อยากตั้งคำถามให้วงการไอทีไทยอีกที นี่เป็นรอบที่เท่าไหร่ก็ไม่รู้แล้ว ทำไม Programmer ต้องโปรโมทไปเป็น SA แล้วไปเป็น PM/Mgr ทำไมเราไม่เห็น Growing Path ที่สนับสนุน Individual Contributors ในไทยนะ
ผมเห็น engineer อายุรุ่นราวคราวเดียวกัน (+/- 5 ปี) พอถึงอายุ 35 จะต้องเริ่มคิดว่าแล้วกูจะทำอะไรต่อดี เพราะอายุ 35 แล้วเนี่ยบริษัทไทยไม่ค่อยมี Path ให้ คุณต้องเลือกไป Management สักทาง ในขณะที่ใน ตปท เค้ามีโอกาสให้ Engineer โตจนเก๋าๆ อายุ 50 ปีเยอะแยะเลย
พอเราต้องแข่งกับระดับโลก เราก็ถามอยู่นั่นแหละ คนเก่งเราเยอะแยะ แล้วทำไมเราสู้เค้าไม่ได้ ก็เพราะคนเก่งเราเปลี่ยนจากเรื่องที่เค้าเก่งมาทำเรื่องที่เค้าเก่งน้อยกว่ากันหมด เพราะระบบและสังคมมันบังคับไง ด้วยความที่ไทยเราเป็นสังคมอำนาจนิยม ใครอายุ 3x ไม่ได้เป็น manager เราก็จะมองว่าเค้าไม่ประสบความสำเร็จแล้วล่ะ เราไม่ได้ให้คุณค่ากับ individual contributor มากพอ สุดท้ายถ้าเค้าไม่ยอมแพ้ให้กับระบบ เค้าก็จะพาตัวเองออกจากระบบไปเลย
อยากแข่งกับโลกต้องทำไง ดูจีนครับ เค้าให้ value กับ IC มาก มากพอๆกับ management แหละ #ช่วยตัวเองกันไปก่อนนะครับ
#มิตรสหายนักพัฒนาซอฟต์แวร์ท่านหนึ่ง