Last posted
Total of 1000 posts
>>>/lounge/68/ วันศุกร์ที่หนึ่ง
>>>/lounge/216/ วันศุกร์ที่สอง
>>>/lounge/286/ วันศุกร์ที่สาม
>>>/lounge/408/ วันศุกร์ที่สี่
>>>/lounge/765/ วันศุกร์ที่ห้า
>>>/lifestyle/1530/ วันศุกร์ที่หก
>>>/lifestyle/2284/ วันศุกร์ที่เจ็ด
>>>/lifestyle/3353/ วันศุกร์ที่แปด
>>>/lifestyle/5047/ วันศุกร์ที่เก้า
>>>/lifestyle/6139/ วันศุกร์ที่สิบ
>>>/lifestyle/6603/ วันศุกร์ที่สิบเอ็ด
>>>/lifestyle/7075/ วันศุกร์ที่สิบสอง
>>>/lifestyle/8483/ วันศุกร์ที่สิบสาม
อยากเรียนเรื่องการเงินให้เข้าใจเนี่ย มันต้องพึ่งพาพื้นฐานอะไรเยอะไหมวะ? แล้วการเงินที่เอาไปใช้งานจริงกับการเงินการธนาคาร การเงินเศรษฐศาสตร์ตามมหาลัยนั่นนี่มันแตกต่างไงมั่งอ่ะ
>>>/lifestyle/8483/991 ถ้านี่เป็นที่ทำงานแรกๆ ขอบอกว่างานมันก็แบบนี้ล่ะ ลูกค้าที่ไม่เข้าใจสิ่งที่ตัวเองต้องการ และคนทำงานที่ไม่เชี่ยวพอจะมองข้ามช็อตและตีโจทย์ที่ลูกค้าต้องการจริงๆได้
ถ้าทำมาหลายปีแล้ว และคิดว่าเจ๋งพอ ทำพอร์ตแล้วไปสมัครบ.ใหญ่ๆดังๆ ไม่ก็ตั้งบ.ตัวเอง
สงสารแม่จังวะ แบกภาระค่าใช้จ่ายทั้งบ้าน แล้วก็โดนเจ้านายกดดัน ทำยอดทำเป้า กุก็ยังเรียนไม่จบ เห้อออ
ล่าสุดเลยเมื่อกี้ เลิกงานแล้วเลยรีบนอนเร็วเพราะง่วง แต่ลูกค้าสั่งแก้งาน คนในบริษัทเลยโทรมาปลุกตอน 3 ทุ่มครึ่งเพื่อคุยงานวันพรุ่งนี้ ตื่นเลยอีเหี้ย โกรธสัตว์ๆ
>>2 เอาไว้ใช้จริงคือพวกการวางแผนการเงิน + การลงทุน หรือ personal finance พวกนี้จะคนละแบบกับเอกไฟแนนซ์ในมหาลัย อันนี้จะเรียนลึกกว่า คำนวณราคาหุ้นในอนาคตได้ ทำ financial model ได้ ทำ feasibility ได้ พวกนี้จะทำงานในแบงค์หรือบริษัทหลักทรัพย์เป็นส่วนใหญ่ ซึ่งเราคนธรรมดาอาจจะไม่ต้องมีความรู้ถึงขั้นนั้นก็ได้
>>>/lifestyle/8483/995/ ปัญหาคือเรื่องที่ทำให้ประสาทแดกทุกวันนี้น่าจะไปที่ไหนก็มีมากกว่า คงต้องทำใจจริงๆ
>>10 กูว่ามึงอาจจะต้องเปลี่ยนคำถามใหม่เป็น จะเข้าใจในระบบการหมุนเงินของตลาดเงินมั้ย พวกระบบการหมุนเงินของแบงค์หรือบ.หลักทรัพย์ถ้ามึงได้เข้าไปทำงานมึงก็จะพอเข้าใจว่ามันทำงานกันยังไง แต่พวกวิชาด้านไฟแนนซ์มันไม่ได้สอนเรื่องนี้ตรง ๆ หรอก ถ้าอยากรุ่งในสายนี้แนะนำให้สอบ CFA หรือ CISA ตัวแรกสอบยากมากค่าสอบก็แพงเหี้ย ๆ ด้วย แต่ถ้าได้สักเลเวลเงินเดือนอัพแน่นอน
กลับมาที่คำถามของมึง พวกวิชาไฟแนนซ์ถ้าเรียนแล้วแม่นจริง ๆ คือจะเข้าใจการทำงานของตลาดเงินโดยรวมอ่ะ พวกระบบของธนาคารหรือบ.หลักทรัพย์อย่างที่บอก มันต้องเข้าไปศึกษาที่บอเอง
กูอยากทำร้านเสื้อของตัวเอง ศึกษามาพอสมควรจนคิดว่าเปิดได้แล้ว แต่ขาดแค่คนออกแบบนี่แหละ ต้องหาจากไหนวะแนะนำที
ถามพี่ๆโม่ง ตอนเรียนจบทำงานใหม่ๆเจออะไรคัลเจอร์ช็อกในที่ทำงานมั่งปะ แบบเหยชเข้มันมีงี้ด้วย ของกุก็เรื่องนิสัยคน ถึงตัวจะเป็นผู้ใหญ่แต่สมองยังเป็นเด็ก ตอนนั้นอ่อนต่อโลกคิดว่าโตๆกันแล้วคุยรู้เรื่อง แต่เปล่า-_-
>>17 เหมือนกัน ตอนจบใหม่ทำงานที่แรกดีมาก รุ่นพี่คอยสอน คอยปกป้องทุกสิ่ง เจ้านายก็แสนดี ทุกคนโอ๋หมด เรียกว่าเข้าไปเรียนงานแล้วก็ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายแค่นั้น ไม่ต้องคิด/แก้ปัญหา/เผชิญอะไรเองเลย ก็เลยไม่ค่อยรู้หรอกว่าโลกการทำงานจริงๆ เป็นไง เหมือนไข่ในหินที่มีพี่ๆ ในทีมคอยดูแลปกป้อง แต่พอทำงานไปหลายปีโตแล้วนี่แหละต้องแกร่งเองละ ต้องเผชิญทุกอย่างเองละ ต้องไฟท์กับคนโน้นคนนี้ ซึ่งมันก็เป็นไปตามวัยตามตำแหน่งอะนะ พอมีน้องใหม่เข้ามาเราก็ทำแบบเดียวกัน คือคอยปกป้อง คอยสอนให้น้องเรียนรู้โลกการทำงานทีละนิดๆ ไม่ได้โยนตู้มทีเดียวให้น้องช็อก ยิ่งถ้าเรารู้อยู่แล้วว่าคนไหนดีลยาก ตรรกะประหลาด พูดไม่รู้เรื่อง เราก็จะไม่ปล่อยให้น้องไปเผชิญเอง แต่จะพาไปด้วยเวลาเราไปคุย ให้น้องไปนั่งฟัง ให้รู้จักสไตล์คนคนนี้ก่อน แล้วก็สอนวิธีรับมือไป
>>16 ตอนเข้าไปทำงานที่แรกโดนบูลลี่ เหมือนเค้าจะไม่ชอบเรา แต่ไม่รู้จริง ๆ ว่าไม่ชอบเพราะสาเหตุอะไร เวลางานมีปัญหาอะไรจะชอบโยนความผิดมาให้เราตลอด แล้วเราพูดอะไรไม่ได้เลยอ่ะ เพราะเค้าเป็นเพื่อนกันหมดเลยทำงานเป็นทีมจริง ๆ ต้องรับกรรมไป แต่เรื่องนี้งงที่สุดคือเคยโดนตักเตือนว่าไม่มีมารยาทเพราะแทคชื่อคนในไลน์ พี่เค้าบอกว่าทำไมไม่ใส่คำว่า "พี่" ไปข้างหน้าด้วย เช่น พี่ @aaa อะไรงี้อ่ะ อันนี้กูอิหยังมาก
>>13 อันนี้กูแปะเป็น syllabus ของม.ชมพูให้ดูนะจะได้เห็นภาพว่าเรียนไรบ้าง https://bba.acc.chula.ac.th/index.php/prospective-students/2014-07-09-06-47-20/2014-06-27-06-07-13/financial-analysis-and-investment
คำว่าตลาดเงินนี่คือจะได้เรียนเรื่องพวกพันธบัตร หุ้นกู้ หุ้นในตลาด หลักทรัพย์ทางการเงินอีกหลายตัว แต่มันไม่ได้หมายความว่าเราจะได้เรียนการหมุนเวียนระบบเงินของสถานที่ต่าง ๆ นะ อย่างเช่น ตลาดสด หรือคอนโด อันนี้ไม่ใช่ ถ้าอยากรู้อันนี้แนะนำให้ไปหาข้อมูลเอาเอง เพราะในมหาลัยไม่ได้มีสอน
ส่วนเรื่องคณิตควรแม่นแคลกับสถิติมากที่สุด algebra พื้นฐานควรจะแน่นด้วยถ้าคิดจะลงลึก แต่สำคัญที่สุดคือตรรกะในการคิด ก่อนเราจะลงลึกไปถึงสูตรยาก ๆ ที่พวกเอกนี้เค้าเรียนกัน เราจะต้องเจอกับสูตรง่าย ๆ ก่อน ที่เหมือนจะง่ายแต่ก็ไม่ง่าย พวกนี้เลขพื้นฐานมาก ๆ แค่บวกลบคูณหาร แต่ที่ทำให้มันยากคือตรรกะในการคิดมากกว่า สรุปคือไม่ต้องกลัวว่าตัวเองจะไม่เก่งเลย มันสำคัญที่ตรรกะการคิดมากกว่า
ส่วนเรื่องอายุนี่ไม่รู้เลยว่ะ ตอบไม่ได้ แบบ 55 60 นี่หลาย ๆ สายงานก็คงหางานยากเหมือนกันหมดแล้วมั้ง แต่ที่เคยเห็นคนทำงานในแบงค์ก็อายุหลากหลายนะ แต่ก็ขึ้นอยู่กับประสบการณ์อ่ะ ถ้าอายุเยอะแล้วก็อาจจะเจอสถานการณ์ที่เราพบได้ทั่วไปคือ ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่ง junior ขอไม่รับอายุเกิน 30 นะ อะไรแบบนี้อ่ะ
>>20 อห ขอบคุณการแนะแนวมึงมาก นี่หาcourse syllabusของพวก มธ. อ่านๆไปไม่ค่อยเก็ท ของจุฬาเก็ทกว่าหว่ะ ....... เห้อ สายงานนี้แม่งมีจุดสิ้นสุดที่อายุ55ขึ้นไปสินะ คือ กูไม่โอเคเท่าไหร่เลยไง ตอนหนุ่มๆคือแบบสอบใบเซอร์ ผ่าน ปสก.มาสูงมาก พอตอนรีไทร์แล้วสิ่งที่เคยหามาสมัยหนุ่มๆสาวๆแม่งไร้ค่าเลยอ่ะ เหมือนวิศวะที่แม่งอายุมากๆเข้านี่ก็ตกงานจริงคือแย่เหมือนกัน ทำงานได้แค่แบบต่ำกว่า ป.ตรีเท่านั้น อย่างน้อยแบบกูเจอสายโปรแกรมเมอร์ไรงี้เห็นตกงานยังไงถ้าดวงตายังไหว แขนขายังได้คือมันดิ้นได้หางานอิสระได้อีกอ่ะ
ก็รู้อะนะว่าปีนี้ไม่ต้องหวังโบนัส แค่มีงานทำเงินเดือนได้เต็มอยู่ก็บุญหัวแล้ว แต่พอมาคิดถึงเงินเก็บที่จะหายไปหลายแสนในปีนี้ก็ใจหายเหมือนกัน เพิ่งเข้าใจที่เค้าบอกว่าอย่าเอาชีวิตไปฝากกับโบนัส เพราะได้มาเท่าๆ กันตลอด 10 ปี จนเคยตัว ดีนะไม่ได้ซื้อประกันจนเกินตัวยังส่งไหวด้วยเงินที่มี (ปกติจะเอาโบนัสไว้ซื้อประกัน กองทุนลดหย่อนภาษีต่างๆ) คนที่ฝากชีวิตไว้กับโอที โบนัส อันตรายมากจริงๆ
>>23 ไม่เป็นไรมึงยินดี มันไม่ได้สิ้นสุดที่ 55 หรอก กูว่าพนักงานออฟฟิศวงจรชีวิตก็เป็นแบบนี้แหล่ะ ไม่อยากเหมารวมทุกสายอาชีพนะ แต่หลาย ๆ อาชีพเลย พออายุเยอะทางมันก็เริ่มตัน แต่เท่าที่กูเห็นสายไฟแนนซ์พอเกษียณเขาก็ไปเป็น consultant กันต่อนะให้บริษัทใหญ่ ๆ โปรเจ็คสำคัญ ๆ อ่ะ สายนี้มันไม่ค่อยรับฟรีแลนซ์ได้กว้างขวางแบบโปรแกรมเมอร์ด้วยแหล่ะ ภาพรวมมันเลยออกมาดูอายุเยอะแล้วตันกว่า
เพื่อนโมง มีใครมีเด็กเส้นในองค์กรมาทำงานบ้างมะ ปกติวางตัวกับเค้ายังไงกัน ให้งานเหมือนปกติมั้ย
ของเราจะมีเดือนหน้า ลูกค้ารายใหญ่ฝากหัวหน้ามา
ทีมในออฟฟิซจะยกขโยงไปเที่ยวต่างจังหวัดกัน ก็อยากไปนะ แต่พวกมึงดูเวลาหน่อยเถอะว่ามันใช่เวลาจะไปเที่ยวมั้ยเนี่ย
>>29 ทำไมไปเที่ยวช่วงนี้ไม่ได้วะ? กลัวติดโควิด? สภาพการเงินบริษัทง่อนแง่นเพราะโควิด? อื่นๆ? แต่ >>30 พูดถูกแล้ว
>>31 กูไม่มองว่าเป็นปัญหานะ ตรงข้ามเลยคือภาษาอังกฤษนั่นแหล่ะกากที่ไม่มี honorific ให้ใช้ แล้วภาษามันก็ตีความเป็น sarcasm ได้ง่ายมาก การที่คนไทยคุยกับคนไทยในบ.ไทยแล้วใช้ P' N' K(คุณ) kub ka ช่วยมันเป็นเรื่องปกติ และฝรั่งที่อยู่ใน cc มีหน้าที่ต้องเรียนรู้ culture การทำงานในไทย
ยกเว้นว่าจะใช้แบบนี้ตอนคุยกับฝรั่งเป็นหลัก อันนั้นถึงจะเรียกว่าผิดกาละเทศะ
ข่าวโควิดระลอก2ทำกูเครียดชิบหาย คือกูพึ่งตกงานเพราะโควิดทีนี้เอาไรแดกล่ะ
>>31 เวลาเขียนเมลล์ภาษาอังกฤษคุยกับคนไทยกูใส่นะ
แต่พวกหางเสียงอย่าง krub ka นี่จะไม่ใส่เพราะรู้สึกแม่งประหลาดเกิน
ส่วนในไลน์หรือแอพแชทที่ tag หากันได้นี่จะมาจิกคนอื่นเพราะไม่ใส่นี่กูว่าเหี้ยไป ระบบ tag มัน
>>36 เรื่องฝรั่งต้องเรียนรู้วัฒนธรรมคนไทยนี่กูโอเค
แต่ภาษาอื่นกากเพราะเจ้าของภาษาวัฒนธรรมไม่เหมือนเราเลยไม่มีคำนำหน้าชื่อแบบเดียวกับเราใช้แปลว่าภาษากากนี่โลจิคอะไรวะ
แล้วพูดเหมือนภาษาไทยมันตีความเป็นการประชดยากนักแหละ ของพวกนี้มันอยู่ที่บริบท
>>40 พูดละขอระบายต่อหน่อย ไม่ชอบความรู้สึก insecure ตอนนี้มากๆ บริษัทกู WFH 3 เดือนละ แต่ยังจ่ายเงินเดือนเต็มเท่าเดิม รายจ่ายกูลดไปเยอะมากเพราะ WFH แต่กูก็ไม่กล้าใช้เงินเพราะกลัวตกงานนี่แหละ บริษัทกูโดนผลกระทบยอดขายลด กูก็ไม่แน่ใจว่าสายป่านบริษัทยาวแค่ไหน ใช้ชีวิตด้วยความหวั่นใจตลอดเวลา
>>36 ทำไมมึงถึงคิดว่าการที่ไม่ใส่คำนำหน้าเป็นเรื่อง sarcasm อ่ะ สำหรับภาษาอังกฤษกูรู้สึกว่ามันมีระดับภาษาของมันอยู่อ่ะ แต่ไม่ได้มาในรูปแบบของเรียกพี่เรียกน้องแบบไทย ส่วนตัวกูว่าถ้าไม่ใส่คำว่า P' N' K' อะไรแบบนี้ แต่รูปแบบภาษาทางการมันก็โอเคแล้วนะ กลับกันกูรู้สึกว่าการใส่ krub ka naka อะไรแบบนี้มันดูไม่เข้ากันด้วยซ้ำอ่ะ ในเมื่อเปลี่ยนมาใช้ภาษาอังกฤษแล้วทำไมถึงละ "คะ/ค่ะ" ไม่ได้ หรือถ้าไม่ใช่ปุ๊บจะดูเป็นคนไร้มารยาททันที ?
ทำงานด้านอื่นมาตลอด แล้วตอนนี้อยากเป็นผู้ช่วยสัตวแพทย์ สมัครไปหลายที่ ไม่มีที่ไหนตอบกลับเลย ควรเปลี่ยนสายใช่ไหม
ถ้าหัวหน้าดีกับมึงมาก แต่หัวร้อน พูดแย่ๆ ทำเรื่องไร้มารยาทใส่คนอื่นที่เค้าไม่ชอบ ไม่ถูกใจ ทั้งที่คนนั้นไม่ได้ทำผิดอะไรมาก มึงจะมองหัวหน้าดีอยู่ไหมวะ
>>44 >>45 เราเป็นคนที่โดนหัวหน้าเกลียดเอง เพราะเราไม่ใช่คนหัวอ่อนเหมือนลูกน้องที่เขาชอบ เรามักจะมีคำถามเมื่อเห็นต่างและคำพูดเรามักจะโดนตีความไปทางลบหมดสำหรับเขาทั้งที่เราไม่ได้หมายความแบบนั้น เขาทรีตลูกน้องคนอื่นดีหมดยกเว้นกับเราที่พูดดีด้วยก็ต่อเมื่อจะใช้งาน แล้วเราก็โดนบีบให้ออก ที่น่าน้อยใจคือเพื่อนในทีมยังมองว่าเขาเป็นหัวหน้าที่ดี ถึงพูดไปก็จะหาว่าใส่ร้ายหัวหน้า ตอนอยู่กับเราสองคน เขาเผยตัวตนที่แท้จริงออกมาอย่างไม่ปิดบังเลย
https://twitter.com/iwhale/status/1266937231828152321?s=20
CV ควรเป็นแบบไหนกันแน่
>>51 กูใช้แบบนี้เหมือนกัน แต่เรื่องการให้คะแนนก็ว่าถ้าไม่มีคะแนนแต่เขียนคำอธิบายแทนมันก็ขึ้นอยู่กันคนเขียนอีกว่ามองยังไง
อย่างคนที่เจอมาบางคนแค่พอพูดภาษาอังกฤษได้บ้าง ก็กล้าใส่ว่าตัวเองสื่อสารได้คล่องแล้ว
บางคนพูดได้ดี แต่เค้ารู้สึกว่าตัวเองไม่ได้คล่องระดับเด็กจบนอกเค้าก็เลยเขียนแค่ว่าสื่อสารได้ปานกลาง
พวกมึงเคยเจอกันป่ะ? เวลาโดนหัวหน้างานทักว่าทำงานพลาดปุ๊บคือแม่งห้ามไม่ให้มึงเถียง หรือห้ามเถียงกับคนที่อยู่ตำแหน่งสูงกว่า คือเค้ามาบอกมึงผิดแต่ไม่มีหลักฐานชัดๆว่าเอาผิดมึงได้เลย แล้วมีอาการพยายามเอาเรื่องเก่ามากๆมาย้อนรวบพูดใส่อีกด้วย อันนี้คือพฤติกรรมเพ่งเล็งและบีบออกกลายๆไหมวะ? เสียวชิบหายว่าบัญชีของวันพรุ่งนี้(สิ้นเดือน)มันจะให้เงินกูกี่บาท
ปล. รุ่นน้องที่เคยทำงานด้วยกัน ตอนเงินเดือนออกช่วงคาบเกี่ยวโควิทแล้วที่ทำงานกูถูกสั่งปิด ทั้งประจำและพาร์ทไทม์ บางคนเงินเดือนหายไปสองสามพันทั้งๆที่พวกนั้นแม่งมาตรงเวลากว่ากู ทำงานอะไรไร้ปัญหากว่ากูด้วยซ้ำ สุดท้ายขอลาออกยกเซ็ทเลย
>>54 ที่ผ่านมากูพยายามยื่นหางานที่ใหม่ๆใกล้แล้วนะ แต่แถวบ้านกูคือแบบการแข่งขันสูงสัสๆเลย สมัครไปใกล้ๆบ้านแม่งเสือกไม่รับ walk-inแล้วก็ไม่ติดต่อมา ผจก.เรื่องมากไปอีก ที่เหี้ยขั้นสุดแม่งแบบกดรายได้ไม่พอยังเอาคุณสมบัตินางงามครอบเอกภพอีเหี้ย(มันพยายามกดรายได้ต่ำกว่าหมื่น กูฟังแว๊บแรกคือแบบชอคมาก รู้เลยทำไมคนมันอยากไปเป็นผีน้อยกัน) เอาตามตรงว่าเคยทำงานกับพวกเขมรมาก่อนนะ ความคิดยัง ปสด. น้อยกว่านี้มากอ่ะมึง ที่นี่แม่งคนไทยล้วนๆ มีพม่าบ้าง พม่าไม่ค่อยโดนอะไรมากเท่าคนไทยหว่ะ ในส่วนพวกรอง ผจก. ช่วงโควิดนี่เริ่มเห็นสันดานอ่ะ เวลาลูกค้าแม่งวีนใส่ชอบเอามาลงที่ลูกน้อง ละพอแบบหาไม่ได้เห็นใครใกล้หูใกล้ตาคือโดนหมด ไม่รู้ว่าคนอื่นๆเจอไหม แต่กูอ่ะเจอ
นี่สองสามวันที่ผ่านมาเอาตรงๆเลย ทำงานบุฟเฟต์ไม่สบายกว่าเด็กเสิร์ฟหรอกไม่ว่าจะช่วงปกติหรือโรคระบาด ลำบากพอกัน เข้าใจแหละว่าห้างเพิ่งเปิด คนถล่มร้าน ร้านกูก็ทำnew normalแล้วแม่งคือบุฟเฟต์ เค้าเลยใช้ให้ พนง. เดินๆเอาของมาให้เท่านั้น ตั้งแต่น้ำยัน อาหาร ของสดที่ลูกค้าเคยหยิบเองได้ บางเมนูคือเสี่ยงแพร่เชื้อก็ตัดออก เออ ก็ดีไปนั่น กูมีงานทำบ้าง ทีนี้เจอหนักๆคือกูเดินเสิร์ฟอาหารท่าเดียว แทบไม่ช่วยตำแหน่งอื่นแล้ว เสิร์ฟตามหมายเลขโต๊ะที่ใบแจ้งบอกไว้ชัดเจน แม่งเจอลูกค้าโวยวายว่ารายการอาหารผิด สรุปลงที่กูอีก นี่แม่งระยำกว่าคือ แทนที่จะไปตรวจดูบ้างว่าคนจดคือใคร ลูกค้าสั่งออเดอร์กับใคร ไม่ทำจ้าา หัวหน้าใส่ไฟลงกูท่าเดียวเลย ......หึ ถ้ารู้ว่าตำแหน่งนี้แม่งกระโถนขี้ชิบหายกูคงไม่ลงมาทำหรอก ถึงว่าดิ เสิร์ฟๆตามใบแจ้งเบอร์โต๊ะละยังมีความผิดได้คืออะไร ด่ากูทำงานช้าทั้งๆที่ลูกค้าเรียกกูไปจดออเดอร์ เรียกกูไปเสิร์ฟน้ำให้(แม้แต่น้ำ พนง. ก็ต้องบริการให้เท่านั้น)ต่อหน้าแม่งนี่ยังคือการถ่วงเวลา ควยถอก กูปฏิเสธลูกค้าให้เข้าเหม็นขี้หน้าใส่เหรอวะอีห่า นอกหน้าที่ด้วยความจำเป็นนี่ยังผิดอีกกูไม่รู้จริงๆตรงที่ให้ไม่เรียกว่าเพ่งเล็งได้ยังไง
>>50 เรื่องรูปถ่ายนี่ยังไงสำหรับเมืองไทยก็ยังต้องมีแหละ แต่ถ้าเป็นเมืองนอกอะใช่ ไม่มีก็ได้ ส่วนเรื่องสเกลพลังนี่กูชอบใช้นะ 555 แต่ได้ยินมาเยอะเหมือนกันว่าคนไม่ชอบเยอะ ถ้ากังวลก็ไม่ต้องใส่จะดีที่สุด ส่วนกูใส่เพราะกูจงใจแสดงให้เค้าเห็นนั่นแหละว่ากูประเมินตัวเองยังไง อย่างกูมีคะแนน toeic 900+ แนบไปด้วย สองพาร์ทคะแนนเท่าๆ กัน แต่กูประเมินว่าตัวเองถนัดอ่านเขียนมากกว่าฟังพูด กูก็เลยใส่สเกลลงไปให้เค้าเห็นความแตกต่าง ที่ไม่ใส่เป็น beginner intermediate advanced เพราะกลัวจะโดนหมั่นไส้เอา เช่น กูคิดว่าตัวเอง intermediate แต่เกิดไปเจอ HR ได้คะแนนโทอิคต่ำๆ แต่ดันคิดว่าตัวเอง advanced กูอาจจะโดนหมั่นไส้เอาได้ กูว่าสเกลนี้มันแค่เปรียบเทียบสกิลหลายด้านในตัวเอง แต่ไม่ได้เปรียบเทียบกับใคร ไม่ได้มีมาตรฐานอะไรชัดเจนดี
>>58 ถ้าเป็นตัวเลขชัดเจนอย่างคะแนนสอบอันนั้นอะใส่ได้ แต่สเกลพลังความสามารถที่ไม่มีการสอบอะไรชัดเจนมันวัดอะไรไม่ได้อะมึง
อย่างกูเจอเด็กส่ง CV มีกราฟพลังมากูเมินกราฟนั้นก่อนเลย สมมติมันให้คะแนน Photoshop ตัวเอง 3 เต็ม 5 อีกคนให้ตัวเอง 9 เต็ม 10 แล้วคือยังไง ดูยังไงว่าใครเก่งอะ เต็ม 10 เต็ม 5 ของพวกมึงคืออะไร คนนึงอาจจะทำได้ทุกอย่างแต่ไม่เก่งซักอย่าง อีกคนอาจจะโปรด้านเดียวแต่ทำอะไรไม่เป็นเลย มันบอกอะไรไม่ได้อะ
>>59 สำหรับกูกูว่ามันไม่ได้เอาไว้เทียบกับคนอื่นอะ มันเอาไว้เทียบในตัวเองว่าในทักษะหลายๆ ด้าน ตัวเราคิดว่าเราถนัดอันไหนมากกว่าอันไหนน้อยกว่า ส่วนเรื่องเก่งไม่เก่งถ้ามันไม่มีข้อสอบกลางวัด มึงก็ต้องจัดสอบเอาอะ อย่างที่บ.กูก็จะมีข้อสอบภาษากับคอมเวลามี candidate มาสัมภาษณ์งาน แล้วกูชอบเอามาลิงก์กับสเกลที่มันใส่มาด้วย ประเมินได้อีกว่าคนคนนี้เป็นคนถ่อมตัวหรือมั่นหน้ามั่นโหนกเกิน
>>60 แต่ถ้าเป็น cv ตำแหน่งเกี่ยวกับคอมแบบลึกๆ เลยนี่กูไม่รู้นะ พอดีของกูรับพนักงานแบบทั่วๆ ไปว่ะ วัดทักษะเรื่องคอมกับทักษะก็วัดแบบที่ใช้ในงานทั่วไปเลยอะมันเลยวัดง่าย ความจริงมันก็อยู่ที่สายงานด้วยละเนอะ อย่างของมึงอาจจะเป็นสายเฉพาะทางวัดแบบทั่วไปไม่ได้ ก็ควรระบุไปเลยว่าทำอะไรได้บ้าง ไม่ได้บ้าง เคลียร์ๆ ไป
มีใครทำงานไม่ตรงสายที่จบมาบ้าง
ไปสัมภาษณ์งานมาห้าหกที่แต่ไม่รับเลยซักที่ว่ะ ชักท้อแล้วดิ ไม่นับรวมที่ส่งเรซูเม่ไปเป็นสามสิบสี่สิบที่แล้วเงียบหายไปนะ วันนี้กูก็มาคิดทั้งวันว่างานมันหายากหรือกูกากเองจนเขาไม่เอากูกันแน่ จิตตกชิบหาย แต่ก็ไม่มีเงินไปหาจิตแพทย์ว่ะเพราะต้องเก็บไว้เป็นค่าเดินทางกับค่าเช่าหออีก
ช่วงนี้ก็น่าจะกริบเป็นปกตินะ มีแต่ลดคน ลดเงินเดือน พูดแล้วก็เครียดเหมือนกัน อุตสาหกรรมที่กูอยู่ก็โดนผลกระทบเต็มๆ บริษัทกูยังสายป่านยาวพอสมควร ยังไงก็คงไม่เจ๊ง คิดว่านะ แต่เรื่องปลดคนเพื่อลด cost เนี่ยเป็นไปได้ ไปทำงานแม่งลุ้นทุกวันว่าวันไหนจะโดนเรียกคุยมั้ย จะมีประกาศเลิกจ้างจาก hr รึเปล่า
ตอนกูจบใหม่ๆสมัครงานตรงสายไม่มีใครรับกูก็เครียดจนเบนไปสายอื่น ทีนี้พอทำสายอื่นจะกลับมาทำที่ตรงสายก็ไม่ทันแล้วความรู้หายหมด หาตัวเองไม่เจอเฉยตลกว่ะ
>>68 กูก็อยากเปลี่ยนงาน สายที่ทำทุกวันนี้ตรงสายนะแต่ชีวิตวุ่นวายมาก ต้องคุยกับคนเยอะ ไลน์เด้งทั้งวัน รู้สึกจิตตกอ่ะ จิตใจว้าวุ่นตลอดเลยอยากเปลี่ยนไปทำอะไรที่มันสงบกว่านี้ พอลอง ๆ ดูสายอื่นที่ตัวเองน่าจะพอย้ายไปทำได้แล้วก็มีแต่เงินน้อย ๆ ทั้งนั้นเลยแฮะ ไม่งั้นคงต้องไปเรียนเพิ่มเพื่อหาความรู้เฉพาะทาง
>>65 สู้ๆมึง
วันนี้กูก็ไปสัมภาษณ์งานมา แต่มันมีความรู้สึกว่ากูคงไม่ได้อีกแล้วว่ะ กูก็หมดความมั่นใจไปทุกทีๆ กูว่ากูก็ตอบคำถามโอเค เล่าประสบการณ์ทำงาน ให้รายละเอียดการทำงานได้ ก็มั่นใจว่ามีความรู้ในสายงานพอตัว แต่สิ่งที่กูได้รับคือแล้วจะติดต่อกลับไปนะคะ ห่อเหี่ยวชิบหาย
>>70 มันก็ไม่แน่นอนทุกครั้งไปเว้ย เคยได้งานที่สัมแย่ เดดแอร์ใส่คนสัมไปเกือบครึ่งของเวลา คิดว่าไม่ได้แน่ ๆ แต่สุดท้ายเขาก็รับเพราะต้องการคนด่วน ขอให้ได้งานเร็ว ๆ เหมือนกัน ทางนี้ก็คือร่อนเรซูเม่ยิ่งกว่าซองผ้าป่าแล้ว สมัครสายงานไปวงกว้างกว่าเดิมที่ไม่เคยทำ หิวเงินแล้วจริง ๆ
>>71 ไม่รู้ดิมึง ปกติกูจะมีเซนส์พอตัวตอนสัมภาษณ์งานนะ เพราะกูย้ายที่ทำงานมาสามสี่ที่ละ เวลาสัมภาษณ์ถ้าเขารับกูแล้วกูจะรู้สึกได้เลยว่าเขาเอากูว่ะ แล้วมันก็ถูกตามนั้นทุกครั้งด้วย แต่นี่คือความว่างเปล่า เหมือนรีบๆคุยรีบๆตัดจบไปไม่ค่อยสนใจกูเท่าไหร่ ยิ่งกูได้ยินคำว่าแล้วจะติดต่อกลับไปนะคะ ยิ่งเหมือนตอกหมุดตามนั้นอะมึง
>>72 อยากบอกว่าเข้าใจเลย หลังเรียนจบมาสามปีนี่เปลี่ยนงานสิบที่ละ มีแก็ปว่างงานหลายรอบ มีรอบนึงได้งานที่ไปสัมภาษณ์ครั้งที่ 11 (ยื่นเรซูเม่ไปร้อย ๆ งานได้) สัมแต่ละครั้งก็ดูดพลังเหลือเกิน ต้องพรีเซนต์ให้เขาเห็นว่าตัวเองมีศักยภาพมากพอ แต่โดนปฏิเสธบ่อย ๆ ความมั่นใจก็หดหายไปอยู่แล้ว ช่วงนี้มันยากด้วย แต่ท้อยังไงก็สมัครไปเรื่อย ๆ มันต้องได้สักที่แหละ มันเป็นแบบนั้นจริง ๆ เว้ย
วันนี้ได้หยุดงานกันปะ
วันนี้รู้สึกเครียดเหมือนจะไมเกรนจะขึ้นเลย มองย้อนไปแล้วบางทีก็งงตัวเอง ทำงานมาได้ยังไงจะ 5 ปีวะทำไมรู้สึกว่าไม่ได้อะไรเลย ไม่เก่งขึ้นเลย เหมือนโงลงทุกวันด้วยซ้ำ ตอนจบใหม่เต็มไปด้วยความฝัน ความหวัง ความตั้งใจ มองดูตัวเองตอนนี้ไม่เห็นทั้งความหวัง ความฝัน และอนาคต
เมื่อสองเดือนที่แล้วกูสมัครงานผ่าน linkedin กับบ.นึงที่ต่างประเทศ ส่งเมล์นัดวันสัมภาษณ์ผ่านสไกป์แล้ว แต่ทาง hr มาขอเลื่อนไปก่อนแบบไม่มีกำหนดเพราะว่าสถานการณ์โควิด กูก็โอเคๆ เข้าใจฝั่งเขาแหล่ะ แล้ววันนี้กูเห็นบ.นั้นมาประกาศรับสมัครงานอีกหน กูควรส่งเมล์ไปสอบถามเขามั้ยว่าเขายังจะอยากสัมภาษณ์กูอยู่รึเปล่า หรือการที่เขาเงียบหายไปสองเดือนคือคำตอบแล้วว่าเขาไม่สนกูละ
เอาละ ทำงานมา3-4วันตรงกับใกล้สิ้นเดือนพอดี ปกติแม่งเงินออกช่วงวันสิ้นเดือน ไม่มีออก2ช่วงด้วย นี่ขึ้นเดือนใหม่มาคือเงินยังไม่เข้าเลย กูจะรอดูสิ้นเดือนนี้ ถ้าแม่งไม่เข้าอีกนี่...................................เป็นพวกมึงเวลาทำงานละเงินหาย นายจ้างจ่ายไม่ครบ ถ้าถามใครไปแล้วเงียบ ไม่ยอมตอบเลยนี่พวกมึงจะหาที่ประจานไหมวะ?
>>85 กูคือ>>84 >>82 และ >>35 นะ กูจะพยายามเปิดประเด็นคุยเรื่องนี้ดีๆกับเมเนเจอร์ที่เกี่ยวข้องก่อน เล่าอย่างนึงนะ มึงมองว่าซ้ำซ้อนไปไหมคิดดูเอาละกัน กูแสกนนิ้วเข้าทำงานแล้ว ช่วงปิดร้านต้องมาเขียนเวลาเข้าทำงาน เวลาพัก เวลาเข้างาน ออกงานลงสมุดเขาอีก งงชิบเป้ง บางทีกูเก็บร้านช้า(ลูกค้าบางวันนั่งแช่นานมาก ห้างปิดแอร์ถึงเดินออกอ่ะ กูทำงานหน้าบ้าน บางทีลูกค้าโอ้เอ้หนักๆยิ่งทำกูล่าช้าตามอีก ทำ ค. สะอาดร้านก็ไม่ได้) บางวันพวกประจำรีบปิดร้านไม่ให้กูมีเวลาเซ็นไปอีก ถ้าแม่งจะไม่ให้เงินกูเพราะไม่ได้บันทึกลงสมุดห่านี่คือเป็นมึงมึงว่าไงล่ะ แสกนนิ้วนี่จะไม่ดึงข้อมูลแล้วจะมีไว้เพื่อ??
>>85 เพื่อนมึงส่งฟ้องนี่ค่าน้ำชา ค่าเดินงานกี่พันวะ? ศาลแรงงานกูมองว่าเหมือนมีไว้ให้นานาประเทศรู้ว่าบ้านเราเคารพคนทำงานทั้งๆที่จริงๆกดขี่เยี่ยงทาสนั่นแหละ อีห่า แค่จะปรึกษาทนาย ปรึกษาปัญหากม. ฟรีๆที่โฆษณาตามเว็บว่าเข้าไปสอบถามได้เลยแม่งไม่เห็นสักที่ มีแต่เปิด สนง. เอาหน้าแต่ปิดตายหน่วยงานมาสิบกว่าปี กูว่าประจานตามกรุ๊ปหางานอ่ะควรทำควบไปกับส่งฟ้องหว่ะ ทำกับคนที่ผ่านมาได้ ทำกับกูได้ เดี๋ยวแม่งก็ทำกับคนอื่นได้อีก
เบื่องานที่ทำว่ะ คือกูไม่มีความรู้ด้านนี้เลยแต่ดันได้มาเป็นหัวหน้าแผนกพ่วงมากับงานหลัก พวกลูกน้องเองก็พยายามรัวศัพท์เทคนิคใส่กู วันๆงานก็แม่งไม่เดิน อยากออกจากตำแหน่งแต่ก็ทำไม่ได้
>>86-87 ไม่ต้องจ่ายนะ เคสเพื่อนกูมันชัดด้วยมั้ง คือเป็นพนักงานรับเงินเดือนแล้วเค้าไม่จ่ายเงินเดือนหน้าด้านๆเลย
แต่ของมึงฟังแล้วเหมือนเป็นลูกจ้างรายวัน ไม่รู้ไปฟ้องแล้วเค้าจะใช้ลูกเล่นไม่มีหลักฐานว่าวันนั้นๆมาทำงานรึเปล่า
แต่บริษัทส่วนมากจะกลัวของพวกนี้นะ ลองไปฟ้องดูก่อนก็ได้
เคยยื่นฟ้องกรมแรงงานไปก็ไม่เห็นได้เงินนะ เจ้าของบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหายเข้ากลีบเมฆไม่รู้ว่าอยู่ประเทศไหนละ
>>92 เคยมีคนรู้จักโดนนายจ้างเบี้ยวเงิน เลยไปฟ้องกรมแรงงาน ก็นานเหมือนกันกว่าจะได้เงิน เพราะตอนนั้นนายจ้างก็ไม่มีเงินแล้วจริง ๆ อ่ะ ต้องเอาไปใช้หนี้ก่อน เค้าก็พยายามไกล่เกลี่ยหาทางให้นายจ้างคืนเงินจนครบ ไม่ว่าจะเป็นจ่ายเฉลี่ยเป็นเดือน ๆ ไปหรืออะไรก็แล้วแต่ แต่ตอนนั้นคนรู้จักกูพลาดมาก หลักฐานอ่อน สัญญาจ้างก็ไม่มีเซ็นไว้เพราะเป็นการตกลงปากเปล่า เลยต้องเอาไลน์มาแสดงหลักฐานแทน ถ้ามีเอกสารอะไรบ้างเจ้าหน้าที่เค้าก็น่าจะดำเนินการไวขึ้นแหล่ะ แต่ต้องจิก ๆ หน่อยนะ เคสเยอะ
KY หน่อย ทำงานกับคนญี่ปุ่นแล้วไม่กินเหล้ากินเบียร์นี่เป็นตัวประหลาดมาก พอบอกว่าไม่กิน จะโดนถามต่อไม่จบไม่สิ้น หลังๆ เลยโกหกไปว่าปกติกิน แต่วันนี้กินไม่ได้เพราะเอารถมา (ซึ่งกุก็ขับรถไปทำงานทุกวัน ฮ่าๆๆ) เคยลองหัดกินโดยเริ่มจาก horoyoi แต่เหม็นอะ ขมด้วย ไม่ชอบความรู้สึกตอนมึนๆ หัวด้วย ทรมานจะตายชัก ชอบตัวเองที่สมองปลอดโปร่งมีสติครบ 100% มากกว่า
ลองบอกแพ้เหล้าไปก็สิ แต่อย่าให้เขาจับได้ก็พอ ยุ่นมันมีสังคมสังสรรค์หลังเลิกงาน แล้วปกติผู้ ช ที่โน้นคงดื่มกันเกือบทุกคน (เพราะที่เจอมาแม่งก็ดื่มหมด)
ของมึงไม่รู้เหมือนกันไหม แต่ยุ่นของกูแม่งมีคนขับรถกันทุกคนไงไอ้ห่า เลยเมาหัวราน้ำกันได้ คนไทยนี่ต้องขับรถกลับเองบางทีแม่งก็ไม่อยากดื่มไปลุ้นด่าน ปกติกูจะดื่มเบียร์แก้วเดียวจะได้เข้าพวกมันไป
กูเข้าสังคมกับญี่ปุ่นแต่ก็ไม่กินเหล้านะ เวลาปฏิเสธ อย่าบอกว่า 飲まない (ไม่กิน) ให้บอกไปว่า 飲めない (กินไม่เป็น / กินไม่ได้) กูทำแบบนี้มาตลอดไม่เคยมีปัญหา หรือเพราะกูเป็นผู้หญิงด้วยก็ไม่รู้
>>102 อันนี้จริงมากมึง ตอนไปงานกับคนญี่ปุ่นคือเขาถือแก้วเหล้ามาให้เราเลย พอเราบอกว่าไม่ดื่มก็จะทำหน้าตกใจสุดชีวิตว่า "โอ้ว มีคนไม่ดื่มด้วยหรือเนี่ย ดื่มหน่อยน่า" แต่ถ้าเรายืนกรานว่าไม่ดื่มเขาก็ไม่ได้ว่าอะไรนะ แต่กูเป็นผู้หญิงด้วยอ่ะ ถ้าผู้ชายไม่แน่ใจว่าจะปฏิบัติต่างกันไหม
>>104 ถ้าบอกว่าโนเมไนมันก็จะถามต่อว่าทำไมล่ะ アレルギー เหรอ ซึ่งถ้ามึงตอบว่าใช่ มึงจะอดได้ของฝากเป็นช็อกโกแลตญี่ปุ่นที่ผสมแอลกอฮอล์ไปตลอดกาล... แต่ถ้ามึงตอบว่าเปล่าๆ ไม่ได้แพ้ แค่ดื่มไม่ได้ มันก็จะถามๆๆ มั้งต่อไปว่าทำไมดื่มไม่ได้ล่ะ บลาๆๆ ประเทศแห่งการต้องอยู่ด้วยการคิดคำตอแหล ที่พูดกันทุกวันมีอะไรจริงบ้าง แดกห่าอะไรก็บอกว่าอร่อย เห็นยังไม่ทันเข้าปากเลยแม่งลองแกล้งถามบอกอร่อยละ ชวนไปไหนจะบอกว่าไม่ไปเฉยๆ ก็ไม่ได้ ต้องบอกว่าอยากไปมากเลยยย!แต่.... แล้วก็สรรหาข้ออ้างตอแหลมากมาย กุล่ะหน่าย
เบื่อทำงาน ไม่ถูกหวยรวยซะที
กูต้องการตำแหน่งนี้มาก ๆ ๆ ๆ ๆ ๆ แต่เขาเสนอตำแหน่งอื่นให้ ซึ่งกูทำตำแหน่งนั้นอยู่แล้ว ทำไงดี ตอนนี้กำลังยื้อ
ทำไมเงียบวะ
ตกงานหมดแล้ว
กูทำงานอยู่ตำแหน่งเฉพาะทางอันนึงที่ตอนนี้งานน้อยมากจนแทบไม่มีละ(ไม่ใช่ไม่มีเพราะตลาดนะ แต่กูทำให้บริษัทนี้จนหมดจนมันไม่มีไรให้ทำเพิ่มละ) เค้าเลยย้ายกูไอเป็นเซล คอยทำเอกสารติดต่อลูกค้า ซึ่งให้ทำมันก็ได้แต่ว่ามันก็ไม่ได้ชอบมากมาย
ที่นี้คุยกะเพื่อนมาว่าแบบโดนย้ายไปทำอย่างอื่นแบบนี้ จนไม่ได้ทำงานตามตำแหน่งจริงๆของตัวเองเลย ก็กลัวว่าสุดท้ายฝีมือจะไม่พัฒนา แล้วถ้าไม่อยู่ที่นี่แล้วจะทำไง หางานอาจสู้คนอื่นไม่ได้แล้วเพราะเอาเวลาไปทำเอกสาร น่ากลัวว่ะ ทำไงดีวะ กูชอบบริษัทนะไม่อยากลาออกเพราะเรื่องนี้เลย แต่ก็กลัวอ่ะ
เป็นนีทนี่คือใช้เงินเก็บกันหรอวะ
เบื่อฝนตกตอนเลิกงานจังว้อย
พวกมึงเคยเจออะไรแนวๆนี้มั้ยวะ อารมแบบทีมอื่นขอเหี้ยไร บ่นไรมาก็เจ้านายมึงก้รับฟังแล้วปฏิบัติให้เขาจริงจัง ให้เทคโอเนอร์ชิพ มีคัสโทเมอร์เซอวิสมาย (กุเป็นหลังบ้าน ไม่ใช่cs แต่เราจะไม่พูดเรื่องนี้กันวันนี้) ซึ่งวิสัยกุก็เป็นพวกชอบช่วยเหลือคนให้ถึงฝั่งอยู่แล้ว เวลาเขียนอีเมลอธิบายกุจะคิดว่าสอนเหมือนเขาใช้โปรแกรมครั้งแรก และกุจะอ่านไม่ก็กวาดตาไปต้นเธรดทุกครั้งให้รุ้ว่ามึงมีปัญหาอะไรกันแน่ หน.กุก็มองเห็นความดีกุนะ มีชมบ้าง แต่ดูเหมือนการที่กุจับป้อนทุกครามันทำให้ทีมอื่นๆ ที่เจ้านายกุสปอยไว้มันนึกจะส่งเหี้ยไรมาก้ได้ ส่งมาถามเรื่องขั้นตอนของทีมมันเองบ้างล่ะ บางทีก็โยนมาที่กุดื้อๆโดยไม่รุ้ด้วยซ้ำว่าต้องการอะไร (สัส) กุก้ไปค้นคว้ามาให้ ทีนี้เวลางานกุมีปัญหาที่มันคาบเกี่ยวไปถึงดาต้าเบส กับทีมอื่นอีกทีม กุส่งแบบมะงุมมะงาหราอารมณ์แบบกุรุ้ว่าทีมมึงเป็นคนแก้เรื่องนี้ แต่กุไม่รุ้ว่าแก้ตรงไหน กุกลับโดนเจ้านายทีมมันเขียนตอบกลับมาว่า "เราอยากให้คุณเชี่ยวชาญด้านนี้เหมือนกัน และสามารแก้ปัญหาได้ด้วยตัวเองมากกว่าจะแค่โยนมาให้เราแล้วบอกว่า 'ดูให้หน่อยสิ' ถ้าในอีเมลคุณมีเสนอแนวทางแก้ไขมาด้วยจะดูมีคุณค่ามากกว่านี้" กูกำหมัดเลยสัด ตัวกุในใจคือตอบกลับไปว่า ถ้าอยากให้กุคิดด้วย บ.ต้องจ้างแพงกว่านี้ ไอ้เหี้ย ที่กุบอกแต่ปัญหาโดยไม่เสนอทางแก้ก้เพราะกุรุ้ว่าพวกมึงเหล่าไอทีชอบหาว่ายูเซอร์คิดว่าทุกอย่างมันแก้ง่ายไปหมดไง กุก็เลยไม่หวังสูง ไม่คิดแทน แล้วปล่อยให้มึงทำเรื่องที่มึงถนัด ถ้าทำไม่ได้ก็ว่ามา เรามาหาทางอื่นด้วยกัน เวลากุรีเควสไรไปแล้วลูกทีมมึงทำงานตกๆหล่นๆ กุนี่ก็ลูเซอร์สัด ยัง sorry i wasn't being clear แล้วอธิบายทุกอย่างที่ต้องการพร้อมแปะตัวอย่างให้โดยไม่เคยบ่นผ่านเจ้านายให้ไปด่าให้เลย
สรุปอย่างสั้น- กุแค่เซ็งที่กุต้องแฮนเดิลทุกทีมด้วยความใส่ใจระมัดระวัง แต่ทำไมทีมอื่นแม่งนึกจะทำสั่วๆไงก็ได้วะ
ไม่มีไฟเลยสัส เบื่อ
อยากได้วิธีกำจัดพวกไม่ทำงาน นั่งเลียเจ้านายไปวันๆ ให้พ้นๆไปซะที มีมั้ย
>>131 จริง เคยเจอเจ้านายคนนึงชอบคน ๆ นึงที่ขยันเหี้ย ๆ คือมาทำงานทุกวันตั้งแต่ 10.00-00.00 อ่ะ วันเสาร์ก็ยังมา แต่งานไม่ได้เหี้ยอะไรเลย แต่เขาชอบไง พูดอะไรไปก็ไม่ค่อยไปขัดเขาแถมยังดูขยันสุด ๆ อีก กลับกับลูกน้องคนไหนกลับบ้านตรงเวลา ก็จะชอบมาแซะ ๆ ว่ากลับแล้วหรอ ทำไมกลับไว แต่ตอนปากพูดงั้นคือเวลา 20.30 ละนะ นี่ไวตรงไหนวะ
ยังไม่ได้จ่ายภาษีเล้ย..... เฮ้อเศร้า
ในขณะที่กูนั่งทำงาน คนอื่นคุยเล่นสบาย ความยุติธรรมคืออะไร
มีหัวหน้าเป็นพวกตุ๊ดไร้เพศคือนรกที่แท้จริง
อยากลาออกแต่ออกละกุจะเอาอะไรแดก
โดนกดดันจากที่ทำงาน เขาหวังให้เราเก่งมากๆสร้างอะไรให้กับบริษัทได้(บอ startup) รู้ว่ามันเป็นเรื่องปกติของทุกบอแหละ แต่โม่งๆรับมือยังไง
เมื่อไหร่กูจะได้หยุดนะ วันหยุดชดเชยสงกรานต์ก็ไร้วี่แวว แล้วกูทำงานรัวๆมาตั้งแต่ต้นปี ลากยาวมาถึงตอนนี้ ไม่มีวันหยุดอะไรให้กูเลย ก็รู้นะว่ายังดีที่มีงานให้ทำแต่กูก็เหนื่อยเหมือนกันนะ
ถามหน่อยค่ะ เราเพิ่งได้ n3 มาไม่มีปสก.ทำงานในการใช้ภาษาญี่ปุ่นเลย ที่ผ่านมามีแต่ปสกขายของออนไลน์มาสี่ปี ทีนี้บ.เรียกไปสัมภาษณ์เป็นบ.ไทย แต่ตำแหน่ง Japanese Speaker โดยเปนงานคล้ายๆ ดูแลลค. ประสานงานแปลภาษาญี่ปุ่นจากลค.ให้ฝ่านอื่นๆ ในบ. เค้าถามต้องการเงินเดือนเท่าไรเรากลัวเรียกสูงไปเลยเรียกไป 20000 เราเรียกพอดีหรือน้อยไปหรือเปล่าคะ แนะนำทีค่ะ
มีเพื่อนที่เรียนเอกญป ตอนจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ ได้งานแรกเป็นตำแหน่งแอดมินให้เงิน 25k (n2) เพื่อนบอกว่า 25k เป็นเรทปกติทั่วไปมากเลย ดังนั้นเราคิดว่าเรทที่คุณเรียกยังต่ำไปนะ ยิ่งคุณขายของออนไลน์ด้วยอะที่ผ่านมาทำหลายๆหน้าที่ด้วยตัวเอง คุณไม่ใช่คนไม่มีประสบการณ์ เรียกสูงกว่า 25k ยังได้เลย
>>144 เป็นงาน coordinatior ค่ะ คุยกับลูกค้าให้บริการทั่วไปค่ะ ใช้ศัพท์สุภาพไม่ได้ใช้ศัพท์เฉพาะทางเหมือนล่ามโรงงาน
>>145 พอดีตอนแรกกลัวว่าตัวเองทำแค่ธุรกิจส่วนตัวไม่เคยทำงานบริษัทอย่างเปนทางการ ไม่เคยใช้ภาษาญี่ปุ่น และไม่ค่อยได้ภาษาอังกฤษเลยไม่กล้าเรียกเยอะค่ะ แบบนี้ถ้าสัมภาษณ์ผ่านแล้วค่อยบอกเค้าเรื่องต่อเงินเดือนเพิ่มได้ใช่มั้ยคะ
อีกนิดนึงค่ะ ถ้าไม่มีปสก.การใช้ญี่ปุ่นทำงานเลยแบบนี้ แรกเริ่มควรทำงานแบบไหนก่อนดีคะ ตอนแรกปีนี้อยากไปญป.แล้วคว้า n1 n2 กลับมาให้ได้ แต่ติดโควิดแบบนี้ไม่รู้ชาติไหนจะได้ไปเรียนแล้วค่ะ อายุก็จะ 30 แล้ว ควรทำงานในกทม.พวก coordinator admin ที่ไม่ใช้ศัพท์เฉพาะทางให้สื่อสารให้คล่องแบบมีปสก.ก่อน แล้วค่อยไปสมัครเปนพวกล่ามโรงงานทีหลังดีมั้ยคะ หรือควรที่จะเริ่มงานล่ามเลยดี
>>146 คนเดียวกับ >>>/lifestyle/6915/281-297 สินะ
ขอเงินเพิ่มทีหลังยาก ปกติในเลเวล junior-staff เค้าใช้เงินเดือนเป็นปัจจัยหนึ่งในการพิจารณาด้วย ต้องเลเวลสูงกว่านั้นหน่อยถึงจะมี budget เผื่อไว้ให้ขอเพิ่มได้ ถ้าจะขอเพิ่มให้แจ้งก่อนวันสัมภาษณ์จะดีกว่า
แนะนำเหมือนเดิมว่า ให้มีประสบการณ์ทำงานในประวัติบ้าง ไปสมัครล่ามเค้าจะได้มั่นใจระดับนึงว่าสามารถเข้าใจโปรเซสการทำงานต่างๆได้
>>145 ขายของออนไลน์ไม่นับเป็นประสบการณ์ ยกเว้นว่าจะสามารถพรีเซ้นต์ว่าได้สกิลอะไรที่สามารถนำมาใช้ได้บ้าง ซึ่งพอไม่เคยทำงานประจำเลยก็อธิบายไม่ถูกไง ดูจากที่ถามคือเค้าไม่รู้โครงสร้างการทำงานเท่าไรนะ แล้วก็น่าจะจบแค่ป.ตรี ดังนั้นได้เรตเท่าเด็กจบใหม่ที่เรียนช้าหรือเปลี่ยนสายงาน แบบนั้นก็ถูกแล้ว เรตก็น่าจะ 23-30k ขึ้นอยู่กับเนื้องานว่าใช้ภาษามากแค่ไหน
n3 เรียกสูงมากไม่น่าได้ เพราะสมัยนี้จบใหม่ n2 เยอะแยะ แต่ถ้าเค้าชอบเธอจริงๆ เค้าจะต่อรองเองแหละ เพราะงั้น 25-30k ก็ลองเรียกไปได้ แต่ถ้าเรียกไปแล้ว 20k ไม่ควรไปขอเพิ่มทีหลัง เผลอๆ เค้าจะเทเลยเพราะเนเจอร์คนญี่ปุ่นไม่ชอบคนแบบนี้มากๆ (ยกเว้นว่าคนตัดสินใจจะไม่ใช่คนญี่ปุ่น หรือเป็นคนญี่ปุ่นหัวสมัยใหม่) ถ้าเพิ่งมาเสียใจทีหลังว่าเรียก 20k น้อยไป ให้ลองถามเค้าดูว่าหลังผ่านโปรมี allowance อะไรเพิ่มเติมมั้ย หรือถ้าชอบงานนี้ก็ทำไปก่อนเอาประสบการณ์อย่าเพิ่งคิดมากเรื่องเงิน ไว้สอบ n2 ผ่านค่อยว่ากัน เรียนในไทยนี่แหละ รุ่นน้องเราเยอะแยะไม่เคยไปเหยียบญี่ปุ่นก็สอบผ่าน n2 กัน
คำว่าต่อรองเงินเดือนของญี่ปุ่นคือต่อลงนะ ไม่มีอัปขึ้น ตอนสัมฯบอกว่าขอ 20k พอได้รับแจ้งว่าสัมผ่านเปลี่ยนใจขอ 25k ละกัน แบบนี้เตรียมตัวโดนกาหัวทิ้งได้เลย ยกเว้นกรณีที่บริษัทเค้ามีฐานเงินเดือนตายตัวไว้แล้วว่า n3 จะให้ 25k แบบนี้เค้าจะให้เองไม่ต้องขอ ต่อให้เราไม่รู้ดันเรียกไปต่ำกว่าฐานเค้าก็จะให้เราเท่าฐานไม่ฉวยโอกาสโกงเรา นี่คือข้อดีของบ.ญี่ปุ่น (ไม่นับพวกบ.ขนาดเล็กเพราะไม่รู้ไม่เคยทำ แต่มั่นใจว่าบ.ญี่ปุ่นขนาดใหญ่ส่วนมากแนวนี้หมด)
>>147 ขอบคุณค่ะ
>>148 >>149 ขอบคุณค่า อันนี้เปนบ.ไทยค่ะ ถ้าอย่างนั้นควรแจ้งไปก่อนสัมภาษณ์มั้ยคะว่าอยากขอเพิ่มเงินเดือนที่คาดหวัง แต่ว่าถ้าสัมผ่านแล้วไม่ควรใช่มั้ยคะ
พอดีตอนนี้มีบ.ญี่ปุ่นอีกบ.นึงตำแหน่งล่ามติดต่อมาเรียกสัมต่อเลย เลยลังเลว่าจะทำงานโคก่อนหรือไปงานล่ามเลย งานล่ามก็แอบกลัวศัพท์เทคนิคที่ไม่รู้เรื่อง พูดปกติยังไม่คล่องเลย แต่ก็ยังไม่แน่ว่าเค้าจะรับทั้งคู่หรอกค่ะ 555555 ดูแล้วมีแววไม่ผ่านสูง ยังไงถ้าผ่านจะมาถามอีกรอบนะคะ
>>150 บ.ไทยไม่รู้อะไม่เคยสมัครบ.ไทยเลย สมัครแต่บ.ญี่ปุ่น ส่วนเรื่องงานล่ามก็ลองไปสัมภาษณ์ดู ถ้าไม่มีแววว่าน่าจะล่ามได้เค้าก็ไม่รับเองแหละ ไปสัมภาษณ์ยังไงก็ได้ประสบการณ์สัมภาษณ์ แต่กล้ารับล่ามด้วย N3 แสดงว่าเนื้องานก็ไม่น่าจะยากมาก เพราะตำแหน่งล่ามปกติส่วนมากจะรับที่ N2 ขึ้นไป ลองไปสัมดูก็ได้ งานล่ามก็มีหลายประเภทยากง่ายไม่เหมือนกัน
เรียกเงินเยอะๆไปก่อน จริงๆ
>>152 ญี่ปุ่นนี่เรียกเงินเยอะเว่อแบบที่ตัวเองยังไม่ค่อยมีของจะพรีเซนต์เค้านี่จะถูกกาหัวเอาง่าย ๆ เผลอ ๆ จะไม่ได้งานเลย ให้เรียกแบบดูมีความเป็นไปได้แล้ว on top นิดนึงเผื่อเค้าต่อลงจะดีกว่า
กูเคยเห็นคนเรียกเว่อ แต่คนนั้นคือ n1 +มีประสบการณ์ล่ามมา 10 ปี + อันนี้คือมีสกิลพอจะพรีเซนต์ตัวเองได้ก็เรียกได้แหล่ะ อยู่ที่ว่าญี่ปุ่นจะมองยังไง จะให้มั้ย แต่ถ้าตำแหน่งจูเนียร์แบบ coordinator นี่ไม่แนะนำนะ
ตอนสมัครกับตอนสัมไม่บอกว่าเป็นซีเนียร์ แต่เมล job offer ตำแหน่งซีเนียร์เลย คือปกติหรอ
วัยทำงาน หาแฟนจากไหน เอาเวลาที่ไหนไปจีบสาว ถ้าไม่กินกันเองในบริษัท
อยู่ในช่วงคิดวนอยู่ในหัวว่าออกดีไหมนะ แต่งานระดับกู บออื่นจะรับหรือเปล่า ช่วงเศรษฐกิจแบบนี้จะออกดีไหมนะ กูรู้สึกเหมือนอยู่ที่เดิมแล้วทุกอย่างตายสนิท ดีแค่เพื่อนร่วมงาน แต่งานคือตายไปเลย แนวงานเดิมซ้ำๆเพราะเจ้านายไม่ชอบให้คิดอะไรเอง ต้องตามสั่งเท่านั้น ยิ่งมารู้ว่าเงินเดือนน้อยกว่าเด็กเข้าทีหลังเป็นปีแต่ตำแหน่งเดียวกันก็ยิ่งได้แต่คิดวนไปเรื่อยๆ อ่า...
Youre not alive just to work, pay bills, and lose weight.
ทำไมเดี๋ยวนี้ออฟฟิศชอบทำแบบ open office อึดอัดชิบหาย ไม่มีสมาธิทำงานเลยอ่ะ เงยหน้ามาก็เจอคน หันไปทางไหนก็เจอแต่คน คิดงานไม่ออกเลย เสียงคุยกันอีก มันไม่เหลือพื้นที่ส่วนตัวให้เราบ้างเลบอ่ะ อยากกลับไป wfh แล้ว เห้อ
กูว่าเรื่องสื่อสารมันข้ออ้างบริษัทว่ะ ความจริงคือโต๊ะมีที่ส่วนตัวเยอะมี partition มันกินที่ ทำให้พื้นที่สำนักงานมันต้องเยอะตามไปด้วย
โม่งคนไหนทำงานในธุรกิจที่กระทบหนักจากโควิดมั่ง มีวางแผนอนาคตไว้ยังไงกันบ้าง
ของกูธุรกิจการบินนี่โดนแบบเต็มๆ โดนเป็นรายต้นๆแถมน่าจะเจออาฟเตอร์ชอคไปอีกนานเป็นปี
โชคดีที่บ้านพอมีสมบัติเก่าพอมีอันจะกินอยู่ ถ้าตกงานจริงๆคงพอจะใช้แค่คชจ.ส่วนตัวอยู่ได้นานพอสมควร
ตอนนี้คิดไว้หลายอย่างมาก ถึงจะไม่ล้มแต่ก็คงไม่ก้าวหน้าไปอีกหลายปี
ถ้าออกมาสภาพแบบนี้หางานใหม่คงยาก แต่ก็น่าจะมีลู่ทางใหม่ๆเกิดขึ้นพอสมควร
>>164 สมัยนี้แม่งอะไร ๆ ก็แบบต้องสื่อสาร ๆๆๆๆๆ สื่อสารทั้งนอกงานและในงานอ่ะ คือเหมือนอยากให้คนสนิทกันเลยให้นั่งเป็นโต๊ะยาวแล้วมี notebook คนละเครื่อง จะได้คุยกันง่าย ๆ ไอ้พวกชอบคุยก็ชอบอยู่ละไม่เหงาดี แต่แบบกูจะประสาทแดกแล้วอ่ะ นั่งตรงกลางด้วยแวดล้อมไปด้วยผู้คน คือใส่หูฟังก็แล้วนะ แต่เวลามีคนจะคุยกับเรา เราก็ต้องถอดมาฟังอยู่ดีไง ซึ่งพอมันเป็น open office อ่ะ คนเค้าจะมาคุยกับเรามันก็ไม่ได้มีแต่เรื่องงานละ เรื่องส่วนตัว อยากเม้าท์เค้าก็คุย มันเลยรู้สึกว่าตัวเราต้องพร้อมสนทนากับคนอื่นตลอดเวลาอ่ะ ซึ่งเหนื่อยมาก กูคิดงานไม่ออกเลยอีเหี้ย
แต่ส่วนหนึ่งก็อย่างที่ >>165 บอก แบบ open office โต๊ะยาวโง่ ๆ ตัวนึงกับเก้าอี้หลาย ๆ ตัว ก็นั่งกันได้เยอะล่ะ อัด ๆ กันเข้าไป ถ้าทำคอกใช้พื้นที่เยอะกว่า
กูแม่ง ทั้งๆ ที่งานก็ยังมีทำ(หนักขึ้นอยู่เหมือนกัน) เงินเดือนก็ไม่โดนลด ก็ยังอยากจะออกจากงานว่ะ อยู่ตัวคนเดียวแล้วเหงามาก เฝ้าเพ้อว่าจะไปสร้างเนื้อสร้างตัวอยู่จังหวัดเดียวกับแฟน ยอมลดเงินเดือนตัวเองครึ่งนึงเลยถ้าได้อยู่ด้วยกัน แต่เอาเข้าจริงแม่งกลัวว่ะ เสี่ยงชิบหาย หนี้ธนาคารยังมี แต่ก็สลัดความคิดอยากออกจากงานไปไม่ได้เลย ว้าวุ่นมากจนรำคาญตัวเองอ่ะช่วงนี้
Topic has reached maximum number of posts.
Please start a new topic.
Be Civil — "Be curious, not judgemental"
All contents are responsibility of its posters.