Fanboi Channel

>>>/lounge/68/ วันศุกร์ที่หนึ่ง
>>>/lounge/216/ วันศุกร์ที่สอง
>>>/lounge/286/ วันศุกร์ที่สาม
>>>/lounge/408/ วันศุกร์ที่สี่
>>>/lounge/765/ วันศุกร์ที่ห้า
>>>/lifestyle/1530/ วันศุกร์ที่หก
>>>/lifestyle/2284/ วันศุกร์ที่เจ็ด
>>>/lifestyle/3353/ วันศุกร์ที่แปด
>>>/lifestyle/5047/ วันศุกร์ที่เก้า
>>>/lifestyle/6139/ วันศุกร์ที่สิบ
>>>/lifestyle/6603/ วันศุกร์ที่สิบเอ็ด
>>>/lifestyle/7075/ วันศุกร์ที่สิบสอง
>>>/lifestyle/8483/ วันศุกร์ที่สิบสาม
>>>/lifestyle/10347/ วันศุกร์ที่สิบสี่

วันศุกร์แล้วโว้ยยยยยย

นับถอยหลัง อีกสิบห้านาทีเลิกงาน ยะฮู้ววว.. ติด พรบ. กูซื้อเบียร์มาแดกคนเดียวที่ห้องก็ได้

หมดวันทำงานเดือนมกราซะที แปลกนะ เริ่มทำงานก็ตั้งวันที่ 4 เข้าไปแล้ว ทำไมรู้สึกเดือนมกรามันยาวนานเหลือเกิน...

ศุกร์สิ้นเดือนเล่นกูอีกแล้วว งานก็เยอะตู้ธนาคารแม่งก็ชอบเสีย ไม่รู้จัดการยังไงถ้ารู้ว่าคนฝากเยอะแม่งก็เพิ่มรอบคนมาขนเงินไปดิวะ

>>>/lifestyle/10347/1000 ไม่รู้ว่าจะมีประโยชน์มั้ย แต่เวลาโดนถามว่าทำไมถึงย้ายงาน กูไม่อยากให้ตอบว่าโดนเลย์ออฟ ให้มึงพลิกคำนิดหน่อย(+ตอแหลนิดๆ) ตอบไปประมาณว่า บ. ต้อง scale down เลยจำเป็นต้องตัดบาง role ออก - คือความหมายมันจะไม่ได้ออกมาในเชิงที่ว่า “เขาให้มึงออกเพราะมึงทำงานได้ไม่ดี/หรือมีคนที่ทำงานดีกว่า เขาเลยเลือกเอามึงออก” แต่ออกมาในเชิงที่ว่า “role ที่มึงทำอยู่มันไม่ fit-in กับ บ.ที่มีขนาดเล็กลง” กูว่ามันให้ความรู้สึกตอนฟังที่ต่างกัน

หรืออาจจะมีคำตอบที่ดีกว่านี้ก็ได้ แต่มึงควรเตรียมคำตอบไว้เพราะโดนถามแน่นอน

ทั้งนี้ทั้งนั้น ถ้ามึงไม่ได้เดือดร้อนเรื่องเงินขนาดนั้นพักก่อนก็ดีนะมึง ชาร์จพลังก่อน กูเป็นกำลังใจให้ จากโม่งที่โดนเลย์ออฟเหมือนกันเมื่อปีที่แล้ว 555

แจ้งลาออกแล้วแต่บอสไม่ให้ออก เรียกคุยสามรอบแล้วเนี่ยจะบ้า

>>6 เฮ้ย คำตอบนี้ดีมากๆ กูไม่ใช่โม่งมู้นั้นนะ แต่ถามเพิ่มเพราะกูพึ่งไปสัมมารู้สึก อึกอักมากเวลาตอบคำถามนี้

เวลาคุยเรื่องงานที่ทำอ่ะ กูรู้สึกกากเวลาลงดีเทลงานมากแบบโรงงานใหญ่ที่ไปสัมมีหลายระบบ หลาย tool กูรู้แต่กูไม่เคยทำเพราะองค์กรไม่ได้ทำ จะตอบไม่รู้ก็ดูแปลกเพราะจริงๆบาง tool โคตรจำเป็นต่อองค์กรด้วยซ้ำ แต่ไม่ทำ เน้นขายผ้าเอาหน้ารอดไป กูจะตอบรู้ก็รู้ไม่จริงเพราะไม่เคยทำ ถึงรู้ก็ผิวเผิน กูตกม้าตาย เพราะคำถามนี้ตลอดเลย ตอบไงดีให้ดูไม่โง่ หรือโทษที่เก่าวะ

>>6 กูโม่งเจ้าของเม้นท์นั้นเองนะ ขอบคุณมากเลยนะมึงที่ช่วยแนะนำการตอบให้ ก่อนหน้านี้กูโดนถามแล้วช็อค ๆ เลยตอบไปว่าโดนเลย์ออฟ มีอีกที่ตอบไปว่าองค์กรกำลัง consolidate ก็เลยโดนเลย์ออฟออกมา

กูว่าจะพักสักแปปแหล่ะ ถึงจะไม่ได้โดนเลย์ออฟเพราะความสามารถจริง ๆ แต่ก็ทำลาย self-esteem ไปไม่น้อยเลย TT

>>8 ก็ตอบไปตามตรงนะกูว่า คือรู้จักในทางทฤษฎี แต่ยังไม่มีประสบการณ์ใช้งานจริงเพราะบริษัทเดิมละเว้นไว้ไม่ใช้ ซึ่งตัวมึงก็รู้ตัวว่ามันไม่ใช่ทางที่ดีก็อยากจะทำงานที่มีมาตรฐานขึ้นเลยมองหางานที่ใหม่ เพื่อที่ตัวเองจะได้เรียนรู้งานที่มาตรฐานดีกว่า คือดูดีว่ามึงพร้อมเรียนรู้อ่ะ

>>8
เห็นด้วยกับ >>10 กูว่าควรตอบไปตรงๆว่าไม่รู้
แต่มึงควรเสริมไปด้วย ว่าเหตุผลที่บ.มึงไม่ใช้คืออะไร แถๆไปก็ได้ แบบพวก เหตุผลทาง business, time effort, learning curve ของพนักงาน, over engineer ฯลฯ พร้อมกับลองอธิบาย concept ของ tool นั้นไปคร่าวๆก็ได้ว่ามันคืออะไร ใช้เพื่อผลลัพธ์อะไร ให้ดูเหมือนมึงพอจะมีความรู้/ศึกษามาบ้าง ติดแค่ยังไม่เคยได้ลงมือทำจริงเพราะเหตุผลของทางบริษัท

>>8 ของกูโปรแกรมเมอร์ ไม่แน่ใจว่าจะเทียบกันได้มั้ย แต่ถ้าเจอถามแบบนี้กูตอบไปตรงๆเลยว่าไม่เคยใช้
ไม่กล้าโกหกแล้วเค้าจับได้ทีหลังว่ะ กูว่ามันยิ่งแย่กว่า บากทีเค้าจะถามต่อด้วย
อาจจะมีพูดให้ตัวเองดูดีนิดนึงว่าไม่เคยใช้เพราะที่เก่าไม่ได้ใช้ tool นี้เนื่องจากนโยบายจากข้างบนอีกที แต่ถ้าต้องใช้ก็เรียนรู้ได้
หรือถ้ารู้ concept คร่าวๆของมันก็เล่าเลยว่ารู้ว่ามันประมาณนี้นะ แต่ยังไม่เคยเอามาใช้ทำงานจริง
อีกอย่างนึงคือที่ๆไม่รับคนที่ไม่เคยใช้ tool ที่ตัวเองใช้ทั้งที่บางอย่างมันอ่านคู่มือ 5 นาทีก็ใช้เป็นแล้ว
มันสะท้อนว่าเค้าไม่คิดจะลงทุนและไม่ค่อยให้โอกาสคน อยากได้แบบแรงงานราคาถูกเข้าว่าอย่างเดียว จะได้ไม่ต้องเข้าไปแล้วเจออะไรแย่ๆด้วย

ถามในนี้ได้มั้ยอะ กูเรียนสายการเงิน จะจบปีนี้ละ เกรดกูสามต้นๆแต่ไม่ได้เกียรตินิยม มีพวกคะแนนโทอิค(7.5+)กับผ่าน IC license แล้ว กูชอบพวกวิเคราะห์งบ ทำการเงินในบริษัท(รู้ตัวจากตอนเรียนกับตอนทำโปรเจกให้อาจารย์) แต่ไม่ชอบพวกตราสารหรือหุ้นเท่าไหร่ อยากรู้ว่างานแบบไหนที่เหมาะกับความชอบแบบนี้และมีโอกาสที่กูจะหางานได้มั้ย ตอนนี้เครียดชิบหายเลย โดนปั่นทุกวัน เฮ้อออออออออออออ

แป๊บ ๆ ก็จะวันจันทร์อีกแล้ว เฮ้อ ก็รู้อะนะว่าในยุคนี้ยังมีงานทำยังได้เงินเดือนเต็มก็ดีแค่ไหนแล้ว แต่ทำไมช่วงนี้กูหมดไฟจังวะ เนือยไปหมด

ยิ่งแก้นิ่งรู้สึกไร้ค่าอ่ะ บ.ใหญ่ๆเค้่ชอบเปิดรับคนไปเทรนในตำแหน่งจูเนียร์ ซึ่งกูไกล้สามสิบแล้วถึงสมัครก็คงไม่ได้ สายงานนี้แม่งเพิ่งมาบูมเอาช่วงหลังๆเอง พอนึกอยากจะลองดูก็ไม่ทันแล้ว เกิดก่อนนี่แย่หรอ

8 เองนะจ๊ะ
>>10 ขอบคุณมาก พอจะเรียบเรียงคำตอบให้ดูดีละ ตอนนั้นแค่ตอบว่าไม่ทำ ที่เก่าไม่มี ไม่พูดเยอะเพราะกลัว หาว่ารีวิวแง่ลบที่เก่า แถมเคยโดนย้อนมาว่าอ้าวแล้วทำไมคุณไม่เสนอล่ะ ไปไม่ถูกเลย ตอนนี้พร้อมสนามต่อไป

>>11 แต้งกิ้วหลายๆ จดเอาไว้ละ หลายๆคำคือดีเลย กูรู้ว่าสามารถตอบให้ดูดีได้ แต่ไม่รู้ว่าตอบไง สมองเหมือนโดนปล่อยวาล์ป ตอบไปไม่เคยตรงประเด็น เหมือนมันไม่ touch ใจคนเลย เพราะกูจะกระอักกระอ่วน จบที่แถไปเรื่อยปิดด้วยยิ้มแห้ง โหสงสารตัวเองแต่ก่อนมาก แสดงว่าต้องเตรียมตัวเยอะๆแล้วจากนี้ ลงสนามมาน้อยมากกกกก

>>12 ตอบได้ๆ ขอบคุณมากนะ กูไม่กล้าโกหกเหมือนกัน ได้คำตอบเยอะแล้วหลังจากนี้ จริงมึง กูเคยโดนถามว่าไม่ใช้เพราะอะไรกูก็อธิบายไปว่าใช้ตัวอื่น ตามนโยบายองค์กร ตาม requirement ลูกค้า จริงๆคือเน้น cost เป็นเลิศอันนี้ตอบในใจนะ ซึ่งมันไม่เหมาะกับที่ใหม่ พี่แก เลยแนะนำให้กูใช้อันนี้นะดีกว่า 555 เห้อ อยากบอกให้เขารู้ว่า หนูลาออกเพราะเขาไม่ใช้ไง หนูถึงอยากไปที่ใหม่ที่ดีกว่าเดิม อย่าใจร้ายบอกหนูว่า ทำไมอยากเติบโตไปพร้อมบริษัท การเห็นองค์กรเติบโตไปพร้อมๆกับเรา มันน่าภูมิใจมากนะ ต้องสู้ให้ได้มาเพื่อประสิทธิภาพเป็นเลิศ กูร้องเหี้ยหนักมาก เศร้าแพพ

กราบรอบโม่ง3ที

ไม่รู้ว่าจะผิดห้องมั้ย กูเครียดสัสๆ ปรึกษาคนรอบตัวไม่ได้เลย

เพิ่งเริ่มทำงาน บริษัทดีอะไรดี แต่เนื้องานเอาไปต่อยอดไม่ได้ ทีนี้กูได้รับโอกาสจากอีกที่ เป็นเนื้องานที่อยากทำตอนเรียนมหาลัย

เคยเปลี่ยนงานมาแล้วสองสามรอบ เปลี่ยนอีกจะล้มเหลวไปมั้ยวะ กูอยากได้โอกาสนี้จริงๆ แต่ก็รู้สึกผิดกับบริษัทที่ให้โอกาสกูเข้ามาทำำ ยังทำไม่ถึงเดือนเลย

>>15 ยิ่งแก่ยิ่งรู้สึกไร้ค่า กูก็นอยด์ๆ เรื่องนี้เหมือนกัน แต่ที่กูทำได้ตอนนี้คือทำใจว่ายังไงคนรุ่นหลังก็ต้องเก่งข้ามหัวเราไปให้ได้ซักวัน มันคือเรื่องที่ดี มันคือการพัฒนาในองค์รวมยังไงล่ะ ที่กูทำให้ตัวเองเพื่อปลอบใจได้ก็แค่สร้างชีวิตให้มั่นคงไว้ แล้วเป็นคนที่มีค่าในแง่ของหัวหน้าครอบครัว มีลูกที่จะมาเก่งข้ามหัวไอ้เด็กรุ่นนี้ไปให้ได้อีกทอด 555 ว่าแต่ มึงยังไม่สามสิบก็คิดว่าตัวเองแก่แล้วหรอ สัสเอ๊ยยย...

เพิ่งจะได้งานแต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา บริษัทโทรมายกเลิกเฉย บอกว่าชะลอการรับคนก่อน ที่บอกไปขอหยุดไว้ก่อนนะ รู้สึกเฟลสัสๆยิ่งกว่าตอนตกงานอีก

>>17 ไม่ผิดนะ ลองไปคุยกับเค้าดูก่อน ปกติบริษัทถ้าจะลาออกเค้าจะมี window period ว่าต้องมาแจ้งก่อนกี่เดือน ๆ ก็ว่าไป ช่วงนั้นเค้าก็จะหาคนใหม่มาแทนมึงล่ะ ถ้าอยากทำก็ลองเลย ลองแล้วก็จะได้รู้ว่าใช่ทางหรือไม่ใช่ทาง

>>18 กูก็ยังไม่ถึง 30 นะ แต่ยังเป็นกังวลเรื่องนี้เลย คือรู้สึกได้อ่ะว่าเกณฑ์การรับสมัครงานอายุแม่งต่ำลงทุกวัน ๆ เห็นบางที max 25 ปี 28 ปีก็มี บางทีก็ขอไม่เกิน 30 มันทำให้กูคิดว่าสมัยนี้มันจะเกษียณตอนอายุ 35-40 รึไงอ่ะ ตอนนี้กูเลยไม่กล้าย้ายสายงานเลย กลัวอายุงานน้อยไปแล้วพออายุมากขึ้นจะไม่มีงานให้ทำ โคตรนอยด์ YY

>>16 เวลาสัมแล้วเจอคนถามแบบนี้กูแอบสงสัยนะว่าชีวิตนี้มึงไม่เคยเจอหัวหน้าเหี้ยๆหรือนโยบายโง่ๆจากข้างบนที่ปฏิเสธไม่ได้บ้างหรือไงวะ

ถ้าที่ทำงานไม่จ่ายเงินเดือนมึงตั้งเเต่กันยาพึ่งมาจ่ายตอนนี้ กุควรกลับไปทำงานด้วยมั้ย แค้นอยู่

>>21 เจอหมดแหละ เค้าแค่จะดูวิธี response ของมึง จะได้จัดไทป์ถูกว่าเป็นพวกพูดตรงแต่ไม่มีหูรูดไม่รู้จักกลั่นกรอง เป็นพวกตอแหล หรือเป็นพวกมีวิธีรับมืออย่างชาญฉลาดโดยไม่ต้องพูดตรงเกินไปแต่ก็ไม่ต้องตอแหลซะจนไม่เหลือความจริง

>>20 ส่วนใหญ่มัก บริษัทเอเชียนะ แล้วพวกหัวหน้างานก็กำหนดสเปคนี้มา เพราะ ไม่อยากมีลูกน้องแก่กว่า

>>20 >>24 คงคาดหวังด้วยแหละว่าทำสายงานไหนมาก็อยากได้สายงานนั้นด้วยแหละ สเปคมันตรง พวกข้ามสายงานนี่ลำบากจริงๆ กับอีกอย่างน่าจะเป็นความคาดหวังว่า 30+ ควรขึ้นระดับผจก ได้แล้วรึเปล่า

>>17 ถ้ามึงเห็นอนาคตกับที่ใหม่ก็แนะนำให้ย้ายนะ ใครจะว่ายังไงแต่มันคืออนาคตมึง

>>25 สมัยนี้ 30+ ผจก.กันเกร่อจริงๆ ไม่แปลกอะที่อายุเกิน 30-35 จะหางานระดับปฏิบัติการธรรมดายากละ สาย specialist ก็หางานยาก บางที่ไม่มีสายนี้อยู่ใน career path ด้วยซ้ำ ตอนนี้กูเองยังพอถูๆ ไถๆ ไปได้อยู่ แต่กลัวตอนซัก 40-50 มากว่าตอนนั้นจะอยู่ตรงไหนขององค์กร มองเห็นแต่ความมืดมน...

ไม่อยากไปสัมภาษณ์งานเลย รู้สึกยังไงก็สู้คนอื่นไม่ได้หรอก ไปสัมภาษณ์ก็เจ็บปวดเปล่าๆ กูไม่เก่งด้านนี้มาตั้งแต่สมัยเรียนแล้วด้วยไม่มีความมั่นใจเลย พอไม่มีความมั่นใจบุคลิคแบบนี้ก็ไม่ถูกเลือกหรอก ถ้าโดนคำถามเกี่ยวกับทัศนคติแล้วกูต้องโดนดูถูกแน่ๆ สมัยเรียนกูเคยสัมภาษณ์กับ อ.ในมหาลัยไป2-3รอบรู้สึกแย่เหมือนโดนดูถูกว่าเป็นคนไม่ได้เรื่องทุกรอบแถมสัมภาษณ์ไม่เคยผ่านเลยซักรอบด้วย

โดนหัวหน้าหัวเราะเยาะเย้ย เกลียดมากความรู้สึกนี้

>>19 เลวมาก

>>27 ไม่ต้อง 30 อ่ะ บางที 27 ก็เป็น manager กันแล้ว สมัยนี้ตำแหน่งขยับไวมากจนรู้สึกเหมือนคนเราจะเกษียณกันตอนอายุ 40

>>28 เป็นกำลังใจให้นะมึง กูเองก็เคยอยู่จุดนั้นเหมือนกัน หลังๆกูเลยไม่คาดหวังตอนสัมมาก เหมือนยิ่งหวังแล้วเราจะยิ่งกดดันตัวเองจนเกินไป พยายามปล่อยสบายๆนะ

>>31 ฟังแล้วห่อเหี่ยวมากๆ ตอนเด็ก 10-20 กูก็เคยเข้าใจว่าคนอายุ 30-40 นี่คือแก่สัดๆๆๆ คือลุงคือป้า จนพอตัวเองอายุ 30 ถึงรู้ว่านี่มันเพิ่งเริ่มต้นชีวิตชัดๆ เป็นวัยที่มีรายได้กำลังดี มีเงินจับจ่ายใช้สอยสบายมือ วางแผนการลงทุนโน่นนี่นั่น ความคิดความอ่านวุฒิภาวะก็ดีขึ้น ไม่หัวร้อนเหมือนตอนเด็ก แต่อนาคตการงานตอนแก่แม่งน่ากังวลสัดๆ