>>652 ของ บ.กู ถ้าอยากเติบโตในหน้าที่ แต่ไม่ beyond expectation ไม่มี growth ก็โตยากนะ
ถ้าอยากขยับเงินเดือน ขยับตำแหน่ง แต่ทำได้ 80-100 พอไม่มี value add อะไรให้คาดหวังมากขึ้น ก็อยู่ที่เดิมไปยาวๆ
แบบกูคือ ขอแค่มีเงิน ไม่คิดโต ไม่พร้อมจะโต
ตัวกูทำแค่ 85-90 อยู่ตำแหน่งเดิม เพราะยิ่งขึ้นสูงภาระรับผิดชอบยิ่งเยอะ รู้ตัวว่ายังไม่ไหวก็ยังไม่ขยับ
ไม่รู้ บ.อื่นใช้หลักคล้ายๆกันไหม