ไปที่ไหนก็เจอ
Last posted
Total of 8 posts
ไปที่ไหนก็เจอ
เข้าร่วมซะสิ
เปิดบิลสองแสนจะได้อะไรจากบอสมินบ้างครับ
มึงก็ตั้งมาแข่งเองดิ
เท่าที่กูสังเกตุนะข่าวดังแทบจะทุกข่าวเลยมั้ง ถ้ากระแสมันอยู่เกินสัปดาห์แล้วเนี่ย เนื้อหาหลักแม่งแทบจะไม่มีอะไรคืบหน้าละ แต่สื่อก็ชอบเอาภาพเดิมมาเล่าซ้ำๆ แล้วก็จะมีเรื่องคนนู้นคนนี้ตีกันมาเสริม
⛔️ People change in 4 different seasons ⛔️
คนเราจะเปลี่ยนแปลง เมื่อมีเหตุการณ์ 4 อย่างนี้
1️⃣
When they hurt enough, they have to
เมื่อเค้าเจ็บปวดมาก จนต้องเปลี่ยนแปลง
2️⃣
When they see enough, they’re inspired to
เมื่อเค้าเห็นมามาก จนกลายเป็นแรงบันดาลใจ
3️⃣
When they learn enough that they trust to
เมื่อเค้าเรียนรู้มากพอ จนเชื่อมั่น
4️⃣
When they receive enough that they’re able to
เมื่อเค้าได้รับข้อมูลมากพอ จนเค้าเชื่อว่าตัวเองทำได้
❗️ใดๆเหล่านี้คือ ทฤษฎีและหลักการที่หลายๆบริษัทในจีนใช้เพื่อให้บุคลากรในองค์กรเก่งขึ้น และยังอยู่กับองค์กรแบบถวายตัว แม้จะนำมาปรับใช้บางข้อ
‼️ ส่วนที่ไทย คงต้องยอมรับว่า ทั้ง 4 ข้อ มีองค์กรนึงได้นำมาใช้แล้ว มีผลกระทบในสังคมเยอะมากในตอนนี้
✅ ตัวอย่าง
ธุรกิจ 1 ที่อยู่ในกระแสสังคม ก็ประยุกต์ 4 แนวทางนี้
1️⃣ มีแม่ข่าย และผู้นำมาเล่าเรื่องความลำบากและเจ็บปวด จนอยากลุกขึ้นมาเปลี่ยนแปลงตัวเอง
2️⃣ มีตัวอย่างคนที่ทำจนสำเร็จ ร่ำรวยมาชี้นำ จนกลายเป็นแรงบันดาลใจ
3️⃣ มีระบบที่ทันสมัย พวก dropship ที่นำเสนอถือว่าออกแบบระบบไว้ดีเลยนะ และสอนต่อได้ง่าย มีคู่มือมีแอพ และเว็บสะดวก สามารถเรียนรู้จนเกิดความเชื่อมั่น
4️⃣ มีการสอน การอบรม แม่ทีม มีกลุ่มสัมมนา มีภาพความสำเร็จของทุกคนให้ประจักษ์ แม้กระทั่งคนพิการก็ยังทำได้ ทำไมคนปกติจะทำไม่ได้ จนเชื่อว่าตัวเองทำได้
มึงเป็นคนไม่อัพเดทข่าวไง
ตอนนี้ ก็มี ทนายตั้ม ผ่านไป 3 ep. ละสัส
เรื่อง นางงามเมียนมาปญอ ก็จบไปละ
one bangkok เปิดตัว
เขมร เคลม เรือ พระราชพิธี ของไทย
พท จะให้สัญชาติ เมียนมา เกือบ 5 แสน คน อันนี้เครียม hot เรียก coup สัสๆ
อิหร่าน โดนทำลาย ระบบป้องกันทางอากาศ เครื่องบินรบอิสราเอล มากกว่า 200 ลำ
ต้องถามก่อนว่ามึงดูข่าวจากไหน พวกคลิปย้อนหลังบน YT ใช่ไหม ถ้าใช่ก็อย่าดู เพราะมันมีทริกที่สามารถทำคลิปที่มีเนื้อหาเดิมๆมายัดให้มึงดูซ้ำๆได้ 3-4 รอบเลยนะ
Be Civil — "Be curious, not judgemental"
All contents are responsibility of its posters.