เรื่องการสอนงานเด็กใหม่นี่พูดถึงแล้วกูมีเรื่องที่อยากบ่นหน่อย คือกูก็ไม่รู้นะว่าตัวเองทำถูกแค่ไหน
ในทีมกูมีเด็กจบใหม่มาคนนึง ตอนรับมานี่ทั้งบริษัทต้นสังกัด (น้องเป็น outsource) ทั้งตัวน้องโม้ไว้โคตรเยอะว่าทำมาหลายอย่าง นู่นนี่นั่นทำเป็นหมด
กูก็เลยสอนงานแค่ส่วนที่มีเฉพาะของบริษัท เพราะคิดว่าความรู้ทั่วๆไปคงรู้อยู่แล้ว
ไอ้ที่โม้ๆว่าเคยทำ ถ้าเคยทำจริงพูดกันไม่กี่ประโยคก็ควรจะเข้าใจแล้ว
พอให้ทำจริงๆก็ติดนู่นนี่กูก็ไกด์ให้แค่ลวกๆ เพราะคิดว่าของพวกนี้หาต่อเองได้ไม่ยากอยู่แล้ว
กว่าจะรู้ตัวว่าน้องทำอะไรแทบไม่เป็นเลยก็ผ่านไปพักใหญ่ๆ ที่โม้ว่าทำเป็นจริงๆคือแทบไม่รู้เรื่องเลย
ระดับความรู้เรียกได้ว่าต่ำกว่ามาตราฐานเด็กจบใหม่ทั่วไปด้วยซ้ำ เซนส์ก็ไม่มีอีก
แถมหาข้อมูลไม่เป็น คือป่วยขนาดให้ search แล้วไม่รู้ว่าต้อง search ว่าอะไร ทั้งที่อาชีพกูการหาข้อมูลง่ายๆควรทำเองเป็นตั้งแต่เรียนแล้ว
เอาจริงๆกูก็เซ็งเหมือนกันนะ เพราะถ้ารู้แต่แรกว่าทำไม่เป็นกูจะได้สอนละเอียดๆหรือใช้วิธีไกด์ให้เหมาะกับคนไม่รู้เรื่องมากกว่านี้
แล้วเจ้าตัวก็มีแอบบ่นอ้อมๆว่าสอนงานน้อย ก็มึงโม้ซะเวอร์วังทั้งที่ตัวเองไม่รู้เรื่องกูก็คิดว่าไม่ต้องสอนสิวะ
แต่ด้วยนิสัยน้องก็เป็นคนขี้เกียจด้วย ทำงานลวกมาก แถมไม่พยายามอะไรด้วยตัวเองเลย ไกด์แบบดีๆไปก็ไม่รู้ว่ารอดมั้ย
สุดท้ายเค้าก็ทนแรงกดดันไม่ไหวขอออกไปเอง