>>752 ผู้สมัครกูมาจากหลายทางแหละ ทั้งเว็บหางาน ทั้ง headhunter
สโคปงานของสายงานกูมันไม่มีอะไรมากหรอก ใครเรียนจบสายนี้มาก็ทำงานเหมือนๆกันหมด ดังนั้นเนื้อหาในประกาศรับสมัครงานก็ไม่น่าจะใช่จุดที่เป็นปัญหา แต่เชื่อมั้ยว่ากูถามผู้สมัครหลายๆคนว่าพอจะรู้มั้ยว่าถ้ากูรับเข้ามากูจะให้ทำงานอะไร หลายๆคนตอบไม่ได้ ทั้งๆที่กูเขียน JD ไว้ชัดในประกาศรับสมัครงานแล้ว แสดงว่าแม่งไม่ได้อ่าน JD ก่อนยื่นใบสมัครเลยด้วยซ้ำ นี่ก็เป็นอีกจุดที่กูเฟลกับคนรุ่นใหม่พอสมควร
จุดที่เป็นปัญหาสำหรับกูคือวิธีการคัดเลือกคนมาสัมภาษณ์มากกว่า เพราะก่อนสัมภาษณ์กูดูได้แต่เอกสารที่ยื่นเข้ามา ดังนั้นใครทำเอกสารมาไม่ดี(ทั้งๆที่ตัวผู้สมัครอาจจะดีก็ได้)กูก็เรียกมาไม่ได้ หรือหลายๆคนที่กูเรียกมาทำเอกสารดีกูเลยเรียกมาแต่ตัวจริงคุยแล้วไม่ได้เรื่องก็มีเยอะ