ถ้าหัวหน้ามึงเองตั้งแง่ไปด้วยแล้วนี่ยากวะ ไม่มีกะลาคุ้มหัว เต็มที่ก็ขอต่อโปรยืดชีวิตแล้วให้โอกาสแกทำงานสวยๆให้คนอื่นๆยอมรับสักครั้งก็อาจจะพลิกเกมได้อยู่
แต่จาก ปสก. โดยธรรมชาติแล้ว ถ้าคนไหนอคติไปแล้วมีโอกาสน้อยที่จะยอมเปลี่ยนทัศนคติกับคนนั้นๆ อันที่จริงคนแบบนั้นหายากนะเถียงกันแล้วจบตรงนั้นไม่คิดอะไรต่อ แต่อีกฝั่งเขาไม่ได้คิดงั้นด้วยไง บอกพี่คนนั้นให้เตรียมมองๆงานใหม่ไว้เลยอาจจะดีกว่าจะได้ไม่ต้องไปเดินเตะฝุ่นนาน