Fanboi Channel

ทำไมพวกมนุษย์เงินเดือน gen z ถึงมักจะยึดติดกับระบบชั่วโมงบิน มองว่าคนที่ชั่วโมงบินน้อยกว่าจะไม่มีทางเก่งมากไปกว่าคนที่ชั่วโมงมากกว่า(แม้ว่าจะต่างแค่หลักเดือน) กลายเป็นว่าพวกนี้จะเกลียดพวกพอร์ทสวย หรือคนเก่ง โดยเฉพาะคนที่อายุน้อยแต่สามารถพัฒนาตัวเองได้ไว

>>995 มันไม่ใช่แค่ gen z หรอกมั้ง คนรุ่นก่อนๆ ก็มีคำว่าวัยวุฒิอยู่ ระบบสอบเทียบถึงถูกยกเลิกไปไงเพราะก่อนหน้านั้นมีพวกหัวกะทิอาศัยสอบเทียบจนไปต่อมหาลับ จบ ป.ตรี ตั้งแต่อายุยังไม่ 20 ก็ถูกมองว่าประสบการณ์ชีวิตยังไม่มากพอ

>>996 ที่เจาะจงแค่ gen z เพราะเจนนี้บอกว่าตัวเองไม่เหมือนคนรุ่นก่อน แต่ลึกๆแล้วก็ยังยึดติดกับแบบเดิมแต่ชอบหาเหตุผลหล่อๆมาอ้างว่าไม่เหมือน
อย่างเรื่องประสบการณ์ทำงานนี่กุเจอหลายคนมาก ทั้งเพื่อนตัวเอง และคนอื่นๆที่ชอบเล่าว่าตอนตัวเองจบใหม่ไปสมัครงาน บอกงานเงินเดือนน้อยมันไม่ดี ถ้าอยากก้าวหน้าไวๆต้องสตาร์ท 20-30k เลย แต่พอพวกนี้มาเป็นฝั่งคัดเด็กจบใหม่เข้าทำงานบ้าง เสือกบอกว่าเอาไป 15k พอ เพราะเมิงไม่มีประสบการณ์ ต่อให้จบเกียรตินิยม เรียนม.ดังมา ก็ต้องเริ่มที่ 0 ประสบการณ์ต้องวัดจากชั่วโมงบินเท่านั้น ห้ามเรียกร้องเกินหน้าคนที่ชั่วโมงบินสูงกว่า
แถมคนมาทีหลังแต่ทำๆไปแล้วได้เลื่อนขั้นไวกว่าเงินเดือนมากกว่าไอ้คนที่มาก่อนก็ไม่ชอบอีก หรือพวกที่บอกว่าเกลียดพวกที่ย้ายงานบ่อยๆเพื่ออัพเงินเดือนทั้งๆที่ตัวเองก็ทำ

>>993 มันแก้แล้ว มึงลองเช็คดูก็ได้ว่าแอดไปไหม มันอยู่ในส่วนที่เอาไว้ดูคำขอคนที่แอดมาน่ะ แล้วข้างบนมันจะมีให้กดเข้าไปดูคำขอที่เราเป็นฝ่ายส่ง เมิงก็ไล่ๆลบไปถ้ามีน่ะนะ

>>997 Gen z บางคนมันเป็นประเภทที่ว่า ถ้าไปเจอใครต้นทุนชีวิตดีกว่า เก่งกว่า ก็จะมองว่าตัวเองกำลังโดนเอาเปรียบอะครับ แต่ไม่คิดที่จะพัฒนาตัวเองให้มากไปกว่าเดิม มองแค่อยู่ๆไปเดี๋ยวมันก็ขึ้นให้เอง
เพื่อนกรูก็แนวคิดประมาณนี้ กูเลยไม่แปลกใจ ทำงานมา 8 ปียังจนเหมือนเดิม แต่ขี้คุยเรื่องประสบการณ์ชีวิตชิบหาย ในขณะที่รุ่นน้องบางคนไม่พูดเยอะแต่แม่งเลื่อนขั้นรัวๆ

>>999 แนวคิดเหลื่อมล้ำมันมาแรง ถามว่ามีจริงไหนก็มีจริง แต่ยุคนี้บางทีก็เกินเหตุ