>>570 มันไม่มีเขียนในกฎหมายแรงงาน ถ้าเขียนเป็นสัญญาจริงๆ ก็ cover ได้แค่ว่่ช่วงเวลานี้มึงอาจมีสิทธิืผลประโยชน์พิเศษบางอย่างไม่เท่าลูกจ้างคนอื่น แต่อย่างอื่นก็ที่มึงว่า
นายจ้างหลายที่แม่งมั่วนิ่ม หรือผิดเข้าใจเองว่าไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือบอกล่วงหน้าได้ ซึ่งจริงๆไม่ใช่ ยังไงก็ต้องมีแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน แล้วถ้าเกิน 120 วัน ก็ค่าชดเชยอีก 1 เดือน
>>568 มีหลักฐานการรับเงิน+หลักฐานอื่นๆ ยังพอไฟท์ได้ ศาลแรงงานค่อนข้างเข้าข้างลูกจ้าง