Fanboi Channel

>>>/lounge/68/ วันศุกร์ที่หนึ่ง
>>>/lounge/216/ วันศุกร์ที่สอง
>>>/lounge/286/ วันศุกร์ที่สาม
>>>/lounge/408/ วันศุกร์ที่สี่
>>>/lounge/765/ วันศุกร์ที่ห้า
>>>/lifestyle/1530/ วันศุกร์ที่หก
>>>/lifestyle/2284/ วันศุกร์ที่เจ็ด
>>>/lifestyle/3353/ วันศุกร์ที่แปด
>>>/lifestyle/5047/ วันศุกร์ที่เก้า
>>>/lifestyle/6139/ วันศุกร์ที่สิบ
>>>/lifestyle/6603/ วันศุกร์ที่สิบเอ็ด
>>>/lifestyle/7075/ วันศุกร์ที่สิบสอง
>>>/lifestyle/8483/ วันศุกร์ที่สิบสาม
>>>/lifestyle/10347/ วันศุกร์ที่สิบสี่

วันศุกร์แล้วโว้ยยยยยย

นับถอยหลัง อีกสิบห้านาทีเลิกงาน ยะฮู้ววว.. ติด พรบ. กูซื้อเบียร์มาแดกคนเดียวที่ห้องก็ได้

หมดวันทำงานเดือนมกราซะที แปลกนะ เริ่มทำงานก็ตั้งวันที่ 4 เข้าไปแล้ว ทำไมรู้สึกเดือนมกรามันยาวนานเหลือเกิน...

ศุกร์สิ้นเดือนเล่นกูอีกแล้วว งานก็เยอะตู้ธนาคารแม่งก็ชอบเสีย ไม่รู้จัดการยังไงถ้ารู้ว่าคนฝากเยอะแม่งก็เพิ่มรอบคนมาขนเงินไปดิวะ

>>>/lifestyle/10347/1000 ไม่รู้ว่าจะมีประโยชน์มั้ย แต่เวลาโดนถามว่าทำไมถึงย้ายงาน กูไม่อยากให้ตอบว่าโดนเลย์ออฟ ให้มึงพลิกคำนิดหน่อย(+ตอแหลนิดๆ) ตอบไปประมาณว่า บ. ต้อง scale down เลยจำเป็นต้องตัดบาง role ออก - คือความหมายมันจะไม่ได้ออกมาในเชิงที่ว่า “เขาให้มึงออกเพราะมึงทำงานได้ไม่ดี/หรือมีคนที่ทำงานดีกว่า เขาเลยเลือกเอามึงออก” แต่ออกมาในเชิงที่ว่า “role ที่มึงทำอยู่มันไม่ fit-in กับ บ.ที่มีขนาดเล็กลง” กูว่ามันให้ความรู้สึกตอนฟังที่ต่างกัน

หรืออาจจะมีคำตอบที่ดีกว่านี้ก็ได้ แต่มึงควรเตรียมคำตอบไว้เพราะโดนถามแน่นอน

ทั้งนี้ทั้งนั้น ถ้ามึงไม่ได้เดือดร้อนเรื่องเงินขนาดนั้นพักก่อนก็ดีนะมึง ชาร์จพลังก่อน กูเป็นกำลังใจให้ จากโม่งที่โดนเลย์ออฟเหมือนกันเมื่อปีที่แล้ว 555

แจ้งลาออกแล้วแต่บอสไม่ให้ออก เรียกคุยสามรอบแล้วเนี่ยจะบ้า

>>6 เฮ้ย คำตอบนี้ดีมากๆ กูไม่ใช่โม่งมู้นั้นนะ แต่ถามเพิ่มเพราะกูพึ่งไปสัมมารู้สึก อึกอักมากเวลาตอบคำถามนี้

เวลาคุยเรื่องงานที่ทำอ่ะ กูรู้สึกกากเวลาลงดีเทลงานมากแบบโรงงานใหญ่ที่ไปสัมมีหลายระบบ หลาย tool กูรู้แต่กูไม่เคยทำเพราะองค์กรไม่ได้ทำ จะตอบไม่รู้ก็ดูแปลกเพราะจริงๆบาง tool โคตรจำเป็นต่อองค์กรด้วยซ้ำ แต่ไม่ทำ เน้นขายผ้าเอาหน้ารอดไป กูจะตอบรู้ก็รู้ไม่จริงเพราะไม่เคยทำ ถึงรู้ก็ผิวเผิน กูตกม้าตาย เพราะคำถามนี้ตลอดเลย ตอบไงดีให้ดูไม่โง่ หรือโทษที่เก่าวะ

>>6 กูโม่งเจ้าของเม้นท์นั้นเองนะ ขอบคุณมากเลยนะมึงที่ช่วยแนะนำการตอบให้ ก่อนหน้านี้กูโดนถามแล้วช็อค ๆ เลยตอบไปว่าโดนเลย์ออฟ มีอีกที่ตอบไปว่าองค์กรกำลัง consolidate ก็เลยโดนเลย์ออฟออกมา

กูว่าจะพักสักแปปแหล่ะ ถึงจะไม่ได้โดนเลย์ออฟเพราะความสามารถจริง ๆ แต่ก็ทำลาย self-esteem ไปไม่น้อยเลย TT

>>8 ก็ตอบไปตามตรงนะกูว่า คือรู้จักในทางทฤษฎี แต่ยังไม่มีประสบการณ์ใช้งานจริงเพราะบริษัทเดิมละเว้นไว้ไม่ใช้ ซึ่งตัวมึงก็รู้ตัวว่ามันไม่ใช่ทางที่ดีก็อยากจะทำงานที่มีมาตรฐานขึ้นเลยมองหางานที่ใหม่ เพื่อที่ตัวเองจะได้เรียนรู้งานที่มาตรฐานดีกว่า คือดูดีว่ามึงพร้อมเรียนรู้อ่ะ

>>8
เห็นด้วยกับ >>10 กูว่าควรตอบไปตรงๆว่าไม่รู้
แต่มึงควรเสริมไปด้วย ว่าเหตุผลที่บ.มึงไม่ใช้คืออะไร แถๆไปก็ได้ แบบพวก เหตุผลทาง business, time effort, learning curve ของพนักงาน, over engineer ฯลฯ พร้อมกับลองอธิบาย concept ของ tool นั้นไปคร่าวๆก็ได้ว่ามันคืออะไร ใช้เพื่อผลลัพธ์อะไร ให้ดูเหมือนมึงพอจะมีความรู้/ศึกษามาบ้าง ติดแค่ยังไม่เคยได้ลงมือทำจริงเพราะเหตุผลของทางบริษัท

>>8 ของกูโปรแกรมเมอร์ ไม่แน่ใจว่าจะเทียบกันได้มั้ย แต่ถ้าเจอถามแบบนี้กูตอบไปตรงๆเลยว่าไม่เคยใช้
ไม่กล้าโกหกแล้วเค้าจับได้ทีหลังว่ะ กูว่ามันยิ่งแย่กว่า บากทีเค้าจะถามต่อด้วย
อาจจะมีพูดให้ตัวเองดูดีนิดนึงว่าไม่เคยใช้เพราะที่เก่าไม่ได้ใช้ tool นี้เนื่องจากนโยบายจากข้างบนอีกที แต่ถ้าต้องใช้ก็เรียนรู้ได้
หรือถ้ารู้ concept คร่าวๆของมันก็เล่าเลยว่ารู้ว่ามันประมาณนี้นะ แต่ยังไม่เคยเอามาใช้ทำงานจริง
อีกอย่างนึงคือที่ๆไม่รับคนที่ไม่เคยใช้ tool ที่ตัวเองใช้ทั้งที่บางอย่างมันอ่านคู่มือ 5 นาทีก็ใช้เป็นแล้ว
มันสะท้อนว่าเค้าไม่คิดจะลงทุนและไม่ค่อยให้โอกาสคน อยากได้แบบแรงงานราคาถูกเข้าว่าอย่างเดียว จะได้ไม่ต้องเข้าไปแล้วเจออะไรแย่ๆด้วย

ถามในนี้ได้มั้ยอะ กูเรียนสายการเงิน จะจบปีนี้ละ เกรดกูสามต้นๆแต่ไม่ได้เกียรตินิยม มีพวกคะแนนโทอิค(7.5+)กับผ่าน IC license แล้ว กูชอบพวกวิเคราะห์งบ ทำการเงินในบริษัท(รู้ตัวจากตอนเรียนกับตอนทำโปรเจกให้อาจารย์) แต่ไม่ชอบพวกตราสารหรือหุ้นเท่าไหร่ อยากรู้ว่างานแบบไหนที่เหมาะกับความชอบแบบนี้และมีโอกาสที่กูจะหางานได้มั้ย ตอนนี้เครียดชิบหายเลย โดนปั่นทุกวัน เฮ้อออออออออออออ

แป๊บ ๆ ก็จะวันจันทร์อีกแล้ว เฮ้อ ก็รู้อะนะว่าในยุคนี้ยังมีงานทำยังได้เงินเดือนเต็มก็ดีแค่ไหนแล้ว แต่ทำไมช่วงนี้กูหมดไฟจังวะ เนือยไปหมด

ยิ่งแก้นิ่งรู้สึกไร้ค่าอ่ะ บ.ใหญ่ๆเค้่ชอบเปิดรับคนไปเทรนในตำแหน่งจูเนียร์ ซึ่งกูไกล้สามสิบแล้วถึงสมัครก็คงไม่ได้ สายงานนี้แม่งเพิ่งมาบูมเอาช่วงหลังๆเอง พอนึกอยากจะลองดูก็ไม่ทันแล้ว เกิดก่อนนี่แย่หรอ

8 เองนะจ๊ะ
>>10 ขอบคุณมาก พอจะเรียบเรียงคำตอบให้ดูดีละ ตอนนั้นแค่ตอบว่าไม่ทำ ที่เก่าไม่มี ไม่พูดเยอะเพราะกลัว หาว่ารีวิวแง่ลบที่เก่า แถมเคยโดนย้อนมาว่าอ้าวแล้วทำไมคุณไม่เสนอล่ะ ไปไม่ถูกเลย ตอนนี้พร้อมสนามต่อไป

>>11 แต้งกิ้วหลายๆ จดเอาไว้ละ หลายๆคำคือดีเลย กูรู้ว่าสามารถตอบให้ดูดีได้ แต่ไม่รู้ว่าตอบไง สมองเหมือนโดนปล่อยวาล์ป ตอบไปไม่เคยตรงประเด็น เหมือนมันไม่ touch ใจคนเลย เพราะกูจะกระอักกระอ่วน จบที่แถไปเรื่อยปิดด้วยยิ้มแห้ง โหสงสารตัวเองแต่ก่อนมาก แสดงว่าต้องเตรียมตัวเยอะๆแล้วจากนี้ ลงสนามมาน้อยมากกกกก

>>12 ตอบได้ๆ ขอบคุณมากนะ กูไม่กล้าโกหกเหมือนกัน ได้คำตอบเยอะแล้วหลังจากนี้ จริงมึง กูเคยโดนถามว่าไม่ใช้เพราะอะไรกูก็อธิบายไปว่าใช้ตัวอื่น ตามนโยบายองค์กร ตาม requirement ลูกค้า จริงๆคือเน้น cost เป็นเลิศอันนี้ตอบในใจนะ ซึ่งมันไม่เหมาะกับที่ใหม่ พี่แก เลยแนะนำให้กูใช้อันนี้นะดีกว่า 555 เห้อ อยากบอกให้เขารู้ว่า หนูลาออกเพราะเขาไม่ใช้ไง หนูถึงอยากไปที่ใหม่ที่ดีกว่าเดิม อย่าใจร้ายบอกหนูว่า ทำไมอยากเติบโตไปพร้อมบริษัท การเห็นองค์กรเติบโตไปพร้อมๆกับเรา มันน่าภูมิใจมากนะ ต้องสู้ให้ได้มาเพื่อประสิทธิภาพเป็นเลิศ กูร้องเหี้ยหนักมาก เศร้าแพพ

กราบรอบโม่ง3ที

ไม่รู้ว่าจะผิดห้องมั้ย กูเครียดสัสๆ ปรึกษาคนรอบตัวไม่ได้เลย

เพิ่งเริ่มทำงาน บริษัทดีอะไรดี แต่เนื้องานเอาไปต่อยอดไม่ได้ ทีนี้กูได้รับโอกาสจากอีกที่ เป็นเนื้องานที่อยากทำตอนเรียนมหาลัย

เคยเปลี่ยนงานมาแล้วสองสามรอบ เปลี่ยนอีกจะล้มเหลวไปมั้ยวะ กูอยากได้โอกาสนี้จริงๆ แต่ก็รู้สึกผิดกับบริษัทที่ให้โอกาสกูเข้ามาทำำ ยังทำไม่ถึงเดือนเลย

>>15 ยิ่งแก่ยิ่งรู้สึกไร้ค่า กูก็นอยด์ๆ เรื่องนี้เหมือนกัน แต่ที่กูทำได้ตอนนี้คือทำใจว่ายังไงคนรุ่นหลังก็ต้องเก่งข้ามหัวเราไปให้ได้ซักวัน มันคือเรื่องที่ดี มันคือการพัฒนาในองค์รวมยังไงล่ะ ที่กูทำให้ตัวเองเพื่อปลอบใจได้ก็แค่สร้างชีวิตให้มั่นคงไว้ แล้วเป็นคนที่มีค่าในแง่ของหัวหน้าครอบครัว มีลูกที่จะมาเก่งข้ามหัวไอ้เด็กรุ่นนี้ไปให้ได้อีกทอด 555 ว่าแต่ มึงยังไม่สามสิบก็คิดว่าตัวเองแก่แล้วหรอ สัสเอ๊ยยย...

เพิ่งจะได้งานแต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา บริษัทโทรมายกเลิกเฉย บอกว่าชะลอการรับคนก่อน ที่บอกไปขอหยุดไว้ก่อนนะ รู้สึกเฟลสัสๆยิ่งกว่าตอนตกงานอีก

>>17 ไม่ผิดนะ ลองไปคุยกับเค้าดูก่อน ปกติบริษัทถ้าจะลาออกเค้าจะมี window period ว่าต้องมาแจ้งก่อนกี่เดือน ๆ ก็ว่าไป ช่วงนั้นเค้าก็จะหาคนใหม่มาแทนมึงล่ะ ถ้าอยากทำก็ลองเลย ลองแล้วก็จะได้รู้ว่าใช่ทางหรือไม่ใช่ทาง

>>18 กูก็ยังไม่ถึง 30 นะ แต่ยังเป็นกังวลเรื่องนี้เลย คือรู้สึกได้อ่ะว่าเกณฑ์การรับสมัครงานอายุแม่งต่ำลงทุกวัน ๆ เห็นบางที max 25 ปี 28 ปีก็มี บางทีก็ขอไม่เกิน 30 มันทำให้กูคิดว่าสมัยนี้มันจะเกษียณตอนอายุ 35-40 รึไงอ่ะ ตอนนี้กูเลยไม่กล้าย้ายสายงานเลย กลัวอายุงานน้อยไปแล้วพออายุมากขึ้นจะไม่มีงานให้ทำ โคตรนอยด์ YY

>>16 เวลาสัมแล้วเจอคนถามแบบนี้กูแอบสงสัยนะว่าชีวิตนี้มึงไม่เคยเจอหัวหน้าเหี้ยๆหรือนโยบายโง่ๆจากข้างบนที่ปฏิเสธไม่ได้บ้างหรือไงวะ

ถ้าที่ทำงานไม่จ่ายเงินเดือนมึงตั้งเเต่กันยาพึ่งมาจ่ายตอนนี้ กุควรกลับไปทำงานด้วยมั้ย แค้นอยู่

>>21 เจอหมดแหละ เค้าแค่จะดูวิธี response ของมึง จะได้จัดไทป์ถูกว่าเป็นพวกพูดตรงแต่ไม่มีหูรูดไม่รู้จักกลั่นกรอง เป็นพวกตอแหล หรือเป็นพวกมีวิธีรับมืออย่างชาญฉลาดโดยไม่ต้องพูดตรงเกินไปแต่ก็ไม่ต้องตอแหลซะจนไม่เหลือความจริง

>>20 ส่วนใหญ่มัก บริษัทเอเชียนะ แล้วพวกหัวหน้างานก็กำหนดสเปคนี้มา เพราะ ไม่อยากมีลูกน้องแก่กว่า

>>20 >>24 คงคาดหวังด้วยแหละว่าทำสายงานไหนมาก็อยากได้สายงานนั้นด้วยแหละ สเปคมันตรง พวกข้ามสายงานนี่ลำบากจริงๆ กับอีกอย่างน่าจะเป็นความคาดหวังว่า 30+ ควรขึ้นระดับผจก ได้แล้วรึเปล่า

>>17 ถ้ามึงเห็นอนาคตกับที่ใหม่ก็แนะนำให้ย้ายนะ ใครจะว่ายังไงแต่มันคืออนาคตมึง

>>25 สมัยนี้ 30+ ผจก.กันเกร่อจริงๆ ไม่แปลกอะที่อายุเกิน 30-35 จะหางานระดับปฏิบัติการธรรมดายากละ สาย specialist ก็หางานยาก บางที่ไม่มีสายนี้อยู่ใน career path ด้วยซ้ำ ตอนนี้กูเองยังพอถูๆ ไถๆ ไปได้อยู่ แต่กลัวตอนซัก 40-50 มากว่าตอนนั้นจะอยู่ตรงไหนขององค์กร มองเห็นแต่ความมืดมน...

ไม่อยากไปสัมภาษณ์งานเลย รู้สึกยังไงก็สู้คนอื่นไม่ได้หรอก ไปสัมภาษณ์ก็เจ็บปวดเปล่าๆ กูไม่เก่งด้านนี้มาตั้งแต่สมัยเรียนแล้วด้วยไม่มีความมั่นใจเลย พอไม่มีความมั่นใจบุคลิคแบบนี้ก็ไม่ถูกเลือกหรอก ถ้าโดนคำถามเกี่ยวกับทัศนคติแล้วกูต้องโดนดูถูกแน่ๆ สมัยเรียนกูเคยสัมภาษณ์กับ อ.ในมหาลัยไป2-3รอบรู้สึกแย่เหมือนโดนดูถูกว่าเป็นคนไม่ได้เรื่องทุกรอบแถมสัมภาษณ์ไม่เคยผ่านเลยซักรอบด้วย

โดนหัวหน้าหัวเราะเยาะเย้ย เกลียดมากความรู้สึกนี้

>>19 เลวมาก

>>27 ไม่ต้อง 30 อ่ะ บางที 27 ก็เป็น manager กันแล้ว สมัยนี้ตำแหน่งขยับไวมากจนรู้สึกเหมือนคนเราจะเกษียณกันตอนอายุ 40

>>28 เป็นกำลังใจให้นะมึง กูเองก็เคยอยู่จุดนั้นเหมือนกัน หลังๆกูเลยไม่คาดหวังตอนสัมมาก เหมือนยิ่งหวังแล้วเราจะยิ่งกดดันตัวเองจนเกินไป พยายามปล่อยสบายๆนะ

>>31 ฟังแล้วห่อเหี่ยวมากๆ ตอนเด็ก 10-20 กูก็เคยเข้าใจว่าคนอายุ 30-40 นี่คือแก่สัดๆๆๆ คือลุงคือป้า จนพอตัวเองอายุ 30 ถึงรู้ว่านี่มันเพิ่งเริ่มต้นชีวิตชัดๆ เป็นวัยที่มีรายได้กำลังดี มีเงินจับจ่ายใช้สอยสบายมือ วางแผนการลงทุนโน่นนี่นั่น ความคิดความอ่านวุฒิภาวะก็ดีขึ้น ไม่หัวร้อนเหมือนตอนเด็ก แต่อนาคตการงานตอนแก่แม่งน่ากังวลสัดๆ

ถามในห้องนี้ได้เปล่าวะ
คนที่ไปทำงานญี่ปุ่น ส่วนมากไปเรียนโรงเรียนภาษาหรือต่อมหาลัยแล้วหางานใช่มั้ย ไม่ได้สมัครจากไทยไป คือกูไม่มีทุนไปเรียนต่อ แต่อยากไปทำงานนู่นอะ ไม่ได้จบสายวิดวะอะไรงี้ด้วย จบญี่ปุ่นมาเพียวๆเลย TT

เอาไงต่อกับชีวิตดีหว่า บริษัทน่าจะมีการปรับลดพนักงาน-เงินเดือน แต่งานคงหนักมากขึ้น
ถ้ารับเงินชดเชยแล้วลาออกมา + เงินเก็บ น่าจะได้ราวๆ 8-9แสน
แต่สถานภาพกลายเป็นคนตกงาน ไม่รู้จะหางานใหม่ได้เมื่อไหร่กับสภาพแบบนี้
ไม่ได้ลำบากเรื่องใช้ชีวิตอะไร มีเงินก้อนนี้นี่ก็อยู่นิ่งๆได้พักใหญ่ๆลย
แต่กลัวภาพตัวเองตกงานจนถึงวันที่เงินไม่พอแล้วยังไม่รู้จะทำไงต่อนี่สิ

>>35 กูก็อยู่ในสภาพเดียวกัน ตกงานมาเดือนนึงแล้วได้เงินชดเชยมาตอนให้ออก ลองดูค่าใช้จ่ายต่อเดือนอ่ะ มีหนี้สินที่ต้องผ่อนมั้ย ต้องส่งเงินให้ใครบ้างมั้ย หรืออยู่ตัวคนเดียวไม่มีภาระอะไร ตอนนี้อายุเท่าไหร่สายอาชีพหางานใหม่ยากมั้ย เนื่องจากกูก็ตกงานเหมือนกันอ่ะมึงแล้วอายุกูไม่เยอะ มันก็หางานใหม่ได้นะแต่เงินเดือนไม่ดีเท่าเดิม YY (พูดแล้วก็เศร้า) แต่ถ้าไม่เลือกงานก็ไม่ยากจนจริง ๆ อ่ะมึง

>>36 ตัวคนเดียวหนี้สินอะไรไม่มีเลย ถึงอยู่ได้ยาวๆ แต่ที่กลัวคืออายุเกิน 35 มาแล้ว ทำงานที่เดิมมาเกือบ 15 ปี
สายงานเดิมนี่กระทบจากโควิดแบบหนักหนามาก คงต้องหาสายงานใหม่ทำ
นี่แหละปัญหาที่น่ากลัว อายุก็คาบลูกคาบดอก ไม่มั่นใจในตัวเองด้วย เพราะไม่เคยเปลี่ยนงาน
จะเปลี่ยนตัวเองไปเป็นนักลงทุนนี่ก็กลัวเจ๊งหมดตัว เลือกเป็น NEET ขายสมบัติเก่ากินใช้ชีวิตแบบ Slow Life ยังเซฟกว่า

>>37 อย่าลงทุนถ้ายังไม่ศึกษา ถ้าสนใจลงทุนเดี๋ยวนี้มีแหล่งความรู้ที่เชื่อถือได้อยู่เยอะ ลงทุนในความรู้ก่อน ถ้าศึกษาแล้วสนใจค่อยลงเงิน ตอนนี้มีเงินเย็นไม่มีภาระอะไรก็พักบ้าง ลองอยู่นิ่งๆ ค่อยๆ มองหาอะไรที่อยากทำไป ไม่ต้องหุนหัน เผลอๆ อาจเจอเรื่องที่ชอบแล้วกลายเป็นธุรกิจส่วนตัวได้อีก

>>37 กุไม่รู้ว่าสายงานที่ว่ากระทบหนักนี่คือสายท่องเที่ยวหรือเปล่า กูว่ายังไงการท่องเที่ยวก็ต้องกลับมา ถ้ายังอยากทำสายเดิมอยู่ก็ใจเย็นๆ รอไปก่อนนะ

มึงกูไปสัมภาษงานมาเขาก็เล่ารายละเอียดงานนะภาพรวมกูไม่มีปัญหาแต่มีจุดนึงคือ เขาต้องการคนที่อดนอนได้อยู่เวรได้ ใครมีปัญหาใครไม่ยอมขึ้นเวรเขาบอกไว้ว่าเขาไม่โอเค แม่กูก็อยากให้กูทำงานนี้ด้วยแต่กูกลัวตาย ช่วงมหาลัยปีแรกๆกูอดนอนอ่านหนังสือโต้รุ่งได้เป็นว่าเล่นนะ
แต่พอทำเยอะๆปีสูงๆกูอดนอนแล้วกูเหมือนร่างกายไม่ไหวแล้ว ไม่เหมือนสมัยก่อน จากที่กูอดนอน24ชม.ได้โดยไม่มีอาการข้างเคียงนอกจากง่วงๆมึนๆ ตอนนี้ถ้ากูนอนน้อยนอกจากง่วงมึนแล้วแม่งแถมอาการหัวใจเต้นผิดปกติเพิ่มมาด้วย พอฝืนไม่นอนอีกจะเริ่มหายใจไม่ออก มันเหมือนจะตายให้ได้เลยจากตอนแรกที่กูจะโต้รุ่งอ่านหนังสือกูตัดสินใจยอมทิ้งชีททิ้งคะแนนข่มตานอน พอจะนอนก็นอนไม่ได้กูหายใจไม่ออกเลย กูพยายามโกยอากาศสุดแรงจนน้ำตาไหลตอนนั้นกูคิดว่ากูตายแน่ๆ ทุกวันนี้กูยังกลัวมากพออยู่ดึกๆใจกูจะเริ่มสั่นแต่กูไม่ปล่อยให้ตัวเองไม่นอนจนถึงจุดๆนั้นอะ งานมันดีแต่มีแค่เรื่องนี้ที่กูไม่ไหวแน่ๆจะสละสิทธิ์ก็กลัวโดนแม่ด่าอีก แม่คิดว่ากูสำออยเพราะตอนนั้นกูอยู่หอคนเดียวไม่มีพยานยืนยันว่ากูเป็นจริงๆ

>>40 กูไม่รู้นะ ว่าที่มึงถามนี่ต้องการคำตอบแบบไหน
แต่ดูจากที่มึงเล่ามานี่มึงยังต้องลังเลอีกเหรอวะ

>>40 ความตายกับโดนแม่ด่านะมึง เลือกเอา

>>41 >>42 สรุปกูสละสิทธิ์ไปละ ตอนแรกที่ลังเลเพราะกูอายุ20ต้นๆด้วย แต่พอได้ฟังเรื่องเพื่อนของเพื่อนที่อายุไล่เลี่ยกันมีภาวะหัวใจล้มเหลว กูตัดสินใจสละสิทธิ์ดีกว่า เดี๋ยวค่อยไปทะเลาะกับแม่เอาทีหลัง

>>43 อันนี้กูว่าทำถูกแล้ว เซฟตัวเองไว้ก่อน เป็นไรไปแม่มเสียยิ่งกว่าโอกาสหางาน

ขอเปิดประเด็น จากหางเสือสู่หัวหมา มีใครเคยเปลี่ยนงานจากตำแหน่งเล็กๆ ใน บ.ใหญ่ สู่ตำแหน่งใหญ่ๆ ในบริษัทเล็กบ้าง โดยเฉพาะที่ต้องยอมลดเงินเดือนตัวเองอ่ะ ขอ case study หน่อย ตอนนี้กูรู้สึกปลอดภัยกับเงินเดือนปัจจุบันแต่รู้สึกไร้ค่ามากเลยว่ะ ได้ทำแต่งานรูทีนกิ๊กๆ ก๊อกๆ ที่คนอื่นเขาไม่อยากทำ อยากรู้สึกตัวเองมีค่ากับองค์กรกว่านี้ แต่ก็ไม่กล้าออกไปแล้วรับเงินเดือนต่ำกว่า นอยด์จัง

>>45 ไม่เคย แต่เคยเปลี่ยนจากงานบ.ใหญ่ไปทำบ.เล็ก ผลคือ ไม่ชอบมากๆ ย้ายหนีแทบไม่ทัน

ของแบบนี้มันแล้วแต่คนชอบด้วยแหละ กูเกลียดอะไรที่ไม่มีระบบระเบียบ ไม่มีความชัดเจน ไม่มี JD ไม่มี WI ใช้งานมั่ว ไม่รู้จักแยกเรื่องงานเรื่องส่วนตัว อยู่กันแบบพี่น้อง ถุยยย เกลียดมาก กูชอบงานบ.ใหญ่ ระบบระเบียบชัดเจน เรื่องงานเรื่องส่วนตัวแยกกันสิ้นเชิง ไปทำงานแลกเงินไม่มีใครเป็นหนี้บุญคุณใคร เจ้านายจะใหญ่โตแค่ไหนก็คือลูกจ้างด้วยกัน ทุกวันนี้กลับมาทำบ.ใหญ่มีความสุขสบายใจมาก ไม่มีวันไปทำบ.เล็กโนเนมอีกแน่นอน

แต่จริงๆ มึงย้ายจากบ.ใหญ่ไปบ.เล็กเงินมึงต้องขึ้นนะ ไม่ใช่ลด ต้องขึ้นแบบเยอะก้าวกระโดดเลยด้วยซ้ำ เพราะปกติบ.เล็กมันมีสิ่งเดียวที่ดึงดูดคือ "เงิน" ไม่เหมือนบ.ใหญ่ที่มีทั้งความมั่นคง ชื่อเสียง สวัสดิการ ถ้าย้ายไปบ.เล็กแถมยังลดเงินเดือนอีกนี่ไม่ใช่แระ

>>45 ถ้าไป บ.เล็กแล้วเงินลด อย่าไป

>>46 จริงมึง สังคมพี่น้องถ้าเข้าได้เป็นตัวหลักหรือคนที่ได้การยอมรับก็ว่าไป แต่ถ้าเข้าไปแบบเป็นคนนอกยังไงก็สู้คนในไม่ได้ ไม่มีสิทธิ์มีเสียง ระบบระเบียบก็ไม่มี อย่างประชุมชอบคุยเล่นกันเป็นชั่วโมงงี้ ไม่ยอมจ่ายงานมาสักที

>>48 กูเคยฝึกงานอยู่ บ.เล็กๆแบบ บ.ครอบครัวอะ อิเหี้ย ความเป็นมาตรฐานไม่มี
เลิกก็ไม่ตรงเวลาแต่เสือกไม่จ่ายเพิ่ม มีกฎแปลกๆที่ดันเคร่งมากๆ (และ ปยอ. มาก)
เช่น พนักงานทุกคนต้องมาก่อน 8 โมง เพื่อมาร่วมทำกิจกรรมตอนเช้าคือสวดมนต์
กลายเป็นว่ากูเกลียด บ.เล็กๆ บ.ที่ไทยเป็นเจ้าของไปเลยอะมึง

>>46-49 โอเคกูชักกลัว บ.เล็กละงั้น ใจกูอ่ะบั้นปลายอยากจะเปิด บ.เล็กๆ ของตัวเอง นึกว่าถ้าอยู่ บ.เล็ก งานที่ทำมีส่วนสำคัญในบ. เข้าถึงผู้บริหารได้ง่ายขึ้น จะได้เรียนรู้อะไรมากขึ้น

>>50 ถ้าอายุยังน้อยลองดูก็ไม่เสียหายนะ ของแบบนี้มันแล้วแต่คนชอบ กูลองแล้วไม่ชอบ แต่เพื่อนกูที่แฮปปี้กับการทำบ.เล็กก็มีนะ แต่ถ้าอายุพอสมควรแล้วก็คิดดีๆ ละกัน

>>49 พอเป็น บ.เล็กของไทยนี่คือ ถ้าเงินไม่ถึงจริง และรู้สึกได้ว่าเข้าไม่ถึงคนที่อยู่ก่อนหน้านี่ก็ไม่ใช่ตัวเลือกเลยตั้งแต่แรก

ขอถาม เวลาโดนเรียกสัม แล้วเจอ hr ที่รู้สึกว่าเคมีไม่เข้ากัน รู้สึกไม่สบายใจที่จะไปสัมเลย ตอนถาม jd ก็ตอบแบบไม่ชัดเจนก็เข้าใจเพราะมันงานเฉพาะ แต่ย้ำเรื่องเงินลดหรือเท่าเดิม เพิ่มเติมโบนัสปีก่อนดีมาก อยากไปลองเพราะได้คุยกับต้นสังกัด แต่คือ first impression ไม่ดีไปแล้ว กูคิดมากไปป่าววะ

>>53 อย่าไปสนใจ hr จ้า เราทำงานกับต้นสังกัด พอไปทำงานจริงๆ แล้ว hr แทบไม่มีผลกับชีวิตเลยจ้าาา แต่ถ้าภาพรวมของบริษัทไม่โอเค ดูไม่โปร หรือต้นสังกัดที่เราต้องทำงานด้วยดูไม่โอเค มีอะไรตะหงิดๆ รีบชิ่งให้ไว

>>54 ขอบคุณมากจ้าาาา ภาพรวมก็ดี แต่อาจจะเหนื่อยหน่อยเพราะเห็นว่ามีการโยกย้ายในส่วนงานที่กูทำ กูลังเลตรงนี้ด้วยเพราะเล่นจั่วว่าจะลดเงินได้ไหม 555

ไปสัมภาษณ์งานมา ตื่นเต้นสัส ตกงานไม่ได้ทำงานมาปีนึงละ อยากรู้ว่าเราจะดูยังไงว่าเขารับเราเข้าทำงานวะ พอมีท่าทีแบบไหนให้ใจชื้นบ้างมะ รายละเอียดคร่าวๆคือกูคุยประมาณชั่วโมงนึง สัมพร้อมกันหมดเลยทั้ง hr ทั้ง md และ pd (ถ้าผ่านสัมภาษณ์คนนี้จะมาเป็นหัวหน้ากู) pd จะถามเรื่องการทำงานที่ผ่านมาแล้วก็ความรู้ในสายงาน ส่วน md จะเน้นถามทัศนคติกับการเมเนจ พอสองคนนี้คุยกับกูเสร็จเขาก็ส่งต่อให้ hr คุยเรื่องเงินเดือนก้บเวลาเริ่มงาน แต่สุดท้าย hr ก็บอกว่าแล้วจะติดต่อกลับอยู่ดี ไม่ได้บอกระยะเวลาด้วย ซึ่งประโยคนี้แม่งเหมือนกาหัวไว้แล้วว่าไม่ผ่านว่ะ แอบเสียใจ

>>55 ไม่ต้องไปสนใจอะ hr มีหน้าที่ต่อรอง เป็น kpi ของเค้า เงินเดือนเท่าไหร่เอาที่มึงพอใจ ถ้าไม่พอใจก็ reject ไปแค่นั้น ถ้าต้นสังกัดอยากได้มึงมากๆๆๆๆ เดี๋ยวเค้าไปไฟต์กับ hr ให้เอง มันมีกระบอกอยู่

>>56 ทุกงานที่กูได้ ก็บอกว่าจะติดต่อกลับทั้งนั้นนะ ตั้งแต่ทำงาน/เปลี่ยนงานมา ยังไม่เคยเจอที่ไหนบอกว่ารับเลยในห้องสัมภาษณ์ อย่างน้อยๆ เราออกจากห้องไปเค้าก็ต้องปรึกษากันก่อนนิดนึง ไหนจะตรวจข้อสอบ บลาๆ
เจอรู้ผลไวสุดคือกำลังจะเรียกแท็กซี่กลับ hr โทรมาว่าตกลงรับละ นี่คือไวสุด ส่วนมากถ้ารับจะโทรกลับมาภายใน 1 อาทิตย์

>>58 กูเคยเจอว่ารับเลยนะ แต่ก็สัมภาษณ์เป็นวันเหมือนกัน สัมไปสามรอบ รอบแรกเป็น hr คัดกรองเบื้องต้น รอบสองก็ซีเนียร์ในแผนกทดสอบความรู้กันนิดหน่อย แล้วก็ไปเดินห้างอะไรฆ่าเวลา ตอนเย็นกลับมาสัมภาษณ์กับ md ที่จะมาเป็นเจ้านายกู พอคุยกับ md จบเขาบอกพรุ่งนี้มาเริ่มงานเลยได้มั้ย ก็เป็นอันว่ารับแล้วเพราะว่าเขาคือคนตัดสินใจรับเข้าทำงานไม่ต้องถามความเห็นคนอื่น

อันนี้บอกไว้คร่าวๆก่อนละกันว่าสัญญาณว่าเขาจะรับ ที่กูเคยเจอมามันมีอะไรบ้าง
-คุยเรื่องงานเชิงลึก แบบอธิบายรายละเอียดของงานที่ต้องทำตอนเข้ามาได้ ไม่พูดผ่านๆเป็นมารยาท ....ได้ชัวร์
-แนะนำคนที่ต้องทำงานด้วยในแผนก ....ได้ชัวร์
-ต่อรองเงินเดือนแบบจริงจัง ....มีลุ้น
-คุยนานพอสมควร ....มีลุ้น
-ตั้งใจฟังเรา .....มีลุ้น

ทั้งนี้ทั้งนั้นไม่มีอะไรแน่นอนว่ะ บางที่เคยไปสัมดูตั้งใจฟังเรามาก กระตือรือร้นคุยกับเราสุดๆ อธิบายสโคปงานละเอียดมาก จนไปถึงขั้นต่อรองเงินเดือน แต่ดันไม่เอาเราซะงั้น บางที่คนสัมดูรีบๆเหมือนรีบทำให้จบๆไป แต่วันต่อมาโทรมาบอกว่าจะเอาแล้วก็มี เอาเท่าที่บอกไปข้างบนจากประสบการณ์ที่เคยเจอมาก็ประมาณนั้นล่ะที่จะได้งาน

>>59 กูเคยสัมที่นึงเค้าถามเรื่องงานนิดเดียว ที่เหลือชวนคุยเล่นๆแล้วได้งานเฉยเลย ยังงงๆว่าเค้ารับเพราะอะไรวะ หรือไม่คิดมากรับหมด

>>59 กูเคยเจอ ถามนั้นนี่นิดเดียวแต่อธิบายงานกูละเอียดมากๆ สุดท้ายกูไม่ได้ งงมาก

>>60 >>61 กูก็ไม่รู้เหมือนกันว่ะ แล้วแต่จังหวะอะไรด้วยมั้ง แต่ส่วนใหญ่ถ้ากูจะได้งานคือบอกเดี๋ยวนั้นตอนนั้นเลยว่ารับ ถ้าบอกจะติดต่อกลับคือมึงลืมที่นี่แล้วหาที่ใหม่ไปได้เลย อีกเรื่องถ้าเขาจะรับคือคุยเรื่องในองค์กรให้ฟังแบบคร่าวๆอะ เช่นว่าถ้ากูเข้ามาทำงานต้องอยู่ใต้บังคับบัญชาใคร ต้องโคงานกับคนไหน แล้วคนนั้นเขามีหน้าที่อะไร ประมาณนั้น แต่ถ้าไม่เอ่ยถึงเรื่องนี้เลยคือไม่ได้ กูใช้เรื่องนี้เป็นเกณฑ์สำหรับกูมาตลอด ซึ่งก็ตรงประมาณ 90 เปอร์เซ็นต์ด้วย

แต่มีที่นึงที่อเมซิ่งมากคือคุยกับกูแค่สิบนาที แถมถามห้วนๆจนกูงงคิดว่าไม่ได้แล้ว และลืมไปแล้วด้วย อยู่ๆแม่งก็โทรมานัดไปเซ็นสัญญา แต่ได้เงินต่ำกว่าที่เรียก พอดีกูคำนวนนั่นนี่แล้วมันไม่คุ้มเลยปฏิเสธไป

>>62 มึงทำแต่บ.เล็กๆ ปะ? บ.ใหญ่แทบเป็นไปไม่ได้เลยนะที่จะรับเลย มันต้องปรึกษาต้องคุยกันก่อน ใช่ว่าคนคนเดียวจะตัดสินใจตรงนั้นได้เลย
ถ้าบ.เล็กๆ นี่ไม่รู้ละ ไม่เคยสมัคร

>>63 เคยทำมาทั้งเล็กทั้งใหญ่ บ.ใหญ่รับเลยก็มีนะ อันนี้คือกูคุยกับคนตำแหน่งสูงสุดที่จะตัดสินใจในเรื่องนี้แล้ว เขาก็เลยรับทันที

เป็นเด็กจบใหม่เอกอิ้งเกียรตินิยมอันดับหนึ่ง โทอิค 900+ แต่ไม่มีประสบการณ์ทำงาน (ติดโควิดเลยต้องยกเลิกฝึกงาน) ควรจะได้เงินเดือนประมาณเท่าไหร่อะ แล้วถ้ามีคะแนนไอเอลด้วยมันจะช่วยเพิ่มเงินเดือนรึเปล่า เครียดชิบหายเลย TT

>>65 โทอิคช่วยให้มีโอกาสมากขึ้นแต่ไม่ค่อยช่วยเรื่องเงินเดือนอ่ะ เว้นแต่ไปบริษัทญปใหญ่ๆเขาจะมีบอกว่าให้ค่าโทอิคด้วย แต่บริษัทญปส่วนมากกดเงินเดือนสายแอดมินอยู่แล้ว

>>65 มีสองแบบ แบบแรกช่วยแค่ทำให้มีภาษีกว่า candidate คนอื่นเท่านั้นเอง แบบสองคือที่เค้ามี allowance ค่าโทอิคให้ตายตัวตามเรนจ์คะแนนเลย กูทำมาทุกที่ได้ค่าโทอิคตลอดนะ เพราะกูก็คะแนนสูง ไม่อยากให้คะแนนที่ได้มาเสียเปล่าไปฟรีๆ

เมื่อครึ่งปีก่อนกูเปลี่ยนหัว outsource มาเป็นบริษัทเล็กๆแห่งนึง ทีนี้ใบทวิบริษัทนี้มันแปลกๆ
- เค้าไม่มีใบสรุปใบเดียวตอนสิ้นปี แต่แบ่งมาเป็นรายเดือน 6 ใบแทน อันนี้ไม่น่าเป็นไรใช่ป่ะ เค้าแค่ทำไม่เหมือนชาวบ้าน
- เค้าแจ้งยอดรายได้กูต่ำว่าความเป็นจริงไปหมื่นกว่าๆ (แต่จ่ายเงินเดือนจริงจ่ายครบนะ)
พอถามไปเค้าบอกว่ามันต้องหักขั้นต่ำจ่ายประกันสังคม 15000 ซึ่งกูงงมากว่าปกติเค้าคำนวณกันแบบนี้หรอวะ
กำลังคิดอยู่ว่ากูควรทำภาษีตามเลขที่เค้าทำมาให้ดีมั้ย หรือกรอกตามเงินที่ได้จริงๆดีกว่า
กลัวเค้าทำเพื่อตุกติกบางอย่าง แล้วเดี๋ยวถ้าเค้าโดนจับได้จะกลายเป็นว่ากูจะโดนไปด้วย

กูจบใหม่ เพิ่งได้ offer งานมา ควรรับดีไหมวะ เงินเดือนกับสวัสดิการถือว่าดีเลย แต่กูสมัคร dev ไปดันได้งานเป็น platform engineer ซึ่งกูไม่อยากทำเลย สิ่งที่เรียนมารวมถึงปสก.ฝึกงานก็ไม่เกี่ยวกัน ลองไปศึกษาเกี่ยวกับงานมาแล้วก็รู้สึกว่าไม่ชอบเลยด้วย แต่เสียดายเพราะกูอยากทำบริษัทนี้มาก สภาพแวดล้อมดี เงินโอเค ติดแค่เรื่องตำแหน่งจริงๆ นี่แหละ T_T ไม่แน่ใจเรื่องความก้าวหน้าด้วย แล้วกูก็มีแพลนต่อโทด้วย ตั้งใจหาปสก.ทำงานที่มีประโยชน์ในอนาคต
แต่คนรอบตัวเชียร์ให้ทำงานที่นี่มากๆ เพราะเงินดี งานไม่เครียดเท่าที่อื่น มั่นคง บริษัทก็ดูอยากได้ตัวกูมากๆ ตอนนี้ตัดสินใจไม่ได้เลย เครียดนอนไม่หลับ 5555
อยากบ่นว่า ถ้าจะออฟเฟอฟิกตำแหน่ง แล้วตอนสมัครจะให้เลือกทำไม ;-;

ทำไมยิ่งแก่ยิ่งขี้เกียจวะ เดี๋ยวนี้ขี้เกียจทำงานเสริมมากเลย วันหยุดก็อยากพักผ่อน ทั้งที่งานประจำก็ไม่หนักเหมือนสมัยก่อนด้วยซ้ำ เฮ้ออ

>>69 บ.ขึ้นต้นลงท้ายด้วยไรวะ สนใจ55555

>>69 กูว่าลองก่อน ถ้าลองแล้วไม่ชอบจริงๆ ค่อยออกก็ได้

>>70 เฮ้ยเหมือนกันเลย อยากได้รายได้เพิ่มนะ แต่ใจแม่งไม่อยากทำไรเลย ติดเกม ยูทูป เน็ตฟลิกซ์ไปวันๆ รู้สึกตัวเองแต่ก่อนขยันกว่านี้

>>70 >>72 อายุมากขึ้นเหมือนร่างกายมันเริ่มบอกว่าใช้งานเบาลงบ้างเหมือนกัน อย่าว่าแต่ 30+ บางที 20 ปลายๆ นี่พอได้หยุดแล้วอยากนอนโง่เหมือนกัน แต่ก็รู้สึกผิดที่ตัวเองไม่ Productive

โม่งคือกุคิดจะลาออก แต่ทุกคนรอบตัวพร้อมใจกันบอกว่าให้หางานใหม่ได้ก่อนค่อยออก คือบ. แม่งเหี้ยกุจะออกทำไมกุต้องรอวะไม่เข้าใจ ว่าจะไปสโสลว์ไลฟ์สักสองสามเดือนค่อยหางาน

>>75 ขึ้นอยู่กับว่ามึงมีเงินเก็บไว้พอใช้ชีวิตสองสามเดือนที่สโลวไลฟ์และอีกไม่รู้กี่เดือนที่หางานแล้วยังไม่ได้งานหรือเปล่า ถ้ามีพอหรือคิดว่าจะไม่ประสาทแดกตอนตังค์หมดก็ออกได้เลย

>>71 บ.ข้ามชาติที่ธุรกิจหลักไม่ได้ทำด้านไอที แต่มีหน่วยงานไอทีในไทย
>>72 คนพูดแบบนี้เยอะเหมือนกัน แต่กูแค่กลัวเสียเวลา u_u
ได้ออฟเฟอร์มาหลายที่แล้ว แต่ละที่ก็ไม่มีที่ไหนตอบโจทย์กูทุกอย่าง เริ่มปลงแล้วว่างานในฝันอาจจะไม่มีจริง แต่ตอนนี้เลือกไม่ถูกเลยระหว่าง เงิน สิ่งที่ชอบ โอกาสเติบโต และความมั่นคง

การเป็นหัวหน้านี่ เวลางานออกมาดี ก็ยกเครดิตให้ทีมให้น้อง
แต่พองานหลุด งานออกมาเห้ นี่ต้องเป็นคนรับไว้เองเต็มๆเหรอวะ
ยากเนอะ

>>78 ถ้าพวกผลงานลูกน้องดีเคลมเป็นของตัวเอง แต่มีปัญหาโยนให้ลูกน้องนี่กูเห็นบ่อย

>>75 เพราะตกงานตอนนี้มันน่ากลัว พอเลยสองสามเดือนไปแล้วมึงยังไม่ได้งานใหม่มึงจะประสาทเสียมากกว่านี้อีก

>>75 สำหรับบางคนนี่รายได้หายไปแค่เดือนเดียวนี่ก็เรื่องใหญ่แล้วมึง ไม่รวมว่าเผื่อว่าต้องตกงานหลายเดือนหรือเป็นปีอีก ขนาดไม่มีโควิดก็ยังมีเรื่องเศรษฐกิจอยู่ดีว่ะ

>>75 ตามหลักการบริหารความเสี่ยง เงินสำรองเผื่อตกงาน = 6 เท่าค่าใช้จ่ายรายเดือน
แบบที่ทุกเม้นบอกอะ ถ้ามึงมั่นใจว่าอยู่ได้ชิลๆไปอีกครึ่งปี มึงก็กางบัญชีไปตอกหน้าทุกคนรอบตัวได้เลย

>>70 กูเป็นแบบนี้มาตั้งแต่ตอนจบใหม่ๆแล้ว ไม่ต้องรอแก่ 555 อยากอัพสกิล แต่ก็ขี้เกียจ

>>75 ถ้ามึงมีเงินเก็บพอใช้ก็ไม่มีปัญหาหรอก แต่เหมือนที่คนอื่นบอก ถ้าบังเอิญหยุดไปแล้วช่วงที่กำลังหางานดันหาไม่ได้มันชวนเครียดอยู่นะ กับมีโอกาสที่จะโดนกดเงินเพราะเขาเห็นว่าว่างอยู่

>>78 ส่วนใหญ่หัวหน้าแบบนี้ลูกน้องรักนะมึง(มั้ง เอาแค่เท่าที่กูเคยเห็นมาอะนะ)

>>78 มึงต้องอย่าคิดแบบนั้น เครดิตเป็นของทีมก็คือของมึงด้วยเหมือนกัน ถ้าน้องมันเก่งก็แปลว่าทั้งทีมอ่ะเก่งที่ซัพพอร์ตน้องมันได้ แค่ว่าเวลาโดนตำหนิมามึงต้องเป็นด่านหน้ารับมา แต่ก็ต้องตัดในส่วนของอารมณ์ทิ้งแล้วเอาเนื้อหาความผิดพลาดนั้นมาบอกกับทีมอยู่ดี ความผิดพลาดนั้นก็ต้องเป็นความรับผิดชอบร่วมกัน มันจะได้พัฒนาต่อได้ แค่ว่าด้วยตำแหน่งหน้าที่มึงต้องรับมาก่อน เป็นฟิลเตอร์ให้น้องๆ ละก็ย้อนวนกลับไป ถ้าความผิดพลาดทำให้น้องมันเก่งขึ้นได้ก็ถือเป็นความสำเร็จมึงเหมือนกัน

>>84 +1 ต้องเป็นเช่นนั้น ไอ้หัวหน้าที่เอาดีใส่ตัว เวลาผิดก็โทษลูกน้องนี่ถือว่าไม่มีความเป็นผู้นำนะเว้ย ลูกน้องจะไม่นับถือเอา

>>84 + ให้อีก 1 ตามนี้เลย

ได้งานแล้วและตอบตกลงไปแล้ว มีสัมภาษณ์ที่อื่นที่นัดค้างไว้นี่ควรไปสัมภาษณ์ไหม หรือควรแจ้งยกเลิก
ลองหาข้อมูลดู เห็นว่าจะโดน blacklist ในหลายกรณี ก็เลยกังวล

>>87 แล้วแต่มึงอะ แต่ต่อให้เค้า blacklist มึงไม่ต้องแคร์ก็ได้ แบล็คลิสต์มันก็ทำได้แค่กาหัวไว้ว่าคนคนนี้เคยเทบริษัทเรา เพราะงั้นเราจะไม่รับมันเข้ามาสัมภาษณ์หรือทำงานอีก (อาจจะมีบางที+บริษัทในเครือเข้าไปด้วย แต่ส่วนมากระบบสรรหาของ HR ไม่ได้ดีขนาดนั้นหรอก...)
แต่ถ้ากูเป็น HR แล้วมึงแจ้งยกเลิกล่วงหน้าแบบไม่ได้กะทันหันมาก กูไม่ blacklist มึงว่ะ เพราะมึงไม่ได้ทำอะไรผิด และมึงก็มีมารยาทที่โทรมาแจ้งยกเลิก ไม่ใช่ถึงวันสัมฯ ปล่อยให้รอเก้อไม่บอกซักคำ กูจะเก็บมึงไว้ก่อน วันหน้าวันหลังมึงมาสมัครใหม่กูก็ยังโอเค เรื่องแบบนี้มันเกิดขึ้นได้อยู่แล้ว ใครบ้าที่ไหนจะสมัครงานที่เดียวว่ะ

>>88 มันแย่ตรงกูตอบตกลง offer เช้าวันนี้ แล้วมีนัดสัมภาษณ์ตอนบ่ายด้วยนี่สิ บริษัทชั้นนำทั้งนั้นไม่น่าเลยกู ...
สมัครงานครั้งเดียว โดน blacklist จนย้ายบริษัทไม่ได้อีกแล้วมั้งเนี่ย ดีนะไม่ทำแบบคำแนะนำในเน็ตที่ให้สมัคร 20-30 ที่

>>89 มึง first jobber เหรอวะ คือมึงมโนกังวลเว่อวังมาก เพ้อเจ้อ ตั้งสติ
1. หลังจากรับ offer บ.A มึงสามารถไปสัมบ.B, C, D ได้ สัมไปตามปกติ ถ้าเกิดโชคดีเค้ารับระหว่างสัมเลยก็บอกขอคิดดูก่อน
2. แล้วค่อยมา weight ข้อเสนอว่าในบรรดาบ.ที่ offer มา มึงอยากไปที่ไหนมากที่สุด
3. ต่อให้มึงตอบตกลงบ.A ไปแล้ว มึงก็สามารถ break agreement กับบ.A ได้เสมอ ***ตราบใดที่ยังไม่เซ็นสัญญา***(ขีดเส้นใต้ 3 เส้น ไฮไลท์เน้นๆ)
3.1 ซึ่งนั่นทำให้ HR ที่บ.A กาหัวมึง แต่อย่างที่ >>88 บอก ระบบสรรหาของ HR ไม่ได้เชื่อมโยงทั้งประเทศอะไรขนาดนั้น อย่างมากก็+บ.ในเครือ
4. ไอ้ที่มึงมโนนั่นมันเป็นไปไม่ได้โว้ย มึงไม่ได้เป็นอาชญกร ไม่ได้โดนฟ้องล้มละลาย ไม่ได้มีคลิปหลุดนัดเยดังทั้งประเทศ สติ

>>90 กูขำ 555 เอาน่า มันอาจจะเป็นเด็กจบใหม่ก็ได้ ตอนกูจบใหม่กูก็รู้สึกผิดกับการโทรไปปฏิบัติงานมากๆ (เพราะ hr หล่อ เอ๊ย ไม่ใช่ เพราะรู้สึกว่าเค้าอุตส่าห์ให้โอกาสไรงี้) พอโตมาจะรู้เองว่ามันเป็นเรื่องปกติ
อาจจะฟังดูเกรี้ยวกราดไปหน่อยแต่ก็ตามที่ 90 บอกทุกประการนั่นแหละถูกแล้ว

>>91 ขออภัยพิมพ์ผิด
× ปฏิบัติ
○ ปฏิเสธ

wfh นานๆแล้วรู้สึกเหมือนจะหมดไฟเลยหวะ ขนาดทำตามพวกคำแนะนำที่ให้แยกโต๊ะทำงานกับโต๊ะทั่วไป อาบน้ำล้างหน้าแต่งตัวก่อนเริ่มทำงาน แต่ด้วยความที่ห้องกูไม่ใหญ่ โต๊ะทำงานกับโต๊ะเล่นเกมเลยอยู่ไม่ห่างกัน ขนาดกูปิดคอมที่ทำงานหลังหมดเวลางานตลอดนะ แต่มันจะมีจังหวะที่หันไปเห็นlaptop พอหันไปเห็นมันก็จะเผลอคิดเรื่องงานขึ้นมา กลายเป็นว่าวันๆชีวิตเหมือนอยู่กับ งาน งาน งาน จนเริ่มเบื่อเลย

กำลังคิดว่าจะหาผ้ามาคลุมปิดlaptopไว้หลังเลิกงานแล้วเนี่ย

อยากลาออกโว้ยย ที่ใหม่ก็ยังไม่โทรมาซักที

>>90 >>91 ใช่แล้วกูจบใหม่ T_T ตอนแรกไม่กังวลเลย แต่ว่างๆ เลยหาข้อมูลดู ใน pantip ขู่กันเว่อวังมาก บอกว่าแค่เขาโทรมาแล้วเราปฏิเสธไม่ไปสัมภาษณ์ก็โดนกาหัวเลย 555
ยังไงก็ตาม ตอนนี้กูเพิ่งตกลงเซ็นสัญญาไป ใจหายมาก ไม่รู้เลือกผิดเลือกถูกหรือโง่หรืออะไรแล้ว ตัดสินใจตอนเรียนว่ายากแล้ว ตอนทำงานยากกว่าเป็น 100 เท่า

>>95 ย้ายงานซัก2-3รอบเดี๋ยวก็เป็นงานแล้ว
แต่กูแวะมาบอกว่า ไม่ว่ายังไงปฏิเสธก่อนเข้าทำงานก็ดีกว่าเข้าไปทั้งที่ไม่โอเค ทั้งกับมึงแล้วก็กับตัวบริษัทเอง

ไม่แต่งงาน เลยไม่รุ้จุดประสงค์การมีชีวิตว่ะ

กลายเป็นว่าตอนนี้มีชีวิตเพื่อเยะหีเท่านั้น เฮ้อ

>>95 welcome to the real world ไม่ต้องคิดมาก ค่อยๆ เรียนรู้ไป มันเป็นเรื่องปกติที่พอเราก้าวเข้ามาโลกใหม่เราก็คือมือใหม่ เดี๋ยวก็เก่งและเป็นงานไปเองแบบที่ >>96 บอก แต่เพื่อนกูบางคนทำงานที่แรกมา 10 ปีไม่เคยย้ายงาน มันก็ยังเหมือนเด็กน้อย (เฉพาะในแง่ของการสมัครงาน/หางานใหม่นะ) แต่คนย้ายงานบ่อยๆ ก็จะโชกโชนช่ำชองเรื่องพวกนี้ 555

วันจันทร์อีกแล้วววววว อาทิตย์ที่แล้วหนักทั้งอาทิตย์กายหยาบกูยังไม่ทันฟื้น กายละเอียดคล้ายจะสลายกลายเป็นปุ๋ยอินทรีย์ TwT

>>99 แต่เดือนกุมภากำลังจะผ่านไป ไวมากเลยนะเดือนนี้ แถมวันศุกร์ก็ได้หยุดอีก

>>100 จริงด้วยศุกร์นี้หยุด พักผ่อนสิคร้าบบบ <3

กูสัมภาษณ์งานไปหลายที่ มีทั้งที่สมัครไปเองและก็โทรมาเรียกกูไปสัม ทีนี้มีบ.นึงตกลงรับกูเข้าทำงานแล้ว แต่เสือกเป็นบ.ที่กูอยากได้น้อยที่สุดเลย ซึ่งบ.นี้กูก็ไม่ได้สมัครไปด้วยนะเขาโทรมาเรียกไปสัมเอง กูว่างงานอยู่เลยลองไปดูแล้วก็ได้งาน ส่วนบ.ที่กูอยากได้แม่งไม่เรียกกูซักที กูต้องเริ่มงานอาทิตย์หน้าแล้วแต่กูไม่อยากทำงานที่นี่ เพราะแม่งเดินทางค่อนข้างลำบากสำหรับกู บ.นี้ทำงานวันเสาร์และกูไม่อยากทำงานวันเสาร์ กูทำจ-ศ มาตลอดชีวิตการทำงานของกู สวัสดิการก็ไม่มีอะไรน่าสน มีแค่ประกันสังคมอย่างเดียว แถมเป็นแนวโฮมออฟฟิศที่กูขยาดมาก กูควรโทรไปปฏิเสธดีมั้ยวะ สองจิตสองใจมากเพราะแม่งไม่มีบ.ไหนเรียกกูนอกจากที่นี้อะ แต่บ้านกูบอกให้ทำๆไปก่อนเอาเงิน ถ้าได้งานที่อยากได้ค่อยออก

>>102 ทำไปก่อนให้มีตังใช้

>>102 ต้องดูหลายอย่างว่ะ สะดวกเดินทางมั้ย วันส.ทำทั้งวันหรือแค่เที่ยงบ่าย นู่นนี่นั่น หรืถ้าจะอยากปฏิเสธแบบมีชั้นเชิงง่ายๆก็ต่อลองเงินเดือน
บางคนจะมีดวงแบบเกลียดอะไรได้อย่างนั้น

ศุกร์นี้กูไม่หยุด ทำงานเสาร์-อาทิตย์มาหลายสัปดาห์แล้วด้วย แล้วบอกขอลดเงินเดือนเพราะงานน้อยจากพิษโควิด ควย ทำงานออฟฟิศนี่มันคือนรก

>>105 เหมือนกัน เบื่องานว่ะ มีงานไรไม่จิกหัวใช้ขนาดนี้ปะ

จะมีแววแก้กฏหมายวันเวลางานเป็น ทำงาน 5 วัน วันหยุด 2 วัน หรืองาน 6 วัน ทำ 5 ชม. มั้ยวะ
ปัจจุบันงาน 6 วัน มันก็นรกดีดีนี่แหละ เห้อ เป็นเบื่อ

ตอนนี้ใครกู้ กยศ. มีกฏใหม่แล้ว บริษัทบังคับหักเงินเดือนส่ง กยศ. แทนคนกู้ยืม

>>107 +1 กดขี่เกิน บางที่ให้ทำ10ชม.ทุกวัน หยุดแค่วันอาทิต

วันนี้อารมเปลี่ยวแถมเป็นวันจันเลยเข้าเว็ปโป๊ซะหน่อย เนตบริษัทแม่งล้อกไว้ไม่ให้เข้าซะงั้น โอ้วชิทททท

>>110 ระวังเค้ามาเช็คย้อนหลังแล้วมีปัญหานะมึง กูเจอปัญหาคล้ายๆกันคืองานก่อนใช้คอมตัวเองทำงาน อยากเปิดอะไรก็เปิด
แต่ก่อนกินข้าวกลางวันเสร็จขึ้นมาก็เปิดดูคลายเครียดก่อนเริ่มทำงานช่วงบ่าย
งานปัจจุบันต้องใช้เครื่องบริษัท โปรแกรมที่ admin ลงแม่งเต็มเครื่อง youtube, sns หรือกระทั่ง fanboi ยังเปิดไม่ได้ ไม่ต้องพูดถึงเว็บโป๊

>>111 กูเปิดคอมตัวเองนี่แหละ แต่ใช้เนตบริษัท จะเป็นไรไหมวะ

>>112 คอมใครไม่สำคัญ ที่สำคัญคือเน็ตบ.มันเช็คย้อนหลังได้ ...ถ้าเขาเช็คอะนะ

อยู่ๆเค้าคงไม่มานั่งดูหรอกว่าใครเข้าเว็บอะไรบ้าง แต่อาจจะมีมาเช็คย้อนหลังแบบสรุป report ว่าใครเข้าเว็บโป๊รึเปล่าเป็นช่วงๆ
หรือไม่ก็ถ้ามึงมีปัญหากับบริษัทขึ้นมา เค้าอาจะจะมาเช็คย้อนหลังเอาว่ามึงเคยเข้าเว็บอะไรที่ไม่ควรเข้ารึเปล่าเพื่อเอามาเล่นงานมึง

>>114 อันนี้แล้วแต่เขาจะดู Log มั้ย ปกติเช็คกันแล้วแต่ว่าช่วงไหน รายอาทิตย์ รายเดือนไรงี้ แต่ส่วนใหญ่ถ้าเขาไม่อยากให้เขาคือเขาให้ IT Admin บล็อคตั้งแต่แรกอยู่ละ

>>114 ชิบหายละกู

ถามห้องนี้ได้มั้ยครับ อยู่หมาลัยถึงเป็นวันหยุดก็ต้องทำงานทำโปรเจ็ค แล้ววัยทำงานถ้าเป็นวันหยุดยังต้องทำเหมือนกันมั้ยครับ ปล.สายภาษาครับ พวกงานล่ามงานแปล
หรือพอทราบไหมครับว่าสายงานไหนบ้างที่ไม่ต้องหอบงานมาทำที่บ้าน

>>117 พี่ทำบ.ญี่ปุ่นนะ สายล่าม+ประสานงาน ไม่เคยต้องหอบงานมาทำที่บ้านเลยจ้า ไม่ว่าจะวันหยุดหรือตอนเย็น ถ้าต้องทำงานต่อ=ทำที่บริษัท=ต้องได้โอที เนี่ยเป็นเหตุผลที่ทำให้ชอบชีวิตวัยทำงานมากกว่าวัยเรียนเยอะมากๆๆๆ การบ้านรายงานก็ไม่มี วันหยุดคือวันหยุด เลิกงานคือเลิกงาน เงินก็มีใช้คล่องมือ โอเคมันก็มีเรื่องเครียดๆ มีปัญหาแหละการทำงาน แต่ไม่ว่าคิดยังไงชีวิตก็ดีกว่าสมัยเรียนมากๆๆๆๆ อ้อ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นต้องรู้จักเลือกบริษัทด้วยนะ อย่าไปเลือกบริษัทกากๆ ที่มันจ้องจะเอาเปรียบพนักงาน และตัวเราเองก็ต้องทำตัวให้มีความสามารถ มีโปรไฟล์ที่ดีพอจะเป็นผู้เลือกด้วย รับรองชีวิตดี

>>118 ขอบคุณมากครับ อ่านแล้วใจชื้นขึ้นเยอะเลย ไม่อยากใช้ชีวิตเหมือนมหาลัยแล้ว

>>118 ฟังแล้วน้ำตาไหล สลับกับชีวิตผมเลย งานอยู่ในทุกมิติ อาบน้ำยังต้องคิดไอเดียว่าจะทำคอนเท้นอะไร ไปตจวหอบโน้ตบุ๊คไปด้วย ห้าทุ่มวันเสาร์ไลน์มาบอกว่า เช้าวันจันทร์ขอรีพอร์ต ทำงานมาหลายปี แทบไม่มีวันที่ได้หยุดจริงๆ หยุดแบบไม่ต้องคิดงานอะไรเลยนะ

งานมีหลายประเภท งานที่หยุดคือหยุดจริงๆ นี่อยากทำแบบนั้นบ้าง น้ำตาจะไหล

>>120 ใช่ๆ งานมีหลายประเภท แต่ถ้าส่วนมากสายงานล่าม+ประสานงานแบบที่น้องเค้ามาถามจะเป็นแบบเรานี่แหละ เราทำงานมา3ที่ก็เป็นแบบนี้หมด งานเลิกคือจบ ไม่มีทำงานนอกเวลา ไม่มีไลน์หรือโทรมาเรื่องงานนอกเวลา ถ้าเป็นสมัยก่อนมีโควิด คอมบริษัทอย่าหวังจะได้เอาออกจากออฟฟิศด้วยซ้ำ นี่เพิ่งยอมให้เอาออกได้ตอนยุค wfh นี่แหละ

แต่เวลางานเราก็ทำเต็มที่นะ อ่านในเน็ตบางคนเล่นเฟสในเวลางาน ดูยูทูปในเวลางาน ของเราจะไม่ทำเลย มากสุดแค่หยิบมือถือมาดูมาตอบไลน์ เวลาทำงานก็คือทำงาน เวลาเลิกงานก็คือตัดขาดจากเรื่องงานอย่างสิ้นเชิง

>>118 มันแล้วแต่นายด้วยรึเปล่ากูเคยเห็น Engineer โดนนายญี่ปุ่นสั่งให้ทำ Report ช่วงโอทีวันเสาร์ แล้วแกจะเอาวันจันทร์ก็มีนะ(คือแม่งต้องทำที่บ้านอ่ะ) แล้วนี่คือ บ. ใหญ่ระดับที่เป็น supplier ให้มือถือ A

ส่วนคนอยู่ใน บ. กากของจริงอย่างกูเนี่ย โดนใช้ให้ส่งเมล์ไปหาลูกค้าในวันที่กูใช้วันลาก็มี

เวลคัมทูวันจันทร์ T_T หยุดสามวันผ่านไปไวเหมือนโกหก

>>123 มึงยังได้หยุด กูไปทำงานตั้งแต่วันศุกร์ยันอาทิตย์ถึงหกโมงเย็น โอทีก็ไม่มี

>>124 ถ้าโอทีไม่มีกูหยีเลยนะ ยิ่งเป็นคนขี้เกียจอยู่ด้วย ไม่อยากหรอกเว้ย(กูเห็นบางคนมันขยันมันก็ชอบที่ได้มาทำงานนะ)

มีใครทำงานสายvfxหรือcgในไทยป้ะ กูอยากรู้ว่าเงินเดือนในไทยเป็นยังไงวะไม่เอาเเบบพวกจบใหม่นะ กูเห็นเงินเดือนที่พูดๆกันในเน็ตโคตรน้อย เเล้วเรื่องไปทำงานต่างประเทศต้องเริ่มจากยังไงวะ ไปยากไหม

หวังว่าตื่นมาจะเจอเงินเดือนในบัญชี

>>127 โอนเข้าบัญชีเมีย

>>127 ไม่เจอว่ะ

>>126 อ้างอิงจากการที่เคยอยู่บอแนว ๆ นี้ในไทยมา บอกเลยว่าน้อยจริง ยกเว้นจะเป็น lead/supervisor อันนี้ค่าตัวแพงมาก คือ gap ระหว่าง junior/mid/senior กับไอ้ที่บอกด้านบนมันสูงมากอ่ะ

ไปทำงานตปท เอาแบบง่ายสุดเลยคือไปเรียนแล้วหางานทำที่นู่นระหว่างที่ยังมีวีซ่าอยู่ หรือลองหางานแบบ remote ก็ได้ คือตัวทำอยู่ไทยแต่บออยู่ตปท คนที่ปั้นพอร์ตเพื่อไปทำงานตปทกูก็เคยเห็นนะ แต่เป็นส่วนน้อยน่ะที่ทำสำเร็จ มันต้องจังหวะดีมาก ๆ แล้วโอกาสมาพอดีด้วย

>>126 ต้องลองเข้ากลุ่มผีน้อยในเฟสว่ะ เพื่อนกูแอบไปส่องเห็นมีสอนวิธีเข้าเมืองแถมสอนภาษาในชีวิตประจำวันอีก เข้าไม่ยากหรอก ผีน้อยเยอะแยะ

>>131 อย่าหาทำ พลีส

>>132 ทำไมวะ อยู่เมืองไทยทำงานแทบตายรายได้นิดเดียวเอง

ตกงานกลับบ้านตจว.แต่งานสายที่ทำกระจุกที่กทม.โคตรลำบาก ไม่มีเงินจะไปๆมาๆ เพื่อสัมภาษณ์ โรคระบาดก็ระบาดไม่หยุดยังอยากจะสัมface-to-faceอยู่ได้ แม่งเอ้ย

เงินเข้าแล้ววว

กูทำงานบริษัทไอที แล้วงานใหม่นี่ทำมาตอนโควิดรอบ 2 แล้ว เลย WFH มาตลอด วันนี้เพิ่งเข้าได้ออฟฟิซครั้งแรก
แอบช๊อคที่น้องในทีมแม่งแต่งตัวดูดีหน้าใสเป็นบอยแบนด์กันหมด มีกูเสื้อยืดกางเกงยีนเก่าๆกากๆ ผมไม่หวี อยู่คนเดียว โคตรเสียเซลฟ์

>>136 พวกน้องมึงนี่ dev ปะ หา dev แต่งฟูลแบบนั้นยากสัสๆเลยนะ

>>136 บริษัทแนว consultant หรือเปล่า ?
หรือไม่ก็น้องเพิ่งเข้าบ.เหมือนกันเลยแต่งสุภาพไว้ก่อน ? ถถถ

>>133 มึงจะไปมึงก็ไปให้มันถูกต้อง จะไปเป็นผีน้อยทำห่าอะไร กลายเป็นทำให้พวกที่ไปอย่างถูกวิธีต้องมารับกรรมเข้ายากไปด้วย จะไปก็อย่าไปแบบเห็นแก่ตัว มึงกำลังลดค่าตัวคนประเทศเดียวกันอยู่

เพื่อนโม่งมีงานสายไหนมั้งที่เริ่มเปลี่ยนมา WFH ถาวรถ้าไม่นับพวก programmer อะ

>>137 dev แหละ ก็ไม่ได้แต่งฟูลแบบเชิ๊ตเนี้ยบๆใส่สูทกันนะ แต่เป็นพวกเสื้อเชิ๊ตแขนสั้นกับกางเกงแสล๊คที่ดูดีอ่ะ
กูแค่ไม่คิดว่าเค้าจะแต่งแบบนี้กัน เพราะตอนสมัครเค้าบอกที่นี่ใส่เสื้อยืดกางเกงยีน แล้วเวลาคุยงานแบบไม่ได้เห็นหน้าก็ไม่คิดว่าเค้าจะมาแนวนี้
>>138 บริษัทแนวการเงินน่ะ แต่เป็นส่วนบริษัทลูกที่ไม่เคร่งเรื่องแต่งตัวอยู่แล้ว น้องๆอยู่กันมานานแล้วนะ กูนี่แหละที่เพิ่งเข้า 555

>>141 กูว่าเด็กเจนนี้ส่วนใหญ่แต่งตัวกันเก่งอยู่แล้ว แต่ไม่ตัดสินใครที่เครื่องแต่งกาย ต่อให้มึงใส่เสื้อยืดเกงบอลไปก็ไม่มีใครว่าอะไร แต่น้องมันก็อยากดูดีในแบบของมันเฉยๆ เอาที่มึงรู้สึกสบายตัวสบายฝจดีกว่า

>>141 >>142 แล้วแต่สไตล์เลย ส่วนตัวถ้า บ. ไม่ซีเรื่องนี้ แต่งอะไรก็แล้วแต่เลย แค่ว่ารู้สึกไม่แปลกประหลาดมากในหมู่สาธารณชนเป็นใช้ได้

ได้งานใหม่ บริษัทเสนอตำแหน่ง Senior ให้ทั้งที่นี่มีประสบการณ์ไม่ถึง 1 ปี ไม่พร้อมเลยว่ะ ไม่อยากคุมคนด้วย ทำไงดี

>>144 ทำใจ และทำงานไปซะ บอกกับคนที่มอบงานให้มึงไว้ก่อนว่า มึงอาจจะไม่ไหว ให้เตรียมหาคนมาแทนไว้ด้วย

ทำงานกับหี ปวดหัวจริงๆ

>>146 หมายถึงมึงขายหอยหรอ หรือทำงานกับผู้หญิง เรียกให้มันดีๆหน่อย ไอ้ควย

>>146 ที่ปวดหัวกว่าทำงานกับหี คือทำงานกับพวกหำเตรียมตัดอะ ไอ้ห่ามึงจะemotionalไปไหน

กูไม่ได้อยากได้หีเป็นเจ้านายว้อยย หีไม่ควรได้เป็นใหญ่ด้วยซ้ำ

ไอ้พวกที่มันคิดว่าควยเป็นใหญ่นี่แหละที่สมควรเป็นพวกรองตีนคนอื่น ห่วยแตกแล้วโทษเพศก็จงห่วยแตกให้คนอื่นเขาเหยียบต่อไป

ง่วงว่ะ นั่งทำงานเนี่ย ง่วงชิบ

สัส ชีวิตกูจะ30อยู่แล้ว เบื่อสายงานที่ทำอยู่ตอนนี้มากๆเลยว่ะ มันต้องเข้ากะ และทำงานแบบ Multitask มากๆ รวมถึงหน้าที่ก็ไม่ชัดเจนดูแลภาพรวมทั้งหมดๆ ในวันๆนึงมีอะไรเกิดขึ้นในขณะที่กูเข้างานอยู่กูต้องรู้ทั้งหมด เบื่อเหี้ยๆ อยากย้ายไปงานที่มันเจาะจงกว่านี้ว่ะ

กูคิดไว้ว่าหลายคนน่าจะเบื่องานที่ทำอยู๋ตอนนี้ อยากหางานใหม่ แต่สถานการณ์ตอนนี้คือ ยังระวังเรื่องโควิด เศรษฐกิจก็ไม่ได้ดีด้วย ต่อให้เบื่อหรือเกลียดงานแค่ไหน ตอนนี้ก็ยังต้องทำเอาเงินไปก่อนละวะ

>>153 ใช่ กูด้วย ตอนนี้มีเงินเดือนยังพออุ่นใจได้บ้าง เลยหาวิธีแก้เบื่อด้วยงานอดิเรกแทน

>>152 ส่วนกูทำงานเจาะจง แคบแต่ลึก ข้อเสียคือไม่มีความมั่นใจที่จะไปหางานใหม่เลย มั่นใจในความรู้เรื่องงานปัจจุบัน แต่ถ้าจะไปหางานใหม่ที่หมือนเดิมเป๊ะก็ไม่รู้จะย้ายงานไปทำไม เนื่องจากก็พอใจกับที่ทำงานงานปัจจุบัน แต่ถ้าวันไหนตกงานโดนเลิกจ้างนี่ยากเลย เพราะไม่มีความรู้ความสามารถอะไรที่มันกว้างๆ พอจะไปคอมมอนกับงานอื่นได้เลย...

>>155 เซมของกูงานเจาะจง แต่เป็นงานเจาะจงที่ multitask กูเบื่อตรงต้องสื่อสารให้คนหมู่มาก ร้อยพ่อพันแม่ บนก็บอร์ดบริหาร รอบข้างๆก็คนในองค์กร อยากเปลี่ยนสายงานเพราะมองว่างานที่ทำ ปัญหาเดิมทุกองค์กร มีแต่ต้องอัพ skills ให้ตัวเองไปได้ไกลกว่านี้ใช่ไหมวะ ท่องไว้ทุกวันว่าเพื่อเงินทุกวัน แต่ใจคือเปียกปอน เศร้า

เหนื่อย อยากเลิกทำงาน กูชอบงานกูนะ อยู่สายคิดและวางแผน แต่พอวางแผนไปตกลงกันไว้ยังงี้ๆ คนอื่นเสือกไม่ทำตามทั้งหมด บางทีก็เปลี่ยนแผนแบบไม่ฟังกูด้วย จนแม่งมีช่องโหว่นู่นนี่นั่นมาให้อุด ซึ่งกูก็ต้องอุดไปตามสถานการณ์ แต่สุดท้ายก็มารุมด่ากูว่าแผนงานกูมันไม่ได้เรื่อง ก็ทำไมก่อนเปลี่ยนแผนงานกูไม่คิดให้รอบคอบก่อนบ้างอ่ะ ทำไมไม่ทำตามอ่ะ เพราะไม่เชื่อไง ไม่เชื่อว่ากูคิดมาดีแล้ว แล้วทำไมกูต้องคอยรับผิดชอบทุกอย่างตลอดเลย

แม่งเศร้าว่ะ อุตส่าห์สัมภาษณ์ technical ผ่านละ พอไปสัมกับผู้บริหารเค้าดันไม่เอากูอีก

ตอนนี้คงมาถึงจุดที่เรียกว่า Quadlife crisis แล้วสินะ การทำงานซ้ำๆอยู่กับงานที่ไม่ได้อยากมาทำแต่แรก บวกกับอายุเริ่มใกล้30แล้วด้วย ทำให้ความกล้าที่จะออกงานแบบปุบปับไปนั่งๆนอนๆอยู่บ้านหางานใหม่ก็ไม่มี ช่วงหลังๆมานี้สังเกตุว่า Output ของงานตัวเองคือทำแค่ตามที่ได้รับงานมาให้ทำ ความไฟแรงมองหาจุดบกพร่อง มองหา Project ใหม่ๆ เพื่อนำไปเป็น Idea นำเสนองาน ก็ลดน้อยลง ไม่อยากอยู่แบบนี้เลยว่ะ กลัวถ้าปล่อยตัวเองให้ใช้ชีวิตทำงานแบบนี้ไปเรื่อยๆ คงหลงลืมความฝันตัวไปแล้วใช้ชีวิตแค่ ทำงาน กลับบ้าน นอน วนไป.

>>157 งานกูคล้ายๆมึง ถ้าให้ความร่วมมือทำตามแผนก็จบไปละ มีปัญหาสุดท้ายก็กู ทำไมกูต้องคอยรับผิดชอบทุกอย่าง ตอนนี้กูเกลียดงานตัวเองมากๆ
>>158 เอาใหม่มึง ต้องมีที่ของเรา พักก่อนพรุ่งนี้สู้ใหม่นะ
>>159 ตอนนี้ชีวิตกูมีแค่นั้นทำงาน กลับบ้าน นอน แต่ก็ยังไม่อยากหยุดอยู่กับที่ กลัวที่ใหม่จะไม่เวิค แต่คงจะดีกว่าปล่อยให้เวลาผ่านไปวันๆมั้งนะ

ลูกค้าเจ้าประจำ แต่ปัญหาเยอะนี่แก้ยังไงดีวะ

>>159 >>160 เข้าใจฟีลพวกมึงเลย รู้สึกแบบนี้เหมือนกัน อยากออกไปหาที่ใหม่ที่เรารู้สึกเป็นส่วนนึงกับตรงนั้นได้ แต่ก็นั่นแหละ พอจะ 30 แล้วมันเริ่มถามตัวเองว่าถ้าไปแล้วมันจะมีใครยอมรับเรามั้ย

>>161 ลองหาตัวกลางมั้ย บางทีเจ้าประจำทำด้วยกันนานก็อาจจะไม่เกรงใจกันแล้ว ลองหาตัวกลางดู แบบว่างานล้นมากจากนี้ไปจะมีคนนี้ติดต่องานแทนนะ ไม่ได้ให้ลูกค้าดีลตรงกับคนทำ หาคนที่ดีลเก่งกว่ามารับหน้าเสื่อ แต่ก็ขึ้นอยู่กับว่าปัญหาที่ว่ามันคืออะไรน่ะนะ

>>162 กูก็รู้สึกนะ แต่ 35 แล้ว กลายเป็นว่าตอนนี้อดทนเก็บเงิน ตั้งเป้าหมาย(ที่ไม่รุ้สุดท้ายจะได้ทำจริงมั้ย)ว่าจะทำธุรกิจของตัวเองไปแทน ตอนนี้กลายเป็นว่าปัญหาคือพอเป้าหมายไม่ชัดเจนก็ไม่รุ้ว่าต้องเก็บเงินเท่าไหร่ถึงจะออกจากงานประจำได้ กลัวการออกมาอยู่ดี

ยังไม่ 30 กลัวอะไรกันขนาดน้านนนนน ตอนกู 30 กูเพิ่งเปลี่ยนสายงาน เริ่มจาก 0 นับหนึ่งใหม่หมด ไปเป็นลูกน้องคนเด็กกว่า (ยอม เพราะอยากเปลี่ยนสายงาน แค่เค้าให้โอกาสก็ขอบคุณมากละ) ตอนนี้เงินเดือน/ตำแหน่งตามเด็กกับคนรุ่นเดียวกันทันสบายๆ เรียบร้อย

กูไม่ใช่ ซารารี่แมนนะ แต่เคยถามเมื่อนานมาแล้ว เค้าบอกคุยเรื่องอาชีพได้หมด ขอถามแถวนี้ละกัน
กูเปิดร้านของตัวเองว่ะ (ร้านบอร์ดเกม)
ทีนี้ จะมีปัญหาว่า ช่วงที่คนมาเยอะๆ (ศ/ส) ร้านมันจะล้นๆ แต่วันแบบ วันธรรมดา (จ/อ/พ) คนมันจะน้อย
คือวันที่คนน้อยนี่ 5-8 คนเอง แต่วันหยุดนี่มากัน 30 ในเวลาเดียวกัน และแน่นอนว่าร้านกูที่ไม่พอ
กูไม่รู้เรื่องการตลาดเชี่ยไรเลยเว้ย แต่มันมีวิธีที่จะกระจายความหนาแน่นลูกค้าป่ะ สอนกูที 555

ใช้ระบบ จองโต้ะ อ้างโควิดไป

>>166 จัดโปรลดราคาวันธรรมดา

>>166 ตอนที่ล้นอะ อย่าทำอะไรเพื่อลด demand แต่ให้เพิ่ม supply จัดห้องเพิ่มพื้นที่ เปลี่ยนโต๊ะ เก้าอี้เสริม ขยายร้าน อะไรแนวนั้น
ส่วนตอนคนน้อยก็จัดโปร หรือทำอย่างอื่นควบ เป็นคาเฟ่ในตัว สั่งอาหารแต่ไม่เล่นเกมก็ได้ ไม่คิดค่าชั่วโมง อะไรแบบนี้เป็นต้น

ถ้าบอกว่าจะไปทำงานพาทไทม์ จะนึกถึงงานแบบไหนกันครับ ขอความเห็นหน่อย
-A ทำงานเสริมที่บ้าน นอกจากงานประจำ เช่น งานแปลเอกสาร บลาๆ
-B ทำงานพวก 7-11 งานห้าง หรืออะไรที่ไม่เต็มเวลา

>>170 ทั้งคู่ แต่เวลาได้ยินคนอื่นพูดมักจะนึกถึง B ก่อน แต่ถ้าเป็นตัวเองคิดจะนึกถึง A งงมะ แบบว่ากูทำ A เสริมจากงานประจำอยู่ แต่ถ้ามีคนมาบอกว่า เนี่ย เดี๋ยวจะไปทำพาร์ทไทม์ กูจะนึกว่า B แล้วค่อยถามต่อว่างานอะไร

>>170 B
กูทำงานประจำกับงานแปลงานนอกไปด้วย ถ้าแบบ A เรียกฟรีแลนซ์คนเข้าใจตรงกว่า

ถามความเห็นเพื่อนโม่งหน่อย เมื่อช่วงธันวากูยืมของอย่างนึงมาจากเพื่อนร่วมงาน แต่พอดีหลังจากนั้นที่ทำงานให้ wfh ยาวหลายเดือนจนถึงตอนนี้ เลยยังไม่ได้เอาไปคืน ทีนี้วันนี้ตอนเช้าเพื่อนร่วมงานคนนั้นเขาถามในกลุ่ม line ประมาณว่า “มีใครยืมของอันนั้นเขาไปไหม พอดีหาไม่เจอ จำไม่ได้ว่าให้ใครยืมไปหรือเปล่า ตอนเดี๋ยวจะต้องใช้” (ไม่รู้ว่าจริงๆแล้วเขาอาจจะจำได้ แต่ไม่พูดตรงๆหรือเปล่า)
ปัญหามันอยู่ตรงที่กูไม่ได้อ่าน line เพราะปกติที่ทำงานคุยกันทั้ง line และ slack ซึ่งปกติทีมกูคุยกันใน slack เป็นหลัก ทำให้กูไม่ค่อย active ใน line เท่าไหร่ (คนที่กูยืมของมาเขาอยู่คนละทีมกัน)

ตอนที่มาอ่าน line คือ ในใจกูคือชิบหายแล้ว
คำถามคือ พอจะมีวิธีเอาของไปคืน หรือข้ออ้างตอนเอาไปคืน ยังไงไม่ให้น่าเกลียด หรือโดนเขาเกลียดไหมวะ ฮรืออ T T ไม่น่าเลยกู

>>173 บอกไปตรงๆ ว่าขอโทษที่ไม่ได้อ่านไลน์ และของมีค่ามีราคาหรือมีความสำคัญแค่ไหน ให้เอาขนมหรือของฝากที่ดูดีและมีมูลค่าสมน้ำสมเนื้อกับของชิ้นนั้นให้เค้าไปเป็นการขอบคุณที่ให้ยืมและขอโทษที่คืนช้า อันนี้คือเท่าที่กูคิดว่าดีสุดแล้วที่พอจะทำได้ แต่ยังไงก็ตามแต่ ความน่าเกลียดของมึงก็คือน่าเกลียดอยู่ดี มันลบล้างไม่ได้หรอก ถ้าเค้าจะเกลียดมึงก็สมควรแล้ว ปกติคนยืมของไปมีเหตุให้คืนไม่ได้ ต้องเป็นฝ่ายติดต่อไปหาเขา ไปบอกเขา ไม่ใช่ทำเฉยสามเดือนจนเขาทวง เป็นกูกูก็เกลียดมึง และจะหมายหัวไว้เลยว่าคนนี้นิสัยทุเรศ ไม่มีความรับผิดชอบ

>>174 ตามนั้น มึงไม่ได้ผิดแค่ที่อ่าน line ช้าไปหลายชั่วโมง มึงผิดตั้งแต่ไม่คิดจะคืนแล้ว ไม่สนิทกันมากแต่กล้ายืมเป็นเดือนๆโดยไม่คิดซักนิดว่าควรจะคืน เป็นกูคือกาหัวยาวๆ

>>174 >>175
โอเค ขอบคุณมาก
ยังไงก็โดนเกลียดสินะ กูจะได้ไม่ต้องกังวลว่าจะโดนเกลียดมั้ย

ปรึกษาหน่อยพวกมึง ช่วงนี้กูอึดอัดว่ะ สมมุติว่าคนในที่ทำงานทำบางอย่างที่เพื่อนร่วมงานคนอื่นไม่ชอบ ซึ่งไอ้ที่คนๆนั้นทำมันไม่ผิดร้ายแรงอะไรอะ(ออกแนวเปิ่นๆด้วย) แต่คนอื่นไม่ชอบ แล้วเหมือนคนนั้นก็โดนแบนไปเงียบๆงี้อะ แล้วกูเป็นคนที่ไม่ได้เกี่ยวเหี้ยไรกับเขาหรอก แต่เห็นแล้วอึดอัดเชี่ยๆ เรื่องแค่นี้ทำไมไม่พูดกันตรงๆวะ เตือนดีๆบอกดีๆก็ได้ไหม คือพวกคนอื่นๆมันออกแนวแบบผู้ดี วางตัวไรงี้(ซึ่งกูไม่รู้ว่าผู้ดีจริงไหม) เป็นพวกมึงจะทำไงวะ

ได้เรียกสัมภาษณ์แล้ว เขาบอกขอสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ก่อน แล้วค่อยไปสัมภาษณ์ไป บ. อีกรอบ เขาขอคุยกับฝ่ายบุคคลแล้วจะโทรแจ้งภายในวันนั้น
ซึ่งเขายังไม่ติดต่อมาเลย กูควรโทรหาเขาไหมดีไหมวะ เผื่อเขาลืม

>>177 แล้วทำไมมึงถึงไม่บอกเขาอ่ะว่าพฤติกรรมแบบไหนที่มันไม่ดี ให้เขาได้รู้ตัวเผื่อจะปรับพฤติกรรมได้

>>179 เขาเป็นคนที่กูไม่ได้สนิทด้วยอะมึง ถ้าเข้าไปบอกเขาเองแม่งจะดูเสือกปะวะ5555 กูควรบอกเค้าไงดีอะ

>>180 ถ้ามึงบอกไอคนนั้นโดยไม่คุยกับทางแก้งที่แบนก่อนแล้วคนนั้นมันไปเคลียร์แล้วบอกมาจากมึง มึงจะโดนเพ่งเล็ง เพราะพวกนี้คือไม่ได้อยากให้คนนั้นเปลี่ยนพฤติกรรมขนาดนั้นหรอก มันแค่ไม่ชอบไปแล้ว แต่ถึงมึงบอกพวกแก้งแบนก่อนมันก็ไม่ได้มีประโยชน์อะไรเหมือนกัน

ถ้ามึงอยากพูดจริงๆ บอกคนนั้นไปแล้วขอให้มันอย่าพูดว่ารู้มาจากมึง ซึ่งมึงก็ต้องยอมรับความเสี่ยงเอาเองอ่ะ หรือถ้าสงสารมันก็เป็นเพื่อนมันไปก็ได้

>>178 อยากถามก็ได้นะไม่มีไรหรอก อันนี้เพื่อนกูเคยแนะนำว่าหลังสัมภาษณ์ ก็จะโทรติดตามผลภายในวันที่เขากำหนดว่าจะแจ้งผล เล่าของกูนะ เคยสัมทางโทรศัพท์กับ hr เหมือนกัน บอกจะแจ้งใน 2-3 วัน สรุปแจ้งอีกวีคว่าผ่านสัม ให้สัมรอบ 2 กับแผนกอีก ส่วนตัว ไม่ได้โทรถามผลหรือโทรตามเพราะคิดว่าถ้าได้ เขาก็คงแจ้งกลับมาเอง

>>181 ในความหมายกูคือ บอกถึงพฤติกรรมอ่ะ ไม่ได้บอกเรื่องแบนหรืออะไร ไม่อ้างถึงใครทั้งนั้น ซึ่งกูก็ไม่รู้นะว่าอะไรที่ทำให้มันโดนแบน แต่ในความเข้าใจกู สมมติมันเป็นพวกชอบขำผิดเวลาแล้วทำลายบรรยากาศซีเรียส เลยทำให้มีบางคนไม่พอใจพาลไม่อยากคุยกับมัน ก็แค่อยากเตือนนิดๆ อ่ะ ว่าเออบางทีมึงดูบรรยากาศบ้างนะอย่าเพิ่งเล่นมุกพร่ำเพรื่อ แต่ไม่ได้บอกไงว่าใครไม่พอใจ พูดถึงพฤติกรรมเฉยๆ อะไรประมาณนั้น

ช่วยนี้กุหางานที่ใหม่สายโปรแกรมมิ่ง กุไปสำพาทย์มาหลาย
กุสังเกตุอย่างนึงไม่รู้ว่ากุคิดไปเองรึปล่าว
พวกบ.เล็กๆกับบ.ใหญ่ๆดังๆ สำพาทย์กับหัวหน้างานนี้ชิวชิบหาย อย่างกับคุยกันทั่วไป HRก็คุยกันเองๆ ไม่ผ่านก็บอกกันตรงๆ
แต่พอบ.กลางๆนี้ขี้ขิงกันชิบหาย บ.นี้งานหนักกว่าที่น้องทำอยู่นะไหวหรอ(เหมือนรู้ว่าวันๆกุทำอะไร) HRก็ทำอย่างกับไม่อยากเป็นHRคุยกันเหมือนแดกหัวกุอย่างเดียว

>>183 คนแบบนี้บอกไปจะแก้ได้มั้ยนะ... หรือจะพาลโกรธมึงหาว่ามึงไปว่าเค้าวะ ถ้ามึงเป็นคนดี อยากเปลืองตัว เนื้อไม่ได้กินหนังไม่ได้รองเอากระดูกมาแขวนคอก็ทำไปก็ได้ แต่ความจริงสังคมการทำงานมันก็ไม่เหมือนสมัยเรียนอยู่แล้วนะ เด็กส่วนมากอยากมีเพื่อน แต่พอโตๆ กันแล้วส่วนมากก็ไปทำงานเพื่อเงิน ไม่หาหรอกเพื่อน ที่ทำงานกูประเภทไม่เอาใครเลยก็มี กูมั่นใจว่ามันไม่ได้ไม่รู้ตัวด้วยแหละ คือรู้ตัวและจงใจไม่เอาใครเลย เพราะด้วยเนื้องานของมันสามารถทำได้ ส่วนงานกูเน้นประสานงาน เลยต้องตอแหลทำคบไปพอเป็นพิธีให้ทำงานได้ราบรื่น

Director ติดต่อผู้สมัคร ถือว่าโชคดีปะวะ

>>184 ส่วนกูรู้สึกว่า บ.เล็กๆ ยืดหยุ่นดี เป็นกันเอง ไม่ค่อยมีพิธีการมาก มีอะไรก็บอกกันตรงๆ
บ.กลางค่อนไปทางใหญ่ สัมภาษณ์ดูมีพิธีอะไรเยอะ สัมหลายรอบ ต่อรองเงินเดือนยาก โดนกด
บ.ใหญ่แต่ไม่ค่อยแย่งกันเข้านี่สัมภาษณ์ชิลๆ เป็นกันเองเหมือนที่มึงบอกแหละ
ส่วนบ.ใหญ่ๆ ดังๆ คนแย่งกันเข้าเยอะๆ สำหรับกูสมัครกี่ที่ก็ไม่ประทับใจสักที่เลย ไม่รู้เป็นเพราะตัวกูไหม ขั้นตอนสัมภาษณ์งานช้ามาก นัดสัมภาษณ์แล้วไม่ตอบเมล เบี้ยววันสัม คนสัมภาษณ์มาสาย โทรไปสอบถามข้อมูลอะไรก็โดนพูดเหวี่ยงใส่ ผลสัมภาษณ์ออกช้าจนลืมไปแล้วว่าเคยสัม -_- บริษัทยิ่งมีตัวเลือกเยอะยิ่งทรีตผู้สมัครแบบ... ไม่ได้เหมารวม แต่จากปสก.ที่เคยเจอเป็นงี้จริงๆ
มองอีกแง่ ที่เขาอาจจะไม่ได้ขี้ขิง แต่อยากรู้ว่ามึงสู้งานหนักไหวหรือเปล่าก็ได้นะ กูเคยเจอคำถามแนวๆ นี้ก็ตอบไปว่าที่เก่ากูก็ทำงานหนักกลับบ้านดึกทุกวัน เขาก็ดูพอใจกับคำตอบน่ะ
แต่ถ้าเขาเป็นอย่างนั้นจริงก็นั่นละนะ บริษัทไม่ได้เลือกคนทำงานอย่างเดียว เราเองก็เลือกบริษัทด้วย

>>186 แก้ๆ เป็นประธานเลยวะ เขาโทรให้กูมาสัมภาษณ์แล้วให้นามบัตรมาด้วย ซึ่งตอนนั้นกูปัดงานไป // ถ้ากูโทรไปแบบหลอกถามเรื่องตำแหน่ง บลาๆ มันสมควรปะวะ

>>184 วัดคุณค่าdevจากการว่าทำงานหนักมั้ย...
เจอแบบนี้เป็นกูคือบายนะ แม่งกะเอาเข้าไปโขกสับชัดๆ

ถามจริง พวก Hr นี้มันยี้คนวุฒิ ม.6 รึเปล่า

>>190 แล้วแต่ตำแหน่งป่ะวะ
อย่างกูไม่ใช่ HR แต่กูเปิดร้าน ต้องการแค่พนักงาน กูโคตรชอบวุฒิ ม.6

>>191 เออ ตำแหน่งประมาณนั้นแหละมึง กูยังโดนปัดตกเลย บอกเดะจะโทรกลับให้มาสัมภาษณ์ สรุปเงียบจ้า

>>192 อาจจะเจอคนเข้าตากว่าก็ได้มั้ง ถ้าทีสองทีไม่เป็นไรหรอก
ถ้าหลายทีจัดๆ อาจจะต้องมาดูว่าเป็นที่อะไร
สมัยกูจบตรีมา ยังหางานยากเลย หลายที่ไม่รับ แถมเงินเดือนน้อยอีก

เมื่อวันเสาร์ทั้งวัน
เมื่อวันจันทร์ทั้งวัน+ยาวถึงตี4
เมื่อวานทั้งวันลากยาวถึงตอนนี้

ในที่สุดกูจะได้นอนแล้วสาสสสส

>>194 แล้วทำไมไม่นอน

อึดอัดใจ และสับสนหลายอย่างว่ะ กูพิมพ์ๆลบๆ มาหลายรอบแล้ว

อีกไม่กี่เดือนจะเรียนจบละ ต้องไปหาที่อยู่ใหม่อีก ยังรู้สึกไม่มีความสามารถอะไรไปสมัครงานเลย แล้วดูบ.ไหนก็รับแต่dev เห้อ อยากไปหาคอร์สเรียนเพิ่ม

>>197 ถ้าหมายถึงอยากเรียนเพื่อเป็น dev ให้มึงเรียนจากยูทูปจากเน็ตก่อน จากใจคนลงเรียน ป.ตรีอีกใบแล้วรู้สึกว่าเสียเวลาชีวิตจัง

>>198 คงไม่เรียนเพื่อเป็นdevหรอก เรียนมาสายอาร์ต กุน่าจะไม่ไหว5555 เมื่อวานไปดูประกาศของบ.นึง
รับdev เป็นสิบ แต่ตำแหน่งที่กุทำได้รับคนเดียว เลยรู้สึกว่าเออ สายไอทีนี่คนต้องการเยอะจริง
อยากเรียน ux หาเรียนในเน็ตนี่เวิร์คปะ มีใครแนะนำได้มั้ยเพื่อนโม่ง

อยากเป็นโปรแกรมเมอร์มาเรียนกับโต้ดสตาร์สิครับ

>>200 อยากเรียนกับนายอะ 💋

HRไม่ยอมให้กุเขียนใบลาออกทำไงดีวะ
แม่งบ่ายเบี่ยงอยู่นั้น ให้ไปคุยกับหัวหน้าก่อนบ้าง ประชุมก่อนบ้าง

>>202 ส่งเมลถึงทุกคนที่เกี่ยวข้อง นับครบ 1 เดือนมีผลทันที ไม่ต้องรอใครอนุญาต

>>203 ตามนี้
การลาออกไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาต ไม่จำเป็นต้องกรอกแบบฟอร์มตามฟอร์แมต แค่แจ้งก็พอ แจ้งในแบบที่เราสะดวกนี่แหละ เขียนเมลดีสุดเป็นหลักฐานว่าแจ้งเมื่อไหร่วันไหนใครบ้าง

>>199 กุก็ไม่แน่ใจนะ แต่ถ้า UI อยากให้มึงลองไปหัด figma เล่นๆ ดู ออนไลน์ฟรีๆ ก็มีให้ใช้ กูก็หัดอยู่ตอนนี้อาศัยดูคลิปตามยูทูปเอา กูจบกราฟิกเมื่อหลายปีที่แล้ว ปกติถนัดตระกูล adobe ลองมาจับ figma กูว่าโอเคอยู่ ปัจจุบันกูเป็น front-end dev ที่บริษัทก็ใช้ figma ถ้ามึงใช้จนคล่องมือกูว่าหางานในบริษัทเทคได้นะ

>>205 กูไม่ใช่ >>199 นะ แต่สนใจด้านนี้อยู่ อยากรู้ว่าพวกบริษัทเทคเขาอยากดูพอร์ทอแบบไหน ตอนนี้กูทำกราฟิคธรรมดาอยู่อยากลองเปลี่ยนสายงาน แล้วต้องมีความรู้ Front-end มากน้อยแค่ไหน

กูทำงานโรงงาน ปกติใช้ Excel ทำไฟล์คำนวน สรุปข้อมูล รายเดือน กับทำสไลด์พรีเซ้นต่างๆ และมีใช้ Sap ทั่วๆไปบ้าง แต่อยากเปลี่ยนมาทำสายเทค สายdev กูต้องเรียนทุกอย่างใหม่หมดเลยป่าววะ

>>206 กูไม่ได้สมัครตำแหน่ง UI designer อ่ะนะก็เลยแนะนำอาจจะไม่ตรงจุด แต่กูว่าอย่างน้อยควรจะเคยออกแบบเว็บหรือแอพมาหน่อย พอรู้ element ต่างๆ พวกปุ่ม ฟอร์ม เรื่อง responsive มีผลงานโชว์หน่อย ทำเป็นโปรเจ็คส่วนตัวก็ยังดี ถ้าใช้ tool อย่าง Figma หรือ Sketch หรือ Adobe XD เป็นก็จะน่าเชื่อถือหน่อย นอกนั้นก็น่าจะกลางๆ พวกเทสการใช้ฟ้อนต์ใช้สี ความเนี้ยบต่างๆ ถ้าอยากดูตัวอย่างพวก ui กูว่าเว็บนี้มี ref เยอะดี https://dribbble.com/

>>207 เขาว่ากันว่าส่วนใหญ่คนที่เคยคำนวณด้วย Excel มาจะมีพื้นฐานเรื่อง logic แล้วพอตัว กูไม่แน่ใจว่าเรียนทุกอย่างใหม่หมดคืออะไรนะ แต่คิดว่ามึงเลือกมาซักภาษานึงแล้วหัดก่อน ซึ่งตัวเลือกแม่งเยอะมาก กว้างมาก น่าจะลองสโคปลงมาอีกว่าสายเทคที่อยากทำคือประมาณไหน data มั้ย network หรือเปล่า ทำเกม หรือเว็บ แอพ หรือ iot อะไรแบบนั้น แล้วค่อยดูว่ามึงต้องศึกษาอะไรเพิ่ม

>>205 ทำไมมีแต่คนแนะนำ figma อ่ะ กูว่า xd ก็ทำได้เหมือรกันเลยนะ

>>210 ฟรี เข้าใจง่าย แชร์ให้คนอื่นสะดวกกว่า XD

>>211 เห็นด้วย สมัยที่กูยังเรียนอยู่มีทำโปรเจค ตอนแรกก็เริ่มที่ xd สุดท้ายมาจบที่ figma ซะงั้น แชร์สะดวก collab ง่าย 55555

>>211 >>212 งี้ถ้าเป็นคนที่ใช้แต่ xd กับ sketch เท่านั้นมันมีปัญหากับการได้งานป่ะ หรือกุควรฝึก figma ด้วย คือกุชินกับ xd แล้วไม่ค่อยอยากเปลี่ยน

>>213 แล้วแต่บริษัทเลยว่ะ อย่าง บ.กุก่อนนี้ก็ใช้ Sketch แต่มาเปลี่ยนเป็น figma เวลารับคนเข้างานอ่ะเขาก็รู้แหละว่ามันทำงานคล้ายๆ กัน รับมาก่อนแล้วให้หัดใช้มันไม่ได้ใช้เวลามากนัก แต่ในขณะเดียวกันถ้ามีคนที่โพรไฟล์พอๆ กันเป็นตัวเลือกแต่มันใช้ tool เดียวกับที่ บ.ใช้อยู่ด้วย ก็คงเลือกมันน่ะ

>>210 เหตุผลหลักที่บ.กูใช้ figma เพราะเรื่อง collaboration ล้วนๆ เหมือนเป็น killing feature ที่ทำให้แตกต่างจากโปรแกรมอื่นๆเลย

แต่เรื่องใช้โปรแกรมไหนก็ไม่ค่อยสำคัญเท่าไหร่มั้งมันหัดกันได้ พวก port กับวิธีคิด วิธีการทำงาน น่าจะมีผลมากกว่า

มีใครเคยทำงานเป็น recruiter ป่าววะ สงสัยเฉยๆว่าระบบการทำงานข้างในเค้าเป็นยังไง
พอดีไม่กี่อาทิตย์ก่อนมี recruiter โทรมาโฆษณาว่าบริษัทเค้าดีนะงู้นงี้อยางลองสมัครมั้ย กูก็ไม่ได้หางานใหม่หรอก แต่ก็ลองคุยดู
ปรากฏว่าสัมทีมแรกแล้ว feedback recruiter บอกว่าเรื่อง skill ดีมาก แต่เนื้องานดูไม่เหมาะกับกู เค้าเลยเสนอไปให้สัมอีกทีมนึงต่อ
ปรากฏว่ามันเป็นงานดูจับฉ่าย แถมคุยกับคนสัมแล้วก็รู้สึกได้ชัดเจนว่าเค้าดูไม่โอเคกับการที่กูไม่อยากทำงานจับฉ่าย
กลายเป็นว่า recruiter ที่กูคุยด้วยไม่โทรมาคุยเอง แต่ให้ recruiter อีกคนเป็นคนโทรมาคุยกับกูแทนว่าอยากไปสัมอีกทีมต่อมั้ย
แต่กูขี้เกียจแล้วเลยปฏิเสธไป แล้ว recruiter คนแรกก็ไม่มีโทรกลับมาคุยกับกูเลย
เลยแอบเสียความรู้สึกเล็กๆ เพราะตอนคุยกันรู้สึกว่าเค้าคุยดีมาตลอด มีปัญหาหรือไม่โอเคอะไรก็น่าจะมาคุยเอง ไม่ใช่ให้คนอื่นมาคุยแล้วก็หายไปเลย

>>216 กูไม่ได้ทำรีครูทนะ แต่กูว่าไม่น่าจะต้องยึดโยงกับตัวบุคคลขนาดนั้นนะ เขาก็มาทำงานในนามบริษัท และน่าจะต้องคอนแท็กอีกหลายคน พอเยอะไปก็ต้องกระจายงานให้คนอื่นทำ พอผู้สมัครได้งานบริษัทได้คนก็จุ๊บบายไม่สานต่อกันอยู่แล้ว

เพื่อนโม่งช่วยหน่อย ปกติถ้ามึงไม่ได้อยู่ในอารมณ์อยากชวนแต่เพื่อนร่วมงานเสือกชอบชวนคุย พวกมึงมีวิธีให้เขาเลิกคุยกับมึงยังไงบ้าง
บางทีกูต้องการคิดงานเงียบๆ ก็บอกตรงๆ แต่บางทีก็เกรงใจเขา อยากได้วิธีใหม่ๆ เปลี่ยนไปเรื่อยๆ ที่จะทำให้กูดูเหมือนไม่ใช่พวกไม่เข้าสังคมขนาดนั้น 5555555

>>218 ถามคำตอบคำ

โคตรเบื่อหัวหน้าที่ทำงานเลย ทำไงดีวะโม่ง กูอยากจะออกจากงานแต่ก็ยังไม่รู้จะไปที่ไหนเลยว่ะ แต่กูทนไม่ไหวแล้ว คือกูเป็น IT Support อยู่ แต่แบบที่ๆกูอยู่ตรงนี้ มันทำให้กูเบื่อเลยว่ะ ใครพอจะมีที่แนะนำบ้างไหม เอาเป็นแบบยังไม่มีประสบการณ์การทำงานก็รับก็ได้ กูอยากไปเรียนรู้สิ่งใหม่ๆมาก กูใช้ พวก ps กับ ai ได้

บ่นหน่อย กูหางานใหม่โดยการพยายามสอบราชการที่กำลังรับกันอยู่ตอนนี้
ซื้อข้อสอบเก่ามานั่งอ่านแล้วกุมขมับจริงๆ ...ข้อสอบกว่า 80% เป็นการท่องจำระเบียบข้าราชการต่างๆ + ประวัติองค์กรมากกว่าที่จะสอบวัดความรู้ซะงั้น
ไอ้ของพวกนี้ที่จริงแล้วมันควรจะเป็นคู่มือไม่ใช่เหรอวะ ไม่ใช่ต้องมาเปลืองสมองนั่งจำ!!

ภายในปีนี้กูจะเรียนออนไลน์ในหมวดความรู้ใหม่ๆ เพื่อเตรียมตัวสำหรับเปลี่ยนสายงานภายในปีหน้า กูจะทำได้รึป่าวนะ เป็นกำลังใจให้กูด้วยนะ ถ้าทำสำเร็จเดี๋ยวกูเลี้ยงเบียร์ที่ร้านเล็กๆแถวสาทร มากันด้วยนะพวกมึง

>>222 เป็นกำลังใจให้นะ กูเคยตั้งเป้านี้ไว้ตอนโควิดรอบ 2 แล้วไฟฝ่อไปหมดละ ตอนนี้เห็นมึงฮึดแล้วกูฮึดตาม ว่าจะกับไปมีไฟอีกรอบ 555

>>222 สู้ๆ มึง >>223 มึงด้วย กูโชคดีได้เปลี่ยนสายก่อนโควิดมาพอดี เกือบไปแล้วกู

>>222 >>223 เห็นพวกมึงแล้วมีไฟเหมือนกัน อยากเปลี่ยนสายงานด้วย เดี๋ยวกูรอกินเบียร์

>>222 สู้ๆมึง รอบที่แล้วกูสำเร็จไปแล้ว ถึงจะไม่ถึงกับเปลี่ยนสายงาน แต่เป็นเปลี่ยน specialty ในสายงานเดิม กูขอเป็นกำลังใจให้

เรรียดว่ะพวกมึง กูเครียดจนอยากจะลาออก อยากย้ายประเทศ อยากหนีไปให้ไกลเลย เครียดจนถึงกับเก็บไปฝันทั้งๆที่บางทีไม่ว่าทำงานที่ไหนเราก็อาจเจอเรื่องพวกนี้ได้ตลอด

คือทำงานแล้วไม่เป็นไปตาทแผน เจ้านายก็เร่งจะเอาๆ คนทำก็ทำไม่ได้ กูก็แก้ปัญหาเฉพาะหน้าไปแล้ว แต่สุดท้ายก็เหมือนว่าทุกคนจะโทษว่าเป้นความผิดกุอยู่ดีทั้งๆที่กูรู้สึกว่ามันไม่ใช่ มาคิดๆดูถึงลาออกจากนี่ไปก็ไม่ได้หมายความว่าที่อื่นจะไม่มี โลกการทำงานมันก็งี้แหละ แต่ก็แบบไม่มีความสุขเลย อยากเลิกทำงาน ไหนจะเงินเดือนน้อยอีก

>>227 มึงหาช่องทางให้ตัวเองรึยังล่ะ แบบส่งใบสมัครไปที่ใหม่ไปงี้ กูไม่รู้นะ ที่ใหม่จะแย่กว่าที่เดิมมั้ย แต่ถ้าที่เดิมมันทำให้รู้สึกแย่จริงๆ และมีช่องทางไปแล้วก็ออกมาเหอะ

ถามคนที่มีนายหลายคน เวลานายมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน ไม่ถูกกันเอง มึงทำยังไงกันวะ ทำตามใครสั่ง เลือกทำตามคนที่ใหญ่สุดสั่ง หรือทำตามคนที่เราเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาสายตรง (ตำแหน่งไม่ใหญ่เท่าอีกคน แต่ปกติทำงานใกล้ชิดกันที่สุด คือกูต้องพึ่งพาเขาตลอดอะว่าง่ายๆ แต่อีกคนแม่งก็ตำแหน่งใหญ่มากกกกกก) กูอยู่ตรงนี้แม่งลำบากใจสัสๆ อยากให้เธอไปคุยเธอไปคุยกับเขาก่อน (-_-)♫♪ แต่เขาไม่คุยกันเองเพราะไม่ถูกกัน

>>229 ควรทำตามคนที่มึงขึ้นตรง และใกล้กับมึงที่สุด
ถ้ามีปัญหาทีหลังก็โบ้ยไปหาคนนั้นแหละ

>>230 โอเค ขอบใจมากเลย ส่วนตัวคิดแบบนี้เหมือนกัน แต่บางทีก็ไม่แน่ใจ

เคยผ่านสัมภาษณ์ด้านเทคนิคแล้ว แต่มาตกตอนสัมภาษณ์กับผู้บริหาร ถ้าอยากสมัครอีกต้องควรนานแค่ไหนดี

ถามห้องนี้ได้ไหม คือกูอยากจัดฟัน แต่ว่าตอนนี้ไม่มีตัง ตอนนี้ใกล้เรียนจบแล้วเลยกะจะจัดตอนทำงาน จะไม่มีปัญหาอะไรใช่ไหม กูไม่เคยเห็นคนวัยทำงานจัดฟันเลย จะส่งผลเสียอะไรไหม เช่น เรื่องภาพลักษณ์

>>233 สบายใจได้ หัวหน้าเก่าเราอายุจะสี่สิบยังดัดฟันเลย

>>233 จัดได้ เพิ่งเรียนจบยังวัยรุ่นอยู่ กูก็เห็นจัดเป็นปกติยัน 30 นั่นแหละ แต่วัยแก่กว่านั้นไม่ค่อยเจอละ

ไปแดกเหล้ากันแล้วก็เอาบิลมาเบิกที่กู
กูเป็นหัวหน้าประเภทไหน ลูกน้องถึงไม่เกรงใจอะไรเลย
กูต้องเป็นหัวหน้าที่หัวใจสปอร์ตสิวะ ปลุกใจตัวเอง มองในอีกแง่ ลูกน้องเค้าทำงานให้มึงนะโว้ยยย

>>236 ใจสปอร์ตหรือหลอกง่ายเอาดีๆ มึงให้ครั้งนึงแม่งมีมาอีกแน่ ทำงานอะไรได้แดกเหล้าฟรีวะ