Fanboi Channel

>>>/lounge/68/ วันศุกร์ที่หนึ่ง
>>>/lounge/216/ วันศุกร์ที่สอง
>>>/lounge/286/ วันศุกร์ที่สาม
>>>/lounge/408/ วันศุกร์ที่สี่
>>>/lounge/765/ วันศุกร์ที่ห้า
>>>/lifestyle/1530/ วันศุกร์ที่หก
>>>/lifestyle/2284/ วันศุกร์ที่เจ็ด
>>>/lifestyle/3353/ วันศุกร์ที่แปด
>>>/lifestyle/5047/ วันศุกร์ที่เก้า
>>>/lifestyle/6139/ วันศุกร์ที่สิบ
>>>/lifestyle/6603/ วันศุกร์ที่สิบเอ็ด
>>>/lifestyle/7075/ วันศุกร์ที่สิบสอง
>>>/lifestyle/8483/ วันศุกร์ที่สิบสาม
>>>/lifestyle/10347/ วันศุกร์ที่สิบสี่
>>>/lifestyle/12401/ วันศุกร์ที่สิบห้า
>>>/lifestyle/14347/ วันศุกร์ที่สิบหก

>>>/lifestyle/14347/989/ กูว่าการที่มึงเลือกทางชีวิตแบบนี้แล้วมีปัญหา อย่างน้อยคือมึงก็ไม่ได้ทำตัวเละๆเทะๆเองอ่ะ
ถ้าครอบครัวยังเอามาแดกดันไม่จบนั่นคือเป็นความเหี้ยของคนในครอบครัวละ ถ้ามึงยอมรับราชการก็อาจจะโดนครอบครัวแดกดันด้วยเรื่องอื่นอยู่ดี

ก็ไม่รู้กูหัวดื้อเกินกว่าจะยอมรับความผิดพลาดของตัวเองรึเปล่านะ ถึงชีวิตกูทุกวันนี้จะพูดได้ไม่เต็มปากว่าดี
แต่กูก็ไม่เคยเชื่อว่าถ้าเลือกเรียนโทเมืองนอกอย่างที่พ่อแม่พยายามจะให้กูไปนักหนาแล้วชีวิตจะดีกว่านี้เลย
มันอาจจะดีกว่านี้ก็ได้นะ แต่กูมีความรู้สึกว่าโอกาสที่มันจะชิบหายมีมากกว่ามันจะดีเยอะเลย

>>>/lifestyle/14347/993/ เงินเยอะแล้วยังไม่ต้องทำงานหามรุ่งหามค่ำ มีเวลาไปทำอะไรที่ชอบนี่แหละกูว่าดีแล้ว
สมมุติกูมีเงินเยอะๆก็คงทำอาชีพเสริมแบบยอมขาดทุนแต่ทำเพราะอยากทำเหมือนกัน

มีงานเอกชนหรือองค์กรไหนที่หยุดเหมือนราบการแนะนำไหมเพื่อนโม่ง

งานที่แล้วกูโดนบังคับออกเพราะหัวหน้าเอชอาร์ไม่ได้เป็นคนรับกูเข้าทำงาน(นางลาพักร้อน)พอกลับมาแล้วไม่ยอมรับคนที่ตัวเองไม่ได้รับเลยไม่ให้กูผ่านโปรทั้งที่ยังไม่หมดโปร กูทรอม่ามาก
อาทิตย์หน้ากูจะเริ่มงานใหม่แล้ว กูป๊อดขึ้นมาเฉยเลยทั้งที่งานอื่นก่อนหน้านี้กูทำได้ดีมาตลอด มาเจอเรื่องแย่ครั้งนึงหลอนไปเลย

รู้สึกburn outกับงานตอนนี้มาก ทำมาปีนึงแล้วก็ยังรู้สึกทรมานตลอด เอาจริงเป็นงานสบายนะ หัวหน้าใจดี เงินกับสวัสดิการได้มากในระดับนึง เข้ากับไลฟ์สไตล์ตอนนี้ด้วย แต่ว่ารู้สึกไม่ได้มีความรู้อะไรเพิ่มจากงานเลยว่ะ เหมือนไม่ก้าวหน้าอะ และรู้สึกว่ามันไม่ใช่ที่ของกูเลย อยากลาออกไปทำงานแบบอื่นจัง

>>5 เป็นเหมือนกัน แต่มีคนเตือนว่าทำๆ ไปดีกว่าตกงานหรือเสี่ยงไปหาที่ใหม่ที่อาจจะแย่กว่าเดิม แต่กุคิดว่าแบบนี้เราก็ต้องแลกกับความรู้สึก what if ตลอดเวลาอ่ะ

>>5 ทำๆไปเถอะ แล้วเมิงไปหาคอร์สอะไรทำ ทำอาหาร เรียนภาษา หาไรขายเสริม งานมันก็เป็นงี้ พอผ่านล่วงเรียนรู้งานแล้วมันก็จะเอื่อยๆ จริงๆมันคือชีวิตกำลังลงตัว

>>5 รู้สึกคล้ายๆกันเลย ที่กูกลัวคือคือหลังๆแม่งฝืนตัวเองให้ทำงานยากขึ้นเรื่อยๆ ในเวลางานก็แอบทำอย่างอื่นบ่อยขึ้น นานขึ้นเรื่อยๆ
ไม่รู้จะบังคับให้ตัวเองกลับมาตั้งใจทำงานได้ก่อน หรือผลงานจะออกมาเหี้ยแบบเห็นชัดจนโดนเค้าไล่ออกก่อนกัน

ถามหน่อยสิ ถ้าเป็นคนพูดน้อย หัวอ่อน ไม่กล้าแสดงออก จะทำงานรอดไหม

>>9 มึงรู้คำตอบอยู่แล้ว แทนที่จะหาคำปลอบใจมึงหาวิธีเปลี่ยนตัวเองดีกว่า

>>9 ไม่รู้นะถ้ามาใหม่ทรงนี้ก็น่าเอ็นดูอาจเพราะไม่เป็นงานหรืออะไรก็แล้วแต่ แต่ถ้าว่าเริ่มเป็นงานแล้วก็ต้องมีปรับเปลี่ยนบ้างนะ มันจะเป็นฟิลเลิกเขินๆไปเองอะ

>>9 ทรงนี้ผูู้ใหญ่ชอบสั่งให้ทำได้หมดไม่หือไม่อือ แต่เติบโตช้าน่ะโดนแย่งผลงานหมด

>>9 ถ้ามึงเป็น yes man ด้วยสายเดียวที่มึงจะรอดคือข้าราชการ

>>9 ไม่ค่อยพูดไม่ค่อยแสดงความเห็นเลยก็น่าจะไม่รอด

อยากรู้จริงๆนะว่ามันเป็นไปได้ไหม ดาร์กเว็บที่ใช้google chromeพิมพ์urlเข้าไปก็เข้าไปได้ก็เจอขายข้อมูล รับจ้างปลอมเอกสาร รัวddos แฮกชาวบ้านบลาๆยังทำกันสามสี่เว็บ แล้วมันจะมีเว็บที่เอาไว้พูดคุย แฉความเหี้ยของเนื้องานองค์กร ด่าบ.ต่างๆของเอกชนทั้งภาครัฐทั้งแบบเปิดเผยชื่อตรงๆไปเลยไม่ว่าจะโรงงาน ทั้งงานออฟฟิศ ร้านรายย่อย นายจ้างธรรมดาๆ เอาข้อมูลบุคคลากรในสายงานมาทำblacklistโชว์ๆพฤติกรรม โชว์หลักฐานกันไปเลยมันจะทำขึ้นมาได้ไหมวะ? แล้วมันจะไปในแนวทางไหน อย่างเช่นมีเว็บสำหรับคนเป็นนายจ้างและคนเป็นลูกจ้างมาตั้งกระทู้ ระบายความคิดแบบไม่ระบุตัวตนแต่รู้ได้ว่ามาจาก บ. นี้ๆถ้าเกิดมีการพิสูจน์ผ่านวิธีการสักอย่างขึ้นมาไรเงี้ย ในแต่ละครั้งก็คุยแบบมู้นี้แหละแต่แบ่งๆหมวดไปว่าหมวดงานรายวัน หมวดงานคนจบปวส.ขึ้นไป รายไตรมาสจัดอันดับ บ. ที่กดค่าแรง ใช้งานเกินเวลาจ๋าๆ กันไป ส่วนฝั่งลูกจ้างก็จัดอันดับคนทำงานที่โกงนายจ้าง ทำงานเหี้ย ราคาคุยอะไรว่าไปไรงี้ มีช่องทางให้คนทำงานพากันเอาข้อมูลมาใส่ ใช้แรงด่า แรงแฉของสองฝั่งมาสร้างชุมชนขึ้นมาเพื่ออย่างน้อยๆเป็นแนวทางของคนหางานไม่ก็คนจ้างงานอ่ะว่าควรทำงานหรือจ้างงานกับใครที่แย่น้อยสุดดี ..... มันเคยมีคนทำมาก่อนป่ะ? หรือเคยมีแต่FBIกับNSAไล่ยุบหมด5555555

>>5 กุกำลังเป็นเลย ละคนก็เป็นกันเยอะมากซะด้วน จะชั่งใจลาออกก็กลัวจะเข้าอิหรอบเดิมTT

วันนี้กูไปด่ากะคนข้างบ้านมา เรื่องนิสัยเปรตๆของหลานมันค่าา นางบอกเดี๋ยวนางสอนหลานมันเอง แต่ก็ไม่เห็นสอนส้นตีนไร พูดเรื่องที่กูด่ากับมันละหัวเราะเป็นเรื่องตลกสนุกสนาน พอกูตะโกนกลับเสือกเงียบกันทั้งตี้ ละน้ามันน่ะตัวห้าวด๋อง นุ่งผ้าถุงจะมาไฝว้กับกูด้วยเว้ย ถถถ เดี๋ยวแม่ก็ดึงทีเดียวหีก็ออกหรอก เสียดายที่ไม่ได้ดึงเพราะแม่งไม่กล้ามาไฝว้ เก่งแต่ปากกากสาส เห็นว่าอยากไปฟ้องกำนันให้มาช่วยด่ากูใจจะขาด แต่กำนันรู้ไงว่ามึงทำตัวสถุนก่อนใครจะช่วยหารหงอกบนหัวกับมึงถถถถ

วันนี้ศุกร์ 13

>>18 จริงหว่ะ ดูเจสันดีกว่า คืนวันศุกร์

สุขสันต์วันศุกร์ 13 ของซาลารี่มังที่ไม่น่าจะมีบ.เอกชนหยุดกันเท่าไหร่หรอกมั้ง หยุดแต่ราชการ ส่วนกูก็ WFH จนแทบไม่รู้วันรู้คืนต่อไป นี่เพิ่งรู้ตัวเมื่อวานว่าวันจันทร์หน้าเป็นวันหยุด

วันศุกร์แล้วขี้เกียจตอบเมล์ลูกค้าจัง

กูไม่ได้หยุดทั้งวันนี้และวันจันทร์ T T

>>22 กุก็ไม่ได้หยุดวันนี้ บอสัดตัดวันหยุดฟันหลอหรือหยุดยิบย่อยไปโปะวันหยุดยาวช่วงเทศกาล หรือไม่ก็ชดเชยที่ไม่ต้องทำเสาร์บ่อยๆ T^T

ปวดบ่าปวดหลังจังเลยว้อยย ใครมีร้านนวดดีๆหรือคลิกนิกแถวเซนเวิลแนะนำมั่ง แนวรถไฟฟ้าก็ได้ ตอนนี้กุชักลามมาปวดหัวไหล่ ไม่รุ้เพราะโต๊ะที่บ้านไม่เหมาะหรือว่าไงถึงพึ่งมาเป็นหนักเอาช่วงไม่กี่เดือนนี้ ตะก่อนแค่เมื่อยขบหลังธรรมดา หรือกุจะแก่แล้ววะ

งานเยอะจนลำดับความสำคัญไม่ถูกแล้วสาส ไอเหี้ย

>>25 ส่วนกูรู้นะอะไรสำคัญมากกว่าน้อยกว่า อะไรด่วนอะไรไม่ด่วน ดิวเดทของแต่ละงานก็เห็นอยู่ แต่ความโรคจิตของกูคือกูชอบทำงานเล็กๆ ง่ายๆ ให้เสร็จก่อน เวลาเห็น pending list เป็น 10-20 รายการแล้วมันท้อไง 555 เอาพวกงานเล็กๆ ออกไปจากตัวให้ได้ซัก 5-6 รายการ มันจะมีกำลังใจขึ้น แล้วค่อยมานั่งเคลียร์งานใหญ่ๆ ตาม priority และ due date จริงๆ 555 แต่ข้อเสียคือ พอตอบไว บางทีคนรีเควสต์จะนึกว่ากูว่าง ที่จริงไม่ว่างเว้ย 555 แค่งานไหนเล็กน้อยและง่าย กูจะชอบรีบเคลียร์ก่อน

>>24 เป้าอี้ที่โม่งใช้มีที่วางแขนเปล่านะ สมัยก่อนที่ยังทำงานที่บ. กูเคยทำบ.นึงที่เก้าอี้ไม่มีที่วางแขน ทำไปซักพักคือกูปวดหลัง(แถวสะบัก)แบบปวดเหี้ยๆ(ๆๆๆ)อะ ปวดจนไม่เป็นอันทำอะไร สุดท้ายซื้อไอ้ที่วางแขนแบบติดโต๊ะไปติดถึงค่อยหาย

>>27 เก้าอี้ไม่มีที่วางศอก แต่กูซื้อที่วางคีย์บอร์ดแบบที่มันเลื่อนออกมาจากโต๊ะอ่ะ มันก็วางแขนไปครึ่งแขนแล้ว หรือว่ามันก็ยังต้องมีที่วางแขนที่เก้าอี้ด้วยอยุ่ดี

>>28 ถ้าทำที่บ้านกูแนะนำให้มึงโละโต๊ะเก้าอี้ทำงานที่ใช้อยู่ตอนนี้ยกชุดเลย แล้วซื้อใหม่หมดยกชุด ก่อนซื้อหาความรู้เรื่อง ergonomics ซะ กู 30+ ทำงานหน้าคอมวันละ 10 ชั่วโมง+++ ไม่เคยปวดอะไรเลย เด็กสมัยนี้มีแต่บ่นปวดโน่นปวดนี่ office syndrome กันระงม

>>29 นอกจากโต๊ะเก้าอี้ รวมถึงเมาส์ คีย์บอร์ด ที่วางจอ เบาะรองนั่ง เบาะรองเท้า ฯลฯ ด้วย เอาเป็นว่าไปหาความรู้เรื่อง ergonomics ซะนั่นแหละ เสียเงินครั้งเดียว จบ สุขภาพร่างกายของเราราคาแพงกว่าทุกอย่างอยู่แล้ว ยังไงก็คุ้ม

>>29 มึงแนะนำหน่อยได้มั้ย กูไปหาอ่านแล้วไม่ค่อยรู้เรื่องเลยว่ะ

>>31 คือต้องมีที่วาง”ศอก”อะ มันไม่ใช่ไว้วางแขน เก็ตปะ ที่เลื่อนออกมามันแขนระนาบไหมหรือลอยหรือต่ำกว่า ส่วนเก้าอี้ต้องลองนั่งแล้วแต่คนจะไม่เท่ากัน ปรับระดับเก้าอี้พอขาลอยเท่าไหร่ก็ต้องไปดู ระดับหน้าจอพอดีไหมต้องงมเกินไปจนปวดหลังเปล่า มีหมอนรองหลัง จะนุ่มจะแข็งแล้วแต่คน ส่วนอุปกรณ์พวกเมาส์คีย์บอร์ดไม่มีงบอย่าพึ่งไปส่วนนั้น

เริ่มมีลายเซ็นกันตอนไหนอะ
ตอนนี้กูเซ็นสัญญาทำงานที่ที่2ละ ยังเขียนเป็นชื่อนามสกุลเอาอยู่เลย

>>33 เริ่มมีตอนที่มึงออกแบบลายเซ็นไงล่ะ ของกูมีตั้งแต่มัธยมแล้วด้วยความเบียว

>>33 กู 30 แล้วยังไม่มีเลย กูช่างแม่งละ ไม่มีก็ไม่เป็นไร

>>33 ทำงานมาหลายปีแล้วยังไม่มีลายเซ็นเลย กูเขียนเอาเหมือนกัน เคยลองเซ็นแล้วไม่เหมือนกันสักรอบ

>>36 มึงต้องหาที่มันเป็นชื่อมึงแล้วมึงใส่ตำหนิเฉพาะในลายเซนต์ลงไปสักสองสามตำแหน่งให้ปลอมยากซะ จากนั้นฝึกบ่อยๆ ใช้เวลาเซนต์ลงเวลาทำงาน เข้าเรียน ลงชื่อใบเข้าสอบ เป็นการฝึกมือ สักพักมันจะได้ไปเอง กูลองหาจริงๆจังๆตอน ม.6หลายแบบก็ได้จริงๆมาแล้วแบบนึง

กูถามโม่งหมอฟันมันจะตอบกูเรื่องเนื้องานหมอฟันได้ไหมวะเนี่ย เห็นมีโม่งหมอฟันแต่เล่าเบื้องหลังมาแม่งนึกว่าหมอลูกจ้างทั่วๆไป อีเชี้ย ทายาทกิจการ5555 แต่ก็สงสัยเนื้องานคือเก่าแหละว่างานหมอฟันต้องทำงานแข่งกับเวลาเหมือนพ่อครัวทำอาหารให้ทันตามเวลามาตรฐานของบริษัทไหม? แบบขูดหินปูน อุดฟัน ทำความสะอาดนั่นนี่คือแม่งมีเรื่องเวลาบีบป้ะ? สมมติหมอศูนย์อุบัติเหตุนี่ต้องไวต้องเป๊ะและใช้วิธีเจ๋งๆมายื้อชีวิตคนไข้ แล้วหมอฟันนี่ถ้าเป็นคนทำงานช้า ทำห่าไรก็เชื่องช้าชิบหาย จะทำหมอฟันนี่ทำได้ป่ะวะ? หรือเน้นงานละเอียด ปลอดภัยกับคนไข้ล้วนๆเลย?

>>38 กูโม่งหมอฟันยาจกไม่ได้เป็นทายาทใดๆ จะตอบให้ 555
กูทำแบบรับจ็อบตามคลีนิกของคนอื่น มันก็ทำงานใต้กรอบเวลาอยู่แหละ
- คือระบบมันจะเป็นตารางนัด ยกตัวอย่างเคสทั่วๆไปสำหรับหมอฟัน general practice ก็ใช้เวลาประมาณครึ่งชม.ต่อหนึ่งวิสิตสำหรับการตรวจฟันขูดหินปูนหรืออาจจะอุดฟันด้วยซักซี่สองซี่
- นั่นก็คือยิ่งมึงเร็วเท่าไหร่ มึงก็จะได้เงินมากเท่านั้นในวิสิตนั้นๆ (ค่ารักษาที่คนไข้จ่ายจะเข้าคลีนิก50% เข้าเป๋าหมอที่เป็นคนทำ50%)
- หลายๆครั้งที่มองต้องไปนั่งรอหมอ ทั้งๆที่ก็ลงนัดไว้ว่าจะมาเวลานี้ๆ เพราะหมอแม่งทำไม่ทันตามเวลาที่ประเมินไว้แต่แรก แล้วมันก็เบียดเวลาคนไข้คนถัดๆไปเรื่อยๆนั่นล่ะ
- กูเองก็ทำงานช้าต๊ะต่อนยอน กูก็ใช้วิธีนัดวิสิตละชม.หรือสองชม.เอา กูเฉพาะทางทันตกรรมประดิษฐ์ ก็คือสายงานคราฟท์ ทำฟันปลอม ครอบฟัน วีเนียร์สวยงาม ฯลฯ กูก็ค่อนข้างชอบทำงานชิวๆเปิดเพลงสบายๆ ทำไปเรื่อยๆคุยกับคนไข้สัพเพเหระระหว่างทำเหมือนกัน บางวันก็รับคนไข้คนเดียวทำแม่งตั้งแต่เช้าถึงเย็นก็เคย ทำไม่ทันก็นัดมาทำต่อคราวหลัง แล้วแต่มึงจะจัดตารางเวลาเลย มันยืดหยุ่นพอควร แต่ก็ต้องยอมรับนะว่ารายได้จะไม่ได้ดีเท่าพวกสายปั่นทำยอด
- แต่ยังไงก็ตามกูว่ายิ่งเร็วยิ่งดี คนไข้มาทำฟันก็อยากให้เสร็จเร็วๆ ให้แก้ปัญหา แก้ความเจ็บปวดให้เค้าโดยเร็วที่สุดทั้งนั้นแหละ ยิ่งเราใช้เวลานานโดยไม่จำเป็นก็ยิ่งกินเวลาใช้ชีวิตของเขา

>>39 ไหนๆก็มีมาตอบละ กุขอเข้ามาkyหน่อย เพิ่งถอนฟันคุดมาอยากเก็บเป็นที่ระลึก ต้องเก็บรักษาฟันยังไงให้อยู่ต่อไปนานๆวะ เจอในเนตแค่เอาไปต้มให้ขาวอะ แต่วิธีเก็บรักษาไม่มีเลย กลัวเก็บไปนานๆละจะผุย่อยตามเวลางี้

>>39 อ่านจากที่มึงเล่า กูนึกถึงพนักงานขับรถเมล์เอกชนทำรอบเลยสัส และก็ว่าแล้วว่าทำไมถึงได้มีโม่งหมอฟันบอกว่าเออ หมอฟันสมัยนี้หลายคนงานชุ่ย คงเพราะทำงานปั่นยอดเงินท่าเดียวนี่แหละ

>>40 ฟันมันอยู่ได้โดยไม่ต้องไปทำอะไรอยู่แล้วอะ มึงขุดมัมมี่พันปัมายังเจอฟันเลย ก็เอาแช่โซเดี้ยมไฮโปคลอไรต์ฆ่าเชื้อให้สะอาดๆหน่อยก็พอ
>>41 ไม่ใช่แค่สมัยนี้หรอกมึง มีมาทุกสมัย หมอที่งานชุ่ย ชุ่ยจนกูเห็นแล้วยังตกใจว่าทำไมทำแบบนี้ให้คนไข้ ใจหมามาก

วันนี้หยุด ว่างๆ เลยมานั่งทำ excel คำนวณเงินเก็บเงินลงทุนของตัวเองดู ปรากฏว่าเก็บแบบออม 60% ประกัน 10% ลงทุนกองทุนต่างๆ รวม 30% (ตอนนี้แดงเกือบทุกกอง 555 รวมๆ ก็ติดลบ) หุ้นไม่มีคริปโตไม่มี สำหรับอายุ 30 กว่าถ้าเป็นคนทั่วไปคงบอกให้ลงทุนเพิ่มสินะ เงินเฟ้อก็น่ากลัว แต่การขาดทุนสำหรับกูก็น่ากลัวเช่นกัน อยู่ยากแท้ ช่วงนี้รู้สึกได้เลยว่าของขึ้นราคาเยอะจริงๆ พวกร้านข้าวร้านน้ำทั้งแถวบ้านและแถวที่ทำงานขอขึ้นราคากันหมด 5-10 บาท น้ำมันนี่ไม่ต้องพูดถึง แพงสัสๆ

>>43 กูอายุ 30 กว่าเหมือนกัน แต่ใช้ชีวิตเละเทะมาตลอด ส่วนนึงเพราะไม่มีครอบครัวแล้วพ่อแม่ก็ยังไม่แก่มากด้วยแหละ
ลงทุนหรือเงินเก็บไม่มีเป็นเรื่องเป็นราวเท่าไหร่ มีแต่ซื้อประกันกับกองทุนไว้หักภาษีอย่างเดียวเลย
ตอนนี้สิ่งที่กูรู้สึกจากการเห็นเงินเฟ้อคือรู้สึกว่าเงินเดือนตัวเองมันต่ำไปมากกว่า น่าจะแก้ที่ตรงนี้ที่เป็นต้นเหตุ ก็ไม่รู้กูคิดแบบคนโลภมากรึเปล่านะ

>>44 อย่างน้อยมีลดหย่อนภาษีก็ถือว่าดีแล้วนะ เริ่มต้นตอนนี้ไม่สายแน่นอน ถ้าไม่มีครอบครัวไม่มีภาระอะไรก็ถือว่าได้เปรียบคนอื่นเยอะแล้ว กูเริ่มเก็บเงินเร็วก็จริงแต่ภาระเพียบว่ะ เก็บได้ไม่เยอะหรอก พอคิดเรื่องเงินเฟ้อเลยกลัวว่าเกษียณไปเงินที่เก็บมาแทบตายค่าจะเหลือนิดเดียว

>>42 โอเค กูวิ่งไปซื้อมาแช่ละ ฟันขาวขึ้นอีกนิดนึงเลยว่ะ ขอบใจสำหรับคำแนะนำนะ

>>43 โม่ง ..... เงินเก็บไปไม่งอกเงย ถ้าไม่คิดไรนะ ศึกษาหุ้นเพื่อกินปันผล เชื่อกูว่าคุ้ม ถ้าอ่านงบการเงินของ บ. ที่ลงในตลาดหุ้น กล้าติดตามสารพัดข่าวหุ้น ถ้าติดตามหุ้น ตปท. ได้แล้วพยายามหาโบรกซื้อได้คือแจ่มว้าวมาก อย่างน้อยๆคือเสี่ยงน้อยกว่าเล่นคริปโต

ถามโม่งหมอฟันหน่อยดิ้ พวกฟันที่ถอนไปแล้วไม่คืนคนไข้เหนี่ย มึงเอาไปทิ้งยังไงทิ้งไหนวะ หรือเอาไปทําคุญไสย

>>47 ก็ซื้อแล้วมันแดงไงเพื่อนเขาเลยเก็บไว้มากกว่า

>>48 แช่ยาฆ่าเชื้อใส่โหลรวมๆกันไว้ ส่วนใหญ่จะมีพวกนิสิตนักศึกษามาขอไปใช้เรียนอะ ถ้าไม่ทีก็ทิ้งไปกับขยะติดเชื้อน่ะแหละ

กูอายุจะ29ละยังไม่ได้ศึกษาลงทุนอะไรเลย เเต่กูเพิ่งเริ่มทำงานตอนอายุ26นะ ตอนนี้เเม่งเพิ่งเก็บเงินสำรองฉุกเฉินไว้ใช้ได้7เดือน
คงได้เริ่มศึกษาลงทุนบ้างซักที เฮ้อ ถ้าเริ่มต้นนี่กูควรเริ่มยังไงบ้าง พวกหุ้นไรพวกนั้น เเล้วมันจะเหมาะไหมถ้าไม่ถนัดตามข่าวหรือดูกราฟ
เน้นซื้อเเล้วเเบบปล่อยยาวออมเหมือนกองทุน
ตอนนี้ที่ออมเงินก็เเบงค์อย่างเดียวฝากประจำ กองทุนรวม เเล้วก็พวกที่เอาไว้ลดภาษี

KY ทำงานที่นึงได้ปีนึงละ หางานใหม่เลยไม่รอ 2 ปีได้มั้ยวะ
ที่ทำอยู่ตอนนี้มันกึ่งแอดมิน ตอนแรกก็คิดว่าจะได้เรียนรู้งานคนในแผนกบ้าง แต่ชักไม่แน่ใจว่ากูจะติดแหงกอยู่กับแค่การเป็นแอดมิน หรือกูจะได้ขยับไปทำหน้าที่อื่นมั้ย
ไม่มีอะไรเป็นนัยเลยว่ากูจะไปทำตำแหน่งอื่นได้
จริงๆ มีปัจจัยว่าเดินทางลำบากกับเงินน้อยด้วย กลัวว่าถ้ายังอยู่ต่อจะเหมือนเสียเวลาไปอีกปีโดยไม่ได้อะไรเลย

>>52 ได้ หางานดีๆถูกใจก่อนค่อยออกนะ

>>51 เอาจริงๆนะถ้าไม่ตามข่าวไม่ดูกราฟไม่อยากศึกษาบล็อคเชนอย่ามาหุ้น+คริปโต คือถ้าวัดดวงว่าถือตัวนี้ยาวไป ปี 2 ปี นี่ก็แล้วแต่ตัวอีก ถือถูกตัวก็ได้เยอะ x10 x100 ถือผิดก็ดูลูน่าเป็นตัวอย่าง

>>51 ไม่ถนัดก็ต้องหัดว่ะ เรื่องตามข่าว+อ่านงบการเงินเนี่ย (เรื่องกราฟอาจจะไม่ต้องก็ได้)
ต่อให้มึงจะเลือกสไตล์การลงทุนแบบระยะยาว ความเสี่ยงต่ำแค่ไหนมึงก็ไว้ใจใส่ตุ่มฝังดินไปเลยไม่ได้ ยังไงก็ต้องตรวจทานพอร์ตเรื่อยๆอยู่ดี อย่างน้อยๆที่สุดก็สองสัปดาห์ครั้งนึงนะกูว่า

กูเหนื่อยกะลูกค้า แต่ปัญหาแก้ยากเกินไป กูอยากปล่อยแม่ง 5555

>>52 หางานให้ได้แล้วค่อยออก งานเก่ากูก็เป็นแอดมินเหมือนกัน ทำงานได้ดีด้วยแต่ไม่พัฒนาเลยหางานแล้วออก
แต่ตอนนี้กำลังจะเริ่มงานใหม่เดือนหน้า กูเสือกป๊อดซะงั้น 5555

>>52 ได้ดิ กุเพิ่งเริ่มงานใหม่ ที่เก่าทำมาเกือบครบปี
วันนี้เพิ่งได้สัมผัสกรุงเทพฝนตกรถติดครั้งแรกหลังอยู่มา5ปี เหนื่อยชิบหาย ขนาดอยู่ไม่ไกลจากที่ทำงานมาก แต่สมัยเรียนกุก็อยู่ม.ชานเมือง อยู่หอใน ที่ทำงานเก่าก็ใกล้หอแบบเดินไหว ไม่เคยต้องเหนื่อยแบบนี้

>>49 ซื้อแล้วมันแดงไม่แดงไม่เกี่ยวนะ อยู่ที่ความคิด ความรู้หว่ะ ถ้ามึงเน้นดูพื้นฐานทางธุรกิจหุ้นแดงไปแต่พวกงบ พวกฝีมือผู้บริหารไม่ได้กากเดน ยังไปได้อยู่ ยังเห็นอนาคตมันเค้าก็ถือกัน หรือหุ้นติดลบแต่จ่ายปันผลดียังมีเลยมึงดูอิชิตันก็ได้นะ แม่งตัดคอสชิบหาย หุ้นราคาแกว่งลเว่าเล่นแต่ปันผลจ่ายเรื่อยๆ หนี้ไม่ก่อเพิ่ม ..... รายได้พอฟื้นตัว ถ้างบไม่มาก เล่นตัวนี้ก็ไม่ได้แย่แต่อยากได้หุ้นดีกว่านี้ก็ทำได้ แต่ถ้าอยากแบบเจอหุ้นสิบเด้งซื้อตั้งแต่หกเดือนก่อนตอนนี้ล่ำซำก็ต้องขยันศึกษาแนวทางเยอะๆเลย

สอบถามหน่อยว่ากูทำงานครบปีเเล้วกูจะลาออก ทีนี้ไอPVDนี่ต้องจัดการยังไงอะ มันสามารถจัดการได้ด้วยตัวเองหรือต้องผ่านHRหรือยังไง
ว่าจะออกมาทำฟรีเเลนซ์ดูซักปีสองปี เเต่PVDนี่ถ้าดองไว้จะเสียตังค์ด้วยใช่มะ ว่าจะถอนเงินสดไปเเล้วเอามาซื้อRMFเอง

อยากเป็นคนว่างงานที่ร่ำรวยจังโว้ยยยยยยย เพื่อนร่วมงานหัวควยยยยยยยย

>>60 ถาม HR บ.มึงดิ มาถามโม่งแล้วมันจะรู้กับบ.มึงเหรอ

ตอบให้ก็ได้ ปกติบ.ที่ใหญ่ขนาดมี PVD ได้ ตอนลาออก HR ก็จะเอาเรื่องนี้คุยด้วยอยู่แล้ว

>>47 หุ้นตปท.อย่างเวียดนามนี่มีโบรกสำหรับรายย่อยในไทยมั้ยวะ

>>60 ยังไงก็ต้องให้ HR จัดการให้แหละ ไม่ว่าจะโยกไป RMF (อันนี้ถ้าจำไม่ผิดไม่เสียอะไรเลย) / ลาออกจากกองทุนถอนเป็นเช็ค (ต้องคืนส่วนที่ได้ลดหย่อนภาษีไปตามสัดส่วนของปีที่ทำงาน) / hold ไว้ก่อน (เสียเงินค่ารักษาไม่เยอะ) เพราะปกติ HR จะเป็นคนติดต่อกับทางฝั่งบ.ที่ดูแลกองทุนให้อีกที ลองหา google อ่านดูคร่าวๆ ก่อนก็ได้ ว่าผลดีผลเสียของแต่ละแบบเป็นไง จะได้เลือกในใจไปคร่าวๆ ก่อน แต่ยังไงสุดท้ายก็ต้องไปคุยกับ HR แหละ เค้าจัดการให้

มีใครทำแบบนี้บ้างไหมวะ? สัมสองที่ใหม่ ติดทั้งสอง ติดทั้งบ. Aกับ บ.B แล้วที่ทำงานเก่าเขียนเหตุผลในใบลาออกว่าได้งานบ.Aแต่จริงๆไปทำ บ.B แทน

>>65 แปลกตั้งแต่คิดจะเขียนชื่อบ.ใหม่ลงในเหตุผลด้วยแล้ว เขียนเพื่อ?

>>66 เอ้า ก็ระบุเหตุผลลาออกไง ร้อยทั้งร้อยมันมีช่องให้ใส่ว่าลาออกเพราะได้งานใหม่ ได้ของที่ไหน แปลกยังไงวะ?

>>67 เหอะ ไม่ ไม่ร้อย แล้วที่มีให้เขียนมึงไม่ต้องเขียนก็ได้ สิทธิส่วนบุคคล

>>66 +1 แปลกตั้งแต่เขียนชื่อบ.ใหม่อีกเสียง มึงไปร้อยทั้งร้อยโลกไหนมาก่อน ปกติไม่มีใครเค้าเขียนชื่อบ.ใหม่กันหรอก อย่างมากก็แค่เขียนว่าได้งานใหม่ หรือจริงๆ จะไม่บอกยังได้ บอกเหตุผลอื่นไปก็ได้ มากสุดคือบอกปากเปล่าแค่เวลามีคนที่สนิทๆ กันมาถาม

>>65 เป็นกูจะเขียนว่า ลาออกไปเล่นคริปโต 555555

>>67 ตอนกูออกจากงานมา 2 ครั้งก็มีให้เขียนนะ แต่ทั้ง 2 ที่เค้าจะเขียนไว้ในฟอร์มเลยว่าที่ทำงานใหม่จะใส่ไม่ใส่ก็ได้ อันนี้แล้วแต่ว่าโอเคที่จะใส่มั้ย

ของกูก็มีช่องให้ใส่บ.ใหม่ แต่ไม่ใส่HRก็ไม่ว่าอะไร

>>63 โบรคเดี๋ยวนี้มันรับเล่นต่างประเทศด้วยเกือบหมดแล้วนะ ลองอ่านตามเว็ปไม่ก็โทรไปถามดู

>>73 กุอยากได้รายตัวไง ไม่อยากลงกองทุนดัชนี แต่คิดอีกทีเน้นตลาดหุ้นไทยเหมือนเดิมดีกว่า เจ็บตัวกันเยอะละกะเวียดนามเนี่ย

>>74 เล่นรายตัวเนี่ยหละ เจ้าใหญ่ๆรับหมดเดี๋ยวนี้ เล่นผ่านแอปเป็นปกติ

เพื่อนโม่งใครมีประสพการณ์ที่ต้องทนทำงานเป็นปีๆเพื่อเก็บเงินใช้หนี้ตอนอายุเริ่มเยอะแล้วบ้างมั้ยครับ แล้วผ่านมาได้มั้ย

>>76 ตอนนี้งัย ใช้หนี้สามก้อน หนี้บ้านสองล้าน หนี้รถล้านแปด หนี้บัตรต่างๆอีก 5 แสน ตอนนี้กูทำงานตัวเป็นเอ็นหัวเป็นน๊อตเลย กำลังคิดอยู่ว่าหลังเสร็จงานประจำจะหาขับแกร๊บละ

>>75 อ่อ ขอบใจๆ แต่ช่วงนี้หุ้นเวียดแม่งผันผวนจัดเลย เปิดพอร์ตรอไปก่อนละกัน

ขอสอบถามเพื่อนโม่งหน่อย คือกูทำงานที่มันมีดีลกับต่างประเทศแหละ ทีนี้สิ้นเดือนลค.จากเมกาจะมาที่บ.กู แล้วถ้ากูถามเขาว่าที่นั่นยังรับคนไหม จะดูน่าเกลียดไหมวะ คือกูอยากได้คอนเนคชั่นและโอกาสไปในที่ที่ดีกว่าอ่ะ

>>76 กูว่าเพียบเลยนะ บางคนนี่เป็นหนี้ยันเกษียณด้วยซ้ำ

จริงจัง เตียงกูมันเป็นเหล็กละดังเอี๊ยดๆๆทำไงให้หายดังหรือเบาลงวะ

>>79 ไม่น่าเกลียด ถามได้สิ กูว่าสไตล์เมกันเขาน่าจะชอบใจที่มึงกล้าถามตรงๆด้วย
>>81 ถ้าไม่เปลี่ยนเตียง ก็พื้นหรือระเบียงเลือกเอา //เอ่ออะนนี้คือมึงนอนปกติใช่มั้ยวะหรือSexo?

ปกติพวกมึงกินวิตามินหรืออาหารเสริมอะไรมั่งปะวะ รู้สึกทำงานช่วงนี้ทำงานหนักเเล้วเเม่งเพลียเเปลกๆ

เเต่กูนอน8ชม.นะ ถึงขนาดนอน8ชม.ยังเพลียอยู่เลย

>>82 อย่างหลังเพื่อนโม่ง เตียงกูมันของหออ่ะไม่แน่ใจว่าเค้าให้ยกอันนี้ออกมั้ยไม่เคยถามเหมือนกันพยายามจากภายในแล้วทั้งเอาหมอนกั้นตรงหัวเตียงแต่ขาเตียงแม่งก็ยังเอี้ยดๆๆแง

>>83 กินข้าวหรือหลังกินข้าวเช้า
boom collagen(แม่กูช่วงโควิดอยากหาเงินเสือกเจอแม่ทีมต้มเสียไปสองหมื่นได้มาแดกจนตอนนี้ยังไม่ค่อยจะหมดเลย5555)
หรือรีบๆ จะยัด prime มีตัวzinc, วิตามินรวม,แล้วก็น้ำมันปลา แดกไปพร้อมกับซดน้ำซุป หรือหลังอาหารสดๆร้อนๆ จริงๆกูอยากได้ตัวที่มีCo Q10แบบเปอร์เซนต์โหดๆเลยยิ่งดีเพราะช่วยเรื่องริ้วรอย
ก่อนนอน
กลีบบัวแดงอภัยภูเบศร์ เม็ดนึงถ้าตอนหน้าฝนหรือหน้าหนาวหรือมึงนอนห้องแอร์ แดกๆไปแล้วน้ำหรือนมตามสักสองแก้ว หานิยาย หนังสือ ดูคลิปเรื่อยเปื่อยจนง่วงแล้วรีบหลับ ตื่นมาเฟรชดี ไม่ค่อยเพลีย

>>85 ย้อนไปดูชื่อมู้ คือคำถามนี้มัน.....ซาลารี่แมน...ยังไงวะ??
อืมเอาเหอะ
ตอบแบบง่ายๆคือมึงต้องซ่อม และซ่อมเตียงไม่ใช่เรื่องง่ายๆเบามือที่ DIY ได้เองโดยไม่ใช้อุปกรณ์งานช่าง และแน่นอนว่าทรัพย์สินของหอมึงจะไปเจ้ากี้เจ้าการซ่อมเองนั้นไม่ควร
สรุปคือไปปรึกษาเจ้าของหอ
คือกูงงนิดๆน่ะ ต่อให้ไม่เคยอยู่หอเลยตอนวัยเรียน แต่แค่ว่าเตียงมีเสียงเอี๊ยดๆต้องซ่อมนี่มันความรู้รอบตัวที่ค่อนข้างเบสิคอยู่นะ แปลกดีที่วัยทำงานจะต้องมาเรื่องแบบนี้ในโม่ง

>>87 โอ้กูลืมดูชื่อมู้ตอนที่ถามน่ะโทษทีนะเพื่อนโม่ง
คือกูไม่ได้กะจะซ่อม เผื่อว่ามีออฟชั่นเสริมหรืออะไรให้เจ้าเตียงขี้ร้องที่กูไม่รู้เฉยๆ เออละกูไม่ได้วัยทำงานนะ แง

กูไม่เคยทําพาร์ทไทม์เเต่อยากรู้ว่าเรื่องค่าจ้างถ้าเราทํางานเสร็จวันนั้นเงินก็ออกวันนั้นเลยปะเห็นส่วนใหญ่บอกวันละสามร้อยกว่าเเบบนับเเล้วตามชั่วโมง

>>89 ออกสิ้นเดือน รวบยอด

>>90 งั้นมันก็ไม่ต่างจากเงินเดือนอะดิ

โม่งพออายุเลย 25 แล้วรู้สึกว่าฟื้นตัวกันช้าไหม พักนี้เจอโอทีต้อเนื่องแล้วร่างกายดูไม่ฟื้นเหมือนตอนจบใหม่เลย

>>92 มึงยังดีมีงานกู25ยังหางานไม่ได้เลย

กูอายุ27 ฟื้นตัวช้าเหมือนกัน (คนเดียวกับที่ถามว่ากินอะไรเสริมข้างบนนั่นเเหละ)
เพื่อนกูบอกให้เน้นกินโปรตีนให้ได้วันละ 1.5gต่อน้ำหนัก เช่น เพิ่มไข่ต้มกินเเค่ไข่ขาวเพิ่มมื้อละ2ฟอง หรือซื้อเวย์มากิน ละก็ออกกำลังกายเบาๆ เดี๋ยวกูจะลองดู ยอมจ่ายเงินเพิ่มเรื่องค่ากินหน่อย ถ้าหายเดียวเอามาบอกต่อ

>>92 ใช่ กุทำงานหน้าคอม 8+ ชมต่อวันตาล้า ใต้ตาคล้ำ แม้จะนอน7-8 ชม. ก็ไม่ค่อยกระปรี้กระเปร่าเท่าไหร่ อาจเพราะไม่ได้ออกกำลังหรือเป็นคนชอบเที่ยวมีกิจกรรมอะไรแอคทีฟด้วยแหละ

พวกคุณที่นอนแล้วตื่นมาไม่สดชื่น พักเท่าไหร่ก็ยังรู้สึกกะปรี้กะเปร่า ลองไปหาหมอสลีปเทสดู
กูไปเทสมาพบว่าหยุดหายใจตอนนอนประมาณ 130 ครั้งต่อชั่วโมง หมอบอกเออ ยังไม่ตายก็บุญแล้ว แล้วก็ให้ cpap มาใช้ เป็นเครื่องช่วยหายใจตอนนอนอะ กูใช้มาซักพักแล้วร่างกายดีขึ้นมากๆๆๆๆ พึ่งจะเคยสัมผัสว่าการนอนหลับสนิทแล้วตื่นมาสดชื่นมันเป็นแบบนี้ มีสมาธิมีแรงทำงานมากขึ้น การลดน้ำหนักที่ลดไม่ลงมานานก็ลงพรวดๆ

>>96 *ยังรู้สึกไม่กะปรี้กะเปร่า

>>96 cpap ยี่ห้อไร ราคาเท่าไหร่อ่ะ สนใจจะไปทำสลีปเทสอยู่ แต่ค่าใช้จ่ายดูเยอะอ่ะ

>>98 cpap กูใช้ resmed air10 สามหมื่นกว่าบาท กูบอกเลยคุ้มสัสๆแพงกว่านี้กูก็จะจ่าย คุณภาพชีวิตมันดีขึ้นแบบหน้ามือหลังตีนจริงมึง
ส่วนสลีปเทสจำราคาไม่ได้ว่ะ กูทำของรัฐนี่แหละ ไม่แพงแค่รอคิวนานหน่อย

ถ้านอนไม่สนิทออกกำลังกายให้เหนื่อยๆ ไม่กินคาเฟอีน ชา ตอนเย็น ห้องนอนถ้าไม่มืดสนิทหน้าต่างมีเเสงรั่วก็เพิ่มม่าน พยายามให้ห้องมืดที่สุด
ซื้อหน้ากากปิดตามาใช้ เเค่นี้ก็ช่วยเรื่องการนอนไม่สนิท ตื่นกลางดึกได้เยอะ

>>99 ขอบคุณมากมึง ไว้กูจะไปทำ สลีปเทส บ้าง
จริงๆ อยากทำมาสักพักแล้ว แต่ไม่ค่อยเจอคนพูดถึง เลยเหมือนไม่ถูกกระตุ้น 555

>>91 ต่างตรงที่ มึงทำงานได้เท่าไหนเงินมึงก็จะได้มากเท่านั้นถ้าเขาไม่ได้กำหนดนะ แต่ส่วนใหญ่จะรับทำเพิ่มมากกว่ากำหนด ส่วนเงินเดือนมึงทำกี่งานเดือนหนึ่งมึงก็ได้แค่ที่กำหนดไว้ตอนแรกก็จะเท่านั้นละ มีหักเปอร์แน่ๆกับโบนัสบ้างทั้งสอง

ข้ามไปวันศุกร์เลยได้มั้ย

>>103 ได้ ลาป่วย อ พ พฤ

หัวหน้าชอบไม่อธิบายงานแกให้กูเลย แล้วกูเป็นเหมือนคนซัพพอร์ตให้เขาอะไรเงี้ย อารมณ์แบบแกให้ตารางงบกูมาแล้วกูต้องไล่จี้ถามๆๆว่างานนี้ทำอะไรดีเทลอะไร นี่เป็นเรื่องปกติในวงการทำงานหรอวะ

>>105 ไม่

>>106 ขอบคุณมาก กูร่อนเรซูเม่หาที่อื่นละ

ช่วงนี้กลุ่มคนสนิทที่ทำงานตีตัวออกห่างแบบชัดเจนอ่ะ ไม่รู้เหตุผลด้วยไม่มีอะไรที่มันบ่งชี้เลย งานคนละส่วนไม่ได้สงผลกระทบอะไรหรอก แต่โดนแบบนี้ใจเสียสุดๆ ควรจะทำไงดีอ่ะ

>>108 ทําใจ บางทีอาจจะไม่ได้จริงใจแต่แรกแล้วก็ได้ เอาเวลาไปใช่เพื่อตัวเองดีกว่ามานั่งคิดถึงมัน

struggle ในที่ทำงานแล้วว่ะ เหมือนมาทำงานไปวันๆอ่ะ เพราะรู้ดีว่าต่อให้พยายามมากขึ้น เหนื่อยมากขึ้น ผลประเมินออกมาก็ยังคงเหมือนเดิม อยู่ตำแหน่งเดิมๆ ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงสู้ทำงานบ้างอู้บ้าง ชิวๆไปวันๆดีกว่า แบบนี้กูจะต้องติดหล่ม Comfort zone ในสักวันแน่ๆเลย ทำไงดีวะ

ถามเกี่ยวกับการเงินได้ไหม ตอนนี้กูเป็นอิสระจากหนี้ละ หมดกยศ. เลยเริ่มออมเงินได้เดือนละ4พัน จะลงทุนยังไงดีหรือซื้อกองทุนอะไรยังไงดีเเบบง่ายๆ
ยอมขาดทุนได้

ซื้อพวก index fund ถ้าไม่มีความรู้ ถ้าถือยาวยังไงก็ดีฝากธนาคาร

>>111 ที่ทำงานมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไหม ถ้ามีก็โยนใส่ที่นี่ไปก่อน แต่ถ้าไม่มีก็ฝากธนาคารธรรมดาไปก่อนก็ได้ แล้วพอเก็บได้หลักแสนไปแล้วค่อยคิดหาทางขยับขยายไปลงทุนอื่น

ส่วนสาเหตุที่แนะนำให้ฝากไอ้ที่ถอนง่ายๆ แล้วชัวร์ไปก่อน เพราะอันดับแรกควรมีเงินสดสำรองไว้ซักก้อนนึงก่อนเผื่อเหตุฉุกเฉิน แล้วเหลือค่อยเอาไปลงทุน

>>110 กูทำงานมา2-3ปี ก็คล้ายๆมึง เเต่ของกูคือดูเเล้วไม่โดนไล่ออกเเน่ๆ บ.ค่อนข้างเลี้ยงคนเเต่ในขณะเดียวกัน ก็เติบโตเเค่ทีละนิด ไม่ได้วัดกันที่ความสามารถประเมิน (ยกเว้นoutstandingจัดๆ)
ถ้าสำหรับกู กูยังไม่มีเเพลนออกไปทำงานที่ใหม่ กูก็หาอะไรทำเลยที่จะสามารถต่อยอดไปทำงานของตัวเองได้ ทำงานเสริม หาช่องทางทำธุรกิจ ขายของ ฟรีเเลนซ์ เรียนภาษา อะไรก็ได้เป็นต้น
จนตอนนี้กูก็เริ่มเรียนภาษาญี่ปุ่น อยากอ่านนิยาย+มังงะเป็น เเล้วก็คิดว่าถ้าพูดญี่ปุ่นได้ในอนาคตมันก็คงเป็นโปรไฟล์ที่ดี เผื่อเอาไปสมัครงานที่อื่นได้อัพเงินเพิ่ม กรณีอยากจะออกอะนะ

กูเฟลเหี้ยๆกับความกากของตัวเอง ผลงานไม่โดนเด่น ให้คำปรึกษาไรใครก็ไม่ค่อยได้ กากในสายตาเพื่อนร่วมงานทุกอย่าง แต่การเอาเวลามาคิดเรื่องที่ผ่านไปแล้วก็ไม่ได้ประโยชน์อีก เพราะงั้นกุจะพยายามพัฒนาจุดอ่อนของตัวเองให้ได้ อีเหี้ย แงแง

>>111 ตลาดหลักทรัพย์เลย แรกๆอาจจะต้องตัวติดหนังสือหุ้นเพื่อเก็บพื้นฐาน แต่พอไปๆได้สักระยะแล้วพยามยามปรับพฤติกรรมตามข่าวการลงทุนบ้าง หาเอกสารงบการเงิน บ. ที่มึงสนใจมาอ่านๆแล้วสงสัยกับคำบางคำก็ค้นๆอากู๋ดู คิดๆไปเรื่อยหน่อย หรือลองเข้าแอพstock radarติดตามว่าหุ้นตัวนี้มีท่าทางอะไรเยอะๆ ทำให้เป็นพฤติกรรมออมเงินอ่ะ เชื่อกู มันทำได้ควบกับงานประจำ เหนื่อยไม่มาก เวลาเห็นเอกสารปันผลส่งมาที่บ้านมึงอาจจะดีใจ เสียใจ หรือเสียดายปะปนกันไปว่าตัวเองเลือกหุ้นดีหรือแย่ หรือรู้งี้ซื้อๆให้มันเยอะกว่านี้ดีกว่านะไรงี้

ตอนนี้ทำงานที่นึง มีชื่อเสียงพอสมควรแบบพูดถึงก็รู้จัก แต่หน้าที่งานแอดมินทั่วไป มีเรียกสัมภาษณ์งานอีกที่ที่ยื่นไป เป็นตำแหน่งที่สนใจอยู่แต่บ.ไม่มีชื่อ
พวกมึงคิดว่ายังไงวะ ถ้าที่ใหม่เงินเดือนเยอะกว่าไม่มาก แต่ที่ทำอยู่แม่งก็ได้แค่แอดมินไปวันๆ รู้สึกไม่พัฒนาเลย

>>117 ไม่พัฒนาแล้วมึงกดดันป่ะวะ? เหนื่อยคน เหนื่อยงานจนบีบอัดป้ะ ถ้าแบบทุกอย่างแม่งลงตัวจนมึงเบื่อนี่.......กูจะพยายามเจียดเวลาว่างในรูทีนตัวเองไปทำอะไรที่รู้สึกว่าตัวเองพัฒนากว่างานประจำที่ตัวเองทำหว่ะ แล้วกูหางาน ตกงาน หางาน ตกงานแบบนี้มาในรอบโควิด2ปี เจอนายจ้างบัดซบ นายจ้างเหี้ยๆ หัวหน้างาน ปสด. มาเยอะมาก ทั้งรายได้ไม่ตรงปกจนน่าฟ้องกรมแรงงานที่เป็นหน่วยงานหีหมาปาหี่ กดค่าแรงและกดดันให้ออกแรง ไม่จ่ายOTตอนทำงานเกินเวลา เจอมาหมด ที่มันจะดีๆคุยง่าย เฟรนลี่คือน้อยสัส จะย้ายงานช่วงนี้ไม่ใช่สนุกเลยหว่ะ เวลาเค้าประกาศรายได้อะไรเนื้องานแบบไหนในตอนนี้ เชื่อกูเลยว่าที่มันจะจริงนี่โคตรน้อย ขนาด บ. ดังยังตอแหลโชว์ให้ดูมาแล้วก็มี ข้อดีเจอคนหลายแบบที่มันทำให้รู้ว่าลิสต์ในรายชื่อคนเหี้ย ถ้าเจอกับที่ไหนอีกท้าชนได้เลย

>>118 มันกดดันเฉพาะหน้าที่งานของกูน่ะ ซึ่งขึ้นอยู่กับคนในทีมกูด้วย ถ้าเกิดคนในทีมกูทำไม่ตรงเดดไลน์ขึ้นมา กูก็กลายเป็นคนประสานงานหาข้ออ้างให้คนในทีมหรือก็ต้องช่วยเขาทำสรุป มันมีความเหนื่อยคนด้วยล่ะนะ ทำไมภาระงานของคนที่ฝ่ายสเปเชียลลิสมันถึงมาตกกับกู(ที่เป็นแค่แอดมิน)วะ?
ถึงกูจะได้ช่วยเขาแต่กูไม่ได้จับในส่วนของเนื้องานตรงๆกูเลยรู้สึกไม่ได้อะไรที่อยากจะได้เลย ปัญหาเรื่องเงินก็มีบ้างเพราะแม่งเฉียดๆชนเดือน
ที่กังวลอีกอย่างก็คือเวลาด้วยล่ะนะ...คนอื่นวัยเดียวกันมันได้งานได้ประสบการณ์อะไรโชกโชนกว่ากู ส่วนกูมีแค่ทักษะการประสานงานกับสกิลจัดการงานเอกสารเท่านั้น กูกลัวจะพัฒนาไปมากกว่านี้ไม่ได้อ่ะเพื่อนโม่ง

ในนี้มีใครมี ปห. หัวหน้าชอบให้พรีเซ้นเก่งๆ ทั้งที่งานเรามันไม่ได้ต้องเกี่ยวข้องกับการพูดต่อหน้าคนอะไรเลยบ้างป่ะ คือกุเข้าใจนะถ้ามันเป็นการพูดเรื่องงานแบบอัพเดทให้คนในแผนกรับรุ้ว่าเรากำลังทำโปรเจคอะไรๆ แต่พอดีบ.กุซึ่งเน้นเวิ้คไลฟ์บาลานซ์ชอบมีให้ทีมไหนก็ได้เอาคนมาพูดวิธีใช้เวลาว่างให้เป็นปย.ของตัวเอง แบบปลูกต้นไม้ อ่านหนังสือ ทำอาหารไรงี้เพื่อบอนดิ้งกับแผนก ละคือแผนกกุมี200 คนได้อ่ะ…… ทีมกุซึ่งมีแต่อินโทเวิดคือไม่มีใครอาสาจนต้องจับฉลาก แล้วแม่งก้มาบ่นว่าพวกเธอทำไมไม่อยากพัฒนาตัวเอง ขี้อายก้ต้องฝึกสิ ไอ้สัสมึงก้ไม่ได้อยากให้กุพัฒนาหรอกมึงแค่อยากสร้างภาพว่าลูกทีมมึงแฮปปี้ดี๊ด๊า ทำอย่างอื่นนอกจากงาน รำคาญว้อย กุแค่อยากทำงานแล้วก้กลับบ้าน ให้กุอยุ่เงียบๆ ได้มั้ยวะ

>>120 เคยเจออยู่ แต่ลาออกมานานละ ที่หนักคือวัฒนธรรมทีมออกแนวชอบคนโชว์ออฟแทบทั้งทีมนี่แหละคนอื่นเลยไม่ค่อยค้าน
งานปัจจุบันยังดีที่ถึงจะอยู่บริษัทใหญ่ แต่ทั้งทีมไม่ใช่คนชอบอะไรแบบนี้เหมือนกันหมด แล้วก็ดีที่หัวหน้าไม่บังคับด้วย

>>120 บ.มึงอินดัสทรีไหนวะเนี่ย คนในแผนกเยอะสัส ขนาดกูทำบ.รถญี่ปุ่นยังไม่เยอะขนาดนี้

>>121 อืม ถ้าหัวหน้าไม่บ้าจี้ก็คือชีวิตดี
>>122 ไม่กล้าบอกเลย หมวดนี้มีแค่สามสี่บ.บอกแล้วต้องรุ้แน่ๆ บ.กุเป็นแนวเน้นเทค ไม่มีอินเวนทอรี่อย่างอื่นอย่างโรงงานหรือสินค้า ใช้คนล้วนๆ ดูแลทั่วโลกแต่ละแผนกเลยเยอะๆ หน่อย

ขอปรึกษาหน่อยพี่โม่ง โม่งทำงานใหม่อ่ะ จริงๆก็ไม่ใหม่มากแต่กำลังหางานใหม่ ทีนี้ เวลาเปรียบเทียบเงินที่ใหม่กับที่เก่า ถ้าไม่นับโบนัสเลย ที่เก่ากูได้เงินเดือน+ค่า perf คงที่ทุกไตรมาส(แต่ไม่รู้จะทำตัวโดนหักมั้ยในอนาคต) แต่ที่ใหม่ได้แค่เงินเดือนอย่างเดียว เวลาเทียบกูควรเทียบแบบที่เอาค่า perf ของที่เก่ามารวมด้วยมั้ย
เพราะที่เก่าถ้า+ค่า perf ทุก 3 เดือนไป ถ้าหาร 12 เงินมันจะมากกว่าที่ใหม่ แต่ที่ใหม่เงินเดือนอย่างเดียวสูงกว่าที่เก่า
ขอบคุณล่วงหน้าพี่โม่ง

>>123 กูว่ามันก็เป็นผลงานเป็น kpi ของหัวหน้ามึงอีกทีแหละ เป็นหัวหน้าก็ต้องหาผลงาน ซึ่งหนึ่งในนั้นก็คือการพัฒนาลูกน้อง กูก็โดน ถ้าลำพังทำงานของตัวเองอะชีวิตก็สงบสุขดีและชอบในเนื้องานตัวเองมากๆ แต่หัวหน้าก็ขยันหา challenge activity มาให้ทำตลอด เพราะมันก็เป็นหนึ่งใน jd ของเขา ขึ้นชื่อว่างานก็เป็นแบบนี้แหละ เราไม่มีทางได้ทำแต่ในสิ่งที่เราชอบอย่างเดียวหรอก มันก็ต้องทำสิ่งที่ไม่ชอบด้วย ของกูก่อนโควิด activity เยอะกว่านี้อีก นี่ยังถือว่าหายไปเยอะเพราะโควิด โดยเฉพาะพวกกิจกรรมกลุ่ม team building อะไรพวกนี้

>>124 ถ้าเทียบในตัวเลขที่เท่ากัน แน่นอนว่า base salary อย่างเดียวย่อมดีกว่า เพราะในทางกฎหมายทุกอย่างคำนวณจาก base salary เท่านั้น แต่ในกรณีที total package > base salary ก็ต้องมาดูรายละเอียดปลีกย่อยอีกทีว่าต่างกันเยอะมั้ย และในส่วนที่ต่างกันนั้น มีอะไรเข้ามาชดเชยหรือเปล่า เช่น สวัสดิการ โอกาสก้าวหน้า เนื้องาน ความมั่นคงและชื่อเสียงขององค์กร ฯลฯ อย่างกูเองตอนเลือกงานกูก็ไม่ได้เลือกที่ที่ได้เงินเยอะสุดเสมอไป กูดูรวมๆ แล้ว weight เอา

>>126 ขอบคุณครับ

กุสงสัย ถ้ามีคนสองคน คนแรกชอบคิดหาวิธีทำให้งานทำได้เร็วเพราะเป็นคนขก.แต่งานชุ่ยและชอบอู้ อาจจะมีทำไม่ครบโปรเสสบ้าง ความถูกต้องของงานก็60-75% ขณะที่อีกคนไม่ค่อยพลิกแพลง ทำช้ากว่าเพราะถูกทุกขั้นตอน ไม่มีปห.ตอนออดิทสุ่มแน่นอน ค.เนี้ยบของงานอยุ่ที่ 95% คนแบบไหนถึงเหมาะกับเปนหน.อ่ะ ใจกุคือชอบแบบคนหลังแหละ แต่คนแรกมีแววปั้นได้กว่าป่ะ

>>128 กูเป็นคนแบบแรก แต่กูว่าคนแบบสองเหมาะเป็นหัวหน้ามากกว่า เอาไว้ตรวจงานคนแบบแรกอีกที กูเป็นคนแบบแรกแต่ทุกวันนี้ไม่มีใครตรวจงานกู ปวดใจชิบหาย 555 แต่เอาจริงกูไม่แน่ใจคำว่าหัวหน้าของมึงด้วยนะว่าหัวหน้าเลเวลไหน ถ้าแค่ supervisor หรือ senior กูว่าก็คนสองแหละควรเป็นหัวหน้าคนแรก แต่ถ้าถึงขั้นจะดันเป็น manager เลย สองคนนี้ยังดูคุณสมบัติไม่พอทั้งคู่

>>128 คนแบบแรกดิ เป็นหัวหน้าคนถ้าแม่งไม่ฉลาดควยไรเลยเวลาเจอปัญหาเฉพาะหน้ามันจะแก้ไปได้สักกี่น้ำวะ? แล้วคนแบบแรกมันเรียนรู้และต่อยอดได้ แล้วเวลาได้ขึ้นเป็นหัวหน้ามันจะช่วยคนแบบที่สองให้ทำงานลดความช้าได้ (ถ้ามันจะช่วยนะ) คือเอาง่ายๆว่ามาตรฐานงานไม่ได้คงทนเสมอหรอก เปลี่ยนไปนั่นนี่ก็ต้องยืดหยุ่น หัวหน้างานที่ไม่ยืดหยุ่นอะไรเลย บอกไว้เลยว่าลูกน้องก็ไม่เอาแม่งเหมือนกัน คนแบบแรกก็ควรลองเปิดใจดูวิธีทำงานคนแบบที่สองไปด้วย ไม่งั้นแม่งใครใหญ่กว่าใครขึ้นมาอยู่ด้วยกันไม่รอดพอกัน

>>128 ถ้าไอคนแรกมันดูพัฒนาได้ เป็นคนที่รับฟังคนอื่น เป็นคนที่แก้ไขได้ มันอีโวได้เว้ย ปั่นเวลต่อไปงานมันจะไปได้เร็วและเสร็จดีมากขึ้น ไอประเภทที่2เหมาะเป็นเลขามากกว่า เลาขาของไอประเภทแรก
ถ้าไแคนแรกแม่งเป็นคนหัวดื้อหัวรั้นไม่ฟังใคร มึงมีปัญหาแน่ถ้ามึงอยากจะแก้งานอะไร
>>130 ไม่เกี่ยวกับความฉลาดดิ ไอประเภทขี้เกียจๆทํางานไวเนี่วตัวดีของพวกเจ้าเล่ห์ ฉลาดเอาสบาย แม่งด้วยความที่เอาสบายไอเดียพวกนี้มันจะผลุดออกมาเร็ว แค่การดําเนินการมันกาก
ส่วนตัวกูชอบหัวหน้าแบบพวกแรกมากกว่าเลยอวยเยอะ กูชอบคนคิดสร้างสรรค์มากกว่าคนที่ทําอะไรเนี๊ยบ การทําอะไรให้มันเนี๊ยบให้มันสมบูรณ์คือมันงานกูเนี่ยโว้ย หัวหน้ามึงนําทีมไปเหอะ เอาอะไรเจ๋งๆคายออกมาซระ

>>128 กูไม่รู้นะว่าใครเหมาะเป็นหัวหน้า แต่คนที่ต้องมารับงานต่อจากคนแบบแรกแม่ง บอกเลยปวดหัวชิบ ยิ่งบางคนที่แม่งเผาๆมาแบบไม่สนคนที่จะต้องมาทำต่อด้วย เวลาต้องมารับงานต่อจากพวกนี้แม่งอยากจะกรีดร้องมาก

>>132 อันนี้จริงมากกก ;_; แล้วคนพวกนี้ส่วนมากจะอีโก้สูงด้วย คิดว่าตัวเองเก่ง เพราะรู้จักหาวิธีการใหม่ๆ รู้จักแหวกแนว รู้จักการประยุกต์ ทำงานเร็ว แต่ accuracy คือบ่าได้เลย เอาไปใช้งานต่อแทบไม่ได้ คนรับงานต่อมาแทบจะต้องรื้อทำใหม่ตั้งแต่เริ่ม

คนสองแบบที่จะเอามาคุยมันทำให้กูนึกถึงเนื้อหานี้ในหนังสือของRay Dalioเลยหว่ะ ถ้าให้ตอบแบบทั้งสองคนไปกันได้คือใครขึ้นมาได้เหมือนกันหมด แค่แม่งต้องเปิดใจ ต้องปรับตัวกับทุกคนในที่ทำงานให้ได้อ่ะถึงจะไปด้วยกันได้ ไม่งั้นต้องแยกทาง

คนแรกที่เน้นงานเสร็จ หาความเรียบร้อยไม่ได้เนี่ย ภาระเพื่อนร่วมงานมากนะ กลายเป็นว่าต้องมีคนตามประกบ เก็บงานให้มัน (เสียเวลาคนอื่นไปอีก) บางทีวิธีการสร้างสรรค์ ในสายตาคนอื่นอาจจะไม่ได้สร้างสรรค์อะดิ แค่กำปั้นทุบดิน แต่มั่นในตัวเองจัด
คนที่สองที่ว่าทำงานช้ากว่า ถ้าแค่ช้ากว่าคนแรก แต่ไม่ได้ช้าสำหรับกำหนดระยะเวลาทำงาน ก็ไม่ได้เสียหายอะไรนะ
มีหัวหน้าละเอียดเนี้ยบคงเหนื่อยหน่อย แต่มีหัวหน้าชุ่ยนี่..ปวดหัวจัด

>>135 ถ้าคนที่สองอยู่รอดในlead timeที่ บ. กำหนดไว้ เอาจริงๆก็preferคนที่สองถึงจะชอบคนแบบแรกกว่าก็ตามด้วยความที่คิดหีห่าไรมาใช้ในการทำงานตลอด แต่ร้อยทั้งร้อย มีที่ไหนเหรอที่แม่งกำหนดระยะเวลาให้สมกับstepการทำงานแล้วมีอะไรทดเวลาบาดเจ็บให้จริงๆกับคนทำงานแบบเราๆวะ? งานแบบไหนมึงช่วยบอกกูที ที่กูเจอร้อยทั้งร้อยคือคิดว่าต้องส่งงานเท่านี้ๆตามที่officeหรือผู้บริหารกำหนดให้แต่ไม่ดูเหี้ยไรเลยว่าเอาเข้าจริงมันทำได้ไหม มีสถานการณ์ติดขัดขึ้นมามันจะตามlead timeให้ทันยังไงก่อน มันก็lateไปแล้ว ถ้ามีงานแบบไหนที่lead timeไม่กดดันขนาดนั้นจริงๆบอกกูทีนะ

ทำงานมาละสองปีสายit มีเงินเก็บพอสมควร เพื่อนคิดไงกับถ้าจะลาออกไปพักสักหน่อยบ้างครับ burnoutจัดๆมาปีนึงได้ละ รู้สึกเพลียเหนื่อยอยากลาออกทุกวันแม้วันหยุด

กูแม่ง Burnout กับที่ทำงานจริงๆละว่ะ ตื่นมาด้วยความรู้สึกไม่อยากไปทำงาน ตอนได้รับมอบหมายโปรเจ็คส์ก็คิดว่าทุ่มเททำไปคงไม่ได้อะไร ไม่มี our put งานออกมาเลยถ้าไม่ได้ซัดกาแฟดำเข้มๆสักแก้ว เห้ออออ

>>137 ถ้ามึงยังอยากทำงานที่เดิมต่อ แล้วบริษัทและกับหัวหน้าโอเคมึงลองขอ leave without pay ดู
ถ้าไม่มึงลองหางานใหม่ที่เค้าไม่ได้อยากได้คนด่วนมาก แล้วขอเค้าเริ่มงานใหม่ช้าๆหน่อยดูว่าเค้าให้ช่วงว่างได้นานมั้ย
แต่ถ้าอยากลาออกโดยไม่มีงานใหม่รองรับเลยจริงๆสาย IT ที่มีประสบการณ์แล้วน่าจะหางานไม่ยากนะ
แต่มึงก็ต้องหาคำอธิบายดีๆไว้พูดเวลาสัมภาษณ์งานแล้วเค้าถามว่าทำไมมีช่วงว่างที่ไม่ทำงานด้วย

>>139 เท่าที่กูเจอมา พอเป็นสายitนี่ หลายๆที่มึงสามารถตอบตรงๆว่าลาออกมาพัก,gap year ไรงี้ได้เลย

>>140 สายงานนี้คนขาดอยู่แล้วถ้ายังจำวิชาได้ ทำงานให้เขาได้ยังไงก็ได้งานแม้ว่ามึงจะไปพักร้อนานบัดซบแค่ไหนก็ตาม จุ้บๆ

>>138 me too bro me too

กูสงสัยนะ มีใครเคยทำงานแบบblue collarหรือไม่ใช่มนุษย์ออฟฟิศป้ะ? แบบงานลุยๆออกแรงอ่ะ กูอยากรู้ว่าบริหารพลังงานในร่างกายกันยังไงให้รอดจนยันเลิกงานวะ?เคล็ดลับคือพอวันว่างๆมีเวลาออกกำลังกายไหม? หรือจัดเวลาดื่มชา-กาแฟในวันทำงานแบบไหนให้ตัวเองฟิตกับงานต่อยังไงบ้างวะ?

มีบ.ใครที่สาขาแม่อยู่ญี่ปุ่นแล้วชอบกดดันให้ทำโอทีทั้งที่โปรเจคไม่ถึงเดดไลน์บ้างวะ

>>144 บริษัทกูเลย ทำโอทีเลิกงานดึกจนกลายเป็นวัฒนธรรมไปละ แถมยังอัด Objective หนักๆจนไม่มีเวลาว่างไปทำงาน Routine ตาม JD ของตัวเองเลยต้องมอบหมายให้ลูกน้องตัวเล็กๆไปทำแทน แถมประชุมกันถี่สัสๆ ประชุมเหมือนกลัวมีเวลาว่างกันน่ะ

คิดไปเองมั้ยว่าโม่งห้องนี้เหมือนอยู่สายญป.เยอะ กุจะจบละแต่ไม่อยากทำบ.ญป.เลยว่ะ ไม่ชอบความเยอะสิ่ง บ.ฝรั่งจะมีให้งานให้กุทำมั้ย TT

>>146 กูก็ทำบ.ฝรั่งนะ แฮปปี้กับ work&life balance ดีด้วย

>>146 ถ้าไม่ใช่บ.ใหญ่ๆ บ.ฝรั่งแฟร์สุด สวัสดิการดี รับฟังพนักงาน

บริษัทแม่ของที่ๆกูอยู่เป็นญี่ปุ่น แต่ความเป็นญี่ปุ่นลงมาไม่ถึงล่างๆ เลยออกฝรั่งผสมไทย
ยังดีที่หัวหน้าช่วยกันอะไรแนวๆบริษัทไทยออกไปซะเยอะ เลยไม่แย่ เรื่อง Work-Life Balance ถือว่าดีเลย

>>146 กูก็สายญี่ปุ่น 555 คงเพราะบอร์ดโม่งมันเริ่มจาก anime manga เลยมีคุเยอะ คุได้ภาษาญี่ปุ่นก็ทำงานบ.ญี่ปุ่นกันเยอะ ส่วนตัวกูก็แฮปปี้ดีนะ ได้เงินเยอะเพราะได้ค่าภาษา โบนัสเยอะ งาน work life balance ดีเพราะเป็นบ.ญี่ปุ่นในไทยอะ มันมีความผสมผสาน แต่เคยโดนส่งไปอยู่บ.แม่ที่ญี่ปุ่นช่วงนึงก็ไม่ชอบเหมือนกันนะ ทั้งวัฒนธรรมการทำงานและสังคมแบบญี่ปุ่นแท้ แต่ถ้าแบบลูกผสมที่กูทำตอนนี้ชอบเลย กูว่าลงตัวดี

>>146 คนเก่งอยู่ที่ไหนก็ได้ มีแต่คนต้องการตัว ถ้าไม่เก่งก็ต้องก้มหน้าก้มตาปรับตัวไป

คนมันตกใจอะไรกับศรีจันทร์นักหนาวะ

>>152 คนส่วนมากไม่เคยอยู่บริษัทดีๆ มั้ง ตอนที่มีดราม่าเรื่อง youtuber เกาหลีอะไรนั่น กูอึ้งมาก เปิดโลกมากจริงๆ ที่มีแต่คนเข้ามาอวยว่าแบบนั้นคือนายจ้างที่แสนดี ให้ค่าจ้างเยอะ ดูแลดี คือแบบ...เอ็นดูอะ ชีวิตไม่เคยเจอสิ่งดีๆ ;_;

>>153 แต่ยูทูปเบอร์นั่นก็สวัสดิการกับเงินเดือนดีไม่ใช่หรอ

>>154 อ่า...เอ่อ...อืม... ถ้าแฮปปี้ก็ถือว่าดีแล้วล่ะเนอะ 😊

พูดยังกับโอกาสเจอบอดีๆมีง่ายมาก แต่นินทาใส่ร้ายคนอื่นแม่งมีทุกบอจริงๆละวะ

บ.ยุ่นที่พวกมึงอยู่มันเอากฎ ปสด บ้านมันแบบ ห้ามพนง.มีอาชีพเสริมมาใช้กับพวกมึงไหมวะ? ถ้ามาใช้จริง ไปฟ้องกรมแรงงานว่าสัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหม? เพราะที่มันจ้างพวกเราคือแม่งไม่ได้ว่าจ้างงานตลอดชีพไง แต่กูอ่านหนังสือ55วิธีทำเงินของนักเขียนยุ่นคนนึงกูก็งงๆกับไอนโยบายจ้างงานตลอดชีพนะ แม่งคือไรวะ? ไม่มีกำหนดเกษียณ ทำไหวก็ทำ ทำไม่ได้ก็ออก หรือมีอะไรอีก ทำไมแม่งถึงขั้นติดสัญญาห้ามทำอาชีพเสริมได้ด้วย?

>>157 กูไม่ใช่บริษัทญี่ปุ่นตอนเซ็นสัญญาก็มีเขียนอะไรแบบนี้นะ
แต่พอถาม HR อ้างว่าจริงๆไม่ได้ห้ามทำ แค่อย่าทำในเวลางานหรือทำแล้วกระทบงานหลักก็พอ
ซึ่งกูก็ทำอะไรไม่ได้ ต้องเซ็นอยู่ดี ไม่งั้นก็ไม่ได้งาน แต่กูก็ขออัดเสียงตอน HR พูดไว้นะ
เผื่อว่ามีประเด็นขึ้นมา แต่ก็ไม่เคยมีหรอก

>>158 อ๋อ ถ้าแบบนั้นก็ว่าไป มันก็to be fairกับเค้า แต่ยุ่นนี่ที่กูอ่านเจอคือเมื่อก่อนมันไม่ให้เลยจริงๆไง

พอใกล้แระเมินประจำปีแล้วกูรู้สึกเบินเอ้ามาก เพราะgoal ปีนี้แม่งดูไม่ได้ตามเป้า เพื่อนโม่งแก้ความรู้สึกแบบนี้กันยังไงมั่ง

>>160 ทำใจสบายๆ ถ้าไม่มีอะไรที่จะตามมากระทบกับชีวิตการทำงานมึงมากๆ แต่โนตำหนิก็ยอมไป มึงคิดมากมันไมไ่ด้ช่วยไร 2 ปีครึ่งมานี่คนอยุ่บ้านหลัก 30 - 40 ล้านยังคุยกันบอกเอาแค่พออยู่รอดได้ มึงคิดว่าคนเงินเดือนหลักพันหลักหมื่นต้นๆ จะไม่เดือดร้อนหรอ ปลงแล้วใช้ชีวิตนอกเวลาทำงานให้มีความสุขได้อ่ะ แค่นี้ก็สวรรค์ล่ะ

คือขอถามไรโง่ๆหน่อย เป็นแค่นศฝึกงาน เขาเพิ่งสั่งงานกูตอนวันศุกร์เย็นก่อนเลิกงาน ควรทำในช่วงวันหยุดไหม หรือวันจันทร์ค่อยทำ กลัวถึงวันจันทร์ถามทำไมยังไม่เสร็จ T-Tให้ทำแต่ละอย่าง เกี่ยวกับโปรเจคแล้วไม่มีข้อมูลการประชุมครั้งก่อนๆ ไม่มีข้อมูลอะไรให้สักอย่าง พอกูถามHRเขาบอกให้กูพิมพ์ๆส่งไปเถอะแล้วยังให้กูหาซื้อของที่เขาต้องการเอง บอกให้อ่านรีวิวว่าดีไม่ดีเลือกแล้วทำใบคำสั่งซื้อส่งไปให้ คนหนึ่งสั่งแบบหนึ่งอีกคนสั่งแบบหนึ่ง กูละเหนื่อยจบไปกูไม่ทำหรอกนะงานแบบนี้ ทำวันละ10ชม.5วัน รู้สึกสงสารพ่อแม่เลยทำไปได้ไง แต่ที่กูทำไม่มีเงินให้ยิ่งรู้สึกเหนื่อยกว่าเดิม เห้อ

>>162 มึงมาถามเอาซะอาทิตย์กลางคืน ไอ้เวน 5555
ด่าเฉยๆ ไม่รู้ ไม่ได้ทำงานสายนี้ เชิญพี่โม่งท่านถัดไป

>>162 ก็ต้องดูเวลางานของบริษัทด้วย ถ้าเค้าเกณฑ์มาว่าเออเด็กฝึกหยุดเสาร์-ทิตย์ ยังไงมึงก็ต้องต่อวันจันทร์แต่สำคัญคืออย่าลืมแจ้งเค้าว่าพี่ๆทำไม่ทันเพราะผมได้งานมาวันนี้ช่วงนี้ๆ

>>162 ลองทำสองสามอย่างก่อน ถ้าไม่มีไรส่งมึงยิ่งโดนจัดหนักกว่าเดิม อย่างน้อยๆให้เค้ารู้ว่าเอางานกลับมาคิดบ้างไรบ้าง สังคมทำงานคนไทยมึงควรคิดว่ามึงทำที่ๆเหี้ยที่สุดในวงการแรงงานไทยเว้ย เพราะถึงมันจะดีแต่ก็ควรประเมินลบไปก่อน

คนเป็นโรคซึมเศร้านี่ทนแรงกดดันในที่ทำงานได้ขนาดไหนกันวะมึง ตลอดมากูทนได้นะเวลาโดนว่า แต่รอบนี้โดนว่าจนกูร้องไห้ ความผิดกูใหญ่มากเลยมั้ง กูเล่นทศ.ก็ผิด กูไปดูลูกค้าเจ้าอื่นก็ผิดเพราะหัวหน้าใหญ่เขาให้ทำ จะให้กูแบ่งเวลายังไง คนนึงดูหลายลค. แถมลค.เจ้านายก็วันเดียวเต็มวันแล้ว แจ้งส่งงานมันติดวันหยุด ใครๆก็หยุดหมด มาว่ากูอีกว่ากูไม่แจ้งส่งงาน และวันนี้ก็ไม่แจ้ง คำพูดเชิงด่ากูแหละ เอาแต่เล่นไม่สนใจงาน งานมันเยอะมากหรือไง ....ไม่ต้องทนกับคนแบบกูอีกนานหรอก หางานใหม่ได้กูลาออกเลย กูก็ไม่ชอบหรอก คนที่เห็นแก่ลูกค้าจนลืมนึกถึงความรู้สึกของลูกน้องตัวเอง ผิดอะไรคำพูดดีกว่านี้มีนะ แต่การด่าว่าเลย มันคือการบั่นทอนความรู้สึก กูอยากลืมมาก ไม่อยากจดจำอะไรอีกละ

>>166 เอาง่ายๆ รายได้สมกับแรงกดดันไหม กูไม่เอาความรู้สึกมาข้องเกี่ยวเลย ถ้าไม่ใช่ กูทนทำๆไป แล้วมองหางานใหม่ไปด้วย และกูไม่ร้องให้แสดงความอ่อนแอหรอก มึงเห็นไรไม่โอเคแต่เค้าไม่ให้มึงเถียง มึงด่าสวนไปเลย ไม่ต้องสนหน้าอินหน้าพรหมเหี้ยไรทั้งนั้น มึงมาทำงาน ทนแรงกดดันที่สมต่อรายได้ไม่ใช่เกินรายได้ แล้วไม่ต้องการหาเรื่องใคร แล้วอะไรที่พูดดีๆถามดีๆแล้วไม่ตอบดีๆ มึงก็ไม่ต้องพูดดีด้วยเลย แค่นั้น ทั้งนี้ทั้งนั้น มึงจะทำแบบนี้ได้ หางานใหม่ให้ได้ก่อน

ร้านในเครือCRGเหี้ยสัสหมาเลย มีดีแค่ว่าเหี้ยน้อยกว่า7-11ที่CPบริหารอ่ะ เงินเดือนประจำมึงมี แต่มึงทำงานล่วงเวลาเค้าไม่ให้OTมึง รายได้แม่งค่าแรงขั้นต่ำสัสๆ ไม่ว่าจะKFC , Mister donut, Auntie Anne's, Otoya คนทำงานมีแต่เจอกับความระยำบัดซบทั้งนั้น กดค่าแรงไม่พอเจอกดเงินเดือนอีก ใช้งานมึงคุ้มมาก เหลืออย่างเดียวยังไม่ได้ล้างควยล้างหีผู้บริหารอ่ะนะ หุหุ

บ.ใครมีข้อกำหนดให้เสื้อผ้าที่มึงใส่มาทำงานต้องเรียบ ห้ามมีรอยยับกันบ้างไหมวะ? ของ บ.กูนี่ขี้เสือกชิบหายยันความเรียบของผ้า ห้ามมีรอยพับ ไม่รู้เป็นเหี้ยไร ใส่ทำงานๆไปแม่งก็ยับอยู่ดี ไม่งั้นเจอหักโบนัสประจำปี หรือหักเบี้ยincentiveบลาๆ อีสัสเรื่องมากชิบ

>>169 บอกุไม่อะ มาวันแรกบอกชุดสุภาพกูก็เออะ เชิ้ตไรงี้ แล้วดูปัจจุบัน ใส่เสื้อยืดเกงขาสั้นรองเท้าแตะ (...)

>>170 ชิวเกิ๊น บ.เกี่ยวกะอะไรวะ

บ.กูทำที่โรงงาน ทุกวันให้ใส่เสื้อโปโล ไม่ต้องรีดเลย ก็ดีเหมือนกัน

>>171 ไม่ใช่ 170 บ.กู บ.ญี่ปุ่น ทำงานออกแบบ ก็ชิวประมาณนั้นเพราะมันไม่ได้คุยกับคนภายนอก ภาพลักษณืเลยไม่ต้อง

>>171 กุก็ไม่ใช่ 170 แต่บ.กุชิวมากทู บ.สายเทค ผช มีใส่เสื้อยืดกางเกงขาสั้นเหมือนไปทะเล ส่วนผญ ไทย บางคนก็คือสายเดี่ยว ยีนสั้นสองคืบหูหนีบ (อันนี้กุว่าก้ชิวเกิน) งานมันไม่ได้ต้องเจอคนอ่ะนะ กุเองก็เสื้อยืดยีนขายาวขาดๆ แตะธรรมดาที่ไม่ใช่หูหนีบ ฝรั่งมันก็ไม่ได้ว่าอะไร ไม่มีใครสนจริงๆ ว่ามึงจะแต่งตัวยังไง

>>169 ไม่มี แต่กูเป็นคนที่ทนเห็นเสื้อผ้ายับไม่ได้ซะเอง แต่เสือกเกลียดงานรีดผ้าที่สุดในบรรดางานบ้านทั้งหมด (ย้อนแย้งเนอะ 555) จะส่งร้านซักรีดแม่ก็ไม่ยอม หาว่าสุรุ่ยสุร่าย (ทั้งที่เงินกูเองอะนะ) ก็เลยจบที่ทั้งตู้มีแต่เสื้อทำงานผ้าชีฟองกับกางเกงผ้าฮานาโกะ ไม่ยับและไม่ต้องรีด 555 ถ้าเป็นผู้ชายลองเสื้อเชิ้ต GQ ดูดิ เห็นว่ายับยาก

>>168 มาต่อร้านเครือCRG กูเข้าใจนะว่าทุกที่มีแรงกดดัน แต่ไม่ใช่ว่ากดดันแบบไปเรื่อยไอห่า กดดันแบบใช้อำนาจหัวหน้า วันไหนไม่พอใจห่าไรระบายลงลูกน้อง แล้วเงินเดือนที่กูเคยได้จากร้านAuntie Anne's สาขาชานเมืองกทม. กูบอกเลย 9900 กว่าบาทแบบยังไม่หักภาษีหีแตดสารพัด ย้ำ 9900 บาท แต่แรงกดดันยิ่งกว่าร้านในเมืองที่จ้างมึงหมื่นสองได้อีกอีควยถอก สมมติมึงเผลอลืมตากผ้าผืนเดียวแม่งเอามาด่าเป็นกลอน ทั้งๆที่แม่งเอาไปตากบนเตาอบก็ได้อีสัส เตาอบวอร์มไว้มึงก็หาที่ตากแถวๆนั้นได้ 300 องศากว่าผ้าไม่แห้งก็ไปตากในหีพ่นไฟของมึง ลูกค้าคนแรกของร้านคืออีก1 ชม. เพราะเพรทเซลมันทำแล้วค้างเป็นชั่วโมงยาวๆแบบข้าวแกงไม่ได้ อีกอันคือแค่กาต้มน้ำร้อนเสียบคาไว้แม่งก็ดัดจริตด่าทั้งๆที่เวลาปิดร้าน คัตเอาท์ไฟต้องปิด มันก็ไม่ทำงานควยไรแล้วอีโง่ อุปกรณ์วางไว้แบบแค่คนละตำแหน่งในจุดเดียวกัน ย้ำ จุดเดียวกัน ไม่ได้ต่างสเตชั่น ไม่ได้ห่างชิบหาย ชิดๆกันมากแต่ใครก่ะเปิดร้านรู้ว่าก็เอามาวางๆใส่วัตถุดิบแล้วตั้งให้พร้อมเปิดทำการ จบ นี่แม่งใครเผลอทำพลาดวางผิดนิดเดียวมันด่าควยแหกหีระเบิดเลย แล้วการเติบโตในสายงานส้นแตดไรไม่มี คือทำงานเท่าทุนไปวันๆ ไอที่แม่งเห็นๆเต็มเว็บหางานว่างานเครือCRGเปิดรับบ่อยไม่ใช่ไรนะ เพราะคนสันดานไม่โตตามวัยแบบนี้เข้าไปทำงานจนคนเค้าทนกันไม่ได้ไง มีปัญญาแค่ว่าทำงานให้เค้าได้แค่นั้น ใครจะร่วมงานกับมันได้ไหมไม่สน HRที่นั่นไม่มีปัญญามาจัดการไรได้ คือวันๆนั่งโพสต์ลงโซเชียลกับเว็บหางานไปวันๆอ่ะ ได้คนก็เอามาลงทะเบียน จบ ไม่รับเรื่องร้องเรียนระบายของใครทั้งนั้น ปสด. ทั้งองค์กร ชาตินรกเอาเปรียบทั้งคนซื้อกับคนทำงาน สาขาที่กูทำนะ ยอดแอพวิ่งต่างๆแม่งเกินเป้าทุกครั้ง แต่พนง.ไม่ได้ห่าไรที่ดีขึ้น ร้านเปิดมาจะ30ปียอดขายมาดีๆติดต่อกันเข้า3-4ปีไม่มีเลยที่จะบอกว่ายอดตรงนี้คือของร้าน ยอดจริงๆมาจากการขายคนเดินมาซื้อเท่านั้น.........ช้างเย็ด พอกูลาออก ก็ด่ากูทุกอันอ่ะ หาว่ากูน้ำเต็มแก้ว สอนไรไปไม่รับฟัง แต่เสือกมาบอกว่าใกล้เป็นงานแล้วจะออกก็จะด่าสาปส่งให้หมดนั่นแหละ เหี้ยไรก่อน เชคตรรกะตัวเองก่อนเถอะ เจอหน้าแม่งทุกวันไม่รู้จะพ่นส้นตีนไรออกมาบ้าง วัดใจกับอารมณ์มันสารพัด ขนาดกูเข้างานตามเวลายังหาว่ากูไม่มีน้ำใจ หมาสี่แม่มึง ผจก.กลับบอกว่าเออเข้างานยังไงก็ได้ อย่าให้มันสาย อีดอกหัวหน้านี่เสือกว่าอีกอย่าง เรื่องเล็กๆน้อยๆมึงเอาไปทำให้ใหญ่ได้หมด สัสดอก ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นใน1เดือน ทั้งๆที่ บ. ให้เวลากูผ่านโปรหรือไม่4เดือน Areaบอกกูสายเค้าก็แค่บอกว่าเงินก็โดนหักๆไปแค่นั้นไม่ใช่เรื่องใหญ่ กูทำงานกับAreaกูว่าเลยนะว่ายังไม่ปวดประสาทกับอี ผจก.กับรอง ผจก.คู่งานอเวจีขนาดนี้เลย เวลาสอนงาน สอนไปแล้วสอนผ่านๆ จบ ถามอะไรอีกหลังสอนครั้งนั้นเยอะเจอเหวี่ยงเจอวีน ห่าราก กูไม่แปลกใจทำไมใครสมัครงานมาถ้าโสด ไม่มีดราม่าชีวิตเยอะถึงรับเลย ไม่มี ปสก. ก็เอาเพราะไม่มีใครทำงานร่วมกับมันได้ไงอีเวร นี่แหละครั้งนึงในชีวิตกูกับร้านเครือCRGสุดtoxicอีสัส
ปล.กูมาระบายแค่นี้แหละ คงสนทนากับใครตอบไม่ได้(ยากมาก) และคงมาระบายอีกยากเพราะช่องทางที่กูเข้ามาประจานในโม่งไม่ได้ง่ายๆแล้วไม่ได้เปิดช่องให้ระบายแบบนี้บ่อยๆด้วย

>>176 >>168 ส่วนมากปัญหาใหญ่เลย คือ ผจก.สาขา
เพราะพวกเจ้าหน้าที่สายตรงที่ดูแลคุณภาพหรือเช็คว่าสาขาไหนผ่านเกณฑ์ สาขามีปํญหาต้องแก้ไขปรับปรุง หรือต้องรายงานบริษัทใหญ่ของบ้านเรามันไม่สน "ตราบใดที่สาขาที่มึงไปทำงานแล้วโดนกระทำทำยังมี "ยอดขายสวpสดงดงามไม่มีลูกค้าร้องเรียน" ถ้าเกิดกรณีมีปัญหาเรื่อง เช่น พนง.ไม่พอ ผจก.ก็ต้องลงไปเหนื่อย ผจก.มันจัดการได้ก็คือพวกลูกน้องหรือพนง.ทั่วไปเหนื่อยแทนมัน

มึงร้องเรียนได้นะแต่อย่าไปเจอไอ้พวกที่มันช่วย ผจก.มึงละกัน บางคนแม่งเด็กปั้นของคนนั้นอีกที
แล้วก็อย่าไปลงกับลูกค้าลูกค้ามึงมาใช้บริการเค้าไม่รุ้เรื่องอะไรด้วย พนง.เข้าออกบ่อยๆ ผจก.มึงนี้แหละจะเม้งแตกตาย

>>167 รายได้มันก็เฉยๆแหละเดือนละ15-20(ได้ไม่เท่ากันในแต่ละเดือน) ถ้าจะถามว่าคุ้มไหม ก็ไม่หรอกเพราะรายได้ขั้นต่ำไทยมันส้นตีน แต่ที่กูร้องไห้ มึง ความรู้สึกแต่ละคนมันไม่เท่ากัน มึงอาจจะทนไม่ร้องไห้ได้ แต่สำหรับกูไม่ใช่กู บางครั้งการร้องไห้มันไม่ใช่ความอ่อนแอหว่ะ จะทนเก็บความรู้สึกให้มันอึดอัดใจก็ไม่ใช่เรื่องอีก แต่กูแค่ไม่พอใจที่ทำไมไม่พูดกับลูกน้องดีๆแค่นั้น การเป็นหัวหน้าคนมันควรมีวิธีที่ดีกว่านี้โดยไม่ทำลายความรู้สึกลูกน้องอ่ะ เหมือนมึงเอาแค่อำนาจข่มคนอื่น เอาตัวเองเป็นศูนย์กลางว่าต้องเป็นตามใจฉัน ทั้งที่เฮดใหญ่ไม่ได้ตำหนิอะไรมา แล้วถามว่าเมื่อลูกน้องเจอหัวหน้าแบบนี้ใครอยากจะทนอยู่ ยกเว้นแค่คนที่ต้องฝืนทนทำงานแบบไม่มีทางเลือกอื่น มายเซ็ทผู้นำมันมีผลต่อผู้ตามหว่ะ ตอนนี้กูหางานต่างประเทศแทนละ ถ้าได้งานและอะไรพร้อม กูลาออกแบบไม่สนไม่แคร์ และไม่บอกใครด้วย ให้แม่งหัวหมุนกันไป งานกูปัจจุบันมันไม่ยากหรอก แค่ปสด.

>>177 อ่ะ กูยังพอคุยกับมึงได้ จริงๆวันแรกที่กูมาำงานคุยๆกันดีๆก็รู้ละว่าเงื่อนไขการทำงานสถุนเดนมาก รายได้9900ไม่เท่าไหร่ แต่โอไม่แจกให้ประจำ แลกกับหยุดวันหยุดนักขัตฯที่ต้องไปหยุดวันอื่นแทน(แต่ไม่ได้หรอก) จะลาส่วนตัวเหี้ยไรไม่มี สวัสดิการมีแค่ว่าบัตรดิจิตอลแดกของในเครือCRGลด40%แค่นั้น ตำแหน่งไม่โตถ้าตัวใหญ่กว่าไม่ออก ไม่ย้ายสาขา ระยำสิบขั้น แล้วกูอยากร้องเรียนจะตายชัก แต่เชื่อไหมทุกๆครั้งที่Areaมา หรือคนระดับใหญ่กว่ามา แม่งพวก ผจก., หัวหน้าเฮงซวยคือแอบสืบพฤติกรรมกูทุกฝีก้าวเลยว่าไปไหนมา ไปทำไรมาตอนเบรก ตอนกินข้าว ตอนไปอยู่ทางที่Areaไปทำงานของเค้า หรือเวลาเค้ามาที่สาขากัน เหมือนกลัวกูเอาพฤติกรรมพวกแม่งไปฟ้องเลย แล้วร้านเครือเหี้ยนี่ไม่มีนะช่องทางให้ระบายความรู้สึกการทำงาน ไม่มี สภาพ บ. ภายนอกเหมือนมีระบบ มีความทันสมัย แต่ระบบทำจริงนี่กงสีเหี้ยๆ การทำงานแบบไทยๆมาก เพิ่มมาคือแบกงาน โดนบีบแรงกดดันจากลูกค้าและคนทำงานด้วยกันแลกกับรายได้หีมด สัสดอก ถ้ากูคิดไวกว่านี้คือไม่น่าหลวมตัวไปลองเลย เสียความรู้สึกไปเดือนนึง เวร กูเลยไม่แจ้งไรไปไง มากกว่านั้น ผจก. ปสดที่กูเจอ มันมาทำงานใหม่ๆก็เจอแบบหนักกว่ากูเจออีก คือโดนแบนมาตั้งแต่ทำงานวันแรก ร้องเรียนไปโดนเมิน เจอแรงโต้กลับมาหนักกว่าเดิม คือเหี้ยกว่าสมัยกูมาทำอีก ไม่ลาออกกูก็คง ปสด. เหมือนพวกแม่ง

ถึงยังไง CRG ยังไม่บัดซบคบไม่ได้เท่า7-11 อันนี้เหี้ยสุด ห่วยสุด เม็ดแตดหมาสุดในวงการทำงานคนไทย กูอวยให้เลย

เป็นเซลยากไหม ทำตำแหน่งเซลโคมาหลายปีจะไปต่อทางไหนได้บ้าง

>>181 ถามเซลล์ในทีมน่าจะตรงจุดสุดนะ

>>182 เซลที่บ.ไม่ได้ใจดีขนาดนั้นอ่ะ

วันศุกร์แล้ว

เจอลูกน้องในที่ทำงานอายุแก่กว่าแถมมีลูกติกมาละด้วย แต่หน้าตา หุ่น ตรงสเป็คกูหมดเลย แถมจริตก็ถูกใจกูมากๆอีก แถมขยันด้วยนะ มาทำงานไม่มีพักเลย ใจกูนี่หวั่นไหวรัวๆจนอดกลัวจะคิดมากไปกว่านี้ว่ะ

เพื่อนโม่ง กูกำลังจะทำงานครบเดือนแล้วแต่กูไม่มีเซ็นสัญญาทำงาน ไม่มีช่วงทดลองงาน กูงงมากเลย
งานแม่งก็ไม่แฮปปี้ อะไรที่เคยตกลงตอนสัมไม่ตรงสักอย่าง ชอบแกมบังคับให้มาทำวันหยุดหรือโอทีอีกต่างหาก
จะลาออกแล้วแต่ติดที่ลงทุนตอนย้ายที่อยู่ไปเยอะ ทำเดือนเดียวได้แค่คืนทุน

งานที่ทำอยู่ไม่โดนต่อสัญญา ถ้าเกิดไปสัมภาษณ์ที่ใหม่แล้วเค้าถามว่าทำไมออก ควรจะตอบว่ายังไงดีอ่ะ

>>187 ก็บอกว่าทำจนครบ contract ก็พอแล้วนี่

กูเฟลมาก เดือนที่แล้วทำงานเกือบเดือนไม่ได้หยุดสักวัน สภาพช่วงนั้นคือตอนเช้าก็ต้องรีบตื่นมาทำงาน กินข้าวหน้าคอม แล้วก็ทำลากไปจนดึกดื่น ทุ่มชีวิตไปที่งานมากๆ แต่กูก็ยังไม่ผ่านโปร ด้วยเหตุผลเรื่อง performance มันเฟลที่กูทำดีกว่านั้นไม่ได้แล้วอะ ทำถวายหัวขนาดนั้นแต่คุณภาพและปริมาณก็ยังไม่ถึงเกณฑ์ที่เขาต้องการอีก

>>187 บริษัทไม่ต่อสัญญาเพราะไม่มีงบ ไม่ต้องการคน

>>189 ก็นั้นละคือเหตุผล สำหรับคนอื่นเขาไม่จำเป็นต้องทุ่มเทเท่ามึง เขาก็ได้งานตามที่ต้องการ แสดงว่ามึงไม่เหมาะกับงานนั้นละ

>>189 work hard vs work smart
สู้ๆเพื่อนโม่ง

เราจะสามารถทรีตนศ.ฝึกงานเป็นเพื่อนร่วมงาน มากกว่าจะมองเป็นนศ.ได้มั้ย ถึงจะแค่เวลาสั้นกว่าแต่เขาก็ทำงานร่วมกับเราอะ บางสาขาทำงานเกือบเท่าประจำแล้วด้วยซ้ำ ขาดแค่บางอย่างที่ต้องใช้ประสบการณ์

>>193 ก็ได้ อายุก็ไล่เลี่ยกัน แต่มันมีเรื่องความลับบริษัทและการเข้าถึงข้อมูลบางส่วนที่นศฝึกงานไม่สามารถเข้าถึงตรงนั้นได้ ขึ้นอยู่กับหน้าที่ บริษัทเล็กๆเขาอาจไม่ถืออะไร