>>580 โม่งข้างบนพูดถึงเรื่องทำงานหนัก แต่กูขอพูดเรื่องวัฒนธรรมการทำงานหน่อยละกัน
สังคมการทำงานของญี่ปุ่นถือระบบอาวุโสและเส้นสายค่อนข้างหนักมาก แม้แต่บริษัทที่ดูสมัยใหม่ในสายตาคนข้างนอก
เช่นการติดต่องานบางอย่างกับบริษัทที่ไม่เคยติดต่อมาก่อน บางทีจำเป็นต้องให้ใครในบริษัทนั้นๆ เป็นคนแนะนำให้ถึงติดต่อได้
หรือไม่ก็ธรรมเนียมอย่างเซตไต (接待) ที่ถ้าฟังดูอาจจะไม่รู้สึกอะไร แต่ถ้าลองได้ทำเองแล้วจะรู้ว่ามันไม่สนุกซักนิด
ส่วนระบบอาวุโสจะทำให้ได้เจอเจอมนุษย์ประเภทที่ทำห่าอะไรไม่ค่อยได้ แต่ดันมีปากเสียงราวกับเป็นเจ้าของบริษัท
ความเห็นส่วนตัวนะ กูคิดว่าวัฒนธรรมของบริษัทญี่ปุ่นเป็นการทำงานแบบ top-down หนักมาก (ในไทยยอมรับ bottom-up มากกว่า)
เสียงของคนที่ลงมือทำอยู่ข้างล่างส่งไปถึงคนที่อยู่ข้างบนได้ยาก และให้เสียงของตัวเองส่งไปถึง product ที่ทำยิ่งยากเข้าไปใหญ่
กูมองว่าที่ญี่ปุ่นพัฒนามาถึงทุกวันนี้ได้ไม่ใช่เพราะระบบการทำงานมันดี แต่เพราะคนญี่ปุ่นมันเป็นทำงานหนักกันเป็นเครื่องจักร
ผลเลยกลายเป็นประเทศที่เจริญมาก แต่เศรษฐกิจยิ่งถอยลงเรื่อยๆ เพราะคนเอาแต่ทำงาน ไม่ออกมาใช้เงิน