ช่วงนี้เจอคนส่งมาสมัครงานเยอะมาก เข้าใจว่าเป็นช่วง High Season (เงินเดือนขึ้น + ได้โบนัสแล้ว)
นั่งคุยกับ HR เมื่อสัปดาห์ก่อน พอนั่งรีวิว Candidate ไปเรื่อยๆ พบ pattern บางอย่างที่คล้ายกันมาก
ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 3 ปี
- พบว่าย้ายบริษัทกันบ่อยมาก ส่วนใหญ่ย้ายงานกันทุกปี
- สถิติสูงสุดทำงาน 3 ปี ย้ายงานมา 6 บริษัท
- จริงๆ เข้าใจว่าคนทำงานช่วงแรกหลังเรียนจบ ต้องการเรียนรู้อะไรหลายอย่าง แต่ย้ายงานทุกปี ส่วนใหญ่คือไม่เรียกมาคุยเลย
- เคยเจอน้องที่ทำงานแต่บริษัทดีๆ มาทั้งนั้นเลย แต่ย้ายงานบ่อยจน HR ทักว่า รับมาก็อยู่ไม่นานหรอกพี่ เดี๋ยวก็ไป
.
ประสบการณ์ 3-7 ปี
- พบว่าหลายคนอยากลองเปลี่ยนสายงาน คือทำอย่างเดิมมา 5 ปี มารอบนี้อยากลองทำอย่างอื่น ซึ่งพอเปลี่ยนงานแบบหน้ามือเป็นหลังมือ ทำให้ port น้อยกว่าเด็กหลายคน จนน่าเสียดาย
- จริงๆ เปลี่ยนแนวทาง เพราะคิดว่าสายเดิมไม่รุ่งก็โอเค แต่อาจจะต้องพัฒนา port เพื่อสู้กับคนที่ทำงานสายนี้มานานกว่ามากๆ
- พบว่าหลายคนยึดติดกับรูปแบบการทำงานเดิม จะไม่ค่อยอยากเปลี่ยนวิธีทำงาน
.
ประสบการณ์ 7+ ปี
- เปลี่ยนยากมากกกก หลายคนบอกว่าพร้อมเปลี่ยนตัวเอง แต่เอาเข้าจริงก็ปรับยากจริงๆ
- ทักษะบางอย่างที่ทำงานมา 7 ปี ต้องทิ้งไปหมดเพื่อเริ่มใหม่ ทำให้หลายคนก็ไม่พร้อมที่จะเรียนรู้
- เจอคนที่น้ำเต็มแก้วเยอะพอควร
- เงินเดือนสูง แต่ความต้องการก็สูงมากตามไปด้วย มองหาความมั่นคงเป็นหลัก ไม่พร้อมอยู่บริษัทเล็ก
- ไม่ทำ resume เลยก็มี อาจจะเพราะอยู่มานานจนไม่พร้อมย้ายงานใหม่
.
resume
- พบกราฟพลังเป็น pattern ของ resume สมัยนี้ ซึ่งมันอธิบายยากอ่ะ เช่น photoshop 7/10, ai 8/10 แล้วเราก็ไม่รู้ว่า 7 หรือ 8 นี่คือแค่ไหนล่ะหว่า
- port งานวิดิโอมักไม่ใส่ link ให้ดูคลิป
- port งานเขียน มักไม่ใส่ link เช่นกัน
- ไฟล์ส่งมาใหญ่มากๆ บางอีเมล์ใหญ่ 30MB ส่วนไฟล์ port ให้ไปโหลด ใหญ่ 300-500MB (เคยเจอสูงสุด 3GB)
#ช่วงบ่นวันละนิด #อ่านเมล์ต่อไป