>>608 ออกมา มึงไม่ไหวแล้ว ถ้าไม่อย่างนั้นต้องจับทุกคนมาคุยกันให้รู้เรื่อง แบ่งงานเป็นสัดส่วนและกำหนดเวลาส่งให้ชัดเจน ใครทำไม่ได้ก็ออกไปแล้วหาใหม่ หรือลดงานคนคนนั้นลงเพราะไม่มีศักยภาพที่จะทำงาน ถึงมึงจะบอกว่าเขาทำได้ ทำได้ดีกว่ามึง แต่ถ้าเขาไม่ทำ ความสามารถเขาก็เสียเปล่า