2 วันมานี้ แป้งมีโอกาสได้คุยงานกับ 2 บริษัท ที่ทำธุรกิจเกี่ยวกับพลังงานยักษ์ใหญ่ ระดับมหาชน
แป้งอุ่นใจทุกครั้ง ที่ได้คุยกับผู้บริหาร เพราะพวกท่านนิ่ง ใจดี เปิดกว้าง และมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลมาก
ในทางกลับกัน แป้งกลับรู้สึกว่า ทีมงานส่วนใหญ่ ยังมีอารมปิดกั้น มีต่อต้านบ้าง มีการข่ม และวาง EGO
"เรื่องพลังงาน คุณไม่เคยทำ คุณไม่เข้าใจหรอก"
((อ้าว ก็หนูเป็น Data Expert นิหน่า ไม่ได้เป็น วิศวกรพลังงาน แต่ Dissertation สมัยป.เอก หนูทำเรื่องพลังงานนะ 😂😂😂))
"ปัญหาพวกนี้ มันต้องแก้ด้วยคนที่มีประสบการณ์หน้างานนะ"
((ก็ถ้าอย่างนั้น ทำไมพวกพี่ไม่แชร์ประสบการณ์ละคะ หรือไม่ก็แก้ปัญหาเอง))
"ถ้าไม่เห็นหน้าตาของระบบ หรือผลลัพธ์ ก็นึกไม่ออกว่าจะทำงานยังไง"
((ก็ยังไม่ได้สร้างระบบ ยังไม่ได้สร้าง Model จะมีผลลัพธ์ได้อย่างไร))
นั่นแหละค่ะ คือ EGO ซึ่งแป้งก็ทำได้แค่ "ยิ้ม"😄 และ "เข้าใจ"😉
เพราะถ้าพี่ๆ เขาเข้าใจ หรือแก้ปัญหาได้เอง พวกแป้งก็คงไม่มีงานทำกันพอดี
แต่... สิ่งที่อยากแชร์ในวันนี้คือ .. อีเอ่ย อีโก้ ยิ่งมีมากเท่าใด ยิ่งเป็นสิ่งปิดกั้น ... มากเท่านั้น
คนที่มีอีโก้น้อยที่สุด คือ คนที่เรียนรู้ได้มากที่สุด เพราะหากมัวแต่คิดว่าตนเจ๋ง ตนเหนือใครเท่าไหร่ ยิ่งลืมไปว่า ยังมีเรื่องราวอีกมากมายที่เรายังไม่รู้ ... และมีคนที่เจ๋งกว่าเรา
ยุคสมัยที่เปลี่ยนไป กลายเป็นว่า ผู้บริหารหลายคน เกรงกลัวลูกน้อง เพราะสมัยนี้ คนมี EGO กันเยอะนั่นเอง
ส่วนเรา ก็ก้มหน้าก้มตา อ่านหนังสือ และเรียนรู้ต่อไป✌✌✌