HR แบ่งเป็น 2 สาย HRM กับ HRD สาย manage กับสาย dev
สาย M จะไม่ค่อยยุ่งถ้าพนักงานไม่ค่อยมีปัญหา วุ่นๆหน่อยก็ช่วงเงินเดือนออก หรือพวกกิจกรรมภายใน
สาย D ยุ่งตลอด เพราะต้องคอยวางแผนในการพัฒนาเสนอผู้บริหาร รวมถึงอบรม เทรนนิ่งต่างๆ
HR เมืองไทยมักเป็น 2 in 1 แต่ทำงานหลักๆเป็น HRM