Fanboi Channel

>>701 project coordinator

>>702 กูนี่ดืโครตเบื่อ เสาร์เว้นเสาร์ กูหยุดวันเดียว ต้องไปทำงานอีกแล้ว ถ้ากูทำทุกเสาร์กู mind break ไปแล้วมั้ง ถถถถ

กูทำงานเป็น Supervisor คุมงานในโรงงานอาหร ตอนนี้รู้สึกเบื่อๆ คืองานมันก็ทำได้เรื่อยๆแหละแต่กูไม่อยากเข้ากะ+ต้องไปจัดการปัญหาคนงาน
จากประสบการณ์เป็น QC 1 ปี เป็น Supervisor ฝ่าย Production 2 ปี พอจะย้ายไปสายออฟฟิศตำแหน่งงานไหนได้บ้างวะ ที่คิดๆไว้ก็คือ
Product development แต่เห็นรับพวกจบมาเก็ตติ้งซะเยอะเลยยังไม่สมัครไปว่ะ

>>706 จะลองสมัครดูก็ได้ เผื่อฟลุกโดนเรียกก็โชคดีเลย แต่ถ้ามึงอายุไม่เยอะมากลองเรียนโทสายบริหารธุรกิจติดไว้สักใบก็ดี ป.โท+ประสบการณ์ทำงาน มึงน่าจะเรียกเงินได้เยอะอยู่

>>703 กูจะลองสมัครเลขาดูก็แล้วกัน คิดว่ามีเปอร์เซนต์ที่จะได้ค่อนข้างสูงอยู่ เพราะข้อดีของกูเจ้านายเคยชมว่ากูเป็นคนคล่องแคล่วว่องไวดี น่าจะมาจากความไฮเปอร์ของกูเองนี่ล่ะ

>>704 project coordinator กูเคยสมัครแล้วและลองทำมาแล้ว แต่ก็ยังหนีไม่พ้นต้องมาทำแบบแก้ไขหรือพวก mood and tone ไปให้ลูกค้าเลือกอยู่ดีว่ะ กูเลยกะว่าจะฉีกแนวไปเลย ไม่กลับมาทางสายอาชีพเดิมแล้ว แต่ขอบคุณมากที่แนะนำนะ//จุ๊บเหม่งมึง

ทำงานนี้มาตั้งแต่กุมภา 2555 เบื่อมากถึงมากที่สุด เพิ่งลาพักร้อนต่อเนื่องสงกรานต์ไปเที่ยวตปท. มา หวังว่าจะไปชาร์จแบต รีเฟรชตัวเอง
แต่พอกลับมาทำงานก็เบื่ออยู่ดี ถึงเบื่อยังไงก็ไม่คิดลาออกหรอกนะเพราะรู้ว่ามันเป็นแค่อารมณ์ แต่อยากหายเบื่อ
อยากทำงานแบบมี passion เหมือนสมัยเพิ่งทำงานใหม่ๆ ตอนนี้ efficiency ต่ำเตี้ยติดดินมากเพราะความเบื่องาน

โม่ง จำเป็นต้องทำงานครบปีหนึ่งถึงจะย้ายงานหรือป่าว กูทำงานนี้งานแรกกลัวมันดูไม่ดีกับเรซูเม่ว่ะ เจ้านายห่าขึ้นทุกวัน โอทีฟรีทุกวันสองชั่วโมงเป็นอย่างต่ำแล้ว แต่กูทำงานเกือบครบปีแล้วนะ ตอนนี้ท่องไว้ว่าเกินครึ่งทางแล้ว แต่อีเหี้ยยยยๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ กูอยากออกกกก

>>710 กูไม่รู้อีกกี่เดือนมึงจะครบปี ที่แน่ๆของกูที่เเรกเหมือนกันเหลือ 2 เดือน กูร่อนรีซุเม่เเล้วล่ะ แต่ก็นะคนรอบข้างบอกอีกนิดครบปี ภาษีจะได้ดี
กูกัดฟันอยู่แต่ถ้าได้งานก่อนครบปี บอกตรงกูไปจ้า ทั้งนี้อยู่ที่มึงทนที่เก่าได้ไหม ที่ใหม่คุ้มพอให้เสี่ยงไปหรือเปล่า อยุ่ที่มึง โชคดีๆ

- เป็นเกย์
- โสดซิงมา23ปี และเริ่มวัยทำงานแล้ว
- อยากลองมีแฟน อยากลองมีเซ็กซ์สักครั้ง
- กลัวการโดนผู้ชายรังเกียจมาตลอดถ้ารู้ว่าเราเป็นเกย์ แถมไม่อยากไปซื้อกิน กูควรเริ่มต้นยังไงดี

กูเป็นพนักงานคอนแทคที่สิ้นปีนี้กำลังจะหมดสัญญา พอดีกูมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานแบบร้ายแรงมาก มันทำให้กูอึดอัดและทำงานไม่มีความสุขเลย ทางหัวหน้าก็ไม่ได้ช่วยแก้ไขอะไรหรอกเพราะเขาเห็นว่ากูกำลังจะหมดสัญญา และเขาคงเลือกอีกฝั่งมากกว่ากู ถ้าลาออกปัญหาจบก็จริง แต่ประเด็นคือถ้ากูลาออกตอนนี้กูจะไม่ได้เงินค่าสัญญาเลย (กูเป็นพนักงานคอนแทค ไม่มีโบนัสแบบพนักงานประจำ เงินค่าสัญญาจะจ่ายตอนสิ้นสุดสัญญาทดแทนโบนัส)
อยากถามพวกมึงว่ากูควรลาออกก่อนได้เงินคอนแทค หรือทนๆแม่งไปให้จบๆดีวะ อีกเจ็ดแปดเดือนก็จริง กูกลัวว่ากูจะเป็นโรคประสาทหรือโรคซึมเศร้าไปก่อนอะดิ แต่ถ้าลาออกตอนนี้เท่ากับว่าที่กูทนมาสูญเปล่าไปหมดเลยนะ เสียดายเงินด้วย เอาไงดี

>>712 เกี่ยวอะไรกับมีมู้ซาลารี่แมนวะ? หรือแค่บอกว่าตัวเองเป็นซาลารี่แมนแล้วจะบ่นอะไรนอกเรื่องก็ได้?
ถ้าจะให้แนะนำไปถามใหม่ใน karma กูถึงจะตอบ

>>712 ปัดทินเดอร์

>>710 สำหรับกูคิดว่าไม่เกี่ยวกับอายุงานเท่าไหร่(คงเพราะสายงานกูดูที่ผลงานมันชัดเจนแล้ว) ลองคิดถึงปัจจัยอื่นดู เช่น มีงานใหม่รองรับหรือยัง หรือถ้ายัง มีเงินเก็บพอสำหรับอยู่โดยไม่มีเงินเดือนได้นานแค่ไหน เห็นด้วยกับ >>711 ว่าให้หาสมัครที่ใหม่รอไว้เลย ถ้าได้แล้วจะครบปีไม่ครบปีก็ไม่เกี่ยวแล้วล่ะ

>>712 อยากมีเซ็กซ์ทำแบบ >>715 แต่ถ้าอยากมีแฟน กูไม่รู้ว่ามึงเปิดตัวแค่ไหนในที่ทำงานนะ ไม่ได้แนะนำให้หาจากที่ทำงาน แต่กูคิดว่าเป็นแฟนกันแบบยั่งยืนมันน่าจะมาจากคนที่อยู่รอบๆ ตัวนะ คนที่ใช้ชีวิตคล้ายๆ กัน มีเรื่องให้คุยให้อินคล้ายๆ กัน อะไรแบบนี้อย่าไปหวังเลยว่าทินเดอร์จะหามาให้ได้ แต่ในทางกลับกันถ้ามึงเป็นเกย์แต่คนรอบๆ ตัวไม่เคยรู้มันก็จะยากอ่ะ แล้วแต่ละกันว่ามึงจะวางตัวยังไง กูอยู่ฝั่งเปิดตัวนะ ซึ่งถ้ามีคนที่มันรังเกียจเราก็ช่างหัวมัน ดีเลยเราจะได้รู้ว่าใครที่เราเข้าหาได้ไม่ได้ ชัดเจนไปเลย ลองประเมินสภาพสังคมรอบๆ ตัวมึงดูละกัน

>>714 เท่าที่กูผ่านไปผ่านมากูว่าซาลารี่แมนนี่แหละตั้งใจตอบคำถามช่วยเหลือที่สุดละ

>>713 กูไม่รู้ว่าปัญหาที่ร้ายแรงนั่นคืออะไร และเงินครบสัญญามันมากน้อยแค่ไหน แต่ถ้าอยากจะออกก็ควรหาที่ใหม่ให้ได้ก่อนนะ เศรษฐกิจแบบนี้คนหางานยากจริงๆ อดทนไว้ ถึงไม่ใช่ทนอยู่จนครบสัญญาก็ขอให้ทนอยู่จนกว่าจะหางานใหม่ได้นะ หรือถ้ามีเงินเก็บเพียงพอจะออกเลยแล้วคิดซะว่าเงินที่เก็บออมมาได้ซื้อสุขภาพจิตตัวเองอาจจะรู้สึกคุ้มกว่ารอเงินสัญญาก็ได้ ลองชั่งน้ำหนักดู

>>710 จริงๆกูว่าไม่นะ แต่มันต้องสายงานมึงประกอบด้วย สายงานกูคงย้ายงานกันค่อนข้างบ่อยอยู่แล้วเลยไม่น่าเกลียดมาก

>>713 เพิ่งรู้ว่าคอนแทคที่อื่นมีระบบนี้ด้วย คอนแทคกูคือไม่มีโบนัสอะไรทั้งสิ้น
แต่ออกก่อนหมดสัญญาได้ แค่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน ถ้าหมดสัญญาลูกค้าไม่ต่อก็ไม่มีเงินชดเชย
สำหรับกู 7-8 เดือนมันนานว่ะ กูว่าระหว่างนี้หางานใหม่ไปก่อน
ถ้าได้งานแล้วคิดว่าเงินเดือนที่ใหม่เยอะคุ้มกับโบนัสที่หายก็ไปได้เลย
อย่าลืมคิดปัจจัยเรื่องเสียสุขภาพจิตช่วง 7-8 เดือน ที่เหลือมาคิดด้วย

>>713 >>719 เคยทำคอนแทคที่นึง 1 ปี ไม่ได้โบนัสตอนสิ้นปีเหมือนพนักงานประจำ แต่ถ้าอยู่ครบปีเค้าจะให้เงินพิเศษ
ความจริงมันก็เหมือนโบนัสแหละ เพียงแค่จ่ายในเดือนที่ครบปีทุกๆ ปี คนละ timing กับพนักงานประจำที่ได้ตอนสิ้นปี
แต่ 7-8 เดือนนี่มันนานนะ ถ้าไปหางานใหม่ได้เงินเดือนมากกว่า คำนวณดีๆ อาจจะได้เยอะกว่ามานั่งรอเงินครบสัญญาก็ได้

กูขึ้นปีสี กำลังหาที่ฝึกงานแต่กูกลัววะ กูไม่ได้เก่งขนานนั้น เลยไม่กล้าไปฝึกงาน กูมาระบาย

>>717 มันก็ไม่ได้แปลว่าจะถามอะไรก็ได้ปะวะ ไม่งั้นจะแยก topic ทำแมวอะไรตั้งแต่แรก

>>721 อย่าไปคิดมาก บริษัทเขาไม่ได้คาดหวังอะไรกับเด็กฝึกงานขนาดนั้น เขารู้อยู่แล้วว่ามึงต้องการไปเรียนรู้จากเขา

>>710 แล้วแต่วะ กูเข้าที่ใหม่ได้ไม่ถึง 3 เดือน ยังร่อนรีซูเม่แล้วได้ภายในเดือนเดียวเลย
มึงตอบคำถามที่ใหม่ที่เรียกดีๆละกันว่าทำไมอยากย้าย

มึงกูขอระบายหน่อย รำคาญคนที่ทำงานคนนึงมาก ชอบทำตัวเหมือนอับดุลรู้ทุกอย่าง เข้าใจทุกเรื่อง แต่เอาเข้าจริงไม่รู้เหี้ยอะไรเลยสักอย่าง
ชอบบอกว่าทำเป็นทำได้ เอาเข้าจริงทำไม่ได้ แต่จะคอยพูดให้คนอื่นทำให้แล้วตัวเองก็เอาไปเหมือนทำเป็นเอง ขี้โม้มากเรื่องงานก็ต้องโม้ตลอด
ว่างานเยอะอย่างนั้นอย่างนี้ เหนื่อยมาก ชอบหักหน้ากูเวลาคนอื่นมาพูดเรื่องงานด้วย เหมือนตัวเองรู้เยอะกว่า
รำคาญอ่ะทำยังไงดี คือที่ไม่โดนเกลียดเพราะเป็นชะนีน้อยหรอ ถ้าผู้ชายคงโดนเกลียดไปละมั้ง

หรือกูควรทำยังไงให้จิตผ่องใสดีอ่ะ หรือว่าคนอื่นก็รุ้แต่แค่ไม่พูด ?

>>725 การโม้ว่าตัวเองเก่งมันทำให้รู้สึกดีน่ะ มีคนคิดว่ามันเก่งกว่ากู ทั้งๆที่เงินเดือนมันต่ำกว่ากูเป็นเท่าตัวด้วยเว้ย ไอ้เหี้ยเอ้ย เป็นแค่ operator แต่คิดว่าเก่งกว่า engineer กูเขียมสัดๆ

วิธีแก้คือ don't give a shit แล้วปล่อยให้พวกแม่งดมกาวกันต่อไป

>>725 หักหน้ายังไงไหนเล่าซิ /ลองมองจากมุมคนนอก ชะนีน้อยคนนั้นอาจจะแค่เป็นคนพูดเก่งชอบเข้าสังคม อยากจะมีส่วนร่วมในทุกสิ่งก็ได้ เป็นมึงคนเดียวหรือเปล่าที่เห็นเป็นเขาขี้โม้อวดอ้างตัวเอง?

>>727 มันก็ประมาณว่าเวลามีคนมาคุยเรื่องงานกับกู มันชอบสอดชอบแทรก หรือพูดขึ้นมาว่าอย่างนั้นสิ อย่างนี้สิ ทำไมไม่ทำแบบนี้ แบบนี้ดีกว่า (แบบที่แม่งเสนอมา) เขาก็จะพูดประโยคนี้ซ้ำ ๆ ประมาณ 3-4 รอบได้ ซึ่งบางทีการพูดเสริมเข้ามาในประเด็นที่คุยกันอยู่ แล้วช่วยแก้ไขปัญหาได้ หรือเสนอไอเดียอะไรงี้ กูโอเคนะมึง แต่กูไม่โอเคที่ข้อมูลที่เขาพูดมามันไม่ถูกอ่ะแล้วแทรกขึ้นมาหลายรอบมากด้วย คนละสายงานด้วยอ่ะ กูว่าถ้ากูไม่รู้ในเรื่องนั้น ๆ กูไม่กล้าคอมเม้นท์นะ

มาคิด ๆ ดูกูเห็นด้วยนะ เขาอาจจะเป็นแค่คนชอบเข้าสังคมก็ได้เลยแสดงตัวแบบนี้ออกมา แต่กูไม่ชอบความ exaggerate ของเขา สกิลอะไรที่ทำได้เวล 1 ก็โม้ซะเหมือนตัวเองเป็นเวล 10 ซะงั้น

>>718 เงินค่าสัญญาก็หลักแสนน่ะมึง เอาไปตั้งตัวใหม่ได้เลย ถ้าจะออกกูเสียดายตรงนี้ล่ะ แต่สุขภาพจิตกูก็ย่ำแย่เข้าไปทุกที ถ้าอยู่จนจบกูอาจจะต้องเอาเงินก้อนนี้ไปรักษาตัวเองก็ได้
ส่วนปัญหาร้ายแรงที่ว่าจริงๆแม่งก็ไม่มีอะไรมากหรอก กูทะเลาะกับขาใหญ่ในแผนกด้วยเรื่องงาน แล้วเขาเล่นพรรคเล่นพวก รุมกดดันบอยคอตกู แม้แต่คนที่ไม่ได้มีเรื่องกะกูเลยซักนิดก็ยังช่วยด่าหรือแขวะ จะพูดห่าอะไรกันก็ต้องโยงมากระแนะกระแหนกูได้ทุกเรื่อง พยายามจะนิ่งไม่สนใจทำหูทวนลมก็แล้วแต่มาเจอเรื่องแบบนี้ทุกวันมันก็ประสาทเสียทำงานไม่มีความสุขหรอก และกูไม่คิดจะญาติดีกับคนพวกนี้ด้วย งานการก็ไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกัน ทำโปรเจคใครโปรเจคมันแค่อาศัยอยู่ร่วมแผนกเฉยๆ แต่แค่รำคาญพวกแม่งว่าเป็นเหี้ยอะไรนักหนาจนอยากแผ่เมตตีนให้เผื่อจะสงบปากกันบ้าง

>>728 มีงานวิจัย(ซึ่งแม่งได้โนเบลด้วย) ชื่อ dunning-kruger effect
อธิบายไว้ ว่า คนรู้น้อย มักมั่นใจมาก
พอรู้มากขึ้นก็จะเริ่มเข้าใจว่าที่เรารู้มันนิดเดียว
รายละเอียดอ่านเอง
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Dunning–Kruger_effect

>>730 The problem with the world is that the intelligent people are full of doubts, while the stupid ones are full of confidence. ซึ่งมันก็ไม่แปลกอะนะ มันเป็นไปตามกลไกจริงๆ นั่นแหละ เพราะถ้ามันไม่มั่นใจอะไรผิดๆ มันก็คงจะหลุดพ้นจากความโง่ไปนานแล้ว ในขณะที่คนฉลาดเต็มไปด้วยความสงสัยเลยใฝ่รู้ ก็เลยยิ่งรู้มากขึ้นเรื่อยๆ

เป็นรองหัวหน้าที่ใครทำงานด้วยแล้วอึดอัด แถมทำให้เค้าลำบากเก่งจริงๆน้า ต่อไปคงต้องเจอคนแบบนี้ซักคนในที่ทำงานสินะ น่าด่าจริงๆ คนแบบนี้หรอจะมาเป็นหัวหน้าคนต่อไป ฝัน

>>732 ได้เป็นว่ะ... ตอนแรกกูก็คิดว่าคนแบบนี้คงขึ้นมาเป็นหัวหน้าไม่ได้หรอก ใครๆ ก็รู้กัน ใครๆ ก็เอือมระอา ได้เป็นรองหัวหน้าเพราะวัยยังพอหยวนๆ เพราะก็เป็นแค่รอง ยังไงทุกคนในทีมก็ไปขึ้นตรงกับหัวหน้าอยู่แล้ว เคยคิดว่ายังไงให้ตายบอสต้องดูออก บอสไม่โง่ขนาดนั้นหรอกที่จะเอาคนแบบนี้ขึ้นมาเป็นหัวหน้าทั้งที่ทีมไม่มีใครเอาแกเลย (บอสกูดีนะ) สุดท้ายก็ได้ขึ้นมาเป็นจ้ะ... บายๆ บายตัวกูเองนี่แหละ

วางแผนหยุด5วันลา2วันต่อเสาร์-ทิตต่อวันจันทร์จากวันหยุดชดเชย
แต่อยู่ๆมาบอกวันจันทร์ไม่ได้หยุดชดเชย เลยกลายเป็นต้องลา3วัน พอลาติดกันหลายวันก็เอาไปประเมินหักโบอีก เซ็ง

>>730 โครตจริง เหมือนพวกกุ๊ยคิดว่าตนเก่งเท่าบิลเกตไม่ต้องเรียนหนังสือก็รวยได้ ส่วนบิลเกตจริงๆกว่าจะทำงานเต็มตัวก็ทำงานไปด้วยเรียนไปด้วยโดยไม่เสียการเรียน ได้ a ตลอด จนธุรกิจร่ำรวยแล้วถึงออกมาทำเต็มตัวแต่ก็ไม่ลาออกนะ ดรอปเรียนไปก่อนเฉยๆ เผื่อพลาดจะกลับมาเรียนอีก พวกกุ๊ยไทยนี่มั่นใจในตัวเองโครตๆยิ่งกว่าบิลเกตอีก กูเห็นตามบอร์ดต่างๆเต็มไปหมด

>>733 จริงในจริง บริษัทกูเอาคนทำงานไม่เป็นขึ้นเป็นหัวหน้าจ้า แล้วพอถามหัวหน้าใหญ่ว่ารู้มั้ยว่าเค้าทำงานไม่ได้ ก็รู้จ้า มีหน้ามาบอกให้กูสอนงานหัวหน้าด้วยจ้า บายจ้า

>>733 หัวหน้าชอบคนที่เหมือนหุ่นยนต์หรือเส้นดีวะ รองคนนี้ข้อดีแม่งคือพร้อมรับใช้24ชม. ชีวิตไม่มีครอบครัว นิสัยคงช่างมันเนอะ การทำงานเนี่ย

เอือมคนที่ทำงานชิบหาย คือฝ่ายกูมีหน้าที่ต้องซัพพอร์ตงานฝ่ายอื่น ทีนี้มันมีงานอยู่งานนึงที่เจ้าของงานเป็นสาวแก่ทึนทึกที่เป็นพวกจะเอาอะไรต้องเอาให้ได้ไม่ฟังอะไรใครทั้งนั้น
แล้วงานชิ้นนี้คนรับผิดชอบในฝ่ายกูมันเป็นเพื่อนกูอีกคนนึง แต่วันนี้เพื่อนกูยังมาไม่ถึงออฟฟิศ อีสาวแก่นี่ดันมีคำถามจะมาคุยเกี่ยวกับงานแม่งเลยเดินมาถามกูทั้งๆที่มันก็รู้อยู่แก่ใจว่างานนี้ของเพื่อนกู กูบอกว่ากูไม่รู้เรื่องกูไม่ได้ทำงานนี้ ให้รอคุยกับเพื่อนกู แม่งก็ไม่สนใจจะเอาคำตอบจากกูให้ได้ เถียงกันอยู่นานมากจนกูเริ่มโมโหละ เดชะบุญเพื่อนกูมาถึงออฟฟิศพอดี

คือแม่งคนเรามันจะเอาแต่ใจจนไม่สนหีสนแตดอะไรได้ขนาดนั้นวะ

>>738 ถ้า urgent (หรือเจ้าตัวคิดว่า urgent) มึงก็โทรหาเพื่อนแล้วยื่นโทรศัพท์ให้คุยไปเลย ให้เพื่อนมึง handle เอง ถ้ามันไม่รับสาย, ปฏิเสธการสนทนา ณ จังหวะนั้น หรืออะไรก็ตาม ทั้งหมดเป็นความรับผิดชอบเพื่อนมึงแล้ว

ไม่ค่อยชอบสังคมออฟฟิศที่ต่างคนต่างนินทากันเลยว่ะ คนนู้นทำงานไม่ดีก็เอามานินทาอย่างนั้นอย่างนี้แทนที่จะไปบอกตรงๆ ว่าน่าจะปรับปรุงการทำงานอย่างนั้นอย่างนี้นะ
หรือบางคนก็เอาชีวิตส่วนตัวคนอื่นมาเปิดเรื่องให้ด่า ทั้งๆ ที่ก็ไม่ได้ไปทำอะไรผิด โคตรน่ารังเกียจเลย

ชีวิตวัยทำงานนี่เริ่มต้นยากไหม ถ้าไม่มีคนสอนงานจะไปรอดไหมสำหรับเด็กจบใหม่

>>741 ตอนเริ่มต้นน่ะง่ายที่สุดแล้ว อย่าเพิ่งไปกังวลอะไรมาก ทำตัวตามกฎระเบียบ อ่อนน้อม รับฟัง ตั้งใจและใฝ่รู้ เรียนรู้แล้วจดจำ เค้าไม่ได้คาดหวังอะไรกับเด็กจบใหม่มากมายไปกว่านั้นหรอก
ชีวิตมันจะมายากเอาตอนวัยกลางคนนี่แหละ...

>>742 ไม่ๆทุกที่ บางที่คาดหวังเด็กจบใหม่สัสๆคำนี้กูจำขึ้นใจจนทุกวันนี้ "จบใหม่ได้แค่นี้เหรอ" อือหือออกูเลยจำไว้เลยถ้าเจอเด็กใหม่หรือคนไม่เคยเป็นงานอายุเท่าไหนอะไรยังไงก็แล้วแต่กูจะไม่พูดคำนี้เด็ดขาด

กู　741 นะ คือตอนเรียนไม่ค่อยตั้งใจด้วย เเต่โปรไฟล์กูสวยอยู่นะ TOEICเยอะ ภาษาที่สามมี เกรดพอได้ เเต่ไม่ถึง3

เเต่ประเด็นคือกูว่างงานไปปีนึง ความรู้เรียนมาไม่ค่อยตั้งใจเนี่ยเเหละ ตอนนี้กูกำลังคิดจะไปสมัครงานละ เเต่ก็เริ่มกังวลกลัวอะไรหลายๆอย่าง
เช่น ถ้าไม่มีคนเทรนกูจะรอดไหมว้า สายที่เรียนมาก็วิศวะด้วย ความรู้หลงลืม ถึงสัมภาษณ์รอดเเต่ไปทำงานถ้าไม่มีคนเทรนกูเลยคิดว่ากูจะรอดไหมเนี่ย

>>744 ถ้าห่างแบบนั้นไม่มีคนเทรนบอกเลยว่ารอดยาก สู้ๆนะ

>>745 ขอบคุณครับรุ่นพี่โม่ง กูจะพยายาม
กลัวเรื่องไม่มีคนเทรนเนี่ยเเหละ เเล้วพอๆลองหาข้อมูลจากเพื่อน(ที่มีอยู่น้อย) เพื่อนมันก็โชคดีมีรุ่นพี่ใจดีสอนให้ ซึ่งเพื่อนมันก็ขู่มาว่าถ้าไม่มีคนสอน หรือพี่เลี้ยงไม่ดีมึงตายเเน่ๆ เลยกลัวเลยยย เพื่อนมันบอกสายนี้ถ้าไม่มีคนสอนงาน เเล้วไม่เก่งรับรองทำอะไรไม่เป็น

วันนี้บังเอิญไปเจอน้องที่เคยทำงานแผนกเดียวกันที่ลาออกไปครึ่งปีแล้ว
น้องคนนี้ในแผนกเม้ากันว่าแอบชอบหัวหน้าเค้า ซึ่งเป็นพี่ในแผนกแต่ไม่ได้เป็นหัวหน้ากู
แต่โดนหักอกเลยลาออก เพราะตอนออกสองคนนี้ไม่มองหน้ากันเลยทั้งที่เคยดูสนิทกัน

กูเห็นว่าเรื่องมันก็นานแล้วกับอยากเสือก เลยแกล้งถามว่ามีปัญหาอะไรกับหันหน้าเค้ารึเปล่า ทำไมอยู่ดีๆไปกระทันหัน
ปรากฏว่าแม่งคือดราม่าเรื่องงานมาเต็ม
จากที่น้องว่าคือปัญหาหลายเรื่องทั้งลำเอียง บังคับให้ทำโอฟรีแล้วกดคะแนน kpi อ้างว่าตัวเองไม่ได้สั่งให้ทำ
ตัวเองวางแผนงานมาไม่ดีน้องท้วงแล้วไม่ฟัง พอมีปัญหาแล้วโบ้ยว่าน้องทำผิด
กูก็อึ้งนิดๆ เพราะพี่คนนั้นเค้าก็ดูเป็นที่รักของลูกน้องดี เหมือนไปรับรู้ด้านมืดที่ไม่ควรรู้ของพี่คนนี้เข้าแล้ว

>>747 อย่าลืมว่ามึงเพิ่งฟังความได้ข้างเดียว เก็บไว้เป็นข้อมูลแต่อย่าให้ถึงกับหมดศรัทธาพี่เขาไปเลยแล้วกัน คำกล่าวอ้างของพี่เขาอาจจะเป็นจริงตามนั้นก็ได้นะ แล้วก็ คนเรามีโอกาสพลาดกันได้

เปลี่ยนงานแล้วหนีเสือปะจระเข้ ท้อชะมัด

จ้าสา

กูเหนื่อยหน่ายกับการรับสมัครคนมาทำงานมากขอบ่นหน่อย

ฝ่ายกูมีกูทำงานคนเดียวมาเป็นสิบปีละ งานแม่งโคตรโหลด ทำงานให้ฝ่ายอื่นไม่ค่อยจะทันงานมาติดคอขวดที่กูเป็นประจำ ดีที่คนทั้งบริษัทเข้าใจเลยไม่เคยด่ากู(หรืออาจจะด่าแต่กูไม่รู้ 555)
ตอนนี้ผู้บริหารเริ่มให้ความสำคัญกับงานฝ่ายกูเลยให้เพิ่มคนได้สองคน(ดีใจสุดๆ) กูเลยรับสมัครคนเพิ่ม นี่กูสัมภาษณ์คนมาครึ่งปีละน่าจะเกือบๆสามสิบคนได้ละ แต่ยังรับไม่ได้ซักคน

สเปคที่ต้องการคือ Junior Level พอมีประสบการณ์ทำงานมาบ้าง หรือเด็กจบใหม่ที่โปรไฟล์ไม่ขี้เหร่ แต่จุดสำคัญที่ต้องการมากๆคือต้องได้ภาษาอังกฤษและต้องมีกึ๋น เพราะงานกูเป็นงานติดต่อกับต่างชาติ ใช้สมองหนักมากและต้องดีลกับคนเยอะและต้องหว่านล้อมคนให้เห็นด้วยให้ได้ ไม่งั้นงานไม่จบ

ต่อไปนี้จะเป็นรายการบ่นว่าทำไมกูถึงรับคนไม่ได้ซักที

1. หลายๆคนเขียน resume มาแย่มาก ให้ข้อมูลพื้นฐานยังไม่ครบ เรียนจบเกรดเท่าไหร่ไม่บอก จบเมื่อไหร่ไม่บอก อายุเท่าไหร่แม่งยังไม่บอกเลย บางคนไม่ใส่รูปมาแล้วดันไม่เขียนคำนำหน้าชื่อมาอีกแม่งเป็นผู้หญิงหรือผู้ชายกูยังไม่รู้เลย แต่ข้อมูลกิจกรรมตอนเรียนที่ไม่เกี่ยวห่าอะไรกับการทำงานเลยเสือกใส่มาเป็นหน้า เจอแบบนี้เข้าไปเลยไม่อยากเรียกมาสัมภาษณ์ รู้สึกว่าเสียเวลา

2. บางคนมาสัมภาษณ์แบบไม่ทำการบ้านมาเลย บริษัทกูเป็นบริษัทใหญ่ระดับโลก(มั่นใจมากว่าไม่มีใครไม่รู้จัก) แต่พอกูตั้งคำถามง่ายๆแบบรู้มั้ยว่าบริษัทนี้ทำธุรกิจอะไร แม่งตอบไม่ได้ คือกูคิดว่าเรื่องแค่นี้มึง google ก่อนมาสัมภาษณ์นิดเดียวก็รู้แล้วแต่ดันไม่ทำ เหมือนมึงเองก็ไม่ได้ใส่ใจที่จะเข้ามาทำงานกับกูเท่าไหร่อ่ะนะ เมื่อสิบปีที่แล้วก่อนกูจะมาสัมภาษณ์บริษัทนี้กูแทบจะทำรีเสิร์ชด้วยซ้ำว่าบริษัทนี้ทำอะไร สถานการณ์เป็นยังไง ตอนสัมภาษณ์เลยได้คะแนนจิตพิสัยเยอะจนได้งานทั้งๆที่มีแคนดิเดตคนอื่นที่โปรไฟล์ดีกว่ากูตั้งเยอะ ตอนนี้กูเลยเฟลหน่อยๆว่าคนรุ่นใหม่ๆความตั้งใจกับความพยายามมันน้อยไปรึป่าววะ

3. บางคนดูจากการสัมภาษณ์แล้วรู้เลยว่าทำงานเช้าชามเย็นชามแน่ๆ แล้วงานฝ่ายกูมันค่อนข้างหนักเอาคนเช้าชามเย็นชามเข้ามากูว่ามันรับไม่ได้ แป๊บๆออกแน่ๆกูก็เลยไม่เอา ไม่อยากให้เสียเวลากันทั้งสองฝ่าย กูก็ขี้เกียจไปหาคนใหม่หลายๆรอบด้วย

4. บางคนก็ตรรกะพังพินาศจนกูไม่กล้ารับ บอกว่าอยากออกจากที่เก่าเพราะไกลบ้าน แต่ที่ทำงานกูไกลบ้านมันมากกว่าที่เก่าอีก แล้วมาอยู่กับกูมันจะง้องแง้งขอลาออกในสามเดือนรึเปล่าวะ หรือบางคนบอกไม่ชอบที่ทำงานเก่าเพราะต้องส่งงานให้ทันตามกำหนดซึ่งมันชอบทำงานชิลๆเสร็จเมื่อไหร่ก็ส่งมากกว่า(พ่องมึงดิที่ทำงานไหนจะตามใจมึงขนาดนั้นวะ) เจอแบบนี้กูก็เชิญออกจากห้องสัมภาษณ์สิวะ

5. หัวหน้ากูเป็นคนต่างชาติ การสัมภาษณ์เลยเป็นภาษาอังกฤษอย่างเลี่ยงไม่ได้ เจอคนไม่เก่งภาษาอังกฤษแต่โปรไฟล์ส่วนอื่นๆดีมาสมัครซึ่งกูก็ไม่ว่าอะไรก็ให้โอกาสเรียกมาสัมภาษณ์ดูก่อน ขอดูแค่ว่ามึงมีความพยายามที่จะตอบคำถามรึเปล่า แต่เจอผู้สมัครบอกขอสัมภาษณ์เป็นภาษาไทยได้มั้ย กูแย้งไปว่าคนสัมภาษณ์คุณเป็นคนต่างชาติถ้าคุยภาษาไทยเค้าจะสัมภาษณ์คุณได้ยังไง แม่งก็ยืนยันจะขอสัมภาษณ์เป็นภาษาไทย กูก็ต้องเชิญออกแหละ

6. ฯลฯ

คือกูรู้ตัวนะว่ากูเรื่องมาก แต่นี่คือโอกาสแรกและน่าจะเป็นโอกาสเดียวที่กูได้รับคนเพิ่มกูเลยอยากได้คนที่เหมาะสมที่สุดเข้ามาทำงาน
เอาเป็นว่าโม่งคนไหนที่หางานอยู่ก็ลองเก็บไปเป็นข้อคิดละกันว่ามันมีนายจ้างที่คิดแบบกูอยู่นะ เวลามึงไม่ได้งานอาจจะมีสาเหตุมาจากเรื่องพวกนี้ก็ได้

ปล. ศุกร์นี้กูจะสัมภาษณ์อีกสี่คน หวังว่ากูจะได้คนซักทีนะ คนนึงก่อนก็ยังดี

>>751 มีประโยชน์มากนะโพสนี้น้องๆ ควรอ่าน เท่าที่ผ่านๆ มาเจอเพื่อนๆ บ่นเรื่องการสัมภาษณ์เด็กจบใหม่มากเหมือนกัน หนักขนาดใช้ศัพท์วัยรุ่นใช้รูปเซลฟี่ในรีซูเม่ แหมสนิทกันหรอ บางทีก็ต้องรู้จักกาละเทศะกันบ้าง / แต่ครึ่งปีหาคนไม่ได้นี่กูว่าปัญหาอาจจะมาจากส่วนอื่นด้วยหรือเปล่าวะ เช่น ประกาศรับสมัครบนเว็ปที่ไม่ตรงกลุ่มเป้าหมาย เช่น ถ้าต้องการภาษาอังกฤษไปหาตาม LinkedIn อาจจะดีกว่า หรือถ้า บ.ใหญ่มีชื่อน่าจะมีงบไปจ้างพวก Head Hunter คัดให้ไปเลยก็น่าจะดีนะ(กูก็ไม่เคยหรอกกูบ.เล็ก)

>>751 บริษัทใหญ่ระดับโลกอะไรวะ มีพนักงานฝ่ายนี้แค่ 1 คน มาเป็นสิบปี ได้ลาพักร้อนไปเที่ยวยาวๆบ้างป่ะ เวลาป่วยต้องนอนรพ. หรือมีเหตุฉุกเฉิน ใครทำแทน แล้วใครตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน ตรวจสอบความถูกต้อง งงว่ะ เป็นไปไม่ได้ ที่บริษัทใหญ่ระดับโลกจะจัดการบุคลากรลักษณะนี้มาเป็นสิบปี ทั้งที่เห็นอยู่ว่าการมีพนักงานคนเดียว ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้ระบบงานล่าช้า แล้วถ้าบริษัทใหญ่ขนาดนี้ หาคนเก่งๆมาสมัครไม่ได้ มีแต่พวกปลายแถวมาสมัคร กูว่าไม่ใช่ละ

>>751 4. นี่กูว่าบางทีเค้าไม่อยากบอกมึงตรงๆเลยแต่งเรื่องแล้วลืมว่าออฟฟิซมึงไกลกว่า
ไม่ก็ค่าตอบแทนไม่คุ้มเดินทางไกล แต่ถ้า บ. มึงให้เยอะพอ ถึงจะไกลกว่าก็ยอมอะไรงี้ก็ได้

>>753 มึงเชื่อเถอะว่าเรื่องจริง บางทีบริษัทใหญ่ๆอะไรๆมันก็ไม่ได้สวยงามไปตามอุดมคติซะทั้งหมดหรอก
ขอขยายความแค่เรื่องตรวจสอบงาน คือจริงๆกูมีหัวหน้าคอยตรวจสอบงานกู(คนต่างชาติที่พูดถึงน่ะแหละ) แต่คนปฏิบัติงานมีกูคนเดียวจริงๆ

>>752 ผู้สมัครกูมาจากหลายทางแหละ ทั้งเว็บหางาน ทั้ง headhunter
สโคปงานของสายงานกูมันไม่มีอะไรมากหรอก ใครเรียนจบสายนี้มาก็ทำงานเหมือนๆกันหมด ดังนั้นเนื้อหาในประกาศรับสมัครงานก็ไม่น่าจะใช่จุดที่เป็นปัญหา แต่เชื่อมั้ยว่ากูถามผู้สมัครหลายๆคนว่าพอจะรู้มั้ยว่าถ้ากูรับเข้ามากูจะให้ทำงานอะไร หลายๆคนตอบไม่ได้ ทั้งๆที่กูเขียน JD ไว้ชัดในประกาศรับสมัครงานแล้ว แสดงว่าแม่งไม่ได้อ่าน JD ก่อนยื่นใบสมัครเลยด้วยซ้ำ นี่ก็เป็นอีกจุดที่กูเฟลกับคนรุ่นใหม่พอสมควร

จุดที่เป็นปัญหาสำหรับกูคือวิธีการคัดเลือกคนมาสัมภาษณ์มากกว่า เพราะก่อนสัมภาษณ์กูดูได้แต่เอกสารที่ยื่นเข้ามา ดังนั้นใครทำเอกสารมาไม่ดี(ทั้งๆที่ตัวผู้สมัครอาจจะดีก็ได้)กูก็เรียกมาไม่ได้ หรือหลายๆคนที่กูเรียกมาทำเอกสารดีกูเลยเรียกมาแต่ตัวจริงคุยแล้วไม่ได้เรื่องก็มีเยอะ

>>755 กูรู้ว่าบริษัทใหญ่ๆมันมักจะต้องมีอะไรประหลาดๆอยู่แล้ว เพราะที่ทำงานกูก็เป็น กูไม่ได้บอกว่ามันต้องสวยงาม แต่ปัญหาระบบงานล่าช้าที่ยืดเยื้อเป็นสิบปีเพิ่งแก้ไข มันไม่เมคเซ้นส์ (ยกเว้นว่ามันไม่ใช่งานสำคัญ) และกูก็ยังไม่เชื่ออยู่ดี ว่าบริษัทที่ใหญ่ระดับโลก จะหาคนตรงสเปคมาสมัครไม่ได้สักคน เป็นไปไม่ได้

>>757 อ่ะกูตอบแบบนี้ละกัน

1. งานกูเป็นงานค่อนข้างสำคัญ แต่ไม่ก่อให้เกิดรายได้กับธุรกิจ ดังนั้นที่ผ่านๆมาผู้บริหารเลยไม่ค่อยสนใจ งบประมาณในการทำงานกูยังแทบไม่มีเลยค่าใช้จ่ายที่ไม่ก่อให้เกิดกำไรโดนตัดเรียบ งบเรื่องคนยิ่งไม่ต้องพูดถึง
2. หัวหน้ากูเคยพยายามขอคนเพิ่มจากผู้บริหารหลายชุดแล้ว แต่ไม่เคยได้ เพราะไม่ค่อยเห็นความสำคัญน่ะแหละ อีกอย่างคือหน่วยงานกูทำงานดีด้วยแหละเลยไม่ค่อยมีปัญหาใหญ่ๆไปกระแทกให้ผู้บริหารรับรู้ว่าต้องแก้ไข ไอ้เวลากูทำงานช้า(แต่ไม่เกิดผลเสียหายกับธุรกิจ)ผู้บริหารเค้าไม่รับรู้อยู่แล้ว
3. นี่เพิ่งมาโชคดีได้ผู้บริหารชุดใหม่ที่คิดใหม่ทำใหม่ ให้ความสำคัญกับสายงานกูมาก เค้าเลยเพิ่มคนให้โดยแทบไม่ต้องไปอ้อนวอน
4. ไอ้เรื่องหาผู้สมัครนี่กูก็งงอยู่ ว่าบริษัทกูมันไม่น่าสนใจขนาดนั้นเลยเหรอวะ แทบไม่มีคนเก่งๆมาสมัครเลย(เทียบอัตราส่วนใบสมัครกับคนที่ดูเข้าท่าอ่ะนะ)

>>758 อ่านแล้วเข้าใจว่าที่ไม่ค่อยมีคนตรงตามสเปคมาสมัครเพราะเงินเดือนน้อยมากกว่าเพราะปัจจัยอื่นนะ หรือไม่ก็ไม่ค่อยมีโอกาสพัฒนา

>>758 อ่า เคๆ พอจะนึกออกละ
เห็นด้วยกับ >>759 เพิ่มเรื่องสวัสดิการ/การเดินทาง/เนื้องานไปด้วย คนเก่งๆเค้าคิดว่าตัวเองเลือกได้พอสมควร อะไรที่เค้าไม่ถูกใจ เค้าก็ไม่เอา
คล้ายๆกับ ผู้หญิงสวยๆที่มึงชอบ เค้าไม่ชอบมึง สิ่งที่มึงทำได้คือ ลดสเปคลงหน่อย สกิลมันฝึกกันได้ สิ่งสำคัญคือ ทัศนคติ/ความพร้อมในการเรียนรู้งาน

>>758 กูเดาว่าเป็นฝั่งงานวิจัย (เดาเล่นๆ ไปงั้นแหละ แค่เห็นมึงอุบไว้)

>>740 กูก็รำคาญนะ ของกูเจอเพื่อนร่วมงานประสาทแดก ก็รู้ว่าไม่ชอบ จะไม่คุยไม่มองหน้าหรืออะไรก็แล้วแต่ ตามสบาย แต่เวลาคุยงานด้วยคือพูดจาเหี้ยมาก กวนตีน เป็นโรคหรอ จะเกลียดก็ไม่ว่านะแต่เป็นอย่างนี้ ไม่อยากทำงานกับมันมากกว่าเดิมอีก

กระทู้รวมมนุษย์ลุง ขยะสังคมสินะ ไม่แปลกใจหรอกที่เพื่อนมึงไม่คบ

>>758 กูเดาเล่นๆ ว่าเงินเดือนน่าจะน้อยมากจนคนที่คุณสมบัติเป็นผู้เป็นคนหน่อยเค้าไม่ชายตาแลประกาศรับสมัครงานของมึง มึงบอกได้ปะว่ามึงให้เท่าไหร่? ถ้าต่ำกว่า 30k จบนะ แยกย้าย
เพราะบ.กูลักษณะงานต้องได้อังกฤษ ต้องดีลกับต่างชาติหลายฝ่าย งานค่อนข้างโหลด ยาก ท้าทาย ไม่ใช่งานรูทีน ต้องการคนมีไหวพริบ คล่อง เก่ง จบใหม่บ.กูให้ total package 30k+++ (โอทีต่างหาก โบนัสต่างหาก สวัสดิการอีกมากมาย) ถ้ามีประสบการณ์นิดหน่อยได้มากกว่านั้นอีก 5-10k บ.กูยังถือว่าให้ไม่เยอะนะ ถ้าบ.สัญชาติต่างชาติน่าจะได้เยอะกว่านี้มาก

>>751 กูอยากรู้ว่า สัมภาษณ์เด็กเเล้วรู้ยังไงว่าไอเด็กคนนี้เช้าชามเย็นชามเเน่ๆ ดูยังไงวะ ขอทริค

>>737 กูขอทายว่ามึงอยู่ในระบบราชการใช่มั้ย เลื่อนขั้นคนโดยเน้นคนที่พร้อมประจบพร้อมรับใช้เนี่ย

เพื่อนพี่โม่งขอปรึกษาหน่อย พอดีเหมือนคุยกับแม่ไม่รู้เรื่องว่ะ ช่วงนี้คือช่วงหางานของกูครับ แต่แม่กูก็มาบ่นๆว่างานอะไรก็ทำๆไปเถอะ อ้าวแล้วที่กูเรียนเอาวุฒิมานี่กูไม่สามารถเลือกงานได้เลยหรอและกูจะเรียนมาขนาดนี้ทำไมวะ กูกำลังหาอยู่พยายามอยู่ เบื่อหน่ายว่ะ

มึงเลือกเยอะไปรึเปล่า ถ้าผ่านมาหลายเดือนเเล้วยังไม่ได้งาน เเม่ก็คงเป็นห่วงเเหละ

>>768 ไม่นะ ไม่เยอะเลยสัปดาห์นึงก็เดินไปสมัครงานสัปดาห์ละครั้งเลยมีทั้งตรงสายและไม่ตรงสายเรียกว่าร่อนใบ

เเล้วหามานานยังล่ะ เพิ่งจบหรือว่ายังไง ถ้าเพิ่งจบก็ปล่อยเเม่ไป
เเต่กูจำไม่ผิด รู้สึกเด็กจบใหม่จะจบเดือน กค มิย. ไม่ใช่เหรอวะ ถ้าเป็นงั้นเเล้วมาถึงตอนนี้เเล้วมึงยังไม่ได้ เเสดงว่ามึงหามาตั้งเเต่ปีที่เเล้วรึเปล่า เเม่มึงถึงมาบ่นเนี่ย

>>765 กูไม่ใช่ 751 นะ แต่กูว่ากูพอเข้าใจ เวลาคุยกันมันจะพอรู้สึกได้นะว่าคนนั้นๆ อินกับทอปิกนั้นแค่ไหน ถ้าไอ้แบบว่าทำงานตามคำสั่ง รอตามอย่างเดียว ไม่หือไม่อือไม่มีความคิดเห็นอะไรให้ มันก็พออนุมานได้นะว่าไอ้นี่ไม่มีไฟเลย สักแต่ว่าทำๆ ให้เสร็จๆ ไป ดีไม่ดีไม่รู้ ไม่แคร์ด้วย

>>771 แปลกมั้ยที่บริษัทกูเหมือนชอบคนแบบนี้กันนะ ใช้งานง่าย สั่งไรก็ได้ตามนั้น
ไอ้พวกชอบคิดเยอะ หัวหน้าบอกอะไรแล้วชอบแย้งนี่มีสิทธิปลิวได้ง่ายๆ

>>772 แล้วแต่สไตล์งาน ถ้างานสไตล์ไม่ต้องใช้สมอง ทำตามคำสั่งอย่างเดียว ก็ชอบคนแบบนั้นแหละหัวอ่อนว่าง่ายทำตามสั่ง
ถ้างานที่ต้องคิดเองทำเอง นั่งเป็นง่อยแดกรอนายสั่งอย่างเดียวไม่ได้ เค้าก็ต้องการคนมีสมองและแอคทีฟว่ะ

>>764 total package เกิน 30K ว่ะ บริษัทกูผลตอบแทนจัดว่าสูงมากสำหรับ junior level แล้ว

>>765 หลอกถามเรื่องทัศนะคติเกี่ยวกับการทำงานไปเรื่อยๆ คำถามง่ายๆอย่างทำไมถึงคิดจะออกจากที่เก่าเนี่ยแหละจะทำให้มันหลุดออกมาง่ายๆ อย่างที่กูยกตัวอย่างไปก่อนหน้านี้ ไม่ชอบโดนเร่งไม่ชอบโดนทวงงานอันนี้เช้าชามเย็นชามชัดเจน หรือคำถามอย่างมีการวางแผนเรื่อง career part ส่วนตัวไว้ยังไง พวกที่ไม่คิดเรื่องพวกนี้เลยมีแนวโน้มเช้าชามเย็นชามสูง

โม่งๆ ที่ทำงานกูมีวันหยุดที่ไม่รวมวันหยุดประจำปี ให้ 7วัน อันนี้คือรวม ป่วย ลากิจ พักร้อน ถ้าหยุดเกิน 7วันคือโดนหักโบนัส แบบนี้คือปกติมั้ยอ่ะ

>>775 โบนัสเป็นความพอใจของนายจ้างแท้ๆต่อให้ไม่หยุดเลย ถ้าเขาจะงดจ่ายก็คืองดอะ

>>775 กุว่ามันผิดกฏหมายแรงงานนะ ประจำปีน่าจะต้องไม่ต่ำกว่า 13 วัน ไม่แน่ใจต้องไปเช็คข้อมูลก่อน /จ้างงานกันยังไง มีสัญญา มีเงินเดือน มีสลิปมีหักภาษีหักประกันสังคมมั้ย ดูทรงแล้วน่าจะจ้างแบบไม่ถูกกฎหมายนะ

>>777 กูอ่านผิด 7 วันนี้คือหักหยุดประจำปีไปแล้วใช้มะ งั้นก็ปกติล่ะ

>>775 ปกตินะ ที่กูก็แบบนี้ พักร้อน 7 ลาป่วย 30 ลากิจ 3

มันเลี่ยงไปหักโบนัสไม่ใช่เงินเดือน เลยไม่ผิดกฎหมาย

ตามกฎหมาย ปกติคือลาป่วยได้ตามจริงไม่เกิน30(ไม่โดนหักเงินเดือน) ลากิจตามตกลง(หักเงินเดือนได้)

พี่โม่ง ขอปรึกษาหน่อย ยังไม่เคยทำงาน
กูก็ไปสมัครเว็บไซต์สมัครงานเอาไว้ ทีนี้กูไม่ได้ยื่นที่ไหน ปรากฎว่าไปหย่อนสมัครทิ้งไว้เเม่มมีบริษัทส่งเมล์มาเรียกไปสัมภาษณ์ตั้ง4-5 บ.

กูเลยอยากปรึกษา
- พอจะเช็คคร่าวๆได้ยังไงบ้างว่า บ.นี้ใหญ่ หรือ บ.นี้เล็กได้ยังไง (ปกติเราเช็คพวกหุ้น หรือทุนจดทะเบียนอะไรงี้ได้ปะ) หรือต้องลองๆดูเซิจกูเกิ้ลเอาเองว่า ขนาดออฟฟิศมันใหญ่ไหม อะไรยังไง ทำอะไร
- ถ้าได้รับเมล์เชิญไปสัมภาษณ์งานเเล้วไม่ตอบกลับ มีสิทธิ์โดนblacklistไหม?
- จากข้อสองถ้าควรตอบกลับ ควรจะปฎิเสธยังไงดี

>>780 มาแบบกฏหมายดิ้นได้เลยเนอะ
>>779 ของกูคือไม่แยกเลยอ่ะ หยุดได้7วัน เหนื่อย เฮ้อ

>>781
- google เอาจะพอรู้คร่าวๆ ถ้าอยากรู้ละเอียดมึงเข้าเว็บกรมพัฒนาธุรกิจการค้า สมัครสมาชิกแล้วจะเซิร์ชดูข้อมูลบริษัทได้ ทุนจดทะเบียนเท่าไหร่ ทำธุรกิจอะไร
- อันนี้กูไม่รู้ว่ะ แล้วแต่บริษัทมั้ง
- ควรตอบกลับเป็นมารยาทเค้าจะได้ไม่ต้องเสียเวลารอมึง จะบอกว่าติดงาน ได้งานใหม่แล้วอะไรก็ว่าไป

เมิงขอ ky หน่อย
มีวิธีดูพาสเข้าคอมที่กำลังเปิดอยู่รึเปล่าวะ
เปลี่ยนพาสตะกี้แล้วจำไม่ได้ ไม่กล้าปิดคอมเลยชิบหายแล้วกู
วันศุกร์ด้วย ถ้าหากูรื้อพาสเวิดไม่ได้กูว่าจะตั้งให้คอมมันไม่หลับแล้วเปิดทิ้งไว้ยันวันอังคาร รอวันอังคารมานั่งมั่วพาสเวิดต่อ บริษัทกูแม่งแก้ให้ใช้พาสเวิด ตัวเล็กตัวใหญ่ตัวเลข กูโมโหเลยตั้งไปซะยาก ไม่รู้พิมพ์อะไรผิดตรงไหน ถ้าไม่ได้วันอังคารคงเรียกช่างแล้ว อีเหี้ย อีโง่วววววว ฮือออออ

>>784 บ.ไม่มีฝ่ายไอทีเรอะ

กูกำลังจะจบเทอมนี้ เหลือสอบปลายเดือนอีกไม่กี่ตัว แต่บริษัทที่สมัครไปขอให้ไปทำงานเลย บอกว่าขอลากิจไปสอบได้
ในนี้มีใครยังเรียนไม่จบแล้วทำงานก่อนบ้างปะวะ บอกตรงๆ คือกูยังตั้งตัวไม่ถูกอะ ชุดก็ยังไม่ได้ซื้อเลยด้วย ตอนสมัครกูก็บอกเขาไปนะว่าเริ่มงานได้เดือนหน้า

>>785 มีแต่มันเป็นไอทีกลางอยู่คนละที่ เรียกทีรู้ทั้งกรุ๊ป รู้สึกมันเป็นเรื่องใหญ่ว่ะ(แต่ต้นเรื่องไรสาระสัสสส) แก้เองได้ก่อนก็ดี

>>787 ไม่เรื่องใหญ่ ปกติมากๆ อาทิตย์นึงเจอเคสแบบมึงไม่รู้เท่าไร และไม่ ไม่มีวิธีดูพาสเวิร์ดแบบง่ายๆ ต่อให้มี็ไม่ใช่วิธีที่คนไม่มีความรู้แบบมึงควรลองทำเอง มันจะกลายเป็นเรื่องใหญ่ก็เพราะมึงจะลองนี่แหล่ะ และถ้าช่างของมึงไม่ได้แปลว่าไอทีบ.แต่หมายถึงไปร้านข้างนอก คำตอบคือเป็นไปไม่ได้
ดังนั้นจงอย่าหน้าบางแล้วยอมรับความโง่ของตัวเองซะ
life hack : วิธีทั่วไปในการจำพาสใหม่บ่อยๆคือรันเลข เช่น Fanboi@*001 ---> Fanboi@*002 --> 003 -----> ไปเรื่อยๆ

เรียกเงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่ดีครับ

เมิง ไปขุดเจอมาว่าประธานกับหัวหน้ามันวางแผนบีบเพื่อนกูออกว่ะ
กูกะว่าจะลาออก ส่งเมลแจ้งลาออกแล้วแนบเมลทั้งหมดที่ขุดมาแล้วส่งให้หมดทั้งเครือ ถ้ากูทำงี้กูจะโดนฟ้องไรไหม

เราพอจะทราบข้อมูลของบ.เล็กๆได้ไหมวะ ว่าบ.นี้มีปัญหา หรือไม่มียังไง ทำไมบางบ.ดูเหมือนใหญ่มีการส่งออกอะไรเยอะ เเต่กลับเปิดรับพนักงานจำนวนมาก

หรือบ.เล็กเเต่รับพนักงานเยอะ

>>791 สร้างภาพว่ากำลังเติบโต ล่อผู้สมัครรึเปล่า

>>791ถามรุ่นพี่หรือคนผู้ใหญ่ในสายงาน

>>790 น่ากลัวจังวะ

>>795 แม่งแปลกๆตั้งแต่ต้นปีแล้วเพื่อนกูทำอะไรก็ผิด ทำอะไรโดนแก้ โดนจี้ตลอด กูก็ปลอบๆมัน ให้มันทนๆเดี๋ยวแม่งก็กลับประเทศแล้ว จนมาเมื่อเดือนที่แล้ว หัวหน้าแม่งทำงานพลาดแล้วทำหลักฐานปลอมว่าเพื่อนกูส่งข้อมูลให้ผิด กูเลยส่งเมลหลังไมค์ไปอธิบายว่าแม่งทำข้อมูลปลอมนะ เข้าไปดูในระบบได้ว่ามันเกิดอะไรขึ้น นายแม่งก็ทำโง่ๆงงเปลี่ยนเรื่อง กูเลยเตือนเพื่อนกูให้ทำตัวดีๆ เขาน่าจะเข้าข้างกันแต่เพื่อนกูก็ยังโดนเรื่อยๆ
จนล่าสุดเพื่อนกูทนไม่ไหวยื่นออกแล้ว นึกไงไม่รู้ไปแอบค้นเมลมัน เจอหมดเลย แม่งจี้นายตั้งแต่ต้นปีให้หาทางเขี่ยเพื่อนกูออก ทั้งย้ายที่ ทั้งย้ายแผนก จนถึงไล่ออก กูมีที่มันคุยกับเพื่อนมันว่าเพื่อนกูน่าจะใกล้ออกแล้ว ดีใจอิอิ
พอเหห็นขนาดนี้กูก็ไม่เอาแล้วเหมือนกัน แม่งเน่าเฟะ แต่อยากแฉก่อนไปมาก ที่คิดไว้คือ
วางใบลา แนบเอกสารทั้งหมด(มีที่มันด่านายด้วย)แล้วเขียนแปลให้นายอ่าน แล้วก็เมลฟ้องบริษํทแม่ อันนี้ทำแน่ๆ
กับอีกอันส่งเมลแจ้งลาออก แล้วแนบทุกอย่าง ให้คนในกรุ๊ป รวมลูกค้า(มันด่าลูกค้าด้วย)
อันแรกเนี่ยกูรู้สึกว่าควรทำ ให้แม่งรู้ความประพฤติ แต่อันสองกูไม่ค่อยมั่นใจว่ะ ถ้าเอาไปบอกลูกค้าแม่งจะหนักไปไหม คือเขาก็ไม่ได้เกี่ยวอะไรด้วย แต่หัวหน้ากูเนี่ยจ้องรอเสียบลูกค้ากูกับลูกค้าเพื่อนกูอยู่แน่ๆ ถ้ากูกับเพื่อนออกมันน่าจะเอาไปทำเอง อยากให้เขารับรู้ความเหี้ยของมันด้วยว่ะ(แต่มันก็กูๆมึงๆกับลูกค้าทั้งต่อหน้าและลับหลังอยู่แล้ว)
กูโม่งที่มีคนในออฟฟิศลุกขึ้นมาด่ากันที่เคยเล่าไป เผื่อเมิงจำได้กัน 555

เข้าใจว่าแค้น ถ้ามึงยังรักงาน และสายงานที่ทำอยู่ก็อย่าเอาคอไปขึ้นเขียงเล่นมันไม่คุ้ม คนในตน.ใหญ่มักจะได้รับความน่าเชื่อถือกว่า ไม่ว่ามันจะเรื่องจริงหรือไม่จริงก็ตาม

>>796 มีทางไหนที่จะเปิดโปงโดยไม่ต้องเปิดเผยที่มาได้มั้ย ถ้าอีกฝ่ายมีอำนาจมากหน่อยต่อให้มึงออกจากที่นี่ไปแล้วก็อาจจะทำให้หาที่ใหม่ยากนะ HR โทรเช็คประวัติกับ บ.ก่อนหน้าได้ ถ้าทำเรื่องไว้จะซวยเอานะ

ปรึกษาโม่งที่สอนงานหน่อย คือกูอ่ะบอกตรงๆว่ากลัวคนสอนงานมากกูเป็นพนักงานใหม่ของที่นี่ไม่มีประสบการณ์ด้านนี้ แต่คือเขาดุมากเว้ยทุกๆอย่างบุคลิกว่าง่ายๆคือกูกลัว เข้าใจคนกลัวมั้ยจะไม่กล้าถาม พอโดนสั่งงาน.... สมองกูไม่ประมวลผลตอนนั้นๆต้องถามซ้ำแบบทวนเฉยๆอ่ะ แกก็แบบถอนหายใจยาวๆแต่ก็บอกซ้ำำ แกบอกว่ากูอะสมาธิสั้นหรือเปล่า กูไม่แน่ใจแต่ที่แน่ๆกูกลัวเลยเป็นแบบนั้นกูมั่นใจ

แกเก่งนะแต่แกดุ ควรปรับตัวไงดีวะ แต่กูคิดตลอดนะถ้าทำตามคำสั่งแกเรียนรู้งานจากแกจะเก่ง แต่ตอนี้กูทั้งกลัว ทั้งเกร็ง เครียดๆ

>>799 ขอจดไปด้วยสิวะ บอกไปว่าไม่เข้าใจก็บอกไปว่าอยากจดละเอียดๆอธิบายอีกที ถ้าพูดเร็วฟังไม่ทันก็บอกว่าจดไม่ทัน ช้าๆหน่อย

>>799 ลาออก

ใจเย็นๆ

>>799 ขอไปกินข้าวกลางวันด้วย ชวนกันคุยเรื่องอื่นนอกเหนือจากเรื่องงานบ้าง ให้เวลาต่างฝ่ายต่างปรับตัวเข้าหากันหน่อย

>>799 วิธีเรียนงานกับคนนิสัยแบบนี้ต้องใช้ความอดทนเข้าสู้ อย่ากลัวที่จะถาม โดนรำคาญนิดหน่อยอย่าท้อ ตั้งใจให้มาก ที่สำคัญอย่าเผลอไปด่าสวนเด็ดขาด ไม่งั้นชีวิตงานที่มึงอาจจบได้ง่ายๆ พอมึงเป็นงานแล้วเดี๋ยวอย่างอื่นมันก็ดีขึ้นตามเอง

ส่วนอีกวิธีก็ด่าควยแล้วลาออกแม่ง

ปรึกษาโม่งหน่อย ตั้งแต่เรียนจบชีวิตกูสะดุดมาก ป่วยไปครึ่งปีกว่าอาการจะเซา ที่นี้พอกูเริ่มสมัครงาน โดนเรียกสัมภาษณ์เป็นสิบๆ ก็ไม่ได้สักที่ จนเรียนจบครบปีแล้วคราวนี้ถึงได้บริษัททำงาน 6 วัน แถมกดเงินเดือนเพราะกูไม่มีประสบการณ์ต้องผ่านโปรถึงจะได้ตามที่คาดหวัง คืองี้ถ้ากูอยากทำแค่สองเดือนไม่ครบโปรแล้วลาออกหางานใหม่จะหน้าเกลียดไหม ถือว่าเอาประสบการณ์ เพราะกูอยากได้ที่ทำงานแค่ 5 วัน กูมีแพลนเรียนต่อเดือนสิงหา แต่ประสบการณ์ทำงานสองเดือนใส่เรซูเม่ก็น่าเกลียดปะ

>>805 มึงได้งานใหม่หรือยัง ถ้ายังก็หางานใหม่ก่อนค่อยออก ประสบการณ์ทำงานสองเดือนแถมเป็นช่วงโปร ถ้าเป็นกู กูไม่ใส่ในเรซูเม่นะ

>>805 จะไปเรียนต่อสิงหานี้แล้วจะหางานทำไมวะ เท่าที่อ่านๆ ดูไม่น่าจะมีปัญหาเรื่องเงินเลย ออกแนวทำงานแก้ว่างเฉยๆ ถ้าเข้าไปแล้วจะให้ดีมึงควรทำจนสิงหาแล้วค่อยออก เหตุผลก็คือไปเรียนต่อ ไม่มีใครรั้งมึงไว้หรอก แพลนสิงหามึงนั่นแหละแน่นอนแค่ไหน ถ้ามึงจะทำสองเดือน ทำที่ใหม่สองเดือน แล้วไปเรียนต่อ มึงกลับไปนอนบ้านเหอะ มาทำเล่นๆ เสียเวลาทำงานคนอื่นจะมาเอามึงเข้าเอามีงออก ปล.ถ้าไม่ผ่านโปรมึงอย่านับเป็นประสบการณ์ทำงานเลย อายเปล่าๆ

>>805 เค้าไม่เรียกมึงเพราะมึงจะไปเรียนต่อนี่หละ

>>806 >>807 โอเคมึง กูเข้าใจแล้วว่าประสบการณ์กูไม่ควรใส่เรซูเม่ ส่วนแพลนเรียนต่อเดือนสิงหาคือกูแน่นอนเพราะกูหาทางเปลี่ยนสายงาน เพราะที่เป็นอยู่กูเสี่ยงอาการกำเริบแน่นอน งานนี้กูคงทำเอาเงิน+ประสบการณ์ไปก่อน แต่คงลาออกเดือนสิงหานั่นแหละ

เรซูเม่ถ้าทำงานไม่ถึงผ่านโปรแล้วลาออกถ้าไม่มีเหตุผลที่ดีพอไม่ควรใส่ทุกกรณี อย่างเหตุผลลาออกเพราะไม่อยากทำงานวันเสาร์นี่เก็บไว้ให้ไกล มึงจะโดนมองว่าเป็นคนไม่มีความอดทน ขี้เกียจ

ถ้าพึ่งเริ่มทำงานไม่เป็นไรหรอก ถ้าไม่ใช่ที่แรกเค้าเห็นแก๊ปเวลาทำงานสามสี่เดือนนี่เค้าเจาะมึงแน่ เตรียมคำตอบให้สวยๆละกัน

โม่ง กูขอปรึกษาที กูเป็นหัวหน้าทีมมือใหม่ ที่ไม่ใช่เมเนเจอร์ แต่ตำแหน่งลีดเดอร์ที่หันหน้าแผนกบอกให้กูเป็นก็เสือกไม่มีตำแหน่งนี้แบบอฟช.ในบ.อีก (สัสเอ้ย)

กูขอคำปรึกษาทีว่ากูจะเชียร์อัพคนในทีมที่อายุมากกว่าแต่กำลังจะไม่ผ่านโปรยังไงดีวะ
คือพี่แกก็ดูตั้งใจทำงานนะ ดูเค้าอยากช่วยทีม ให้ความร่วมมือในการทำงานตลอด แต่สไตลการทำงานของเค้าดูเหมือนจะจูนเข้ากับสไตลงานของบ.ไม่ได้ว่ะ คืองานที่เค้าทำออกมาเค้าบอกว่าตั้งใจทำนะไม่ได้ขี้เกียจ แต่เสือกออกมาไม่สวย(ตรงนี้กูก็ผิดเอ'ที่กูไม่ได้ถามพี่เค้าว่าทำไมไม่ส่งงานให้กูก่อนที่จะปล่อยให้คนในแผนกดู)

แล้วก่อนหน้านี้เหมือนเค้าจะมีปากเสียงกับอีกคนที่อยู่ในแผนกเรื่องการทำงาน เลยกลายเป็นว่าโดนคนนอกทีมตั้งแง่ใส่
ลามไปถึงหัวหน้ามาก็ชอบถามกูตลอดเลยว่าจะเก็บเค้าไว้อยู่จริงๆเหรอ
พอกูไปถามพี่เค้าว่าไปทะเลาะอะไรกัน เค้าก็บอกว่าเค้าไม่คิดว่านั้นคือการทะเลาะ จบเรื่องคุยตรงนั้นแล้วเค้าก็จบ ไม่คิดเอามาแค้นต่อ

แล้วตอนนี้พี่เค้าคือกำลังอยู๋ในสภาพเฟลที่ตัวเองกำลังโดนบีบจากทางหัวหน้าแผนกและกำลังจะไม่ผ่านโปร(แต่กูก็ไปขอให้เค้าให้โอกาศยืดพิจารณาแล้วนะ) กูควรเชียร์พี่เค้ายังไงให้สู้ ให้ทำผลงานให้พวกหัวหน้ากับคนอื่นเห็นดีวะ พอบอกว่าให้สู็หน่อย เค้าก็บอกว่าเค้าสู้และจะทำเต็มที่ แต่ก็คงทำได้แค่นั้น เจออาการงี้ไปกูดันเค้าต่อไม่ถูกเลยว่ะ ก็ไม่อยากให้ความหวัง แต่ก็ไม่อยากให้ต้องออกไปเพราะเรื่องไม่แฟร์แบบนี้อ่ะมึง

คือพี่เค้าตั้งใจทำงานอ่ะ แต่งานเสือกทำออกมาไม่สวยจนโดนคนอื่นด่าลับหลังว่าทำงานโครตขี้เกียจ(แต่งานตัวนี้มันเป็นงานที่ทำต่อจากคนอื่นอีกทีอ่ะ) และกูก็โพรเทคพี่เค้าได้แค่ว่าให้พี่เค้าได้โอกาศจับงานจริงจังหน่อย

ตอนนี้กูเหนื๊อยยยเหนื่อยยย คนในทีมก็ต้องโพรเทค ส่วนคนนอกทีมแถมเป็นตัวใหญ่ๆก็เสือกไปตั้งแง่กับเค้าเพราะลูกน้องตัวเองไปฟ้องว่าทะเลาะกันเงี้ย

ถ้าหัวหน้ามึงเองตั้งแง่ไปด้วยแล้วนี่ยากวะ ไม่มีกะลาคุ้มหัว เต็มที่ก็ขอต่อโปรยืดชีวิตแล้วให้โอกาสแกทำงานสวยๆให้คนอื่นๆยอมรับสักครั้งก็อาจจะพลิกเกมได้อยู่
แต่จาก ปสก. โดยธรรมชาติแล้ว ถ้าคนไหนอคติไปแล้วมีโอกาสน้อยที่จะยอมเปลี่ยนทัศนคติกับคนนั้นๆ อันที่จริงคนแบบนั้นหายากนะเถียงกันแล้วจบตรงนั้นไม่คิดอะไรต่อ แต่อีกฝั่งเขาไม่ได้คิดงั้นด้วยไง บอกพี่คนนั้นให้เตรียมมองๆงานใหม่ไว้เลยอาจจะดีกว่าจะได้ไม่ต้องไปเดินเตะฝุ่นนาน

กูขยันทำงานชิบหาย แต่หัวหน้าก็ยังไม่เห็นแวว ไม่ได้ฉายแสงโชว์ความสามารถซะที แล้วแม่งคงเป็นแบบนี้ไปอีกนาน เสียใจเว้ย

กูอยากรู้ว่าโม่งในนี้ทำอาชีพไรกันบ้างวะ มีพวกหมอ วิศวะบ้างไหม

>>815 programmer

Automation Programmer & Engineer ต๊อกต๋อย

>>814 "ขยัน"ไม่ใช่คำตอบที่ถูกต้องที่สุดในการทำงานว่ะ สิ่งสำคัญคือมึงทำงานได้ถูกใจหัวหน้ามึงหรือเปล่าต่างหาก
การที่เค้าไม่เห็นแวว นั่นก็ชัดเจนแล้วว่ามึงยังทำงานออกมาได้ไม่ถูกใจเค้า
ถูกใจกับถูกต้องมันไม่เหมือนกันนะเว้ย ทำงานถูกต้องแล้วมันต้องถูกใจผู้ใหญ่ด้วยถึงจะเจริญในหน้าที่การงาน

มึงลองสังเกตงานของคนอื่นที่หัวหน้ามึงมักจะชมอ่ะว่าเค้าทำยังไง แล้วมึงลองทำแบบนั้นดูบ้าง ถ้าหัวหน้ามึงเปลี่ยนมาชมมึงแปลว่ามึงมาถูกทางแล้ว

ในสายงานเดียวกัน คนที่จบ ป.โท ควรได้เงินเดือนมากกว่าคนที่จบ ป.ตรี กี่บาท มองในแง่จองวุฒิการศึกษา​อย่างเดียวนะ สมมติให้ปสก.ทำงานจริงเท่ากัน

>>819 กี่บาทอาจยากไป เอาเป็นกี่เปอร์เซ็น​ก็ได้

>>820 อิงราชการ 15k-> 18k มั้ง ประมาณ 20% ?

>>819 แล้วแต่สาย เอาตรงๆนะสายกูที่กูเจอมาแม่งให้เงินเท่ากันว่ะ บริษัทไม่ได้ขอให้เมิงจบโท แค่ว่าเมิงอาจจะมีภาษีกว่า หรือมีสิทธิถูกเลือกก่อน

>>819 ขึ้นอยู่กับตำแหน่งเป็นหลัก ค่าวุฒิ ค่าภาษา นี่หลายๆที่ก็ไม่มีให้นะ ตรี โท ทำงานตำแหน่งเดียวกันก็เงินเท่ากันตามโครงสร้างบริษัท ข้อดีจบโท นี่คือลงสมัครตน. แหน่งที่รับโทเท่านั้นได้พวก fast track ไรงี้ เพื่อนร่วมงานกูทำงานไปเรียนไปด้วย ตอนนี้จบโท แล้วไงก็เหมือนเดิม ทำงานตำแหน่งเดิม เงินเท่าเดิม ยกเว้นจะหนีไปสมัครงานที่ใหม่

>>819 ที่บริษัทกูจบโทมาได้เงินเดือนเท่าคนจบตรี แต่มึงจะมีโอกาสได้งานมากกว่าเพราะบริษัทมั่นใจว่ามึงจะไม่ลาออกไปเรียนต่อ ถถถ

>>810 1. โม่ง อันนี้กูถามนอกประเด็นเรื่องถ้าบอกว่าลาออกเพราะทำงานวันเสาร์แล้วดูขี้เกียจนะกูเข้าใจที่มึงสื่อเพราะมันจริงแต่คนคงไม่ชอบ กูอยากรู้ว่ากลับกันมีบริษัทเรียกไปสัม แล้วกูถามว่าทำงานวันเสาร์หรือเปล่า อันนี้ดูน่าเกียจไหมวะ จริงๆกูอยากได้งานทีทำ 5 วันแหละเลยถามแม่งเกือบทุกที่โทรมาเลย พอมาเจอประเด็นนี้ กูเลยสงสัยว่ะว่า Hr เขาจะมองแบบเดียวกันไหม ยังไม่ได้งานถามหาวันหยุดดูไม่สู้งานเงี้ย

>>818 กูคิดว่าเค้าไม่เลือกกูเป็นเพราะเค้ายังไม่เห็นความสามารถของกูที่เค้าต้องการด้วย แต่กูก็ไม่เคยมีโอกาสโชว์ความสามารถตรงนั้นเลย
แต่ถึงอย่างนั้นกูก็พยายามในด้านอื่นๆ พยายามมากๆเลยนะ ตอนนี้แม่งเฟลหนักมากจนไม่อยากทำงานแล้ว เหมือนผลของความพยายามไม่เคยตอบแทนกูเลย แล้วกูก็เป็นได้แค่รองคนอื่น แล้วคนที่เค้าเลือกแม่งก็เก่ง แล้วแม่งก็คงจะเก่งขึ้นอีกหลังจากเรื่องนี้จนกูคงไม่มีโอกาสฉายแสงได้แล้วว่ะ เฟล สัส

>>826 ถ้ามึงมั่นใจว่าตัวเองมีดีพอก็เดินไปบอกขอโอกาสพิสูจน์ตัวเองเลย หัวหน้าก็คนน่ะ บางทีก็ไม่ได้เห็นรอบด้าน ส่วนที่มึงมีดีเค้าอาจไม่ได้สังเกตุเห็น สู้ๆเว้ย

จริงๆมันก็เป็นสิทธ์ของเรานะ เเต่เรื่องเเบบนี้ควรจะถามตอนมึงไปสัมภาษณ์งานเสร็จเเล้ว หรืออ่านรายละเอียดให้ดีก่อน ไม่ใช่มีHRเอาเบอร์มึงมาจากเว็บสมัครงานโทรมาปุ๊ปมึงถามว่า "ทำงาน5วันปะคับพี่" HRก็คงจะมองลบๆกับมึงละ มึงควรจะมีศิลปะการถามหน่อยเช่น โทรมาเเล้วมาจากบ.ไหน ทำงานตำเเหน่งอะไร คุยไปเรื่อยๆ ผมขอข้อมูลเพิ่มเติมของบริษัทได้ไหม ส่งมาให้ผมทางเมล์ อะไรเเบบนี้เเล้วจะคอนเฟิร์มครับ เเบบนี้ยังฟังดูโอเคกว่า

เเล้วข้อสังเกตง่ายๆบ.ส่วนใหญ่ (ไม่ทุกบ.) ส่วนมากจะเขียนว่าทำงาน5วันในสวัสดิการด้วยซ้ำ หรือไม่ก็วันเวลาทำการของบริษัท
บ.ไหนไม่มีมึงก็ตีไปเลย เเม่งทำงาน6วันเเน่ๆละ ไม่ต้องถามด้วยซ้ำ

>>828 กู 825 นะ ขอบใจมึงมากเพื่อนโม่ง เออก็จริงอย่างที่มึงพูด ก่อนหน้านี้กูเอาสบายใจกูในการถาม ถามแบบเหมือนกูได้งานเเล้ว ทั้งที่แค่เรียกสัมภาษณ์ เพราะสายงานกูมันแบบเฉพาะ หลักๆกูถามเบสิค ก็พวกบริษัทไหน ทำธุรกิจอะไร จำนวนคน สายงานขึ้นตรงเงี้ย เขาก็พอมองออกละว่ากูกังวลเรื่องอะไรถ้าไปทำงานที่นั่นจริงๆ แต่แบบมันก็ลำบากใจอ่ะเพราะที่กูถามมันคือสิ่งที่กูกังวลจริงๆ

หลายครั้งรู้สึกพลาดมาก เพราะตอบตกลงไปสัมเเล้วก็ต้องมาแคนเซิลหลังดูรายละเอียดเเล้วไม่ใช่ทาง วิธีมึงทำให้กูสติมาก็จริง แต่สายงานกูแม่งชอบหาคนแบบเร่ง โทรเรียกวันนั้นขอคอนเฟิร์มทันที ถามว่าสนใจไหมกูสนใจแต่นัดวันสัมเลย กูจะมีเวลาหาข้อมูลก่อนเลือกไหมเนี่ย เลยถามไอ้คำถามที่แสนจะทำให้เขามองลบๆทั้งนั้น หลังจากนี้คงเอาแบบมึงบ้างส่งเมล์ก่อนคอนเฟิร์ม

อันที่จริงกูเคยเจอประเภทคุยจะตกลงไปสัมภาษณ์เเล้วนะ พอขอรายละเอียดทางเมล์ เกรี้ยวกราดใส่กูเฉย อารมณ์ประมาณทำไมต้องส่งเมล์ก็คอนเฟิร์มโทรได้ แล้วต้องการอะไรอีก เลยคิดว่าพวกส่งเมล์ให้ก่อนเนี่ยคือพวกที่ต้องตกลงแน่ใจว่าจะไปสัมภาษณ์แล้วเเน่นอนว่ะ

>>825 ไม่อันนี้เรื่องปกติ ก่อนเข้าทำงาน ถามเรื่องสภาพสภาพแวดล้อมการทำงาน เว้นแต่เขาระบุไว้แล้วนะตอนที่ใบสมัครงาน(ส่วนใหญ่ลงเกือบทุกที) มึงเจ๋อไปถามอีกก็ไม่สมควร ถ้าที่ไหนไม่บอก อยากรู้ก็ใช้คำที่เลี่ยงไปเช่น ที่นี่ทำวันเสาร์ด้วยใช่ไหมครับ? เป็นการถามเพื่อการ confirm ไม่มีผลเสีย แต่ไม่ใช่เขาโทรมาชวนไปสัม มึงยิงแสกหน้าก่อนเลยทำวันเสาร์ไหมที่นี่ ถ้าทำไม่คุยต่อ ก็ไม่ใช่ละ คุยรายละเอียดงานไปก่อน แล้วค่อยๆถามถ้าไม่อยากทำก็ปฏิเสธไป

อย่างกูถ้าที่ไปสัมถิ่นที่มันกันดารหน่อย ไม่ใช่ในตัวเมือง กูถามตลอด ตอนกลางวันแดกข้าวที่ไหน มีร้านข้าวป่าว เพราะกูไม่ชอบห่อข้าวมากินเอง

>>829 มึงเปลี่ยนคำถามนิดเดียวก็ไม่ดูน่าเกลียดแล้ว แทนที่จะถามว่าทำงานกี่วันหรือทำงานวันเสาร์หรือเปล่า ให้ถามว่า "ขอทราบเวลาทำงานปกติของบริษัทด้วย" แค่นี้ก็ไม่น่าเกลียดแล้ว

เทคนิคการถามแบบมีชั้นเชิงคือเวลาถามอะไรให้ถามแบบปลายเปิด แล้วให้ฝ่ายตรงข้ามตอบออกมาเอง จำไปใช้ได้กับทุกงาน

ปกติจะเซ็นสัญญา​เข้าทำงานก่อนเริ่มงาน วันแรกของการทำงาน หรือหลังจากเริ่มงานไปแล้ววะ คือ hr ตอบตกลงปากเปล่ากับกูแล้ว ดีลเรื่องเงินเดือนกันแล้ว แต่กูต้องไปเช่าคอนโดอยู่ กลัวสุดท้ายแม่งเบี้ยวละกูจะลำบากเรื่องสัญญาคอนโดอีก

>>832 หลังเซ็นเท่านั้นขี้ปากเชื่อถือไม่ได้

>>830 อ้อ โอเค แสดงว่าที่ถามเป็นปกติของโม่งทุกคน ใจมากเพื่อนโม่ง ได้ประโยชน์เยอะเลยว่ะ
>>831 คำถามผิดชีวิตเปลี่ยนจริงว่ะ กูยังใหม่จริงๆกับการโทรมานัดสัมภาษณ์ ใจหลายๆเพื่อนโม่ง

>>832 เห็นด้วยกับ 833 หลังเซ็นสัญญาว่ะเพื่อความชัวร์

ขอบใจมากโม่ง แต่คำถามของกูคือ ปกติ บ. จะนัดมาเซ็นสัญญา​ก่อนเริ่มงาน หรือเซ็นสัญญา​ในวันเริ่มงานเลยวะ

>>836 มีทั้ง 2 แบบ แล้วแต่ความสะดวกของ hr กับมึง ถ้ามึงกังวลก็บอก hr ขอนัดเซ็นเร็วหน่อย ไม่ต้องกลัวเค้าคิดว่ามึงไม่เชื่อใจ

>>836 แล้วแต่ที่ว่ะ

>>813 กู >>812 เองนะ หัวหน้ากูอนุญาติให้ยืดโปรแล้วแหละ แต่ก็ยืดอายุให้พี่เค้าอีกเดือนนึง พี่เค้าก็มาถามกูนะว่ากูอยากให้เค้าอยู่มั้ย กูอ่ะอยากให้เค้าอยู่เพราะเค้าไม่มีปัญหากับใครในทีม อยากให้เค้าปรับตัวกับพิสูจน์ตัวเองหน่อย
แต่มันติดเรื่องเดียวเรื่องผลงานเค้าอ่ะแหละมึง คืองานที่ทำออกมามันไม่สวยจริงๆ(ใช้เวลาเกือบ3วันทำงานตัดต่อ แต่ทำมาแค่กราฟฟิคเปิดไตเติ้ลและเอนเครดิทอ่ะ วิดิโอตรงกลางคือไฟล์ดิบๆไม่แม้แต่จะแก้สีด้วยซ้ำงี้) ตอนนี้กูต้องคอยกำกับกับสั่งแก้ให้ทุกครั้งจนกูไม่มีเวลาทำงานของตัวเอง ถ้ากูได้ตำแหน่งเมเนเจอร์คอยคุมงานอย่างเดียวกูจะไม่ว่าเลย แต่กูเป็นแค่ซีเนียร์อ่ะตอนนี้งานในมือกูก็มี แล้วก็ต้องมาคอยเช็คงานพี่เค้าตลอดอีกเพื่อให้ถูกใจหัวหน้ากับคนนอกทีมที่คอยกัดเค้าอ่ะ เหนื้อยเหนื่อย (ไอ้พี่นอกทีมที่ทะเลาะกับเค้าถึงกับแซวกูว่ากูแบกทีมจนหลังแทบแอ่นแล้วก็มี)
หรือเพราะเค้าทำพวกฟรีแลนซ์กับโปรดัคชั่นใหญ่มาตลอด พอมาเจองานบ.ที่มีแค่ทีมเล็กๆแล้วต้องด้นสด คิดเอาเองเหมือนทำVlogแล้วพี่แกทำไม่เป็นวะ?

อีกอย่างคือมันกำลังมีเด็กใหม่สมัครเข้ามากลางเดือนด้วย กูกลัวว่าเด็กมันจะกดดันกับตกใจที่เข้ามาแล้วเจอคนไม่ผ่านโปรจนต้องออกอ่ะมึง

ออกมอไซจะถูกกว่าค่าเดินทางเยอะปะวะ ปกติไป-กลับก็ไม่ถึงร้อยหรอก แต่ด้วยความอยากได้ ฮรืออ

ถ้ามีอาการเครียดจนกินข้าวไม่ลง กินอะไรก็ไม่รู้รส ต้องไปพบจิตแพทย์เพื่อรักษาอาการเครียดและโดนวินิจฉัยว่าเป็นโรคซึมเศร้าในระยะเริ่มต้น สาเหตุความเครียดก็มาจากงานและเพื่อนร่วมงานนี่ล่ะ ถ้าเป็นอย่างนี้ควรลาออกจากงานมั้ยวะ แต่ยังไม่มีงานรองรับแล้วก็เงินเก็บมีไม่มากเท่าไหร่นี่สิ กูรู้ตัวเลยว่าถ้าอยู่ที่นี่ต่อไปคงเป็นโรคประสาทแน่ๆ เอาไงกับชีวิตดี

>>841 ลองปรึกษาหัวหน้ารือHRมั้ยว่าถ้ายังไม่อยากออก ขอเงื่อนไขเป็นWork from Home หรือเข้างานแบบพาร์ทไทม์หน่อย ไม่ก็บอกไปเลยว่าขอหยุดพักรักษาตัว (แต่กรณีหลังเหมือนจะได้แค่ระดับหัวหน้า)
แต่เอาจริงๆกูแนะนำว่าถ้ามึงมีอาการมึงต้องพัก อย่าฝืน เพื่อนกูประสาทไปแล้วหนึ่งคนเพราะไม่ยอมหยุด
หัวหน้าเก่าก็กลายเป็นโรคเครียดจนมีลูกไม่ได้ไปแล้วอีกหนึ่ง

>>841 กูเคยมีลูกน้องกากที่นายกูโอ๋แม่งนักหนา กูเครียดกินข้าวไม่ลงเพราะจะเอาแม่งออกก็ไม่ได้ กลับกันคนที่โดนบีบออกกลายเป็นกู กูเครียดมากอยากลาออกอยู่ทุกวันตลอด 2 เดือน ... จนกระทั่งไอ้กากนี่แม่งแสดงความกากให้ทุกคนใน บ. ได้ประจักษ์ บวกกับด้วยความที่แม่งพฤติกรรมก็ไม่ดี แม่งเลยโดนนายกูเล่นจนออกไปแล้ว

โทษทีนะกูช่วยอะไรมึงไม่ได้ว่ะได้แค่มาเล่าเรื่องของกู .. และก็ช่วงที่กูเครียดหนักๆ 2 เดือนนั่นน่ะกูแดกเหล้า + ดูดหรี่หนักมาก กูอยากบอกว่าถ้ามึงยังทนไหวลองทนไปก่อนได้ไหม หาวิธีคลายเครียดที่ได้ผลกับมึง และถ้ามึงโชคดีมึงอาจจะกลับมามีความสุขในการทำงานแบบกูก็ได้

แต่ถ้าอาการมึงหนักเกินเยียวยาจริงๆ อันนี้อยากจะลาออกก็ดีเหมือนกันว่ะ

>>841 มึงไม่บอกอะไรสักอย่างแนะนำไม่ถูก มาแค่นี้กูคงพูดได้แค่รับยาหมอมาแล้วสู้ต่อไป แต่จำไว้ถ้าลาออกก่อนมีงานรองรับมึงอาจจะเครียดมากกว่าเดิม

>>839 ถ้างานออกมาแย่แบบนี้ด้วยมันก็รอดยากนะ บางทีมันไม่ใช่ว่าเค้าไม่มีฝีมือ แต่งานนี้มันไม่เหมาะกับเค้า

ควรเตือนเพื่อนร่วมงานที่ดันไปด่าทีมที่คอยช่วยเมเนจงานถ่ายรูปให้ว่าไม่มีความโปรเฟสชันเนล แต่ตัวเองเสือกทำงานถ่ายรูปออกมาได้แย่กว่าเด็กพึ่งจบยังไงดีวะ
กูละคันปากยิบๆอยากถามว่าว่าถ่ายรูปอีเวนท์ห่าอะไรถ่ายมาแต่รูปคนเต็มตัวแทบทุกรูปแล้วต้องไปนั่งครอปออกเพื่อทำรูปครึ่งเนี่ย

>>845 คิดๆอยู่เหมือนกันว่าพี่เค้าคงไม่เหมาะกับทำงานพวกบริษัท ควรไปอยู๋ตามโปรดักชั่นเฮาส์ที่แจกจ่ายงานทำกันตามหน้าที่มากกว่า แต่เจ้าตัวแม่งก็แสดงออกชัดเจนว่าอยากทำงานบ.เพราะสวัสดิการกับความมั่นคงมันดูได้ดีและเยอะกว่าว่ะ กูได้แต่ภาวนาให้พี่เค้าปรับตัวได้และทำผลงานดีๆออกมาให้เจ้านายเห็นซักทีเถอะ

กูคือโม่ง >>751 วันนี้จะมาบอกว่ากูหาคนได้แล้วโว้ยยยย 5555 ดีใจ

>>848 กูดีใจด้วย

>>847 กูไม่คิดงั้นว่ะ ยิ่งโปรดักชั่นเล็กยิ่งต้องทำได้หลากหลายไม่ใช่หรอวะ ไอ้แบบที่จะทำแต่ไตเติ้ลและเอนด์เครดิตมันก็จะเอาแต่ใจไปหน่อยนะ พวกเนื้อข้างในเนี่ยพี่แกได้รับคอมเม้นท์มั้ย คอมเม้นท์ไปแล้วแก้ไขหรือเปล่า เท่าที่อ่านๆ มากูว่าปัญหามันก็อยู่ที่ตัวเขาทั้งหมดและมึงแบกเขาอยู่จริงๆ นั่นแหละ

>>850 โดนพวกผู้ใหญ่คอมเมนท์ผ่านกูมาว่าไม่มีวิธีทำให้ดีกว่านี้แล้วเหรอ? บอสกูก็ถามอ่ะว่าถึงLongtakeมันจะแก้ยาก แต่ก็น่าจะมีวิธีทำให้มันสวยนะ
กูเลยได้แต่หัวเราะแห้งขอโทษผู้ใหญ่ไปว่ากูผิดที่ไม่ได้ตรวจงานพี่เค้าเอง (แม้ว่าจริงๆแล้วพี่เค้าตัดเสร็จก็ส่งงานเลย ไม่ได้ส่งให้กูดูกับพรูฟก่อนอ่ะ)

พอกูไปถามพี่เค้าว่ามีไอเดียแก้อะไรมั้ยอยากรู้ไอเดีย ก็บอกกูมาว่าก็ไม่มีสตอรี่บอร์ดมาให้เค้าอ่ะเลยทำอะไรเพิ่มให้ไม่ได้ (แต่พี่มีโปรไฟล์ทำงานกองถ่ายมาหลายปี)
ซึ่งไอ้เรื่องไม่มีบอร์ดอ่ะมันเป็นเรื่องปกติของบ.กูที่จะถ่ายวิดิโอมาแบบด้นสดไว้ก่อนเหมือนVlogอ่ะ (คือให้คนพูดพูดไปตามสคริปอ่ะแหละ แต่จะตัดตรงไหนบ้างอันนี้กูก็เอามาคิดกันเอง)

เออกูคงแบกพี่เค้าอยู่จริงๆ หวังว่าโอกาศที่กูขอให้เค้าไปตอนนี้เค้าจะคว้ามันไว้และทำสุดความสามารถละกัน ถ้ายังไม่ได้อีกประเมินครั้งหน้ากูคงต้องทำใจดำแล้วว่ะฮือออ

>>766 กูมาตอบเอง แม่นนะเรา
>>781 ทริคกูนะ ไปสัมฯเถอะแล้วเข้าห้องน้ำ ที่ทำงานดีไม่ดีกูวัดที่ห้องน้ำ
ถึงมึงจะไม่อยากได้งานนั้น ก็เป็นการฝึกสัมฯไปในตัว
>>809 มันไม่เรียกว่าประสบการณ์เลย อย่างน้อยๆ6เดือน สวยๆต้องปีนึง+อะ กัดฟันทำไปถ้ามันได้อะไรติดพอร์ท
>>813 +1 บอกเค้าตรงๆไม่ได้หรอวะ +ให้เค้าเรียมหางานใหม่ด้วยเลย กูเคยโดนตั้งแง่ แต่กัดฟันจะทนต่อสุดท้ายไม่รอดโดนบีบ หางานใหม่เถอะ แล้วเชียร์อัพร้อยครั้ง ก็ไม่เท่ากับคำว่าเดี๋ยวไม่ผ่านโปรครั้งเดียว
>>841 ทำไมไม่หางานใหม่
>>844 +++ ออกแบบไม่มีงาน เครียดกว่าเดิมแน่
>>847 มึงไม่บอกเค้าตรงๆละจะมาภาวนาอะไร เป็นไปไม่ได้หรอก รีบบอกให้เค้าหางานใหม่รอได้ละ เดี๋ยวหาไม่ทัน เค้าก็จะเกลียดมึง

สงสัยว่าถ้าเป็น outsource โดยสถานะเป็นลูกจ้างบริษัท A แต่ไปประจำไซต์ลูกค้าที่บริษัท B
แล้ววันๆเราก็ไม่มีปฎิสัมพันธ์อะไรกับบริษัท A เลยนอกจากเค้าโอนเงินเดือนให้เราตอนสิ้นเดือน
แบบนี้เวลาเขียน resume ว่ามีประสบการณ์ทำงานที่นี่ต้องเขียนยังไงดี

>>853 เขียนว่าทำงานoutsourceให้ B ยังไงก็ว่าไป คือสาระของประสบการณ์คือมึงทำอะไรมาบ้าง ประเด็นที่ควรตั้งคือ ทำอะไร และทำให้ใคร(ชื่อ บ. บอกมาตรฐานการทำงาน) ถ้าทำให้B มาตรฐานก็ของBปะ

ใครเป็นโปรแกรมเมอร์บ้างครับ ใช้ภาษาไรกันบ้างตอนนี้

มีใครรู้สึกว่าผู้ใหญ่ในออฟฟิซนี่ไว้ใจใครไม่ได้ซักคนเลยบ้างมั้ยวะ
มีปัญหาอะไรก็ไม่รู้จะพูดกับใคร ได้แต่บ่นๆกับเพื่อนด้วยกัน

25แล้วชีวิตยังไม่เข้าร่องเข้ารอยเลยว่ะ ต้องไปเรียนต่อย้ายสาย หาโอกาศเล็กๆจากช่องทางต่างๆ ที่เค้าเปิดให้
อยากมั่นคงให้แม่กูไม่ต้องห่วงกูซักที
บางทีก็ก็ชอบเสียดายอดีต อยากรีเซ็ตใหม่ตั้งแต่เด็ก แต่มันคงเป็นไปไม่ได้แล้ว ทำปจบ.กับอนาคตให้ไม่แย่ก็พอ รู้สึกโชคร้ายจัง

>>856 อย่าคิดมากไปเลย มึงไม่รู้สึกอยู่คนเดียว กูว่าโม่งวัยทำงานเจอปัญหานี้กันหมด ไว้ใจไม่ได้ไม่เท่าไร มึงไม่เจอพวกหักขาเกาอี้ แทงข้างหลังก็ดีแล้ว นี่ไม่นับพรรดการเมือง สงครามเย็น สงครามทรอยด์ อีเหี้ยกูรู้สึกเจ็บหัว อยากลาออกทุกวัน เรื่องแบบนี้ไม่เข้าไปยุ่ง สุดท้ายแม่งก็วนมายุ่งอยู่ดี ดีที่สุดคืออยู่คนเดียว อีดอก

เบื่อเพื่อนร่วมงานเหี้ยๆที่ออฟฟิศวะ ยิ่งกูเงียบๆยิ่งเอาใหญ่ เบื่อจนไม่อยากมาทำงานละเนี่ย หรือกูควรหางานใหม่ดีวะ

>>859 โม่ง มึงพากูไปด้วย อาทิตย์หน้าลังเลว่าจะไปสัมดีไหม วันนี้เจอฤทธิ์นายเข้าไป กูขอไปสัมพรุ่งนี้เลยแแล้วกัน

เบื่อพวกชอบแปลงสารในที่ทำงานกูว่ะ
กูพูดอย่างแม่งเอาไปพูดกับคนอื่นเป็นอีกอย่างจนงานแม่งมั่วไปหมด
แล้วไอ้คนก่อเรื่องแม่งก็ไม่เคยแก้ปัญหาและไม่เคยปรับปรุงตัว

ถามไรหน่อยว่ะ ปกติเวลาพวกมึงจะสมัครงานนี่ดูพวกผลประกอบการบริษัทปะ
บางบ.พอลองเข้าไปดูเเม่งขาดทุนยับเลย ต่อให้ไปลองสัมเข้าทำงานมันดูสภาพไม่ค่อยจะดีเท่าไร

หรือพวกมึงไม่ดูกันวะ ไปทำ บ.ให้เงิน จบwinwin

>>862 ควรจะดูนะ เพราะมันส่งผลกับโบนัส

>>862 กุไม่ได้ดู แต่กูดูสภาพบริษัทภายนอก ชื่อเสียง กิจการ รางวัล บลาๆๆ และที่สำคัญเวลากูไปสัมกูดูพนักงาน ถ้าพนักงานมีคนหน้ายิ้มแย้มดูมีชีวิตชีวาไม่ใช่เดินเป็นซอมบี้อมทุกข์ซะส่วนใหญ่กุก็ว่าบริษัทนั้นดีอ่ะ

>>862 มึงดูจากไหนวะ เป็นบริษัทมหาชนมีข้อมูลในตลาดหลักทรัพย์? กระซิบหน่อยได้ป่าวว่าที่ไหน เห็นช่วงนี้กำไรหดกันแต่ขาดทุนยับนี่อยากรู้เลย ใบ้ๆ ตัวย่อก็ได้

>>862 กูดูตลอด นี่จะย้ายงานมาสามปีแล้วยังไม่ได้ย้ายเลย
บริษัทที่กูทำอยู่นี่ก่อนหน้าคือกำไรมาตลอด พอกูเข้ามาขาดทุนร้อยล้าน ไปขอคืนภาษี สรรพากรเข้าทุก3เดือน 6เดือน โดนออดิดก็หนัก บัญชีกูหมกเม็ดมาก ปัญหามีตลอด ประธานจะให้ลงอย่างนึง บัญชีบอกไม่ได้เดี๋ยวติดคุก
โบนัสก็ได้เท่าเดิมนะ ขึ้นไม่ได้เพราะขาดทุน สรรพากรก็ถาม ขาดทุนแล้วทำไมได้โบนัส ก็ตอบไม่ได้อึกอักกันไป
ถ้าคิดว่าได้เงินก็ทำๆไปก็ถูก เพราะมันไม่เจ๊งหรอก เดี๋ยวมันก็กู้นู่นนี่มาโปะ ยิ่งบริษัทญี่ปุ่นไม่ได้เจ๊งกันง่ายๆ ถือว่าเข้าไปหาประสบการณ์มีช่องทางดีๆก็ไปอย่าไปยึดติด

กูค่อนข้างเปิดกว้างเรื่องความหลากหลายทางนิสัยคนนะ แต่มีแบบนึงที่กูไม่ชอบเอามากๆๆๆ พวกพูดเยอะ พูดเยอะในที่นี้ไม่ใช่เจื้อยแจ้วสัพเพเหระนะ ชีวประวัติอะไร แต่มันเหมือนปากดีมากกว่าพูดมากอ่ะ เหน็บบ้าง ข้ามหัวบ้าง คือน้อยมากๆที่เหมือนจะพูดแบบใช้สมองกรั่นกรอง กูแม่งปวดหัวว่ะ จะรับมือกับคนประเภทนี้ยังไงดี บางครั้งกูไม่อยากคุยนะแต่แม่งก็แว้งมาชวนคุยแต่คำพูดแม่งไม่น่าฟังจริงๆว่ะ

>>862 ไม่ดูเลย กูเน้นดูเนื้องาน ระบบ สถานที่กับคน อะไรพวกนี้มากกว่า
แต่ถ้ามันชัดเจนมากว่าบริษัทอยู่ในสภาพร่อแร่จะเจ๊งอยู่รอมร่อก็คงเอามาเป็นปัจจัยตัดสินใจด้วย

งานปัจจุบันกูทำที่บริษัทแห่งนึง ซึ่งในบรรดาเจ้าใหญ่ๆของธุรกิจนี้นับว่าสภาพย่ำแย่ที่สุด ข่าวออกมาก็มีแต่ขาดทุนติดๆกัน
แต่กูเลือกที่นี่เพราะใกล้บ้าน เนื่องานน่าสนใจกว่า ระบบงานดูเป็นเรื่องเป็นราวกว่า คนโอเคกว่าเจ้าอื่น เท่าที่ไปสัมมา
พอเข้ามาข้างในก็เห็นว่าปัญหาใหญ่ที่ทำให้บริษัทันขาดทุนเป็นส่วนอื่นที่ไม่เกี่ยวกับงานกูเลย
แล้วเราก็ไม่ได้มีอำนาจอะไรไปเปลี่ยนแปลงมันด้วย ถ้าผู้ใหญ่เค้าไม่มีปัญญาแก้ก็เป็นเรื่องของเค้า

แต่เวลาบอกคนอื่นว่าทำงานที่นี่ก็รู้สึกได้นะว่าเค้ามองเราไม่ค่อยดี เพราะภาพลักษณ์บริษัทในสายตาคนทั่วไปมันดูแย่

>>863 บริษัทที่กูเคยอยู่โบนัสเยอะมาตลอดจนกระทั่งกูเข้า 555

อีพวกอยู่มานานในที่ทำงานนี่สันดานส้นตีนเหมือนกันหมดปะวะ เล่นพรรคเล่นพวก ขี้นินทา ชอบกระแนะกระแหน เน็บแนม ขี้เสือก ชอบอวดฉลาด ก้าวก่ายงานคนอื่น คนละแผนกแท้ๆยังเสือกมาได้ กูก็อุตส่าห์อยู่ของกูเงียบๆ แต่พอเยอะๆเข้ากูก็ชักจะหมดความอดทนละเนี่ย อีเหี้ยเอ้ย

กูควรทำยังไงในสถาณการณ์นี้ดี หัวหน้าคนนึงมอบหมายงานให้กูทำ แต่หัวหน้าอีกคนนึงที่ไม่ใช่หัวหน้าโดยตรงดันเอางานอีกอย่างมาให้กูทำ ตอนนี้หัวหน้ากูแม่งโมโหพาลกับคนในแผนกไปหมดล่ะ
บอกกก่อนที่ทำงานกูคล้ายๆโฮมออฟฟิศ แต่ละคนได้รับงานแบบมั่วมาก นึกจะยัดงานแม่งก็ยัดเลย กูเบื่อ แต่มันดีตรงที่ใกล้บ้านนี่ล่ะ อ่อ กูอยู่ตจว.อ่ะนะ

เห็นปัญหา >>870 แล้วนึกถึงเรื่องของตัวเอง ขอระบายหน่อย อัดอั้นมานาน

กูเป็นหัวหน้าแผนกที่เคยเสียเด็กอนาคตไกลในทีมไปเพราะโดนหัวหน้าแผนกอื่นทำแบบนี้แหละ
แม่งแอบเอางานมายัดให้ลูกน้องกูทำแล้วกำชับว่าห้ามบอกใคร เด็กมันไม่อยากมีปัญหาก็เลยก้มหน้าก้มตาทำ
จน performance งานร่วงลงเหว กูก็เสือกไปด่าน้องมันอีกเพราะไม่รู้ น้องแม่งก็ปากแข็งไม่บอกใครจนกระทั่งทำไม่ไหวแล้วลาออกไป
กว่ากูจะรู้ความจริงจากเด็กอีกคนในทีมแม่งก็ผ่านไปอีกครึ่งปี โคตรโกรธความโง่ของตัวเอง
ไอ้หัวหน้าแผนกอื่นที่ก่อเรื่องแม่งก็ลอยหน้าลอยตาทำเป็นไม่รู้เรื่อง แค้นแม่งฉิบหาย

กูขอโทษที่แนะนำอะไรมึงไม่ได้นะ 870 แต่ถ้ากูเป็นหัวหน้ามึง ไอ้หัวหน้าอีกแผนกแม่งเจอกูบวกยับแน่ ควย

>>871 ต้องสร้างวัฒนธรรมฝ่าย ให้ลูกน้องรายงานว่ามีงานอะไรอยู่ในมือบ้าง แล้วมึงเป็นหัวหน้าก็ต้องจัดการให้ดีด้วย
อย่างกูโดนงานนอกงานฝิ่นที่ฝ่ายอื่นฝากทำหรือขอให้ช่วยประจำ กูต้องบอกหัวหน้ากูหมดอ่ะ ไม่งั้นถ้าผลงานของฝ่ายกูดรอป ผลประเมินกูก็ตก ซวยกูอีก
นี่เดี๋ยวกูกำลังจะมีลูกน้องเป็นของตัวเอง ก็เริ่มบอกตัวเองแล้วว่าต้องเตรียมตัวให้ดีเหมือนกัน

>>870 ปกติกูจะบอกให้หัวหน้าตัดสินใจว่าจะทำอะไรก่อน แล้วระดับบนเค้าก็จะไปเถียงกันเอง มึงก็รอรับคำสั่งไฟนอล แต่ถ้าหัวหน้ามึงรู้แล้วทำอะไรไม่ได้นอกจากโวยวาย แสดงว่าวัฒนธรรมบ.มึงเป็นแบบนั้น ก็ทำๆไป ไม่ไหวก็ออก

>>873 สรุปกูต้องทนทำต่อไปล่ะนะ เพราะงานที่นี่มันอยู่ใกล้บ้านอ่ะนะ แค่ขอระบายเท่านั้นแหละ

รู้สึกเหมือนเป็นคนโง่เลยที่ขยัน รู้สึกว่าความพยายามของกูแม่งโครตน่าตลก พยสยามในงานที่คนไม่ค่อยเห็นความสำคัญ ​และสุดท้ายเพราะไม่สำคัญ​เลยถูกยุบมันก็จะแบบ โง่จังวะที่มาให้ความสำคัญ​กับเรื่องแบบนี้

บ่อยจัด หัวหน้าฝ่ายอื่นเอางานมาให้ทำ บอกลูกน้องฝ่ายตัวเองเหนื่อย ทำงานเยอะ น่าสงสาร ช่วยๆกันหน่อย
ขนาดกูบอกงานกูก็เยอะ มีงานค้างอยู่ ยังยัดงานกู
ของมึงยังดี หัวหน้าปกป้องเป็นเดือนเป็นร้อน
ของกูนี่ แจ้งหัวหน้าแล้ว หัวหน้าเฉย ไม่กล้างัดกับอีกฝั่ง ปล่อยให้เขาจิกหัวใช้กูอยู่ร่ำไป ไอ้สัสสสสส

เบื่องาน อยากออก แต่ขี้เกียจหาที่ใหม่ ไปได้ที่ใหม่ก็ไม่รู้จะโชคดีได้งานชิวแถมใกล้บ้านแบบนี้อีกมั้ย
รู้สึกชีวิตอนาคตแม่งดำมืดจัง ได้แต่ทำงานเปื่อยๆเขี่ยๆให้จบไปวันๆ ไม่ได้มีความหวังความฝันอะไรเลย
หาความสุขได้แค่กับอะไรนิดๆหน่อยๆไร้สาระไปวันๆ

>>877 มึงผิดตั้งแต่บ่นว่าอยากออกจากงาน(อยากเปลี่ยนแปลง) แต่เสือกขี้เกียจลงมือทำละ ถ้าเอาแต่นั่งงอมืองอตีนบ่นอยู่แบบนี้ก็จมปลักต่อไปเหอะว่ะ

กูก็เคยเป็นเหมือนมึงนะ เบื่องานเหี้ยๆ แต่งานปัจจุบันมันเซฟโซนมากๆทำเขี่ยๆยังไงก็ผ่านแถมเงินเดือนสูงมาก จนกลัวว่าออกไปวัดดวงกับที่ใหม่แล้วจะไม่คุ้มกัน
แต่ถ้ากูเอาแต่นั่งบ่นไปวันๆ แม่งก็วนลูปไปเรื่อยๆหมดไฟไปเรื่อยๆ มีแต่เสียกับเสีย
ทางแก้ของกูคือพยายามเปลี่ยนแปลงตัวเองกับงานปัจจุบันนี่แหละ กูไม่หางานใหม่นะ แต่พยายามทำงานปัจจุบันให้ดีขึ้น หาอะไรใหม่ๆทำ มันก็มีไฟขึ้น หัวหน้าก็แฮปปี้ที่ลูกน้องแอคทีฟ ครีเอทอะไรใหม่ๆให้องค์กร

>>878 กูรู้แหละว่ามันไม่ถูกหรอก แต่สภาวะเศรษฐกิจแบบนี้กูไม่ค่อยกล้าเสี่ยง
แต่เปลี่ยนแปลงตัวเองทำอะไรครีเอทีฟกับงานที่ทำนี่เลิกหวังได้เลย อย่างมากก็คงศึกษาอะไรเองเพิ่มมากกว่า
หลังๆแนวทางองค์กรมันเปลี่ยน เค้าอยากได้คนประเภทสั่งอะไรก็ก้มหน้าก้มตาทำให้อย่างเดียว
แค่เถียงเค้าว่าที่เค้าวางแผนมาให้มันไม่ดียังไงยังโดนลากเข้าห้องประชุมไปด่าเลย

>>876 มึงอย่าไปยอมดิ ตายฟรี ช่วยงานมันสำเร็จมันก็ได้หน้า แต่ถ้างานมึงเสียมึงโดนไล่ออกนะ ต้องเอางานมึงก่อน อย่าไปยอมไอ้พวกเลวๆ

อันนี้ถามถูกมู้ไหมวะ คือกูอยากรู้ว่าถ้าคิดจะทำงานประจำไปตลอดไม่อยากทำธุรกิจส่วนตัว (ไม่ชอบความเสี่ยง)
คนธรรมดาๆนี่จะสามารถเอาเงินไปลงทุน หรือทำอะไรเเบบง่ายๆได้บ้างวะ สำหรับให้ตัวเองรอดตายตอนเกษียณ เพิ่งกำลังหัดมาศึกษาเรื่องนี้
ตอนหนี้หมด ถึงเวลาเก็บเงินของกูเเล้ว

ทำงานมา4ปีหัวหน้าตำแหน่งขึ้นมาสองขั้นแล้ว ลูกน้องในทีมไม่มีใครขึ้นสักคน เฮ้ออออออ

ไม่มั่นใจว่าถามถูกมู้ไหม คือจะหาบ้าน (เน้นบ้านก่อน อยู่คนเดียวแต่จะเลี้ยงหมาไง...แต่ถ้ามีคอนโดที่โอเคๆก็บอกได้) แบบผ่อนซื้อไม่เกิน 5000-7000/เดือน มันจะมีปะวะ ... คือกูไม่อยากกู้ธนาคารหรือไรงี้อ่ะ กูเป็นฟรีแลนซ์ แต่แค่รู้สึกแบบ อยากย้ายออกจากบ้านไปอยู่คนเดียวเฉยๆ บ้านนี่ก็เช่าเขาอยู่ เช่าเดือนละ 6000 กูเป็นคนจ่ายอยู่แล้ว เลยคิดว่าแทนที่จะเอาเงินจ่ายค่าเช่า กูหาซื้อบ้านแล้วผ่อนเอาดีกว่าไหมไรงี้

>>881 ง่ายๆ > ฝากประจำ สลากออมสิน ธกส ความเสี่ยงแทบไม่มี ผลตอบแทนต่ำ
ไม่ง่าย ยากมาก ต้องศึกษาหาความรู้เยอะๆ เสี่ยง > หุ้น กองทุนต่างๆ
แต่ไหนๆ จะวางแผนเกษียณทั้งทีก็จัด RMF ไปเลย ลดหย่อนภาษีได้ด้วย
LTF ปีนี้ปีสุดท้ายละที่จะลดหย่อนได้ แต่ RMF ยังได้เรื่อยๆ

มีใครเคยเปลี่ยนหัวหน้าทีชีวิตกลับตาลปัตรบ้างวะ ของกูจากหัวหน้า ช หนุ่มไฟแรง ได้ดีจนไปทำงานที่ ตปท. กลายเป็นหัวหน้า ญ วัยทอง ขี้บ่น
comfort zone แม่งทลายทันที 555

>>881 ซื้อพันธบัตร ซื้อกองทุน ผ่อนห้องไห้คนเช่า

>>886 พันธบัตรเสี่ยงน้อยสุด

พันธบัตรเวเนซุเอล่าเสี่ยงป่าววะ

>>885 กูก็เปลี่ยนหัวหน้า หัวหน้ากูเป็น expat ครบวาระคนเก่ากลับไปคนใหม่มา แต่ช่วงนี้ยังดูไม่ออกว่ะว่าคนใหม่นี้นิสัยเป็นไง ตัวกูเองก็ยังไม่ค่อยแสดงนิสัยที่แท้จริงออกไปเหมือนกัน ถถถ นี่ก็ลุ้นอยู่ว่าจะหมู่หรือจ่า

ไอ้พวกกระจอกส้มเน่า ควายแดง

พ่อมึงโดนไล่ออกจากสภา แม่มึงก็ไม่ได้เป็น สส

ลุงตู่ของกูชนะแล้ว ไอ้พวกขี้ข้า ขยะสังคม

ลุงตู่ทรงพระเจริญๆๆๆๆๆ ขอเป็นฝุ่นใต้ตีนลุงตู่ทุกชาติไป

ขอถามพี่โม่งหน่อยว่าปกติส่งใบสมัครกับเรซูเม่ไปแล้ว (ออนไลน์) ใช้เวลากี่เดือนเขาถึงจะตอบกลับมา
และใช้เวลากี่เดือนถึงจะเริ่มมีอาการประสาทแดก กลัวไม่มีงานทำ

นี่เพิ่งเริ่มส่งใบสมัครไปวันนี้ แต่ดันเริ่มกังวลใจแล้วซะงั้น ฮืออ

>>891 แล้วแต่บริษัท ได้ตอบกลับตั้งแต่1อาทิตย์ถึง1เดือน ถ้านานกว่านี้อย่าไปรอ ให้หางานใหม่เลย ถ้าส่งไปหลายๆที่ยังไม่มีที่ไหนเรียกสัมภาษณ์ สักสามสี่เดือนกุจิตตกละ แต่ก็อย่าไปเครียดมาก ขอให้โชคดี

เด็กจบใหม่ใช่มะ ถ้าจบใหม่กูเเนะนำให้ส่งหว่านๆไปเลย ถ้าคิดว่าที่นั่นสามารถไปทำได้

ถ้าบ.ไหนเรียกก็อย่างน้อยไปสัมภาษณ์เอาประสบการณ์ก่อน หลายคนเเม่งไม่เคยสัมภาษณ์พอไปโดนครั้งเเรกก็เละ ไปโดนสัมให้มีประสบการณ์ก่อนเเล้วจะเริ่มเตรียมตัวได้ถูก

ส่งหว่านเหี้ยไร เดี๋ยวนี้ บ เค้าโคข้อมูลกันหมดแล้ว
ตอนเรียกไปคุยมันรู้หมดว่าไอ้เด็กคนนี้ยื่นสมัคร บ ไหนบ้าง

>>894 แล้วไง ถ้ารู้ว่าส่งหว่านเค้าจะคัดออก? เพ้อเจ้อละมึงอะ

>>895 ไม่คัดก็ควายละไอ้นีท

>>896 ทำไมถึงไม่ใช้วาจาสุภาพและใช้คำแบบอารยะ?

>>894 อ้าว อธิบายหน่อยไม่รู้จริงๆ โคยังไงวะ กูสมัครเป็นสามสี่สิบที่เลยในจ้อบส์ดีบี หลายอุตสาหกรรมด้วย แค่ตน.คล้ายๆกัน อย่างนี้บ.a สามารถเห็นว่ากุสมัคร บ.b,c,d,e,f ได้เหรอ

https://www.bangkokpost.com/life/social-and-lifestyle/1684064

แปะไว้ก่อน

กูอยากรู้เลย เดี๋ยวนี้มีโคข้อมูลกันด้วย? อะไรวะ เพิ่งรู้

ก็ไปเชื่อมัน แม่งก็ฟังมาผิดๆแล้วก็เสริมแต่งมโนของตัวเองเข้าไป
ไม่มีหรอกที่จะสนใจว่าคนสมัครกำลังสมัครที่ไหนอยู่บ้าง เปลือง effort โดยใช่เหตุ โอเค ในระดับสูงๆหน่อยหรืองานเฉพาะด้านอะมี เป็นแบบถามเพื่อน HR ในกรุ๊ปไลน์/แชทเฟสอะไรแบบนั้น ทำไมต้องมี เพราะบุคลากรระดับนั้นมีความจำเป็นต้องเช็คให้รอบคอบไง แต่มาบอกว่าระดับ entry level ก็เช็คนี่มโนมาก สมัครหว่านกันทั้งนั้น เสียเวลามาเช็คข้อมูลของที่อื่นทุกคนวันๆก็ไม่ต้องทำอะไรแล้ว อย่างมากก็ถาม HR/คนรู้จักที่บ.เก่าของคนที่จะเรียกสัมแค่นั้นแหล่ะ

กูขำ รู้ดียิ่งกว่ากูเกิ้ลอีกสัส 555 แบบนี้บริษัทมหาชนเปิดรับ ตน. นึงทีมีคนส่งมาสัก 3-40 คน เปิดพร้อมกันสัก 10 ตน. นี่แม่งเช็คกันตาแตก
ช่วงไม่มีงาน ส่วนใหญ่นี่เขาสมัครหว่านกันทั้งนั้นละ ตอนมีงานทำแล้วอยากเปลี่ยนงานโน้นหยอดทีละที่ สองที่ เฉพาะที่ๆอยากจะทำเท่านั้น

ตอนนี้กูรู้สึกเบื่อเหลือเกินกับความคิดของคนที่กูต้องทำงานด้วย บริษัทกูมีกูทำไอทีคนเดียว ทำทุกอย่าง แล้วทีนี้เขาจะเปลี่ยนระบบerpใหม่ เลยโยนให้กูเป็นหัวหน้าโปรเจค ย้ำว่ากูทำคนเดียว และเป็นไอทีคนเดียว ยูสเซอร์ประมาณ 100 คน มีรีพอร์ตที่ต้องเขียน 100+ จะให้กูเขียนเองทั้งหมด ให้เวลากู 3 เดือน กูเลยบอกว่าให้กูทำทั้งหมดไม่น่าทันต้องมีส่ง บ.คอนเซ้าท์ช่วยบ้าง เขาก็บอกกูมาว่า ก็ทำง่ายๆสิจะได้เสร็จไวๆ นี่คือคำพูดของ ผจกที่เป็นหัวหน้ากูซึ่งไม่มีความรู้เกี่ยวกับไอทีเลย มีบอกให้ทำโอทีได้นะ ให้กูชั่วโมงละ 50 บาท แต่ถ้าทำไม่ถึง 3 ชั่วโมงไม่จ่าย กูนี่ได้แต่อิหยังวะ ย้ำอีกทีว่ากูทำทุกอย่างคนเดียว เป็นไอทีคนเดียวในบริษัท เงินเดือนกูตอนนี้คือ 27k ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ ที่กูทนอยู่เพราะมันใกล้บ้าน กูควรเทที่นี่แล้วไปหางานใหม่ดีไหมวะ ประสบการณ์กูคือ 7 ปี(ทำมา2ที่) และกูเป็นผู้หญิง ตอนนี้คือพยายามทนกับความคิดของคนที่นี่อยู่ แต่กูเหนื่อยแล้ววะ แต่กูก็มีความคิดเหี้ยๆแว็บเข้ามาในหัวนะว่าจะทนไปก่อนแล้วหางานไปเรื่อยๆ ให้โปรเจคมันเดินไปสักครึ่งแล้วค่อยชิงออก 55555555555 อย่าด่ากูนะ กูแค่ฟุ้งซ่าน

>>903 โอที ชม. ละ50 บาท ... ด่าควยแล้วออกเหอะว่ะ

>>901 ในใจกูก็ไม่เชื่อแหละเพราะมันถือว่าละเมิดสิทธินะถ้าเว็บหางานเอาประวัติการสมัครของเราไปปล่อย ถึงความจริงการสมัครหว่านก็ไม่ได้ผิดก็เหอะ บ.จะไปเอาข้อมูลตรงนั้นมาตัดสินอะไรวะ แต่อะกูถือว่าให้ benefit of the doubt จนกว่ามันจะหาอะไรมาอธิบายได้ เผื่อว่ามันเคยเจอแรร์เคส
>>903 มึงรีบหาใหม่ด่วนเลย ไอทีปสก.7ปี 27k นี่ไม่ใช่ละว่ะ
ส่วนค่าโอทีวันธรรมดามันต้องคำนวณจากค่าแรง 1 เท่าไม่ใช่เรอะวะ สมมติ 27,000 ต่อเดือน 40 ชม./สัปดาห์ 4 สัปดาห์ = มึงได้ค่าแรง 168.75 บาท /ชม. นี่คือค่าโอทีของมึง ไม่ใช่ตั้งมาว่าชม.ละ50บาท ถ้าวันหยุดพิเศษๆ ก็1.5-2 เท่าก็ว่าไป ทำไมบ.มึงมากำหนดว่า 50 บาทวะ

>>904 เดี๋ยวได้งานใหม่แล้วกูจะด่ามันก่อนออกนะ
>>905 กูเห็นว่ามันใกล้บ้านวะเลยไม่ได้คิดอะไร มาทำงานนั่งรถมา5นาทีถึง แล้วกูก็ไม่ได้เดือดร้อนเรื่องเงินอะไรไง ตอนมาทำแรกๆก็ไม่เท่าไหร่หรอกกูว่ากูไหวไง พออยู่นานเข้าชักกลายเป็นว่าเริ่มไม่ไหว เพิ่มงาน แต่เงินก็เพื่มนะ ทำมาจะสามปีขึ้นมาพันห้าสัส 5555555 เรื่องโอทีนี่เขาบอกว่าสายงานกูขึ้นกับ ผจก.สำนักงาน เลยเป็นตำแหน่งผู้ช่วย(แต่ไม่มีใครช่วยกูสักคนอีเห้) เลยให้ค่าโอเท่านี้ กูไม่รู้ที่อื่นคิดยังไง มีแบบนี้ด้วยเหรอ เพราะงั้นกูเลยไม่เคยได้โอทีกับเขาหรอก เพราะอยู่ไม่ถึง 3 ชั่วโมงสักรอบ ทำฟรีไปอีก แรกๆกูก็ว่าไม่เป็นไร แต่หลังๆนี่ชักเยอะขึ้นๆจนกูคิดว่า ไม่เป็นไรไม่ได้แล้วละ เหมือนโดนเอาเปรียบมากขึ้นกว่าเดิม คือแทนที่กูจะอยู่โอให้ครบ 3 ชั่วโมงเพื่อเงิน 150 สู้กูเอาเวลา 3 ชั่วโมงไปนั่งคุยกะพ่อกะแม่กูที่บ้านยังจะคุ้มกว่าอีก สัส

สรุปกูคงลาออกแหละ นี่ก็เริ่มหางานละ

>>906 โม่งๆ บอกด้วยว่าที่ไหนวะ? ไม่โอเคขั้นรุนแรงเลย กูจะทำสายงานนี้อยู่เหมือนกันใกล้เรียนจบละ เจอแบบนี้คือเหี้ยมาก อยากให้มึงใบ้ชื่อบริษัทมาหว่ะจะได้ระวังๆไว้

แต่งเรื่องแล้วสัส ไม่มีจริงหรอกโอที ชั่วโมงละห้าสิบ ถ้ามีจริงโดนประจารออกสื่อไปนานละ
นักเขียนนิยายเยอะชิบหาย

ขอถามตรงนี้นะ เพื่อนโม่งมีวิธีแก้ง่วงตอนบ่ายๆ มั่งมั้ย นั่งทำงานเดิมๆ ซ้ำๆ แล้วง่วงชิบ เดินไปห้องน้ำบ่อยๆ หัวหน้าก็เหล่ กาแฟสำหรับกูไม่ได้ผลแล้ว ขอบใจล่วงหน้า

>>909 เข้านอนเร็วขึ้น

>>909 หลังกินข้าวเที่ยงก็ไปแอบงีบซัก 2 ชั่วโมง

>>908 สายงานไอทีในไทยยังมีทำงานแบบ 996 เลยมึง ในโม่งนี่ก็เคยมีเล่าว่าเจอ บ.ญี่ปุ่นคุณภาพต่ำหาเรื่องพนักงานเยอะแยะไป ที่เค้าไม่แฉเพราะกลัวเสี่ยงต่อตัวเค้าเองไหม?

>>908 มึงวัยทำงานยัง
ถ้าทำแล้ว ยินดีด้วย มึงคือมนุษย์เงินเดือนผู้โชคดี 10% รักษางานนี้ไว้ดีๆ
ถ้ายัง เดี๋ยวก็รู้จ้ะหนูน้อย

>>913 ยังเรียนอยู่เลย
แต่จบมากูก็คงจ่ายให้มหาลัยสี่แสนแล้วออกไปเปิดคลีนิครักษาสิว ฉีดวิตามินน่ะ เก็บตังชิวๆ
คงไม่ต้องมานั่งทำโอทีหรอก เสียเวลา เสียสุขภาพ

กู >>879 ตอนนี้อัพเกรดเป็นจะบอกว่าที่ทำมามันไม่โอเคยังไง ยังพูดไม่จบ เอาจริงๆยังไม่ทันถึงจุดที่จะบอกเลยไม่ดียังไงก็โดนขัดละ
จะพูดใหม่ 3-4 รอบก็โดนขัด แล้วเค้าก็บอกว่ามีประชุมแล้วเดินหนีไปเลย โอเค เอาที่สบายใจ

พนักงานใหม่สมัครตำแหน่งตากล้องและมีเดีย แต่เสือกใช้AEไม่เป็นซักนิดเดียว(PRที่บอกว่าทำเป็น งานก็ออกมาเฉยๆมาก) สักแต่จะถ่ายรูปอย่างเดียวแต่งอแงขอเงินเดือนเยอะชิบหายแม่ง

เวลาตื่นเต้นกูจะชอบพูดมาก เหี้ยสัสสสสสส

คือแบบมะกี้ hr โทรมานัดวันปฐมนิเทศเข้าทำงาน กูก็ดีใจ เลยถามย้ำไปหลายรอบ แบบ ชั้นไหนครับ ชั้นนี้รึเปล่าครับ (ออฟฟิศมีหลายชั้น) คือจริงๆ มันก็ไม่น่าเกลียดหรอก กูว่า hr ก็คงไม่ได้มายด์อะไร แต่ก็แอบคิดว่า เออ กูควรจะโปรกว่านี้ แบบควรจะนิ่งรอฟังทุกอย่างให้ครบถ้วนจนจบความก่อน ถ้าจะวางสายแล้วเขายังไม่พูดก็ค่อยถาม

มาระบายเฉยๆ รู้สึกว่าตัวเองเสียฟอร์มนิดหน่อย

เชี่ยเอ๊ย รับสมัครเด็กใหม่ สัมภาษณ์ผ่านตรวจร่างกายอะไรผ่านหมดแล้ว เหลือนัดมาเซ็นสัญญาจ้าง เด็กเกิดเปลี่ยนใจไม่มาแล้วคร่ะ
ตอน HR ส่งเมล์มาบอกกูนี่ facepalm รัวๆ

คนในออฟฟิศกลิ่นแผ่นอนามัยแรงมาก เมิงมีวิธีรับมือยังไง
แรกๆนึกว่าใส่น้ำหอม เพื่อนกูก็เเซะๆแขวะๆว่าน้ำหอมเหม็น สรุปไม่ใช่เป็นกลิ่นผ้าอนามัยยี่ห้อหนึ่ง กลิ่นมันจะมาหลังจากเขาไปเข้าห้องน้ำ หรือช่วงบ่ายๆ เย็นๆ
แรกๆก็ก็ไม่ไรหรอกคิดซะว่ากลิ่นน้ำหอม แต่พอนึกว่ามันมาจากจิมเขาก็ขมคอขึ้นมาเลย

>>919 แนะนำรุ่นอื่น เอาแบบปราศจากน้ำหอม หรือให้ข้อมูลเท็จว่า ไปได้ยินมาว่าแผ่น/ผ้าอนามัยที่มีน้ำหอมเป็นส่วนผสมจะทำให้อวัยวะแห้งกร้านและหยาบ ลองเปลี่ยนดูมั้ยเธอ

>>919 ยี่ห้อไรวพ กลิ่นแรงขนาดนั้น

>>921 กูว่าพวก cooling fresh พวกนี้กลิ่นนํ้าหอมแรง เคยมีคนรีวิวว่าใช้แล้วคนมาถามเรื่องกลิ่นเยอะ

มีใครทำรัฐวิสาหกิจไหมวะ เช่นพวก การประปา การไฟฟ้า
มันต่างกับราชการไหม รัฐวิสาหกิจเนี่ย เห็นสวัสดิการดีเเต่กูก็ไม่ค่อยชอบระบบราชการซักเท่าไร อยากรู้ว่ามันคล้ายๆกันไหม
เเต่เห็นคนสอบเยอะมากเลยพวกองค์กรเเบบนี้ อาจจะดีจริงๆรึเปล่า

มันมีโบนัสไง ต่างกับราชการเหมือนเป็นเอกชนที่มีความมั่นคงสูงมาก สวัสดิการก็ดี คนสอบเยอะ เข้ายาก เส้นเยอะมากโดยเฉพาะ ตน. สามัญแบบไม่ต้องใช้วิชาเฉพาะในการสอบ

>>920 >>921 >>922 ไม่ทันละ แม่งเดินผ่านเพื่อนกูด่าไปละว่าจิมเน่าหรอกลิ่นฟุ้งเชียว
ยี่ห้อเดียวกันแต่คนละกลิ่นว่ะ

กุมาปรึกษา ขอเล่าให้พวกมึงช่วยวิเคราะห์นะ
คือกุนอกจากเครียดเรื่องส่วนตัว ตอนนี้กุลาออกจากงาน เพราะทนไม่ไหวกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานที่เข้ามายุ่งชีวิตส่วนตัวเหลือเกิน ตอนนี้ออกมาแล้วมีความสุขมาก กุหายจากอาการนอนฝันร้าย เครียด ปัญหาอย่างเดียวคือตอนนี้กุยังหางานใหม่ไม่ได้ แต่โอเค กุก็หางานพิเศษทำยังชีพไปก่อนเว้ยแก้ปัญหา รู้สึกผ่อนคลายมาก มันเหนื่อย แต่เงินมันไม่ขาดมือ แต่กุไม่ได้บอกแม่กุเรื่องกุลาออกบอกว่าได้งานใหม่ กุไม่ได้บอกแม่เรื่องงานพิเศษ เพราะแม่ไม่ชอบงานฟรีแลนส์ทุกแบบ (คือกุขับรถส่งของไรงี้อะนะ) พอกุหลอกแม่ไปว่ากุได้งานที่ใหม่นางเลยไม่บ่นอะไรมาก กระทั่งเพื่อนแม่กุเริ่มเป่าหู ว่ากุอย่างนั้นกุอย่างนี้ คือแม่เลยเหมือนแค้น และอยากให้กุได้ดี ชนิดที่ไปอวดเพื่อนตัวเองได้

กุขอโทษที่กุไม่ได้เรื่อง แต่แม่กุอยากให้กุเก็บเงินสร้างบ้าน ซื้อรถ อื่นๆ อีกเพียบเลย ทุกวันนี้แม่มาถามเงินเก็บกุทุกสามวัน ประมาณวางแผนให้กุกู้เงินซื้อบ้าน ประเด็นคือ

กุมีหนี้ส่วนตัว 5 หมื่น ตกงาน เงินเก็บใช้หมดเพราะได้รับอุบัติเหตุทางรถยนต์เมื่อ 3 เดือนก่อน ตอนนี้พอเห็นแม่พยายามหาบ้าน แล้วชวนคุยเรื่องการลงทุน กูหดหู่มาก แม่กูเป็นแม่ที่ดี แต่กูไม่ชอบเวลานางอยากเอากุไปอวดเพื่อนเลย กุเจ็บใจที่กุไม่มีเงินเก็บมากพอแถมเพื่อนกุแต่ละคนที่แม่กุชอบเอาไปเปรียบเทียบก็ได้ดีกันหมด กุแย่มากๆ

กุรู้ว่ากุควรหางานประจำ แต่กุว่ากุต้องประบเปลี่ยนชีวิตกูเยอะมากเพื่อเก็บเงินซื้อบ้านว่ะ กูปรึกษาใครรอบตัวไม่ได้เลยเพื่อนโม่ง หมดทางแล้ว พวกมึงมีวิธีเก็บเงิน เก็บทองตั้งตัว ทั้งๆ ที่มีหนี้ 5 หมื่น ตกงาน และ ตอนนี้โดนบีบจากคนที่บ้านมั้ยวะ

>>926 ก็หางาน อืม หางาน ก่อนจะมาคิดว่าจะวางแผนทางการเงินยังไงอันดับแรกที่ต้องคิดคือจะหาเงินยังไง
ได้งานแล้วก็ตามสเตป รายจ่าย = รายได้ - ใช้หนี้ - เงินเก็บ
ทำบัญชีรายจ่ายจะได้รู้ว่าเปลืองเงินไปกับเรื่องไร้สาระอะไรบ้าง
บลาๆๆ
หลักการมันก็พื้นๆแบบที่ทุกคนรู้กันอยู่แล้วแต่ทำไม่เคยได้นั่นแหล่ะว่ะ
คือมึงไม่ได้หมดทางหรอก มึงแค่เครียด หรือไม่ก็ขี้เกียจ
กูตอบแบบไม่โอ๋นะ โตแล้ว วัยทำงาน ชีวิตมึงก็ไม่ได้ผ่านมรสุมอะไรมา ไม่ได้เป็นโรคร้ายแรง บ้านไม่ได้เอาหนี้มาให้มึงรับผิดชอบ มึงควรจะดูแลตัวเองได้ดีกว่านี้

งานแรกทำเดือนเดียวผ่านโปร ออกตอนครบสามเดือน คนจะมองว่ากูไม่ผ่านโปรปะวะ ตอนออกก็เครียดลืมคิดเลย แต่เพื่อนบอกรอให้ครบ6เดือนหรือปีนึงก่อน ส่วนพ่อแม่กูไม่รู้จักโปรอะไรพวกนี้เลย แอบเศร้าๆเคว้งๆว่ะที่พ่อแม่กูดันปรึกษาไม่ได้ ต่อไปกูคงปรึกษาคนอื่นแทนละ ขอบคุณที่นี่ที่ให้กูเข้าใจอะไรหลายๆอย่าง มีที่คุยเรื่องงานในที่อื่นอีกบ้างปะวะ หรือที่นี่ดีสุดละ

>>928 ดีแล้วที่มึงหัดพึ่งตัวเองในการหาข้อมูลซักที โตจนเรียนจบแล้ว เลิกหวังพึ่งพ่อแม่ได้แล้ว - ถ้าคุยเรื่องงานกูคุยที่นี่บ้างที่พันทิพบ้าง คุยกับเพื่อนรุ่นเดียวกัน แล้วก็ฟัง SUPER PRODUCTIVE PODCAST ของ The Standard บ้าง

>>926 กูอยากให้มึงเสิร์จ the money coach ในยูทูปแล้วเลือกซักคลิปที่มึงว่าน่าสนใจแล้วเปิดดู สำหรับกูมันคือการเปิดใจเรียนรู้เรื่องการเงินแบบไม่ต้องปวดหัวและปวดใจ(กับหนี้)มาก /ตอนกูเริ่มตามโค๊ชกูมีหนี้บัตรเครดิตรวมทุกใบประมาณแสนสอง ตอนนี้หนี้เหลือแปดหมื่น และสงบใจลงได้มาก มีสติในการจัดการเงินมากขึ้น

พวกมึงมีหนี้ เท่าไรวะ กุอบากรู้ ของกุ 8 หมื่น

>>931 กูเกือบ 2 แสน หนี้ กยศ

เอ้อถามอย่างนึงเพื่อนโม่ง ปกติถ้าจะให้คนออกจากงานแบบให้เงินชดเชยเนี่ย เราต้องแจ้งเขาก่อนกี่วันวะ หรือว่าโอนเงินชดเชยให้แล้ว ก็ให้ออกได้เลย

>>932 ไม่ต้องแจ้งก่อนวะ แค่ค่าตกใจ ต้องแจ้งล่วงหน้าหนึ่งงวดเงินเดือนถ้าไม่อยากจ่าย ไม่งั้นก็ +เข้าไปในค่าชดเชยหนึ่งเดือน

>>931 ไม่มีหนี้ แต่ก็ไม่มีเงิน ไม่มีทรัพย์สินห่าอะไรเลย แก่ไปคงได้นอนตายอนาถาตามข้างถนน ถถถ
พูดถึงเรื่องเงิน ค่าไฟเดือนล่าสุด 3500+ ว่ะ ฮ่าๆๆ ช็อคแปร๊บ แต่ก็ทำใจไว้แล้วว่าต้องแพงเพราะแม่งร้อนจริงๆ ช่วงที่ผ่านมาเปิดแอร์ยันเช้าทุกวัน กูลงรายรับรายจ่ายตลอด ปีนี้เป็นปีที่ใช้เงินเปลืองมากจริงๆ ชีวิตกูมีอยู่สองอย่างที่คิดจะทำแล้วไม่เคยทำได้เลย คือ ลดความอ้วน กับ ใช้เงินอย่างประหยัด

>>931 เฮ้ยใกล้กันเลย ของกูแปดหมื่นสี่

>>908 มีจริง บ.ตจว ที่กูเคยทำอะ ส่วนกูไม่ใช่ฝ่ายขายไม่ให้กู เคยนั่งทำจนครบเวลา สรุปทำฟรี

ทำงานมาจะครบปี ยังไม่เจอที่ที่มีวันหยุดเสาร์อาทิตย์จริงๆเลยว่ะ กูโคตรคิดถึงเสาร์อาทิตย์เลย นี่ทำเกี่ยวกับห้องประชุม งานเสาอาทิตย์ตลอด แต่กูเลือกงานไม่ได้ มีไรก็ต้องทำๆไปก่อน คิดซะว่าอดทนเอาประสบการณ์

ตั้งแต่กูเล่นโม่ง แม่ก็ด่ากูไม่เจ็บเลยว่ะ 555

เข้ามาเสริมภูมิคุ้มกัน

วันจันทร์ บริษัทพวกมึงหยุดกันปะ

>>939 หยุด

>>939 ไม่หยุดว่ะ

https://www.mainstand.co.th/catalog/3-Stories/728-เบอร์นาร์ด+โทมิช+:+แบดบอยแห่งวงการเทนนิสยุคใหม่+ผู้ไม่ต้องการใช้พรสวรรค์

ไอด้อลในการทำงานของกูเลย สรุปคือเป็นนักกีฬาดาวรุ่งที่เก่ง ถ้าพยายามอย่างหนักมีสิทธิติด 1 ใน 10 ของโลก
แต่พี่แกไม่เอาว่ะ เลือกเล่นแบบสบายๆรับเงินดีกว่า เกมส์ไหนที่ทำท่าจะแพ้ก็โยนเกมแม่งเลย ฮ่าๆๆๆๆ
เพราะยังไงอันดับปัจจุบันก็ได้เงินค่าลงแข่งสูงอยู่แล้ว จะพยายามให้ติดอันดับโลกทำไมวะ
เล่นเรื่อยๆรับตั้งไปดีกว่า

>>942 ปัญหาคืออาชีพทั่วๆไปมันไม่ได้อยู่แบบเรื่อยๆก็มีเงินเหลือสบายๆนี่สิ

>>943 ถ้าเทียบกับมนุษย์เงินเดือนก็น่าจะพวกข้าราชการน่ะ สวัสดิการดีมีความมั่นคงไม่มีการเชิญออก อยู่ยาวจนถึงเกษียณ ถ้าไม่หวังตำแหน่งใหญ่โตก็ทำงานไปวันๆรอรับเงินเดือนได้

ส่วนบริษัทเอกชนนี่จะทำแบบนี้คงยากหน่อย
หรือใครอยู่เอกชนแล้วเจออะไรแบบนี้ก็เอามาเล่ารู้กันฟัง

>>944 ก็คงไม่ถึงขั้นอยู่ได้สบายๆจนเกษียณแบบข้าราชการ และดูไม่ค่อยมั่นคง
ที่ๆกูอยู่คือเป็น outsource ที่งานป้อนมาไม่ค่อยเยอะ แล้วกูอยู่มานานจนเข้าใจภาพรวมระบบแล้ว เลยทำงานได้เร็ว
งานก็ทำเสร็จทัน deadline สบายๆ อยู่ใกล้บ้าน เงินเดือนเรียกได้ว่าก็เยอะพอประมาณแต่ไม่เยอะเวอร์ ส่วนสวัสดิการไม่มีอะไรให้เลย
ด้วยสไตล์งานทำงานหนักหรือขยันไปก็ไม่มีอะไรดีขึ้น ก็เลยอยู่เหมือนทำงานไปวันๆ

แต่กูก็กำลังหางานใหม่แล้ว เพราะมันดูไม่ค่อยมีอนาคตหรือช่องทางให้เติบโต เงินเดือนก็ขึ้นน้อยมากจนน่าเกลียด
แถมสไตล์การสั่งงานของลูกค้าเริ่มเหี้ย เหมือนฟังคนข้างล่างน้อยลง บางเรื่องมันไม่ควรทำเราเตือนเพราะหวังดีก็โดนด่า
ปัญหาคือยังไม่มีงานไหนที่ถูกใจเลยนี่สิ

>>944 กูอยู่บ.ญี่ปุ่นเก่าแก่เปิดในไทยมาเกิน 40 ปี ก็มีเยอะนะพวกป้าๆ ลุงๆ ที่อยู่ยันเกษียณโดยไม่ได้เป็นใหญ่เป็นโต เป็นพนักงานระดับปฏิบัติการทั่วไป เค้าก็เลี้ยงยันเกษียณ บางคนก็ทำงานเช้าชามเย็นชามแว้ดผู้ติดต่องานแทบไม่ต่างกับราชการเลย บางคนทำงานดี๊ดีนิสัยดี๊ดีก็มี

>>942 คุ้นๆเหมือนนักสนุ๊กก็มีแบบนี้คน เก็งกันว่าเก่งอันดับต้นๆ แต่เล่นตามใจ บางนัดเล่นจริงจังชนะรวดเดียว บางนัดเล่นเขี่ยๆจนคู่ต่อสู้ด่า บางนัดก็ไม่ไปแพ้บายไปเลย

กูไม่เคยพอใจกับงานและเงินเดือนตัวเองเลยว่ะ
ไม่รู้เพราะแม่กดดัน เพราะเปรียบเทียบกับเพื่อนข้างบ้าน หรือเพราะตัวกูเอง
15k ตจว ไม่ปรับเงิน
กูก็พยายามมองเพื่อนที่ได้13k หรืองานเก่าได้ 12k ว่าขนาดนี่ก็ดีมากแล้วกับคนที่ทำงานไม่ถึงปี
แต่แม่กูก็มาบอกว่าให้ตั้งใจสอบกพ จะได้ไม่เงินเดือนแค่15k เจ็บว่ะ ทำไมต้องเอากรอบตัวเองมาครอบงำกูด้วย ขรก.แม่งไม่ใช่ทางกูเลย ต้องไปงานอะไรก็ไม่รู้ นาน ร้อน เสียเวลา

>>948 กูนี่อายุ25 เงินเดือน28k กูว่ากุพอใจตัวเองแล้วนะ อาจจะเจ็บใจที่ค่าหอแพง (6k) นิดหน่อย ทีนี้เพื่อนกุเนี่ยเพื่อนกูทำงานสายสุขภาพสตาร์ท40k กันทั้งนั้น ได้ไปเที่ยวสวยๆ กันทุกเดือน ก็รุ้แหละว่าเทียบอาชีพเฉพาะกับพนักงานบ.ไม่ได้ แต่กูก็ยังเทียบน่ะ นอกจากนี้ที่บ้านกูยังยกเรื่องขรก.มาพูดทุกครั้งที่มีโอกาศ ไล่ให้ไปสอบกระทรวงบลาๆๆๆ ตลอดเพราะฝังใจมาแต่เด็กว่าขรก.กระทรวงดูเท่ มั่นคง เป็นใหญ่เป็นโต กุรักแม่กูนะ รุ้แหละว่าอยากให้ได้ดี แต่ไอ้พวกนั้นมันไม่ได้เปิดรับบ่อย กุเปิดเข้าไปดูรายชื่อคนติดสัมทีไรก็เจอแต่นามสกุลดัง ถึงกุสอบติดเข้าไปสัม คิดว่าเขาจะรับใครวะ (ที่พูดงี้เพราะเคยมีปสก.มาแล้วตอนสอบไฟฟ้าตจว. รอบสัมพอดีมีโอกาสได้คุยกับคนอื่นๆ ที่ติดสัมอีก 5 คน กุอาจจะหลงตัวเองก้ได้ แต่คนที่เขาเลือกดูเฉื่อยๆ ไม่มีความคิด กุมั่นใจว่ากุทำงานดีกว่าอ่ะ) กุเลยพอเลยกับขรก.ที่เขาว่ากันว่าเงินดีตอนปลายทาง

>>948 แล้วถ้าวันนึงมึงอยากได้มากกว่า 15k ล่ะจะทำไง ซึ่งไม่พอใจงานกับเงินที่อาจจะเป็นเพราะตัวมึงด้วย
ซึ่งกุเห็นด้วยกับแม่มึง ที่ให้มึงไปสอบราชการ เพราะสตาร์ตก็15k แล้วมีสวัสดิการด้วย
ส่วนข้าราชการต้องไปงานอะไรนั่นก็นานๆไปทีปะ ไม่ได้ต้องไปบ่อยซะหน่อย

โม่ง บ้านกูอยู่ชานเมือง ชานเมืองแบบว่าไกลจาก รฟฟ.สิบกิโล แล้วสิบกิโลนี่ชั่วโมงเร่งด่วน เช้า-เย็น รถติดสาหัสตลอด แถมจะติดขึ้นเรื่อยๆเพราะแถวบ้านกูจะเอารฟฟ.มาลงเพิ่มอีกติดไปยาวๆ5ปีแบบสาหัสกว่าเดิมจากที่มันติดธรรมดาก็เหี้ยพอแล้ว ประเด็นคือกูกำลังจบใหม่ด้วย เห็นหลายๆครั้งคือที่ทำงานสายงานITมักเข้าตัวเมืองฝั่งพระนครตลอด ฝั่งธนฯคือเจอน้อยมาก(ทั้งบางกอกน้อย บางกอกใหญ่) ไม่ตรงสายเฉพาะๆแม่งก็ไม่รับอีก ไม่งั้นก็ไปอีกทีก็แถวลาดพร้าว+เมืองนนท์เลย ทีนี้กูคาดเดาไว้เลยว่าจบใหม่ปุ๊บได้งานปั๊บมันไม่ใช่ว่ากูรับผิดชอบแต่ตัวเอง กูต้องช่วยที่บ้านผ่อนหนี้สารพัดด้วย แน่นอนว่ากูเจียดเงินจากการแบ่งเบาภาระที่บ้านไปเช่าที่ไหนเพิ่มยากมาก กูจะหนีไปตายเอาดาบหน้าตัดความสัมพันธ์กับครอบครัวดื้อๆนี่แม่งพลิกแผ่นดินไล่ทวงบุญคุณแน่นอน ซึ่งปัญหาคือเรื่องการเดินทางนี่แหละ ถ้ากูมีปัญญาหารายได้ถึง2หมื่นต้นๆ มันจะพอเหรอวะ? โม่งซาราลี่แมนบ้านไกลจาก รฟฟ. แล้วที่ทำงานเข้าพระนครหาทางแก้ปัญหานี้กันยังไงอ่ะ?

มีป้าที่ทำงานคนนึงเห็นกูไม่มีแฟนก็ชอบมาแซวกูว่า เป็น(เกย์)ใช่ไหม เป็นใช่ป่าววว
อีเหี้ย กูรำคาญโว้ย ชวนกูคยเรื่องอื่นไม่เป็นรึไง ถ้ากูเป็นแล้วมันจะทำไม หุ้นบริษัทจะตกรึไงวะ อยากจะด่ากลับไปว่าเพราะมีผู้หญิงแบบมึงกูถึงไม่อยากมีนี่แหละ แต่ทำได้แค่หัวเราะแห้งๆ

>>952 โลกแคบ อายุขนาดไหนไม่มีแฟนก็คือปกติหมดแขนาดกู30ยังไม่สนใจจะมีใครเลย เลิกงานกลับบ้าน เล่นเกมส์ ดุหนังนอน สะสมวันหยุดเที่ยว

เรื่องพ่อแม่ไม่พอใจกับลูกไม่รู้เป็นปัญหา asian parents อย่างที่ฝรั่งล้อกันรึเปล่า
กูคิดว่าถึงเงินกูจะไม่ได้เยอะเวอร์ แต่สำหรับคนอาชีพนี้ อายุประมาณนี้มันก็มากพอตัวแล้ว
แต่พ่อแม่กูเค้าอยากให้กูไปเรียนโทเมืองนอก ซึ่งสาย IT ใบปริญญามันสำคัญน้อยลงมากเทียบกับแต่ก่อน
ถ้าไม่ได้จะขึ้นสายบริหารอ่ะนะ ซึ่งมันไม่ใช่ทางกูอยู่แล้ว

แล้วเค้าก็เอาแต่เพ้อว่าจบโทเมืองนอกจะได้เงินเดือนเป็นแสน พูดวนอยู่แค่นี้
กูอธิบายไปหลายรอบแล้วว่ามันไม่ใช่เค้าก็ไม่ฟัง ซึ่งกูเหนื่อยกับเรื่องนี้มากแล้วจริงๆ
เหมือนเค้าคาดหวังกับกูมากจนเวอร์วังโดยไม่ดูฐานเงินเดือนเฉลี่ยของวงการนี้เลย

>>954 มึงอายุเท่าไหร่ เงินเดือนเท่าไหร่วะ อยากรู้

>>955 อายุเกือบ 30 แล้ว เงินเดือน 50k (ขึ้นมาจากปีที่แล้ว 48k) เป็นพนักงานสัญญาจ้าง ความมั่นคงไม่ค่อยมี
สวัสดิการไม่มีอะไรให้เลยนอกจากประกันสังคม แถมลางานโดนหักตังด้วย

50k ครอบครัวมึงจะหวังมากกว่านี้ก็ไม่แปลก เยอะมากนะถ้าเทียบกับสายอาชีพอื่น

เซม เอาจริงนะ เงินเดือนเราเองแท้ๆ แต่คนอื่นคาดหวังกว่าตัวเราเองอีก ซึ่งเราโอเคกับเงินแล้วอะ ซึ้งเลยสกิลที่เราควรพัฒนาคือไม่เอาความกังวลคนอื่นมาเป็นความกังวลตัวเองว่ะ

>>952-953 เป็นการทองโลกแบบคนที่เกิดก่อนปี 80-90 อ่ะ ยุคก่อนหน้านี้สื่อบรรเทิงมันยังไม่พัฒนามาก เพราะงั้นการใช้ชีวิตของคนยุคนี้คือมีงานดีๆทพและสร้างครอบครัว แต่งงานมีลูกใช้เวลากับครอบครับ

แต่คนที่เกิดยุค 90 ลงมา สื่อบันเทิงมันพัฒนามากขึ้นเยอะ เกมส์ อินเตอร์เน็ต ดูหนังดูซีรี่ย์ออนไลน์ มังงะ อนิเมะ ศิลปินเกาหลี ไอด้อล
เลิกงานกลับบ้านดูหนังเล่นเกมส์ไม่ใช่เรื่องแปลก
แต่มันจะแปลกในสายตาคนยุคเก่าว่าทำไมโตขนาดนี้อายุขนาดนี้ ยังติดเกมส์ติดการ์ตูน ติดซีรี่ย์เกาหลี ทำไมไม่หาครอบครัว

คนยุคเก่าไม่ได้โตมากับสื่อบันเทิงพวกนี้ เพราะงั้นพวกเขาจะไม่เข้าใจว่าของพวกนี้มันทำให้คนรุ่นใหม่อยู่คนเดียวอย่างมีความสุขมากกว่าการแต่งงานสร้างครอบครัวอีก

แต่อีกซัก 10-20 ปี พอเด็กยุค 90 กลายเป็นประชากรส่วนใหญ่ของวัยทำงาน คำถามพวกนี้น่าจะหมดไปอ่ะ ทำงานแล้วเอาเงินมาซื้อของที่ตัวเองชอบนี่ไม่ใช่เรื่องแปลกแล้ว

>>957 คือกูพอมีทางที่จะหางานเงินเดือนเยอะกว่านี้อีกได้แหละ แต่ยังไม่ค่อยรู้สึกอยากเสี่ยง
งานนี้มันใกล้บ้านและงานไม่หนักด้วย ถ้าเงินเยอะแต่โดนใช้ทำโอฟรีบ่อยๆกับไกลบ้านก็ไม่คุ้มอยู่ดี
คืองานนี้มันก็มีข้อเสียหลายอย่าง แต่กูอยากค่อยๆดูค่อยๆคิดไปมากกว่าว่าจะเอาไง ส่วนพ่อแม่กูก็เอาแต่พูดเรื่องนี้กดดันกูตลอดเวลา
ที่สำคัญคือกูคิดว่าการเรียนโทไม่ใช่คำตอบเท่าไหร่ กูเองก็ไม่ได้สนใจด้านไหนเป็นพิเศษด้วย

>>958 มันทำยากว่ะมึง เจอหน้ากันทุกอาทิตย์ กินข้าวทีไรเค้าก็พูดแต่เรื่องนี้ ทำหูทวนลมไม่ตอบไปตลอดก็ไม่ได้
อธิบายไปเค้าก็ไม่ฟัง จนวันก่อนกูทนไม่ไหวระเบิดลงไปรอบนึงเค้าก็บีบน้ำตาหาว่ากูเป็นลูกอกตัญญู เริ่มรำเลิกบุณคุณ
คือรู้นะว่าเค้าหวังดี แต่หวังดีแบบยัดเยียดอยู่ฝ่ายเดียวแล้วไม่เคยจะฟังอะไรที่เราพูดเลยนี่มันไม่ไหวจริงๆ
ต่อให้กูไปเรียนโทกลับมาไม่ได้มีเงินเดือนเป็นแสนๆตามที่เค้าคิดว่าจะได้ เดี๋ยวเค้าก็ไม่พอใจอีกอยู่ดี

>>949 ถ้ามึงคิดแบบว่า สอบเข้าไปยังไง ก็แพ้เส้นสาย แล้วตอนมึงไปสัม มึงแพ้คนที่ดูเฉื่อยกว่า เลยคิดว่าตัวเองน่าจะได้ คือมึงชัวร์ได้ไงว่ามึงเก่งกว่าเค้าแน่ๆ ตอนสอบข้อเขียนเขาออาจทำได้ดีกว่ามึง ประวัติการทำงานนู่นนี่นั่น หรือ ตอนสัม เค้าอาจทำได้ดีกว่ามึงก็ได้

แต่ถึงจะพ้เส้นสายจริง กุอยากให้มึงพยายามอีกนะ.มันต้องมีบ้างล่ะสักที่ที่เส้นสายไม่มี หรือมีน้อย ที่จะทำให้มึงสอดแทรกไปได้

>>960 ยื่น ultimatum เลิกคุยเรื่องนี้ไม่งั้นไม่กลับมากินข้าว

>>960 แบบนี้มึงควรไปให้ไกลๆจากพ่อแม่มึงเลย ห่างไปยาวๆสักพัก อาทิตย์นึงบอกไปว่ากลับมาบ้านไม่ได้เดี๋ยวช่วงนี้มีงานทำหนักๆ เรื่องนี้ปัญหาไม่ได้อยู่ที่งานมึงละ อยู่กับพ่อแม่มึงนี่แหละ แต่ไม่เข้าใจพ่อแม่มึงว่ามีทุนส่งเรียนได้ถึงขนาดนั้นเลยเหรอ? ไปเรียนนอกทีค่าใช้จ่ายสูงสัสๆแถมเป็นล้านเลยด้วยซ้ำ กูเห็นในโม่งมีคนทำสายกราฟฟิกชีวิตชิบหายเพราะพ่อแม่แนะแนวชีวิตให้มาคนนึงละ ไม่รู้ตอนนี้ผูกคอตายคาตึกไปรึยังนะ พยายามหาเรื่องปั่นให้วีซ่าไม่ผ่านดูถ้าชีวิตนี้มึงคิดว่าจะอยู่ไทยไปตลอดกาล แบบนี้พ่อแม่มึงจะมารำเลิกบุญคุณอะไรได้อีก มึงลองถามประชดไปก็ได้ว่างั้นจบนอกจาก ม.ห้องแถวจะเอาไหม? เรียนป.โทออนไลน์เดี๋ยวนี้ก็มี แต่รอเก็บเงินสักสี่ปีก่อนนะเพราะค่าใช้จ่ายก็สูงไรงี้
เสริมไรให้ U of Illinois at Urbana-Champaign มี ป.โทออนไลน์ของcoursera ไปหาๆดูว่ามันเน้นทำทีสิสไรไหม ไปเรียนๆมาสักใบเอาไปแปะกบาลพ่อแม่มึงซะนะถ้าเค้าดื้อชิบหายแบบนั้น หรือถ้ามีป โทออนไลน์ที่ถูกกว่านี้ก็ว่าไป

>>963 สายกราฟฟิคถ้ามือถึงจริงก็รุ่งนะ คนรู้จักกูไปเรียนคอร์สที่เมกา แล้วตอนจะแกรดสถาบันเค้ารวมเค้ารวมพอร์ทแล้วให้พวกบริษัทมาดู ได้งานที่นู่นเลย

>>964 อันนี้กูไม่รู้ว่าเค้ากราฟฟิกแบบงานศิลปะวาดรูป ตัดต่อ หรือพวกเล่นใหญ่แบบเรนเดอร์นะ เนื้อหามันออกแนวในโม่งมู้ปรึกษาปัญหา นินทาญาติพี่น้องที่เอาไว้คุย(นินทา)สันดาน นิสัย มารยาท คนในบ้านอ่ะ กูอ่านเจอๆในมู้อยู่ว่ามันทำงานด้านกราฟฟิค ด้านตัดต่อ แล้วมันโดนพ่อแม่รบเร้าให้เรียนต่อนอกป.โทแบบ >>954 >>960 เลย ทีนี้พ่อแม่มันล้มเลิกความตั้งใจปุ๊บมันไม่ได้จะมาทำงานต่อแต่มันมาเปิดธุรกิจเองตามที่คนในบ้านให้ทำแล้วพ่อแม่มันชอบทำให้เสียกิจการและลูกค้าบ่อยๆ แถมยังมารบกวนเงินเก็บสะสมของโม่งคนนั้นจากหลักแสนเหลือแค่2หมื่นอีก สุดท้ายเลยมาปรึกษาโม่งว่าจะผูกคอตายคาชั้นสองของบ้านดีไหม เนื้อหามันไม่ใช่เรื่องทำงานแต่มันคือเรื่องครอบครัวหว่ะ ส่วนเจ้าตัวจะหางานใหม่อะไรยังไงไหมกูไม่รู้แล้ว เลยไปมาบอกเนี่ยแหละว่างานการอะไร ชีวิตยังไงตัดสินใจเอาเอง ซึ่งเรื่องแบบนี้ถ้าเน้นหนักไปทางครอบครัวกูว่าควรไปอีกมู้นะ ไม่ใช่มู้นี้ มู้นี้มันคุยเรื่องไลฟ์สไตล์การทำงาน การเมือง/สังคมในที่ทำงานและเพื่อร่วมงานกับรายได้มากกว่า

ในนี้มีใคนเป็น hr บ้าง ขอปรึกษาหน่อย คือว่ากูเซ็นสัญญา​จ้างงานละ แต่นายจ้างตัวจริงไม่อยู่ ไปต่างประเทศ​ กลางๆ เดือนถึงจะกลับ ตอนนี้ในสัญญาก็เลยมีแต่ลายเซ็นกู กับลายเซ็น hr ที่เป็นพยาน (ไม่มีลายเซ็น​นายจ้าง)

เลยอยากทราบว่าแบบนี้คือชัวร์แล้วใช่ไหม ไม่ใช่มีการยึกยักแก้สัญญา​อะไรทีหลังนะ

>>966 ถ้าผู้บริหารไม่เซ็นอนุมัติเอกสารยังถือว่าไม่สมบูรณ์นะ

สงสัยว่าเวลามีคนบอกอายุกับเงินเดือนแล้ววพกมึงบอกได้ว่าขนาดนี้คือเยอะหรือน้อยนี่พวกมึงมีหลักเกณฑ์ชัดๆมั้ยว่าอายุเท่าไหร่ควรเงินเดือนเท่าไหร่
กูอยากรู้ว่าของตัวเองเยอะมั้ย แยกตามสายอาชีพได้ยิ่งดี

>>968 มึงบอกของมึงมาดีกว่า ให้เรียงเป็นสายอาชีพไปอากู๋เถอะ

>>968 บอกมาเลยว่าสายไหนอายุเท่าๆหร่เงินเท่าไหร่ ตามที่ 969 ว่า

ทำไมการเป็นคนให้นี่มันทุกข์ใจจังวะ กูเป็นฝ่ายที่ให้อยู่ฝ่ายเดียวตลอด แม่งทั้งเหนื่อย ทั้งท้อ อยากจะเลิก ๆ แม่งไปให้จบ ๆ แต่แม่งก็ทำใจไม่ได้ว่ะ

>>971 อ้าว ไอสัส เบลอจนผิดมู้เลยกู โทดที

>>970 กุไม่ใช่ต้นเรื่อง แต่กุขอแจมด้วยคน
กุอายุ 25+ จบกฎหมายตรีใบเดียวในประเทศ ตอนนี้ทำทนาย ได้15k กุรู้ว่าเงินเดือนกุน้อย แต่อยากถามว่าน้อยมากไปไหมอ่ะ

กุตกงาน กุหางานไม่ได้ กุความสามารถต่ำไป กุได้ 13k 15k.

กุอยากรู้ว่าระดับ 17 อัพ ต้องมีสกิลอะไร เรียนแบบไหน บอกมาหน่อย กุจะฝึกเพื่อให้ได้เงินสูงๆ กุรู้ว่าอาชีพกุมันสายธุรการ มันคงเงินเดือนต่ำๆ แต่กุก็อยากได้สูงอะแต่ไม่รู้ว่าต้องมีสกิลอะไรเพิ่มอีก

เคยคิดว่าถ้ากุได้เงินเดือนแสน กุก็ไม่ต้องการอะไรอีกแล้ว
แต่พอได้มาแล้ว กุก็ยังอิจฉากับเพื่อนที่ทำธุรกิจ หรือค้าขายอยู่บ้าน แล้วได้เงินเป็นแสน แถมได้อยู่กับบ้านตัวเองที่ ตจว.

กุคิดมาตลอดเลยนะว่ากุเป็นคนที่ไม่ค่อยมักมากได้เท่าที่พอใจเมื่อไร ก็พอแล้ว ทึกอย่าง จะไม่ทะเยอทะยาน อยากได้อะไรอีกแล้ว
สรุปกุก็ไม่ต่างกับคนทั่วไป

ทำงานมาปี เงินเดือน 19k กำลังคิดจะหางานใหม่ ใจเคยคิดรอโบนัส 3 เดือนแต่ก็คิดว่าถ้าที่ใหม่ดีกว่าก็คงยอมทิ้งไป สาเหตุที่อยากออก งานเหนื่อยไหม ตอบยากเพราะงานที่กูทำแทบไม่ตรง jd ผู้บริหารไม่สนับสนุนไม่ค่อยอนุมัติเหี้ยอะไร เลยอยากไปโตที่อื่น ให้ได้สกิล มีประสิทธิภาพมากกว่านี้ที่ทำเหี้ยไรไม่รู้อยู่ แต่ถ้าไปที่ใหม่ก็กลัวจะหนีไม่พ้นต้องเจอปัญหาแบบเก่าๆ เลยลังเลว่ากูควรพอหรือรอต่อไป กูเด็กจบใหม่มีเเต่คนบอกให้สัก 1-2ปี ค่อยไปเอาประสบการณ์ก่อน ไอ้ห่ามองเเล้วอยู่ก็ย่ำอยู่กับที่เเต่งานไม่หนักเงินพอได้ ใจก็อยากลองอีกใจก็ไม่อยากเสี่ยงกลัวไปที่ใหม่แล้วน้ำตาไหลเสียดายเงินโบนัสอีกด้วยโม่ง

เครียดว่ะ ช่วงนี้งานน้อยๆ กูได้แต่อ่านเปเปอร์ ดูคอร์สออนไลน์ ทำโปรเจ็คส่วนตัวไปเรื่อยๆ แล้วก็รับเงินเดือนไปเฉยๆ รู้สึกตัวเองไม่ค่อยมีประโยชน์กับ บ. เลยว่ะ แล้วดูเขาก็ไม่อยากให้ใครในทีมกูลาออก เข้าใจว่าเดี๋ยวงานมันกำลังจะมีมาในไม่กี่เดือนหรอก แต่ช่วงนี้แม่งโคตรเซ็งเลยว่ะ เพราะที่ผ่านมามันยุ่งๆ พอว่างมา 2 เดือน แม่งเหมือนชีวิตเคว้งคว้าง ชวนให้หมดไฟ

>>975 เงินเดือนแสน เพื่อนมึงทำธุรกิจต้องลงแรง ทำไมมึงไม่หาพวกที่มันใช้สมองกับอะไรที่ไม่ต้องลงแรงทำวะ? เช่น เล่นหุ้น กองทุน หรือว่ามีเงินจริงๆหาอสังหาดีๆซื้อละเอาไว้ปล่อยให้เช่า ไม่งั้นก็ไปจัดพวกสลากออมสินไรงี้ก็ได้

มีใครเคยออกจากงานเพราะดันไปชอบคนในที่ทำงานที่เดียวกัน แต่อีกฝ่ายเขาดันมีแฟนแล้วบ้างไหมวะ

คือเงินอาจจะไม่เยอะ แต่งานก็ดีนะไม่หนักมาก แต่พอกูคิดเรื่องเขากับแฟนเขาแล้วกูรู้สึกเจ็บจนทนไม่ไหวจริงๆว่ะ

ปล. กูกับเขาคุยกันแค่ในที่ทำงานเฉยๆนะ ไม่เคยนัดกันไปเที่ยว

มีงานอะไรที่งานไม่หนักเเล้วจบมาทุกอาชีพก็ทำได้บ้างวะ
คือกูจบวิศวะ เเล้วพอมาลองสัมผัสงานวิศวะ เเม่งไม่ใช่ทางกูเลยว่ะสัส เเล้วเวลามันน้อยมากสำหรับอยากจะทำจ๊อบอื่น
กูมีจ๊อบเสริมงานฟรีเเลนซ์อยู่ไง ทีนี้งานวิศวะบ.ที่ทำเเม่งงานเยอะจริงโอรัวๆ ได้เงินเยอะเเต่กูก็อยากทำจ๊อบเสริมด้วย(เป็นงานที่ชอบ)

กูทำมาสองปีละทีนี้กูเริ่มได้เงินฟรีเเลนซ์พอๆกับเงินเดือน เเถมทำเเค่ไม่กี่วัน กูอยากลาออกเหมือนกันเเต่ฟรีเเลนซ์ก็ยังไม่มั่นคงขนาดนั้น คำถามคือ กูจะหางานประจำที่งานไม่หนักสบายๆ เลิกหกโมงทุ่ม เอาเเบบไม่ต้องเเบกงานกลับมาทำที่บ้านได้บ้างไหมวะ เงินไม่ต้องเยอะ ต้องการเวลากับพลังงานไปลงกับงานฟรีเเลนซ์ ไม่ต้องสายวิศวะก็ได้มีอะไรบ้าง เปิดกะลาให้กูหน่อย ไปทำบัญชีอะไรพวกนี้งานหนักไหม

บัญชีมึงจะตายเอา กุแนะนำประสานงาน ธุรการนะ มันจะจบ ไม่ก็งานประเภทเอกสารล้วนๆ

>>980 บัญชีเป็นวิชาชีพนะมึง ถ้าไม่เรียนมาทำไม่ได้หรอกกูว่า มันไม่เข้าใจ อีกอย่างถ้าช่วงหน้างบมึงอย่าหวังจะเอาเวลาไปทำฟรีแลนซ์เลย แค่ไม่ค้างบริษัทก็บุญแล้ว

>>977 เป็นออดิทเหรอมึง ว่างช่วงเดือน 6-7

งานประสานงานธุรการ งานเอกสาร นี่อะไรบ้างอะ พวกcall center อะไรพวกนี้เหรอ ถ้าจะเซิร์จค้นหาต้องเซิร์จว่าไง
ตอนนี้เเพลนโง่ๆเเบบสิ้นคิดของกูคือ พยายามเข้าราชการหน่วยงานที่งานไม่หนักมากให้ได้ จะได้มีเวลาตามที่หวัง

เเต่ถ้าเข้าไม่ได้ก็จะหาเเผนสองเนี่ยเเหละ งานอะไรก็ได้ที่ทำได้สบายๆ จบเป็นวันไป

>>984 เออ งานธุรการนี่แหละไม่หนักแน่นอน อีกงานที่กูว่าไม่หนักด้วยคือ กูว่าคงเป็นพนักงานรายวันตามพวกเทกซ์ไทล์ ตามโรงงานอุตสาหกรรมรายวันหว่ะ อันนั้นคือวันละ300บาท เลิกงานปุ๊บจบตรงนั้นเลย มึงจะสนไหมล่ะ? ส่วนข้าราชการที่ไม่หนักมากสุดๆเลยนะ รู้สึกว่าการปกครองส่วนท้องถิ่นนี่แหละหนักน้อยสุด แต่คนสมัครเยอะสัสๆเพราะรู้กันทั่วว่าสบายง่ายๆ ถ้ามึงจะราชการมึงไปเป็นลูกจ้างชั่วคราวให้เค้าง่ายกว่านะ ไม่ก็ พนง.ราชการก็ได้อยู่

>>984 ลูกจ้าง ขรก ทำงานขี้แตก ไม่ว่างไปวันๆหรอกนะ เพราะขรก.จะมาใช้มึงอีกที

>>986 ส่วนกลางนี่พอเดาได้ จากที่ปีที่ผ่านๆมาเปิดรับข้าราชการระดับประทวนสูงมาก คือสูงทั้ง ตจว. กับส่วนกลางอ่ะ พวกสัญญาบัตรยังไม่สูงขนาดนี้ มั่นใจเลยว่าแม่งใช้งานระดับล่างแบบขี้ข้าคงเรื่องจริง ทำผิดนี่เจอเบื้องบน(กว่านิดเดียวแต่ทำเบ่ง)ด่าแหลกชิบหาย

>>980 พี่เพื่อนกุจบวิศวะ แต่ทำงานแบงค์ มันบอกว่ามีตน.ที่เขาชอบจ้างเด็กวิศวะอยู่เว้ย ไม่รู้เอาไปคิดเลขหรือไรเดี๋ยวกูไปถามมาให้ อย่างอื่นก็พวกแอดมิน เซลโค ไฟแนนซ์บางที่ก็ไม่จำเป็นต้องจบด้านนี้ ส่วนมาเก็ตติ้งกูแลดูจะไม่ใช่ทางมึงกูตัดออก งานฟรีแลนซ์มึงทำอะไรวะ ทำไมรายได้ดีขนาดไม่กี่วันเท่าเงินเดือน

มือลั่น กุคิดว่าตน.งานมันล้านแปดเลยนะ แต่เอาที่ดีกว่า 300 ต่อวันเถอะ มึงเองก็เป็นแรงงานมีสกิล ถ้าเอาตามข้อกำหนดของมึงว่า 1.ไม่หนักมาก เลิกหก-ทุ่ม (เทียบบ.ทั่วไปแล้วคือโอ1-2ชม. หรือไม่มีโอถ้าเวลายืดหยุ่น) 2.ไม่หวังเลื่อนขั้น/ก้าวหน้า/โบหนักๆ เพราะยังไงมึงมีรายได้สองทางอยู่แล้วเลยไม่แคร์ตรงนี้มาก มึงลองบราวซ์เอาจากเขตบ้านมึงละนั่งไล่อ่านอันที่ถูกใจดูเลย คนอาจจะถามนิดหน่อยที่จบวิศวะแต่ไม่ทำตามสาย กุงงมากเวลาคนบ่นงานหายาก ที่มีปห.น่ะเพราะคิดว่าเงินสูงไม่เท่าที่หวัง/โบน้อยกันทั้งนั้น แต่ถ้าตัดสองอย่างนี้ไปกุว่างานกลางๆ ไม่หวือหวาทั้งแง่ของการใช้งานเราและรายได้น่ะเยอะจะตาย

เงินเดือนกูตอนนี้ประมาณ 27000 อะ ทำวิศวะบ.ยุ่นมาสองปี อันนี้คือรวมสวัสดิการเสริม ใบกว.+ค่าภาษาTOEIC+ญี่ปุ่น เเล้วนะ(กูได้TOEIC 870, n3)
ทีนี้มันก็บ.ยุ่นอะ งานหนัก โอเยอะ เน้นทำงาน ทีนี้งานฟรีเเลนซ์กูคืออิลลัส ,รับงานแปล รายได้ทำเฉพาะวันหยุดตอนมีงานก็ราวๆ 8000-35000 เเกว่งไปมาตามความที่ไม่มีงาน หรือ ไม่มีเวลาทำงาน บางเดือนเเม่งก็ได้เยอะมากกว่างานประจำกูอีก

คือจะให้กูออกไปทำฟรีเเลนซ์เต็มตัวก็ยังพออยู่ได้เเละคิดว่าหาเงินได้มากกว่านี้ เเต่มันก็ไม่มั่นคงอะมึงเเละกูคิดว่า หางานประจำโง่ๆ เอาเงินเดือนซัก12000-15000 เเต่อยากได้งานที่เติบโตฐานเงินบ้างไปเรื่อยๆตามอายุน่าจะดีกว่าออกมาฟรีเเลนซ์เพียวๆ เสี่ยงเกินไป อนึ่งกูคิดว่ากูยังมีเเรงทำอยู่ จะทำสองงานไปก็ไม่เสียหาย

ที่กูอยากเข้าราชการ ไม่ก็รัฐวิสาหกิจเพราะมันก็โตตามCเเละอายุใช่ปะ สวัสดิการมีเเถมเลิกตรงเวลา ตรงสเปคกูเลย เข้าไปทำงานโง่ๆ หรือไม่โง่ก็ได้ มีงานไม่เป็นไร เเต่ขอเลิกตรงเวลา โอบ้างไม่เน้นโอ ไม่ต้องงานเยอะเเบบต้องกลับมาทำที่บ้านเเบบบ.ยุ่น หยุดเสาร์อาทิตย์ มีความก้าวหน้าทางเงินเดือนพอละ ยิ่งงานไม่เครียดยิ่งดี งานวิศวะเเม่งก็เครียดว่ะ กดดัน เเต่ราชการ,รัฐวิสาเเม่งก็เข้ายากอยู่ เลยเผื่อมองอาชีพที่ไม่ใช้วิชาชีพเป็นทางเลือก อยากหนีวิศวะละ

>>990 ขรก สายวิชาชีพเส้นน้อย มึงขยันอ่านหนังสือ สอบให้ได้ top ก็เข้าได้ไม่ยากหรอก ถ้าสายธุรการหรือพวกตน.ที่สมัครได้ทุกคณะ เด็กฝากจะเยอะมาก บางทีเปิดสอบๆเนี่ยเขามีคนของเขาที่จะเอาเข้าอยุ่แล้วแค่เปิดเป็นพิธี (โดยเฉพาะรัฐวิสาหกิจเช่นพวก การท่า)

จะปรับเงินเดือนขั้นต่ำจริงหรอวะ หรือแค่คิด
ถ้าจริงนี่ข้าวกูจานเท่าไหร่เนี่ย
https://www.thairath.co.th/news/business/1519793

>>990 บ.ญี่ปุ่นของกูวิศวะห้าเด้งทุกวันว่ะ ส่วนแผนกอื่นๆ นั้นทำโอแทบตายคาโต๊ะทำงาน เพราะบริษัทโอ๋วิศวะมาก ก็เข้าใจอะนะว่าเป็นส่วนงาน core business ของบริษัท ในขณะที่ส่วนงานอื่น คนไม่พอ ขอคนเพิ่มไปดิไม่ให้หรอก เพราะไม่ได้สร้างรายได้ให้กับบ.

กูไม่มีเพื่อนที่ทำงานเลย ซึ่งในชีวิตประจำวันกูแฮปปี้ดีนะ กูชอบอยู่คนเดียว กินข้าวคนเดียว ไม่เม้ามอยกับใครทำงานของกูไป ส่วนเรื่องงานก็คุยประสานงานกับเพื่อนร่วมงานได้ทั่วไปตามปกติ แต่เวลาบริษัทมีอีเวนต์ต่างๆ กูจะประดักประเดิดมาก เพราะกูไม่มีกลุ่มแบบคนอื่น ไม่รู้จะไปนั่งโต๊ะไหนกับใครดี ไม่มีคนทำกิจกรรมกลุ่มด้วย จะไปแจมกลุ่มคนอื่นเค้าก็ไม่ได้ว่าอะไรนะ แต่ก็คือรู้สึกได้อะว่าเค้าก็อยากอยู่ของเค้าเองสนิทๆ กันเนอะ เราคนนอกไปอยู่ด้วยเค้าก็อึดอัด จะทำอะไรตัวคนเดียวแบบในชีวิตประจำวันก็ทำไม่ได้เพราะรูปแบบงานมันบังคับให้ต้องทำร่วมกับคนอื่น ตั้งแต่การนั่งรถบัส นั่งโต๊ะกินข้าว ทำกิจกรรม ฯลฯ

>>994 น่าจะไม่มีใครเอานะ ลองพิจารณาตัวเองดูว่ามี นิสัยเสียตรงไหน แล้วแก้
ลองทำกิจกรรมหรือเข้าสังคมดูนะ

>>990 ข้าราชการยุคนี้ไม่เหมือนเมื่อก่อนแล้วนะ งานมี 24 ชม. เสาอาทิตย์ไม่ได้หยุด ทำงานไปเสี่ยงโดนฟ้อง โดนสตง.เรียกเงินคืน เสี่ยงผู้มีอิทธิพลในพื้นพี่ ยังไม่นับการเมืองภายในที่โครตแรง

>>994 หาคนที่มีความชอบแบบเดียวกันแล้วชวนคุยมันก็ไม่อยากอะ อย่างกูตอนแรกๆเข้าไปก็ไม่กล้าคุยกับใคร แต่ทำไปซักพักพอรู้ว่าคนนั้นคนนี้มีไลฟ์สไตล์แบบเดียวกับกู เช่นชอบเล่นเกมคอนโซล ชอบไอดอลญี่ปุ่น เกาหลี ชอบดูช่องยูทูปเดียวกัน ชอบรถยนต์ ปรากฏว่ากูก็เข้าได้กลับทุกกลุ่มไม่ยากเลย แต่เผอิญกูเป็นคนติดสื่อบันเทิงทุกรูปแบบอะ เลยกลายเป็นใครคุยอะไรกันกูรู้เรื่องหมด

อีช่อ ล้มเจ้า !! อีช่อ ล้มเจ้า !! อีช่อ ล้มเจ้า !! อีช่อ ล้มเจ้า !! อีช่อ ล้มเจ้า !!

พรรคอนาคตใหม่ ล้มเจ้า !! พรรคอนาคตใหม่ ล้มเจ้า !! พรรคอนาคตใหม่ ล้มเจ้า !!

คนเลือกพรรคอนาคตใหม่ คือพวกล้มเจ้า !! คนเลือกพรรคอนาคตใหม่ คือพวกล้มเจ้า !!

>>990 ระยะยาวมีประกันสังคมอย่างน้อยก็มั่นคงกว่าเป็นฟรีแลนซ์

กูเป็นฟรีแลนซ์ ก่อนหน้านี้กูขยันมากๆ รับงานเยอะสุดๆ ชีวิตประจำวันคือ ตื่นมาออกกำลังกายตอนเช้า อาบน้ำ กินข้าวเช้า อ่านหนังสือดีๆพร้อมจิบกาแฟชมดอกไม้ จากนั้นก็ทำงาน กินข้าวกลางวัน ทำงาน กินข้าวเย็นกับครอบครัว ทำงาน เข้านอน บางวันถ้ามีเพื่อนชวนก็ออกไปเที่ยวบ้าง ชีวิตดูเป็นรูทีนที่สงบสุข แต่จู่ๆกูก็รู้สึกไม่อยากทำงานว่ะ กูค่อยๆลดงานที่รับลง รู้สึกไม่อยากทำงานนั้น ไม่อยากทำงานนี้ กูค่อยๆปฏิเสธ จนสุดท้ายไม่รับสักงานเลยว่ะ ตอนแรกก็คิดว่าขี้เกียจหรือป่าว แต่อาการมันหนักกว่าขี้เกียจอีก คือมันไม่อยากแตะงานเลยอ่ะ ขี้เกียจของกูคือทนๆทำไป แต่นี่คือกูไม่สามารถแตะงานได้เลย กูไม่เคยเป็นแบบนี้มาก่อนอ่ะ คิดว่ากูดูแลตัวเองดีแล้วนะ ทั้งการนอนหลับ สุขภาพกาย และความสัมพันธ์กับคนอื่น แต่กูลืมนึกถึงสุขภาพใจไปว่ะ ตอนนี้กูทำตัวเรื่อยเปื่อยเป็นผักมา 2 เดือนละ นั่งดูซีรี่ย์โง่ เล่นเกม กิน ไปเที่ยว ช็อปปิ้ง ผลาญเงินเก็บ มันก็ไม่มีความสุขขึ้นเลยว่ะ แต่ก็ไม่ได้เศร้านะ (กูเคยเป็นโรคซึมเศร้ามาก่อน อาการมันก็ไม่ได้เป็นแบบนี้) มันรู้สึกเฉยๆว่ะ เหมือนกูเป็นมันฝรั่งอ่ะ กลวงๆไงไม่รู้ว่ะ มันคืออาการที่เค้าเรียกว่า burn out หรือเปล่าวะ มีใครเคยเป็นแบบกูบ้าง กูควรไปหาจิตแพทย์มะ