Last posted
Total of 1000 posts
>>>/lounge/68/ วันศุกร์ที่หนึ่ง
>>>/lounge/216/ วันศุกร์ที่สอง
>>>/lounge/286/ วันศุกร์ที่สาม
>>>/lounge/408/ วันศุกร์ที่สี่
>>>/lounge/765/ วันศุกร์ที่ห้า
>>>/lifestyle/1530/ วันศุกร์ที่หก
>>>/lifestyle/2284/ วันศุกร์ที่เจ็ด
>>>/lifestyle/3353/ วันศุกร์ที่แปด
>>>/lifestyle/5047/ วันศุกร์ที่เก้า
>>>/lifestyle/6139/ วันศุกร์ที่สิบ
>>>/lifestyle/6603/ วันศุกร์ที่สิบเอ็ด
>>>/lifestyle/7075/ วันศุกร์ที่สิบสอง
>>>/lifestyle/8483/ วันศุกร์ที่สิบสาม
>>>/lifestyle/10347/ วันศุกร์ที่สิบสี่
วันศุกร์แล้วโว้ยยยยยย
นับถอยหลัง อีกสิบห้านาทีเลิกงาน ยะฮู้ววว.. ติด พรบ. กูซื้อเบียร์มาแดกคนเดียวที่ห้องก็ได้
หมดวันทำงานเดือนมกราซะที แปลกนะ เริ่มทำงานก็ตั้งวันที่ 4 เข้าไปแล้ว ทำไมรู้สึกเดือนมกรามันยาวนานเหลือเกิน...
ศุกร์สิ้นเดือนเล่นกูอีกแล้วว งานก็เยอะตู้ธนาคารแม่งก็ชอบเสีย ไม่รู้จัดการยังไงถ้ารู้ว่าคนฝากเยอะแม่งก็เพิ่มรอบคนมาขนเงินไปดิวะ
>>>/lifestyle/10347/1000 ไม่รู้ว่าจะมีประโยชน์มั้ย แต่เวลาโดนถามว่าทำไมถึงย้ายงาน กูไม่อยากให้ตอบว่าโดนเลย์ออฟ ให้มึงพลิกคำนิดหน่อย(+ตอแหลนิดๆ) ตอบไปประมาณว่า บ. ต้อง scale down เลยจำเป็นต้องตัดบาง role ออก - คือความหมายมันจะไม่ได้ออกมาในเชิงที่ว่า “เขาให้มึงออกเพราะมึงทำงานได้ไม่ดี/หรือมีคนที่ทำงานดีกว่า เขาเลยเลือกเอามึงออก” แต่ออกมาในเชิงที่ว่า “role ที่มึงทำอยู่มันไม่ fit-in กับ บ.ที่มีขนาดเล็กลง” กูว่ามันให้ความรู้สึกตอนฟังที่ต่างกัน
หรืออาจจะมีคำตอบที่ดีกว่านี้ก็ได้ แต่มึงควรเตรียมคำตอบไว้เพราะโดนถามแน่นอน
ทั้งนี้ทั้งนั้น ถ้ามึงไม่ได้เดือดร้อนเรื่องเงินขนาดนั้นพักก่อนก็ดีนะมึง ชาร์จพลังก่อน กูเป็นกำลังใจให้ จากโม่งที่โดนเลย์ออฟเหมือนกันเมื่อปีที่แล้ว 555
แจ้งลาออกแล้วแต่บอสไม่ให้ออก เรียกคุยสามรอบแล้วเนี่ยจะบ้า
>>6 เฮ้ย คำตอบนี้ดีมากๆ กูไม่ใช่โม่งมู้นั้นนะ แต่ถามเพิ่มเพราะกูพึ่งไปสัมมารู้สึก อึกอักมากเวลาตอบคำถามนี้
เวลาคุยเรื่องงานที่ทำอ่ะ กูรู้สึกกากเวลาลงดีเทลงานมากแบบโรงงานใหญ่ที่ไปสัมมีหลายระบบ หลาย tool กูรู้แต่กูไม่เคยทำเพราะองค์กรไม่ได้ทำ จะตอบไม่รู้ก็ดูแปลกเพราะจริงๆบาง tool โคตรจำเป็นต่อองค์กรด้วยซ้ำ แต่ไม่ทำ เน้นขายผ้าเอาหน้ารอดไป กูจะตอบรู้ก็รู้ไม่จริงเพราะไม่เคยทำ ถึงรู้ก็ผิวเผิน กูตกม้าตาย เพราะคำถามนี้ตลอดเลย ตอบไงดีให้ดูไม่โง่ หรือโทษที่เก่าวะ
>>6 กูโม่งเจ้าของเม้นท์นั้นเองนะ ขอบคุณมากเลยนะมึงที่ช่วยแนะนำการตอบให้ ก่อนหน้านี้กูโดนถามแล้วช็อค ๆ เลยตอบไปว่าโดนเลย์ออฟ มีอีกที่ตอบไปว่าองค์กรกำลัง consolidate ก็เลยโดนเลย์ออฟออกมา
กูว่าจะพักสักแปปแหล่ะ ถึงจะไม่ได้โดนเลย์ออฟเพราะความสามารถจริง ๆ แต่ก็ทำลาย self-esteem ไปไม่น้อยเลย TT
>>8 ก็ตอบไปตามตรงนะกูว่า คือรู้จักในทางทฤษฎี แต่ยังไม่มีประสบการณ์ใช้งานจริงเพราะบริษัทเดิมละเว้นไว้ไม่ใช้ ซึ่งตัวมึงก็รู้ตัวว่ามันไม่ใช่ทางที่ดีก็อยากจะทำงานที่มีมาตรฐานขึ้นเลยมองหางานที่ใหม่ เพื่อที่ตัวเองจะได้เรียนรู้งานที่มาตรฐานดีกว่า คือดูดีว่ามึงพร้อมเรียนรู้อ่ะ
>>8
เห็นด้วยกับ >>10 กูว่าควรตอบไปตรงๆว่าไม่รู้
แต่มึงควรเสริมไปด้วย ว่าเหตุผลที่บ.มึงไม่ใช้คืออะไร แถๆไปก็ได้ แบบพวก เหตุผลทาง business, time effort, learning curve ของพนักงาน, over engineer ฯลฯ พร้อมกับลองอธิบาย concept ของ tool นั้นไปคร่าวๆก็ได้ว่ามันคืออะไร ใช้เพื่อผลลัพธ์อะไร ให้ดูเหมือนมึงพอจะมีความรู้/ศึกษามาบ้าง ติดแค่ยังไม่เคยได้ลงมือทำจริงเพราะเหตุผลของทางบริษัท
>>8 ของกูโปรแกรมเมอร์ ไม่แน่ใจว่าจะเทียบกันได้มั้ย แต่ถ้าเจอถามแบบนี้กูตอบไปตรงๆเลยว่าไม่เคยใช้
ไม่กล้าโกหกแล้วเค้าจับได้ทีหลังว่ะ กูว่ามันยิ่งแย่กว่า บากทีเค้าจะถามต่อด้วย
อาจจะมีพูดให้ตัวเองดูดีนิดนึงว่าไม่เคยใช้เพราะที่เก่าไม่ได้ใช้ tool นี้เนื่องจากนโยบายจากข้างบนอีกที แต่ถ้าต้องใช้ก็เรียนรู้ได้
หรือถ้ารู้ concept คร่าวๆของมันก็เล่าเลยว่ารู้ว่ามันประมาณนี้นะ แต่ยังไม่เคยเอามาใช้ทำงานจริง
อีกอย่างนึงคือที่ๆไม่รับคนที่ไม่เคยใช้ tool ที่ตัวเองใช้ทั้งที่บางอย่างมันอ่านคู่มือ 5 นาทีก็ใช้เป็นแล้ว
มันสะท้อนว่าเค้าไม่คิดจะลงทุนและไม่ค่อยให้โอกาสคน อยากได้แบบแรงงานราคาถูกเข้าว่าอย่างเดียว จะได้ไม่ต้องเข้าไปแล้วเจออะไรแย่ๆด้วย
ถามในนี้ได้มั้ยอะ กูเรียนสายการเงิน จะจบปีนี้ละ เกรดกูสามต้นๆแต่ไม่ได้เกียรตินิยม มีพวกคะแนนโทอิค(7.5+)กับผ่าน IC license แล้ว กูชอบพวกวิเคราะห์งบ ทำการเงินในบริษัท(รู้ตัวจากตอนเรียนกับตอนทำโปรเจกให้อาจารย์) แต่ไม่ชอบพวกตราสารหรือหุ้นเท่าไหร่ อยากรู้ว่างานแบบไหนที่เหมาะกับความชอบแบบนี้และมีโอกาสที่กูจะหางานได้มั้ย ตอนนี้เครียดชิบหายเลย โดนปั่นทุกวัน เฮ้อออออออออออออ
แป๊บ ๆ ก็จะวันจันทร์อีกแล้ว เฮ้อ ก็รู้อะนะว่าในยุคนี้ยังมีงานทำยังได้เงินเดือนเต็มก็ดีแค่ไหนแล้ว แต่ทำไมช่วงนี้กูหมดไฟจังวะ เนือยไปหมด
ยิ่งแก้นิ่งรู้สึกไร้ค่าอ่ะ บ.ใหญ่ๆเค้่ชอบเปิดรับคนไปเทรนในตำแหน่งจูเนียร์ ซึ่งกูไกล้สามสิบแล้วถึงสมัครก็คงไม่ได้ สายงานนี้แม่งเพิ่งมาบูมเอาช่วงหลังๆเอง พอนึกอยากจะลองดูก็ไม่ทันแล้ว เกิดก่อนนี่แย่หรอ
8 เองนะจ๊ะ
>>10 ขอบคุณมาก พอจะเรียบเรียงคำตอบให้ดูดีละ ตอนนั้นแค่ตอบว่าไม่ทำ ที่เก่าไม่มี ไม่พูดเยอะเพราะกลัว หาว่ารีวิวแง่ลบที่เก่า แถมเคยโดนย้อนมาว่าอ้าวแล้วทำไมคุณไม่เสนอล่ะ ไปไม่ถูกเลย ตอนนี้พร้อมสนามต่อไป
>>11 แต้งกิ้วหลายๆ จดเอาไว้ละ หลายๆคำคือดีเลย กูรู้ว่าสามารถตอบให้ดูดีได้ แต่ไม่รู้ว่าตอบไง สมองเหมือนโดนปล่อยวาล์ป ตอบไปไม่เคยตรงประเด็น เหมือนมันไม่ touch ใจคนเลย เพราะกูจะกระอักกระอ่วน จบที่แถไปเรื่อยปิดด้วยยิ้มแห้ง โหสงสารตัวเองแต่ก่อนมาก แสดงว่าต้องเตรียมตัวเยอะๆแล้วจากนี้ ลงสนามมาน้อยมากกกกก
>>12 ตอบได้ๆ ขอบคุณมากนะ กูไม่กล้าโกหกเหมือนกัน ได้คำตอบเยอะแล้วหลังจากนี้ จริงมึง กูเคยโดนถามว่าไม่ใช้เพราะอะไรกูก็อธิบายไปว่าใช้ตัวอื่น ตามนโยบายองค์กร ตาม requirement ลูกค้า จริงๆคือเน้น cost เป็นเลิศอันนี้ตอบในใจนะ ซึ่งมันไม่เหมาะกับที่ใหม่ พี่แก เลยแนะนำให้กูใช้อันนี้นะดีกว่า 555 เห้อ อยากบอกให้เขารู้ว่า หนูลาออกเพราะเขาไม่ใช้ไง หนูถึงอยากไปที่ใหม่ที่ดีกว่าเดิม อย่าใจร้ายบอกหนูว่า ทำไมอยากเติบโตไปพร้อมบริษัท การเห็นองค์กรเติบโตไปพร้อมๆกับเรา มันน่าภูมิใจมากนะ ต้องสู้ให้ได้มาเพื่อประสิทธิภาพเป็นเลิศ กูร้องเหี้ยหนักมาก เศร้าแพพ
กราบรอบโม่ง3ที
ไม่รู้ว่าจะผิดห้องมั้ย กูเครียดสัสๆ ปรึกษาคนรอบตัวไม่ได้เลย
เพิ่งเริ่มทำงาน บริษัทดีอะไรดี แต่เนื้องานเอาไปต่อยอดไม่ได้ ทีนี้กูได้รับโอกาสจากอีกที่ เป็นเนื้องานที่อยากทำตอนเรียนมหาลัย
เคยเปลี่ยนงานมาแล้วสองสามรอบ เปลี่ยนอีกจะล้มเหลวไปมั้ยวะ กูอยากได้โอกาสนี้จริงๆ แต่ก็รู้สึกผิดกับบริษัทที่ให้โอกาสกูเข้ามาทำำ ยังทำไม่ถึงเดือนเลย
>>15 ยิ่งแก่ยิ่งรู้สึกไร้ค่า กูก็นอยด์ๆ เรื่องนี้เหมือนกัน แต่ที่กูทำได้ตอนนี้คือทำใจว่ายังไงคนรุ่นหลังก็ต้องเก่งข้ามหัวเราไปให้ได้ซักวัน มันคือเรื่องที่ดี มันคือการพัฒนาในองค์รวมยังไงล่ะ ที่กูทำให้ตัวเองเพื่อปลอบใจได้ก็แค่สร้างชีวิตให้มั่นคงไว้ แล้วเป็นคนที่มีค่าในแง่ของหัวหน้าครอบครัว มีลูกที่จะมาเก่งข้ามหัวไอ้เด็กรุ่นนี้ไปให้ได้อีกทอด 555 ว่าแต่ มึงยังไม่สามสิบก็คิดว่าตัวเองแก่แล้วหรอ สัสเอ๊ยยย...
เพิ่งจะได้งานแต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา บริษัทโทรมายกเลิกเฉย บอกว่าชะลอการรับคนก่อน ที่บอกไปขอหยุดไว้ก่อนนะ รู้สึกเฟลสัสๆยิ่งกว่าตอนตกงานอีก
>>17 ไม่ผิดนะ ลองไปคุยกับเค้าดูก่อน ปกติบริษัทถ้าจะลาออกเค้าจะมี window period ว่าต้องมาแจ้งก่อนกี่เดือน ๆ ก็ว่าไป ช่วงนั้นเค้าก็จะหาคนใหม่มาแทนมึงล่ะ ถ้าอยากทำก็ลองเลย ลองแล้วก็จะได้รู้ว่าใช่ทางหรือไม่ใช่ทาง
>>18 กูก็ยังไม่ถึง 30 นะ แต่ยังเป็นกังวลเรื่องนี้เลย คือรู้สึกได้อ่ะว่าเกณฑ์การรับสมัครงานอายุแม่งต่ำลงทุกวัน ๆ เห็นบางที max 25 ปี 28 ปีก็มี บางทีก็ขอไม่เกิน 30 มันทำให้กูคิดว่าสมัยนี้มันจะเกษียณตอนอายุ 35-40 รึไงอ่ะ ตอนนี้กูเลยไม่กล้าย้ายสายงานเลย กลัวอายุงานน้อยไปแล้วพออายุมากขึ้นจะไม่มีงานให้ทำ โคตรนอยด์ YY
ถ้าที่ทำงานไม่จ่ายเงินเดือนมึงตั้งเเต่กันยาพึ่งมาจ่ายตอนนี้ กุควรกลับไปทำงานด้วยมั้ย แค้นอยู่
>>25 สมัยนี้ 30+ ผจก.กันเกร่อจริงๆ ไม่แปลกอะที่อายุเกิน 30-35 จะหางานระดับปฏิบัติการธรรมดายากละ สาย specialist ก็หางานยาก บางที่ไม่มีสายนี้อยู่ใน career path ด้วยซ้ำ ตอนนี้กูเองยังพอถูๆ ไถๆ ไปได้อยู่ แต่กลัวตอนซัก 40-50 มากว่าตอนนั้นจะอยู่ตรงไหนขององค์กร มองเห็นแต่ความมืดมน...
ไม่อยากไปสัมภาษณ์งานเลย รู้สึกยังไงก็สู้คนอื่นไม่ได้หรอก ไปสัมภาษณ์ก็เจ็บปวดเปล่าๆ กูไม่เก่งด้านนี้มาตั้งแต่สมัยเรียนแล้วด้วยไม่มีความมั่นใจเลย พอไม่มีความมั่นใจบุคลิคแบบนี้ก็ไม่ถูกเลือกหรอก ถ้าโดนคำถามเกี่ยวกับทัศนคติแล้วกูต้องโดนดูถูกแน่ๆ สมัยเรียนกูเคยสัมภาษณ์กับ อ.ในมหาลัยไป2-3รอบรู้สึกแย่เหมือนโดนดูถูกว่าเป็นคนไม่ได้เรื่องทุกรอบแถมสัมภาษณ์ไม่เคยผ่านเลยซักรอบด้วย
โดนหัวหน้าหัวเราะเยาะเย้ย เกลียดมากความรู้สึกนี้
>>31 ฟังแล้วห่อเหี่ยวมากๆ ตอนเด็ก 10-20 กูก็เคยเข้าใจว่าคนอายุ 30-40 นี่คือแก่สัดๆๆๆ คือลุงคือป้า จนพอตัวเองอายุ 30 ถึงรู้ว่านี่มันเพิ่งเริ่มต้นชีวิตชัดๆ เป็นวัยที่มีรายได้กำลังดี มีเงินจับจ่ายใช้สอยสบายมือ วางแผนการลงทุนโน่นนี่นั่น ความคิดความอ่านวุฒิภาวะก็ดีขึ้น ไม่หัวร้อนเหมือนตอนเด็ก แต่อนาคตการงานตอนแก่แม่งน่ากังวลสัดๆ
ถามในห้องนี้ได้เปล่าวะ
คนที่ไปทำงานญี่ปุ่น ส่วนมากไปเรียนโรงเรียนภาษาหรือต่อมหาลัยแล้วหางานใช่มั้ย ไม่ได้สมัครจากไทยไป คือกูไม่มีทุนไปเรียนต่อ แต่อยากไปทำงานนู่นอะ ไม่ได้จบสายวิดวะอะไรงี้ด้วย จบญี่ปุ่นมาเพียวๆเลย TT
เอาไงต่อกับชีวิตดีหว่า บริษัทน่าจะมีการปรับลดพนักงาน-เงินเดือน แต่งานคงหนักมากขึ้น
ถ้ารับเงินชดเชยแล้วลาออกมา + เงินเก็บ น่าจะได้ราวๆ 8-9แสน
แต่สถานภาพกลายเป็นคนตกงาน ไม่รู้จะหางานใหม่ได้เมื่อไหร่กับสภาพแบบนี้
ไม่ได้ลำบากเรื่องใช้ชีวิตอะไร มีเงินก้อนนี้นี่ก็อยู่นิ่งๆได้พักใหญ่ๆลย
แต่กลัวภาพตัวเองตกงานจนถึงวันที่เงินไม่พอแล้วยังไม่รู้จะทำไงต่อนี่สิ
>>35 กูก็อยู่ในสภาพเดียวกัน ตกงานมาเดือนนึงแล้วได้เงินชดเชยมาตอนให้ออก ลองดูค่าใช้จ่ายต่อเดือนอ่ะ มีหนี้สินที่ต้องผ่อนมั้ย ต้องส่งเงินให้ใครบ้างมั้ย หรืออยู่ตัวคนเดียวไม่มีภาระอะไร ตอนนี้อายุเท่าไหร่สายอาชีพหางานใหม่ยากมั้ย เนื่องจากกูก็ตกงานเหมือนกันอ่ะมึงแล้วอายุกูไม่เยอะ มันก็หางานใหม่ได้นะแต่เงินเดือนไม่ดีเท่าเดิม YY (พูดแล้วก็เศร้า) แต่ถ้าไม่เลือกงานก็ไม่ยากจนจริง ๆ อ่ะมึง
>>36 ตัวคนเดียวหนี้สินอะไรไม่มีเลย ถึงอยู่ได้ยาวๆ แต่ที่กลัวคืออายุเกิน 35 มาแล้ว ทำงานที่เดิมมาเกือบ 15 ปี
สายงานเดิมนี่กระทบจากโควิดแบบหนักหนามาก คงต้องหาสายงานใหม่ทำ
นี่แหละปัญหาที่น่ากลัว อายุก็คาบลูกคาบดอก ไม่มั่นใจในตัวเองด้วย เพราะไม่เคยเปลี่ยนงาน
จะเปลี่ยนตัวเองไปเป็นนักลงทุนนี่ก็กลัวเจ๊งหมดตัว เลือกเป็น NEET ขายสมบัติเก่ากินใช้ชีวิตแบบ Slow Life ยังเซฟกว่า
>>37 อย่าลงทุนถ้ายังไม่ศึกษา ถ้าสนใจลงทุนเดี๋ยวนี้มีแหล่งความรู้ที่เชื่อถือได้อยู่เยอะ ลงทุนในความรู้ก่อน ถ้าศึกษาแล้วสนใจค่อยลงเงิน ตอนนี้มีเงินเย็นไม่มีภาระอะไรก็พักบ้าง ลองอยู่นิ่งๆ ค่อยๆ มองหาอะไรที่อยากทำไป ไม่ต้องหุนหัน เผลอๆ อาจเจอเรื่องที่ชอบแล้วกลายเป็นธุรกิจส่วนตัวได้อีก
มึงกูไปสัมภาษงานมาเขาก็เล่ารายละเอียดงานนะภาพรวมกูไม่มีปัญหาแต่มีจุดนึงคือ เขาต้องการคนที่อดนอนได้อยู่เวรได้ ใครมีปัญหาใครไม่ยอมขึ้นเวรเขาบอกไว้ว่าเขาไม่โอเค แม่กูก็อยากให้กูทำงานนี้ด้วยแต่กูกลัวตาย ช่วงมหาลัยปีแรกๆกูอดนอนอ่านหนังสือโต้รุ่งได้เป็นว่าเล่นนะ
แต่พอทำเยอะๆปีสูงๆกูอดนอนแล้วกูเหมือนร่างกายไม่ไหวแล้ว ไม่เหมือนสมัยก่อน จากที่กูอดนอน24ชม.ได้โดยไม่มีอาการข้างเคียงนอกจากง่วงๆมึนๆ ตอนนี้ถ้ากูนอนน้อยนอกจากง่วงมึนแล้วแม่งแถมอาการหัวใจเต้นผิดปกติเพิ่มมาด้วย พอฝืนไม่นอนอีกจะเริ่มหายใจไม่ออก มันเหมือนจะตายให้ได้เลยจากตอนแรกที่กูจะโต้รุ่งอ่านหนังสือกูตัดสินใจยอมทิ้งชีททิ้งคะแนนข่มตานอน พอจะนอนก็นอนไม่ได้กูหายใจไม่ออกเลย กูพยายามโกยอากาศสุดแรงจนน้ำตาไหลตอนนั้นกูคิดว่ากูตายแน่ๆ ทุกวันนี้กูยังกลัวมากพออยู่ดึกๆใจกูจะเริ่มสั่นแต่กูไม่ปล่อยให้ตัวเองไม่นอนจนถึงจุดๆนั้นอะ งานมันดีแต่มีแค่เรื่องนี้ที่กูไม่ไหวแน่ๆจะสละสิทธิ์ก็กลัวโดนแม่ด่าอีก แม่คิดว่ากูสำออยเพราะตอนนั้นกูอยู่หอคนเดียวไม่มีพยานยืนยันว่ากูเป็นจริงๆ
ขอเปิดประเด็น จากหางเสือสู่หัวหมา มีใครเคยเปลี่ยนงานจากตำแหน่งเล็กๆ ใน บ.ใหญ่ สู่ตำแหน่งใหญ่ๆ ในบริษัทเล็กบ้าง โดยเฉพาะที่ต้องยอมลดเงินเดือนตัวเองอ่ะ ขอ case study หน่อย ตอนนี้กูรู้สึกปลอดภัยกับเงินเดือนปัจจุบันแต่รู้สึกไร้ค่ามากเลยว่ะ ได้ทำแต่งานรูทีนกิ๊กๆ ก๊อกๆ ที่คนอื่นเขาไม่อยากทำ อยากรู้สึกตัวเองมีค่ากับองค์กรกว่านี้ แต่ก็ไม่กล้าออกไปแล้วรับเงินเดือนต่ำกว่า นอยด์จัง
>>45 ไม่เคย แต่เคยเปลี่ยนจากงานบ.ใหญ่ไปทำบ.เล็ก ผลคือ ไม่ชอบมากๆ ย้ายหนีแทบไม่ทัน
ของแบบนี้มันแล้วแต่คนชอบด้วยแหละ กูเกลียดอะไรที่ไม่มีระบบระเบียบ ไม่มีความชัดเจน ไม่มี JD ไม่มี WI ใช้งานมั่ว ไม่รู้จักแยกเรื่องงานเรื่องส่วนตัว อยู่กันแบบพี่น้อง ถุยยย เกลียดมาก กูชอบงานบ.ใหญ่ ระบบระเบียบชัดเจน เรื่องงานเรื่องส่วนตัวแยกกันสิ้นเชิง ไปทำงานแลกเงินไม่มีใครเป็นหนี้บุญคุณใคร เจ้านายจะใหญ่โตแค่ไหนก็คือลูกจ้างด้วยกัน ทุกวันนี้กลับมาทำบ.ใหญ่มีความสุขสบายใจมาก ไม่มีวันไปทำบ.เล็กโนเนมอีกแน่นอน
แต่จริงๆ มึงย้ายจากบ.ใหญ่ไปบ.เล็กเงินมึงต้องขึ้นนะ ไม่ใช่ลด ต้องขึ้นแบบเยอะก้าวกระโดดเลยด้วยซ้ำ เพราะปกติบ.เล็กมันมีสิ่งเดียวที่ดึงดูดคือ "เงิน" ไม่เหมือนบ.ใหญ่ที่มีทั้งความมั่นคง ชื่อเสียง สวัสดิการ ถ้าย้ายไปบ.เล็กแถมยังลดเงินเดือนอีกนี่ไม่ใช่แระ
>>48 กูเคยฝึกงานอยู่ บ.เล็กๆแบบ บ.ครอบครัวอะ อิเหี้ย ความเป็นมาตรฐานไม่มี
เลิกก็ไม่ตรงเวลาแต่เสือกไม่จ่ายเพิ่ม มีกฎแปลกๆที่ดันเคร่งมากๆ (และ ปยอ. มาก)
เช่น พนักงานทุกคนต้องมาก่อน 8 โมง เพื่อมาร่วมทำกิจกรรมตอนเช้าคือสวดมนต์
กลายเป็นว่ากูเกลียด บ.เล็กๆ บ.ที่ไทยเป็นเจ้าของไปเลยอะมึง
ขอถาม เวลาโดนเรียกสัม แล้วเจอ hr ที่รู้สึกว่าเคมีไม่เข้ากัน รู้สึกไม่สบายใจที่จะไปสัมเลย ตอนถาม jd ก็ตอบแบบไม่ชัดเจนก็เข้าใจเพราะมันงานเฉพาะ แต่ย้ำเรื่องเงินลดหรือเท่าเดิม เพิ่มเติมโบนัสปีก่อนดีมาก อยากไปลองเพราะได้คุยกับต้นสังกัด แต่คือ first impression ไม่ดีไปแล้ว กูคิดมากไปป่าววะ
ไปสัมภาษณ์งานมา ตื่นเต้นสัส ตกงานไม่ได้ทำงานมาปีนึงละ อยากรู้ว่าเราจะดูยังไงว่าเขารับเราเข้าทำงานวะ พอมีท่าทีแบบไหนให้ใจชื้นบ้างมะ รายละเอียดคร่าวๆคือกูคุยประมาณชั่วโมงนึง สัมพร้อมกันหมดเลยทั้ง hr ทั้ง md และ pd (ถ้าผ่านสัมภาษณ์คนนี้จะมาเป็นหัวหน้ากู) pd จะถามเรื่องการทำงานที่ผ่านมาแล้วก็ความรู้ในสายงาน ส่วน md จะเน้นถามทัศนคติกับการเมเนจ พอสองคนนี้คุยกับกูเสร็จเขาก็ส่งต่อให้ hr คุยเรื่องเงินเดือนก้บเวลาเริ่มงาน แต่สุดท้าย hr ก็บอกว่าแล้วจะติดต่อกลับอยู่ดี ไม่ได้บอกระยะเวลาด้วย ซึ่งประโยคนี้แม่งเหมือนกาหัวไว้แล้วว่าไม่ผ่านว่ะ แอบเสียใจ
>>56 ทุกงานที่กูได้ ก็บอกว่าจะติดต่อกลับทั้งนั้นนะ ตั้งแต่ทำงาน/เปลี่ยนงานมา ยังไม่เคยเจอที่ไหนบอกว่ารับเลยในห้องสัมภาษณ์ อย่างน้อยๆ เราออกจากห้องไปเค้าก็ต้องปรึกษากันก่อนนิดนึง ไหนจะตรวจข้อสอบ บลาๆ
เจอรู้ผลไวสุดคือกำลังจะเรียกแท็กซี่กลับ hr โทรมาว่าตกลงรับละ นี่คือไวสุด ส่วนมากถ้ารับจะโทรกลับมาภายใน 1 อาทิตย์
>>58 กูเคยเจอว่ารับเลยนะ แต่ก็สัมภาษณ์เป็นวันเหมือนกัน สัมไปสามรอบ รอบแรกเป็น hr คัดกรองเบื้องต้น รอบสองก็ซีเนียร์ในแผนกทดสอบความรู้กันนิดหน่อย แล้วก็ไปเดินห้างอะไรฆ่าเวลา ตอนเย็นกลับมาสัมภาษณ์กับ md ที่จะมาเป็นเจ้านายกู พอคุยกับ md จบเขาบอกพรุ่งนี้มาเริ่มงานเลยได้มั้ย ก็เป็นอันว่ารับแล้วเพราะว่าเขาคือคนตัดสินใจรับเข้าทำงานไม่ต้องถามความเห็นคนอื่น
อันนี้บอกไว้คร่าวๆก่อนละกันว่าสัญญาณว่าเขาจะรับ ที่กูเคยเจอมามันมีอะไรบ้าง
-คุยเรื่องงานเชิงลึก แบบอธิบายรายละเอียดของงานที่ต้องทำตอนเข้ามาได้ ไม่พูดผ่านๆเป็นมารยาท ....ได้ชัวร์
-แนะนำคนที่ต้องทำงานด้วยในแผนก ....ได้ชัวร์
-ต่อรองเงินเดือนแบบจริงจัง ....มีลุ้น
-คุยนานพอสมควร ....มีลุ้น
-ตั้งใจฟังเรา .....มีลุ้น
ทั้งนี้ทั้งนั้นไม่มีอะไรแน่นอนว่ะ บางที่เคยไปสัมดูตั้งใจฟังเรามาก กระตือรือร้นคุยกับเราสุดๆ อธิบายสโคปงานละเอียดมาก จนไปถึงขั้นต่อรองเงินเดือน แต่ดันไม่เอาเราซะงั้น บางที่คนสัมดูรีบๆเหมือนรีบทำให้จบๆไป แต่วันต่อมาโทรมาบอกว่าจะเอาแล้วก็มี เอาเท่าที่บอกไปข้างบนจากประสบการณ์ที่เคยเจอมาก็ประมาณนั้นล่ะที่จะได้งาน
>>60 >>61 กูก็ไม่รู้เหมือนกันว่ะ แล้วแต่จังหวะอะไรด้วยมั้ง แต่ส่วนใหญ่ถ้ากูจะได้งานคือบอกเดี๋ยวนั้นตอนนั้นเลยว่ารับ ถ้าบอกจะติดต่อกลับคือมึงลืมที่นี่แล้วหาที่ใหม่ไปได้เลย อีกเรื่องถ้าเขาจะรับคือคุยเรื่องในองค์กรให้ฟังแบบคร่าวๆอะ เช่นว่าถ้ากูเข้ามาทำงานต้องอยู่ใต้บังคับบัญชาใคร ต้องโคงานกับคนไหน แล้วคนนั้นเขามีหน้าที่อะไร ประมาณนั้น แต่ถ้าไม่เอ่ยถึงเรื่องนี้เลยคือไม่ได้ กูใช้เรื่องนี้เป็นเกณฑ์สำหรับกูมาตลอด ซึ่งก็ตรงประมาณ 90 เปอร์เซ็นต์ด้วย
แต่มีที่นึงที่อเมซิ่งมากคือคุยกับกูแค่สิบนาที แถมถามห้วนๆจนกูงงคิดว่าไม่ได้แล้ว และลืมไปแล้วด้วย อยู่ๆแม่งก็โทรมานัดไปเซ็นสัญญา แต่ได้เงินต่ำกว่าที่เรียก พอดีกูคำนวนนั่นนี่แล้วมันไม่คุ้มเลยปฏิเสธไป
เป็นเด็กจบใหม่เอกอิ้งเกียรตินิยมอันดับหนึ่ง โทอิค 900+ แต่ไม่มีประสบการณ์ทำงาน (ติดโควิดเลยต้องยกเลิกฝึกงาน) ควรจะได้เงินเดือนประมาณเท่าไหร่อะ แล้วถ้ามีคะแนนไอเอลด้วยมันจะช่วยเพิ่มเงินเดือนรึเปล่า เครียดชิบหายเลย TT
เมื่อครึ่งปีก่อนกูเปลี่ยนหัว outsource มาเป็นบริษัทเล็กๆแห่งนึง ทีนี้ใบทวิบริษัทนี้มันแปลกๆ
- เค้าไม่มีใบสรุปใบเดียวตอนสิ้นปี แต่แบ่งมาเป็นรายเดือน 6 ใบแทน อันนี้ไม่น่าเป็นไรใช่ป่ะ เค้าแค่ทำไม่เหมือนชาวบ้าน
- เค้าแจ้งยอดรายได้กูต่ำว่าความเป็นจริงไปหมื่นกว่าๆ (แต่จ่ายเงินเดือนจริงจ่ายครบนะ)
พอถามไปเค้าบอกว่ามันต้องหักขั้นต่ำจ่ายประกันสังคม 15000 ซึ่งกูงงมากว่าปกติเค้าคำนวณกันแบบนี้หรอวะ
กำลังคิดอยู่ว่ากูควรทำภาษีตามเลขที่เค้าทำมาให้ดีมั้ย หรือกรอกตามเงินที่ได้จริงๆดีกว่า
กลัวเค้าทำเพื่อตุกติกบางอย่าง แล้วเดี๋ยวถ้าเค้าโดนจับได้จะกลายเป็นว่ากูจะโดนไปด้วย
กูจบใหม่ เพิ่งได้ offer งานมา ควรรับดีไหมวะ เงินเดือนกับสวัสดิการถือว่าดีเลย แต่กูสมัคร dev ไปดันได้งานเป็น platform engineer ซึ่งกูไม่อยากทำเลย สิ่งที่เรียนมารวมถึงปสก.ฝึกงานก็ไม่เกี่ยวกัน ลองไปศึกษาเกี่ยวกับงานมาแล้วก็รู้สึกว่าไม่ชอบเลยด้วย แต่เสียดายเพราะกูอยากทำบริษัทนี้มาก สภาพแวดล้อมดี เงินโอเค ติดแค่เรื่องตำแหน่งจริงๆ นี่แหละ T_T ไม่แน่ใจเรื่องความก้าวหน้าด้วย แล้วกูก็มีแพลนต่อโทด้วย ตั้งใจหาปสก.ทำงานที่มีประโยชน์ในอนาคต
แต่คนรอบตัวเชียร์ให้ทำงานที่นี่มากๆ เพราะเงินดี งานไม่เครียดเท่าที่อื่น มั่นคง บริษัทก็ดูอยากได้ตัวกูมากๆ ตอนนี้ตัดสินใจไม่ได้เลย เครียดนอนไม่หลับ 5555
อยากบ่นว่า ถ้าจะออฟเฟอฟิกตำแหน่ง แล้วตอนสมัครจะให้เลือกทำไม ;-;
ทำไมยิ่งแก่ยิ่งขี้เกียจวะ เดี๋ยวนี้ขี้เกียจทำงานเสริมมากเลย วันหยุดก็อยากพักผ่อน ทั้งที่งานประจำก็ไม่หนักเหมือนสมัยก่อนด้วยซ้ำ เฮ้ออ
โม่งคือกุคิดจะลาออก แต่ทุกคนรอบตัวพร้อมใจกันบอกว่าให้หางานใหม่ได้ก่อนค่อยออก คือบ. แม่งเหี้ยกุจะออกทำไมกุต้องรอวะไม่เข้าใจ ว่าจะไปสโสลว์ไลฟ์สักสองสามเดือนค่อยหางาน
การเป็นหัวหน้านี่ เวลางานออกมาดี ก็ยกเครดิตให้ทีมให้น้อง
แต่พองานหลุด งานออกมาเห้ นี่ต้องเป็นคนรับไว้เองเต็มๆเหรอวะ
ยากเนอะ
>>70 กูเป็นแบบนี้มาตั้งแต่ตอนจบใหม่ๆแล้ว ไม่ต้องรอแก่ 555 อยากอัพสกิล แต่ก็ขี้เกียจ
>>75 ถ้ามึงมีเงินเก็บพอใช้ก็ไม่มีปัญหาหรอก แต่เหมือนที่คนอื่นบอก ถ้าบังเอิญหยุดไปแล้วช่วงที่กำลังหางานดันหาไม่ได้มันชวนเครียดอยู่นะ กับมีโอกาสที่จะโดนกดเงินเพราะเขาเห็นว่าว่างอยู่
>>78 ส่วนใหญ่หัวหน้าแบบนี้ลูกน้องรักนะมึง(มั้ง เอาแค่เท่าที่กูเคยเห็นมาอะนะ)
>>78 มึงต้องอย่าคิดแบบนั้น เครดิตเป็นของทีมก็คือของมึงด้วยเหมือนกัน ถ้าน้องมันเก่งก็แปลว่าทั้งทีมอ่ะเก่งที่ซัพพอร์ตน้องมันได้ แค่ว่าเวลาโดนตำหนิมามึงต้องเป็นด่านหน้ารับมา แต่ก็ต้องตัดในส่วนของอารมณ์ทิ้งแล้วเอาเนื้อหาความผิดพลาดนั้นมาบอกกับทีมอยู่ดี ความผิดพลาดนั้นก็ต้องเป็นความรับผิดชอบร่วมกัน มันจะได้พัฒนาต่อได้ แค่ว่าด้วยตำแหน่งหน้าที่มึงต้องรับมาก่อน เป็นฟิลเตอร์ให้น้องๆ ละก็ย้อนวนกลับไป ถ้าความผิดพลาดทำให้น้องมันเก่งขึ้นได้ก็ถือเป็นความสำเร็จมึงเหมือนกัน
Topic has reached maximum number of posts.
Please start a new topic.
Be Civil — "Be curious, not judgemental"
All contents are responsibility of its posters.