พนักงานลาออก เพราะเราทำให้เขาเก่งขึ้น แต่ บ ไม่ได้ปรับตัวตามความเก่งของพนักงานเหล่านั้น คนเราเวลาเก่งขึ้นนี่มักจะเก่งขึ้นเป็น exponential เลยนะ แต่โครงสร้างของบริษัทที่ซับซ้อนเกินไปทำให้ปรับได้แบบ linear ของสองอย่างเลยไม่สอดคล้องกัน พวกเขาเลยต้องไปหาที่ที่เขาได้ใช้ความสามารถเหล่านั้น หลายๆที่จึงแก้ปัญหาด้วยการ ไม่พัฒนาพนักงาน !!!!
#มิตรสหายท่านหนึ่ง