หลายคนอาจจะจำเหตุการณ์ที่ Gitlab ล่มไป เพราะว่าวิศวกรคนหนึ่งพลาดลบฐานข้อมูลใน production ไป ในคำอธิบายเหตุการณ์นั้น เรียกวิศวกรคนนี้ว่า team-member-1
หลังเหตุการณ์สงบลง หลายคนถามว่าหลังเหตุการณ์นั้น team-member-1 เป็นอย่างไร ไปอ่านรายละเอียดได้นะครับ
https://about.gitlab.com/2017/03/17/how-is-team-member-1-doing/
สั้น ๆ คือ ก่อนเหตุการณ์นั้น บริษัทตัดสินใจที่จะเลื่อนขั้นให้เค้า เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ไม่ได้เปลี่ยนการตัดสินใจดังกล่าว
วัฒนธรรมแบบนี้ และการรับผิดชอบด้วยกันทั้งทีมแบบนี้ ทำให้คนกล้าที่จะทำอะไรใหม่ ๆ โดยไม่กลัวว่าจะผิดพลาดจนเกินไป
เอาเข้าจริง ๆ มีใครบ้างไม่เคยเป็นแบบ team-member-1
ลองเทียบความรู้สึกที่ได้อ่านข่าวพวกนี้ กับความรู้สึกที่ได้อ่านพวก update release note ของ app ที่บอกว่าการเปลี่ยนแปลงคือได้ไล่วิศวกรที่ทำบั๊กในรอบที่แล้วออกดูครับ
แล้วคิดว่าอยากทำงานอยู่ที่ไหนมากกว่า
แน่นอน หลายคนคงไม่คิดว่าจะมีการไล่ออกจริง ๆ แต่ความขำพวกนี้ บางทีก็เป็นเชื้อไฟเล็ก ๆ ที่สุมให้เกิดวัฒนธรรมการชี้นิ้วความผิด (ขึ้นในชุมชน) ซึ่งคงไม่ช่วยสร้างวัฒนธรรมที่ดีให้กับที่ทำงานไหน ๆ ครับ
#มิตรสหายท่านหนึ่ง