วันก่อน ได้มีโอกาสคุยกับผู้บริหาร
เค้าบอกว่า ปัญหาการทำงานตอนนี้
คือ หาคนทำงานยากมาก เพราะ
พอรับเด็กรุ่นใหม่มาทำงาน ไม่ใช่เด็กไม่เก่ง ไม่มีความสามารถนะ เด็กสมัยนี้เก่ง แต่ปัญหาหลักๆคือ Generation Gap เด็กเข้ามา เห็นผู้ใหญ่ที่อยู่มาก่อนทำงาน ก็จะบอกว่า ผู้ใหญ่ทำงานไม่ถูก พอเด็ก
เจอบ่อยๆ เด็กสมัยนี้ ก็รู้สึก ชั้นมีทางเลือก ถ้าที่ทำงานไม่ดี ทำไมชั้นต้องทน ชั้นลาออก
ส่วนผู้ใหญ่ที่ทำงานมาก่อน ก็บอก ชั้นอยู่มานาน ประสบการณ์มากกว่าเด็กแบบแก พอทะเลาะกัน ก็บึ้ม พัง พอเด็กลาออก ผู้ใหญ่ก็มองว่าเด็กสมัยนี้ ไม่อดทน เอะอะลาออก
ผู้บริหารบอกว่า ตอนนี้เค้าพยาม compromise คือ ผู้ใหญ่คนไหนหัวรั้นมากๆ ก็จะย้ายไปที่อื่น เพราะบางทีมันทำให้องค์กรไม่พัฒนา ส่วนเด็กๆ เค้าก็พยามรับเด็กที่พยามปรับตัว attitude ดี พร้อมเรียนรู้ มากกว่า เด็กเก่ง เพราะ attitude มันสร้างยาก
อันนี้คือสิ่งที่คุยมา ก็เลยอยากเอามาแบ่งปัน
#มิตรสหายท่านหนึ่ง