Fanboi Channel

>>>/lounge/68/ วันศุกร์ที่หนึ่ง
>>>/lounge/216/ วันศุกร์ที่สอง
>>>/lounge/286/ วันศุกร์ที่สาม
>>>/lounge/408/ วันศุกร์ที่สี่
>>>/lounge/765/ วันศุกร์ที่ห้า
>>>/lifestyle/1530/ วันศุกร์ที่หก
>>>/lifestyle/2284/ วันศุกร์ที่เจ็ด
>>>/lifestyle/3353/ วันศุกร์ที่แปด
>>>/lifestyle/5047/ วันศุกร์ที่เก้า
>>>/lifestyle/6139/ วันศุกร์ที่สิบ
>>>/lifestyle/6603/ วันศุกร์ที่สิบเอ็ด

ยังไงดีวะ พวกมึงช่วยวิเคราะห์หน่อยว่ากูประสาทแดกหรือว่ากูคิดถูกแล้ว

มันมีเพื่อนร่วมงานกูคนนึงที่บุคลิกภาพดูเหมือนจะไม่สนใจเหี้ยไร แต่กูรู้ว่ามันมีความทะเยอทะยานและต้องการเป็นผู้นำ เหมือนผีเห็นผีอ่ะมึง เพราะกูก็เป็นคนแบบนั้นเหมือนกัน ซึ่งกูชอบมันนะแต่บางทีก็รู้สึกว่าการคบมันให้รอดคือต้องตามมันให้ทันอย่าให้มันหลอกใช้ได้ เป็นเพื่อนที่เหมือนจะซี้กัน ช่วยเหลือกัน แต่ก็มีความรู้สึกว่ากำลังแข่งกันอยู่ลึกๆ กูหญิง มันชาย
กูกับมันนิสัยเหมือนกันเหี้ยๆ ต่างตรงที่มันไม่ค่อยแคร์ใครและมีความเป็นตัวของตัวเองสูงเลยชอบทำไรที่แบบขัดกับขนบหน่อยๆ แบบแล้วไงใครแคร์ไรงี้ มันดูคุมไม่ได้ส่วนกูจะดูควบคุมง่ายมากกว่า แต่คือแม่งเก่งไง เก่งเหี้ยๆเลย ใครๆก็รู้ว่าแม่งทั้งเก่งทั้งฉลาด หยิบจับอะไรเป็นประสบความสำเร็จ ผิดกับกูที่แบบไม่เก่งเท่าไหร่แต่อาศัยขยัน ขยันแบบขยันพ่องตาย แต่ถึงอย่างงั้นผลงานกูก็ยังดีสู้มันไม่ได้
ซึ่งตัวมันดูเหมือนว่าจะไม่สนใจงานนะ อารมณ์แบบเก่งเองโดยไม่ได้ตั้งใจ แต่กูรู้ว่าแม่งไม่ได้เป็นคนแบบนั้น เวลาแม่งทำเรื่องยากๆแม่งจะพยายามเหี้ยๆให้ประสบความสำเร็จ ทั้งๆที่ดูเหมือนไม่แคร์เหี้ยไรซักอย่าง แบบขี้เกียจสัสๆแต่ไม่ชอบความพ่ายแพ้ไรงี้เลยจะทำให้ได้ จริงๆแล้วแม่งสนใจงานและมีความทะเยอทะยานจริงๆ แต่ชอบทำเป็นไม่แคร์

และที่กูกำลังกังวลอยู่ช่วงนี้คือ ตอนนี้ผลประกอบการแม่งกำลังขึ้นๆๆ แล้วบริษัทก็มีแนวโน้มที่จะเติบโต มันซึ่งทำเป็นไม่สนใจมาโดยตลอด อยู่ๆก็ออกหน้า เสนอทำนู่นทำนี่ พบกับคนใหญ่ๆโตๆ ทั้งๆที่เป็นคนไม่ชอบพูดแต่อยู่ๆก็พูดกับคนนู้นคนนี้ไม่หยุดเพียงเพราะอยากสร้างคอนเนคชั่น
ซึ่งทั้งหมดนั้นก่อนหน้านี้กูพยายามแทบตายในการซัพพอร์ตทุกอย่าง แบบคอยเป็นคนที่ช่วยเหลือทุกอย่างจนมันมีแนวโน้มที่ดีขึ้น และก็รู้สึกวางใจว่าคนที่สนใจหนักมากมีแค่กูเนี่ยแหละ ยังไงกูได้โปรโมตแน่นอน แต่พอมันมาช่วยทำนุ่นนี่ด้วย กูกลับรู้สึกกลัวว่ามันจะแย่งผลงานทั้งหมดของกูไป เพราะมันเก่งกว่ากู พอมันเข้ามาช่วยผลมันก็ดีขึ้น กูก็เหนื่อยน้อยลงด้วยแต่ว่ากูนี่รู้สึกแบบไม่ไว้วางใจเลย กูไม่รู้ว่ามันมาเพื่อช่วยเพราะสงสารที่กูทำงานหนักมากหรือเพราะมันแค่อยากแสดงตัวว่ามันกำลังเป็นคนคอยประสานงานอยู่นะเพื่อให้ได้โปรโมตแทน

คือกูไม่สามารถมองในแง่ดีได้เลยตอนนี้ พวกมึงว่ากูประสาทแดกเองป่ะวะ มันแค่อยากช่วยในฐานะเพื่อนรึเปล่า เพราะด้วยพื้นฐานกูรู้อยู่แล้วว่าแม่งไม่ชอบแพ้ แม่งชอบการเป็นผู้นำอ่ะ แต่เราก็เป็นเพื่อนกัน กูก็ชอบมันจริงๆจากใจ แต่ก็อดคิดไม่ได้ว่ากูกำลังถูกตลบหลังอยู่ ยังไงดีวะเนี่ย

จะสมัคร Front-end dev สกิล HTML/CSS/JS:ถนัด | PHP:กลางๆ | Wordpress โมธีมให้เหมือนดีไซน์ได้ custom field ได้แต่ไม่ถึงขั้นเขียนปลั๊กอินใช้เอง ควรเรียกเงินเดือนประมาณไหนดีวะ อยากเปลี่ยนสาย ตอนนี้เป็นดีไซน์เนอร์เงินเดือน 32k (ps,ai,ind:เชี่ยวชาญ | premier,ae:กลางๆ | xd:เริ่มต้น | วาดรูปได้)

>>2 ช่วยกันในฐานะในเพื่อนที่ทำงานอะนะ มึงมองแง่ดีเกินไปแล้ว ไม่มีใครขยันแล้วไม่หวังอะไรตอบแทนตั้งแต่ยามหน้าบริษัทยันผู้บริหาร

จับแม่งเป็นผัวเลย

>>2 ตามนี้เลย >>5

อยู่ดีๆผู้ใหญ่ในบริษัทที่แต่ก่อนเอะอะจะสั่งอย่างเดียว ไม่ฟังห่าอะไรทั้งนั้น
ลุกขึ้นมาพูดว่าเราต้องลด micro management ให้คนข้างล่างได้ตัดสินใจเอง เพราะเค้าคือคนที่เข้าใจสถานการณ์ตรงหน้า
รู้สึกขนลุกชิบหาย ผีเข้ารึไงวะ

>>7 พอตัดสินใจเองแล้วไม่ถูกใจโดนด่าและสั่งให้ทำเหมือนเดิม

KY ไม่รู้ถามห้องนี้ถูกไหม

มีใครทำงานสาย Interior Visualizer อยู่บ้าง กูสงสัยว่ามันสามารถเติบโตไปได้แค่ไหนและยังไงบ้าง เพื่อนกูส่วนใหญ่ทำสายอินทีเรียดีไซน์กันทั้งนั้น งานที่ไม่ใช่ระดับ Junior ส่วนใหญ่ที่เห็นก็เขียนว่าต้องการประสบการณ์ในการออกแบบสาขานี้ๆ กี่ปี สงสัยว่าถ้ากูเริ่มงานนี้เป็นงานแรกแล้วตอนเปลี่ยนสายกลับไปดีไซน์จะหางานลำบากไหม หรืองานนี้มีช่องทางที่สามารถทำยาวๆ ไปได้เลย ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบ

>>8 จริงมาก เคยโดนมาละ พอไม่แน่ใจไปถามก็บอกให้คิดเอง โดนไล่ตั้งแต่กูยังถามไม่จบประโยคเลย
ทำจนเสร็จออกมาไม่ถูกใจก็สั่งรื้อ แบบที่เค้าบอกว่าอยากได้มันทำจริงไม่ได้ก็ไม่ฟังกูอีก กูยังอธิบายไม่จบประโยคก็โดนขัดเหมือนเดิม

>>2 ตลบหลังยังไง มันก็ไม่ได้บอกว่าไม่สนตำแหน่งนี่

ใครเคยลงทะเบียนเป็นคนว่างงานเพื่อให้ประกันสังคมจ่ายเงินให้บ้าง อยากรู้ว่าถ้ายืนยันว่าได้งานแล้วตอนสิ้นเดือนจะได้เงินของเดือนนั้นมั้ย เช่น ว่างงานพ.ค.1 เดือนเต็ม แล้วกดยืนยันว่าได้งานแล้ววันที่ 29 (เซ็นสัญญาบใหม่วันที่ 28)

เซ็นสัญญา 28/5 แล้วเริ่มงานจริงวันไหน เอาชัวๆ กดว่าได้งานวันที่เริ่มงานเดือนหกดีกว่าป่ะ

>>12 ไม่ต้องกด พอ HR เอาชื่อมึงเข้าระบบประกันสังคมข้อมูลในระบบคนว่างงานมึงก็อัพเดทเอง เพราะราชการเค้าต้องใช้ฐานข้อมูลร่วมกัน วันที่เริ่มงานก็ตามจริงที่ระบุในเอกสารนั่นแหล่ะ เป็นแบบนี้น่าจะถึง 10 ปีแล้ว
และต่อให้ไม่ครบเดือนมึงก็ได้เงินอยู่ดี เค้าจะคำนวณสัดส่วนให้ตามจำนวนวันที่ว่างงานจริง สบายใจได้

>>4 งั้นกูก็ไม่ได้ประสาทแดกมองโลกในแง่ร้ายไปใช่ป่ะ

>>5 มันไม่เอากู

>>11 มันบอกไม่สน แต่กูคิดว่าจริงๆมันสน เพราะมันเป็นคนชอบเอาชนะ ทะเยอทะยานแต่แสดงออกมาแบบไม่สนโลก กูเลยคิดว่าที่มันมาช่วยนี่หวังผลรึเปล่า หรือมาช่วยในฐานะเพื่อนจริงๆ

>>14 แต๊งกิ้วครัช

>>13 เริ่มงานวันที่ 4 มิถุ แต่เซ็นสัญญาวันที่ 28 พคอะ แต่ถ้าจำไม่ผิดตอนกรอกมันให้ระบุวันที่ได้งาน

เจอป้าวัยทองประสาทแดกใส่สองวันติดจนกูจะประสาทแดกตามละเนี่ย อยากลาออกโว้ย งานใหม่ก็หาไม่ได้สักที

ทำงานกงสี ใช้วิธีรีโหมดจาก PC ที่บ้านเข้าออฟฟิต แต่กลับโดนหาว่าไม่มาทำงาน
เมื่อไรจะตายๆ ไปซะทีวะ ไอ้พวกยุคหินไม่รู้จักใช้เทคโนโลยีเนี่ย

>>19 ไม่มาทำงาน งั้นมึงก็โชว์สิ่งที่มึงทำประจำวันไปยืนยันดิว่าถ้าไม่มาทำงานแล้วมีงานวันนี้ออกมาได้ยังไงไรงี้ งานเดินแต่ตัวไม่มาทำไมถึงยังมีปัญหาอยู่วะ? เออ สงสัยอีกเรื่องนะ ที่ทำงานมึงนี่คอมออฟฟิศเปิดไว้ไม่กลัวเปลืองไฟเลยรึ?

>>20 โทรไปบอกน้องที่ทำงานเปิดให้แค่นั้นล่ะ

แถมสมัยนี้งานส่วนใหญ่อัพขั้นคราวกันหมดละ รายละเอียดก็ให้ลูกค้ากรอกผ่าน Google doc มาเก็บไว้หมด เอกสารใหญ่หน่อยก็เก็บใส่ external hdd แล้ว เรียกได้ว่าพวกงานที่ต้องเข้าออฟฟิตทั้งหลายนี่แทบไม่มีความจำเป็นสำหรับกูเลย แต่คิดดูทุกวันนี้แม่งไดโนเสาร์บ้านกูยังบอกให้ปริ้นออกมาเป็นกระดาษ เจาะรูและใส่แฟ้มอยู่เลย เพื่อ!?

บ.ส่วนใหญ่มันทำงานกัน 6 วันปะวะ กุเพิ่งจบ อยากรู้

>>23 ทำห้าวันดิมึง

>>24 สงสัยกุทำบ.เล็กๆกับที่บ้านเลยโดนซัดไป 6 วัน..

หัวหน้ากวนตีนมากจนอยากจะซื้อบัตรพลังงานลบมาใช้กับมัน

พรุ่งนี้วันจันอีกแล้วโว้ย สัปดาห์นี้ทำหกวันอีก ควยๆๆ

>>27 ทำงานเสาร์เว้นเสาร์หรือเสาร์ตามปฏิทินเหรอ?

>>28 เสาร์เว้นเสาร์ว่ะ ขนาดทำแค่เสาร์เว้นเสาร์กูยังรู้สึกว่าตัวเองเหนื่อยชิบหายเลย

ไปงานแต่งเพื่อนมา จัดงานใหญ่ แขกมากมาย
เพื่อนรุ่นเดียวกันที่มางานก็เติบโต การงานฐานะดี มีบ้าน มีครอบครัว แฟนสวย ขับเก๋งกันหมด พูดคุยเรื่องตัวเองกับคนอื่นได้อย่างสบายใจ
ย้อนมาดูตัวเอง...เฮ้ออออ ไม่มีไรซักอย่าง ถึงจะรู้ว่าบางเรื่องเราไม่ควรเอาตัวเองไปเปรียบเทียบกับคนอื่นก็เหอะ

คุยกับหัวหน้าแล้วอึดอัดว่ะ คือเห็นหน้าแล้วรู้เลยว่ากูเอ่ยปากอะไรออกไปแม่งต้องชักสีหน้าแน่นอน

จะว่าไปมีใครแนะนำได้มั่งวะ คาดว่าเร็วๆ นี้คงต้องหางานใหม่
กูจบ ป.ตรี นิติศาสตร์ กับ บัญชี มา (ปริญญา 2 ใบ) แต่กูมีนิสัยเสีย 2 อย่างคือ

1. กูไม่ค่อยชอบเข้าออฟฟิต เพราะเดิมทีแล้วงานกูจะทำที่ไหนก็ได้
2. วิธีพูดกูมักฟังไม่เข้าหูหลายๆ คน เพราะกูมักจะแนะนำแบบตรงๆ เจอตรงไหนผิดพลาดก็จะชี้ให้เห็นเลย ยกตัวอย่างเช่นเจองบที่บานปลายหรือเจอข้อตกลงที่ผิดกฎหมายกูก็จะไม่ปล่อยแต่เดินไปท้วงให้แก้ จนกลายเป็นว่าพอคุยกับใครเรื่องงานแม่งชักสีหน้าเดินหนีหมดซะงั้น

ด้วยข้อเสีย 2 ข้อนี้ทำให้ตลอดชีวิตการทำงานกูไม่ค่อยราบรื่นเลย ไอ้ข้อแรกพอปรับปรุงได้ แต่ไอ้ข้อ 2 เนี่ยท่าจะยาก เดิมทีกูไม่ใช่คนที่ประจบใครอยู่แล้วด้วย แถมกูนอกจากหน้าโหด หน้าคล้ำ ตาขวาง ขอบตาดำ และหนวดเครา (เด็กในหมู่บ้านเห็นกูแล้ววิ่งหนีกันหมด) มนุษย์สัมพันธ์ยังไม่ค่อยดีด้วย เจอแบบนี้กูจะไปหางานใหม่ยังไงดีวะ อายุก็จะเลข 3 แล้วด้วย ยังจะมีหวังหางานอะไรได้อีกมั่งเนี่ย

เพิ่งเริ่มงานใหม่มายังไม่ถึงเดือนรู้สึกว่าเหมือนอากาศโดนเมิน ถามคำตอบคำ อย่างนี้คือปกติไหม รู้สึกอึดอัดมากตอนนี้

>>33 เคยเจอแบบนี้เหมือนกันแล้วมารู้ทีหลังว่าเพื่อนที่ทำงานคิดว่าเราเป็นคนเฟียซ หยิ่งมาตลอดแล้วบอกต่อๆกันในกลุ่มจนไม่คุยกับเรากัน เราเจอแบบนั้นก็ทำเฉยๆ ผ่านไปสองเดือนมันเห็นว่าเราบ้าบอไม่มีอะไรก็คุยเอง

เมื่อไหรอีเพื่อนร่วมงานประเภทตอแหลไปวันๆ งานการไม่ทำ แต่พอเวลาเขาเร่งมาเที่ยวให้คนโน้นคนนี้ช่วยจะหมดไปจากโลกซะทีวะ อีสัส กูก็มีงานของตัวเองนะโว้ย
เมื่อวานปฏิเสธไม่ช่วยมันวันนี้ทำมาเป็นพูดแขวะ งานแค่นี้ทำเองก็ได้ ถุย แล้วหมาตัวไหนมันมาขอให้กูช่วยวะ
ขอบคุณสำหรับพื้นที่ระบาย

เบื่อมนุษย์ป้าวัยกำลังหมดเมนส์ฉิบหาย โดนมนุษย์ป้าคิดเองเออเองทำตัวแย่ๆใส่ มาโวยวายเรื่องงานใส่กู กูอธิบายไปก็ไม่เสือกฟังจนกูเลิกพูดแล้วก้มหน้าก้มตานั่งทำงานของกูไปเงียบๆ ได้ยินอีกทีนางบอกพูดด้วยทำไมไม่พูดด้วย ไม่รู้นางพูดกับใครกูเลยหันไปมอง อีดกทงมองมาทางกูจ้า แล้วมีบอกอีกด้วยนะว่าได้เลยจะเอาแบบนี้ใช่ไหมแล้วสะบัดตูดไปเลย กูนี่ได้แต่อิหยังวะ ป้าเป็นเหี้ยไรของป้าอะ งงไปหมดแล้ว แต่ก็สบายหูดี ขอบใจนะป้า

HR บ.กู จัดกิจกรรมจิตอาสาไปปรับปรุงห้องสมุดโรงเรียนใน ตจว. แต่ไม่มีรถรับส่ง ไม่มีอาหารซักมื้อให้ และถ้าจะไปในเวลางานต้องทำเรื่องลางานด้วย คือให้ไปทำวันเสาร์อาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดของพนักงาน ส่วนวันส่งมอบให้เด็กๆ เป็นวันจันทร์ ใครอยากได้หน้าก็ต้องลางานไปเอง แบบนี้ก็ได้หรอวะ งบค่าอุปกรณ์หมดต้องควักเนื้ออีก กูก็ตามๆ คนในแผนกไป แต่รู้สึกขัดใจชิบหาย ได้แต่บอกว่า เย็นไว้.. กูร่อนใบสมัครที่อื่นแล้ว ภาวนาให้ซักที่ช่วยรับๆ กูออกไปจากที่นี่ที

>>9 มึงจบ interior มาใช่มะ กูจะได้แนะนำถูก

จริงๆมันก็คาบเกี่ยวกันนะระหว่างการทำอาชีพนี้กับอาชีพดีไซน์ คนดีไซน์เก่ง ทำภาพ 3d สวยด้วยก็มีเยอะแยะ คนทำภาพ 3d เก่ง แต่ดีไซน์ไม่เก่งก็มีเพียบ ถ้ามึงเก่งงานทำภาพแล้วอยากทำดีไซน์ด้วยก็ควรหาความรู้เพิ่ม เป็นคนช่างสังเกตและวิเคราะห์ เก็บประสบการณ์จากงานที่ได้รับมอบหมายไป เดี๋ยวก็รู้หลักการออกแบบไปเอง

แต่ถ้ามึงคิดจะทำสายนี้เต็มตัว แนะนำให้ไปเป็นฟรีแลนซ์รับจ้างทำภาพ 3d อย่างเดียวไปเลย ให้ลูกค้าดีไซน์ มึงมีหน้าที่ทำตามเขาออกมาให้สวยๆก็พอแล้ว ไม่ต้องไปคิดแทนลูกค้า เขาจะเอาอะไรก็ให้ตามที่เขาต้องการไป แต่อาชีพนี้มันแข่งขันกันสูงนะ งานมึงต้องเนี้ยบ ดูดี เอาแบบที่เห็นแล้วอยากจ้าง ความก้าวหน้ามีมั้ย อันนี้ตอบยากว่ะ มันขึ้นอยู่กับโอกาสและฝีมือด้วย

บริษัทที่เปิดรับคนทำเรนเดอร์อย่างเดียวก็มี มึงทำในสายอาชีพนี้นานๆก็ได้เลื่อนขั้นเป็นซีเนียร์เอง อาจจะดีตรงที่เป็นซีเนียร์ก็มีรุ่นน้องมาแบ่งเบาภาระลงไป แต่จะถึงขั้นเมเนเจอร์มั้ย ต้องเข้าใจนะว่าถ้าจะมาทางสายนี้ก็คือดราฟท์ คือแรงงานดีๆนี่เอง โอกาสที่มึงจะได้ทำแต่งานแรงงานไปจนกว่ามึงจะเลิกทำนั้นมีแทบจะ 100%

ส่วนพวกสายงานดีไซน์ ลองหาบริษัทที่เขียนว่ารับคนไม่มีประสบการณ์ดูนะ มีอยู่ ไม่ใช่ไม่มี แต่ต้องทำใจเรื่องเงินเดือนหน่อยเพราะคงได้ไม่เท่าคนที่มีประสบการณ์มาก่อน

>>38 ใช่แล้ว กูจบ Interior สุดท้ายก็ปฏิเสธเค้าไปเพราะรู้ตัวว่าไม่มีฝีมือหรือเซนส์เรื่องวิชวลขนาดนั้น แล้วก็รู้สึกว่ากูน่าจะมีความสุขกับงานออกแบบมากกว่างานทำโมเดล(กุชอบงานฟังก์ชั่น ดูโคตรไม่วิชวลเลย555)

ตอนนั้นกู desperate มาก เพราะส่งไปหลายที่แล้วที่นี่เรียกสัมเป็นที่แรก(พบเห็นกูได้ที่ห้องโม่งว่างงาน)เลยคิดว่าน่าจะต้องทำแล้วล่ะ แต่หลังจากนั้นก็มีตำแหน่งอินทีเรียเรียกกูไปสัมอยู่สองสามที่ เลยคิดว่ารอตำแหน่งที่อยากทำจริงๆ ดีกว่า

วันนี้ก็มาสัม บอกเค้าว่าทำสเกตช์อัพวีเรย์พอได้แต่ไม่ได้เก่งมาก เค้าบอกไม่เป็นไรเดี๋ยวจ้าง Outsource เอา คือแบบนี้สินะ555

ขอบคุณสำหรับความรู้เกี่ยวกับสายงานนี้นะ ช่วยได้มากจริงๆ :)

ถ้าสัญญาเขียนแค่ว่าหลังผ่านโปร 3 เดือนต้องบอกบริษัทก่อน 1 เดือนถ้าจะออก คือช่วงโปรถ้าจะออกก็ออกได้เลยปะวะ

>>40 ตามกฎหมาย ลาออกช่วงที่ยังอยู่ในprobation ได้เลย ไม่ต้องรอ 30 วัน

กูทำตัวงี่เง่าใส่เพื่อนร่วมงาน กูหงุดหงิดตัวเองชิบหาย เหี้ยเอ้ยยย

เบื่อจริงๆพวกไม่สอนงาน ได้ไม่สอนกู กูจะอ่านคู่มือเอง เรียนจากหัวหน้าอีกคน มึงเตรียมเปลี่ยนงานกลับไปลำบากเลย

กุเพิ่งจบป.ตรีมา ญาติชวนมาช่วยทำร้านขายของเงินเดือน 2 หมื่น มีห้องส่วนตัวให้ มีข้าวให้แดก 3 มื้อ

แต่ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน ตั้งแต่ 7 โมงถึงทุ่มนึง ได้กลับบ้านอาทิตย์ละวัน มันคุ้มมั้ยวะ กุเหนื่อยชิบหายเหมือนโดนจับมาเป็นเบ๊ที่ต้องทำแทบทุกงานในร้าน

>>44 ก็คุ้มอยู่นะ ถ้ามึงจะออกก็หางานที่ดีกว่าเดิมไห้ได้ก่อนค่อยออก อย่าออกแล้วค่อยหาแล้วกัน

อิจพวกมีวันหยุดสองวันต่อสัปดาห์จังว่ะ กูหยุดสัปดาห์ละวันแค่ซักผ้าก็หมดวันละ= =

>>32 มึงลองเสริมเหตุผลหลังมึงท้วงไปดูสิ แบบถ้าไม่ทำแบบนี้ข้อเสียมันก็จะเป็นแบบนี้ เกิดนั่นนู่นนี่นะ เอาให้เขาเห็นภาพตามเราไม่ใช่ที่เราเห็นคนเดียวอ่ะ มันอาจทำให้คนรอบข้างเข้าใจมึงมากขึ้น

>>44 วุฒิมึงอะไร ด้านความก้าวหน้านี่แม่งไม่คุ้มโคตรๆ

>>48 กุจบบัญชี ป.ตรีมา แต่ไม่เก่งเพราะไม่ใช่สายที่กุชอบ เรียนตามที่บ้านอยากได้จนจบ ตอนนี้ก็ดูๆงานใหม่อยู่เผื่อเจอที่ดีๆ หรือไม่ก็อาจจะเรียนต่อซักสายที่อยากลองว่ะ มีคำแนะนำมั้ย

>>49 สายบัญชีจะก้าวหน้าไปเริ่มงานที่ผู้ช่วยผู้สอบบัญชีก่อน ทำสักปีนึมึงจะเห็นภาพว่าทำบัญชีบริษัทระบบมันเป็นยังไงคร่าวๆ จากนี้มึงก็ตัดสินใจได้หละว่าเอาไงต่อ
คือกูทำสายบัญชีมาเนี่ยหละ คุยกับทุกคน ไม่มีใครเริ่มเรียนสายนี่เพราะชอบหรอก ถ้ามึงค้นพบตัวเองว่าไม่ใช่ตั้งแต่แรกก็ดี แต่ถ้ายังก็ลองทำไปก่อน ประสบการณ์การทำงานสายนี้มันไปต่อได้เยอะ

>>46 เคยทำงาน6วันเหมือนกัน ออกมาเพราะเรื่องนี้แหละ ถ้าไม่โอเคลองหางานที่ทำ 5 วันมั้ย

>>44
ระยะสั้น เพิ่งจบ 2 หมื่นถ้าไม่ใช่สายอาชีพ เช่น วิศวะ บัญชี ถือว่าเยอะ ยิ่งมีที่พัก + ข้าวทุกมื้อให้บอกเลยคุ้ม ทำ 6 วันเข้า 7 โมง - 1 ทุ่ม ถ้าไปอยู่บริษัทยุ่นหนักๆก็ชีวิตไม่ต่างกันน่ะ บางวันโดนสอง-สาม ทุ่ม
ระยะยาว ยอมไปรับเงินเดือน 15k ที่บริษัทมีความมั่นคงดีกว่า เพราะอยู่แบบนั้นมันสบายก็จริงแต่มึงจมแน่
สรุป ควรทำจนกว่าจะหางานที่ดูดีกว่าได้ ระหว่างนั้นก็พยายามเรียนรู้ระบบในร้านเยอะๆกว่าแค่ช่วยขายของ จะได้เอาไปโม้ตอนสัมฯได้

>>51 หาอยู่แต่พอเจอก็ไม่ใช่สายงานที่ผ่านๆมาน่ะสิ หนักใจ

>>53 ตบบ่าเปาะๆ หาไปเรื่อยๆมันต้องมีสักอัน

ถามหน่อยถ้าจบบริหาร แต่มาทำงานหลังบ้านด้านการเงินนี่จะมีโอกาสก้าวหน้ามั้ยวะ คือตอนนี้กูเป็นระดับสตาฟ งานของข้างจับเจ่าไม่ได้วิเคราะห์อะไร สมมติกุทำๆไปละมีโอกาสได้ทำโปรเจคต์อะไรก็ว่าจะลองน่ะแหละ แต่พูดกันจริงๆ ถึงโอกาสมีทางที่คนไม่ได้จบไฟแนนซ์จะขึ้นสูงๆได้ไหม

มีเรื่องปรึกษากูโม่งหญิงอายุ​ 28​ แล้ว​ จบป.ตรีด้านสังคมจากม.ดังแต่จบช้ากว่าจะจบก็​ 25​ พอจบมาก็เรียนพิเศษภาษาญี่ปุ่นบวกกะทำธุรกิจขายพวกเสื้อผ้าออนไลน์มา​ 3 ปี​ ตอนนี้มี​ n3​ แต่ภาษาอังกฤษพูดไม่ได้เลยทีนี้ถ้ากูอยากลองสมัครงานที่ใช้ภาษาญี่ปุ่นอย่างเดียว​ เค้าจะรับกูมั้ยกูไม่มีประสบการณ์เลยอังกฤษไม่ได้อายุก็ไม่น้อยแล้ว​ แต่กูถือว่าหน้าตาดีแต่ก็หน้าเด็กมากบอกอายุไปไม่มีใครเชื่อคิดว่าม.ปลายตรงนี้จะมีปัญหามากกว่าข้อดีมั้ย

>>56 ลองสมัครดู เรื่องอายุไม่ต้องห่วงมึงมีบัตรประชาชนยืนยัน

>>55 มึงไปศึกษาดูจากรุ่นพี่ที่ได้ตำแหน่งดีๆเค้าต้องจบอะไรมาบ้าง แต่ละบริษัท แต่ละตำแหน่งต้องการไม่เหมือนกัน แล้วมึงค่อยเรียนเพิ่ม

ใครเคยทำพนักงานบริการหรือขายสินค้าบ้าง ถ้าสมมติทำงานได้ดี
ทำไปนานๆเค้าจะปรับเปอร์เซนต์ค่าคอมให้หรือเงินเดือนให้ไหมอะ

>>59 คนที่กูรู้จัก เทเลเซล, พนักงานร้านเครื่องสำอาง, รับบริจาค ไม่มีปรับ%เพราะอยู่นานหรือขึ้นเงินเดือน
การปรับ%หรือวิธีคำนวณจะมีเป็นพักๆ แล้วแต่นโยบายช่วงนั้น มีผลต่อพนักงานทุกคน ไม่เกี่ยวว่าใครอยู่นานหรือเก่ง
โอกาสโตของสายนี้คือ
1. มึงเก่งมาก ทำยอดได้เยอะกว่าคนอื่นตลอด ไม่ว่าจะเปลี่ยนวิธีคำนวณยังไงก็ได้เยอะกว่าคนอื่นมากอยู่ดี
หรือ 2. อยู่มานาน ผลงานอยู่ในเกณฑ์ดี อัพเป็นหัวหน้าทีม-หัวหน้าฝ่าย-เมเนเจอร์ แล้วได้%จากผลงานของลูกทีม แต่ก็มีบางคนที่เข้าเกณท์ข้อ1 เลยทำไปเรื่อยๆไม่ยอมเลื่อนตำแหน่งเหมือนกัน เพราะเก่งขนาดที่ว่าได้ค่าคอมเยอะกว่าหัวหน้าซะอีก

กูโม่งเด็กฝึกงาน ถามหน่อยระหว่าง
1.เข้างานตรงเวลา ทักทายไหว้ สวัสดีพี่ๆเล็กน้อยพอเป็นพิธี แล้วตรงดิ่งไปเปิดคอมทำงานเลย
กับ
2.เข้างานตรงเวลาเหมือนกัน ทักทายชวนพี่คุย สัก20-30นาที ชงกาแฟให้ แล้วค่อยไปทำงาน
แบบ1.จะหาว่ากูไม่มีมนุษยสัมพันธ์ ไม่เจ้าไปหาพี่ก่อน ไหมว่ะ
หรือ2.จะหาว่ากูอู้งานไหมว่ะ
บริษัทเอกชน ไทยๆธรรมดาทั่วไปเนี่ยแหละ เน้นงานเสร็จ งานดี บอสเข้าบ้างไม่เข้าบ้าง ต้องไปพบลูกค้าข้างนอกบ่อยๆ ไม่เดินมาจับผิดเวลาแอบอู้

>>61 กูเป็นประเภทไหลตามน้ำว่ะ ถ้ามีรุ่นพี่ชวนคุยก็คงคุยกับเขาไปเรื่อยๆ แต่เลิกคุยแล้วกูก็ตั้งใจทำงานนะ

ตอนกูไปทำงานวันแรก รุ่นพี่ลากไปกินข้าวเที่ยงจนเข้างานบ่ายเลทไปครึ่ง ชม. พอมีคนถาม กูก็บอกว่าโดนลากไปนะ ก็ไม่มีใครว่าอะไร

>>61 ถ้าเพื่อนร่วมงานคนไทย กูแนะนำข้อสอง เพราะนิสัยคนไทยจะชอบคนเข้ากลุ่ม เม้ามอยมากกว่า คนขยันนี่โน โน มันไม่สนใจมึงหรอก เผลอๆเอาไปนินทาอีก ยิ่งมึงเป็นแค่เด็กฝีกงานด้วย แต่อย่างน้อยมาถึงก็เปิดคอมทิ้งไว้ก่อน ที่เหลือก็ปรับตามนิสัยของเพื่อนร่วมงานดูไม่มีกฏอะไรตายตัว

ขอบ่นตัวเองเฉยๆ อยากใช้เงินประหยัด ถ้าใช้เงินประหยัดคงมีเงินเก็บหลายสิบล้านไปแล้ว นี่ทำงานมาจะสิบปียังมีเท่าแมวดม ลงรายรับรายจ่ายทุกอย่างแต่ลดอะไรไม่ได้เลย อันไหนก็มีข้ออ้างให้ตัวเองว่าจำเป็นไปหมด พ่อแม่กูเตือนตลอดว่าแก่ตัวไปจะเสียใจ โอ๊ย เกลียดตัวเองที่รู้ดีทุกอย่างแต่ห้ามใจตัวเองไม่ได้ ผลาญเงินรัวๆ นี่ถ้าบังเอิญเรียนคณะทั่วไปที่จบมาเงินเดือนปกติ ไม่รู้ว่ากูจะปรับตัวให้ประหยัดใช้พอไปเอง หรือจะเป็นพวกหนี้ท่วมหัวล้มละลายชีวิตพังกันแน่ เพราะจำได้ว่าสมัยเรียนกูก็เคยเป็นคนประหยัด แต่พอทำงานหาได้เยอะก็ใช้เยอะห้ามตัวเองไม่ได้เลย

>>64 กูก็เป็น ทำรายรับรายจ่ายแบบละเอียดทุกเดือนตั้งแต่เริ่มทำงาน ไม่ได้ช่วยไรเลยเพราะเงินเก็บกูก็แทบไม่มี แต่หนี้กูก็ไม่มีเช่นกัน

กู >>61 เอง
จริงๆกูฝึกงานไปได้สักพักแล้วแหละ กูเป็นข้อ1 กูชวนคุยไม่เก่งว่ะ แต่เที่ยงกูก็ไปกินข้าวกับพี่เขานะ งานเคลียร์หมดแล้ว กูก็เดินไปของานเพิ่มเองนะ ที่มาถามเพราะ เด็กฝึกกงานด้วยกันทักเนี่ยแหละ คือกูก็มองว่า กูมาทำงานไหมว่ะ ไม่ได้มาคุย แต่แม่งก็ถูกของมันว่ะ ทำงานกับคนไทยนี้ แต่หัวหน้าพวกพี่ที่ออฟฟิศอีกที คนที่จะเขียนประเมินกูนั้นแหละ เขาไม่ใช่สายเจ๊าะแจ๊ะว่ะ แล้วก็อีกหลายคนที่เป็นแบบ1 แต่ส่วนใหญ่เป็นแบบ2 multiculture สุดๆ แต่ตามที่กูบอกนั้นแหละ เขาดูเนื้องานว่ะ ไม่ได้ซีเรียสเรื่องพฤติกรรม ต่อให้OTถึงเช้า แต่งานไม่ดี เขาก็ไม่เอาเหมือนกันว่ะ

อ่อ สายงานออกแบบ รวมมนุษย์ฮิปสเตอร์ นั้นแหละ

กูเพิ่งเรียนจบ แล้วเพิ่งเริ่มทำงานได้ไม่กี่วัน แต่กูทำพลาดติดกันมาสองรอบละว่ะ วันแรกลืมคิดเงินของ ละก็ตามไม่ได้ วันที่สองบริการลูกค้าไม่ดีประมาณว่าเผลอวางของเสียงดัง เผลอทำถุงใส่สินค้าตกจนเกือบแตก กูทำตัวเหมือนเด็กกะโปกมากอะ ทั้งๆที่ก็เคยผ่านงานพวกนี้มาละนะ แต่ทำไมพอมาทำงานนี้ละกูพลาดเหี้ยจังวะ รู้สึกเหี้ยกับตัวเองมากอะ พวกพี่ๆโม่งเคยทำพลาดตอนอยู่ที่ทำงานกันบ้างมั้ย แล้วผ่านตอนนั้นมาได้ยังไง กับถ้ามีลูกจ้างแบบกูจะด่ายังไงหรือรู้สึกยังไง
คือตอนนี้กูรู้สึกเหี้ยมากอะ ไม่ใช่เด็กแล้วนะแต่ทำไมกูทำตัวเหมือนคนทำงานไม่เป็นแบบนี้ ละพลาดติดกันมาสองวันติดแล้ว เหี้ยอะ เกลียดตัวเอง

>>67 ทำเซเว่นหรอ

>>67 ยิ่งมึงโฟกัสว่าตัวเองพลาด มึงจะยิ่งฝังใจและพลาดเรื่อยๆ ทำไปสักพักเดี๋ยวก็อยู่ตัวและชินเองแหละ
แต่ถ้าผ่านไปสักเดือนแล้วยังไม่ดีขึ้น นั่นแปลว่ามึงไม่เหมาะกับงานบริการ มึงควรเปลี่ยนไปทำงานสายอื่นที่ไม่เกี่ยวกับงานบริการซะ

>>67 ทนสักพักแล้ว เปลี่ยนงานดู

เออกูว่าจะหางานเสริมทำว่ะ พวกขับรถส่งอาหารรายได้ดีมั้ยใครเคยทำหรือทำอยู่บ้าง

>>71 กูว่าจะลองทำดู แอบแกะข้าวของลูกค้าคนละนิดละหน่อย มารวมๆ กัน ก็น่าจะได้ข้าวกินฟรีๆ อยู่นะ

>>71 ดีถึงดีมากสำหรับ food panda
แต่ตอนนี้พึ่งมีบริการส่งอาหารเปิดใหม่หนิ ชื่อ get อะ

มีใครทำงานไม่ตรงสายมั่งวะ คือกูเรียนวิศวะจบมา เเต่ไปทำกราฟิคดีไซน์ คือพอมีสกิลวาดรูปออกเเบบ ได้ภาษาด้วย ทีนี้กูได้เงินเดือนประมาณ 25k ได้ค่าภาษาอีกต่างหาก สวัสดิการดี ใจก็โอเคนะ สบายด้วย งานสนุกดี

เเต่คือถามว่ากูอยากลองทำวิศวะไหมก็อยากลองทำ เเต่เงินเดือนวิศวะเริ่มต้นมันจะกากอะ ประมาณ 18k ไม่รวมสวัสดิการ เเต่จะได้ประสบการณ์ในการไปอัพเงินเดือนต่อไป +หางานง่ายหน่อย วิศวะถึงจะล้นตลาดเเต่ก็มีงานตลอดตามอุตสาหกรรม

ส่วนกราฟิคตอนนี้ถึงเเม้บ.จะดี เเต่ความก้าวหน้าอาจจะไม่ดีเท่า

กูกำลังคิดว่าถ้าเกิดทำตรงนี้ไป2 3ปี กูจะซวยไหมวะ เช่น อาจจะเปลี่ยนสายงานยาก เพราะอายุกูตอนนี้คือ 23 ถ้าทำไปสมมุติอยากออกตอน 26 จะมีปัญหาในการเปลี่ยนงานไหมวะ ห้องนี้มีใครทำงานวิศวะไหม

มีโม่งคนไหนเป็นITคนเดียวของบริษัทบ้างไหมวะ กูอยากรู้ว่ามึงมีหน้าที่อะไรบ้าง

>>74 วิศวะสายไหนละ กูแนะว่าถ้ามึงอยากลองทำสายที่ตัวเองเรียนมา ก็ลองหางานทำดู ไม่ชอบก็ออก พวกกราฟิกดีไซน์กูว่า ทำฟรีแลนซ์ได้

มีใครสัมผัสได้มั่งวะ ว่าคนเรามีรัสีอำมหิตจริงๆ อยู่ใกล้ๆไม่มีความสุขเลย

>>74 ไปเรียนวิชากราฟฟิคเพิ่มเมืองนอก
มีฝีมือจริงเค้ามาจองตัวตั้งแต่ก่อนจบคอร์ส

>>78 ก็ไปทำงานเลย หลายคนก็ประสบความสำเร็จไม่ตรงสายเรียน บางคนมาเปลี่ยนสายเอาตอนแก่ตัวแล้วด้วยซ้ำ ถ้าไปได้สวยมึงก็ไม่กลับมาเสียดายวุฒิวิศวะแล้วล่ะ

มีใครเคยร่อนใบสมัครเพื่อเช็คเรตติ้งตัวเองเฉยๆ บ้างวะ แบบ ไม่ได้กะจะออกจากงานเดิมแต่อยากรู้เฉยๆ อ่ะ

ตอนที่กูเครียดเรื่องงานมากๆ บางทีกูก็หันมามองความสุขของตัวเอง ว่าทุกวันนี้กูมีความสุขมั้ย
บางทีกูก็เหนื่อยจนอยากหยุดเหนื่อย หยุดแบกหยุดเครียดทุกอย่าง

>>81 กอดนะเพื่อนโม่ง กูพึ่งผ่านโมเม้นนั้นมา อยากลาออกทุกวัน แต่คนเรามีภาระและหน้าที่ว่ะ ลองคิดดูว่าตอนนี้มึงต้องการอะไร กูตอนนี้คือทนให้ถึงสิ้นปีเอาโบนัสก่อน ทุกวันนี้ไม่สุขมากแต่ก็ไม่ทุกข์หนักแบบก่อน ลองหาเป้าหมายดู มันดีจริงๆ

ทุกวันนี้กูทุกข์ใจชิบหายกูเป็นพวกงานต้องเสร็จวันต่อวันแล้วบริษัทกูแบบระบบครอบครัวส้นตีนไรนี่แหละคนแบกภาระทุกอย่างแทบเป็นกู เป็นทั้งประสานงาน บันทึกรายงาน ทำกราฟิก บลาๆๆๆ แล้วบางทีงานกูมันก็คา้งๆๆๆจะโทรมาเอานั่นนู่นนี่ ขอนั่นนู่นนี่พอทำให้เอ้าไม่พอใจงานดูด่วน คือมึงของด่วนถูกมั้ย ทำเหี้ยไรเหมือนโดนด่า ถามว่ากูเคยแจ้งปัฯหามั้ย กูบอกเลยกูพูดจนปากเปียก กูคนเดียวแบก 3-4ตำแหน่ง ควยย

>>83 แล้วทำที่ บ นี้มานานเท่าไรแล้วอะ ถ้าไปสัมงานที่อื่นนี่ได้เปรียบเลยนะเพราะมีประสบการณ์ทำงานหลายอย่าง

>>82 เดือนเดียว.. แล้วเป็นช่วงรับช่วงต่อไอ้พวกโดนไล่ออกแล้วภาระก็ตกที่กูเต็มๆสัส หงุดหงิด กูไม่รู้จะหงุดหงิดนาย หรือหงุดหงิดพวกพักงานดีสัส เคว้งชิบหายยยยย บางตำแหน่งกูพึ่งจับมาด่ากูทำไมเรื่องนี้ไม่รู้บลาๆๆ เอ้ากูไม่เคยทำการประสานตรงนี้ไอ้แม่เย็บบบบ

>>85 เออดูสะเปะสะปะมาก ถ้าไม่โอก็สมัครงานใหม่ทำมั้ย ได้แล้วค่อยไป ยังไม่พ้นโปรก็สามารถออกได้เลยนะไม่ต้องรอ 30 วัน

มีคนมาชวนไปทำงานที่บริษัทแห่งนึง เค้าก็เชียร์กับพยายามจะช่วยเต็มที่
ซึ่งกูไม่ค่อยชอบบริษัทนี้เพราะมีชื่อเสียงด้านความซื่อสัตย์ต่อลูกค้าไม่ดี
แต่เงินเดือนน่าจะขอได้เยอะหน่อย กับเค้าน่าจะดูแลพนักงานดีกว่าที่ๆอยู่
ปกติเวลาหางานใหม่พวกมึงซีเรียสเรื่องพวกนี้กันป่าววะ

>>87 ถ้าไม่ได้ทำอะไรที่ต้องดีลกับเรื่องพวกนี้โดยตรง กูไม่สน

>>87 อยากรู้เลยว่าที่ไหน

>>89 ค่ายมือถือที่ขึ้นชื่อเรื่องชอบมั่วบิลไม่ยอมแก้ซักที จนชาวบ้านเค้าสงสัยกันหมดว่าจริงๆแล้วแม่งจงใจใช่มั้ย

>>90 ใช่ค่ายที่เคยเจอแฮคเกอร์เผยช่องโหว่ระบบที่อาจทำให้ข้อมูลลูกค้ารั่วไหลมั้ย แต่ก่อนมีพี่ที่รู้จักเที่ยวชวนอยู่เหมือนกันเห็นว่าเลี้ยงพนักงานดีมาก ถึงปัจจุบันพี่เขาก็ออกมาหลายปีแล้วอ่ะนะ แต่ก็ทำให้กูติดภาพไปเลยว่าค่ายนี้มีทัศนคติที่ดีกับพนักงานดี

>>91 ใช่ๆ บริษัทนี้แหละ แต่ไปถามเค้าอีกทีไม่ใช่ส่วนนี้โดยตรง ส่วนที่กูโดนชวนไปเป็นอีกบริษัทในเครือ
รวมเรื่องนี้ เรื่องมั่วบิล ฯลฯ ทำให้กูรู้สึกว่าเป็นบริษัทที่ไม่มีจริยธรรมในการทำธุรกิจเท่าไหร่
ส่วนเรื่องเลี้ยงพนักงานดีนี่ก็ได้ยินมาเหมือนกันว่าเค้าเลี้ยงดูดี แถมเรื่องวัฒนธรรมภาพลักษณ์ดูดีนะ
แต่ข้อมูลที่กูเจอในหลายๆที่ดูเป็นบทความอวยเหมือนหน้าม้ามาเขียนยังไงไม่รู้ กูเลยไม่อยากเชื่อมาก

จริงๆก็ไม่รู้กูกระแดะไปมั้ย ที่ๆกูอยู่ภาพลักษณ์ภายนอกดูกลางๆ พอเข้ามาจริงก็เห็นความเน่าภายในเยอะ
เรื่องความซื่อสัตย์ต่อลูกค้าที่ไม่ดีก็มีบ้าง แต่ก็ไม่ใช่อะไรที่สเกลใหญ่และน่าเกลียดเท่า

แต่กูปฏิเสธไปแล้วแหละ เพราะปัจจัยอื่นๆหลายอย่างด้วย ไม่ใช่เรื่องนี้อย่างเดียว
คิดอีกทีก็ไม่รู้รีบตอบไปรึเปล่านะ อย่างน้อยน่าจะลองไปสัมภาษณ์ดูก่อน แต่ไม่ทันละ ช่างมันละกัน

บ.ที่พวกมึงว่าๆมาเมนเ์บนๆนี่ย เคยสัมผัสถึงสันดานผู้บริหารของฝั่งที่ผลิตอาหารแล้วมึงจะรู้ว่าวีนเหวี่ยงเก่งยิ่งกว่าป้าตือ ที่พีคคือเห็นวีนๆเหวี่ยงๆเก่งขนาดนี้เนี่ย เป็นศิษย์เก่ามหาลัยชั้นนำระดับประเทศด้วยนะ ลูกหาบมียันอธิการสถาบันนั้น ชอบเอาความมั่งมีตัวเองมาเบ่งอำนาจใส่คนอื่น เด็กในสถาบันที่พี่แกเคยเรียนมาเนี่ยคือเป้าหมายเลยละ ยืนยันด้วยคนว่าการทำงานภายในของธุรกิจเครือนี้เน่าเฟะพอๆกับบริษัทเทกซ์ไทล์ข้ามชาติบางแห่งในไทยเลย

>>93 ไม่แปลกใจ เพื่อนๆกูไปทำก็อยู่ได้ไม่นานซักคน แถมบ่นแบบนี้ทุกคน
เงินเดือนถือว่าน้อยนะถ้าเทียบกับการใช้งาน
อีกเหตุผลของเพื่อนกูบางคนคือบอกว่าทำงานเกี่ยวกับการคร่าชีวิตสัตว์มันไม่ค่อยมีความสุข เพื่อนร่วมงานมีแต่พวกจิตใจแข็งกระด้าง

>>93-94 กูก็ไม่ชอบบริษัทนี้แหละ แต่พยายามจะไม่อคติไปก่อนน่ะ
ส่วนที่กูทำมันไม่ใช่ฝั่งอาหารด้วย เป็นบริษัทลูกเฉพาะของสายงาน IT เลย

>>94 เงินเดือนน้อยเหรอวะ? เห็นระดับผู้บริหารฝั่งโภคภัณฑ์คนนึงแม่งอวดในโซเชียลตลอดว่าเพิ่มขั้นอย่างนั้นอย่างนี้ รายได้กับปันผลหกหลักเลยมั้งอ่ะ บางทีเรื่องที่มึงเล่ามาก็เรื่องจริงส่วนนึงแหละ

>>96 ถามมาให้ละ สายอาหารนะ
เมื่อประมาณ 6 ปีที่แล้ว เพื่อนกู จบ ป.ตรี ประมง ม.ชื่อดัง ทำงานฟาร์มกุ้งของมัน 7 วัน แบบต้องนอนที่นั่นเลย
จบใหม่รวมทั้งเดือนรวมทุกอย่างได้ 20k ทำปีนึงขึ้นมาได้ 22k แต่ก็ลาออกเลย แทบไม่มีวันหยุดมันต้องทำตลอด
อีกคนนึงเป็นวิศวเครื่องกล สตาร์ท 20k รวมโอเป็น 25k แต่ทำ 3 ปีได้ 36k ต่อเดือน แต่คนนี้บอกว่า ลักษณะงานมันก็โอเค แต่มันเพื่อนร่วมงานไม่ดีแล้วสังคมค่อนข้างไฮโซ ค่าใช้จ่ายเยอะ แต่ก็แล้วแต่แผนก แต่ของมันเครียดหน่อยเพราะมันดูแลเครื่องที่เอาไว้ชำแหระสัตว์ (ไม่ได้ฆ่า) มันบอกว่าหดหู่ ตอนแรกคิดว่าจะชิน แต่ทำมานานก็ไม่ชิน ขอย้ายไปแผนกผลิตอาหารก็ไม่ได้เลยออก

บ่นเจาะจงอย่างนี้ระวัง I/O บ.แม่งบุกมาโม่งนะ

>>97 ไม่ๆ สายอาหารที่มึงว่านี่ลงลึกระดับปฏิบัติการเกินไป สงสัยกูคงไม่เจาะจงด้วยว่าแผนกไหนขอโทษที กูบ่นเจาะจงถึงระดับบนหว่ะ พวกที่แม่งทำงานแถวสีลมกันอ่ะ พวกฝ่ายส่งเสริมการโฆษณา การตลาด อีพวกนี้กำลังสร้างอิทธิพลระดับบนๆอยู่ อย่าแปลกใจว่าทำไมงานหนักชิบ หรือจ้างทำงานงกๆซะคุ้มเงินเดือนก็เพราะสาเหตุนี้นี่แหละ

>>99 สรุปที่พวกล่างๆ ทำงานหนัก ค่าตอบแทนไม่คุ้มเพราะพวกบนๆ มันแข่งกันทำผลงานนี่เอง
แต่ บ. มันก็ไม่น่าจะเดือดร้อนที่พวกล่างๆอยู่ไม่นานนะ เพราะก็เห็นมีคนอยากไปทำกับเจ้านี้เยอะมาก อารมณ์แบบคนในอยากออกคนนอกอยากเข้ารึเปล่า

https://youtu.be/6tmjXp_AYg0
ชีวิตแม่งเครียดๆ ดูงี้ยิ่งเครียดหนัก คนทั่วโลกแม่งยิ่งคลั่งวัฒนธรรมญี่ปุ่นอยู่ด้วย

>>100 ปัญหาหลักของโลกเลย โลกไปเร็ว อุปกรณ์ช่วยทำงานเยอะ แต่ขอบเขตงานก็โตล้นขีดจำกัดมนุษย์หวะ สิ่งที่กูทำในคอม 3-4 วัน สมัยเรียน พอมาทำงาน หดเหลือวันเดียว
พวกที่อยู่รอด ก็คือเราๆนี่แหละ จิตใจด้านชาขึ้นทุกปี

มึง... กูขอคำแนะนำหน่อย ในสถานการณ์ที่ถ้ามึงโดนหัวหน้างานแบน มึงก็อยู่ได้ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นดีหมด จนเริ่มสนิทกับเพื่อนคนนึงแล้วเขาโดนหัวหน้าแบนตามมึงจะจัดการความรู้สึกไม่ดียังไงวะ

>>103 แบนแล้วอยู่ได้นี่แบนยังไงวะ ถ้ามึงโดนแล้วอยู่ได้เพื่อนมึงก็คงอยู่ได้ด้วยมั้ง

ถามหน่อยปกติ เงินเดือนเวลาสัมมึงเรียกกันไงวะถ้าเป็นประจำอยู่แล้วสัมอีกบ.ให้เป็นคอนแทคเนี่ย
คือปกติถ้าจากประจำไปประจำกู+20% แล้วรอต่อรองช่ะ แต่นี่ไม่รู้จะเรียกเท่าไหร่ดี

>>105 คอนแทคควรบวกมากกว่านั้นนะ เป็นค่าความเสี่ยง สวัสดิการ ฯลฯ

>>104 แบนแบบไม่ให้งานทำอะมึง กูอยู่หน่วยงานราชการแล้วหน้าที่กูส่วนใหญ่ต้องออกนอกสถานที่ ตอนนี้เขาก็ให้กูอยู่แต่ในสำนักงาน งานกูให้ลูกรักทำ (อันนี้เป็นโค้ดที่เรียกกันขำ ๆ ในฝ่าย คือเวลาหัวหน้าไม่ชอบใครจะไม่คุยด้วยไม่ป้อนงานให้แล้วเอางานมึงไปให้คนที่เขาชอบทำ เพราะเขาถือคติได้งานทำเยอะ ๆ ควรดีใจเป็นประสบการณ์ ซึ่งลูกรักตอนนี้ก็บ่นกับพวกกูว่าอยากเป็นลูกรักตายห่าล่ะ งานเพื่อนที่เริ่มสนิทกับกูก็เริ่มทยอยให้ทางลูกรักแล้ว)
มันเป็นแบบความรู้สึกเซ็ง ๆ อ่ะมึง งานที่เคยเป็นความรับผิดชอบของเราก็เอาไปให้คนอื่นแบบไม่เห็นหัวเรา แล้วไม่ใช่เราที่เดือนร้อนพาคนอื่นเดือดร้อนไปด้วย

>>107 มึงไม่กลัวไม่โตเหรอวะ -_-" อยู่ตำแหน่งเดิมไปอีก 10 ปีเพราะหัวหน้าไม่โปรโมทให้นี่ไม่ขำนะ

>>108 โดนแช่แข็งแบบนี้ใจกูก็ไปแล้วกว่า 50% อยากมากก็รอหมดสัญญา แต่พี่ที่ฝ่ายกูก็ชอบบอกให้กูทนไปก่อน หัวหน้าแกก็แบบนี้โดนมาแล้วทุกคนแค่คราวนี้ถึงคิวหวยมาลงที่กูเดี๋ยวสักพักแกหงุดหงิดใครเดี๋ยวก็เปลี่ยนคนเอง (สัส กูมาทำงานไม่ได้มาเล่นวิ่งผลัดหรือให้หัวหน้ามาเล่นจ้ำจี้เลือกคนงี่เง่าใส่นะ)​หรือไม่ก็บอกว่าทนไปก่อนเดี๋ยวหัวหน้าแกก็เกษียณ หรือพี่ที่อายุมากหน่อยก็บอกให้กูปล่อยวาง เราคิดดีทำซะอย่างใครจะทำอะไรเราได้พร้อมเทศน์ธรรมมะกลางทุ่งลาเวนเดอร์ให้กูฟังชุดใหญ่ //ยิ้มอ่อน

หน่วยงานราชการถ้าไม่ได้บรรจุอายุไม่เยอะ จะหนีมาทำเอกชนไหม บ.ฝรั่ง ดีๆ มีเยอะนะ ถ้าเก่งจริงเค้าก็จ่ายให้ตามสมควรอยู่นะ

บ ยุโรป เยอะเลย ช่วงนี้ พวกเครื่องมือแพทย์

การมาเป็นพนักงานออฟฟิศได้หลายเดือนทำให้กูเริ่มเข้าใจแล้วว่าสิ่งที่ยากที่สุดในการทำงานไม่ใช่การแก้โจทย์ของลูกค้าให้งานออกมามีคุณภาพ แต่เป็นการห้ามตัวเองไม่ให้ด่าเพื่อนร่วมงานว่าเป็นเหี้ยอะไรมากไหมไอ้สัตว์ มึงต้องการอะไรวะอีเหี้ยมึงพูดมาเลย

>>112 ใจเย็นก่อน มึงไปเจออะไรมาวะ ปัญหากับเพื่อนร่วมงานมันมีกันทุกที่นะเว้ย

>>113 ไม่ได้หนักหนาอะไรหรอก แต่ส่วนหนึ่งกูเป็นคนอารมณ์ร้อน แล้วก็ได้เจอกับปัญหาการทำงานแบบที่สังคมร่ำลือกัน ต้องเจอบรีฟจากเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า หัวหน้า ที่แม่งโคตรบ้าบอ อยากได้อันนู้น จะเอาอันนี้ อันนั้นมันทำไม่ได้แต่ก็จะเอา วันก่อนเลือกแบบนั้น วันนี้เลือกอีกแบบนึง ฯลฯ
จนบางทีกูก็อยากจะคว่ำโต๊ะแล้วด่ากราดใส่หน้าสัก10นาที แต่ด้วยความที่ต้องรักษาภาพพจน์กับบรรยากาศที่ดีในการทำงานกูเลยต้องกัดฟัน ครับ ได้ครับ ครับๆๆ
แต่ก็มีหลายทีก็เผลอขึ้นเสียงหรืออารมณ์ร้อนนิดนึงใส่เพื่อนร่วมงานไปหลายทีเหมือนกัน พยายามแก้แล้วนะแต่แม่งเฮงซวยจริง พอมีวิธีสงบสติอารมณ์บ้างมะ

มีใครเคยเจอเจ้านายเก่าโทรมาให้กลับไปทำมั้ยวะ กูขอลาออกวันเดียวเจ้านายโทรมาคุยโทษตัวเองบริหารไม่ดีมาเริ่มกันใหม่นะบลาๆ เดี๋ยสจะให้ทำอีกแผนกนึงที่ได้เลื่อนไปอีกขั้นที่มีแต่คนเก่งๆ แล้วบอกให้กูพักค่อยให้คำตอบ ตออนนี้กูนั่งคิดมาสัปดาห์นึงแล้ว งานที่สัมภาษณ์ไปก็ยังไม่มีวี่แววตอบรับถ้าเป็นมึงมึงจะกลับไปป่าววะ

>>114 ในอีกแง่นึงเพื่อนร่วมงานมึงก็อาจจะเป็นฝ่ายลำบากใจเหมือนกันนะที่ต้องทำงานแบบนี้ แล้วยังโดนมึงเหวี่ยงใส่อีก

คือจริงๆเพื่อนร่วมงานมึงก็ฐานะเดียวกับมึงอ่ะ ต้องทำงานตามบรีฟลูกค้าหรือหัวหน้า ถ้าเค้าสั่งเปลี่ยนไปเปลี่ยนมา แม่งก็ต้องทำตาม พราะสุดท้ายอำนาจแม่งก็อยู่ที่คนจ่ายเงิน มันก็โดนผลกระทบกันทุกคน พวกพนักงานด้วยกันมันจะทำไรได้วะ มึงด่ามันไปก็เท่านั้น

แล้วลูกค้าที่เปลี่ยนไปเปลี่ยนมา เข้าใจว่าน่ารำคาญ​ แต่มึงก็ต้องเข้าใจพื้นฐาน​ของคนที่ไม่มีความรุ้ด้วย ว่าบางทีแม่งเองก็ยังไม่รู้หรอกว่าตัวเองต้องการอะไร หรือต้องทำไงมันถึงจะดี เพราะถ้าแม่งรู้แม่งคงไม่จ้างมึงหรอก เพราะมันต้องการความช่วยเหลือไง บางทีแม่งคิดในหัวว่าแบบนี้ดีแล้วเลยเอามาบรีฟ แต่พอของจริงออกมาแม่งเสือกไม่ปิ๊ง แม่งก็ต้องแก้ ผลก็ตกที่พวกมึงนี่แหละ เหวี่ยงใส่เพื่อนมันก็ไม่ใช่เรื่อง จะเหวี่ยงใส่ลุกค้าเค้าก็ไม่จ้างมึง มึงก็ไม่มีงาน แม่งเป้นงี้ทุกทีถ้าทำงานกับคน ทีหลังก็ขอโทษเพื่อนร่วมงานบ้าง

>>114 กูว่าถ้าจะอยู่กันยาวได้กับเพื่อนร่วมงาน ควรจะหัวเสียใส่กันได้บ้างว่ะ ให้อยู่บนพื้นฐานของงาน ไม่เกี่ยวกับตัวบุคคล มีเหตุผลรองรับว่ามึงกดดันจากบรีฟนี้ปัญหานั้น พองานเสร็จออกไปได้ก็ต้องมาคุยปรับความเข้าใจกันได้ ก็การสื่อสารกันนั่นแหละ ต่อให้มึงเผลอขึ้นเสียงอะไรไปพออารมณ์เย็นแล้วก็ควรขอโทษนะ เพื่อไม่ให้ผิดใจกัน บอกไปเลยว่าเนี่ยเหนื่อยนะกดดันนะก็เลยอารมณ์ขึ้น ขอโทษนะ ให้มันเป็นเรื่องปกติ ไม่ให้เขาเก็บไว้นาน

>>115 น่าจะมีแค่มึงแหละที่จะรู้ว่าคำพูดเจ้านายเชื่อถือได้แค่ไหน ก่อนนี้ออกเพราะอะไร แล้วตำแหน่งใหม่ปัญหาเดิมจะมีอยู่มั้ย

ถ้ามีพนักงานใหม่ผู้หญิงอายุน้อยกว่ามึง(แต่เขาอาจไม่รู้) เรียกมึงว่าคุณ แล้วแทนตัวว่าเราอย่างนั้นอย่างนี้มึงจะไม่ชอบขี้หน้าป่ะ รู้สึกปีนเกลียวมั้ย กูรุ้สึกแปลกๆ ว่ะ

>>119 อยากให้เขาใช้สรรพนามว่าอะไรก็บอกไปสิ ส่วนตัวคิดว่าไม่เกี่ยวกับปีนเกลียวนะ นี่ก็ให้เกียรติแล้ว

>>119 ก็ปกตินี้ ออกจะสุภาพด้วยซ้ำ มึงจะให้เรียก มึง กู หรอ

>>119 มึงรู้ว่าเค้าอายุน้อยกว่าเลยรู้สึกว่าเค้าต้องเรียกแบบให้เกียรติใช่มั้ย ก็ง่ายๆ เวลาคุยกันมึงก็แทนตัวเองว่าพี่ เค้าก็จะรู้เองว่ามึงอายุมากกว่า มึงก็ไม่ต้องหงุดหงิด
เอาจริงๆที่มึงมาบ่นแบบนี้นี่แสดงให้เห็นว่ามึงมีอะไรไม่บอกตรงๆชอบเก็บมานินทา ซึ่งเป็นนิสัยที่นำไปสู่การเมืองในที่ทำงาน เลิกได้ก็ดีนะ

>>122 เห็นด้วย

>>122 โดยเฉพาะย่อหน้าสุดท้าย

กูเนี่ยคือเด็กผญคนนั้น กุคุยกะไอทีในแชทไม่รุ้ว่าโตกว่าหรือเท่ากัน อ่านภาษาตัวหนังสือก็เอะใจว่า เอ๊ะ เหวี่ยงๆ พอโทรคุยก็เอ๊ะ แต่ยังไม่สะกิดใจ ทีนี้พอเจอตัวจริงเลยชัดเลยว่าเขาไม่พอใจ กุเลยว่ากุรุ้สึกแปลกๆ ไม่คิดว่าผช.จะจะถือเรื่องพวกนี้ นึกว่ามีแต่ผญ.ที่คิดเรื่องสรรพนามน่ะ

>>119 ทำไมมึงจะต้องถือตัวกับคนอายุน้อยกว่าขนาดนั้นวะ เค้าก็ไม่ได้หยายคายอะไรหนิ
ในออฟฟิซกูคนอายุต่างกัน 6-7 ปียังคุยกันเหมือนอายุเท่าๆกันได้เลย

หยุดยาวกูไม่ได้กลับบ้าน แล้วพอหัวหน้าถามว่าทำอะไรอยู่ที่ห้อง ทำไมไม่กลับบ้าน กูอึดอัดใจแปลกๆ ที่จะตอบหัวหน้าว่า อ้อ เล่นเกมส์ อ่านการ์ตูน ดูหนังดูอนิเมะใน Netflix ครับ

คือหัวหน้ากูอายุ 50 ความคิดอยู่ในยุคเบเบี้บูม ที่มองว่าการใช้ชีวิตที่ดีคือแต่งงานมีครอบครัว แกเลยสงสัยกูมั้งว่าทำไมเวลาว่างเยอะขนาดนี้หยุดยาวขนาดนี้ไม่กลับบ้านไปอยู่กับพ่อแม่
(กูเลือกกลับปลายเดือน)
ในขณะที่กูอายุ 29 เกิดมาในยุค เจนวายโตมากับเกมส์ การ์ตูน ขอแค่มีอินเตอร์เน็ตก็อยู่คนเดียวในห้องได้ข้ามวันข้ามคืนแล้ว เล่นเกมส์ยาวๆกับดู Netflix แปบเดียววันหยุดก็หมดแล้ว ซึ่งคนยุคก่อนๆไม่น่าเข้าใจอ่ะ สมัยที่ทำงานเก่าเคยโดนหัวหน้าพูดเหมือนกันว่ายังดูการ์ตูนอยู่อีกเหรอ(น้ำเสียงไม่ได้เหยียดอะไรนะ แค่แซวๆด้วยความประหลาดใจปนขำ) พอมาเจอที่ทำงานใหม่ก็เจอประเด็นเดิมอีก เวลาตอบเดี๋ยวนี้กูต้องตอแหลไปว่าอ่านหนังสืออยู่ที่ห้องแทน

>>127 กูเข้าใจมึง ที่ทำงานกูส่วนใหญ่ก็อายุเยอะทั้งนั้น ก็จะเจอคำถามยุคเบบี้บูมเมอร์แนวๆ มีแฟนรึยัง เมื่อไรจะมีแฟน เห็นอยู่คนเดียวตลอดคุยดกับใครมั่งรึเปล่า ไม่เหงาเหรอ ฯลฯ
ซึ่งเด็กยุคเราก็จะโตมามีอะไรมากกว่าการมีแฟนใช่ไหมล่ะ อาจมีงานอดิเรกนู่นนี่นั่นอะไรก็ว่าไป หรือก็คือการมีแฟน มีลูก สร้างครอบครัวแฮปปี้เอนด์ดิ้งแบบตอนจบหนังน้ำเน่าไม่ใช่เป้าหมายในชีวิตของเรา แต่ผู้ใหญ่ยุคนั้นไม่ค่อยเข้าใจหรอก โตมาคนละชุดความคิดกัน ปกติกูก็ตอบไปตามตรงนะว่าก็อยู่หอ พักผ่อน ดูหนัง เล่นเกม อยู่คนเดียวก็สบายดี ไม่ถูกผูกมัดกับใคร ถ้าไม่เข้าใจก็เรื่องของเขา

>>127 >>128 กูไม่เห็นด้วยเรื่องอายุนะ กูอายุ 30 พอดี ที่ทำงานมีทั้งเด็กกว่าและแก่กว่า จากสถิติตัวกูเอง คนที่ชอบเดือดร้อนเรื่องกูไม่มีแฟนเนี่ยมีแต่พวกเด็กๆ ทั้งนั้น เด็กที่มองว่าการมีแฟนคือทุกสิ่ง คือนิพพาน คนไม่มีแฟนต้องเหงาอับเฉาตรอมใจตาย เวลาไปกินข้าวกันมีแต่ topic เรื่องนี้ตอด ตรงกันข้าม พวก40+50+กลับมีแต่บอกกูว่าโสดอะดีแล้ว รู้งี้โสดดีกว่า บลาๆ และไม่เคยมาเสือกมาเดือดร้อนเรื่องความโสดของกูเลย คือรู้ครั้งเดียวว่ากูโสดก็คือจบ ไม่เคยมาถามย้ำๆ ซ้ำๆ ส่วนมากมีแต่แนะนำกูเรื่องกองทุนเรื่องวางแผนการเงินซะมากกว่า

>>129 ประเด็นคือกูว่ามันอยู่ที่คนคนนั้นโฟกัสชีวิตไปที่เรื่องอะไร ให้ความสำคัญกับอะไรในชีวิต มากกว่าเรื่องอายุว่ะ พอดีในสังคมที่ทำงานกูคนอายุมากจะค่อนข้างสนใจเรื่องการเงิน ความมั่นคง ในขณะที่พวก20+สนใจแต่เรื่องรักๆใคร่ๆ มันก็เลยเป็นแบบนี้

>>129 >>130 ที่ทำงานพวกมึงแปลกดี (หรือที่ทำงานกูแปลกวะ) กูเจอพวกผู้ใหญ่ทีไร ถ้าไม่รู้จะคุยเรื่องอะไรก็ชวนกูคุยไม่พ้นเรื่องผู้หญิง เรื่องแฟน หรือจริงๆ เขาแค่อาจหาเรื่องคุยไม่ให้เงียบไปเพราะคิดว่าวัยหนุ่มๆ อย่างกูก็มีไม่กี่เรื่องให้สนใจ แฟน ชีวิตรัก บลาๆๆ

เห็นแบบนี้ละกูสงสัยเลยว่าในไทยมีหนักกว่าในข่าวป่ะวะ?
https://www.bangkokpost.com/world/1712880

>>131 มันแล้วแต่สังคมจริงๆ แหละ กูเป็นวิศวะ เคยทำงานในโรงงานในนิคม สังคมก็จะอีกแบบ ตอนนี้อยู่ออฟฟิศใจกลางกทม. สังคมก็อีกแบบ ความสนใจ จุดโฟกัสในชีวิต ต่างกันมาก

>>133 เห็นด้วย ตอนกูทำที่ กทม.จะไม่ค่อยคุยเรื่องแฟนหรือครอบครัวกัน จะบ้างานกันพอสมควรคุยกันเรื่องงานซะเยอะ พอมาอยู่ ตจว.นี้ครอบครัวมามีส่วนอยู่มาก น้อยคนที่จะโสด คุยกันเรื่องแฟนเรื่องลูก งานการไม่ค่อยคุยกัน ทำงานชิลๆ เปื่อยๆ /กูเอง(แฟนเป็นคนที่นี่)บางทีก็อึดอัด กำลังสับสนตัวเองอยู่ว่าจะกลับไปทำงาน กทม.ดีมั้ย รู้สึกเปื่อยไป หยุดการเจริญเติบโต

>>132 เคยมีข่าวข้าราชการจับนมลูกน้องจนโดนไล่ออก

>>133 ยังไงอะ แนะนำหน่อย นี่พึ่งจบมายังไม่ได้หางานเลย

>>134 ตามนี้เป๊ะเลยที่กูเจอมา

กูเหมือนจะโดนเจ้านายเอ็นดูว่ะ ทีนี้เพื่อนร่วมงานที่มาก่อนเหมือนจะเขม่นๆกูแบบไม่ชอบกูอ่ะ ทำไงดีวะ

เครียดว่ะ กูไปสัมมาเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว วันนี้ครบ 1 อาทิตย์พอดี เงียบสนิทไร้การติดต่อกลับ ใจกูแป้วแล้วแหละว่าไม่น่าได้ ทั้งๆที่เค้าก็ดูโอเคกับกูนะ หรือกูเรียกเงินสูงไปวะ กูเพิ่งจบเลยไม่รู้จะเรียกยังไงเลยเอาตามที่อยากได้ งานก็หายาก กูหาแบบที่อยากทำไม่ค่อยจะได้เลย สายที่กูจบมาทำอะไรไม่ค่อยได้ด้วย

>>139 เรียกไปเท่าไหร่ งานอะไร

>>140 ทำงานด้าน marketing กับ social media อ่ะ เรียกไปสองหมื่น ตอนแรกถามเค้าว่าเงินเดือนพื้นฐานเท่าไหร่ เค้าบอกแล้วแต่ประสบการณ์กับความสามารถเลยลองเรียกไปเท่านั้น กูว่าประวัติการเรียนกับสถาบันที่กูจบมาก็ท็อปอยู่ แต่กูไม่ได้จบสายนี้มาโดยตรงอ่ะ

>>141 ทำไมคิดว่าสัมที่เดียวแล้วต้องได้เลยล่ะ
เอาเป็นว่าถึงเด็กจบใหม่ทุกคนเลยนะ อย่าคิดว่าเล็งบ.นี้ไว้ ชอบมาก งานที่แรกต้องทำที่นี่เท่านั้น เลยสมัครไปแค่บ.เดียว คือมันไม่ง่ายขนาดนั้นอะนะ ตำแหน่งงานมันมีจำกัด ทางนั้นเค้าก็ต้องเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดใช่มั้ยล่ะ สมัครมา 100 คน นัดสัม 10 คน แปลว่ามีคนที่ไม่ถึงขั้นสัม 90 คน รับ 2 ตำแหน่ง แปลว่ามีคนไปสัมแล้วไม่ได้ 8 คน เนี่ย ง่ายๆแค่นี้แหล่ะ
ใบสมัครอะร่อนไปเถอะ 10 ที่ 100 ที่ก็ร่อนๆไป ไปสัมเปลืองค่าเดินทางก็ไป ถ้าจะไม่ไปก็โทรบอกเค้า(อันนี้สำคัญ ไม่งั้นเค้าจะด่าย้อนไปถึงสถาบัน และทำให้คนจบที่เดียวกันได้งานยากขึ้นไปด้วย) สัมแล้วตอบอะไรได้ไม่ได้ก็เอากลับมาวิเคราะห์ตัวเองว่าขาดอะไร การหางานมันไม่ได้ลื่นไหลไปตาม flow เหมือนตอนเรียนนะ

>>141 ลดเหลือ 18k แล้วเค้ารับโอเคปะหละ อย่าลืมว่า เหนือฟ้า ย่อมมีฟ้า เค้ามีตัวเลือกดีกว่าเราเสมอ

>>142 ก็ไม่ได้คิดว่าที่แรกจะได้เลย แต่ในใจลึกๆก็หวังแหละ เพราะมันก็เป็นที่แรกและที่เดียวด้วยที่เรียกกูไปสัมภาษณ์ มันไม่ใช่ที่ที่กูอยากทำงานที่สุดด้วยซ้ำ ส่วนเรื่องร่อนสมัคร กูก็พยายามร่อนแล้วแต่มันก็ไม่ได้ง่ายขนาดนั้น กูเลือกงานที่กูคิดว่าทำได้ บางอันก็อยากทำแต่เค้าก็เอาคนมีประสบการณ์ไง กูก็สมัครไม่ได้อีก

>>143 ไม่รุ้เหมือนกันอ่ะ ถ้าไม่เค้าไม่ติดต่อมาก็ช่างมันแล้วเถอะ เดี๋ยวลองหางานใหม่เอา u.u

>>144 มึงจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ แต่เรียกสองหมื่น กูว่าแพงไปว่ะ นอกจากมึงจะมีสกิลเฉพาะทางมากๆ

>>145 คือกูไม่รู้ว่าควรจะเรียกเท่าไหร่อ่ะ เพื่อนกูที่จบที่เดียวกัน ความสามารถเท่าๆกันได้สองหมื่นกว่า แต่ก็ถ้าเค้าอยากได้กูจริงๆเค้าคงโทรมาต่อเงินเดือนแหละ ไม่เงียบหายไปหรอก

ปกติเพื่อนต่างเพศในที่ทำงานนี่สมควรรักษาระยะห่างขนาดไหนให้ไม่อ้อยหรือห่างเหินเกินวะ กูมีเพื่อนชายที่ทำงานคนนึงที่คุยกันรู้เรื่อง เป็นคนที่อยุ่ด้วยแล้วได้พลังงานแง่บวก เขามีแฟนแล้ว และต่อให้ไม่มีกูก้ไม่คิดจีบ ทีนี้ถ้าจะไลน์หากันดึกๆ หลังเลิกงานงี้ก็รุ้สึกไม่เหมาะสมว่ะ แต่สมัยม.ปลายกุคบเพื่อนชายเยอะแยะ เอ็มเอสเอ็นคุยกันทุกวันเรื่อยเปื่อยไปทำการบ้านดูหนังไปงี้จนเข้านอนเป็นปกติเลยว่ะ บางคนก้มีแฟน บางคนก้ไม่มีแฟนนะ ไม่มีอารมจีบๆ กะกูแน่นอน

>>147 ก็ตามนั้นแหละตอนดึกๆนี่ไม่ต้องไปยุ่งเลย นอกจากว่าเรื่องงานด่วนจริงๆอย่างน้อยๆก็นึกถึงแฟนเขาด้วยรวมๆน่ะ

ใครมีเพื่อนร่วมงาานที่เงียบมากๆมะ เงียบสัสๆอ่ะแผนกนี้มีอยู่กัน3คน อีกคนนึงจะพูดมากแต่ไม่ค่อยอยู่ออฟฟิศเพราะติดตามนายบ่อย ทีนี้เหลือกูกับมันกูเป็นหญิงมันเป็นชาย กูพยายามวนคุยเปิดประเด็นหนังบ้าง เพลงบ้าง ตอบกุคำ สองคำจบ ละเงียบยาวววววววว กุแบบเอ่อ....อึดอัดชิบหายใครมีวิธีทำให้มันเปิดปากมั่งมะ นี่เข้าวันที่สองละอึดอัดชิบกุพยายามใส่หุฟังอัดเพลงกูก็เหวงเหมือนเดิม= = หัวกุโหม่งโต๊ะไปหลายทีละตอนบ่ายเหมือนมีกุคนเดียวในห้องทำงาน

บริษัทที่ทำงานอยู่โครตเหี้ยเลย งานต้องเป๊ะ ห้ามสาย ห้ามลา แถมสวัสดิการพื้นฐานไม่มีเหี้ยไรให้กูเลยกระทั่งประกันสังคมก็ไม่มี สัญญาจ้างงานก็ไม่มีให้เซ็น แม่งเหมือนโดนหลอกมาทำงานฟรีๆเลย

>>151 เหมือนกูเลยของกูได้แค่เงินรายวันกับโอทีนอกนั้นไม่มีอะไรทั้งนั้น ดีอย่างคือขอเบิกได้งานไม่ำด้แย่แต่ระบบเหี้ยมากทำงานมั่ว+ทำซ้ำซ้อนเพราะตำแหน่งหน้าที่ไม่ชัดเจน เพลียใจสิ้นเดือนกูว่าจะขอบาย

กุเป็นเด็กฝึกงานแต่ทำงานพลาดมาหลายทีละว่ะ เหมือนเบลอๆ หรือกุแม่งไม่ค่อยละเอียดวะ ไอเฟี้ยย หัวหน้าไม่ด่า แต่กูรู้สึกฺดสัสดลย ไอเหี้ยเอ้ย

>>150 มึงกำลังหาวิธีเปลี่ยน introvert เป็น extrovert พูดอีกอย่างนึงคือมึงกำลังพยายามรุกล้ำ comfort zone ของอีกฝ่าย มึงควรยอมรับความแตกต่างนะ คิดอีกแง่สิว่าดีแค่ไหนแล้วที่ไม่เจอพวกขี้ประจบ, ขี้นินทา, เอาดีเข้าตัว ฯลฯ กับคนแบบนี้มึงแค่รักษาความสัมพันธ์ไปเรื่อยๆก็พอแล้ว ทักบ้างชวนคุยบ้าง แต่อย่าเอามาทับถมตัวเองถ้ามันไม่หือไม่อือ

จริง ๆ introvert อะดีลด้วยง่าย ถ้ามึงหาหัวข้อสนทนาที่ฝ่ายนั้นอินได้มันจะคุยเอง แต่ถ้าเป็นเรื่องที่มันอินแต่มึงไม่อินซักพักก็หมดเรื่องคุยอยู่ดีอะนะ

>>150 เหมือนกูเลย แต่กูเป็นฝ่ายเงียบนะ ความเห็นกูไม่ต้องชวนคุยหรอก อยู่เงียบๆกันบ้างสบายใจดี

>>150 ชวนมันคุยเรื่องใต้สะดือดิ

กูเกลียดหัวหน้ากูมากแม่ง อยากได้งานดี งานตรงตามคอนเซ็ปแต่เร่งเอาๆๆๆๆๆ พอผิดพลาดก็บ่นๆๆคืองง กูมั่นใจว่ากูบอกขอบเขตงานเพราะงั้นงี้แล้วนะ หงุดหงิด เบื่อ ออกแม่ง

ไปสัมมาแม่งถามเจาะยังกะกูเป็น text book อ่ะสัด คือคนระดับที่แม่งไม่ต้องเปิด text แล้วตอบคำถามมึงได้คือต้องระดับปรินซิเปิ้ลอ่ะไม่ก็ซีเนียร์ระดับเก่งมากๆ แล้วมึงสัมกูตำแหน่งอะไร? ตำแหน่ง Engineer โว้ยไม่มีซีเนียร์ห้อยด้วย แม่งถามโหดไปไหนสัด คือถามจนมึงตอบไม่ได้อ่ะ เช่น
อุปกรณ์ตัวนี้มีกี่ประเภท แบ่งยังไง ทำงานยังไง พอกูตอบได้เสร็จ
ถามต่ออิงแสตนดาดอะไร พอกูตอบได้เสร็จ
ถามต่อในแสตนดาดบอกอะไรบ้าง พอกูตอบได้เสร็จ
ถามต่อเวลาเทสอิงแสตนดาดไหน พอกูตอบได้เสร็จ
ถามต่อเทสอะไรบ้าง พอกูตอบได้เสร็จ
ถามต่ออัตราการรั่วที่ยอมรับได้อิงแสตนดาดไหน อีดอกกูตอบไม่ได้แม่งลึกเกิน ถามแม่งเหมือนมึงมาสัมปรินซิเปิ้ลอ่ะ

ขอระบายหน่อยเจอสัมตัวๆ 2 ชม.เต็ม -*-

>>158 เขาอาจจะถามเชคเฉยๆว่าเมิงเทพไปได้ถึงขั้นไหนเขาจะได้ประเมินถูกว่าถ้ารับเมิงมาจะให้งานถึงระดับไหนได้นะ

ky เพื่อนโมง อยากปรึกษาเรื่องติดหนี้ ไปมู้ไหนได้บ้างวะ กูกู้เงินมาลงทุน มันติดหลายทาง อยากรู้แนวทาง ตอนนี้กูมืดแปดด้าน

กูอายุ25 กำลังจะ26ปีนี้ จบวิศวะไฟฟ้ายังไม่เคยทำงานประจำ เรียนจบมาเเล้ว2ปี อยากลองไปทำงานประจำดู
ก่อนหน้านี้กูทำงานเป็นฟรีเเลนซ์อยู่ ทีนี้รู้สึกว่าอยากลองไปทำงานประจำดูก่อนที่จะเเก่เกินไป เเต่ความรู้ลืมไปหมดเเล้วว่ะ พอจะมีคำเเนะนำไหม กูควรเตรียมตัวยังไงดีวะ ไม่รู้ในห้องนี้มีคนเรียนวิศวะป่าว งานเครียดไหม หรือใช้สิ่งที่เรียนอะไรมาบลาๆป่าว

อยากลองไปทำงานวิศวโรงงานเเถวนิคมดู

ขอสอบถามพี่โม่งค่ะ แต่ก่อนไม่สนใจงานราชการเพราะเห็นมีคนมาบ่นเรื่องระบบบ่อย แต่มีเพื่อนที่พ่อแม่เป็นแล้วจะไปทำงานราชการ อยากถามว่าในสายงานด้านสัตวแพทย์โดยรวมก็ระบบแย่เหมือนกันไหมคะ หรือว่าแล้วแต่พื้นที่

>>158 งานสายน้ำมันใช่มั้ยเนี่ยมึง

>>160 น่าจะมู้ "โม่งล่าความรวย" พอเข้าเค้าอยู่มั้ง แต่ถ้านอกโม่งเหมือนจะมีเว็บชมรมปรึกษาคนเป็นหนี้อะไรซักอย่าง ไม่ค่อยแน่ใจเหมือนกัน

>>154 กูเจอข้อสรุปแล้ว สรุปว่ามันไม่ชอบกูซึ่งกูแบบ... กูไปทำไรให้วะ ปล่อยละช่างแม่ง

>>163 สายปิโตว่ะ บ.ที่กูไปสัมมาคือบ.เล็กๆอ่ะแบบมีแต่งาน FEED คือกูเคยไปสัมมา 3-4 ที่นะ สัมทีก็ได้งานที
ปกติแม่งถามคำถามไม่เจาะขนาดนี้ แค่มึงตอบว่าอุปกรณ์มันแบ่งประเภทยังไง มันอิงแสตนดาดไหนได้ก็จบแล้ว เค้าถูกใจมึงแล้ว กูวีนแตกเพราะแม่งสัมเจาะกูชิบหาย เครียดชิบหาย แบบเออคุยระดับนี้กูต้องไปอยู่บนๆคอยคุมเด็กแน่
แต่พอคุยสโคปงาน งานแม่งยังกะกูเป็น graduated eng นั่งนับวาวในpidงี้ check iso งี้ แล้วจะถามเจาะกูเพื่อ? แถมต้องดูทุกโปรเจ็คด้วยลูกน้องไม่มีฉายเดี่ยว นี่ยังไม่ได้คุยเรื่องเงินเล้ย

>>166 เพราะเค้าไม่ได้อยากคุย แต่มึงก็ชวนคุยอยู่นั่นจนเค้ารำคาญ?

หัวหน้าบอกว่าเราทำงานไม่ดี มีทางเลือกคือให้ลาออกเองซึ่งจะไม่เสียประวัติ หรือจะให้ไล่ออกแล้วรับเงินชดเชย จะเอาไงดี

>>166 อีชั้นต่ำสวะของintrovert มึงมันก็แค่พวกขาดความเกรงใจในกมลสันดานและDNAเท่านั้นแหละอีห่า

>>169 แล้วไม่ดีจริงป่าว ถ้าไม่จริงก็ให้ไล่ออกแล้วไปฟ้องร้อง

>>171 เสียประวัติ

>>169 บอกเขาว่าขอหางานใหม่ได้ก่อนจะลาออกเอง ถ้าไม่อย่างนั้นก็ให้เขาไล่ออก เอาเงินชดเชยดีกว่า
เสียประวัติมั๊ยกูว่าไม่ค่อย ถ้าเหตุผลไม่ใช่ว่ามึงไปสร้างความเสียหายร้ายแรง หรือทำผิดกฏบริษัท
เวลาไปสมัครงานถ้ามีถามเหตุผลที่โดนไล่ ก็บอกว่า บ. เก่าอยากลดต้นทุนอะไรก็ว่าไป เพื่อนกูโดนกันเยอะแยะ ได้เงิน 10 เดือน ไปเที่ยวพักผ่อนกันชิลๆเลย ค่อยหางานใหม่

>>168 ชวนคุยบ่อยบ้าไร ที่ชวนคุยนี่คือไม่ได้ชวนยิกๆนะบางจังหวะโอกาส= = เห็นชอบนี่นั่นเออก็ชอบเหมือนกันอยากทำความรู้จัก แต่เมินกูเนี่ยนะ อืมมมม กุเลยเงียบแม่งทั้งวัน แต่พอคนอื่นมามันก็ปกติ

ปกติพวกมึงเอาอะไรมาวางส่องด้านหลังโต๊ะทำงานมึงวะว่ามีคนเดินมารึเปล่า จะเอากระจกโค้งเล็กๆวางแม่งก็ดูเหมือนจะจริงจังเกิน

>>175 โต๊ะกูหันหลังเข้ากำแพงอ่ะ ใครจะไปจะมากูเห็นหมด แต่ก็เห็นสาวๆ เขามีกระจกเล็กๆ วางที่โต๊ะกันอยู่นะ เอาไว้ถอนหงอกอ่ะ 5555 (ทุกคนหลังติดกำแพงกันหมด ไม่แอบดูจอใคร)

>>176 อิจฉาพวกโต๊ะหลังติดกำแพงอ่ะสัด กูโต๊ะกลางฟลอเห็นจอกูแม่งทุกทิศทาง

>>174 Keyword คือ เพิ่งวันที่ 2 ปะ

>>175 หัวหน้ากูชอบเดินมาส่องข้างหลังเงียบๆ กูเลยเอากระจกไซส์ใหญ่เท่าหน้าวางบนโต๊ะเอาไว้ส่องหลังโดยเฉพาะเลย555 แต่กูเป็นผญมันเลยเนียนๆ

จอคอมหรือ แทปเลตแบบเงาๆ

>>175 กระจกยันต์ 8 ทิศอันเล็กๆ แบบที่มีกระจกหรือกระจกนูนอยู่ตรงกลางน่ะ เวลาใครถามก็บอกว่ามันเท่ดี

>>175 กระชากหีแม่ไอสวะวุธ หวานวงศ์มาตั้งส่องแสงไว้ด้านหลังที่ทำงาน สว่างจ้าตั้งแต่เช้ายันออฟฟิศปิดกูบอกเลยแต่หีต้องล้างบ่อยๆนะไม่งั้นเดี๋ยวกลิ่นเค็มๆลอยออกมาแล้วคราบขี้กลากจะบดบังแสงสว่างในร่องหีหมด

โม่งๆ กูมีเรื่องจะปรึกษาวะ คือ เพื่อนกูมันขายของออนไลน์ แต่มันกลัวสรรพากร เลยอยากให้กูเปิดบัญชีหลายๆธนาคารแลกกับเงินก้อนรายปีของมัน

คือถ้าทำแบบนี้มันผิดกฏหมาย หรือมีความเสี่ยงอะไรบ้างไหมวะ? มันใหม่มากจนกูยังงงๆ กับมัน

>>183 อย่าแหย่สรรพากร

>>184 +1 โดนตามเจอเมื่อไรศพไม่สวย

>>183 เพื่อนกูทำงานแบบมีแต่เงินเดือนไม่โดนภาษี มากรอกภาษีเอาเอง ก็กรอกสบายเลยใส่แค่เงินเดือนอย่างเดียว ค่าเวร นู่นนี่ไม่ใส่ เสียภาษีนิดเดียว ไม่เคยโดนตรวจ มีอยู่ปีมีลูกดันได้ลดหย่อนเยอะ สรรพากรเรียกตรวจเลยจ้า ชิบหายเลย เจอย้อนบาน

>>183 แนะนำtaxbugnom ep. เจ้าของธุรกิจมือใหม่ ต้องรู้อะไรเกี่ยวกับภาษีบ้าง มีสามตอน ลองไปฟังดู

เพื่อน ใครเคยโดนจ่ายเงินเดือนช้าบ้าง นอกจากหัวเสียแล้วมีวิธีการจัดการอะไรบ้างมั้ยที่จะบอก HR ว่าแบบนี้มันไม่โอเค บ.กูสเกลกลางๆ สามปีที่ผ่านมาไม่เคยจ่ายเงินเดือนช้า มาเดือนนี้ HR แจ้ง(ในวันที่เงินเดือนควรออก)ว่าจะช้า โดยไม่แจ้งเหตุผล และไม่ได้โดนเหมือนกันทั้ง บ. โดนเฉพาะบางแผนก กูควรทำไงวะ

>>188 ด่าให้ถึงหู CEO ถ้าโชคดีจะได้อะไรชดเชย ถ้าไม่ก็แสดงว่าบ.มึงไม่สนใจลูกจ้าง ให้แพลนหางานใหม่

>>188 HRแม่งก็หุ่นเชิดตัวนึง กูว่าอย่าไปด่ามันเลย เป็นมิตรกับมันไว้แล้วรอจ้างมันมารับขี้แทนเราตอนเปิดบ.เองดีกว่า

อยากเย็ด แมรี่ สยามดรีม จังเลยครับ

https://imgur.com/Oa4i2CR
https://imgur.com/9q1xksb
https://imgur.com/zbiNqv1
https://imgur.com/3hJrTUj

>>190 เออกูก็ไม่อยากไปอะไรกับเขามากเพราะรู้ว่ามันไม่ได้ขึ้นอยู่กับเขา กูมีแพลนจะออกจากที่นี่อยู่แล้ว แต่ร่อนใบสมัครที่อื่นไปเป็นสิบก็ยังไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์ ก็เลยติดแหง็กอยู่อย่างนี้ เจอเหตุนี้เข้าไปอีกกูเริ่มคิดแล้วเนี่ยว่าจะออกมาตายเอาดาบหน้ากลับมาเป็นฟรีแลนซ์เต็มเวลาอีกดีรึป่าว ในช่วงเวลาที่โคตรสุ่มเสี่ยงขนาดนี้ คิดหนักมาก

>>192 จงอดทน!!! กูเคยอยากจะออกจากที่ๆนึงมา 3 ปีพึ่งจะได้ออกนี่แหละ คือสโคปงานกูมันก็จำกัดบ.ที่ส่งได้ แรกๆกูไม่ค่อยจริงจังในการหามากเพราะบ.มันยังไม่เหี้ยมาก CV กูก็เป็น excel ง่อยๆคอนเวิดไป pdf ไม่น่าหยิบขึ้นมาเรียกสัม กูก็ร่อนๆไปไม่มีใครเรียกมาหรอก พอผ่านไปเรื่อยๆ บ.กูเริ่มไม่ไหวแล้ว ขีดสุดแล้ว ตอนนั้นกูถึงจริงจังกะการหางานเนี่ย ถึงขนาดปรับ CV ใหม่ใช้โปรแกรมทำ CV ให้น่าอ่านโดยเฉพาะ
สรุปปีนั้น กูร่อนใบสมัครไป บ.แรกก็ได้สัมเลยได้งานทันที แต่เงินขึ้นนิดเดียวเอง พอกูได้งานเสร็จอีก 2 เดือนก็มีบ.เห็นประวัติกูในเวปที่กูทิ้ง CV ไว้เรียกสัมอีก คราวนี้กูเรียกไปหนักอยู่เพราะเรียกกูไปสัมเองกูไม่ได้สมัคร สัมเสร็จก็เหมือนจะโอเคกะกูนะ แต่ขาดการติดจ่อไปจะ 2 อาทิตย์และน่าจะหาแคนดิเดทอยู่เพราะกูเรียกไปเยอะอ่ะนะ

ช่วยตัดสินใจหน่อย งานปัจจุบันเป็นงานแรกตั้งแต่เรียนจบมาไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานเลย นี่ทำไปได้8เดือนละ เงินเดือนก็ระดับเด็กจบใหม่อ่ะไม่ได้เยอะแต่กูก็ไม่ได้ใช้เยอะเลยอยู่ได้เหลือๆ กะว่าทำถึงสิ้นปีจะออก ไม่ชอบงาน+สังคมตรงนี้ เอาปสก.ให้ครบ1ปีก่อนไว้สมัครที่ใหม่+รอโบนัส พอดีบริษัทสายที่อยากทำมีตำแหน่งว่าง เงินเดือนก็เยอะกว่าที่ปัจจุบันหน่อยๆ แถมใกล้บ้านกว่า กูควรเลือกทำที่ปจบ.ให้ครบปีหรือเอาที่ใหม่ไปเลยดีวะ

อันนี้ถามเฉยๆ จ่ายเงินเดือนช้าพวกมึงซีเรียสกันมากมั้ย พอดีกูโดนช้าไป 3-4 วัน ซึ่งกูเฉยๆ
แต่คนอื่นในแผนกเค้าดูเคืองๆกันมาก กูดือดร้อนน้อยหย่อยเพราะพวกหนี้สินทั้งหลายกูไปขอกำหนดจ่ายรายเดือนช่วงกลางเดือนน่ะ

>>195 กูซีเรียสมาก บัตรเครดิตใบนึงของกูกำหนดจ่ายวันที่ 2 กูจะไปหาจากไหนจ่าย แต่ที่เซ็งมากยิ่งกว่าคือแม่งประกาศว่าจะเลทเอาวันที่ควรจะออก คือต้องเซอร์ไพรส์กันเบอร์นี้? มึงจะให้เวลากูเตรียมตัวเตรียมหาหยิบยืมคนอื่นไม่ได้เลยหรอวะ ถ้ากูรู้ก่อนจะได้เจียดเงินไว้ไม่ต้องมาชิบหายแบบนี้ รู้งี๊เมื่อปลายเดือนกูไม่ซ่อมรถหรอกโว๊ยยยยย เครี๊ยดดด

>>195 คนที่ซีเรียสคือพวกมีหนี้ แล้วไม่ได้มีเงินเย็นเก็บไว้เป็นถุงเป็นถัง ผ่อนบ้าน ผ่อนรถ ผ่อนบัตร ของพวกนี้ขาดจ่าย จ่ายช้าไม่ได้ ถ้าบริษัทจ่ายเงินช้าบางคนอาจจะต้องไป หากู้ หายืม สร้างหนี้งอกขึ้นไปอีก ซึ่งไม่ใช่เรื่องสนุก

>>194 สมัครไปเหอะ ถ้าเค้ารับก็แปลว่าเค้าไม่ได้ซีเรียสเรื่องอายุงานที่เก่า

>>198 ปัญหาหลักคือ จะแว๊บไปสัมพาดยังไง

>>199 ป่วย, duh

>>199 ถามเหมือนตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยลาเลยอะ

>>198 ขอบคุณมากที่แนะนำ กูกังวลเรื่องโดนกดเงินเดือนเพราะอ้างว่าปสก.ไม่ถึงปี เลยพยายามทนๆมาตลอด เอาโบนัสเป็นกำลังใจ แต่เห็นสถานะเศรษฐกิจแบบนี้แล้ว โบนัสคงไม่เท่าไหร่ ไม่คุ้มทนอยู่ ถ้าที่ใหม่เยอะกว่านิดๆหน่อยๆอย่างน้อยประหยัดเวลา+ค่าเดินทางเพราะใกล้บ้านดีกว่า
>>201 โทษทีแต่กูนี่แหละไม่เคยลา กูเคยฉอดสมัยเรียนว่าทำไมเวลาทำงานต้องไม่กล้าลา สิทธิของเรา ไม่ให้ลางานก็ลาออก เอาจริงๆมาทำงานแล้วรู้เลย มันคือความรับผิดชอบ ถ้าเกิดงานมีปัญหาตอนไม่อยู่ไปให้คนอื่นทำแทนก็รู้สึกเกรงใจว่าต้องมาทำแทนเรา

>>202 มึงคิดถึงตัวเองน้อยไปนะ มึงดูไม่แฮ้ปปี้กับงานแต่ก็ทนเพราะกลัวไม่คบปีจะโดนประเมิณไม่ดี กลัวเสียงานถ้าลา บลาๆ ทำไปอีกหลายปีถ้ามึงยังคิดแบบนี้อยู่มึงมีแต่จะโดนเอาเปรียบ คิดถึงตัวเองบ้าง เหนื่อยก็ลาได้พักได้ ไม่งั้นจะมีวันลาพักร้อนไว้ทำไม เงินเดือนก็กล้าเรียกไปสูงๆ ระบบของสังคมมัน reward ให้กับ job hopper มากกว่าคนจงรักภักดีกับบ.

เรื่อง job hopper นี่กูอธิบายกับพ่อแม่ลำบากมาก กูก็ไม่ได้เปลี่ยนบ่อยนะ
แต่เค้าก็บ่นทุกครั้งที่เจอหน้าว่าทำไมกูถึงไม่หาที่ลงหลักปักฐานดีๆอยู่ไปยาวๆ จะได้มีสวัสดิการดีๆมีเงินเกษียณก้อนใหญ่ๆ

>>203 ยอมรับว่าจริงอย่างที่พูดมาเลย อาจจะด้วยความเป็นคนไม่เก่งด้วย เลยต้องเกรงใจไปซะทุกอย่าง ยังคิดเลยว่าที่ใหม่เงินเดือนเยอะกว่าแต่กูความสามารถแค่นี้+ปสก.น้อย ถ้าได้ก็กลัวไม่ผ่านโปร

>>203 เหี้ยจริงมาเรื่อง job hopper เพื่อนกูเริ่มทำงานตอน25(เรียนจบแล้วติดสาวไม่ทำงาน) แล้วเปลี่ยนงานรัวๆๆ ตอนนี้30ทำงานมามากกว่า20ที่ สั้นสุด1อาทิตย์ นานสุด1ปี เงินเดือนมากสุดที่ได้คือสี่หมื่น ไม่ได้ภาษา ไม่ใช่งานสายวิศวะ/ไอที
เวลาสมัครร่อนได้ทุกสาย เพราะแม่งทำมาหมดแล้ว รีซูมเม่แก้ไปแก้มาสนุกสนาน ใส่จริงแค่3ที่ ปลอมวันที่ทำงาน ปลอมงานที่ทำ(เอางานมารวมๆกันให้ดูทำหลายอย่าง)
คิดว่าวันนึงที่มันพอใจกับตำแหน่งแล้วหยุดกับบริษัทนั้น มันก็เหมือนคนทำงานปกติแหละ แต่ก้าวไวกว่า รู้เยอะกว่า(ปสกมันเยอะมากต้องยอมรับ)

>>207 คนที่ทำงานก็มี ปลอมประวัติการทำงาน photoshop ผลสอบโทอิค มันคิดชิวๆ ว่าที่ไหนตรวจละเอียดอย่างมากเค้าก็แค่ไม่รับมัน ไม่มีบ.ไหนมาเสียเวลาแจ้งความฟ้องร้องหรอก ที่ไหนไม่ตรวจมันก็หวานหมูไป เช่น บ.กูเองนี่แหละ HR ไม่ตรวจอะไรเล้ย ช่างเหอะ ไม่อยากยุ่ง เนื้อไม่ได้กินหนังไม่ได้รอง ขี้เกียจเอากระดูกมาแขวนคอ

ถ้าเป็น บ. ใหญ่ๆมันจะตรวจประวัติป่ะ

แล้วแต่ความขยันของ HR ที่เคยเจอมา บ.ใหญ่ๆ อย่าง GM ตรวจ และบางที่ก็เช็คประวัติอาชญากรรมด้วย

>>209 แล้วแต่ที่ ถ้าหิวคนมากๆก็รับอยู่ดี
อย่างเพื่อนกูที่เล่าเนี่ย เคยเจอใหญ่ๆที่นึงของญี่ปุ่น วันไปเซ็นต์สัญญาตรงประวัติของมันมีติ้กตรงช่วงเวลาทำงานที่ต่างๆไว้ โดนมาร์คไว้เต็ม แต่ก็รับไง คนเลือกคงเลือกแล้วอ่ะว่าคนนี้ ถึงhrไปเช็คเจอแปลกๆก็ต้องเอาอยู่ดี

hr ไม่เช็ค แต่ถ้าเข้าไปทำแล้วโชว์โง่ อาจโดนหัวหน้าทีมเช็คเอง

ปลอมประวัตินี่กูคิดถึงเมเนเจอร์โพรเคียวเม็นต์เก่าบ.กู ไม่ได้จบตรีแต่ปลอมวุฒิมาสมัครทำงาน ตอนนั้นบ.มันยังเล็กๆอยู่ HR ไม่ได้ตรวจ ไต่มาจนเป็นเมเนเจอร์ มาโป๊ะแตกตอนเค้าให้ย้ายโต๊ะแล้วมีเด็กมาช่วยแกเก็บโต๊ะดันเห็นวุฒิจริงแก เลยโดนเรียกไปให้เซ็นลาออกเอง แต่ก็น่าจะได้ไปเยอะอยู่แหละทำโพรเคียวแดกใต้โต๊ะชิวๆ

ถ้าปลอมหลุดเข้าไปได้ แล้วทำงานได้ ถ้าจะให้ออกมึงต้องจ่ายชดเชยนะ

>>213 ยังไงวะที่มึงเล่ามาเนี่ย จะบอกว่ามันมีวุฒิจริงแต่ไม่ตรงกับงานเลยต้องปลอมวุฒิมาสมัครใช่ป่ะวะ?

>>214 บีบออกว่ะเรียกเข้าห้องเย็นไปคุยให้เซ็นลาออกเอง เจ๊แกก็เซ็นโดยดีน่าจะได้ใต้โต๊ะตอนซื้อของมาเยอะ
>>215 ไม่จบป.ตรีไง น่าจะจบพวก ปวช. นะกูไม่ได้ลงดีเทลแค่รู้ว่าใช้วุฒิปลอมสมัครงาน

มึงว่าบ.จองห้องโรงแรมชื่อดังกับบ.น้ำมันชื่อดังอันไหนดีกว่ากันวะ กูเป็นงานสายซัพพอร์ท ไม่ใช่สายวิศวะไอทีที่จะเลื่อนขั้นปรู๊ดปร๊าดอยู่ละ เพราะงั้นกูทำใจเลยว่าไม่ได้กะก้าวหน้า แค่อยากรู้ว่าถ้าเทียบแนวโน้มแล้วอะไรเวิร์คกว่ากัน กูติดสองที่ เดินทางสะดวกทั้งคู่

เพื่อนโม่ง ปกติพวกบ.coperate เวลาคนจะออก เขามีระบบเหนี่ยวรั้งพนักงานเปล่าวะ กูเคยอยู่แต่บ.เล็ก เวลาบอกเขาว่าจะออกจะเรียกเพิ่มเท่านั้นเท่านี้ได้

คือตอนนี้โดนคนชวนไปทำที่ใหม่ ที่จริงก็ได้เพิ่มไม่ได้เยอะมาก แต่ก็นับว่ายังได้เพิ่ม แล้วกูก็รู้ตัวว่าสกิลระดับกูก็น่าจะได้ประมาณนี้แหละ ทีนี้กูพึ่งเข้ามาทำที่นี่ได้แค่ประมาณครึ่งปี แต่happyทุกอย่าง ถ้าเขาเพิ่มให้กูได้พอๆกับที่ใหม่คงไม่ย้ายแน่นอน ปัญหาคือไม่รู้ว่าเขาจะเพิ่มให้มั้ย

มึงสมมุติถ้าเราไปถาม ที่ๆเขาไม่รับสมัครคน มันเสียมารยาทปะ
//เขาเคยประกาศรับมา 2-3 เดือนละ แต่กูอยากทำงานที่นี้

>>219 แล้วแต่ที่ว่ะ บางทีเค้าก็เปิดให้กรอกใบสมัครที่นู่นได้เลย(ที่ที่กุเคยไปเพราะคนใน บ. บอกว่ามีเปิดรับแต่ไม่ประกาศภายนอก) แต่หลายๆที่ไม่มีว่ะ แค่ ความคิดกุ คือน่าเกลียด อยากได้จริงมึง เมลไปหาHR ดูดีกว่า

>>218 มีเฉพาะช่วงเศรษฐกิจดีๆ ช่วงโลวแบบนี้มึงยื่นใบลาออกเผลอๆเซ็นให้เลยไม่ต้องคุยไม่ว่ามึงจะเก่งมาจากไหน ยกเว้นทั้งบ.มีมึงผูกขาดทำเป็นคนเดียวน่ะนะ

>>217 แบบนี้เลือกที่เงินเยอะกว่า

>>219 ไม่น่าเกลียด แต่เท่าที่เห็นปกติเขาจะถามเมื่อรู้จักกัน หรือมี connection จากคนในให้ฝากถาม แต่ถ้ากล้าพอก็ลองถามดู

>>218 ถ้าทำงานมานานพอแล้วกรณีที่เงินเดือนคาดหวังขึ้นไม่เยอะจากเดิมมาก ไม่ใช่แบบ 2 หมื่นไป 4 หมื่น เข้าไปคุยกับหัวหน้าตรงๆได้เลยนะเรื่องขอขึ้นเงินเดือน อย่าไปเล่นมุข ถ้าไม่ยอมขึ้นเงินเดือนจะลาออกแล้วน้า ถ้าเล่นมุขนี้แล้วถ้ามึงไม่ลาออกจริงบางทีกระทบหน้าที่การงานได้ แล้วมึงไปสัมภาษณ์ที่ใหม่แล้วบอกเหตุผลที่เปลี่ยนงานคืออยากอัพเงินเดือน มึงมักจะเจอคำถามว่า แล้วเอ็งได้คุยกับหัวหน้าเอ็งหรือยัง? ทีนี้มึงจะได้เอาไปตอบได้

>>222 เรา >>219 เราก็รู้สึกแบบนั้น งานที่เราจะไปสมัครมันไม่ใช่บริษัท เป็นแค่ sme เล็กๆ แต่ก็ประกาศรับสมัครบ้าง

เห้ยย ทำงานจริงๆที่แรกได้ 3 เดือน บ.ที่อยากได้ดันติดต่อมาหวะ ทำไงดีวะ กูนูบมากอายุ 26 แล้ว พึ่งเรียนจบ เคยทำแต่พาร์ทไทม์ ประสบการณ์ด้านนี้ไม่มีเลย

สมมติกูอยากหยุดอยู่บ้านเฉยๆ หรือหยุดไปเที่ยวไร้สาระกูจะเขียนลงใบลากิจยังไงให้มันดูเนียนๆ วะ
อยู่ๆ หยุดเลยแล้วบอกว่าป่วยกะทันหันก็กลัวที่ทำงานเดือดร้อน แต่ก็ยังใช้โควต้าลาพักร้อนไม่ได้เพราะยังไม่ครบปี คือมันเหนื่อยจนอยากพักจริงๆ ว่ะ

มึงก็ใช้ลาพักร้อนดิวะจะไปโกหกทำไม.. ลากิจที่นิยมใช้คือไปติดต่อราชการเช่นไปต่อใบขับขี่ บัตรปชช กับพวกมีพ่อ แม่ ลูกเป็นโรคเรื้อรังต้องพาไปโรงบาลบ่อยๆก็พอหยวนๆได้

>>224 ก็ออก
>>225 ตาม >>226 มึงต้องทำความเข้าใจใหม่ให้ถูกต้อง ถาม hr ด้วยก็ได้จะได้รู้ว่าลาแบบไหนคืออะไร ถ้าไม่มีพักร้อนอย่างเดียวที่เหลือก็ต้องเป็นลาป่วยแหล่ะว่ะ หาวันที่กระทบน้อยๆแล้วก็ชิ่ง

ท้องเสีย
ถ้าอยากได้ใบสั่งหมอเมิงก็แวะไปหาหมอช่วงสายๆบ่ายๆ บอกดีขึ้นแล้วแต่ยังเพลียนิดๆกลัวพรุ่งนี้ไปทำงานไม่ไหว เดี๋ยวหมอก็ให้เกลือแร่มาจิบเล่น

>>227 เห็น >>228 ก็นึกได้ ถาม hr ด้วยว่าลาป่วยต้องใช้ใบรับรองแพทย์มั้ย แต่ละบ.ไม่เหมือนกัน บางที่ลา 1-2 วันไม่ต้องใช้ กูเคยดาวน์ๆไม่อยากไปทำงานก็โทรไปลาป่วยกับหัวหน้าแล้วก็ไปหาไรทำให้สบายใจ แต่นั่นคือช่วงงานไม่เร่งอะนะ หายไปวันนึงงานก็ยังโฟลว์ได้

พนง ราชการ อยู่ครบสัญญาจ้าง กับ ลาออก มันต่างกันไหมวะ

>>225 ลองคุยกับหัวหน้าว่าตรงๆว่าขอลาพักร้อนได้ป่าววะ ต้องรอครบปีกูว่าเหี้ยไป
บริษัทส่วนใหญ่ควรจะลาได้หลังผ่านโปร หรือลาได้ทันทีแต่ลาเกินหักเงินตามสัดส่วนนะ

>>231 เคยถามละ เขาบอกต้องครบปีก่อน

>>231 บ.ส่วนใหญ่ 1st entry level ไม่มีลาพักร้อนให้ว่ะมึง

>>231 ส่วน leave without pay อะมีอยู่แล้ว แต่ปกติมันไม่ใช่ option ที่คนเค้าเลือกใช้กัน

>>233 เอาจริงๆมันต้อง prorate ปีแรก แต่ก็บ.ไทยหนะนะ หาเศษหาเลยกะพนักงาน

>>232 มึงเครียล์ งานตัวเองให้เรียบร้อย ดูวันที่ไม่น่ามีงานมาก แล้วลาป่วยไปเลย

กูเป็นพนักงานใหม่เข้ามาได้ครึ่งเดือนละ ทีนี้ด้วยความเสือกของกูกูเสือกไปรู้ว่าหัวหน้าแผนกแม่งยกงานยากๆให้กูพอกูพลาดก็จวกกูยับ ตรงกันข้ามเขาให้งานลูกน้องที่มีอายุงานมากกว่ารับผิดชอบในส่วนที่ง่ายง่ายแบบนอนหลับตาก็เสร็จ ภาระงานยากกูทำงานตาเหลือกแล้วตั้งใจมากๆ ทำดีไม่ชม พอพลาดก็ด่า คืออะไรวะ ดูประสิทธิภาพ?

ถ้าได้เงินเดือน 110,000 บาทจะทำอะไรกันขอไอเดียที

>>239 เปย์กาชา

>>239 เปย์ไอดอล

>>237 ที่เหี้ยๆก็เป็นงี้กัน อย่าถามหาความยุติธรรม เมิงต้องหัดอยู่ให้เป็นว่ะ มันให้งานยากมาเมิงก็นั่งทำโง่ๆไป อย่าให้มันรู้ว่าเมิงมีทางลัด ทำนานๆกว่าจะเสร็จ นั่งทำงานคิ้วขมวดไป
เพื่อนกูงี้ เข้ามาใหม่ๆให้ทำอะไรก็ทำ อันนี้ง่ายๆ ใช้ไพวอท ใส่สูตรๆ รีบทำ ไฟแรง สรุปโดนเพิ่มงานยากรัวๆ แถมโดนใส่ไฟกับนายอีกว่าทำงานชุ่ย ก็ซวยไป

>>239 หรี่ตัวทอป

>>243 ต่อให้เงินเดือน 110,000 บาท หรี่ตัวท๊อบก็ยังแพงอยู่ดีนะ 15,000 บ้าง 25,000 บ้าง

>>244 เอาจริงๆ ต่อให้เงินเดือนเท่าไหร่ก็ยังรู้สึกว่าของแพงอยู่ดีนะ ยิ่งเงินเดือนขึ้นรายจ่ายแม่งก็ตามมาจากไหนไม่รู้เป็นเงา นึกย้อนกลับไปสมัยจบใหม่ เงินเดือนน้อยกว่านี้เป็น 5 เท่า เสือกอยู่ได้ มีเงินเก็บ ตอนนี้กลับใช้เกือบเกลี้ยงทุกเดือนแม้จะทำรายรับ-รายจ่ายตลอด ถถถถ ตอนนี้กูตั้งเป้าแล้วว่าจะเลิกแดกกาแฟ/ชาไข่มุกที่ราคาเกินแก้วละ 50 บาท ลาก่อย tiger sugar

>>245 แต่ก็อย่างว่าแหละ ตอนจบใหม่ใช้จ่ายแค่ตัวเองคนเดียว ตอนนั้นพ่อแม่กูก็ยังทำงานมีรายได้ ยังไม่ต้องเลี้ยงที่บ้าน มีแต่ถามกูว่าเงินเดือนใช้พอมั้ย ผ่านไปจะ 10 ปีพ่อแม่แก่งั่ก กูเลื่อนตำแหน่งมาเป็นเสาหลักของครอบครัวเรียบร้อย แต่ก็ยังไม่มีครอบครัวเป็นของตัวเองนะ พวกมนุษย์เงินเดือนที่เลี้ยงทั้งพ่อแม่ แล้วยังเลี้ยงเมีย-ลูกได้อีกนี่เก่งชิบหาย ขอคารวะ

โม่งกูถามไรหน่อย บ.กูจะมีให้ไปฟังงานเสวนาของวิทยากรคนนึง ส่วนตัวกูไม่อยากไปเท่าไหร่แต่ด้วยความที่เป็นคนทำงานในแผนกเริ่มๆเลยต้องไป ทีนี้รู้มาว่าไอวิทยากรรับเชิญห่านี่แม่งเคยทำเรื่องเหี้ยๆมาก่อน มีเรื่องฉาวๆเยอะ แค่ว่ามันปิดข่าวทันเลยไม่มีใครรู้เยอะมาก เป็นพวกมึงอยากจะฉีกหน้าแม่งคางานไหมวะถ้าเกิดมันพูดอะไรที่มันสวนทางกับการกระทำที่มันเคยทำไว้อ่ะ?

>>247 ใช่คนที่หลงทางแล้วต้องไปถามทางฝรั่งป่ะ

>>247 มึงมีชื่อบ.อยู่กับตัว ทำอะไรคิดถึงภาพลักษณ์บ.ด้วย หรือถ้ามึงไม่แคร์ว่าจะโดนประเมินพฤติกรรมและมีผลกับความก้าวหน้าในภายหลังมึงก็จัดเต็มแล้วยื่นใบลาออกเลยก็ได้
จริงๆเรื่องแบบนี้ไม่ต้องถามด้วยซ้ำ สามัญสำนึกปะวะ

>>242 เออเป็นแบบนั้นเลยว่ะใครทำงานไวทำงานเก่งโดนโยนงานรัวๆ กูกำลังทำตัวอยู่เป็นแบบที่มึงว่าอยู่....

แต่ก็เหน็บแนมแบบทำงานช้า ประสิทภาพไม่ค่อยโอเว้ย กูเลยแบบจะอยู่ต่อหรือไปดีวะ พอวันหยุดรายสัปดาห์ก็ไปหากรอกใบสมัครมาบ้างแล้วนะ

>>248 ไม่ใช่หว่ะมึง ไม่ค่อยดังมากนะคนนี้อ่ะแต่วอนนาบีอยากเป็นไลฟ์โค้ชนักหนาชิบ

พรุ่งนี้ต้องไปทำงานแล้ว OTL

มึงว่าสถานการณ์ ฮ่องกง-จีน เกาหลี-ญี่ปุ่น ปากี-อินเดีย จะทำให้ ศก. ซบเซายิ่งขึ้นปะ ไหนจะ trade war อีก

>>253 แล้วแต่ว่ามึงทำธุรกิจอะไรอยู่น่ะ
- ส่งออก : ค่าเงินบาทแข็งกระทบหนัก
- ก่อสร้างโรงงาน : ต่างชาติชะลอการลงทุน
- ก่อสร้างบ้าน คอนโด : กำลังจะโดนแบงค์ชาติฉีดยาแรง เพราะฟองสบู่เริมโตมาก

การบังคับทำโอทีนี่มีความผิดร้ายแรงมั้ยวะ บริษัทที่กูทำเป็นงานเหมา แถมวันหยุดต่อปีก็ไม่มี

>>256 บ.กูเคยมีรุ่นที่รวมตัวกันฟ้องบ.เรี่องโอทีนะคือ บ.กูทำงานถึง 2 ทุ่มให้ 200 (รู้กันหมดแล้วมั้ง บ.ไร) สรุปคือแพ้ว่ะ บ.อ้างว่าไม่ได้บังคับพวกมึงทำกันเองให้ 200 นี่บุญหัวพวกมึงแล้ว แต่เห็นว่าหลังไมท์ตกลงจะให้ 30% รึไงนี่แหละกับพวกที่ฟ้องนะ แต่ก็โดนให้ออกยกแก้งไปแล้วน่ะนะ

>>257 อ่ะ​ว่าจะปรึกษากรมแรงงานพอดีงั้นไม่ต้องและ​รอดมาได้หลายปีแสดงว่าเปรี้ยวพอตัว= =

ตลาดหุ้นไทยหดตัวอีกและ 2000จุดคงได้แค่ฝัน

อย่าพึ่ง 2000 เลย กูขอยืนพื้น Low 1800 ให้รอดก่อนเหอะ
เศรษฐกิจโลกก็ไม่ดี เมกาจีนตีกัน
ประเทศไม่มีอะไรใหม่ เพิ่มมาพวก EEC
บ.จดทะเบียนไม่มีนวัตกรรมล้ำๆ

อาจจะเป็น Bias ของกู คือมองว่าเศรษฐกิจลุ่มๆดอน จะเป็นเสือคงยาก
แถมไม่มีอะไรที่เป็น Major change ยกระดับชีวิตผู้คน นอกจากเพิ่มเงินเดือน (ที่พวก sme บ่นกัน เพิ่ม cost ไม่เพิ่ม rev)

^ กูหมายถึงขึ้น 1800 แล้วไม่ตกอะ พูดไม่เคลียร์เอง

ศก แย่สัด จบมาหางานยากชิบ

ตอนนี้ได้งานที่ไหนทำก็คว้าไว้ก่อน ถ้าอยากเปลี่ยนก็หาระหว่างทำเอา

ช่วงนี้เกี่ยงมากไม่ได้มึง มีแต่เค้าจะโละคนออก มีที่ไหนรับก็ทำไปก่อนถึงมันจะกดเงินชืบหายก็เหอะ

ช่วงนี้คือแย่มากแล้วใช่มั้ย พอดีกูเริ่มมีปัญหากับหัวหน้าบ่อย กลัวหมดสัญญาแล้วจะปลิว

>>265 มันเป็นอินโทรอะ ทุกอย่างดูเงียบๆ วิกฤตจริงยังไม่มา

วิกฤตเศรษฐกิจใช้เมื่อระดับอีลิท (ประมาณ 1% ของประชากรประเทศ) เดือดร้อนฮะ
ถ้าอีก 99% เดือดร้อนให้เรียกว่า ไม่ปรับตัว นะฮะ
ตอนนี้เงียบจริงเหมือนช่วงก่อนซึนามิจะมาอ่ะพวกมึงรอรับแรงปะทะได้เลย

กูยื่นใบลาออกไปแล้วว่ะ อีก 30 วันบ๊ายบายแล้ว ออกมาเป็นฟรีแลนซ์ รู้ว่าเสี่ยงแต่คงต้องขอลอง ออกมาเยียวยาสภาพจิตตัวเองก่อน

>>268 โชคดีเพื่อน

>>268 โชคดีมึงสู้ๆ

กูจะเปลี่ยนงาน แล้วสงสัยเดี๋ยวนี้ระบบรับสมัครงานมันเป็นส่งผ่านเว็บออนไลน์หมดแล้วเหรอวะ กูเพิ่งมองใน jobsdb นะ
เมื่อสัก 3-4 ปี ก่อนบริษัทที่รับ มันยังลง Email HR คนติดต่อไว้ กูยิงเมล์ตรงไปหาแม่งเลย พอดีภาษากูดีหน่อยก็เขียน CV สวยๆ ที่ส่งไปก็โดนเรียกสัมฯบ่อยอยู่ (เกิน 50%)
แต่ตอนนี้แม่งเป็นสมัครผ่านเว็บแล้ว คือแม่งสะดวกขึ้นก็จริงแต่พอกูไป โอกาสที่บริษัทเปิดอ่านใบ Resume กูนี่แม่งโครตน้อยเลยวะ ส่งไป 10 ที่ อ่าน 2 ที่(กูเข้าใจว่าพอง่ายแล้วคนแม่งก็สมัครถล่มกันเยอะ HR แม่งขี้เกียจก็แรนด้อมอ่านเอา)
สงสัยกูคงได้ไปยื่นประวัติผ่านรีครูทเตอร์แทนละวะ ดูแม่งจะได้งานง่ายกว่าอีก

>>271 ของกูก็ไม่เปิดอ่านนะ แต่ก็โทรมา

>>271 กูเป็น วิดวะ มีประสบการณ์ไม่ค่อยดีกะ recruiter เท่าไหร่หวะ

>>271 jobdb มันจะขึ้นแค่ received แต่ hr ได้รับแล้ว มีแค่พวกรีคู้ทที่กด read แล้วก็เปิดประวัติไว้เมิง บางทีจะมีคนโทรมาหา

ของกูสาย sales co ทั่วไป รีคู้ทชอบหาบริษัทเล็กๆอบอุ่นแบบครอบครัว(แปลกๆ)มาให้ มีครั้งนึงไปสัม รอบแรกกับคนไทย รอบสองกับคนญป รู้เลยแม่งเกลียดกัน กูนี่บายจร้า เสี้ยมตั้งแต่ในห้องสัมภาษณ์ ทำงานจริงไม่รู้ต้องระวังมีดแทงหลังขนาดไหน

เซ็งสัส คือกูเป็นดีไซน์เนอร์แล้วมันจะต้องมีคนที่รับงานดีไซน์กูไปทำต่อใช่ป่ะ แต่ทีนี้เค้าทำไม่ตรงกับที่กูดีไซน์ไป พอผลงานออกมาดูแย่ ก็กลายเป็นคนอื่นโทษว่าเป็นความผิดกูอีกว่ากูดีไซน์ไม่สวย พอกูจะดีเฟ้นตัวเองว่า ที่กูดีไซน์แม่งไม่ใช่แบบนี้นะ ก็เหมือนไปพาดพิงโทษคนอื่นเอาตัวรอด ทั้งๆที่เป็นเรื่องควรทำแต่ก็รู้สึกไม่ดีจนต้องยอมรับคำด่าเอาไว้คนเดียวเพื่อให้คนอื่นไม่มีปัญหา แต่ก็รู้สึกว่าฐานะของตัวเองต่ำต้อยลงไปทุกที ทุกคนก็มองกูไม่เก่ง กูดีไซน์แย่ ทั้งๆที่ของที่กูทำมันไม่ได้เป็นแบบนั้น แต่กูก็ไม่รักษาสิทธิตัวเองจนต้องเอามาบ่นในโม่ง แง เหี้ย

>>275 ไม่ใช่ละมึง ที่มึงทำอยู่ไม่ใช่สิ่งที่ควรทำ

บ่นหน่อย เบื่อพวกที่ไม่ยอมทำอะไรซักอย่าง เอาแต่พูดๆๆ แล้วชอบพาคนอื่นซวยไปด้วยหว่ะ

>>275 แล้วมึงจะยอมเพื่อ?? =_=; นี่ชีวิตมึง งานมึง อนาคตมึง พังหมดไอ้คนทำพลาดมันจะมาเห็นใจมารับเลี้ยงดูมึงมั้ย? รีบไปแก้ต่างเลยสัด

>>275 ก่อนส่งแบบ ทำพรีเซนต์ไว่ปะะหละว่าจะออกมายังไง

>>275 เว็บหรือเปล่า? ส่งต่อให้เด็ปทำต่อหรือยังไง ส่วนนึงมันขึ้นอยู่กับการสื่อสารระหว่างมึงกับเดเวลอปเปอร์ด้วยนะ พวกนี้จะไม่ค่อยมีหัวทางศิลป์และละเอียดอ่อนเท่าดีไซน์เนอร์อยู่แล้ว ในฐานะคนออกแบบมึงควรมีสิทธิสั่งแก้กับเดปก่อนจะปล่อยงานออกไปนะ หรือถ้าเป็นงานโปรดักชั่นอื่นๆ ก็สื่อสารระหว่างคนทำผลงานจบให้ดีอ่ะ ปรับปรุงการสื่อสารระหว่างกันให้ดีพอจนงานออกมาดีสิถึงจะเป็นการแก้ไข ไม่ใช่มาหาคนรับผิดกันทีหลัง

การย้ายงานนี่แม่งโคตรคิดหนัดเลยหวะ

>>275 กูว่าแบบนี้การสื่อสารในองค์กรมีปัญหานะ
คือเค้าเอาดีไซน์มึงไปทำแล้วไม่มีการเอาของที่ทำเสร็จกลับมาให้ดูเลยหรอ
ของแบบนี้ถ้าคนทำทำให้ไม่ได้เพราะติดปัญหาทางเทคนิคหรืออะไรก็ตาม มันควรจะเอามาคุยกันว่าจะปรับยังไง
ไม่ใช่ไปคิดเองแล้วเอางานไปส่งเลยโดยไม่มีเอากลับมาให้คนดีไซน์ดู

สังเกตุว่า บ.ใหญ่ๆ จ้าง Recruiter เองหวะ แล้ว Recruiter จะคาดหวังกะเรามากๆเหมือนทำแต้มอะไรซักอย่าง

>>282 เค้าได้ค่าคอม ถ้ามึงได้งาน Recruiter แบบดีๆหน่อยก็จะเลือก บ. เลือกงานที่ตรงกะ CV มึง
Recruiter เหี้ยๆก็ยัดมั่วเลย ให้มึงได้สัมไว้ก่อนเผื่อฟลุคได้

>>280 งานเมิงยังไม่ถึงจุดที่เหี้ยที่สุดไง ถ้าถึงจุดนั้นเมิงจะรู้เองว่าย้ายไปตายเอาดาบหน้า ดีกว่าทนอยู่ที่เดิม

กูเคยโดน recruiter หลอกให้ไสัมเสียค่าแท็กซี่ฟรีๆไป-กลับ สามร้อยกว่าบาท แม่งบอกว่าที่นี่จะให้เงินมากกว่า80% และเป็นลูกจ้างประจำด้วยไม่ใช่ contract ไปถึงไปคุยกับ HR ของที่นั่นแม่งหน้ามือเป็นหลังตีน พูดแล้วเสียรมว่ะ

>>285
จริง กูเกลียดรีครูทเพราะงี้ละ โฆษณางานซะดิบดี พอไปคุยจริง งาน เงินไม่เหมือนที่คุยนี่หว่าไอ้สัส บางตัวแม่งอยากได้ค่าคอมจัด เจอคุณสมบัติใกล้เคียงหน่อยก็เสี้ยมให้ไปสัมภาษณ์หมด สรุป แม่งเสียเวลาทั้งคู่
แต่พวกดีๆก็เคยเจอนะ ประสานงานให้ดี คุยกับบริษัทให้ แต่สุดท้ายกูไม่เอาเองละ 555

กูก็โดน ทั้งรีคู้ททั้ง hr ค่อยๆเฉลยมาทีละนิดๆ จนวันเซ็นต์สัญญาก็ยังบอกไม่ครบ ถ้าบอกมาหมดแต่แรกกูไม่ไปสัมภาษณ์ด้วยซ้ำ
คงอยู่จนหมด contract ต่อไม่ต่อก็ช่าง ถ้าไม่มีอะไรดีขึ้นคงเซย์บาย อายุก็เยอะแล้ว ขอความมั่นคงในชีวิตเถอะ

กูอยากไปทำงาน กทม. (เคยทำเมื่อหลายปีก่อน) แต่แฟนไม่อยากให้ไปว่ะ ตอนนี้อยู่กับแฟนที่ ตจว.ไง เงินเดือนต่างกันเยอะ เศรษฐกิจแย่ๆ กูก็อยากทำกับบริษัทที่มั่นคงและเงินดีกว่า ก็เพื่อจะมาสร้างครอบครัวนั่นแหละ แต่กลัวว่าถ้าขืนดึงดันไปจะกลายเป็นเลิกกันซะฉิบ

สมมุติว่าหัวหน้ากูไปจ้าง outsource มาทำงาน โดยให้กูเป็นคนไปบรีฟและตรวจงานที่เค้าทำ
แล้วมันมีส่วนนึงที่เค้าทำให้ไม่ทัน เค้าเลยขอให้กูช่วยทำแทนหน่อย แล้วจะแบ่งเงินให้
ถ้ากูรับนี่ถือเป็นการคอรัปชั่นป่าววะ

recruiterเหี้ยๆที่พวกมึงว่ามานี่สามารถย่อชื่อมาได้ไหมวะว่าสังกัดไหนอะไรยังไง?

ที่กูเจอเหี้ยไม่รู้รีครูทเหี้ยหรือบริษัทต้นทางเหี้ยกันแน่ คุยกันดิบดีพอไปถึงบริษัทบอกตำแหน่งนี้ยกเลิกการรับสมัครไปแล้วนะคะ อส วันลากู นี่ยังคิดเสียใจจนถึงทุกวันนี้ที่ไม่กระชากเอกคืน ปล่อยให้มันเอาไป แม้จะเซ็นคร่อมทุกใบแล้วก็เถอะ

>>289 ไม่เกี่ยวมั้ง มึงไม่ได้กินส่วนต่างหรืออมเงินหนิ คิดซะว่าเขาจ้างมึงทำให้ก็ได้มั้ง

>>289 กูว่าไม่ผิดถือเป็นการจ้างงาน และมึงก็ไม่ได้ฮั้วกันมาก่อน แต่คนตัดสินไม่ใช่กูแต่เป็นบริษัทมึง ลองคุยกับบริษัทมึงก่อนถ้าไม่คุยก็อย่าให้เขารู้

>>289 งานไรวะ ถ้าสกิลมึงทำเองได้ จะจ้างข้างนอกทำไม แต่กรณีนี้น่าสนใจนะ

โม่งทำงาน contract เมิงเริ่มมองหางานประจำกันตอนอายุเท่าไหร
ไม่เอาพวกอาชีพที่ลักษณะงานเป็นจ๊อบๆอยู่แล้วนะ

>>294 หลายสาเหตุ manpower ไม่พอแต่ต้องการให้เสร็จในกำหนด, ต้องการใช้ manpower ภายในไปกับงานอื่นมากกว่า, งานส่วนที่จะให้ช่วยทำได้ แต่ไม่ใช่ทำได้ทั้งโปรเจค, ต้องการคนทำที่มีความ professional (แต่ก็มีหลายครั้งที่เสือกไม่โปรจริง แบบเคสที่นี้เป็นต้น), เบื้องบนเล่นการเมืองกัน บลาๆ แปลกใจที่มีคนถามแบบนี้ ในสายงานกูนี่เรื่องปกติเลยนะ

จบใหม่หางานสายอื่นอะไรดีวะ สายที่จบมามันเงินเดือนน้อยเหลือเกิน(โปรดักชั่น) ฝึกงานมาเหนื่อยไม่คุ้มค่าแรงสัสๆ

>>297 เรียนที่โค้ดดาวเดือนเดียว ต้องทำงานได้เหมือนคนทั่วไปที่เรียนสายตรง 4 ปีครับ ดูคอร์สเรียนได้ที่นี่ https://โค้ดดาว.work/register

อย่างเนื้อหา Algorithm เราเรียนถึงเทคนิคสำคัญ 3 อย่าง นั่นคือ Greedy, Divide & Conquer และ Dynamic Programming เรียนละเอียดถึงการหาคำตอบแบบ Top-Down, Bottom-Up และ Memoization รวมถึงปัญหา The Easiest Hard Problem ที่สามารถแปลงจาก O(2^n) เป็น O(n^2) ได้ เนื้อหาประมาณปี 3 ของระดับปริญญาตรีครับ ที่สำคัญคือหัดเขียนทีละตัวอักษร เข้าใจที่มาที่ไปว่าแต่ละตัวต้องใส่ไปเพื่ออะไร

น้องคนนึงเรียนแล้วไปถามเพื่อนที่จบปริญญาตรีวิศกรรมคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยระดับ Top 3 ว่า Big O คืออะไร เพื่อนบอกไม่รู้ หลายคนจบปริญญาตรีมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดของไทย เรียนมา 4 ปี ไม่รู้ว่า Binary Search คืออะไร ถ้าเรียนที่ โค้ดดาว ไม่รู้เรื่องพวกนี้ไม่ให้ไปไหนครับ อายเขาเปล่าๆ

- เน้นความเข้าใจ คิดและเขียนโค้ดได้เอง เนื้อหาบทเรียนมาจากธนาคารในเมืองไทย ไม่ต้องมีพื้นฐานก็เรียนได้
- เน้นหัดทำจริงในห้องเรียน ไม่ต้องกลับไปงงที่บ้าน หัดสร้าง Ecosystem ด้วย Cloud ของ Google, สร้างฐานข้อมูล SQL, และทำ Web Service
- สอนตั้งแต่พื้นฐานจนถึงการใช้งานจริง การใช้ Framework ที่นิยมอย่าง Spring Boot, Hibernate, Bootstrap, JUnit, Selenium และ Spring MVC

เปิดสอนทุกเดือนมาตลอด 4 ปีกว่า โดยมืออาชีพจบสายตรงจากจุฬา ได้ประกาศนียบัตร Advanced Java จาก MIT เคยสมัครงานและทำงานในเมืองไทยและต่างประเทศ สอนสดทุกรอบ ที่ โค้ดดาว ศูนย์การค้าแอมพาร์ค จุฬา ๕

มาเรียนซ้ำได้ฟรีจนกว่าจะเข้าใจ หรือได้เงินเดือนตามที่ต้องการ ไม่ต้องถือคอมพิวเตอร์มาเอง ไม่มีเรียนออนไลน์ ไม่ต้องมีประสบการณ์ทำงาน ไม่ต้องมีพื้นฐาน ไม่ต้องเก่งคณิตศาสตร์ ไม่มีงานกลุ่มให้ไปนั่งทำที่ร้านกาแฟ ความสามารถเป็นเรื่องเฉพาะตัว การเขียนโค้ดต้องใช้ทักษะ ต้องฝึกฝน เหมือนการเล่นดนตรี เรียนเข้าใจ หางานประจำในองค์กรใหญ่ได้ทุกคน

#ใครก็โค้ดได้ #AnybodyCanCode
#รวมญาติได้ไม่อายใคร #เรียนเข้าใจได้งานชัวร์ #รู้ตัวเดียวใช้ไปอีกนาน

#ล้มเหลวจากไหนเริ่มใหม่ได้ที่นี่
#เรียนซ้ำได้ฟรีจนมีงานประจำ
#หางานทำง่ายมีรายได้มั่นคง

#เพื่อครอบครัวเพื่อคนรักเพื่ออนาคต
#ForFamilyForLoverForFuture

>>298 code—-star

ใครทำงานอยู่แหลมฉบังมั่งวะ มันมีรถมินิบัสจากกรุงเทพผ่านตรงนั้นป่ะต้องขึ้นวินไหน
คือเมื่อเช้ากูเจอประสบการณ์เฉียดตายกับรถตู้ไป แล้วแม่งนึกถึงลูกที่บ้านขึ้นมาเลย พึ่ง 3 เดือนถ้ากูเป็นไรไปใครจะหาเลี้ยง
คือเมื่อเช้ากูขึ้นรถตู้มาทำงานโดนไปนั่งหลังสุด เบาะแคบๆไม่มีเซฟตีเบลน่ะแหละตามสูตร ก็นั่งไปเหมือนปกตินั่นแหละ มาไม่ปกติตอนอยู่แถวๆเลยบางนามาหน่อย อยู่ๆข้างคนขับแม่งก็เสยกับแบริเออร์ เหมือนมันแถไปโดน คนขับน่าจะหลับในแหละ กูนี่ใจตกไปอยู่ตาตุ่มเลย แล้วแม่งให้รถมาเปลี่ยนตรงปั้มตอนลงรถกูดูสภาพรถคือไฟหน้าข้างคนขับหายทั้งแผงอ่ะสัด รู้สึกรักชีวิตขึ้นมาทันที สส.ตัวไหนมันบอกให้ต่ออายุ 2 ปีมึงลองมานั่งเองนะสัด

>>289 ถ้างานไม่มีปัญหา อาจจะไม่เป็นไร แต่ถ้างานมีปัญหาแล้วเริ่มสาวไส้เมื่อไหร จะซวยเมื่องั้น

เมิง ข้อดีข้อเสียของการเรียนต่อปโทคือไรวะ กุ27ละ อยากต่อโท อาจจะให้ที่บ้านส่งค่าเทอม
เริ่มคุยๆกัน ว่าไม่แน่ใจว่ากุจะหาค่ากินยุเองไหม เพราะว่าจะเรียนภาคพิเศษ หรือภาคปกติเลย ไม่รู้จะติดอันไหน
คิดว่าอายุอานามกุนี่เรียนเลยดีมะ กว่าจะจบก้ 29 กุกะจบมาละต่อเป้นอาจารย์สายนั้นเลยอ่ะ เพราะกุหัวดี แล้วแอบเบื่อๆงานบอสัด
ตอนนี้กุก้ทำงานสอนยุ คิดว่ามันดีกะกุงี้ ปรึกษาหน่อย

>>302 ก็ถ้าอยากไปเป็นอาจารย์ก็ต้องเรียนป๊ะวะ ถ้าเป็นสิ่งที่อยากเรียน และที่บ้านพร้อมส่งเสียแล้ว จะรออะไรล่ะ

>>300 ไม่ได้ทำแถวนั้นนะ แต่เมิงลองไปดูรถทัวร์เอกมัย-แหลมฉบังยัง ขึ้นท่ารถตรงบีทีเอสเอกมัยเลย
แล้วก็ตรงแยกบางนากูเคยเห็นรถทัวร์เหมือนกัน แต่หลายปีมากแล้ว ไม่รู้ตอนนี้ยังมีอยู่ไหม

https://www.facebook.com/phaisrisakun/posts/1845859722163656

เหตุผลที่ควรย้ายงานบ่อย ๆ

โค้ดสตาร์นี่มันอะไรของมัน 555
มันก็จริงอ่ะ ย้ายบ่อยๆ เก็บประสบการณ์ไป กูทำสายโลจิสติกบริษัทแม่งชอบคนประสบการณ์ครบ นำเข้า ส่งออก จัดซื้อ วางแผนผลิต boi iso iatf เวลาไปสมัครก็ถามกูเคยทำนั้นนี้นู้นมาไหม กูบอกกูประสบการณ์ทำงานสองที่มีแค่ xx xx แม่งบอกอยากได้ yy zz ด้วย อีห่ากูทำมาสองที่จะให้กูทำครบเรอะ
อายุยังไม่ถึง30ก็ย้ายๆไปเถอะ ย้ายง่าย เงินเดือนขึ้นไว พอใจเงินเดือน/เริ่มรู้สึกว่าหางานยากเมื่อไหรค่อยหยุด

มี HR บ. นึงสนใจ ให้ส่งเอกสาร+Certต่างๆไปเพิ่มเติม พอส่งไปก็เงียบหาย ควรเมลไปถามดีปะวะ ว่าเอาไง จะจ้างมั้ย

>>307 ถ้ามึงอยากได้ควรติดต่อไป

>>308 คิดคำไม่ออกอะ ควรถามยังไงดี

>>309 โทรไปถามว่า ทาง HR ได้รับเอกสารรึเปล่า อารมณ์เป็นห่วงว่าเอกสารไม่ถึงน่ะ ถ้าทางนั้นบอกว่าได้รับแล้ว มึงก็ยิงต่อว่าแล้วจะเรียกสัมเมื่อไหร่

เป็นเซลล์ขายรถดีปะ เห็นเขียนรายได้ 30,000-100,000 เยอะสัส

>>310 เมลไปถามแทน ป๊อดไม่กล้าคุย เห้อ

>>311 เป็นเซลจะยุคไหนก็รุ่งเสมอถ้าขายได้

ที่บ.กูแม่งมีกิจกรรมให้คนในบ.จับกลุ่มเป็นกลุ่มร่วมกับแผนกอื่นทำvlogรีวิวสินค้าของบ. ตามความสมัครใจ ใครไม่ทำก็ได้แต่จะจดชื่อไว้ว่าไม่ให้ความร่วมมือ คือเหี้ยอะไรวะ เด็กมัธยมเหรอสัส เทแม่งเลยดีมั้ยเนี่ย ไม่เกี่ยวเหี้ยไรกับjdกูซักนิด(กูIT)

>>314
ตามความสมัครใจ แต่จดชื่อนี่คือไรวะ 555
บ. เก่ากูมีแบบนี้เหมือนกันพวกต้นคิดกิจกรรมจะมาจาก HR ที่ชอบจัดกิจกรรมแบบเข้าค่ายลูกเสือ ใครไม่ไปโดนหมายหัว
ไอ้แบบใครไม่ทำก็ได้นี่เอาไว้ให้พวกระดับเมเนเจอร์หาทางลงมากกว่า ส่วนใหญ่เลเวลจะไม่ค่อยลงมาเล่นกิจกรรมแบบนี้หรอก ระดับ officer นี่ออกแนวบังคับ

เค้าแค่เอาชื่อมึงไว้ใส่ในลิสคนที่จะแจกซองเวลาต้องลดคนน่ะ

ขอถามหน่อย การที่เด็กจบใหม่ที่อายุงานไม่ถึงปีละลาออกเพื่อไปหาสมัครที่ใหม่ที่ดีกว่า(เงินสูงกว่า,สวัสดิการดีกว่าไรงี้)มันดูน่าเกลียดมั้ยวะ คือกูทำงานที่นึงได้จะสามเดือนละ แต่ที่บ้านกูดูจะอยากให้กูหางานใหม่เหลือเกิน ส่วนเพื่อนรุ่นเดียวกันบางคนคือเปลี่ยนงานไปแล้ว2-3ที่ก็มี ที่กูทำอยู่ก็ไม่ได้มีปัญหาประสาทแดกอะไรจนอยากลาออก แต่ถามว่าความก้าวหน้ามีมั้ย คือไม่ค่อยเท่าไหร่ว่ะ ปรับแค่เงินเดือนไรงี้อะ

>>314 บ.กู benefit เป็นอัพเกรดประกันอุบัติเหตุ มีข้อแม้ว่าต้องร่วมกิจกรรมกับบ.ไม่น้อยกว่า x% (จำไม่ได้ว่ะไม่ได้ใส่ใจ) ปลายปีใครเข้ากิจกรรมไม่ครบเก็บตังค์ค่าอัพเกรดประกัน =_=