Fanboi Channel

>>109 ตอนนี้เป็นฟรีแลนซ์ได้อยู่ก็เป็นไปก่อน ได้ทำงานที่ชอบยังไงก็ยั่งยืนกว่า ไม่ว่างานประจำหรือฟรีแลนซ์ต่างก็ไม่มั่นคงกันทั้งนั้นแหละ ที่ต่างกันกูว่าคือสวัสดิการต่างๆ ซึ่งถ้างานฟรีแลนซ์มึงโอเคมึงก็สามารถจัดหาสวัสดิการให้ตัวเองได้ เช่นการซื้อประกัน ส่วนเรื่องความคิดเห็นที่บ้าน เขาก็ห่วงนั่นแหละ คาดหวังว่าบริษัทจะช่วยดูแล(จริงๆ ก็ไม่หรอก) มึงก็ต้องทำให้เขาเห็นว่ามึงดูแลตัวเองได้ ทำแล้วมีเงินเก็บ(ถือซะว่าเป็นโบนัส) มีประกันสุขภาพ(ดีกว่าประกันสังคมอีก) และให้แบบสวยหรูเลยมึงก็บอกเขาไปว่าที่ทำๆ ฟรีแลนซ์อยู่เนี่ยก็กำลังสะสมทั้งประสบการณ์และเงินทุนเพื่อเปิด บ.ของตัวเองไง พอพ่อแม่เห็นมึงมุ่งมั่น โอเค เขาก็วางใจแล้ว

ถ้ากูทำฟรีเเลนซ์ไปซักปี-สองปีเเล้ว รายได้เท่าเดิมควรจะไปหางานบ.เเล้วสินะ เพราะน่าจะไม่เหมาะละ ทำบ.เงินเดือนขึ้นทุกปี

>>113 ลองดู กูว่าเหนือกว่าเรื่องเงินคือพฤติกรรมการทำงานร่วมกับคนอื่นมากกว่า อย่างกูนิเข้า บ.สายตลอด ทำงานกลางคืนทำงานคนเดียวจะมีสมาธิและประสิทธิภาพมากกว่า และมักจะหงุดหงิดเวลาคนอื่นทำสิ่งนึงไว้ไม่ดี(ไม่ใช่ทำไม่ได้ แต่มันไม่ยอมทำให้เต็มที่ ทำไปวันๆ)โดยที่รู้ว่ากูสามารถทำเองได้ดีกว่า หรือการหัวเสียกับตรรกกะเพี้ยนๆ ของคนแผนกอื่น รู้สึกเหมือนกำลังโดนกล่อมเกลาให้ทำงานส่งๆ ไปวันๆ ตามพวกเขาแล้วทำให้กูรู้สึกแย่กับตัวเอง อะไรเหล่านี้กูคิดว่ากูเหมาะกับการเป็นฟรีแลนซ์มากกว่า ก่อนนี้ก็ทำได้สองสามปีอยู่ จนพี่ที่เคารพรักดึงมาร่วมทีมเลยทนสภาพแวดล้อมมาได้ 2 ปีละ มันก็ดีในแง่เงินมั่นคงในสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ แต่ถ้าพี่เขาออกเมื่อไหร่แน่นอนกูออกแน่ รู้ตัวเลย

>>88 Black Company กูนี่นึกถึงพวกบ.ญป.โซนสุขุมวิทเลย พวกผิดกม.เยอะชิบหาย กูอยากให้กวาดล้างบ.พวกนี้ไปให้หมด เด็กจบใหม่จะได้ไม่หลงไปเสียเวลาในชีวิตให้พวกมัน

>>109 ถ้าสามารถทไงานประจำควบฟรีแลนซ์ได้มันก็ดีนะ ลดงานฟรีแลนซ์ลงจะได้ไม่เหนื่อยมาก แต่ยังมีคอนเนคชั่นอยู่ เผื่ออยากจะเปลี่ยนงานหรือออกจากงานมาทำฟรีแลนซ์อีกรอบ

บริษัทเดี๋ยวนี้มันก็ไม่ค่อยมั่นคงแหละว่ะ ยกเว้นมึงจะทำงานดีและเก่งพอจะอยู่บ. ใหญ่ได้นานๆ แต่อย่างน้อยเข้าบริษัทมันก็มีคอนเนคชั่นเพิ่มมากขึ้น ได้เก็บปสก การทำงานด้วย เผื่อในอนาคตอยากจะเลิกทำฟรีแลนซ์แล้วก็ยังมีทางไปต่อได้

>>115 ถ้าไม่กลัวโม่งแตก มาคุยกันในแชทโม่งดิสคอร์ดได้ป่ะ? บ.ญป. สุขุมวิทซอยไหนบ้างวะ? กูจะได้ไม่เผลอตัว มีประกาศหางานในกลุ่มjobs for thai proxxxxบ้างป่ะ?

>>114 นั่นแหละคือข้อดีข้อนึงของการทำงานประจำ ต้องมาอดทนกับพวกตรรกะเพี้ยนๆ กับอะไรอีกมากมาย กูว่าวุฒิภาวะและความอดทนกูดีขึ้นเยอะเลย สมัยทำงานฟรีแลนซ์กูต้องรับมือแค่กับลูกค้าอย่างเดียว อย่างอื่นกู manage เองได้หมด พอมาทำงานบริษัท ต้องทำงานเป็นทีม ต้องประสานงานกับแผนกอื่น ลูกค้าก็ต้องรับมือ เจออะไรบัดซบเยอะดี ถือเป็นประสบการณ์และฝึกความอดทน ฝึกสกิลการจัดการที่กว้างขึ้น การแก้ไขปัญหาทั้งเฉพาะหน้าและระยะยาว แต่ถ้าใครชอบไม่ชอบก็แล้วแต่นะ กูก็มีทั้งโมเมนท์ที่คิดว่ามันก็ดีที่ทำให้ตัวเองโตขึ้น เก่งขึ้น กับทั้งโมเมนท์ท้อๆ ว่าทำไมกูต้องมาประสาทแดรกกับพวกhereนี่ด้วย กลับไปทำฟรีแลนซ์เหมือนเดิมดีกว่ามั้ย

>>118 ความคิดมึงดีหว่ะ บวกดี กูเคยไปทำบริษัทและจะประสาทแดก ตอนนี้ทำของตัวเองชิลล์ๆ

ไม่รู้ว่าถูกมู้มั้ย กูเพิ่งมารู้ตอนมีอายุนี่แหละ ว่ากูใช้เงินเป็น...........เป็นเบี้ยเลยว้อย
สมัยเด็กๆ กูมีเงินเก็บเยอะมากนะ แบบที่บ้านไม่ให้ซื้อไรเลย
แต่พอเริ่มทำงาน กูก็เริ่มใช้เงินเดือนไปซื้อของไม่จำเป็น
ตอนนี้ เกม ของเล่น หนังสือ นี่ แทบจะเต็มห้องกูโดยที่กูไม่ได้เล่น/อ่าน
กูก็พอรู้ว่า ซื้อมาดองไม่ค่อยจะดี แต่บางทีกูก็แบบ shopping therapee อ่ะ รู้สึกดีที่ได้ซื้อของที่อยากได้ตอนเด็ก
แต่มันจะมาเชี่ยตอนปลายๆ เดือนแบบนี้แหละ 555

>>120 เชี่ยยยย มึงกับกูนี่เหมือนกันมาก
พอกูทำงานหาเงินเองนี่กลับไม่มีเงินเก็บเลย กูแบบตั้งใจทำงานหาเงิน เครียดกับงานแล้วพอถึงวันหยุดสุดสัปดาห์ที่เงินเดือนออก กูก็ไปคลายเครียดด้วยการช็อปปิ้ง จากที่เครียดแทบตายคือฟินยิ้มหน้าบาน วนลูปไปเรื่อยๆ

ยิ่งกูหักใจไม่ไปซื้อของข้างนอกนะ เว๊งงง กูช็อปในแอปมือถือก็ได้ อิแอปสีส้มๆนี่ตัวดูดเงินกูเลย เอามือเลื่อนหาไปหามา จากที่ไม่จำเป็นกูก็กดเข้าตะกร้า กดชำระเงิน นั่งยิ้มรอของมาส่งที่บ. พอของมาถึงกูก็กุมขมับ กูทำอะไรลงไป๊----- /ตีมือตัวเอง

>>120 กุก็ซื้อหนังสือมาแล้วก็อ่านทิ้งไว้ วันไหนมีอารมณ์อ่านค่อยอ่าน ตอนนี้ก็เลิกซื้อของใหม่แล้วกลับไปอ่าน/เล่นของเก่าๆ อาจจะมีประโยชน์กว่าซื้อใหม่ก็ได้นะ

>>119 ไม่หรอก อย่างที่บอกโมเมนท์ท้อๆ ก็มีแหละ บ่อยด้วย

>>123 ธรรมดาคนมันก็มีบ้าง แต่ตอนนี้ก็ยังทำอยู่นี่ สู้ๆละกัล

>>120 กูก็เป็นจ้า ใครแม่งบอกวะว่าพอทำงานเองแล้วจะไม่อยากใช้เงิน โอโห โคตรไม่จริง กูนี่ซื้อของมากองไว้ในห้องเยอะมาก หนังสือ เกม ซื้อมาแล้วก็ไม่ได้แตะซักที วางดองไว้จนฝุ่นเกาะไปหมดแล้ว กูว่าจริงๆ กูแค่มีความสุขเวลาได้จ่ายเงินซื้ออะมึง ก่อนจะซื้อก็อยากได้มาก แต่พอเป็นเจ้าของจริงๆก็เฉยๆ ละ รู้สึกดีสุดตอนได้จ่ายเงินแล้วรู้ว่าตัวเองกำลังจะได้เป็นเจ้าของนั่นแหละ แย่ชิบหายเลยโว่ย

>>121 กูด้วย สมัยเรียนประถม-มัธยม พ่อแม่ให้เงินน้อยจนทุกวันนี้ยังคิดอยู่เลยว่าเค้าคิดอะไรของเค้าอยู่วะ
คือน้อยแบบวันไหนข้าวโรงเรียนกินไม่ได้ก็ไม่มีเงินซื้อน้ำหวาน เพราะเงินวันนึงก็พอแค่ซื้อข้าวไข่ดาวจานเดียว
ขึ้นมหาลัยก็ไปอยู่ชานเมือง แล้วไม่มีรถจะไปไหนมาไหนก็ไม่ได้ ยังดีที่มีเพื่อนฐานะพอๆกันสุมหัวด้วยกัน

ทำงานแรกๆก็ไม่กล้าใช้เงินนะ รู้ตัวอีกทีก็ผลาญเงินเป็นว่าเล่นไปแล้ว
ทุกวันนี้ไม่ถึงกับใช้เดินชนเดือน พอมีเหลือเก็บเดือนละนิดๆหน่อยๆ แต่พอเก็บเงินได้ประมาณนึงก็เอาไปเที่ยวหมด
ของนี่ซื้อมาดองแม่งทุกอย่าง นิยาย เกมส์ การ์ตูน กองเต็ม แต่ก็ยังไปซื้อมาสุมเพิ่มทั้งที่ของเก่ายังไม่ได้เอาออกจากถุง
ยังดีว่าไม่ติดซื้อของออนไลน์

เงินอีกส่วนเลยหายไปเป็นค่าอาหาร+ค่าเหล้า ช่วงที่หนักๆซัก 2 ปีก่อนนี่ข้าวกลางวันกินร้านแพงๆตลอด เลิกงานไปกินเหล้าทุกวัน
แต่ถึงจุดนึงต้องเลิกเพราะอ้วนซะงั้น

อ่านของเพื่อนโม่งหลายๆคนแล้วอดคิดไม่ได้ว่า การที่พ่อแม่ให้เงินน้อยๆเพื่อสอนให้เรารู้จักการประหยัด ดันทำให้เด็กเกิดใช้เงินมือเติบเพื่อตอบสนองในความต้องการวัยเด็กรึเปล่าวะ

>>127 กูประหยัดตอนเด็กจนเป็นนิสัยโตมาก็ใช้เงินเยอะขึ้นแต่ก็ประหยัดมากเทียบคนรายได้เท่ากันเงินเก็บกูนี่เกินครึ่งของรายได้นะ จะจ่ายกะเกมส์ซะส่วนมาก คอมก็เก่าๆใช้จนเสป็คมันเล่นเกมส์ไม่ได้ถึงเปลี่ยน กูว่าสร้างนิสัยมันก็ช่วยได้นะแต่ต้องสอนเหตุผลและขึ้นกับตัวลูกด้วย

>>127 มันเป็นนิสัยที่ดีนะ การให้เงินน้อยตั้งแต่เด็กช่วยให้ไม่ใช้เงินเกินตัว ที่บอกว่าโตแล้วใช้เงินเยอะๆได้ กุว่ามันใช้เงินไม่เป็น ใช้วันนึงก็หมดไปพรุ่งนี้หาใหม่ มันไร้สาระถ้ารู้จักใช้เงินแต่ละวันให้เป็นกุว่าใครๆก็มีตังเก็บทั้งนั้นแหละ เป็นคนประหยัดดีอยู่แล้วแค่ต้องหัดคุมเงินด้วย โตมาแล้วใช้เงินสุรุ่ยสุร่ายมีถมเถไป

>>127 ถ้าถามกูคือมันต้องมีความพอดีด้วย เหมือนที่คนรายได้น้อยมากๆจะไม่ค่อยเก็บออมหรือลงทุนเพราะมองไม่เห็นอนาคตนั่นแหละ
อย่างกูเงี้ยไม่มีโมเม้นเก็บเงินซื้อของที่อยากได้เองเหมือนเด็กคนอื่นเลย
เพราะค่าขนมที่ได้น้อยจนถึงไม่ใช้เลยก็ต้องเก็บ 2-3 ปี ถึงจะพอซื้อ ถึงกูจะไม่ค่อยใช้เงิน
ถึงเวลาเก็บได้ของที่อยากได้มันก็เอาท์แล้วอะไรแบบนี้ เลยไม่ซื้ออยู่ดี เด็กๆเลยเป็นพวกอยากได้อะไรก็ช่างแม่งไป

มีอีกเคสที่ไม่เกี่ยวกับเรื่องเงินเท่าไหร่ คือญาติกูห้ามลูกกินขนมหรือ junk food จนเด็กเก็บกดอยากกิน
จะได้กินเฉพาะเวลาญาติพาไปเที่ยงแล้วพ่อแม่ไม่อยู่ด้วยเท่านั้นเลย กลายเป็นคนชอบของพวกนี้ไปเลย
โตขึ้นมาก็แอบไปซื้อกินลับหลังพ่อแม่จนอ้วน ยังดีที่ถึงจุดนึงเริ่มโตห่วงเรื่องหน้าตาเลยค่อยๆเลิกไปได้เอง

สรุปสำคัญที่สุดคือความพอดี ซึ่งพูดง่ายแต่ทำยากชิบหาย

https://pantip.com/topic/38205493

เห็นว่าโลตัสจ้างออกทั้งประเทศ คิดว่าไงกันวะกับอนาคตสภาพเศรษฐกิจไทย

>>131 แบ่งเป็น 2 ประเด็นนะ
- จ้างออก ด้วยการจ่ายเงินชดเชย *10-*17 ตามกฏหมายแรงงาน จะว่าก็ไม่ได้มันไม่ผิด
- จะว่าเกี่ยวกับเศรษฐกิจไทย ก็ไม่ถูกนักเพราะสาเหตุที่จ้างออกเพราะบริษัทแม่ขาดทุนหนัก เลยปรับโครงสร้างใหม่
ถ้าบริษัทแม่ไม่สั่ง โลตัสไทยอยู่ได้นะเพราะมันติด top 10 บริษัทที่ทำรายได้สูงในไทย และมันก็แก้เกมทยอยเดินแผนย่อยสาขาเป็นร้านสะดวกซื้อไปบางส่วนแล้ว แต่ล่าสุดบริษัทแม่ไม่ยอมเดินเกมแบบสายป่านยาวเหมือนแต่ก่อน อันนี้แบบสายฟ้าแลปเลย

ส่วนเรื่องนี้ จะว่าไงล่ะเป็นกันทั้งโลกนะ สภาพนี้ธรุกิจไหนเอามาขาย online ได้ก็ใช้คนน้อยลง
ร้านค้าขนาดใหญ่ ที่ไม่อยู่ในตัวเมือง ความจำเป็นก็ลดลงเป็นธรรมดา เพราะคนสั่งให้เอาของมาส่งที่บ้านได้ พวกธุรกิจการเงิน ธนาคารอันนั้นก็กระทบหนักยุปสาขาเป็นว่าเล่น

ปล. เรื่องยุบสาขาเดี๋ยวมีอีกเยอะ เพราะมีอีกเรื่องที่กระทบทั่วโลกคือการขึ้นดอกเบี้ยสหรัฐ เกมโยนตังค์สลับกระเป๋าขนาดใหญ่นี้ ตัวเล็กตัวน้อยชิบหายหมด

>>131 เป็นมาตั้งแต่ปีที่แล้วละ แถมเงินเดือนนี่น้อยกว่าร้านอาหารง่อยๆบางเจ้าอีกนะ คิดดูKFCเค้ากล้าให้สตาร์ท15000 แต่ที่นี่ให้แค่10000 ต้นๆ หักนั่นนี่ไปเยอะกว่าเงินเดือนทหารเกณฑ์ไม่กี่บาท

ไปขายออนไลน์บ้างดีมั้ยเนึ่ย เห็นเพื่อนขายครีมออนไลน์อะพเตตัสชีวิตดี๊ดี

>>127 ไม่นะ สมัยเรียนแม่ให้เงินกูน้อยมาก เดือนละ 4,000 บาทเอง ตอนนี้กูเพิ่งจบทำงาน ก็ยังติดนิสัยประหยัดอ่ะ ประหยัดกว่าตอนเรียนอีก ร้านแพงๆ บุฟกูไม่กินเลย ใช้เงินแค่กับของกินพื้นๆ มีซื้อเครื่องสำอางค์นิดหน่อย เดือนนึงกูเก็บเงินได้อย่างน้อยประมาณ 70% ของรายรับ
แต่คือกูมีเป้าหมายการเก็บเงินไปเรียนต่อไง

>>134 สร้างภาพเพื่อนกูขายบางเดือนหมุนเงินไม่ทัน

>>134 ตลาดมีขึ้นมีลงว่ะ กูว่าเพื่อนมึงตอแหลเพื่อหาดาวไลน์หรือไม่ก็โปรโมทว่าสินค้าขายดี สมัยนี้พนง.ประจำมั่นคงกว่าเยอะ กูเป็นแม่ค้าออนไลน์ยังอยากหางานประจำเลยมึง

>>127 แล้วแต่คนว่ะ อย่างกูเนี่ย ตอนเด็กๆ ได้เงินน้อยมาก มหาลัยได้เดือนละสี่พันงี้ พอหาเงินได้ก็ใช้เยอะนะ แต่ไม่เคยชนเดือนเลย กูใช้ในขอบเขตที่กูหาได้อะ ได้เงินมาปุ๊บ กูแบ่งไปฝากธนาคารเลยครึ่งนึง ที่เหลือกูถือว่ากูมีเงินเก็บแล้ว จะใช้กับอะไรก็ได้เงี้ย แล้วส่วนมากมันจะไปลงอยู่สามอย่าง กิน เที่ยว ซื้อของ สองอย่างแรกเนี่ย โอเค ส่วนซื้อของอะ บางทีกูแค่มีความสุขเพราะได้จ่ายเงินจริงๆ ว่ะ 5555

ถ้าบริษัทนึงให้เงินเดือนจูเนียร์ 40 สตาฟ 45 ซุป 50
1.คิดว่าระดับเมเนเจอร์บริษัทนี้จะให้ประมาณเท่าไหร่?
2.เงินเดือนห่างกันประมาณนี้คือปกติไหม? ความรู้สึกเราคือบริษัทนี้สตาร์ทสูงพอสมควร แต่ระยะห่างของแต่ละตำแหน่งทำไมมันต่างน้อยจัง เพราะอย่างจูเนียร์สตาร์ท 40 ทำงานไปเงินเดือนมันก็ขึ้นทุกปีใช่ปะ พอได้ปรับตำแหน่งเป็นสตาฟ เอาจริงๆ เงินเดือนที่ปรับประจำปีมามันก็แทบจะไปชนกับเงินเดือนเริ่มต้นของระดับสตาฟอยู่ดีแล้วอะ -_-" กลายเป็นเหมือนปรับเงินเดือนประจำปีเฉยๆ หรือมันเป็นเรื่องปกติ? พอดีไม่เคยทำงานที่อื่น

>>139 ถ้างาน office ที่กูเจอทั่วไปไม่เฉพาะทาง ถ้าเด็กใหม่สตาท 20k สตาฟ มี ปสก ราวๆ 25-30k ซีเนียร์ก็ 30-45 แล้วแต่อายุ หัวๆขึ้นไป 60k - 100k ยาวไปไดเรคเตอร์ก็สัก 2-300 k (มโนเอาแต่น่าจะประมาณนี้เห็นโม้ว่าโบนัส 4.5 เดือนได้หลักล้าน) แต่มันก็แล้วแต่สายงานด้วยละพูดยาก ถ้าเห็นก็ gap พอๆกัน 5-10k แต่ถ้าของมึงเริ่ม 40k ไอ 5k มันเลยดูน้อยไงคิดเป็น %

>>140 จริงด้วยแฮะ ขอบคุณมากสำหรับข้อมูล

เห็นราคาบ้านในเมืองแล้วท้อใจชิบหาย ถึงจะเป็นมนุษย์เงินเดือนจนๆก็อยากมีบ้านนะ ทุกวันนี้อาศัยคนอื่นเค้าแม่งก็รู้​สึกเหมือนเป็นประชากรชั้นสอง จะซื้อบ้านเองก็ไม่ไหว แถมทำงานในเมือง ให้ไปซื้อบ้านนอกเมืองมันก็ไม่สะดวก ทำไงดี มีใครมีทางออกให้กูมั่งมะ

>>142 มึงก็ไปเช่าอยู่สิ

กูสมัครงานไม่ผ่านอีกแล้วอ่า ฮือออออ คือเจอ Assesment Test กุตอบตามตรงไปทุกข้อเลย ละไม่ผ่านคือเค้าแค่ไม่อยากได้คนแบบกู หรือกูควรตอบให้มันโปรกว่านี้วะ (,__,

>>142 เช่าเอา แล้วไปหาบ้านชานๆเมืองไกลๆเมืองตอนมีตัง

>>142 คิดเหมือนกูเลย แต่ว่ากูเป็นคอนโดแทน ตอนนี้กูเพิ่งซื้อคอนโดอะนะกำลังผ่อนอยู่ แต่กูรู้สึกงั้นจริงๆ

>>142 ย้ายไปทำงานต่างจังหวัด กรุงเทพมีแต่จะถีบคนไม่รวยออก

>>142 คอนโดไปก่อนเถอะมึง แล้วค่อยซื้อบ้าน สร้างบ้านต่างจังหวัด วางอผยอนาคตดีๆ มึงซื้อบ้านตอนนี้การจราจรกรุงเทพก็ไม่เอื้อให้มึงไปทำงานหรอก

*วางแผน

ฉันคิดจะทนให้นานแต่นานกว่านี้คงไม่ไหว

>>143 เช่าแล้วรู้สึกไม่คุ้มค่า กูจะสามสิบแล้วอยากมีสมบัติเป็นของตัวเองบ้าง อย่างน้อยถ้ามีบ้านเป็นของตัวเองมันก็มีที่ให้กลับไป มีสถานที่ที่เป็นของตัวเองจริงๆ เช่าเค้าอยู่เหมือนลงเงินไปแต่ไม่ได้อะไรกลับมาเลย กูอยากได้บ้านของตัวเองอยผุ่ระยะยาวไม่ใช่ที่อยู่อาศัย​ชั่วคราว

>>145 >>147 >>148 สายอาชีพกุไม่มีอยู่ในต่างจังหวัด กุเลยจำเป็นต้องทำงานในเมือง ถ้าซื้อบ้านชานเมือง กูจะต้องเสียเวลาเดินทาง ค่าโดยสาร ถ้าซื้อรถเองก็จะมีภาระเรื่องรถอีก แล้วรถก็ติดชิบหาย อย่างน้อยถ้ายังอยู่ในเมืองชีวิตมันก็ง่ายกว่า เพราะอย่างที่บอกว่าสายงานกูมันมีงานแค่ในกรุงเทพ
แล้วที่อยากได้เป็นบ้านหรืออาคารพาณิชย์​มากกว่าเพราะกูอยากจะวางแผนทำธุรกิจในอนาคตควบคู่​ไปกับงานประจำด้วย คอนโดมันมีไว้แค่อยู่แต่ทำอะไรไม่ค่อยได้ จะเลี้ยงหมา ปลูกผัก ทำสวนหรือขยับขยายอะไรก็ไม่ได้ ถ้าเป็นบ้านกูอาจจะทำอย่างอื่นได้มากกว่าแค่อยู่เฉยๆ แต่ยังไงก็ไม่คิดจะออกจากงานประจำแน่ๆ เลยต้องหาในเมืองเพราะตั้งใจว่าจะปักหลักอยู่ที่นี่แล้ว

ส่วนบ้านต่างจังหวัดมันก็มีอยู่แล้ว เป็นบ้านมรดกเนี่ยแหละ แค่ต่างจังหวัดมันไม่มีงานไง ก็จบ เดินทางตั้ง 12 ชม. ชิบหาย

>>151 ถ้างั้นต้องผ่อนแต่เอาที่มึงมีปัญญาผ่อนไหวจริงๆนะ ไม่ควรเกิน 30% ของรายรับแต่ต่ำกว่านั้นก็ดี ไกล้ที่ทำงาน

>>152 ก้นั่นแหละที่หาอยู่​ ดันเสือกทำงานในตัวเมืองเลย แถวๆอารี​ย์เงี้ยะ แล้วราคคาที่ก็แพงสัส เอาออกมาจากอารยืหน่อยๆก็ยังแพงชิบหายอยู่​ดี​ถ้าเอาแบบยังพอหายใจได้บ้างก้นุ่นเลย ดอนเมือง ซึ่งแม่งก้ไกลและกว่าจะมาถึงที่ทำงาน รถก้ติดเหี้ย รถไฟฟ้าก็ไม่มี คือเดินทางยากเวอร์
เอาแค่ผ่อนคอนโดแถวนี้ ราคาแม่งก็สี่ห้าล้านละ กุท้อใจ

>>153 มึงไม่ลองดูพวกบ้านมือสองบ้างล่ะ กูซื้อบ้านตั้งแต่อายุ 24 คือทำงานมาปีนึงก็ตัดสินใจกู้ธนาคารซื้อบ้านเลย ซื้อเป็นทาวน์โฮมมือสองแนวรถไฟฟ้า แต่ไม่ใช่ใจกลางเมือง ราคากูรับได้ กูก็ทำงานในตัวเมืองก็อาศัยนั่งรถไฟฟ้าเอา ซึ่งกูว่ากูโอเคกว่าการไปซื้อบ้านหรือคอนโดที่ใจกลางเมือง เพราะราคาที่ดินมันแพงเวอร์เกินไปที่กูจะรับไหว เดินทางด้วยรถไฟฟ้าก็แป๊บๆ ถ้ามันไม่งี่เง่าเสียบ่อยๆน่ะ

>>154 ซื้อเท่าไรวะ เผื่อกูพอจะซื้อได้บ้าง ตอนนี้คือเบื่อครอบครัวสัสๆปัญหาที่ไม่เกี่ยวกับกูมีมาทุกวันแต่ต้องทนอยู่เพราะเป็นบ้านที่กู้ไว้ให้แม่
ถ้าหาที่อยู่อื่นได้ กูพร้อมย้ายงาน ย้านบ้านไปตั้งต้นชีวิตใหม่เลย

>>155 มีนะ ล้านเดียวยังมี แต่ไม่เพื่อนบ้านอาจไม่ค่อยน่าคบสำหรับชนชั้นกลางทำงานออฟฟิศ

บ้านที่ภูเก็ตก็แพง กู 3x แล้วยังต้องเช่าเขาอยู่ เศร้า อาการเดียวกับ 151 ตรงที่ถ้าไม่ใช่ กทม.หรือจังหวัดหัวเมืองก็ไม่มีงานสายนี้ให้ทำ กูอุตส่าห์หนีกรุงเทพมาแล้ว ที่นี่แม่งเสือกค่าครองชีพสูงกว่าตอนอยู่กรุงเทพอีก(แต่อยู่สบายใจกว่า) จริงๆ ราคาคอนโดก็พอผ่อนได้อยู่หรอก แต่กูดันมีแมวติดมาด้วยนี่สิ

>>155 กูซื้อมา 2M แถวบ้านกูยังมีคนประกาศขายอยู่เรื่อยๆอยู่เลย ตั้งแต่ 1.5-2.7M น่ะ ถ้าถูกๆก็คือต้องซื้อมาปรับปรุงต่อเอง ถ้าราคาแพงหน่อยคือพร้อมย้ายเข้าไปอยู่เจ้าของปรับปรุงพร้อมแล้ว อย่างตอนกูซื้อมา กูเอามาปรับปรุงเองต่ออีกหน่อย

>>158 อยู่แถวไหนวะ แนวรถไฟฟ้าด้วย กูสนใจ

>>159 อยู่ซื้อในซอยที่ติดกับรฟฟแบริ่ง แถวนั้นขายบ้านกันเยอะอยู่ เดินหาเอาตามซอยใหญ่ๆเลย หรือลองเปิดหาตามเว็บรับฝากขายบ้านน่ะ พยายามลองดุที่ชอบ ราคาโอเค แล้วไปดูบ้านจริงก่อน เพราะพวกนี้บางหลังประกาศขายแต่เจ้าของบ้านยังอาศัยอยู่ มึงจะได้ติดต่อเจ้าของบ้านได้โดยตรงไม่ผ่านนายหน้าเสียเงินเปล่าๆ หรือบางหลังเค้าไม่ลงประกาศตามเว็บ แต่ติดป้ายขายหน้าบ้านแทน ตอนกูซื้อกูก็ทำแบบนี้แหละ อาศัยเดินดูตามซอย แล้วหาอันที่โอเค ติดต่อเจ้าของโดยตรงเอา

มึงง กูไม่อยากทำงานขายเลยอ่าา กูไม่ชอบการต้องไปนั่งตื้อชาวบ้านหรือว่าโฆษณาอะไรหลายๆ รอบเลย นี่นายกูให้โปรโมตอีเว้นท์แล้วมันไม่มีคนเข้า กูก็ส่งเมล์ / ไลน์ส่วนตัวอะไรมาหลายรอบแล้วกูเกรงใจเค้าอ่ะ แบบอีนี่แม่งตื้อจังเลยว้อยกูไม่สนๆๆๆ ไรงี้ กูก็กลัวเขารำคาญ รอบนี้มีลดราคากูก็ส่งไปอีกนะแต่กูรู้สึกไม่ดีเลย หลายๆ คนก็บอกว่าก็มีอัพเดทส่งไปใหม่ก็ไม่เห็นเป็นไรแต่ทำไมกูไม่เห็นรู้สึกอะไรแบบนั้นได้เลย กูก็เลยทำๆ ให้มันจบไปพอ นี่กูต้องรู้สึกไม่ดีแบบนี้ไปจนกว่าถึงงานอีเว้นท์เลยสินะ Y Y ไปทำงานต่อละกูมาบ่น กูเครียดจัง

กูนี่ไม่เครียดเรื่องงาน แต่เครียดเรื่องเพื่อนร่วมงานว่ะ
คือกูทำงานให้กับบริษัทที่บ้านอะนะทำมาจะ 3 ปีแล้ว แล้วเมื่อปีที่แล้วเนี่ยน้องสาวกูเพิ่งเรียนจบมาเลยมาช่วย แต่กลายเป็นว่านางเอางานทั้งหมดกูไปทำจนกูไม่มีงาน แล้วมาบ่นว่ากูไม่ยอมช่วยงานซะงั้น ซ้ำร้ายก็คือพี่สาวกูที่เป็นเจ้าของบริษัทเริ่มมองกูว่าไม่มีประโยชน์แล้วว่ะ สังเกตได้ชัดเลยว่างานกูมีน้อยลงจนทุกวันนี้กูว่างไม่มีอะไรทำกันเลย

คือไม่ได้มาบ่นว่าไม่พอใจกับงานนะ แต่มันรู้สึกอึดอัดคล้ายกับว่าอยู่ทำงานไปก็ไม่ได้อะไรอะ แล้วไอ้ความรู้สึกนั้นก็ติดหัวกูอยู่ตลอดเลย แม้ว่าตอนนี้กูไปเรียนต่อในวัน เสาร์-อาทิตย์ แล้วยังไม่ทำให้รู้สึกดีขึ้นเลย เจอแบบกูควรทำไงดีวะ?

>>162 ข้อแรกทำตัวสบายๆ งานไม่ต้องทำมีคนทำแทนอยู่แล้ว ใช้ชีวิตเรื่อยเปื่อยไปวันๆ กูว่าสักวันคงมีคนพูดแหละว่าไม่ทำไรเลย
ตอนนั้นค่อยตอบกลับไปว่าก็มึงไม่ให้กูทำไรเลย อยากให้ช่วยทำไรก็บอก

ข้อสอง ไหนๆก็สบายๆงานไม่เยอะแล้ว เอาเวลาไปเรียนเพิ่มในวันปกติ หรือหางานนอกรับเพิ่มประสบการณ์ไปอีกที

>>162 ออกมาหางานอื่นทำ

>>162 ก็ฝากงานไว้ที่น้องสาว แล้วมึงก็ออกมาหางานข้างนอกแทนสิ
มองโลกในแง่ดี นี่เป็นโอกาสดีที่จะได้เป็นอิสระจากกงสีเลยนะ

กู >>162 นะ
เพราะหางานอื่นไม่ได้นี่ล่ะเลยต้องทำงานกับ บ.ที่บ้านแทน แถมปัจจุบันกูก็อายุจะเลข 3 แล้วด้วย คงหางานยากเว้นแต่กูบังเอิญสอบตั๋วทนายผ่าน
จะว่าไปตอนนี้กูอยากหาอะไรเรียนเพิ่มเหมือนกัน แต่ตอนนี้กูกำลังเรียนบัญชีอีกใบในวันเสาร์-อาทิตย์นี่สิ ถ้าจะลาออกมาเพื่อไปเรียนอย่างเดียวมันจะคุ้มมั้ยวะ?

มันต้องมีเหตุผลว่าทำไมน้องมึงเอางานไปทำหมด ที่ทำงานกุมีรุ่นพี่คนนึง อายุมากกว่า อยู่มานานกว่า แค่ตำแหน่งเท่ากัน สะเพร่ามาก ชุ่ยมาก ทำงานอะไรง่ายๆ เล็กๆ น้อยๆ ก็ผิด เวลาผิดแล้วกุต้องเข้าไปช่วยไปแก้ปัญหาเพราะถึงจะไม่ใช่งานในสโคปกุ แต่ result มันเชื่อมโยงมาถึงงานกุด้วย เดี๋ยวนี้กุเลยอยากให้พี่แกนั่งหายใจทิ้งไปวันๆ ยังจะถือว่ามีพระคุณมากกว่าอีก แต่ก็ไม่ใช่ว่าไม่ให้นางทำอะไรเลยนะ พยายามให้ทำงานที่ง่ายที่สุด งานที่ผิดแล้วจะมีผลกระทบน้อยที่สุด นางก็ดราม่าว่าทำไมให้พี่ทำแต่งานไม่สำคัญ นางคงคิดว่าเด็กๆ ในทีมจะเอาหน้า จะเกทับนาง จริงๆ ไม่ใช่โว้ย ทุกคนเหนื่อยกับการต้องตามแก้ปัญหาที่นางก่อจนทำเองดีกว่า

ปล อย่าดราม่านะ ไม่ได้ว่ามึง แค่อยากเล่าประสบการณ์ส่วนตัวเพื่อให้เห็นว่าเหรียญมันมีหลายด้าน ลองพิจารณาประกอบดู

กูไปถามในพันทิปแม่งโดนแซะรัวๆ คือพวกมึงเป็นอะไรกะรัฐบาลมากป่าววะ คือกูไม่ได้แซะ กูก็แค่ถามดีๆ สงสัยแค่ว่า
พอมีคนมาโพสว่าขายของไม่ได้ร้านเจ๊งเศรษฐกิจไม่ดี ก็จะมีคนมาบอกไม่ปรับตัว ไปขายออนไลน์สิ
ทีนี้พอมันบอกให้ไปขายออนไลน์กันหมด กูก็คิดว่าอ่าวถ้าไปขายของเหมือนๆกันหมด ยังงี้มันก็วัดกันแค่ราคาแล้วป่ะ
ซึ่งคนที่ทำราคาถูกสุดได้ก็คือผู้ผลิต ถ้าเป็นยังงั้นรายย่อยไปขายออนไลน์แม่งก็ตายอยู่ดีป่ะวะ
เหมือนแค่ป้องรัฐบาลเฉยๆ คือไปขายออนไลน์มันแก้ปัญหาได้ไม่จริงไงในรายย่อย

>>167 คนแบบนี้กูว่าไม่น่าให้ผ่านโปรมาแต่แรกเลยนะ

>>167 มึงพูดมาก็ถูกนะ แต่กรณีของกูนี่กูมั่นใจว่ากูทำงานได้ดีกว่าน้องกู เพราะทุกอย่างที่มันทำกูก็ทำมาก่อนมันทั้งหมดละ
แต่จะมีแค่บางอย่างที่กูทำแบบมันไม่ได้ ซึ่งหนึ่งในนั้นคือการรับลูกค้า กับการเข้างานเร็วเท่านั้น แต่เรื่องความละเอียด ความถูกต้องนี่กูดีกว่าหมด แถมกูทำบัญชีด้วย

>>171 มึงควรไปคุยแบบเปิดอกกับพี่น้องมึงมากกว่าพวกกูนะ ยังไงพวกมึงก็รู้จักกันเองดีกว่าคนในเน็ตอยู่แล้ว

>>169 กูว่าพวกแนะนำมันไม่ได้ขายเองมั้ง
แต่คิดว่าคนขายน่าจะเพิ่มขึ้นจริงๆนะ พันทิพ(รวมถึงทุกที่)บางทีก็ไม่น่าฟังทุกอย่างที่มีคนพิมพ์อ่ะ
โม่งก็มีความเห็นไม่น่าฟังเยอะ แต่เพราะเป็นโม่งเราเลยมี filtered กรองคนโทรลทิ้งอัตโนมัติ
ความเห็นส่วนตัวคือ เศรษฐกิจมันไม่ดีแหละ แต่มันก็ไม่ดีมานานมากละ ตั้งกะยุคฟองสบู่เลยมั้ง
แต่คนขายของออนไลน์เยอะขึ้นจริงๆ นะ
ลูกค้า(ไม่ใช่ลูกค้าหรอก แต่ถ้าพูดรายละเอียดเดี๋ยวโม่งแหก)ของกู แม่ง เป็นขายของออนไลน์เพิ่มขึ้นจากช่วง 4-5 ปีก่อน พอสมควร เมื่อก่อนแทบไม่มี เดี๋ยวนี้เจอราวๆ 40%

>>169 จริงๆ มันก็ไม่ถูกต้องไปซะทั้งหมด ผู้ผลิตที่ไม่ขายรายย่อยก็มี / เอาจริงๆ กูคิดว่าที่มึงมาบ่นๆ เนี่ย เพราะอยากจะแซะรัฐบาลแต่ดันมาปกป้องก็เลยหัวเสียซะมากกว่า แต่ถ้ากูเข้าใจผิด แล้วมึงอยากรู้รายละเอียดเรื่องการขายของออนไลน์ หรือการที่เป็นผู้ผลิตแล้วปรับตัวขยายตลาดออนไลน์ ก็ค่อยมาถกกันอีกทีโดยตัดประเด็นเรื่องพันทิพและรัฐบาลออกไปนะ พอดีที่นี่มันซาลารี่แมน

โอ้วววกู >>171 นะวันนี้มีเรื่องอีกแล้ว
น้องกูจะเอางานบัญชีที่ปกติกูเป็นคนทำไปทำด้วยว่ะเฮ้ย~!

>>175 ต้องคุยกันละ

บ่นเพิ่มนิด ขอบอกเลยว่าในฐานะคนทำบัญชีให้ บ. แล้วกูปวดกะบาลกับการทำงานของพี่และน้องกูมาก
คือแม่งจ่ายกันแบบไม่มีการคำนวณอะ จะจัดจะจ้าง organize แม่งก็จ่ายแบบไม่คำนึงถึงกำไร-ขาดทุนเลย ซึ่งไอ้คนที่เห็นตัวเลขอย่างกูนี่เห็นแล้วถึงกับสะดุ้งจนต้องไปเตือนว่านี่มันฟุ่มเฟือยเกิน

แต่เชื่อมั้ย? พอเตือนแล้วแม่งก็ไม่ฟังยังทำเหมือนเดิม เพิ่มเติมคือใบเสร็จไม่รับ แถมบางอันก็ไม่กรอกด้วยว่าจ่ายไปเท่าไรอีกต่างหาก จนตอนนี้ทำบัญชีไปก็เท่านั้นเพราะแม่งไม่รู้รายจ่ายที่แท้จริงเป็นยังไง

>>177 มึงนิ่งจนมันไม่ให้ความสำคัญกับความคิดเห็นมึงไงถึงความคิดเห็นมึงจะถูกก็เหอะ
กูโดนอยู่ใน บ. เนี่ยคือกูมีประสบการณ์มากกว่า ทำงานสายงานนี้มาเยอะกว่า 10 ปีแล้ว แต่กูเข้า บ. มาทีหลังแม่งไง แล้วแม่งเป็นผญ.แรงๆ อีโก้สูงๆแบบไม่ยอมใคร แถมเป็นลูกรักเมเนเจอร์ด้วย ประสบการณ์ในสายงานต่ำเตี้ย แล้วงานที่แม่งทำขาดทุนตลอด ดีเลย์มั่ง ซื้อของเกินมั่ง ผิดมั่ง
กูเห็นแม่งทำงานไม่มี procedure กูก็เตือนไปเฮ่ยงานมึงจะไม่ทันนะ มึงต้องเช็คของยังงี้นะ กูแนะนู่นนี่ให้สรุปไม่ฟัง ไม่เอากูจะทำแบบเดิมๆ
สรุปโปรเจ็คแม่งก็เจ้งแบบเดิมๆ พอประชุมสรุปกันก็โทดนู่นนี่ ไม่โทดตัวเอง

ตอนนี้มึงระวังถ้า บ.มึงขาดทุนไว้ล่ะกันมันจะหาแพะ

>>177 กูโม่งกงสีเหมือนกัน กูก็ไม่รู้รายละเอียดเบื้องลึกในครอบครัวมึงนะว่าเป็นยังไง
แนะนำว่ามึงก็ลองเปลี่ยนไปทำอย่างอื่นที่นอกจากบัญชีบ้าง ต้องเข้าใจว่ามึงเป็นเจ้าของเพราะฉะนั้นมึงก็ควรจะรู้รายละเอียดงานส่วนอื่นของในบริษัทให้ได้ทั้งหมด พี่มึงอาจจะคิดว่าเอาน้องมาฝึกงานกับมึงให้น้องมันทำเป็น ส่วนมึงก็ให้ไปเรียนรู้งานในส่วนอื่น ต่อไปพี่น้องจะได้ช่วยกันทำบริษัทก็ก้าวหน้า อันนี้ในกรณี good end
ส่วนกรณี bad end ก็คือ เขาก็เตรียมเฉดหัวมึงออกจากกงสี กูก็ไม่รู้ว่ามึงมีปัญหาอะไรในครอบครัวรึเปล่า หรือมีเรื่องอะไรเบื้องหลัง แต่กำหนดเส้นตายก็คือวันที่ผู้ใหญ่ไม่อยู่ ถ้าผู้ใหญ่ยังอยู่เขาก็เกรงใจผู้ใหญ่กันไม่อยากให้พี่น้องทะเลาะกัน ถ้าจบ bad end จริงมึงก็โดนลอยแพ

ที่นี่มีโม่งเป็นซาลารี่แมนที่ญี่ปุ่นไหม กูอยากปรึกษาไรด้วยหน่อย

เข้าไปทำงานวันแรกแต่เสือกโง่ทำพลาดไปหน่อยนึง ฮือๆ ขอกำลังใจให้กูที

มึงจะพลาดอีกหลายเรื่องไม่ต้องคิดมาก เป็นเด็กใหม่ไม่มีทางเป้ะร้อยเปอหรอก เขาเข้าใจ

>>180 รุ่นน้องกุทำยุ มีไรว่ามา

งายเหล่าซาลารี่แมนจะปลายปีแล้วช่วงนี้เป็นไงมั่งวะ บ.กูโดนไม่จ่ายโบนัสกลางปีแล้ว+เพดานเงินเดือนใหม่ เงินเดือนใครชนเพดานแล้วเงินเดือนไม่ขึ้นนะฮะ
แล้วพอถามหาเพดานมันเท่าไหร่ HR บอกฟามลับบ.ฮ่ะ อิอิ...
แล้วพอถามอ้าวยังงี้ HR บอกตันแล้วคือตันแล้วตรวจสอบอะไรไม่ได้เลยหรอ HR บอกตามนั้นแหละฮ่ะ อิอิ...
ควย

>>178 >>179 ขอบใจมากสำหรับความเห็น สงสัยกูต้องรีบหาทางชิ่งโดยไวละ

>>184 โบปกติ เงินเดือนขึ้นปกติ แต่กุได้โบก็จะลาออกแล้วล่ะ ไม่ไหว อยู่ที่นี่ต่อไปคงได้ประสาทแดกตายเข้าซักวัน

>>184 โบไม่เคยได้อยู่แล้วเป็นปกติ เงินเดือนก็ไม่รู้จะขึ้น 3% ทั้ง บ.เหมือนปีที่แล้วป่าว ไดเรคเตอร์ท้อง อารมณ์แปรปรวน กลายเป็นคนทำงานแบบประสาทแดก อยากออกจังน๊า... ใจนึงก็อยากกลับไปทำงานกทม.แต่ชวนแฟนละแฟนไม่ยอมไปด้วย ว๊า...

>>184 โบปรกติเงินเดือนขึ้นปรกติ แต่ปรกติกูขีดเส้นไว้ถ้าทำงานแล้วเงินขึ้นน้อยกว่า 10% กูชิ่งล่ะ

ปัจจุบันทำที่เดิมมาหลายปีแล้วเพราะมันขึ้นเกิน 10% ทุกปี แต่ปีนี้ปริ่มๆ อาจจะอยู่เป็นปีสุดท้าย เพราะหลังจากหัวหน้ากูออกไปปีนึง กลายเป็นเหี้ยอะไรไม่รู้ยัดงานมาให้ยังกะกูกลายเป็น HM กลายๆ เรื่องอะไรก็ให้กูตัดสินใจหมด กูผมเครียสจนผมร่วงแล้วนะฮือ จะลาก็ลาไม่ได้ทั้งที่วันลากูสะสมจนสามารถลาได้ 2 เดือนด้วยซ้ำ ;_;

เบื่อทำงานวันเสาร์ แบตกูหมดแล้วจ้า อยากอยู่บ้านพักผ่อนใจจะขาด วันนี้ทีไรได้ทำงานอย่างเบลอๆทุกที

>>189 555 กูก็จะบ่นพอดีว่าเบื่อทำงานวันเสาร์ ... กูทำงานเสาร์เว้นเสาร์ยังเหนื่อยแทบขาดใจเลยสาด

ถามโม่งวัยทำงานหน่อย พวกพี่ๆมีวิธีรับมือกับการทำงานบรรยากาศกดดันๆกันยังไงอะ ทั้งจากคนกับจากงาน

>>191 ไม่มีเหมือนกัลล์ กำลังจะลาออกเพราะทนไม่ไหวอยู่เนี่ย ห้าๆๆ

>>184 เป็น outsource ไม่มีโบนัส เรื่องขึ้นเงินเดือนก็กำลังคิดอยู่เนี่ยว่าจะลองขอ HR ดีมั้ย
เพราะที่นี่เหมือน outsource เค้าจะไม่ขอพร่ำเพรื่อกัน แล้วปีที่แล้วกูขอไปแล้วทีนึง

>>191 ทนจนกว่าจะทนไม่ไหว ตอนอยู่ที่เก่าคือทนทุกข์ทุกอย่าง ได้แต่ถามตัวเองในกระจกซ้ำๆจะต้องทนถึงเมื่อไหร่ ได้แต่ตอบตัวเองไปเรื่อยๆว่าก็แค่ทนอีกวันน่ะ จนมันถึงวันที่รู้ตัวแล้วว่า มันถึงเวลาเลิกทนได้แล้วพอกันทีที่แบบนี้

>>183

>183 พอดีกูกะว่าจะไปตั้งต้นชีวิตใหม่ที่ญี่ปุ่น คำนวนจากอายุกู + เรียนภาษา +เรียนต่อป.โท = 30ขวบ จะยังหางานทำที่นู่นได้อยู่ป่าว
สมมุติเรามีวุฒิป.โทของญี่ปุ่น ได้ TOEIC 700+ ประสบการณ์ทำโรงงานในไทยแต่เป็นแบรนด์ดังมากๆที่ญี่ปุ่น

ยุ่น อยู่ยากจะตายตอนนี้ มึงจะไปอยู่อีกเนยอะแถม ไกจิน นี่โครตต่ำพอๆกะจัณฑาณ

>>197 ฮาปปุแบบกูคงยากแค่ช่วงแรกๆแหละ ยังไงก็ดีกว่าทำงานจ่ายภาษีอยู่ในประเทศกูมี

>>197 ต้องบอกว่าแล้วแต่ที่ว่ะ
กูไม่ได้อยู่เมืองหลวง ค่าครองชีพก็ไม่ได้ลำบากมากมาย
บ.ก็ค่อนข้างเปิดกว้างสำหรับคนต่างชาติ ก็ไม่ได้มีสถานะเป็นจันฑาลเหมือนมึงว่านะ

แล้วในนี้มีใครทำอยู่สิงค์โปร์บ้างมั้ย บอกทีน่าตามไปหรือเปล่า

เพื่อนโม่งอายุ 30 ควรได้เงินเดือนเท่าไหร่ดี

>>201 แบบคนโคตรธรรมดาไม่มีอะไรโดดเด่นทำงานเป็นสตาฟถึงระดับซุปทั่วไปก็ 25-50k
แบบพวกเด็กม.ดังจบนอกเก่งได้ภาษาคอนเนคชั่นดีอายุเท่านี้ก็ได้เป็นเมเนเจอร์ในบ.ข้ามชาติแล้วก็ 70-150k
มากกว่านี้คือพวก extraordinary ประมาณไม่ได้แล้วแต่เคสไป

>>196 คือหมายถึงตอนนี้ยังไม่รู้ภาษาญี่ปุ่นเลยเหรอวะ ถ้างั้นกูว่ามึงไปจีนดีกว่ามั้ย ยุ่นถ้ามึงไม่มีพื้นเลยแล้วต้องไปฟาดกะพวกเก่งเมพภาษาแม่งยากอยู่นะ ส่วนถ้าจีนศก แม่งโตขึ้นทุกวันอะ บริษัทขยายเรื่อยๆ โอกาสได้งานมีมากกว่า แล้วถ้าทำงานในพวกบ ต่างชาติที่จีนนี่อย่างน้อยยังเจอต่างชาติเยอะ อาจจะปรับตัวง่ายกว่าสังคมยุ่นก็ได้

ฮาปปุก็มีหลายแบบ ถ้าเป็นฮาปปุแบบเกิดไทยโตไทยภาษาญี่ปุ่นกระท่อนกระแท่น เค้าก็ไม่นับมึงเป็นพวกเดียวกับเค้าอยู่ดี ที่บริษัทกูมีทั้งฮาปปุและไกจินเดินกันให้ว่อน ถ้าคนไหนพูดญี่ปุ่นแบบไกจินก็จะโดนมัดรวมอยู่ในกลุ่มไกจิน ไม่ถึงขั้นชนชั้นจัณฑาล แต่ยังไงก็ถูกปฏิบัติแบบคนวงนอกอยู่ดี แต่เรื่องนั้นช่างมันเถอะ ไม่ต้องแคร์ ยิ่งถ้าทำบ.อินเตอร์ยังไงก็มีเพื่อนต่างชาติอยู่แล้ว

>>201 มึงควรจะได้เงินเดือนตามความสามารถมึงอะ 20,000-30,000ทั่วๆไป แต่ถ้ามึงเก่งมากๆก็ได้เยอะ

>>204 ขอบใจมากมืง กูเป็นฮาปปุเกิดไทยโตไทยแหละ แต่มีญาติอยู่ที่ญี่ปุ่น เลยวางแผนว่าทำงานเก็บเงินอีกสักปีจะไปเรียนต่อที่ญี่ปุ่นละตั้งต้นทำงานใช้ชีวิตอยู่นู่นไปเลย เป็นเพราะหลังๆมานี้กูเบื่อชีวิตในประเทศกูมีว่ะ เหมือนทำงานจ่ายภาษีทิ้งเปล่าๆ อยู่นู่นกฎเกณฑ์มันเยอะงานหนัก ทำงานแบบเดือนชนเดือนไม่เห็นดวงตะวันกูว่ากูรับได้นะ เพราะคิดว่าไงๆชีวิตนี้คงทำงานเป็นซาลารี่แมนจนแก่แหละ อย่างน้อยเวลามีครอบครัวก็มีครอบครัวในสังคมที่มันโอเคขึ้นมาหน่อย

พรุ่งนี้ สัมภาษณ์งานครั้งแรก ปกติเค้าสัมกันกี่นาทีอะ

สังคมทำงานญี่ปุ่นเป็นไงไม่รู้ แต่เพื่อนไปทำงานเยอะมาก เงินเดือนตีเป็นไทยตก 5-6 หมื่น เห็นแฮปปี้กันดีนะ รวมถึงคนที่แอบปิ๊งด้วย 55555 ถ้าโม่งบอกที่โน่นกีดกันจะภาวนาให้เบื่อกลับไทยมาอยู่กับเราซักที 5555

>>207 แล้วแต่ที่นะ อยู่ที่ว่าพอเค้าถามแล้วเราตอบยาวมั้ยด้วยอะ สมมติพูดๆ ไปแล้วตรงกับเรื่องที่เค้าอยากรู้ต่อพอดี ก็อาจจะถามไม่เยอะ

>>208 เทียบค่าเงินเฉยๆไม่ได้ ค่าครองชีพที่นู่นแพงกว่าไทย ถ้าเทียบแบบคำนึงถึงค่าครองชีพ เรตเท่านั้นเหมือนได้18-20k ที่ไทยเองนะ เรตเด็กจบใหม่ธรรมดาๆเลย

>>209 ขอบคุณฮะ
อีกสามสิบนาทีจะสัมภาษณ์แล้วโว้ยยย

>>211 ขอให้โชคดี

อันนี้อาจไม่เกี่ยวกับงาน เเต่อยากถามอะไรหน่อยว่ะ
คือกูมีญาติกูที่เเบบชอบถามชอบเสือกว่า ทำงานอะไร เงินเดือนเท่าไร ชีวิตเป็นไงมั่งอะไรเเบบนี้ตลอดทุกครั้งที่เจอกัน
เเล้วที่เเย่คือไอญาตินี่เเม่งก็ชอบเปรียบเทียบ เเบบทำมาปีนึงเเล้วเงินเดือนขึ้นนิดเดียวบลาๆ ดูลูกสิดูพี่คนนู้นนี่นั่นไรงี้ กูเลยรู้สึกโคตรรำคาญมาก เเต่ก็ไม่อยากอะไรกับญาติผู้ใหญ่

อันนี้อยากถามเป็นสกิลหน่อยว่ะ ถ้าสมมุติมีคนชอบถามเเบบนี้ ควรจะเลี่ยงตอบอย่างไรให้ไม่น่าเกลียดวะ เเบบตอบเเล้วผู้ฟังจะไม่อยากถามต่อหรือไม่ดูถูก เรื่องเงินเดือนนี่มันก็เรื่องSensitiveด้วยใช่ปะ ปกติกูก็ไม่ได้บอกใครนะ บอกเเค่เพื่อนสนิทๆที่ไว้ใจได้

>>213 กูก็มีญาติเหี้ยแบบนี้ที่เสือกกะทุกเรื่องในชีวิตกู วิธีของกูคือ ไม่ว่ามันจะพูดอะไรมาก็แค่ยิ้มให้เเล้วเงียบเเม่ง จะนั่งบี้มดเหม่อมองฟ้าไรก็ได้ให้ญาติรู้สึกเหมือนคุยกะตอไม้ ถ้ามันถามซ้ำซากก็ยิ้มให้อีกทีสวยๆ เดี๋ยวมันเบื่อมันก็หยุดไปเอง

>>213 ไม่มีทางที่จะรักษาน้ำใจด้วยและเราพอใจด้วย ปากเค้าเป็นอย่างงั้น ยังไงก็หาเรื่องมาข่มอยู่ดี งาน -> เงิน -> บ้าน -> รถ -> แฟน -> แต่งงาน -> ลูก ->ไปเรื่อยๆ คือหาอะไรมาข่มได้ก็จะคุยอันนั้นไม่หยุดอะ

กูมีญาติคนนึงเว้ย timeline แกแม่งฮามาก
มันเริ่มที่ประมาณม.ต้น กูเรียนรร.ตจว ลูกแกก็ตจว กูชอบอ่านการ์ตูน - ด่ากูทุกวัน อ่านทำไมการ์ตูน ไร้สาระ
เกรดกูออกมาเท่าๆกับลูกแก - เลิกพูดเรื่องเกรด แขวะกูเรื่องไม่ค่อยมี activity นอกบ้านแทน
กูเข้าม.ปลายดังในกทมได้ - เลิกถามเรื่องเรียน
ลูกแกต่อนอก - กลับมาข่ม (ข่มทำไมวะ ก็แค่เอาเงินเก็บมาจ่ายค่าเทอมแพงๆ ใครๆก็ทำได้ป้ะ?)
กูเข้าม.รัฐคณะค่อนข้างดังได้ - อวดน้อยลง
กูจบ ทำงาน ลูกแกยังไม่จบ - เงียบกริ๊บ
time skip มาตอนลูกแกได้ปั๋วรวย - ชั้นภูมิใจกับลูกคนนี้เหลือเกินนนน
ม.ต้นกูเหม็นแม่งมาก เครียดมาก แต่ประมาณม.5กูเริ่มบรรลุ แล้วก็อืมๆกับแกมาตลอดตั้งแต่บัดนั้น ยาวๆไป

แต่มึงควรไปถามใน มู้ปรึกษาปัญหา&นินทาญาติพี่น้องมากกว่านะ

โทษทีว่ะ งั้นเปลี่ยนเป็นถ้าเป็นคนในบ.ชอบถามกันเรื่องเงินเดือนนี่ทำไงวะ

>>217 กูบอกปัดว่าตามกฎบ.เขาไม่ให้พูดเงินเดือน
แรกๆกูก็โดนถามบ่อยอะ พอกูไม่บอกก็ทายกันใหญ่เลยเด้อ เท่านี้ใช่มั้ย เท่านี้ใช่มั้ย บางทีก็ทายกันซะเวอร์ซะจนกูเกือบหลุดบอกไปแล้วว่าไม่ถึงขนาดนั้น แค่...ต่างหาก ดีนะกัดฟันเบรกไว้ทัน ถ้าปฏิเสธหนักแน่นเข้าไว้พอผ่านไปนานๆเขาก็ไม่ถามกันละ ขี้เกียจถาม

>>217 ในบริษัทไม่มีกฏห้ามพูดถึงเรื่องเงินเดือนเหรอวะ ของกูมีกฏนะ ไม่เคยมีใครพูดถึงเรื่องเงินเดือนกันเลย เฉียดสุดก็คุยเรื่องภาษีกัน แล้วใครจะเอาไปเดาเงินที่ได้ต่อก็แล้วแต่

อีดอก กูเจอทิ้งบอมป์ทิ้งงานไว้ให้กูทำว่ะ แล้วไม่ใช่ธรรมดา คืออีนี่คนโปรดเมเนเจอร์ ทำงานฟิลเดียวกะกูแต่ไม่ชอบขี้หน้ากู
คืองานกูมันก็มี procedure ของมันอยู่ต้องทำอะไรมั่ง ทีนี้อีนี่ดันไปคุยกะเมเนเจอร์ว่าให้พวกกู+มันทำนู่นนี่นั่นเพิ่ม เมเนเจอร์เออออบอกดีๆ ทำเยอะๆ
พวกกูไม่เห็นด้วย คือแม่งโคตรเยอะทำไม่ทันแน่ๆ แต่อีนี่กระต่ายขาเดียวว่าทันๆ ไม่มีปัญหา พวกกูตะงิดๆ คือมึงก็ไม่น่าทำทันป่ะ

มาถึงบางอ้อวันนี้ คือแม่งขอเมเนเจอร์ย้ายไปทำส่วนอื่น ส่วนพวกกูเจองานหนักโคตร แล้วแม่งย้ายแบบไม่บอกใคร ควยเหอะมึง
ส่งสัยถึงเวลาลาออกแล้วล่ะว่ะ ขอกูหางานใหม่ก่อนเหอะสัด

ถามหน่อยพวกบริษัทใหญ่ๆหรือทั่วไปก้ได้นี่ถ้ารับคนเข้าทำงานเขาดูโหงวเฮ้งกันป่ะวะ พอดีจะทำเคสสตัดดี้เกี่ยวกับความเชื่ออ่ะ ละบริษัทนี่มีคนจีนมะหรือเชื่อกันต่อๆมา ขอบคุณมากก

มีใครเบื่องานแต่ยังไม่ออกซักทีเพราะไม่อยากเสียเพื่อนในที่ทำงานมั้ยวะ แม่งงี่เง่าเกินป่าววะ(กู) ยิ่งอยู่ยิ่งเกลียดบริษัท แต่ยังอยากมากินข้าวเม้าท์มอยไปเที่ยวตจว.กินหมูกระทะกันบ้างกับเพื่อนที่สนิทๆ ในแผนก เพื่อนสมัยมหาลัยก็ห่างกันจนเลิกคบกันไปหมดแล้ว ถ้าไม่มีแก๊งค์นี้อีกกูคงจะเหงา เฮ้อ..

>>221 กูตอบเลยว่าบางบริษัทมีดูโหวงเฮ้ง เหมือนเป็นความเชื่อน่ะ อย่างพวกตัวเลขหรือสีที่เหมาะสมก็มี แต่อย่างว่าแหล่ะขึ้นกับผู้บริหารล้วน ๆ บริษัทกูแม่งมีแจกผ้ายันต์ด้วยนะมึง

>>222 กูว่าก็ไม่งี่เง่านะ ก็มันความผูกพันธ์ระหว่างเพื่อนอะ ถ้ามึงไปอยู่ที่อื่นแต่ยังคบกับเพื่อนกลุ่มนี้ได้สนิทใจกันเหมือนเดิมก็ดีไป แต่ส่วนมากพอออกมาแล้วก็มักจะเริ่มห่างๆกัน

>>221 พี่กูทำกลุ่มบ.ใหญ่ที่มีคนจีน เค้าดูโหวงเฮ้งก่อนรับเข้าทำงานนะ
>>222 เหตุผลไม่น่าเกลียดหรอก เพื่อนร่วมงานกับบ.มันแยกกันอยู่แล้ว อยุ่เพราะผูกพันเพื่อนร่วมงาน แต่เกลียดบ.มีเยอะแยะไป อย่างกูอยู่เพราะสวัสดิการ แต่ตัวกูเองเกลียดเพื่อนร่วมงานบางคนว่ะ 555

>>225 บ.เก่า กูเกลียดหัวหน้า เกลียดเพื่อนร่วมงาน เกลียดสวัสดิการ เกลียดทุกอย่าง ยกเว้นลูกค้ากับพวกคนจากบ.อื่นที่ดีลงานด้วย คือไปๆมาๆกูดันได้กำลังใจจากคนนอกบ.แทนซะงั้น สุดท้ายเลยกัดฟันอยู่จนงานสุดท้ายจบถึงได้ออก ได้บอกลาคนรู้จักอย่างสบายใจ ส่วนบ.บ้านั่นกูภาวนาขอให้แม่งย่อยยับ ซึ่งมารู้ตอนหลังว่าได้ยับสมใจ 55555555555

บางทีแค่กูสัมภาษณ์ก็รู้สึกได้เลยนะ ว่ากูจะไม่ชอบหัวหน้าคนนี้ แอคเหลือเกิน รักองค์กรเว่อๆ

>>227 มึงคือโม่งที่มาสัมก่อนหน้านี้ปะ เขาอาจจะไม่แย่ก็ได้เว่ย ของแบบนี้ต้องดูๆ ไป ที่ควรดูตอนไปสัมภาษณ์คือวัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไง คนทำงานส่วนมากสไตล์ไหน ก็ช่วยตัดปัญหาได้อยู่นะ แต่ถ้ามึงไม่มีเงินหรือจำเป็นต้องได้งาน ก็ก้มหน้าก้มตาทำไปก่อนเถอะ

>>222 กูเคยเป็นเลย ตัดสินใจอยู่นานจะออกหรืออยู่ เพื่อนร่วมงาน-หัวหน้าเลี้ยงดูปูเสื่อกูอย่างดีอบอุ่นสัสๆ เเต่สุดท้ายเลือกออก เพราะตัวงานเเม่งทำกูเป็นซอมบี้ หลังออกมาก็เริ่มห่างเหิน คิดถึงเเต่ทำไรไม่ไ้ด้ละ เศร้า

ช่วงนี้ใกล้สิ้นปีแล้ว เพื่อนโม่งได้โบนัสเท่าไหร่กัน เราได้แค่สามเดือนเอง น้อยกว่าปีที่แล้ว เซง!!!!

>>230 โถ่มึง ได้แค่สามเดือน? ที่ผ่านมาบ.กูยังไม่เคยได้ถึงสามเลยนะเออ /เช็ดน้ำตา

>>230 กูไม่มีโบนัสซักเดือนยังไม่อวดเลย

โบนัสปีนี้ของกุ กุจะถือซะว่ามันคือเงินชดเชยเลิกจ้างละกัน...ลาก่อย

โบนัสคืออะไรวะ

>>234 การที่เจ้านายให้ร่วมเพศเป็นรางวัล หน่วยเป็นเดือน โบนัส 3 เดือน คือได้ 3 น้ำ

>>230 มึงต้องไม่เคยได้โบนัสอย่างกูนี่ จะได้ไม่เซ็ง หึ!

เพื่อนโม่งซาลารี่แมนคิดจะรีไทร์ตัวเองตอนกี่ขวบแล้วคิดว่าควรมีเงินเก็บเท่าไรดี หรือเก็บเงินก้อนไปตายเอาดาบหน้าประเทศอื่นตอนอายุเท่าไร

ถ้าอยากลองอะไรแปลกๆ ให้รีบทำก่อน 30 เพราะถึงมึงหมดตัว อายุเท่านี้รอบตัวมึงก็ไม่มีเงินกันเยอะแยะไม่แปลกอะไร สำคัญคือห้ามทำแล้วหนี้สินล้นพ้นตัวเด็ดขาด

แต่ถ้าอายุมากกว่านั้น มีภาระ มีครอบครัว ขอตอบเลยว่า
การเก็บเงินก้อนไปตายเอาดาบหน้า คือ ความคิดโง่ๆ ที่รักสบายชั่ววูป ว่าทำงานประเทศอื่นแล้วดีกว่าเก่า ไปจริงแล้วปากกัดตีนถีบกว่าเดิมเยอะจนมึงคิดเสียดายเลย คนประสบความสำเร็จมีแค่ไม่กี่เปอร์เซ็นต์ที่เหลือล้มเหลวกับทรงตัวแย่กว่าเดิมเยอะ ถ้าอยากไปทำต่างประเทศไม่ใช่ออกมั่วซั่ว แต่คือมึงต้องหางานต่างประเทศที่มั่นคงได้แล้วไปทำด้วยตัวเองมากกว่า

ส่วนถ้าคิดอยากจะรีไทร์ตัวเอง แนะนำให้มึงลองเปลี่ยนงานดีกว่า รีไทร์ไว้ใช้ตอนมึงแก่ทำงานไม่ไหว แต่ถ้าคิดออกมาทำธรุกิจตัวเองก็คือมึงต้องได้เงินจากธุรกิจนั้นจนมั่นคง แล้วทำงานคู่กับงานปรกติแล้วเสียโอกาส มากกว่าที่ทะลึ่งออกโดยไม่คิดอะไร ถ้าคิดหวังน้ำบ่อหน้ามึงได้ออกมาแล้วเป็นนีท และกลับไปทำงานประจำตอนเงินหมดแทนแน่นอน

เพื่อนโม่ง กูถามหน่อยดิ ลูกค้าส่งของมาให้แล้วติดกรมศุลกากรอยู่ตอนนี้ ถ้าเกิน 20,000 บาทต้องทำอะไรบ้างวะ คือแค่เอาใบเขียวไป declare กับที่กรม ? ใครมีประสบการณ์ด้านนี้มั้ยมึง วันนี้กูลองโทรไปหาที่กรมละ พูดจาหมาไม่แดกมาก

>>ขอบใจมากมึง ตอนนี้กู26ละ กำลังคิดว่าจะเอาไงต่อกับชีวิตดีแม่งโคตรสับสนมากๆ กูเข้าช่วง Midlife crisis ไวไปป่าววะ

>>238 ลืมแปะเลขโทดๆ

>>240 นี่ไม่ใช่มิดไลฟ์ การที่วัยทำงานมองหาอนาคตเป็นเรื่องปกติ

อยากลาออกกลับไปทำฟรีแลนซ์เหมือนเดิม แต่ในสภาพเศรษฐกิจแบบนี้มันเสี่ยงเกินไป ติดกับดักเงินเดือนเข้าแล้ว

>>240 เพิ่งจะ 26 มึงเอาอะไรมามิดไลฟ์วะ กูว่ามึงอยู่ระหว่างเพื่อนที่แม่งดูประสบความสำเร็จมากๆ ชีวิตดีชิบหาย พอกลับมามองตัวเองก้มหน้าก้มตาทำงานไปวันๆ เลยรู้สึกเหนื่อยกะสิ่งที่ทำอยู่เฉยๆ เปล่า

>>244 หลายๆคนคือ ชนชั้นกลางรุ่น2 ไม่ต้องดิ้นรนหาซื้อบ้านหรือไรมาก บางคนมีรถตั้งแต่เรียนด้วยซ้ำ ชีวิตเลยดูดี เหลือตังไว้เที่ยวเยอะ

>>245 กูเคยเป็นแบบนั้น(แต่ไม่มีรถนะ)จนถึงวันที่แม่ตาย ชีวิตแม่งเปลี่ยนเลย เหมือนเพิ่งตื่นมาเห็นความเป็นจริง แทบไม่เหลืออะไรเป็นชื่อตัวเอง ทุกวันนี้ใช้หนี้ของที่บ้านหมดแล้ว ก็ต้องดิ้นรนหาสร้างของตัวเอง เสียดายตังค์ที่เคยเอาไปเที่ยวเล่น แต่ก็เป็นได้แค่บทเรียน

>>243 นึกว่าร่างแยกกูมาพิมพ์ แต่กูว่ากูไม่ไหวแล้วว่ะ แค่จะอดทนอยู่ในถึงวันโบนัสออกยังต้องข่มใจแทบทุกวัน จะเดินไปเอาใบลาออกกับ HR หลายรอบละ พยายามท่องคำว่าอดทนไว้เพื่อเงินแสน กะว่าต้นปีหน้าจะออกมาซักพัก เคลียร์งานที่รับมาหมดให้เรียบร้อย(อดีตเป็นงานฟรีแลนซ์ ปัจจุบันเป็นงานเสริม อนาคตคงเป็นงานฟรีแลนซ์อีกรอบ) อาจจะไปเที่ยวตปท.ใกล้ๆ ที่ไม่แพงมากซักที่ แล้วค่อยกลับมาหางานใหม่และทำฟรีแลนซ์ไปพลางๆ จนกว่าจะหางานใหม่ได้

>>247 จริงๆ ตอนยังไม่ลาออกมึงก็ลางานไปเที่ยวได้นะ เวียดนามก็โอเคไม่แพง เผื่อได้พักแล้วจะกลับมามีแรงอดทนต่อได้อีกหน่อย

>>244 มันก็ส่วนนึงแหละที่กูมองเพื่อนอัพชีวิตดีลงโซเชี่ยลแล้วก็ถอนหายใจเบาๆ แต่งานในปัจจุบันก็ไม่ได้แย่อะไรมีเส้นทางเติบโตชัดเจน
ตอนนี้กูมีหนี้คือผ่อนบ้านให้แม่แค่นั้น ถ้าจะดาวน์รถออกมาขับก็สบายๆแต่ขี้เกียจผ่อนเพราะขี่มอไซค์ไปทำงาน15นาทีถึงและ แต่กำลังกูสับสนในอนาคตอยู่ว่าทำงานกินเงินเดือนเรื่อยๆปีหน้าเรียนป.โทเพิ่มบวกทำงานไปด้วยกลับมาอัพตำแหน่งอัพเงินขึ้นไปอีกแต่สโคปงานก็คงเดิมๆไปเรื่อยๆจนแก่หรือทำงานเก็บเงินเก็บโอทีเยอะๆไปเลยสักไม่เกินสองปีแล้วไปเรียนต่อต่างประเทศหาลู่ทางทำงานต่อซึ่งในสายงานกูมันก็พอไปได้อยู่และถ้าไปกูก็มีภาษีดีตรงได้สามภาษาหางานคงได้งานเงินพอใช้ได้อยู่ อารมณ์ตอนนี้มันแบบจะเลือกทางสบายๆค่อยๆเป็นค่อยๆไปในประเทศตัวเอง หรือเลือกไปท้าทายสิ่งใหม่ๆในประเทศอื่นดีกว่าวะ ซึ่งตัวกูมีคำตอบอยู่ในใจละว่าอยากไปข้อสอง แต่บางทีก็กลัวตัดสินใจพลาดแล้วมันแก้ไขไรไม่ได้ว่ะ

>>248 ขอบคุณนะ แต่ยังนึกไม่ออกว่าจะเอาเวลาตอนไหนไปลาดี ทั้งงานประจำและงานเสริมช่วงนี้โหลดมาก ถ้าได้ลาไปพักคงรู้สึกดีขึ้น แต่พอกลับมาทุกอย่างก็คงเหมือนเดิม เหมือนเดือนตุลาที่มีวันหยุดเยอะหน่อย รู้สึกดีมาก ได้พัก รู้สึกมีแรงมาก ตอนนั้นคิดว่าเอาวะ เราอาจจะสู้ต่อไหว แต่พอกลับมาทำงานเท่านั้นแหละ ความรู้สึกเดิมๆ ก็กลับมา เพราะทุกอย่างมันเหมือนเดิม

กูอยากถามความเห็นหน่อยได้ไหม กูเป็นเด็กเพิ่งจบมา2ปี ตอนนี้ทำฟรีเเลนซ์ส่วนตัว กูมีรายได้ฟรีเเลนซ์ประมาณ 7000-40000 กูมีความสุขกับชีวิตดีเพราะว่ามันจัดสรรเวลาได้ง่าย อยากทำอะไรก็ทำพอได้เเต่ข้อเสียคือรายได้มันไม่คงที่ บางเดือนไม่มีลูกค้าเลย บางเดือนก็ได้เยอะมากๆ เเล้วเเต่เดือน บางเดือนเยอะบางเดือนน้อยกูเคยทำงานประจำปีนึงรายได้ประมาณ 18000 บวกรวมๆเเล้วได้สองหมื่นกว่าๆ เเต่กูรู้สึกว่ามันเหนื่อยเเละเครียดมาก รู้สึกไม่ชอบเลย บางวันงานไม่มีก็รู้สึกว่านั่งเสียเวลาไปวันๆ ไม่สามารถทำอะไรได้ เเต่ฟรีเเลนซ์ที่ทำนี่จัดสรรเวลาตื่นนอนเองได้ มีเวลาทำอะไรหลายๆอย่าง

เเต่พอเริ่มเเก่ๆขึ้น 25 26 กูก็รู้สึกว่ามันเหมือนต้องเลือกสักทาง คือถ้ากูทำงานประจำมันคงมีเวลามาทำฟรีเเลนซ์น้อย เเถมเงินเดือนขึ้นทุกปี มีโบนัส

กูอยากถามพวกพี่ พวกมึงหน่อย ว่าถ้ามีความคิดจะทำงานฟรีเเลนซ์นี่ควรจะได้รายได้คงที่ +เยอะกว่างานประจำใช่ไหมถึงควรจะทำ เพราะไม่งั้นมาลองคิดดูถึงความก้าวหน้า ถ้าเงินเดือนมันเเกว่งๆเยอะเเบบนี้ถึงจะได้เยอะบางเดือน ได้สุขภาพจิต เเต่ว่าสวัสดิการ ความมั่นคงอะไรมันไม่มีเลย..

กูอายุ 26 เงินเดือนสองหมื่น ทำงานอารีย์ จะซื้อบ้านแถวๆนนทบุรี ราคาประมาณ​ล้านห้าถึงสองล้าน แล้วซื้อรถด้วยเพื่อขับเข้ามาทำงานในอารีย์ หรือจะซื้อบ้านในเมืองซึ่งราคาอยู่ที่ห้าล้านกับบ้านกากๆ แต่ไม่ต้องซื้อรถ
แบบไหนจะดีและคุ้มค่ากว่ากันวะเพื่อน

>>252 ถ้ากะอยู่ในเมืองและไม่ไมน์รถติดก็เอาบ้านในเมือง ส่วนตัวออกเร็ว ๆ รถไม่ติดได้บ้านดี ๆ มันก็โอเคนะ เรื่องนี้ค่อนข้างใหญ่คิดเยอะ ๆ สุดท้ายแล้วให้มึงลองนึกภาพมึงต่อจากนี้ดูนะ มึงบอกเงินเดือนสองหมื่น ผ่อนอย่างต่ำเดือนละหมื่นไม่รวมรถ ค่าน้ำมันเอยอะไรเอย แต่ข้อดีคือมึงไปไหนก็ได้ บ้านไม่กาก ถ้ารถไม่ติดสภาพชีวิตมึงจะดีมาก

ส่วนอันหลังห้าล้านก็ตามนั้นไม่ต้องมีรถบ้านกาก ๆ แต่ห้าล้านกว่าจะผ่อนหมด

>>252 เงินเดือนสองหมื่นมึงกู้บ้านไหวหรอวะ เดือนๆ นึงจะเหลือตังค์ใช้เท่าไหร่ แล้วทำไมต้องเป็นบ้านอ่ะ คอนโดเส้นรถไฟฟ้าไปก่อนมั้ยไม่ต้องซื้อรถ หรือเป็นกูเองที่เงินเดือน 32k แต่เสือกกลัวการกู้ซื้อบ้านวะเนี่ย? (ของกูต้องเป็นบ้านเพราะมีแมว)

>>254 กูเห็นด้วยกับมึงนะ กูว่า 20k ยังน้อยไป ส่งบ้านแล้วจะเหลือเงินทำอะไรวะนะ ภาระอื่นๆ ค่ากินอยู่ ค่าเดินทางอีกล่ะ เพื่อนสนิทกูเงินเดือน 40k อายุ 23 จะผ่อนคอนโดแม่งยังคิดแล้วคิดอีกเลย

>>254 ไม่อยากอยู่คอนโดอ่ะ มันเอามาทำไรต่อไม่ได้เลยนอกจากอยู่ แออัดคับแคบ ทำสวนก็ไม่ได้ แถมราคาก็แพง ซื้อบ้านกูมองว่าคุ้มค่ากว่า มีความสุขกว่าอ่ะ

>>256 อยู่ที่นิสัยมึงแล้วอ่ะแบบนั้น สายคอนโดมันจะประมาณชอบความเป็นส่วนตัวไม่ค่อยจะต้องไปมีปัญหากะข้างๆบ้าน เดินทางสะดวก (ตอนเช้าๆรถติดน่ะนะ)

>>252 นอกจากรสนิยมฝั่งมึง มึงควรศึกษาอีกฝั่งด้วย
สินเชื่อที่อยู่อาศัย 1.6M ผ่อน 30 ปี(max) ตกเดือนละ 9-10K ขึ้นอยู่กับดอกของแต่ละธนาคาร
ประเมินความสามารถในการผ่อน = เงินได้ต่อเดือนหลังหักยอดผ่อนอย่างอื่นที่มีอยู่แล้ว *30%
แปลว่าคนที่ไม่มีผ่อนรถหรือผ่อนหนี้อย่างอื่นอยู่ ต้องมีรายได้ประมาณ 30K เพื่อที่จะผ่อนคอนโด 1.7-2M ขึ้นอยู่กับจ่ายดาวน์ไปแล้วเท่าไร
ถ้าไม่ถึงก็กู้ร่วม ไม่ก็พนักงานต้องทำเอกสารให้มึงประมาณนึงเลยถึงจะผ่าน ลองเอาโปรไฟล์มึงไปลองคุยเล่นดูก่อน

ถ้างานการก้าวหน้าตลอดเกินปีที่สิบก็ชิวๆแล้ว

คอนโดกับบ้านโครงการจัดสรรแบบที่ค่าส่วนกลางโหดๆคือที่อยู่ที่กูไม่อยากจะจ่ายเลยจริงๆ ที่อยู่เหี้ยไรซื้อมาได้เองละต้องมานั่งจ่ายทีเดือนๆนึงเหมือนค่าเช่าหอพัก บางทีอยู่ไปอยู่มากลายเป็นสลัมแนวตั้ง แถมยังต้องมาจ่ายแพงอีก แค่นั้นไม่พอ ต้องมาปากหวานใส่นิติด้วยเพื่อให้เค้าดูแลห้อง/บ้าน เราให้ดีๆ โจรขโมยขึ้นห้องถามหน่อยเหอะว่าค่าส่วนกลางที่จ่ายๆไปมันช่วยให้กูได้รับเงินชดเชยไหมก็ไม่ ยาม รปภ. มีตามตึกมันไม่ต่างจากมีตำรวจโง่ๆไทยมาเดินไปเดินมาก็เท่านั้นอ่ะ นี่ยังไม่นับถึงที่อยู่โดนโกงวัสดุ ฝนตกเจอรั่วซึม ไฟฟ้าลัดวงจรจนใช้งานไม่ได้อีกนะ ถ้ากูมีรายได้ร้อยล้านพันล้านกูยอมซื้อนะ แต่กับรายได้ไม่ถึงแสนกูไม่อินจริงๆ

>>260 ไอ้ที่มึงว่ามาบ้านสร้างเดี่ยวๆก็เจอไม่ใช่เรอะ - -
พวกที่อยู่คอนโดหรือบ้านจัดสันแล้วคุ้ม คือพวกใช้ส่วนกลางโว้ยพวกฟิตเนส สระว่ายน้ำน่ะ

ค่าส่วนกลางที่มึงจ่ายๆ ไปนั่นมันจะเอาไปลงก็จำพวกค่าบำรุงฟิตเนส บำรุงสระว่ายน้ำ ค่าจ้างยามหน้าหมู่บ้านอะไรทำนองนี้ ถ้าไม่อยากมีค่าพวกนี้มึงก็ต้องหาบ้านเดี่ยว หรือไม่ก็ทาว์เฮ้าส์ที่ไม่ได้สร้างในโครงการหรือหมู่บ้าน

เรื่องจ่ายค่าบ้านนั้นเท่าที่ฟังมาผู้ใหญ่กูสอนว่าอย่าให้เกิน 40% ของเงินเดือน ไม่งั้นจะลำบาก

แต่เรื่องจะเลือกคอนโดหรือบ้านนั้นขึ้นอยู่หลายปัจจัยอะ คนรู้จักข้างบ้านกูก็เคยซื้อคอนโดมาเพราะคิดว่าจะอยู่คนเดียว แต่พอ 30+ ปุ๊บเขาแต่งงานแล้วมีลูกไง เลยขายคอนโดแล้วซื้อบ้านในหมู่บ้าน เพราะจะได้อาศัยกันทั้งครอบครัว ซึ่งถ้ามึงคิดจะครองโสดไปตลอดกาลหรือไม่คิดจะมีลูก คอนโดก็เป็นหนึ่งในคำตอบที่ไม่เลว แต่ถ้าอยากจะปักหลักสร้างครอบครัวก็ซื้อบ้านเถอะ

กูรู้สึกว่าคอนโดมันชั่วคราวว่ะ แค่ช่วงไม่เกินสิบปีที่ต้องทำงานอยู่ในเมือง เพื่อความสะดวกในการทำงาน พอหลังจากนั้นถ้าตั้งตัวได้แล้วก็ขายออกไปอยู่รอบนอก(พร้อมรถ) แบบไม่ใช่วัยที่ต้องตอกบัตรเข้างานให้ตรงเวลาแล้วอ่ะ ไม่ก็ปลูกบ้านต่างจังหวัดแบบมีกิจการของตัวเองไปเลย

แนะนำซื้อที่เล็กๆ แถบชานเมืองหรือต่างจังหวัด เอาแบบพอปลูกบ้านได้ ราคาไม่กี่แสน ซื้อเก็บไว้พอวันนึงมีเงินพอ ก็ปลูกบ้านย้ายออกมาอยู่นอกกรุงเทพ

>>263-264 แต่น่าคิดอยู่เรื่องนึงคือการซื้อไว้ปล่อยเช่า อันนี้จะโอเคมากถ้าเกิดเราอายุเยอะๆละแต่สามารถซื้อบ้านตามชานเมืองได้ก็เอาคอนโดในตัวเมืองนี่แหละปล่อยเช่าเก็บกินเอาแล้วแค่นี้คงแก้ปัญหาเรื่องความไม่ยั่งยืนได้ระดับนึง

>>265 เออจะว่าไป มีพี่ที่ออฟฟิศคนนึงแกมีคนโดปล่อยเช่า ส่วนตัวแกก็ไปเช่าคนอื่นอยู่อีกที แต่เป็นบ้านเช่านะ เพราะแกเลี้ยงแมวด้วยแหละเลยอยู่คอนโดไม่ได้ เห็นว่าต่อให้ขายคอนโดแกก็เอามาซื้อบ้านไม่ได้ แกเลยปล่อยเช่าคอนโดมาเป็นค่าเช่าบ้านคนอื่นอยู่อีกที ก็ไม่รู้เหมือนกันว่ามันคุ้มกันมั้ย

มีคนเป็นครูบ้างมั้ย อยากรู้ว่านักเรียนเขาอะไรกับการติ่ง การเป็นสาววายของครูไหมวะ กูหวีดได้แต่ 2D นะบอกไว้ก่อน เผื่อพวกมึงกลัวกูเป็นภัยสังคม กังวลว่ะ เด็กสมัยนี้เซนส์ดีจนกูตามไม่ทันแล้ว โรงเรียนที่กูไปฝึกสอนขนาดไม่เคยพูดอะไรเกี่ยวกับรสนิยม เขายังรู้อะว่ากูชอบผู้หญิง รู้ได้ไงวะ นี่ก็กำลังจะไปบรรจุละ กลัวความลับแตก กังวลเกินไปละมั้ยนี่

>>267 เพิ่มเติม ติ่งของเล่น กันพลานะ ไม่ใช่ติ่งไอดอล

พอมึงบรรจุ มึงจะยุ่งจนไม่มีเวลามาคิดเรื่องพวกนี้ - -"

ปล.จากโม่งเพิ่งบรรจุที่ต้องไปรร.มา 14วันรวด.......

>>267 เด็กๆอะไม่คิด เดี๋ยวนี้ไม่มีเด็กที่ไม่เคารพเพราะครูมีงานอดิเรกแบบเด็กๆ หรือครูมรสนิยมทางเพศทางเลือกแล้ว ตรงข้าม เด็กจะรู้สึกสนิทกว่าเดิมด้วยซ้ำเพราะรู้สึกใกล้ชิดกว่า แต่มึงต้องขีดเส้นนะว่าตอนไหนเล่น ตอนไหนต้องจริงจัง
....แต่ครูผู้ใหญ่อะจะเป็นปัญหา

อาชีพครูข้าราชการสมัยนี้นี่ทำงานกันยังไงวะรีวิวหน่อย?

>>267 กูเห็นด้วยกับ 271 นะ เด็กสมัยนี้แนวโน้มเปิดกว้างกว่าครูชั้นผู้ใหญ่เยอะ มึงก็เป็นตัวเองไปนั่นแหละ แค่ไม่ทำไรโฉ่งฉ่างให้ครูผู้ใหญ่เอามาเป็นประเด็น ....หรือไม่ก็ช่างแม่งสายตาครูๆ ไปเลย 555

นายฝรั่งกูเรียกประชุมปลายปีบอกว่าตอนนี้ บ.เราอยู่ในสภาวะต้มกบนี่คือกูต้องเตรียมลู่ทางแล้วช่ะ -*- แม่ง 30 กว่าแล้วงานยิ่งหายากๆอยู่

โห้ ทำไมกูเห็นเงินเดือนพวกมึงหมื่นอัพกว่าๆง่ายจังวะ แถวบ้านกูอยากจะต่อขึ้นเป็นหมื่นนึงหืดแทบขึ้นคอ

>>275 แต่แถวบ้านกูข้าวราดแกง 50-60 บาทนะ

>>276 ของกู 35-40 เฉียดมั้ย

พวกมึ้ง ถ้าบ.ที่พวกมึงทำงานอยู่มันรับงานมาทำโดยที่บ.มึงไม่ชำนาญแต่ต้องรับเพราะไม่มีโปรเจ็คแล้วไม่มีเงินเลี้ยงพนักงาน
แล้วมึงมีประสบการณ์ทำงานด้านนี้มาก่อนมึงดูออกว่าบ.มึงพลาดเจ๊งยับแน่ๆ
โดยที่มึงโดนประเมินแย่ทั้งๆที่โปรเจ็คที่มึงทำก็ไม่มีปัญหา ทำกำไรได้ถึงจะงานเล็ก โบนัสน้อย ขึ้นเงินนิดเดียว
เป็นมึงมึงจะเข้าไปเตือนไม้วะว่าควรทำยังไง คือกูอยู่ในโปรเจ็คนี้ด้วยแหละ กูสามารถตามน้ำทำตามที่สั่งจนจบโปรเจ็คได้แต่เจ๊งยับแน่นอน
หรือทำตามที่บนๆสั่งมาโดยหางานใหม่รอเลย

>>278 กูว่าขึ้นกะความสัมพันธ์มึงกะบริษัทนะ ได้ทั้ง 2 แบบแหละ

บริษัทกูต้องเปลี่ยนแหล่งวัตถุดิบ ของก็จะชอร์ต ปกติก็ขาดทุนอยู่แล้ว ยิ่งต้องเปลี่ยนแหล่งวัตถุดิบต้นทุนยิ่งสูงอีก จากปกติขายของไปตปทตู้นึงขาดทุนหนักสุด 4-5 แสน แม่งจะหนักขึ้นอีก ก่อนนี้บริษัทแม่เคยประชุมกันเรื่องนี้ นายกูมาสรุปผลให้ฟังว่า "เราตกลงที่จะทำธุรกิจนี้ต่อ" (อ่าวไอ้เหี้ยคือไร ประชุมเรื่องเลิกกิจการหรอ) กำลังโดนเคลมมูลค่าความเสียหายสามร้อยล้าน(บาท) ยังรอสรุปผลอยู่
แต่บริษัทกูรักคนมาก ไอ้เหี้ยทำโอทีกันจนเสียภาษีเรต 20% (ลืมตัวโวยวายหาว่าบุคคลคิดภาษีผิดกูเลยรู้)
กูก็ลังเลนะ ทำๆไป เลียนแบบคนอื่นๆขยันรีดหน่อย เก็บเงินเรื่อยๆ รอแม่งเจ๊งเอา 10 เดือน ยังไงมันก็ต้องจ่ายเงินเรา
แต่อีกใจแม่งก็อยากออก เบื่อสังคม เบื่อการเห็นคนนั่งเล่นเน็ตจนสี่ทุ่มห้าทุ่มแล้วบ่นว่างานเยอะๆ
จะไปบริษัทใหม่ ก็อยากได้ใหญ่ๆมั่นคง แต่เขาไม่เรียกกูเลยว่ะ ที่เรียกมีแต่พวกเล็กๆบ้าง เพิ่งตั้งบ้าง เรียกไปทำตำแหน่งอื่นบ้าง ไม่ก็นอกเขตที่อยากได้ เพื่อนกูก็แขวะว่าหางานนานแล้วคงไม่ได้ออกแล้วล่ะ
อันนี้บ่นเฉยๆ กูคงหางานไปเรื่อยๆแหละ ได้ก็ไป ไม่ได้ก็ทำไปก่อน

>>280 ของมึงดีว่ะของกูนี่หาเรื่องรีดคนออกแบบไม่จ่ายซองรัวๆ ล่าสุดมีคนโดนเรื่องเซฟงานจาก SV ลงไดรฟ์ส่วนตัว
โคตรเหี้ย บ.ที่มันเป็นธรรมหน่อยมันต้องเตือนก่อนป่ะวะ แล้วบ.กูทำกันแทบทุกคน คือมึงจะเล่นใครก็ได้สินะ

>>281 ของกูคนน้อยเมิง ตำแหน่งละ 1-2คน ออกคือเละเลยไม่มีคนทำเป็น
ก่อนนี้ก็ขู่ออกขอขึ้นเงินกัน หลักหมื่นบ้าง หลักพันบ้าง แสบๆกันทั้งนั้น

บอสัทกูจ้างคนมาเล่นโปรแกรมหาเงินสุดท้ายแม่งไม่จ่ายเงินเดือนสองเดือน เพราะเอาเงินลูกน้องไปลงโปรแกรมหมด มาสารภาพเอาทีหลังไม่มีเงินจ่ายบลาๆ เฮ้ยสัสไม่เมคเซ้นควารับผิดชอบอยู่ไหนวะแถมยังจะใช้ให้พวกกูทำงานใหม่เพื่อหาเงินเข้าบริษัท อย่าให้คนอื่นมารับผิดชอบความผิดพลาดของมึงดิวะ กูออกเลยจ้ะกูไม่สนใจด้วยแม่งโคตรเซ็ง

กูขับรถไม่เป็น กะว่าจะไปเรียนขับรถแล้วไปทำใบขับขี่
แต่กำลังคิดอยู่ว่าวิชาที่กูเรียนมามันทำงานนั่งโต๊ะเป็นส่วนใหญ่
ลงทุนเรียนขับรถจะคุ้มมั้ย เพราะในความเข้าใจของกู
ถ้าไม่มีรถ ต่อให้ไปเรียนขับรถก็ได้แค่พื้นฐานอยู่ดี
แต่ประสบการณ์ออกถนนใหญ่นี่ต้องมีรถให้ขับทุกวันอ่ะ

>>284 ใบขับขี่เป็นแค่บัตรกันโดนตำรวจจับอ่ะ ทุกวันนี้กูขี่มอไซแบบไม่มีใบขับขี่ก็ปกติดี ในขณะที่นรถยนต์กูมีใบขับขี่6ปี แต่ถ้าถามว่าขับเป็นมั้ย ก็ไม่

ก็หาคนสอนฟรีดิ ขับเป็นค่อยไปสอบ รถมีไหม

>>284 กูไปเรียนขับรถแค่ให้สอบเอาใบขับขี่ได้ว่ะ นี่ก็หลายปีละ กูก็ยังขับไม่เป็นเหมือนเดิมอะ ... แต่มีไว้ก่อนมันก็ดีมั้ง

เหนื่อยว่ะ ช่วงใกล้สิ้นปีแทนที่จะชิวๆดันงานหนักทั้งที่กูอยู่บริษัทคนไทยแท้ๆ

>>288 ผิดๆ อยู่บริษัทฝรั่งไม่ใช่บริษัทคนไทย

ได้งานใหม่ที่ท้าทาย โอกาสทอง เงินเดือนเยอะกว่าแต่รู้ว่างานโหดมาก ซีเนียริตี้สูง กับอยู่ที่เดิม เงินธรรมดา ใกล้บ้าน สังคมดี อันไหนดีกว่ากันวะ

>>289 บ.กูก็เป็น แต่เดี๋ยวพอหลังคริสต์มาสแม่งก็หายหัวกันไปหมดแล้ว

>>290 ปกติคนจะออกจากงานจากสังคมที่ทำงานมากกว่า คือถ้าที่เก่ามึงอยู่แล้วสบายใจกูเลือกที่เก่าดีกว่า อ่อดูความก้าวหน้าด้วย ยกเว้นแต่บ.ใหม่จะมั่นคงกว่าน่ะแหละ
>>291 ช่วงคริสมัสนี่โคตรชิว หายหัวกันหมด

>>288 ช่วงใกล้สิ้นปีเซลล์จะเเข่งปิดยอดกัน เดือดร้อนแพลนนิ่งกับฝ่ายผลิตทำงานกันขาขวิดเลย
ทั้งปีขายนิดๆหน่อยๆแล้วมาดันยอดสิ้นปีทีเดียวเพื่อจะปิดยอดทำผลงาน ทำงานแบบนี้ก็ได้หรอวะ โม่งเซลล์ขอความคิดเห็นหน่อย

>>293 เดี๋ยวไม่มีผลงานไปอวดในสต๊าฟปาร์ตี้ (กูป่าวเซลล์ แต่เจ็บหัวกับเซลล์นิ)

>>293 กูเซลไม่มีทำยอด ขายขาดทุนตลอด กูไม่สน ไม่อยากขายด้วย ส่งแค่ที่สั่ง
แต่แพลนนิ่งกับผลิตเนี่ย ทำเหี้ยไร ผลิตเอายอดอยู่นั่น ของผลิตจนสต็อกล้นก็ยังทำต่อ ลูกค้า eop แล้วก็ยังผลิตไม่ดู 4 ดู 8

>>295 ต้องไปเคลมที่แพลนนิ่งละมึง โฟลวงานยังไงให้สต๊อคเต็ม กลับกันของกูนิ๊ ปรับแผนปรับยอดกันวันต่อวันแล้วกูต้องเตรียมของไว้ผลิตไง
ปรับไปปรับมาของที่กูเบิกไว้ก็ล้น พอหมดอายุกูก็ผิดอีก พอกูขอเลื่อนแผนก็อ้างเสียโอกาสขายๆๆ สึส ตลอดทั้งปีมึงไม่รีบทำยอดล่ะ

กูเบื่องานเลี้ยงบริษัทสัดไอเหี้ยยยยยยย คนออก คนเข้า เทศกาล ห่า ควยไรแม่งเลี้ยงกันอยู่นั่นตังกูก็ไม่ได้เยอะ ไม่ไปก็ไม่ได้เดี๋ยวแม่งมองว่าไม่เข้าสังคมเพื่อนร่วมงาน ไม่มีส่วนร่วม ไอสัดดดด แถมแดกกันแพงเหลือเกินตกหารทีไร 500-800 ทุกทีควย

>>297 นึกถึงโม่งที่ต้องไปงานเลี้ยงปีใหม่เพราะได้งบจาก HR เลยว่ะ >>>/lifestyle/5047/878-883

เราเป็นเซลล์ที่ไม่ต้องทำยอดเหมือนกัน แต่ทำงานขาขวิดตลอดทั้งปี (อยู่บริษัทญี่ปุ่น) เมื่อก่อนอ่านการ์ตูนญี่ปุ่นก็แบบ...ทำไมตัวละครที่อยู่แผนกเอเกียวต้องกลับรถไฟเที่ยวสุดท้ายไม่ทันตลอด มาอยู่เองซึ้งเลยจ้าา ถถถ ว่าแต่บริษัทส่วนมากปิดยอดกันธันวาเหรอ ไม่ได้ปิดตาม fiscal year เหรอ? ของเราอะไรๆ จะไปประดังประเดโหดสัสรัสเซียตอนมีนาโน่นแหละ ตาม fiscal year ของญี่ปุ่นอะนะ ช่วงสิ้นปีนี่ก็ทำงานขาขวิดตามปกติไม่มีอะไรเป็นพิเศษ ดีหน่อยตรงวันหยุดเยอะดี

https://mobile.twitter.com/Colorangest/status/1062709269265440768
มีใครเจอแบบนี้มั่ง

>>299 กูเหมือนปิดสองรอบว่ะ ของไทยสิ้นปีก็ปิดงบตามปกติออดิดตามปกติ มีนาเมษาก็ต้องปิดตามญปแล้วก็โดนออดิดอีกรอบจากญป
ไอ้ญปเหี้ยอยู่ไทยก็ปรับตัวบ้างสิวะ
ของเมิงไม่ปิดสิ้นปีกันหรอ แล้วเวลาส่งงบกรมการค้า สรรพากรทำไง

>>300 เจอบ่อยเลย กดเข้าไปแล้วเจอว่าล็อคแอคเนี่ย โคตรบ่อย

>>302 เมื่อวานด่า รัฐวิสาหกิจ แก่ๆ นั่งเฉยๆได้เงินเป็นแสน
วันนี้ ปิดพับลิคหนีเลย สงสัยโดน dox

>>303 อืม มึงอธิบายได้เคลียร์มาก(ประชด) ขอกูรู้เรื่องบ้างได้มั้ย

>>301 ไม่มีนะ ของเราปิดงบสรุปยอดทุกอย่างตอนสิ้นเดือนมีนาอะ และถ้ามีเครดิตเดบิตอินวอยซ์อะไรก็จะต้องเคลียร์ให้จบภายใน 31 มีนาเท่านั้น ห้ามเลทเด็ดขาดเพราะมันจะข้าม fiscal year จะกลายเป็นมหากาพย์ยุ่งยากสุดๆ ส่วนเรื่องสรรพากรนี่ไม่แน่ใจ สงสัยอันนั้นจะเกี่ยวข้องกับบัญชีแต่ไม่เกี่ยวกับเซลล์มั้ง แต่ย้อนกลับไปประเด็นแรก ไม่ว่าจะปิดงบตอนไหน เราก็ไม่เคยต้องมาเร่งทำยอดก่อนปิดงบอยู่ดีอะนะ

>>304 เมื่อวานเขาทวิตไว้ประมาณว่า "เพิ่งเคยหมดศรัทธาคนก็เมื่อมาทำงานรัฐวิสาหกิจ เห็นผู้ใหญ่เงินเดือนเป็นแสนแต่วันๆ ไม่ทำห่าอะไรเลย" ไม่มีอะไรต้องอธิบายเพิ่มเติมแล้ว

>>305 สาขาไทยกูแค่ตอนสิ้นปีอย่างเดียว แต่กูได้ยินมาว่าสาขาแม่ที่ญป.เขาปิดตอนมีนา ช่วงนั้นนี่จะวุ่นวายมาถึงสาขาไทยเลย กูจำได้

บริษัทฝรั่งที่กูเคยอยู่จะเน้นเร่งยอดให้ทันประเมินพนักงานประจำปี อย่างช้าก็เสร็จไม่เกิน 15 ธันวา
หลังจากนั้นก็สบายๆ แล้วค่อยมาปวดหัวต่อหลังกลับมาจากหยุดปีใหม่

บ.ที่เปิดรับคนช่วงสิ้นปีเอามาแทนคนที่ลาออก เค้าจะเรียกสัมภาษณ์ช่วงไหนอะ

>>309 เมื่อเค้าว่าง (สำหรับรอบแรก) เมื่อผู้บริหารว่าง (สำหรับรอบสองหรือสาม)

พี่โม่ง กูเรียนจบมาเเล้วยังไม่เคยทำงานบ. จบช้าไปปีนึง ซึ่งกูก็ทำงานฟรีเเลนซ์อยู่บ้าน(ไม่ตรงตามสายที่เรียน)รอรับปริญญาเเล้วเพิ่งจะรับไปเเล้ว ทีนี้ปีหน้ากูจะเริ่มสมัครงานบ.ละ งานฟรีเเลนซ์ที่ทำเป็นงานพวกงานอาร์ตศิลปะ,ทำพวกคอมมิชชั่น อะไรพวกนี้ ซึ่งโคตรจะเเหวกเเนวจากสายที่เรียนกูจบคอมไซ กูไม่ได้ชื่นชอบพวกIT programmingเท่าไร ชอบงานฟรีเเลนซ์ที่ทำอยู่

มีคำถามสอบถามเกี่ยวกับศิลปะการตอบสัมภาษณ์งานในฐานะจบใหม่(เเละจบช้า)หน่อย

-กูควรบอกไหมว่าทำงานฟรีเเลนซ์อยู่บ้านที่ไม่ตรงตามสายที่เรียนในช่วงเวลาที่ผ่านมา เเล้วอธิบายงานคร่าวๆหากเขาถาม(เเต่มันไม่น่าจะมีประโยชน์ต่อสายงาน) หรือ ควรจะบอกว่าตกงานอยู่ครึ่งปี อันไหนดีกว่า
-หากมีคำถามว่า อยากทำงานที่นี่เพราะอะไร กูอยากจะตอบว่าอยากได้ประสบการณ์ เเต่หากข้อเเรกกูตอบว่าทำงานฟรีเเลนซ์ไป น่าจะมีคำถามย้อนกลับมาว่าทำไมถึงเลิกฟรีเเลนซ์มาทำงานบ. เเต่ถ้าตอบข้อสองว่าตกงานไม่น่าจะมีอะไรเเต่ตกงานมันจะดูขี้เกียจไปหน่อยไหม คือถ้าดิ้นยังไงมันก็น่าจะหางานได้เเหละเด็กจบใหม่

ส่วนถ้าตอบว่าทำงานฟรีเเลนซ์อยู่ มันก็น่าจะมีคำถามมาอีกคือเจ้าของก็น่าจะลังเลละว่าจะรับดีรึเปล่า ทำไมเลิกฟรีเเลนซ์ เเถมงานฟรีเเลนซ์ก็ไม่ตรงสาย มันส่อถึงว่าไม่มีความกระตือรือร้นในสายที่เรียน บลาๆ (หรือกูกังวลไปเอง) หรือเฟคคำตอบไป เบื่อ ทำเเล้วดูไม่มีความก้าวหน้า พยายามตอบเเนวที่ไม่เกี่ยวกับเรื่องเงิน บลาๆ

กูไม่ได้สนเงินเดือนบ.ด้วยซ้ำ เเต่อยากได้ประสบการณ์ล้วนๆเพราะกูไม่เคยสัมผัสงานบ.เลยอยากลองทำงานสายที่จบมาดู กูควรตอบคำถามเเบบโปร่งใสไหม หรือเฟคๆหน่อย

ขอคำเเนะนำเรื่องศิลปะการสัมภาษณ์งานหน่อยพี่โม่ง

ปล.งานฟรีเเลนซ์ที่ทำอยู่คิดว่ากูได้เงินเยอะกว่าเด็กจบใหม่หน่อยนึงนะ เเต่กูอยากได้รายได้สองทางคืออยากได้เงินเดือนบ.ด้วย ทำฟรีเเลนซ์ด้วยเเต่จะทำน้อยลง +คิดว่าถ้าไปทำงานบ.น่าจะได้สังคม,ฝึกความอดทน,ได้มีประสบการณ์ติดตัวเป็นโปรไฟล์ติดไว้

>>311 กูไม่ใช่สายเดียวกับมึง กูเลยไม่รู้ว่าปกติสายงานนี้คนสัมภาษณ์จะประมาณไหนนะ แต่ถ้าเป็นกู กูจะตอบตามนี้

- ปกติเราไม่จำเป็นต้องสมัครหรือเคยทำงานตรงตามสายที่ตัวเองเรียนมาเป๊ะๆ อยู่แล้ว เพราะงั้นบอกไปเลยว่าทำฟรีแลนซ์อะไรมาบ้าง ถึงประสบการณ์การทำงานจะไม่ตรงกับสายงานจริง แต่ยังไงก็เป็นประโยชน์ อย่างน้อยฟรีแลนซ์ก็มีประสบการณ์การดีลกับลูกค้าโดยตรงแหละ
- อย่าตอบว่าหาประสบการณ์ ถ้ากูเป็นคนสัม ตอบแบบนี้กูจะคิดไว้ก่อนเลยว่าบ. กูเป็นทางผ่านเฉยๆ แป๊บๆ มึงก็คงออกไปหางานที่ใหม่แล้ว อย่างน้อยก็ลองดูว่าบริษัทที่จะไปสมัครมีอะไรน่าสนใจบ้าง มีอะไรให้มึงพูดถึงได้มั้ย
- ทำฟรีแลนซ์ไม่ได้เกี่ยวกับความไม่กระตือรือร้นกับสายที่เรียนมาว่ะ แต่ก็ต้องยอมรับว่าถ้ามึงบอกเค้าว่าจะยังรับฟรีแลนซ์ไปด้วย โอกาสที่เขาจะไม่รับก็มีนะ หลายบริษัทจะมองว่ามึงไม่มีเวลาทุ่มเทให้กับงานเขา หรือถ้าบางสาย งานมันดัน overlap กันก็ทำไม่ได้อีก เป็นกูคงตอบเชิงแบบ มั่นคงกว่า ได้ฝึกทีมเวิร์ค เรียนรู้นู่นนี่

แต่รอคำแนะนำจากคนอื่นอีกทีก็ดี

>>311 กูเป็นกราฟิกที่กำลังเรียน ป.ตรีอีกใบคอมไซ กูคิดว่ากูน่าจะพอเข้าใจสถานการณ์นะ
ก่อนอื่นสิ่งที่อยากให้รู้ก่อนคือ ส่วนใหญ่ บ.ไม่ได้คาดหวังอะไรกับเด็กจบใหม่ขนาดนั้น มาเป็นแรงงานไม่ได้คาดหวังประสบการณ์อะไร
เกี่ยวกับเรื่องเคยทำอะไรมาก่อน ตอนนี้ทำอะไรอยู่ จะอยู่นานมั้ย เรื่องนี้ HR (บางที่)สนใจมากกว่าหัวหน้างานด้วยซ้ำ
- บอกไปเถอะว่าทำฟรีแลนซ์มาก่อน บางคนแคร์ บางคนไม่ แต่มันมีภาษีดีกว่านั่งว่างๆ อยู่แล้ว
- บอกไปก็ได้ว่ายังทำฟรีแลนซ์อยู่ และบอกไปให้แน่ใจด้วยว่าไม่เอางานฟรีแลนซ์มาทำในเวลางานหรือให้กระทบงานประจำแน่นอน ถ้าเขาสนใจมากขึ้นว่างานที่ทำอยู่เป็นยังไง ก็ค่อยเล่า จะเอื้อประโยชน์กันหรือเปล่าปล่อยให้หัวหน้างานตัดสินใจเอง เช่น อาจจะวางตำแหน่งให้รับงานต่อจากดีไซน์เนอร์เพราะเห็นว่ามีพื้นฐานงานอาร์ตอยู่เป็นต้น ก็เรื่องของเขา เราให้ข้อมูลตัวเองเฉยๆ
- ถ้าถูกถามว่ามาทำงานที่นี่เพราะอะไร แล้วตอบว่า มาหาประสบการณ์ ก็เป็นเบสิคทั่วๆ ไปของเด็กจบใหม่ HR จะเผื่อใจไว้ส่วนนึงแล้วว่ามันอาจอยู่ไม่นาน ก็เป็นเรื่องทั่วๆ ไป ถ้าอยากได้ราคาเด็กจบใหม่ก็ต้องยอมรับตรงนี้อยู่แล้ว / ถ้าจะตอบให้ดูดีขึ้นมาอีกนิด ก็บอกไปว่า อยากนำความรู้ที่ได้เรียนจนจบมาใช้ประโยชน์ อันนี้ดูมีแพชชั่นในสายงานตัวเองนิดนึง / คำตอบที่กูคิดว่าดีที่สุด คือไปหาข้อมูล บ.มาก่อนว่าทำอะไรบ้าง แล้วก็บอกว่า สนใจเนื้อหางานที่บริษัททำ นอกจากประสบการณ์การทำงานจริงแล้ว ก็อยากได้ความรู้ในส่วนเนื้องานนี้เพิ่มจากที่ได้เรียนมาด้วย / ซึ่งคำตอบพวกนี้จะมีเปอร์เซ็นความจริงในตัวมึงอยู่แค่ไหน มึงชั่งน้ำหนักเอาเลย เอาที่ไม่ขัดหรือผูกมัดกับตัวเองมากเกินไป

ส่วนตัวแล้วสองสายงานนี้จะว่าใกล้กันมันก็ได้อยู่นะ แล้วแต่ว่าจะทำงานสายไหน ถ้าไประบบ เน็คเวิร์คไรงี๊ก็โอเคไม่เกี่ยวกันเลย
แต่สมมติเป็นทางเว็บ แอพ เกม อะไรแบบนี้มันก็มีความเกี่ยวกันอยู่นะ ถ้าถามว่าเอื้อประโยชน์กันมั้ยกูว่ามันก็พอจะอ้อมๆ กันได้อยู่
มองๆ บริษัทไว้ยังอ่ะว่าจะไปสมัครงานประมาณไหน

เพิ่งเริ่มทำงานได้ครึ่งปี แต่งานหนักมากๆ เงินเดือนก็น้อย หันไปมองรุ่นเดียวกันเข้าพร้อมกันที่อยู่คนละแผนกได้แต่งานง่ายๆ ชิลๆ นั่งเล่นเฟสในเวลางานไปวันๆดันเงินเยอะกว่า โอทีไม่ทำแต่ได้ทุกเดือน
ทุกวันนี้เหมือนโดนเป่าหู ให้ทำงานเยอะๆ ทำงานให้เป็นหลายอย่าง วันข้างหน้าจะได้สบาย โหยย กูจะตายก่อนอะดิ แล้วงานที่เยอะนี่ก็จุกจิก ไม่ได้ต้องใช้ทักษะ หรือฝึกคิดอะไรเลย มองดูก็เหมือนจะเสียเวลาพักผ่อน เวลาไปพัฒนาตัวเอง
รู้สึกแย่ว่ะ แล้วก็ยอมรับตรงๆเลยว่าอิจฉาเพื่อน มีเวลาพักไปรับจ็อบ มีเงินเก็บเยอะ ทุกวันนี้ไปทำงานแล้วรู้สึกไม่ดี เหมือนตัวเองโง่ ทำอะไรที่ทรมาน เสียสุขภาพจิต มีวิธีคิดหรือคำแนะนำให้รู้สึกดีขึ้นหน่อยมั้ย เผื่อจะปลอบใจตัวเองที่ต้องทนทำงานราชการห่วยๆให้ได้อีกสักปีนึง ก่อนจะลาออกได้

>>315 กูไม่รู้ระบบราชการ ทำไมต้องรอให้ครบปีถึงจะออกได้?

>>316 ไม่ใช่ระบบราชการ แต่กูวางแผนเคลียร์ทุกอย่างในชีวิตให้เรียบร้อย ทั้งงาน เรียนต่อ เรื่องเงิน อะไรคร่าวๆก่อนจะจบกับที่นี่ คำนวณดูแล้วเร็วสุดจะประมาณอีกปีนึง

มีใครเคยทำงานที่ CHINA PETROLEUM PIPELINE มั่งไม้วะหรือว่าพึ่งมาเปิดที่ไทยกูหาข้อมูลไม่เจอเลย รู้แต่เคยสร้างโรงงานให้ PTT อยู่หรอก
คืองี้กูสาย piping หางานอยู่แล้วกดส่งไป บ.นี้เมื่อเดือนที่แล้ว แล้วเมื่อวานมีเมลล์มานัดสัม ตอนกูส่งไม่ได้หาข้อมูลบ. พอตอนนี้มานั่งหารู้แต่ว่าบ. epc ใหญ่สุดของจีนแค่นั้น คือมันยังไม่เคยเปิดในไทยช่ะ กูอยากรู้เรื่องสวัสดิการกับสภาพการทำงานน่ะ

อยากถามพี่โม่งว่าเด็กจบป.ตรี ภาษาอังกฤษ ผลการเรีบนกลางๆ ไม่มีไรโดดเด่นสักเท่าไร ไม่มีเส้นสายอะไร พอจะมีโอกาสได้งานข้าราชการในกทม.บ้างมั้ย

>>319 มึงไปสมัครแถวๆ ยะลา , นราธิวาส ดิ
โควต้ารับข้าราชการไปทำงานเยอะมาก

พวกงานสายน้ำมันที่เป็น contract มันมั่นคงขนาดไหนวะ ตอนนี้ทำงานประจำอยู่มีรีคู้ทชวนไปสมัครทางนี้ แต่ถามถามแล้วอึกอักๆตอบกั๊กๆ เลยปัดไป
ใจก็อยากลอง แต่ดูไม่จริงจังไงไม่รู้ว่ะ

>>319 ไม่ใช่ว่ามันต้องสอบภาคก ภาคข เหรอวะ พวกข้าราชการเนี่ย

>>321 ถ้าสมัย 5 ปีก่อน++ กูจะเชียร์ให้มึงไป แต่ตอนหลังๆมานี่สายงานนี้ไม่ได้รุ่งเหมือนเมื่อก่อนว่ะ เอาเป็นมึงเกาะเก้าอี้มั่นๆดีกว่า

>>322 ใช่ๆ หมายถึงกรณีที่ผ่านไอ้พวกนี้ไปแล้วน่ะสิ

>>324 ถ้าไม่เก่งจริงบอกเลยว่ายาก เพราะพวกนี้เส้นสายเยอะมาก เค้าล็อกตัวไว้ตั้งแต่ทำภาค ข แล้วน่ะ บางที่เปิดรับสองตำแหน่ง เพื่อเอาเส้นสองคนเข้าไปก็มี

นั่งเซ็งชิบ
คือกูทำงานให้อย่างดี ทุ่มเทเต็มที่ในสิ่งที่กูทำได้มาตลอดเกือบสามปี แต่อีกฝ่ายกลับมองว่าการเข้างานสายของกูเป็นปัญหาซะงั้นว่ะ
กูก็ไม่ได้อยากสายนะ แต่ร่างกายแม่งไม่ไหวอะ มีโรคประจำตัวคือความดันต่ำ พอเช้าตื่นมาความดันไม่ขึ้นก็ลุกไม่ได้จนไปทำงานสายอีก

>>ไปหาหมอ ขอใบรับรองแพทย์ เอาไปยื่นกับ HR กับ หัวหน้า ขอเป็นข้อยกเว้นให้เข้าสายได้บางวันโดยอาจจะยอมเลิกงานช้าตามเวลาที่สาย

>>326 ย้ายงานเลย หาใกล้ๆที่พัก

>>326 ก็เป็นปัญหาจริงๆ นะกับบางบริษัทที่มีระบบต้องรักษา แต่เดี๋ยวนี้ก็มีหลายบริษัทแล้วที่ยืดหยุ่นเรื่องเวลาเข้างาน ก็เลือกเอาอ่ะ

บางคนแม่งตัดสินใจอะไรเองไม่ได้เลยหรอวะ ทำไมจะต้องมาถามความเห็นไปหมดซะทุกเรื่อง งานอะไรไม่ใช่ของเราก็ยังอยากจะให้เราเข้าไปมีส่วนร่วมไปกับมันด้วย เห็นอะไรยาก ๆ หน่อยนี่เริ่มละ ให้กูทำ

หัวหน้ากูจะออกสิ้นเดือนนี้ คนที่ผู้ใหญ่บอกว่าจะมาแทนยังไม่โผล่มา transfer งานเลย
หัวหน้าเก่าเลยลองไปถามเจ้าตัว เหมือนเจ้าตัวยังไม่รู้เรื่องอะไรเลย
กูเห็นแววหายนะรำไรละ...

>>331 กูว่าการเมืองข้างใน เป็นไปไม่ได้หรอกตำแหน่งใหญ่ๆจะไม่รู้อะไรเรื่องอะไรเลย โดนจับยัดมากกว่า
เหมือนแผนกกูตอนอยู่บ.เก่า คนเก่าทำงานดีๆโดนย้ายไปทำอย่างอื่น แล้วย้ายเด็กเค้ามาคุมแทน ไม่รู้เรื่องห่าอะไรเลยจ้า เอ๋อๆงงๆ สิ้นปีคนลาออกกันรัวๆ
แผนกจะชิบหายจนข้างบนต้องโยกให้คนอื่นที่พอเป็นมาทำแทน

ปล. ตอนนี้บ.กู นายฝรั่งก็บอกว่าบ.เรากะลังโดนต้มกบอยู่นะ ลางชิบหายรำไรเหมือนกัล

>>326 กูก็ความดันต่ำ โดนเรื่องนี้เหมือนกัน แต่ของกูเขามองว่ามันเป็นเรื่องของกูเองกูต้องดูแลตัวเองว่ะ ความดันต่ำก็รีบๆนอน ตื่นเผื่อเวลาไปอีก มันก็จริงเขานะ รู้ว่าสุขภาพไม่ดีก็ต้องดูแลตัวเองว่ะเอามาอ้างไม่ได้ กฏเขามีเมิงก็ต้องทำตามกฎ(ตอนนี้กูออกแล้ว)
ความดันกูต่ำแบบถ้าไปหาหมอตอนเช้าจะวัดไม่ขึ้นเลย ก็ไปรักษาไปตรวจอย่างอื่นก่อน ค่อยกลับมาวัดความดันอีกที
หมอบอกออกกำลังกายแล้วดีขึ้นได้นะ เมิงลองดู
>>332 บริษัทกูโดนอยู่ ย้ายคนของประธานคนปจบมา แม่งตีกับคนอื่นชิบหาย คนไทยอยู่ไม่ได้ออกรัวๆ
เวลาออกจากงานด้วยเหตุผลแบบนี้เมิงบอกบริษัทใหม่ว่ายังไงวะ กูบอกไปว่าเหตุผลภายใน พอแม่งถามต่อกูก็บอกไปตรงๆว่าไม่ชอบที่เขาขัดขากันเองคนปจบก็จะเด้งแล้วกูเลยเด้งบ้าง นี่ยังหางานไม่ได้เลย 5555

อ่านประกาศงานอันหนึ่งแล้วรู้สึกสงสัย
คือเนื้องานตามประกาศใช้ภาษาไทยทำทั้งหมด ไม่มีการติดต่อกับต่างประเทศ แต่กำหนดคุณสมบัติผู้สมัครว่าต้องสื่อสารภาษาอังกฤษได้

อันนี้ HR เผื่อไว้เฉยๆเพื่อกรองคนรึยังไงวะ
ประมาณว่าอยากได้ผู้รับสมัครที่คุณสมบัติดีๆใช้ภาษาอังกฤษได้ ถึงเนื้องานจะใช้แต่ภาษาไทยก็เถอะ

>>334 เผื่อดีร้ายมันอาจจะต้องใช้ไงมึง กูเนี่ยเคยไปทำที่นึง มีโทรศัพท์สายอังกฤษเข้า แอดมินที่ต้องรับโทรศัพท์ไม่มีใครพูดได้สักคน สรุปต้องตามตัวกูมาคุย เสียเวลาชิบหาย

ที่ทำงานเดี๋ยวนี้ใครเก่งอังกฤษหน่อยก็อาจจะโดนใช้งานเกินหน้าที่จ้า ที่ทำงานต่อมาของกูมีน้องจบจากอักษรอินเตอร์ โดนใช้ทั้งแปลงานจากฝั่ง mktg pr เวลามีคนมาสัมงานกับนายฝรั่งน้องก็ต้องเข้าไปแปล สรุปงานการตัวเองไม่ได้ ต้องไปช่วยงานคนอื่น นางขอย้ายไปแผนกอื่นหัวหน้าก็ไม่ให้ย้าย จนเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ น้องถึงได้ย้ายไปตำแหน่งอื่น กูนี่สงสารชิบหาย

>>335 แก้ปัญหาได้เหี้ยมาก แทนที่จะกำหนดคุณสมบัติทุกแผนกไปเลยว่าต้องใช้ภาษาอังกฤษได้

>>335-336 ก็งี้แหละมึง คนเดี๋ยวนี้อยากได้ของถูกและคุณภาพเกินตัวด้วย คิดดูนะกูทำงานแค่เด็กเสิร์ฟละพอมีลูกค้าเจ๊กๆ ฝรั่งๆที่พอพูดอิงค์ได้หน่อยกูต้องรับหน้าแทนเลยจ้า เทียบกับที่ทำงานที่อื่นในเขตเมืองๆหน่อยละทำงานแนวนี้เหมือนกันแต่รายได้เค้าเยอะกว่าเพราะได้ภาษา กูนี่เศร้าใจชิบ

>>337 อ้าว แล้วมึงไม่ไปทำงานแถวเมืองที่มึงว่าล่ะ หรือคะแนน TOEIC มึงไม่ถึง

จริงๆกูว่ามึงลงทุนติวคอร์ส TOEIC แล้วหางานในเมืองทำอัพเงินเดือนตัวเองดีกว่ามั้ยนั้น

แต่บอกตรงๆว่าภาษาอังกฤษดีแม่งต่อเงินเดือนได้นะมึง ที่ทำงานที่สองตอนแรกเจ้านายจะให้กู 20K กูเลยบอก hr ไปว่า เห็นแก่คะแนน IELTS Speaking Brand 7.5 ด้วยค่ะ ยิ่งในออฟฟิศต้องใช้ภาษาอังกฤษ 60% ด้วย ถ้าให้แค่นั้นกูไม่เอา สรุปได้มา 25k อาจไม่เยอะมาก แค่กูจบได้แค่ปีเดียว ถือว่าโอเคละ

กูไม่เคยสอบวัดระดับภาษาอังกฤษอะไรเลยว่ะ กูจบมาเป็นสิบปีแล้ว ปัจจุบันทำงาน บ.ฝรั่ง ใช้ภาษาอังกฤษบ้างกับเพื่อนร่วมงาน ไม่เคยต้องติดต่อกับลูกค้าฝรั่งโดยตรง แบบนี้กูควรไปสอบไว้บ้างมั้ยวะโทอิกไอเอลนิ ถ้าสุดท้ายเอามาขอเงินเดือนเพิ่มไม่ได้ก็รู้สึกเสียดายตังค์ไปติวไปสอบจัง

>>340 ขอโทษนะ แต่ 10ปี++แล้วมึงยังต้องมาถามในโม่งแบบนี้? เหมือนมึงเพิ่งรู้อะว่ามีสอบแล้วได้เงินเพิ่ม ทำไมมึงไม่ถามหัวหน้าหรือ HR วะ

>>340 ทำงานบ ฝรั่งนี่ก่อนเข้าไม่ต้องใช้คะแนนภาษายื่นเหรอวะ ยิ่งมีเพื่อนร่วมงานต่างชาติด้วย

>>342 กูเคยทำงานกับสมัครบริษัทฝรั่งมาตั้งหลายที่ไม่เห็นจะมีที่ไหนเค้าให้ยื่นนะ
มีแต่ทำข้อสอบของบริษัทเองทั้งนั้น ที่ไหนอยากเทสเพิ่มก็อาจจะมีให้คุยภาษาอังกฤษตอนสัมภาษณ์

>>343 เหรอ ของกูขอดูทุกที่เลยนะ สมัยเรียนตอนมีโอเพนเฮาส์ขริษัทต่างๆ โทอิกก็ชอบมาแจกคูปองลดราคาประจำ เพราะบอสัดที่มาจัดบูธเขาใช้คะแนนเกือบหมด

>>344 งั้นคงอยู่ที่สายอาชีพด้วยมั้ง

>>344 ก็แล้วแต่ที่แหล่ะ จะบอกว่าบ.ที่ไม่ขอแต่ใช้วิธีทำข้อสอบหรือสัม Eng เองไม่ใช่บ.ที่ดีก็ไม่ได้ มันขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละที่ แต่ถึงไม่ขอ มีไว้ก็ดี โอกาสได้งานมากขึ้นอยู่แล้ว(หรือน้อยลงถ้าคะแนนน้อย)
และจะเพิ่มเงินให้มั้ยก็แล้วแต่ที่ด้วยเหมือนกัน

>>346 กูไม่เคยสอบอะไรพวกนี้เลย เลยไม่รู้ว่าคะแนนจะวัดเรื่องการใช้ภาษาอังกฤษสื่อสารในการทำงานจริงๆได้แค่ไหน
ส่วนข้อสอบของบริษัมเองมันก็แล้วแต่ที่ด้วย
ที่เจอมาสอบภาษาอังกฤษบางที่ก็ดีเวอร์ๆ แบบข้อสอบข้อเขียนที่ดูแบบถามอะไรสมเหตุสมผล มีสอบฟัง สอบพูด
ข้อสอบบางที่ก็แย่ๆ อย่างเช่นข้อสอบตัวเลือกไม่กี่ข้อที่เอาคำแปลกๆที่คนทั่วไปไม่ได้ใช้มาถาม แล้วมีการมาโฆษณาว่าฝรั่งออกข้อสอบนะอีก

>>341 ทั้งที่มึงก็รู้ว่าไม่ใช่ทุก บ.จะขึ้นเงินเดือนให้เพราะการสอบมึงก็ยังจะใช้คำพูดแบบนั้นตอบกู(340)เนี่ยนะ ที่ถามเนี่ยเพราะ บ.ที่กูทำอยู่แม่งไม่สนเลย สอบไปก็ไม่ขึ้นเงินให้ ไอ้สเปนกับรัสเซียที่กูทำงานด้วยยังภาษาอังกฤษแย่กันอยู่หลายคนเลย กูไม่ได้ถามโม่งเรื่องขึ้นเงิน บ.ตัวเอง แต่อยากรู้ว่า "มันเป็นบรรทัดฐานใหม่ของยุคนี้แล้วหรือเปล่าที่ต้องมีผลสอบไว้ยื่นสมัครงาน" เพราะกูก็ไม่คิดจะอยู่ที่นี่ไปตลอดกาล กูหมายถึง ในกรณีที่สอบแล้วไม่มีผลกับเงินเดือน(ปัจจุบัน)ถ้ามันไม่ได้จำเป็นเพื่อการไปสมัครที่อื่นแล้ว ก็จะเสียดายตังค์ไง /มึงใช้คำพูดไม่ดีเลยนะ แต่กูให้อภัยเพราะกูโม่งอยู่

>>348 ใน >>340 มึงไม่ได้ถามอะไรที่จะสื่อถึงที่มึงพูดถึงใน 348 เลยซักนิดเลยว่ะ
มึงแค่บอกว่าถัาบ.ตัวเองไม่ให้ก็ไม่ค่อยอยากสอบ คือมึงดูไม่ขวนขวายอะว่ะ กูตอบแบบนั้นจงใจแขวะแหล่ะ เพราะกูตีความเจตนามึงได้แบบนั้นไง มึงถามไม่เคลียร์เอง
ส่วนเรื่องอื่นที่มึงถามเพิ่มใน 348 มึงคงได้คำตอบจากเม้นอื่นแล้ว (ซึ่งมีเม้นกูในนั้นด้วย)

กูเอง >>334 เอง คือกูไปอ่านเจอประกาศของ กลต ไง
ตำแหน่งด้านกฎหมาย ทำงานเกี่ยวกับคดีอะไรพวกนี้ ซึ่งอ่านแล้วเนื้องานมันก็ใช้แต่ภาษาไทยแหละ
เพราะถ้าเป็นร่างสัญญาภาษาต่างประเทศคงบอกในเนื้องานไปแล้ว
แต่กูสงสัยตรงคุณสมบัติว่าต้องใช้ภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้
พอไปดูประกาศภาพรวมก็บอกว่าทุกตำแหน่งต้องยื่น TOEIC 670 ขึ้นไป

กูเลยสงสัยว่า กลต พยายามคัดคนรึเปล่า ประมาณว่าต่อให้เป็นงานที่ติดต่อกับคนไทย
แต่ก็อยากได้คนที่ใช้ภาษาอังกฤษได้ด้วย

>>350 อาจจะก็ได้นะ เหมือนเค้าอาจจะตั้งคุณสมบัติสูงกว่าเนื้องานนิดๆเพราะจะได้คัดคนเก่งๆงี้
อย่างเรื่องภาษาอังกฤษนี่ถึงมันดูไม่เกี่ยวกับงาน แต่คนสมัยนี้ก็ควรได้ภาษาอังกฤษกันอยู่แล้ว เพราะงั้นเลยใส่ไปในคุณสมบัติซะเลย
อีกอย่าง ถ้าได้ภาษาอังกฤษมันก็อาจจะมีประโยชน์กว่าคนที่ได้ภาษาไทยแค่อย่างเดียว เผื่อมันอาจจะมีสถานการณ์ที่ต้องใช้ภาษาอังกฤษ พนักงานจะได้จัดการสถานการณ์นั้นได้เองเลย ไม่ต้องรอให้คนอื่นที่ได้ภาษาอังกฤษมาช่วย หรือต้องเสียเวลาเทรนภาษาอังกฤษให้พนักงาน ไรงี้ปะ

>>350 เหมือนงานราชการ-รัฐวิสาหกิจจะเริ่มให้มีคะแนนสอบ eng เป็นคุณสมบัติพื้นฐานกันมั้ง แบบโครงการครูคืนถิ่นที่ดราม่ากันหลายเดือนก่อนนั่นน่ะ

เบื่องาน จะลาออกหัวหน้าก็ไม่ยอม
คือเข้าใจหัวหน้าแหละ เพราะตอนนี้ทำงานราชการอยู่ ถ้าอยากลาออกมันควรมีเหตุผลที่ดีพอ แถมกูไม่มีงานรองรับด้วย

แต่ตอนนี้ความคิดกูคือ ถ้าอยู่แล้วลำบากใจกูก็ไม่อยากอยู่ แค่นั้นแหละ

กูทำงานมาปีนึงยังรู้สึกว่าทำอะไรไม่สำเร็จสักอย่างเลยนี่มันเรื่องปกติป่าววะ

รำคาญคนในที่ทำงานวะ ไม่รู้เป็นเหี้ยไรเหวี่ยงใส่คนอื่นได้ทุกวัน อีห่า น่าเบื่อแต่เช้าเลยวันนี้

>>354 ปกติมาก
>>355 สมัยพันทิปมันยังมีห้องการเมือง เคยเจอคนว่างงานจัด เล่น pantip ห้องนั้นทั้งวันแล้วโวยวายการเมืองห่าอะไรไม่รู้โคตรรำคาญ

ปีใหม่นี้หยุด 28ธันวา เพิ่ม หรือ 2มกรา เพิ่มดีฟระ

>>353 ลาออกคือแจ้งให้ทราบ เค้าไม่มีสิทธิหยุดมึง

>>353 >>358 เอ่อโทดที ราชการกูเช็คแล้วเค้ามีสิทธิยับยั้งมึงได้ 90 วัน หลังจากนั้นถือว่ามีผลทันที

ตอนนี้อาชีพเสริมอะไรรุ่งมั่งกะทำเสาว์อาทิตย์

กูเบื่อ บ. กูชิหายเลยว่ะ ฝ่ายวางแผนคิดแต่แผนที่ฝ่ายปฏิบัติงานโครตลำบาก แล้วก็อยากเก็บคนเก่งๆไว้แต่เสือกให้เงินเดือนต่ำติดดิน (ติดดินจริงๆเพื่อนโม่ง) เรื่องการรับคนกูก็ไม่มีสิทธิเลือกอีกทั้งๆที่กูเป็นหัวหน้างาน แต่ถ้าใครเป็นลูกรักของนาย กูห้ามไปอะไรกับแม่งนะไม่ว่าแม่งจะไร้ประโยชน์ขนาดไหนก็ตาม และก็ต่อให้กูทำดีแค่ไหนแม่งก็แค่เสมอตัว แต่พอผิดกูกากเลยว่ะ ทั้งๆที่กูก็เพิ่งจะเข้ามาใหม่ไม่ถึงปี ตอนเข้ามาก็ไม่มีใครบอกไม่มีคู่มือเป็นลายลักษณ์อักษรใดๆทั้งสิ้น (กูต้องตรัสรู้เอง) กูจะทนจนอายุได้อายุงานก่อนหลังจากนั้นกูไม่ทนและไอ้สัด เบื่อชิบ

กูก็เบื่อ บ.ชิบหาย กะจะรอดูต้นปีหน้าว่าเงินเดือนจะขึ้นมั๊ย(เดาไว้อยู่แล้วว่าแม่งจะขึ้นอย่างมากก็ 3% อย่างที่มันเคยเป็นมา) กะว่าจะเอาอัตราที่แทบจะไม่เติบโตนี้เป็นเหตุผลในการลาออก เมื่อคืนมีงานสต๊าฟปาร์ตี้ ก็ไปเมากัน พี่ในทีมตอนเมาๆ ก็หันมาบอกรักบอกขอบคุณกันและกัน เต้นกันเป็นบ้า หัวเราะกันน้ำตาเล็ด ไอ้เหี้ยเอ้ย กูรักทีมนี้จริงๆ นั่นแหละ แต่บริษัทมันเหี้ยไง ไปไปมามาอายุงานกูจะเข้าสู่ปีที่สี่ก็เพราะเสียดายทีมอีกมั้ยเนี่ย

>>360 ขับแท็กซี่

>>361 ทนจนได้อายุงานนี่เท่าไหร่อ่ะ อยากรู้จริงๆ

>>362 อายุงานใกล้เคียงกัน ส่วนกูรักบริษัท สวัสดิการดี ค่าตอบแทนดี มั่นคง เคารพเจ้านายใหญ่ เฉยๆ กับเพื่อนร่วมงานแต่ก็ถือว่าโอเค แต่เหตุผลที่ทำให้กูท้อคือหัวหน้าทีม ... ช่างเถอะ ทนอีกเดือนกว่าๆ โบนัสก็ออกละ ทนมาได้ตั้งสามปี ทนอีกนิดเดียวทำไมจะทนไม่ได้ เหตุผลในการลาออกกูก็มีละ ทนไม่ปริปากมาได้ตั้งสามปี ตอนลาออกกูจะไม่พาดพิงใครทั้งนั้น กูรู้ว่าที่กูทำงานกับเขาไม่ได้มันเป็นปัญหาของกูเอง attitude กูไม่ดีเอง กูยอมแพ้ กูจะไปเอง ขอแค่ชาตินี้ชาติหน้าอย่าได้มาพบพานกันอีกเลย _/\_

>>365 มึงบอกว่าค่าตอบแทนดีแต่ใน >>362 บ่นค่า % ขึ้นน้อย

คือเงินเดือนสตาร์ทสูง % เงินเดือนเลยไม่สูงตามงั้นเหรอ

กูยื่นใบลาออกเพราะเบื่อระบบงาน แต่โดนหัวหน้าขอให้อยู่ต่อ แกบอกว่าลาออกแล้วจะไปทำอะไร คืองานตอนนี้ถึงจะปัญหาเยอะแต่ค่าตอบแทนมันสูงว่ะ กูยอมรับว่าตอนแรกรู้สึกน้อยใจและอึดอัดหลายอย่างเลยอยากลาออกเพื่อหนีออกมาจากสภาพแวดล้อมเดิมๆ
แต่ก็โดนหัวหน้ายั้งไว้

ปัญหามันเลยเหมือนจะหนักขึ้น เพราะถึงหัวหน้า(และเพื่อนร่วมงาน)รู้ว่ามีคนในทีมเริ่มทนไม่ไหวจนจะลาออกได้รู้ว่า เฮ้ย แม่งระบบมีปัญหาจริงๆนะ แต่การที่กูยังอยู่ต่อพวกเค้าก็จะมองกูไม่ดีอีก เพราะเหมือนให้คนที่หมดใจหมดไฟกับองค์กรไปแล้วมาอยู่กินเงินเดือนๆ

ตอนนี้กูทำได้แค่ตั้งใจทำงานดีๆให้ข้อผิดพลาดมันน้อยลง ทำงานให้เก่งขึ้นจนถึงขั้นวันที่กูพร้อมจะลาออกจริงๆเค้าต้องเสียหายและยอมรับว่าคนแบบกูสมควรไปที่อื่นแล้วจริงๆ

>>362 โอ๊ะ เหมือนกูเลยแฮะ จำนวนปีก็ใกล้ๆ กันด้วย งานกูแม่ง เงินเดือนขึ้นน้อย แถมฐานก็ไม่ได้สูงอะไรตั้งแต่ต้นด้วย อยู่แล้วไม่เห็นความก้าวหน้าในชีวิตเลย กูก็เลยตัดสินใจออก ตอนออกก็เสียดายทีมเหมือนกันเพราะกูรู้สึกว่าเข้ากับทีมได้ดีมาก แต่กูว่าก้าวออกจากคอมฟอร์ทโซนไปหาอะไรใหม่ๆ มันน่าจะดีกว่าว่ะ ถึงออกแล้วกูก็ยังไปเจอ นัดกินข้าวกับเขาอยู่บ้างเหมือนกัน ถือว่าจบโอเคเลยแหละ

บริษัทกูมันจะมี JD ไปเพื่อไรวะ ในเมื่อหน้างานจริงแม่งใช้งานกูอย่างจับฉ่ายมาก ทำตั้งแต่งานช่าง ยันงานของโอเปอเรเตอร์
แล้วพวกผูบริหารฝ่ายบนๆก็ชอบเหลือเกินกับการประชุมโดยที่ไม่รู้จะประชุมเรื่องอะไรกัน โปรเจคเดิมๆเอามาพูดกัน2-3วาระแล้ว
ไม่รวมกับวิสัยชอบลดพนักงาน ต้นปีสั่งลดคนประจำ ท้ายๆปีพอพวกเซลล์จะสต๊อคของก็รับพนักงานรายวันเข้ามารัวๆๆ เสียเวลานั่งสอนงานอีก
เบื่อชิบหัย แต่ก็ได้แต่บ่นแหละ

>>369 บริษัทกู JD มีไว้ให้ออดิตตรวจอย่างเดียวจริงๆไอสัส หน้าที่จริงๆไม่เคยตรง ทำแม่งทุกอย่าง เกินJDตลอดดดดดดดดดดด

>>369 มึงจบอะไรมาวะ บริษัทถึงให้ไปทำงานช่าง

>>371 จบวิทย์มา แต่งานกูคือรับผิดชอบยอดผลิตของโรงงานไง พอเครื่องเสียตามช่างไม่มา กูก็ต้องลุกไปทำเอง พอคอมเพลนไปทางหัวหน้า
พวกช่างแม่งก็งอนกูไม่ยอมมาซ่อมให้อีก

ทำไมใบสมัครงาน ถึงถามละเอียดชิบหายเลยวะ ข้อมูลพ่อแม่พี่น้องถามหมด โครงสร้างองค์กรณ์เก่า ข้อมูลบ.เก่า

>>373 ก็ไม่อยากขู่ให้นายนอยด์นะ แต่ HR อย่างเรา บางทีก็แกล้งถามเรื่องที่ไม่ควรจะถาม เพื่อหลอกดูว่ารักษาความลับได้มั้ยเหมือนกัน
ถ้าปากเปราะเล่าอะไรที่ไม่ควรจะเล่าออกไป มีโดนมาร์คหัว

ทำไมที่ทำงานกูมารยาทแย่่จังวะ คุยงานอยู่ก็พูดแทรก หรือคุยโทรศัพท์อยู่ก็มาถามแทรก ทั้งๆที่คำตอบที่ต้องการก็ไปถามเองได้หรือรู้ไปก็ไม่ได้เอาไป
ทำอะไรต่ออยู่ดี บางครั้งเจอเข้ามาถามพร้อมกัน 3 คน คนนึงกูคุยทางโทรศัพท์อยู่ อีกคนเดินมาถาม อีกคนตะโกนถาม เจอแบบนี้ไปสมองกูเอ๋อแดกเลย

เพื่อนโม่งกูถามหน่อยดิ คือกูมีหน้าที่ต้องไปรับ-ส่ง หัวหน้างานญี่ปุ่น จากโรงแรมไปที่ทำงานรวมถึงต้องไปรับส่งที่สนามบินด้วย และก็ต้องเตรียมหาอาหารมาให้เขาด้วย พอกูขอโอเขา เขาก็ให้นะ แต่ดูไม่ค่อยเต็มใจ แถมหลังจากที่ให้โอกู มาบอกกูเป็นนัยว่ากูไม่ควรขอโอ? กูนี่แบบหือค่าน้ำมันมรึงก็ไม่ให้ ค่าอาหารก็เบิกไม่ได้ มึงยังจะไม่ให้โอกูอีกเหรอทั้่งๆที่มอบหมายงานให้กูทำนอกเวลางานนี่นะ เงินเดือนกูก็ไม่ได้เยอะเลยนะเว้ยไอ้สัดกูไม่ใช่ผู้บริหารทำงานไม่เอาโอ

กูอยากถามว่ากูไม่ควรขอโอเขาจริงๆเหรอวะ หักค่าน้ำมันกับค่ากินหัวหน้า กูได้แค่นิดเดียวเองนะ

กูเบื่อออออ โว้ยยยยยยยยย
เพื่อนโม่งช่วยกูหน่อยว่าไม่ใช่กูคนเดียวที่เจออะไรแบบนี้

คืองานปัจจุบันที่กูทำค่าตอบแทนสูงมาก เป็นงานสายกฎหมาย เงินเดือนดี สวัสดิการดี ปรับเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง อยู่ยาวๆได้ยันเกษียณอ่ะ
แต่สภาพงานแม่งบั่นทอนจิตใจกูมาก สำนวนอันหนึ่งกว่าจะผ่านใช้เวลาเสนอเป็นเดือน ทั้งที่คนทำงานระดับผู้ปฏิบัติอ่านสำนวนแค่ชั่วโมงเดียว
ก็รู้แล้วว่าจะจบยังไง แต่เพราะสำนวนในสายงานนี้มันไม่มีกำหนดเวลา ระบบงานที่กูทำเลยไปเน้นเรื่องยิบย่อยแทน
อย่างเช่นรูปแบบการเขียน ผิดนิดหน่อยๆ ใจความไม่ได้ หัวหน้างานก็ไม่ให้ผ่าน ทั้งที่ในความคิดกูนะ แต่สรุปให้มันได้ประเด็นก็พอ
แต่องค์กรกูมันอนุรัก์นิยมไง อะไรที่ผิดรูปแบบไปนี่ไม่ผ่านเลย

ไหนจะเรื่องปริมาณเอกสาร ปัญหาเล็กๆน้อยๆเสือกต้องมาเสียเวลาเป็นอาทิตย์สร้างภาระเอกสารเป็นกอง เพื่อสรุปใจความออกมา
แค่ไม่กี่หน้า

คือต่อให้เงินเดือนมันดี แต่เจอแบบนี้กูก็เสียสุขภาพจิตว่ะ ทำงานไปก็คิดไปว่า กูรับเงินเดือนเป็นหมื่นเพื่อมานั่งทำอะไรแบบนี้เหรอวะ
แม่งเอ้ยยยยยย พวกมึงช่วยบอกกูทีว่าไม่ใช่แค่กูคนเดียวที่เจอแบบนี้
องค์กรที่มีรายรับเป็นพันล้านต่อปี แต่ระบบงานชวนประสาทแดกแบบนี้ไม่ได้มีที่เดียว

>>377 มึงไม่ใช่คนเดียวที่เจอแบบนี้ อะ สบายใจขึ้นมั้ย? 555 ค่าตอบแทนงานปัจจุบันกูก็สูงมากเหมือนกัน มากจนทำให้กูไม่สามารถหางานใหม่ที่ได้ total package เท่าเดิมได้ (นี่ขนาดไม่ขอเพิ่มด้วยซ้ำนะ) สวัสดิการก็ดี องค์กรก็มั่นคง แลกมาด้วยสุขภาพกายและสุขภาพจิต กูรู้สึกเหมือนจะตายในทุกๆ วัน ปริมาณงานที่ถาโถมยิ่งกว่าสึนามิ เป็นเดอะแบก แบกงานที่มีแต่ปัญหาเข้ามาให้แก้ตลอดเวลา และไม่ว่ามึงจะแก้จะพัฒนาอะไรเท่าไหร่ก็ไม่มีอะไรดีขึ้น เพราะต่อให้ปัญหาเดิมมึงแก้ไปได้ แต่ปัญหาใหม่ก็จะงอกยิ่งกว่าไฮดร้า กูแพลนว่าจะลาออกหลังได้โบนัส แต่เหมือนเจ้านายใหญ่กูจะรู้เว้ย สงสัยเห็นช่วงนี้กู annual leave บ่อย ถถถ วันก่อนเรียกไปคุย ถามไถ่ว่ามีอะไรอยากให้เค้าช่วย ปรับปรุง แก้ไขมั้ย เค้าเป็นห่วงนะ ไม่อยากให้กูฝืน มีอะไรให้บอกกันมาตรงๆ จะให้กูบอกไงวะ ปัญหาที่มันเป็นอยู่มันแก้ไม่ได้ง่ายๆ เพราะปัจจัยมันมาจากภายนอกซะเป็นส่วนใหญ่ เหมือนจะให้คนที่เป็นแค่อบต. ไปแก้ปัญหาเกาหลีเหนือกับอเมริกาเงี้ย มันแก้ไม่ได้หรอก มันมีแค่ทนได้กับทนไม่ได้เท่านั้นแหละ ซึ่งกูทนมาหลายปี ระหว่างทนก็พยายามพัฒนาวิธีการทำงานมาตลอด พยายามเพราะหวังว่ามันจะมีอะไรดีขึ้น แต่ในเมื่อมันเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นไม่ได้ กูก็คงขอยอมแพ้ว่ะ ได้โบนัสแล้วว่าจะไปตั้งหลักรักษาสุขภาพกายใจซักพักค่อยหางานใหม่

>>376 ต้องขอดิวะ มึงไม่ได้มาทำบุญนะ

>>376 มันเป็นเรื่องของ mind set ว่ะ เจ้านายมึงเขี้ยวลากดินและเห็นแก่ตัว
เค้ามองว่ามึงไม่ควรขอ แต่ถ้าเป็นเจ้านายกู เค้าจะให้โดยไม่รอให้ลูกน้องร้องขอ
ไม่สิ ถ้าไม่คอขาดบาดตายจริงๆ เค้าไม่กล้ารบกวนกูนอกเวลางานด้วยซ้ำ

>>380 mind set บ.ญี่ปุ่นแม่งชอบเป็นแบบนี้ กูก็ไม่เคยสัมผัสเองหรอกนะ แต่ฟังจากเพื่อนแต่ละคนแล้วขยาดเลยว่ะ

>>381 mindset รักองค์กร องค์กรมีบุญคุณที่จ้างมึง กูเจอเยอะพวกวิดวะคนไทยที่insecureอายุ40+ กลัวโดนไล่ออกเพราะยังต้องผ่อนบ้านผ่อนรถ ส่งลูกเรียน เลยต้องเอาหน้าเข้าไว้

>>382 รักองค์กรอะ รักอยู่หรอแต่กูเกลียดเจ้านายแบบญี่ปุ่น แม่งกระจุ่มกระจิ๋มชิบหาย

กู >>380 เจ้านายกูก็คนญี่ปุ่นนะ แต่ใจดีมาก ไม่มีอะไรแบบนั้นเลย ว่าแต่พูดถึงเรื่องเอาหน้าใน >>382 แล้วกูนึกถึงตัวเองเลย กูเป็นคนไทยที่เป็น Japanese Speaking Staff จึงดีลงานกับคนญี่ปุ่นที่ HQ ซะเป็นส่วนมาก งานหนัก ทำงานโอทีดึกดื่นบ่อยทั้งที่ทำเต็มที่ เวลางานไม่เคยอู้ คนไทยก็มองว่ากูเอาหน้า บ้างาน ในขณะที่กูทำงานหนักจนคนไทยด้วยกันมองกูแบบนั้น คนญี่ปุ่นยังมองว่ากูขี้เกียจอยู่เลย เพราะบางทีโทรเข้าออฟฟิศตอนสี่ห้าทุ่ม(ของประเทศไทย)แต่กูกลับบ้านแล้ว 555 ดวกดีแท้ อยู่ตรงกลางนี่โดนประนามจากทั้งสองฝ่าย เหนื่อยใจจริงๆ ยังดีมีเจ้านายดีและค่าตอบแทนที่สูงเป็น oasis ให้ชีวิตการทำงานอันแสนจะส้นตีนของกู

>>384 ถามหน่อย ถ้าเรามีสกิล Speaking japanse สักประมาน N2 ควรทำงานที่ไหนจะดีกว่ากันวะ ทำที่ไทยอยู่ฝ่ายปฏิบัติการอาจได้บวกค่าภาษาเยอะหน่อย หรือ บินไปทำญี่ปุ่นดี กูกำลังจะวางแผนชีวิตยาวๆละ นอกจากภาษาญี่ปุ่นแล้ว ก็มีได้ภาษาอังกฤษนิดๆ TOEIC ประมาน 700

>>384 กุ >>382 กำลังจะเรียนจบญี่ปุ่นแล้วคิดจะทำงานกับบ.ญี่ปุ่นนี่คิดถูกรึเปล่าเนี่ย บางทีเห็นเจ้านายญี่ปุ่นแล้วเครียดกับ mindset ชิบหาย คือกุไม่ใช่พวกบ้างานนะ เวลางานกุก็ขยันแหละ แต่เวลาส่วนตัวต้องการเยอะๆอะ ปกติเป็น introvert ที่อยู่ข้างนอกได้แต่เวลาส่วนใหญ่อยู่คนเดียวมากกว่าอะ ตอนนี้เลยลังเลว่าจะเอายังไงดี อยากทำงานบริษัทญี่ปุ่นแต่ไม่เอาเฮี๊ยบจนน่ารำคาญอะ เห็นอ่านดราม่าแต่ละทีปวดหัวแทน

>>386 ลืมบอกกุไม่ค่อยอยากให้ใครมายุ่งหลังเวลางานอะ อยากได้เวลากลับบ้านเล่นเกมไม่ก็วาดรูปอะ

>>387 งั้นทำงานไทยเถอะ จบนอกมายังไงก็สบายกว่าคนอื่นอยู่แล้ว ชิลๆ แข็งขันไม่สูงเท่าญี่ปุ่น

>>388 คือกูไม่เเคร์เรื่องานสาย/ไม่สบาย แต่กูแคร์เกี่ยวกับสวัสดิภาพต่างๆในชีวิตว่ะ กูเกิดไทย โตไทย เห็นอะไรมากมายก็เริ่มคิดว่าบางทีชีวิต
ของรุ่นลูกรุ่นหลานถ้ามันอยู่ในทีนี้คงไม่มีอะไรมากก่าเป็นทาสเค้าไปวันๆ กลับกัน กูยอมย้ายไปอยู่ที่ๆทำงานหนักแล้วผลตอบแทนงาม กูก็จะเอา
ผลตอบแทนนั้นๆเป็นของขวัญสร้างพื้นที่ให้รุ่นลูก/หลานต่อๆไปสามารถโตมาในสังคมที่มีคุณภาพและตอบแทนความพยามได้อย่างเต็มที่ไง
กูจึงเลือกจะmoveตัวเองไปอยู่ที่อื่น และทนทำงานหนักต่อไป สร้างพื้นที่ของลูก/หลานต่อๆไป

ดีละที่กูไม่มีลูก 555 ...แต่เซ็ง แค่จะกู้ร่วมกับแฟนเพศเดียวกันเพื่อซื้อบ้านยังไม่ได้เลย

>>389 ถ้ายังอยากลองหาบริษัทต่างชาติที่เปิดในญี่ปุ่นดูถ้าหาไม่ได้แนะนำ กลับไทยแล้วทำงานที่บริษัทญี่ปุ่นแทน (ได้เจอคนยุ่น อาจได้ไปญี่ปุ่นครั้งคราวตาม ตสม เมิง)

ช่อง3ปลดพนักงานร่วมร้อย ประเทศนี้มนุษย์เงินเดือนที่สบายดีที่สุดคือข้าราชการซินะ
ผลตอบแทนในระยะยาวสูง และรับประกันไม่โดนปลดออกจากงาน

ไม่ปลด บ.ก็อยู่ไม่ได้อ่ะ ถึงปลดไปก็ยังหายใจพะงาบๆ อยู่ดี มันไม่ใช่ความผิดพนักงานหรือผู้บริหารเลย แค่โลกมันเปลี่ยนไป

>>393 ถ้าในกรณีช่องสามกูว่าผิดที่ผู้บริหารนั่นแหละ มาเป็นเจ้าใหญ่นำเพื่อนอยู่ดีๆ พอเจอคดีก็ล้มไม่เป็นท่า โดนหน้าใหม่แซงไปไกลโพ้นแล้ว โลกมันเปลี่ยนน่ะใช่ แต่ผู้บริหารที่ไม่ปรับตามโลกก็ผิดอยู่ดี มันค่อยๆ ล่มสลายขนาดที่คนนอกก็ดูรู้มาตั้งนานละ กุว่าพนักงานก็รอเวลาเขาเลย์ออฟนั่นแหละ ไม่ใช่ว่าจะไม่รู้ตัวกัน

ปลดกูคิดว่ายังแฟร์ว่ะ บ.กูนี่หาเรื่องให้ออกไม่ต้องจ่ายซองรัวๆ...คือง่ายๆบ.ถังแตกไม่มีตังจ่ายน่ะแหละ กูนี่ก็ทำๆไปรอเจ๊งแล้วแยกย้าย

ช่องสามแบกดาราตัวเป้งๆไว้เต็มเลยเมิง จำหลายปีก่อนที่ดึงดาราช่อง7ไปได้ไหม ดึงไปแล้วไงไปดองยาวววววจ้า ปีสองปีมีหนังเรื่องนึง ช่วงหลังมานี้ถึงปล่อยมาเป็นฟรีแลนซ์
กลับกันจีเอ็มเอ็มดาราเด็กน้อยเต็มไปหมด แค่พวกทีมนาดาวก็20-30แล้ว แต่ค่าใช้จ่ายต่อคนน่าจะน้อยกว่าเป็นสิบเท่า แต่ขายได้บ่อยกว่า มีงานมีตติ้งงานโชว์ตัวตลอด การจัดการดีกว่าเห็นๆ

>>396 เงินเดือนดาราไม่ใช่ส่วนสำคัญมั้ง
หลักๆคือรายได้จากโฆษณามันหายไปเป็นพันล้านนั้นแหละ

โอยกูจะบ้าแล้ว มีที่ไหนรับฟังคำระบายแบบตั้งใจฟัง คุยให้กะลังใจมั่งไม้วะ
ระบายให้เมียฟังแม่งก็เข้าหูซ้ายทะลุหูขวา ได้แต่อืมๆ สู้ๆ
ระบายให้คนในที่ทำงานฟังยังสบายใจกว่า แต่ก็กลัวโดนมีดเสียหลัง เพราะไม่รู้พี่แกเอาไปพูดให้ใครฟังอีก

ขอขึ้นเงินเดือนไป 10% (รู้แหละว่าเค้าให้ไม่ถึงหรอก ขอเผื่อต่อเฉยๆ) แต่ได้จริงๆแค่ 3% กว่าๆเอง
ตำแหน่งก็ไม่ได้เลื่อนทั้งที่อายุงานกูถึง และความรับผิดชอบที่โดนยัดให้ก็เกินตำแหน่งไปเยอะแล้ว
อยากจะลาออกแม่ง บ่นไปงั้นแหละ คงยังไม่ไปเร็วๆนี้

ฝ่ายโรงงานต้องรับหน้ารับคำด่าจากพนักงานไปวันๆ ฝ่ายบริหารจ้องแต่จะลดคนต้นปี ปลายปีรับรายวันมานั่งสะเงาะสะแงะ
สรุปสิ้นปีคนได้หน้ามีแต่พวกฝ่ายบริหาร ฝ่ายโรงงานกริบไปตามๆกัน กูว่ากูต้องพิจารณางานใหม่ละวะ กูอยากได้งานที่สร้างคุณค่าให้ตนเองและผู้อื่น
มากกว่าตอนนี้ ทุกวันนี้เหมือนรับคำสั่งจากพวกบนๆมา แล้วบีบมาว่าต้องทำให้ได้ พอกูคิดกูพยายามจนได้ตามเป้าหมาย พวกบนๆก็ฮูเล้ฉลองกันเอง
พวกฝ่ายโรงงานก็หัวหมุนแก้ปัญหากันต่อไป

>>399 มึงตรงข้ามกับกูเลย ของกูตั้งใจว่าหลังได้โบจะลาออก ทนไม่ไหวกับงานละ ประสาทจะกิน รู้สึกเหมือนเส้นเลือดสมองจะแตกในทุกๆ วัน ปรากฎว่าประเมินออกมาดีมาก โบเยอะมาก เงินเดือนขึ้นเยอะมาก เลยทำให้ลังเลซะงั้น งานที่ดีทุกอย่างยกเว้นเนื้องานนี่มันควรจะทำไงกับมันดีว้า...

>>398 https://m.pantip.com/topic/34675783?

>>401 อยากมีโมเม้นผลประเมินดีแล้วได้โบนัสเยอะๆบ้างว่ะ
ตอนกูทำงานที่แรก HR หลอกว่าอยู่ไม่ครบปีก็ได้โบนัสเต็ม สุดท้ายโดนหักตามสัดส่วน
สองปีต่อมาผลประเมินกูก็ดี แต่โบนัสได้กระจึ๋งเดียว แล้วบริษัทก็อ้างว่าผลประกอบการไม่ดี

กูเครียดจังเลย

>>400 ฝ่ายบริหารแม่งเหี้ยงี้แหละคิดแต่เรื่องต้นทุน แต่ไอ้พวกเหี้ยนี่มันจะบินกันแต่ first class เท่านั้นนะจ๊ะ คือกูอยากบอกพวกแม่งว่าถ้าจะลดต้นทุนมึงเริ่มจากค่าเครื่องบินมึงบ้างเหอะ ในขณะที่พวกกูพนงตาดำๆนั่ง low cost ถถถถถ

>>405 มันก็ปกติ พวกบริหารก็เอาแต่ของตัวเองดีๆไว้ก่อน ลูกน้องเขี่ยๆออกตังให้เท่านั้นแหละ จะมีผู้บริหารกี่คนที่ยอมมานั่งกับลูกน้องล่ะ

พวกมึงมาสอบเข้าราชการดิ สบายกว่านะ ไม่มีโบนัสก็จริงแต่ ขึ้นเงินเดือน2ครั้ง เต็มที่ 12%
แน่นอนว่าในทางปฏิบัติมีแต่เด็กได้ที่ได้
แต่คนที่ไม่ได้ก็ประมาณ 2.5-3% ต่อครั้งอ่ะ
ปีหนึ่งก็ตก 5-6% แบบแน่นอน แถมปรับฐานเงินเดือนเป็นระยะด้วย

ใช่ๆ กูทำราชการอยู่ ปีนี้เงินเดือนขึ้นมา 300 บาท
กูแบบว้าวๆๆ เครียดเลย ไม่รู้จะใช้ยังไงให้หมดดี

เสนอโปรเจคลดcostได้ปีละ10ล้านบาทผ่านละว่ะ คิดหัวแทบแตก ลองทำจริงพนักงานก็ชื่นชม ลดขั้นตอนงานได้มากโข แต่ที่ได้รับกลับมาคือแค่เสียงปรบมือจากนายญี่ปุ่นเท่านั้น แล้วคงบี้ให้ทำสไลด์ไปเสนอสำนักงานใหญ่ปีหน้าเหมือนเดิม ตัวบนๆได้หน้ากระจาย ตัวล่างๆระดับกูคิดให้หัวแตกได้แค่เสียงตบมือ หลังปีใหม่นี้กูควรมองหางานใหม่ละ

กูรู้สึกว่า บ.สัญชาติญี่ปุ่นเนี่ยไม่เหมาะกับคนเก่งๆเลยว่ะ ทำให้ตายก็ได้เท่าพวกเช้าชามเย็นชามอยู่ดี
บางคนทำงานเก่ง เสร็จเร็ว กลับบ้านตรงเวลา แต่นายมองว่าขี้เกียจ สู้พวกทำโอทีดึกๆไม่ได้

>>410 มึงดูญี่ปุ่นทุกวันนี้ดิ โดนเกาหลี ไต้หวันแซง หมดและเรื่อง อิเล็กทรอนิกส์

อีดอกที่ทำงานแม่งไม่ถูกกะกู ทำงานสายงานเดียวกัน ทำงานไปครึ่งค่อนโปรเจ็ค แม่งอยู่ดีๆโอนงานมาให้กู บอกเมเนเจอร์ไม่ทำและนะจะทำอย่างอื่น เมเนเจอร์กูก็ขอนไม้แม่งให้อีก ตอนแรกกูก็เออเอาเหอะเอามากูจะลองซักตั้ง
พอเริ่มทำคือคนโอนงานแม่งก็ต้องบอกป่าววะ ว่างานมึงถึงไหน มีดีลอะไรกะใคร อีสัดไม่บอกอะไรกูเลยจ้าให้กูงมเอง วันดีคืนดีแม่งก็มีคนมาเอางานก็ชี้มาที่กู งานบางเรื่องมีปัญหาคาราคาซังอยู่ก็ไม่บอกกู บางเรื่องฟอร์มไม่เหมือนโปรเจ็คกูก็ไม่บอกกูต้องทำแล้วทำอีก
สัดกูหมดความอดทน หัวร้อนยังกะไฟเออร์ กูเดินไปหาเมเนเจอร์บอกกูทำไม่ได้นะแบบนี้ เอาแม่งกลับมาทำด่วน แม่งก็ด่ากูไม่มีความรับผิดชอบ กูสวนมึงสิไม่มีความรับผิดชอบ ไม่ยอมทำงานให้จบโปรเจ็ค แล้วก็ฮึ่มๆใส่อีกหลายดอก อีสัดหมา
อย่าให้กูหางานใหม่ได้นะมึง กูจะโยนงานกูให้มึงทำมั่ง แล้วเดินแคทวอร์คออกมาสวยๆ

>>410 จากที่สัมผัสเขาจะชอบคนที่จงรักภักดีกับเขาถึงจะไม่เก่งก็ตามอะ ไหลตามกระแสเขาได้ ถ้าเก่งแต่สวนกระแสนี่อยู่ยาก แต่ก็เริ่มมีคนญป.ที่เริ่มมองมุมใหม่ๆบ้างละ แต่ยังมีน้อยอยู่ พวกหัวโบราณเยอะ

>>410 จาก ปสก ที่กูทำมานะ นายกู(ญี่ปุ่น) ชอบคนเลียเขามากๆ และก็ถ้าเขาทำผิดห้ามไปท้วงเขานะเว้ยมีโกรธแน่นอน แต่ถ้ากูทำผิดเหรอกูโดนรุมด่าเลยเว้ยเฮ้ย กูไม่รู้นะว่าเป็นแบบนี้ทุกที่มั้ยแต่กูโครตอึดอัดว่ะ

ตอนนี้กูแบกฝ่ายของกูอยู่ แต่ถ้าเงินเดือนกูขึ้นไม่เยอะกูจะไม่แปลกใจเลยเพราะกูไม่เคยเลียนายว่ะ ถถถถถถ

>>410 ที่กุอ่านมาบริษัทส่วนใหญ่จะขึ้นเงินเดือน ตำแหน่งตามปีที่ทำในบริษัทอะ ต่อให้เก่งขนาดไหนกว่าจะก้าวหน้าคงหมดไฟก่อน แถมไอระบบอาวุโสของมันโครตขัดหูขัดตาเลย คนรุ่นใหม่ต้องทำตามคนรุ่นเก่า คนที่มีความเห็นแปลกๆก็จะโดนกีดกัน แถมพวกญี่ปุ่นชอบให้เลียเห็นด้วย คล้อยตามห้ามขัดอีก ถ้ามันจะล้าหลังสักวันคงเป็นเพราะระบบนี้นี่แหละ แต่มันก็มีบริษัทที่ให้เงินเดือนตามความสามารถเหมือนกันแต่ต้องเก่งจริงอะนะ

แถมระบบจ้างงานตลอดชีพกับรักบริษัทเท่าชีวิต เห็นแล้วมันน้ำเน่าอะ มันตัดสินคนจากเวลาที่ทำงานมากกว่าความสามารถซะอีก คือพวกบ้างานถึงจะดี กุไม่เห็นด้วยกับระบบนี้เลยอะ มันทำให้เวลาในครอบครัวญี่ปุ่นปั่นป่วนแถมทำให้เกิดความเครียดสะสมอีก

10 ปีที่แล้วสมัยเรียนวิศวะ เคยฝึกงานกับโรงงานญี่ปุ่นสองที่ แม่งทำเอากูไม่อยากทำกับบริษัทญี่ปุ่นเลยว่ะ
แบบที่พวกมึงว่ามา ระบบอาวุโส นายญี่ปุ่นก็ค่อยแต่จะต้องจับผิด

มีตอนนึงกูจำได้แม่น ก่อนประชุมเครื่องจักรมีปัญหา แล้วนายเดินไปเจอ แทนที่จะรีบแจ้งรีบบอกคนที่รับผิดชอบ แม่งรอจนประชุมเกือบเสร็จ แล้วมาด่าๆ พูดประชดประชัน คือพี่ที่เขารับผิดชอบเขาก็ติดประชุมอยู่ไง โรงงานก็ใช่เล็กๆ มันก็ต้องมีพลาดกันได้ มีปัญหาแทนที่จะช่วยกันแก้ นี่รอด่าอย่างเดียว แล้วไม่ได้มีครั้งเดียวด้วย มีหลายอย่างที่กูไม่ชอบที่เกี่ยวกับคนญี่ปุ่น
ตอนนั้นกูเป็นเด็กฝึกงาน แม่งใช้กูมาทำงานเสาร์อาทิตย์ เงินไม่จ่ายซักบาท เห็นกูทำโปรเจ็กให้มันได้ ใช้เอาๆ สัส

HR นี่ถ้าเราผ่านรอบสัมภาษณ์ไปได้ จะยอมบอกเวลางานตรงๆมั้ยวะ คือกูซีเรียสเรื่องนี้มากกว่าเงินเดือนนะ คือเงินเดือนไม่สูงไม่ว่าแต่อย่าใช้เกินเวลา ซึ่งถ้ากูถามตรงๆไม่รู้ว่า HR จะหมกเม็ดอะไรมั้ย แบบอยากหาคนมาแทนมากจนไม่ยอมเผยว่าบริษัทมันโรงงานนรกดีๆนี่เอง

>>417 อย่าหวังถาม HR เลย ถ้าคนขาดเค้าไม่บอกมึงหรอก กูนี่เจอมากับตัว ชอบให้กูเลิกเกินเวลานั่งกันทำเชี่ยไรไม่รู้ ไม่กลับบ้านกลับช่อง

>>414 ของกูตรงข้ามเลยค่ะ นายญี่ปุ่นดีมาก ตรงไปตรงมา ดูกันที่ผลงานอย่างเดียว เอาจริงๆ นะ นิสัยกูอะเหี้ยมากบอกเลย ถถถ เรื่องเลียอย่าหวัง เรื่องปากไวนี่ที่หนึ่ง ถ้าเป็นเรื่องงานที่กูมั่นใจ กู defend ไม่สนหน้าอินทร์หน้าพรหม ในขณะที่นายคนไทย ออกความคิดเห็นอะไรขัดแย้งไม่ได้เลย ได้ค่ะพี่ดีค่ะท่านเท่านั้นที่นางต้องการได้ยิน ใครขัดความคิดเห็นนางนี่แค้นฝังหุ่นยันชาติหน้า เรื่องส่วนตัวเรื่องงานปนมั่วกันไปหมดแยกแยะไม่ได้

>>417 ถ้าบริษัทใหญ่มากๆ บางที HR ก็ไม่ได้รู้เรื่องของแต่ละแผนกอะไรมากมายขนาดนั้น ปกติสัมภาษณ์งานว่าที่เจ้านายต้องเป็นคนมาสัมภาษณ์มึงอยู่แล้ว มึงอยากรู้อะไรมึงถามไปตอนนั้นเลยดีกว่า HR เป็นแค่ตัวกลางมากกว่าว่ะ

น่าเบื่อว่ะ บริษัทกูแม่งคิดจะลดคนๆๆท่าเดียว แล้วพอลดได้ก็ไม่หาคนมาแทนหรือหามาแทนก็ได้พวกรายวันมาๆหายๆ คนระดับซุปก็ต้องลงไป
ทำงานระดับโอเปอเรเตอร์เองในขณะที่ยังต้องรับผิดชอบงานระดับซุปไปด้วย กูนี่หัวแทบจะระเบิด

>>421 ลาออก

>>421 มึงคือไอ้ >>400 สินะ กูอยากบอกว่ามึงก็เหมือนกูอ่ะ กูเป็นวิศวกรแต่ตอนนี้กูทำงานเยี่ยงโอเปเรเตอร์เลย แม่งคนไม่พอแต่ไม่ยอมจ้างเพิ่มว่ะ
กูดูแลทั้ง วางแผนผลิต QC maintenance น่ะ ใจกู กูอยากจะดูภาพรวมให้ออกนะว่า ตอนนี้มีอะไรที่ต้อง maintenance บ้าง งานที่ออกมาได้ตามมาตรฐานไหม แต่กูทำได้ไม่เต็มที่ว่ะ ...

อ่อ หลังจากที่กูมาทำที่นี่กูต้องดูดหรี่เพื่อแก้ปวดหัวว่ะ จากที่กูเคยลองแต่ไม่ติด ตอนนี้กูต้องดูดทุกวันไม่งั้นปวดหัวสัดๆ

>>421 ปีละไม่กี่แสน มันจะงกทำไมวะ งง

มีความรู้สึกเหมือนนายลำเอียง เข้าข้างทีมข้างๆมากกว่ายังไงไม่รู้ว่ะ ทั้งที่งานทีมกูทำรายได้ได้มากกว่าแท้ๆ
มีอะไรดีๆประเคนให้ทีมนั้นหมด ทั้งพาไปกินข้าว เลี้ยงขนม ให้อุปกรณ์ที่ต้องใช้ทำงาน แจกโบนัสให้พนักงาน outsource ทีมนั้น
ทีมกูนี่ไม่เคยได้อะไรเลย พวกขนมของว่างนี่ซื้อมาให้แต่ทีมนั้นอย่างเดียว แล้วเค้ากินเหลือกันค่อยเรียกทีมกูไปกิน
ทีมกูนี่ทีวีต้องแย่งกันใช้กับแผนกอื่น ส่วนทีมข้างๆมีส่วนตัวของทีม 3-4 เครื่อง
คนที่เป็น contact point คุยงานก็ต้องแชร์กับทีมเค้า ซึ่งเค้าดูให้อีกทีมเป็นหลัก ทีมกูเหมือนเป็นปลิงไปฝากไว้ ว่างค่อยดูให้

ล่าสุดน้องในทีมเอารูปเกมเป็น screen saver แล้วลุกไปเข้าห้องน้ำ นายเดินผ่านมาเห็นหาว่าเล่นเกมในเวลางาน
อธิบายยังไงก็ไม่ฟัง จะหายัดข้อหาให้เค้าเล่นเกมในเวลางานให้ได้
ทั้งที่ทีมข้างๆดูหนังเล่นเกมกันในเวลางานแบบเปิดเผยได้ ตะโกนคุยเล่นกันดังลั่นในเวลางานได้

ถึงจะไม่ได้คาดหวังว่าตัวเองจะต้องได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษ แต่เจอแบบนี้ก็รู้สึกแย่ว่ะ

>>423 ใช่ กูเองเพื่อนโม่ง กูถามตัวเองทุกวันว่า JD เค้าเขียนไว้ทำไมหนอ, ตอนสัมภาษณ์กูจะถามเรื่องระบบเรื่องบริหารทำไมหนอ ในเมื่อถึงเวลาจริงๆ งานแม่งจับฉ่ายชิบหาย กูทำตั้งเเต่เสนอโปรเจ็คยันหารถตู้รับส่งให้พนักงาน

>>424 งก เอาไว้โชว์ KPI Achive point ตามประสาผู้บริหารไง เอามาอวดๆกัน แล้วก็ฉลอง เฮฮา แต่ไม่เคยลงมาดูหน้างานจริงว่าลำบากกัน
ขนาดไหน

หัวหน้าที่ใจดี คุยง่าย ไม่มีดุด่าคำหยาบหรือเสียงดังใส่ลูกน้อง มักจะไม่ค่อยมีลูกน้องเคารพสินะ เห็นกูเป็นหมาหัวอ่อนไปงั้นๆดิ
พื้นฐานกูเป็นสงบ ไม่อยากมีเรื่องทะเลาะอะไรกับใครง่ายๆ ถ้ามี ก็เป็นฝ่ายยอมก่อน แต่ในชีวิตทำงานจริงกูว่ามันไม่ค่อยดีที่เป็นแบบนี้ว่ะ
มึงจะถูกคนอื่นโยนงานให้ มึงจะถูกเพื่อนร่วมงานกดดันใส่ตลอด มึงจะถูกลูกน้องรวมหัวกันหัวเราะเยาะมองมึงเป็นตัวตลกเสมอ
กูว่าถึงเวลากูต้องเปลี่ยนอะไรบางอย่างแล้วว่ะ

>>426 มันไม่ได้เอาไว้อวดกันเฮฮาเฉยๆ เว้ย มันคือผลงานนั่นแหละ ได้หน้า ได้เลื่อนตำแหน่ง ผู้บริหารบ.กู ขยันลดคนมากๆ ลดจนคนที่เหลืออยู่งานโอเวอร์โหลด แต่มันรู้ไงว่าคนพวกนี้ไม่ลาออกหรอก เพราะบางคนก็บ้านใกล้ มีลูก อายุไม่น้อยแล้ว เลยไม่ค่อยคิดจะหางานใหม่ ยกเว้นใครต้องทำงานหนักอยู่โอดึกดื่นจนทนเสียสุขภาพไม่ไหวก็ลาออกไปเอง รับคนใหม่มาสบายไปอีก เงินเดือนถูก ได้ลด cost อีก ทำงานไม่ค่อยจะเป็นช่างแม่ง ผู้บริหารก็ไม่ได้ลำบากอยู่แล้ว โน่น ไปลำบากคนอยู่เก่าไปอีกต้องเป็นเดอะแบก คอยสอนงาน คอยตามแก้ปัญหาให้ ถ้างานหนักจนทนไม่ไหวก็ลาออกซะ รับคนใหม่ วนลูปนรกไปจ้า

พวกลด cost ด้วยการเอาคนออกนี่ของกูเจอเอาคนเก่งๆออก แล้วรับเด็กจบใหม่ทำงานไม่เป็นเข้ามาแทน
เข้ามาก็ทำงานไม่ได้ นั่งแช่ไปวันๆ งานก็ไม่ได้ สรุปนี่มึงลด cost หรือเพิ่ม cost กันแน่

>>429 งานมันมีสองแบบ งานที่สร้างรายได้และกำไรให้องค์กรโดยตรง พวกนี้ส่วนมากมันจะรักษาคนเก่งไว้แหละ แต่พวกงานแนวสนับสนุนเบื้องหลัง ทำให้แต่ละแผนกขับเคลื่อนไปอย่างราบรื่น พวกนี้โดนแน่บอกเลย (ถ้าองค์กรห่วยๆ อะนะ) เพราะผู้บริหารมันไม่สนใจหรอกว่าเอาคนเก่งออก รับคนโง่ราคาถูกมาแล้วจะเดือดร้อนยังไง เพราะมันก็แค่ทำให้งานทุกๆ อย่างมันไม่ราบรื่น ติดขัด ทำให้คนทำงานลำบาก ต้องเหนื่อยเกินความจำเป็น แต่มันไม่ได้มีผลกระทบกับรายได้และกำไรของบริษัท ผู้บริหารก็ไม่ได้มาเหนื่อยมาลำบากอะไรด้วย เค้าถึงชอบพูดว่าถ้าอยากทำงานแบบมีอนาคตมีความมั่นคง ควรทำในตำแหน่งหน้าที่ที่เป็น core business ของบริษัท เพราะถ้ามึงเก่ง เค้าจะให้ความสำคัญกับมึงสุดๆ แต่ถ้าอยู่ส่วน support บางทีเก่งให้ตายแม่งก็ไม่ค่อยเห็นค่าหรอกว่ะ ย้ำอีกทีว่าในกรณีที่องค์กรห่วยอะนะ เพราะถ้าองค์กรดีเค้าจะรู้ว่าทุกส่วนงานมันสำคัญหมด

เวลาสมัครงาน นอกจากความสามารถหลักแล้ว สกิลเสริมนี่จะทำให้เราน่าสนใจจาก HR เยอะขึ้นมั้ยวะ
กูทำงานสายกฎหมายมาปีกว่า กำลังวางแผนไปสมัครงานธาคารที่หนึ่ง เป็นงานสายกฎหมายเหมือนกัน
ตอนนี้กูเตรียมตัวอ่านหนังสือพวกเศรษฐศาสตร์ การเงิน อะไรพวกนี้ไปด้วย ทีนี้กำลังคิดอยู่ว่า
งานสายธนาคารเดี๋ยวนี้มันใช้ระบบ IT มากขึ้น ถ้ามีความรู้ด้านโปรแกรมมิ่งด้วยก็น่าจะดี
เลยจะหาคอร์สโปรแกรมมิ่งเรียนดูซักตัว แต่ก็ชั่งใจอยู่ว่าจะคุ้มมั้ย หรือ HR จะมองเราเป็นเป็ดแทน
คือรู้หลายอย่าง(นอกจากงานหลัก) แต่ก็รู้แค่พื้นๆ

โอทีคืออะไร มีแต่โอฟรี
วันหยุดมีแค่วันอาทิตย์ก็ทักมาของานทุกอาทิตย์เลยยย วันไหนมีวันหยุดยาวก็ไม่รอด ของานให้พี่หน่อย นิดเดียวนะ บางวันฟิตจัด 5 ทุ่มทักของาน พอเถอะะะะะะ ขอเวลาส่วนตัวบ้าง

>>430 ชิบหายละ เสือกมาสาย support เห้อ

>>433 เหมือนทีมฟุตบอลอะ กองหน้าตัวยิงดังสุดเสมอ

>>430 จริงๆกูมองงานตัวเองว่าเป็นงานที่สร้างรายได้และกำไรให้องค์กรโดยตรงนะ ไม่ใช่พวก support
แต่ไม่รู้ข้างบนเค้ามองว่างานกูอยู่ในกลุ่มไหนนี่สิ

กูมีเรื่องจะปรึกษาว่ะ กูทำงานเป็นสถาปนิกมาหลายปีแล้ว ความสามารถก็มีพื้นฐานที่ควรรู้ในสายงาน การใช้โปรแกรมที่อาชีพนี้ควรใช้ก็ทำเป็นหมดทุกโปรแกรม ก็ฟังดูโอเคใช่มั้ย แต่จริงๆกูไม่โอเคกับตัวเองเลย

กูเป็นคนที่ดีไซน์ห่วยมาก ไม่มีความคิดสร้างสรรค์เลยซักนิด ไม่ฉลาด พลิกแพลงไม่เป็น ทำนอกตำรากูจะไม่เข้าใจไปเลย องค์ประกอบศิลป์ การจัดวาง หรือการเลือกใช้สี ออกแบบฟังก์ชั่นการใช้งานไม่ได้เรื่อง รสนิยมแย่ ไม่สามารถทำงานออกมาให้สวยดูดีแบบที่ลูกค้าอยากซื้องานได้ กูไม่สามารถคิดนอกกรอบหรือเป็นคนละเอียดรอบคอบได้ ไม่มีเซนส์ของสถาปนิก กูทำงานพลาดบ่อยมาก และกูโดนหัวหน้าด่าบ่อยที่สุดในออฟฟิศแล้ว กูรู้ว่าเขาก็เหนื่อยใจกับกูที่ต้องมาด่าทุกวัน อยู่ออฟฟิศกูก็ไม่ค่อยสนุก กูเบื่อชีวิตที่ต้องตื่นมาตอกบัตรให้ตรงเวลา นั่งอยู่ในคอกสี่เหลี่ยมไปยันเที่ยง ไปกินข้าวแล้วกลับมานั่งคอกต่อไปถึงหกโมงเย็น เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้เพราะเขาทำงานเก่งแล้วกูกาก เหมือนไปถ่วงมือถ่วงเท้าเขา ดูออกว่าเขาก็เบื่อ เหนื่อย ระอาใจ กูอย่างมากก็เป็นได้แค่คนดราฟท์งานให้ แต่ให้กูคิดเองกูทำไม่ได้เลย

ถ้ามีอะไรที่กูทำได้ดีและได้รับคำชมคือ กูประเมินราคาเก่งมาก ไม่ได้อวยตัวเองนะ คือกูถอดแบบคิดราคาค่อนข้างจะแม่นไม่มีผิดพลาดและไม่ต้องแก้บ่อย แต่ออฟฟิศกูมันเป็นออฟฟิศเล็กๆไง พองานประเมินราคาจบกูก็ต้องไปนั่งดีไซน์ต่ออยู่ดี ไม่ได้มีแยกฝ่ายว่าทำดีไซน์ ทำแบบ ทำราคา ทุกคนจะได้ไปคนละสามสี่โปรเจค แล้วก็ทำทุกอย่างตั้งแต่ออกแบบ เขียนแบบ ประเมินราคา ซึ่งกูตีบตันมากในการทำงานดีไซน์ พอกูคิดงานไม่ออก งานมันก็ช้า กูก็โดนด่าว่ากูทำงานช้าเกินไปมันมีผลต่อ kpi กูก็ยิ่งเฟลหนักว่ากูไร้ความสามารถ กูมันห่วยแตก

เคยพยายามเจรจากับหัวหน้าว่าขอทำแต่ประเมินราคาได้มั้ย แต่เขาก็บอกว่าเขาจ้างกูมาดีไซน์นะ ไม่ได้จ้างมาทำแค่ประเมินราคา อยากให้กูดึงศักยภาพตัวเองออกมาให้มากกว่านี้ แต่กูรู้ว่ากูไม่ไหวจริงๆ หัวไม่ไปเลย ใจไม่รักด้วยล่ะ

ช่วงหลังปีใหม่กูก็คิดว่ากูจะลาออก แต่ก็ยังคิดไม่ตกว่าจะไปทำอาชีพอะไร กูแทบไม่มีความสามารถอะไรเลย หรือกูควรเข้าบริษัทใหญ่ๆแล้วไปแผนกประเมินราคาไปเลยวะ แต่กูก็ไม่อยากกลับไปทำอาชีพนี้แล้วว่ะ มันบั่นทอนสุขภาพกายใจกูมากๆเลย ตอนนี้กูสับสนชีวิตมากว่าจะไปทางไหนดี ตอนนี้ไม่มีความสุขเลย ไม่อยากไปทำงานแล้ว

>>436 นายมีคำตอบอยู่ในใจนายแล้วนะ แค่ไม่มั่นใจว่าออกแล้วจะดีกว่าไหม งั้นผมคอนเฟิร์มให้ละกันว่า ดีกว่าแน่นอน
ในจุดที่อยู่ตอนนี้ นายมีความสามารถด้านประเมินเเละตีราคาได้เเม่นยำ บริษัทใหญ่ๆจะชอบคนที่มีความสามารถนี้มาก เพราะมันส่งผลต่อกำไรบริษัท
ดังนั้น นายออกไปสายงานใหม่เริ่มในด้านที่ถนัดแล้วพ่วงความรู้นิดๆหน่อยๆของงานสถาปนิก รับรองว่าไปได้ดีแน่นอน ถ้าให้แนะนำก็ลองไปทางเซลล์
บัญชี หรือแผนกเกี่ยวต้นทุนไรพวกนี้นะ

ปล.เราก็เคยอยู่ในจุดที่ทำงานไปโดนด่าไปมาก่อน ทั้งๆที่ทำงานตรงสาย เราเลือกลาออกแล้วเปลี่ยนสายงาน ตอนนี้มีความสุขดี มีเครียดบ้างตามปกติ
แต่รวมๆแล้วมีความสุขกว่างานก่อนหน้ามาก

งานดี เงินดี องค์กรดี เสียอย่างเดียวเรื่องเจ้านาย และเจ้านายคนนี้จะไม่มีวันลาออกเด็ดขาด เป็นมึงมึงจะอยู่ต่อหรือหางานใหม่ ป.ล. ตัดเรื่องย้ายแผนกออกไปได้เลย ที่นี่ไม่มีนโยบาย

>>438 ถ้าย้ายแผนกไม่ได้ใช้วิธีลาออกแล้วเข้าใหม่ที่แผนกอื่นแทนได้ป่ะ เพื่อนกูเคยทำ

>>427 อห.มึงแม่งหัวหน้ากูป่ะวะ 5555555 ถึงเวลาต้องดุมึงดุลูกน้องมึงมั่งป่าวล่ะ ถ้ามึงแค่ด่าขำๆอ่ะน้องมันไม่กลัวหรอก มันจะนึกว่าเล่นด้วย แต่ถ้ามึงเอาจริง ทำใจแข็งลงโทษไปเลย อันเนี้ยมันน่าเกรงๆมึงมั่งแหละ //เอนี่เวย์ กูก็มีหน.แบบมึงเนี่ยแหละ ถึงกูจะชอบกวนตีนเค้าแต่กูเคารพนะ อย่าผันตัวไปเป็นสายโหดเลยมึง กูว่าการรายงานปัญหาที่เจอแม่งจะน่าจะน้อยลงเพราะไม่กล้าคุยกับมึงตรงๆกัน

ทำงานที่ใหม่มาเดือนกว่า ยังรู้สึกด๋อยชิบหาย ไม่มีคนสอนงานนี่มันหว่าเว้จริงๆ

>>436 กูเห็นด้วยกับ 437 นะ เบนไปทางสายบัญชีเลยดีกว่ามั้ย กูก็ไม่ค่อยรู้จักสายนี้หรอกแต่เห็นว่าบ.ใหญ่ๆ มันจะมีตำแหน่งพวกคอสคอนโทรลอะไรแบบนี้อยู่ด้วยนะ มีแบบฟอร์แคสล่วงหน้าด้วยว่าปีๆ นึงจะต้องกันเงินสำหรับส่วนไหนเท่าไหร่ยังไง

>>441 เดี๋ยวก็ดีขึ้นไอ้ตี๋ ระวังอย่าได้ใจมากไปล่ะ คนสอนงานไม่มี เป็นตายอยู่ที่มึงคนเดียว กูเคยมาแล้ว โดนเชิญออกตั้งกะครึ่งเดือนที่2 5555

บริษัท / สายงานไหน ที่ ได้ทำงานตาม JD เป๊ะๆมั่งวะ จะไม่ไหวแล้วสัส บริษัทกูงานจับฉ่ายชิบหาย ตาม JD กูแค่ควบคุมการผลิต / เสนอโปรเจ็คปรับปรุง
ต่างๆแค่นั้น แต่หน้างานกูทำแม่งทุกอย่างแทบจะทั้งโรงงานอยู่ละ เหนื่อยชิบหาย

กูจะปฏิเสธก็ไม่ได้เพราะคนตำแหน่งใหญ่ๆกว่าก็โยนมาให้กูอีกที แล้วพองานที่ไม่เกี่ยวข้องเยอะมากๆ งานที่กูต้องทำจริงๆมันก็ไม่ได้ทำ
เหมือนต้องเคลียงานส่วนอื่นๆให้เสร็จก่อนในแต่ละวัน แล้วค่อยมาทำงานจริงๆของกูในช่วงโอทีต่อ กว่าจะได้กลับบ้านก็ค่ำแล้ว
พอถึงบ้านก็หัวตื้อๆเหนื่อยๆ ไม่รู้เป็นเพราะเดี๋ยวคนนู้นนี้นั่นเรียก เดี๋ยวพูดแทรก เดี๋ยวโทรศัพท์กริ๊งกร๊างตลอดทั้งวัน ในขณะที่ในหัวกูก็ต้องคิดงาน
วางแผนงาน ทำงานนำเสนอออกมาตามรอบอีก งานมันMultitaskมากๆกูกลัวซักวันนึงสมองกูจะรับไม่ได้แล้วเอ๋อแดกว่ะ เอาไงดีวะ

>>445 อ่อเหมือนกูสมัยก่อนแหละต้องทำงานให้คนอื่นนู่นนี่นั่น โปรเจ็คเล็กให้คนน้อยกูต้องทำหลายอย่าง งานตัวเองไม่กระดิกมานั่งทำเอาตอนโอทีทำ ทำไปก็อิจพวกโปรเจ็คใหญ่มีคนเยอะๆ ทำงานแม่ง 7 วันมาครึ่งปีได้ วันหยุดคืออัลไล กูก็โคตรเครียดตอนนั้นก็คิดจะออกไม่ออกดี
จนสิ้นปีประเมินกู...พอใช้เพราะกูทำโปรเจ็คเล็ก พวกทำโปรเจ็คใหญ่ได้ประเมินดี กูเดือดจนฟิวขาด หางานใหม่อย่างไว

>>441 นี่คือความระยำของโลกที่ทุกอย่างไปไวเกิน ไม่มีใครรอใคร

>>447 ไม่เกี่ยวป่าววะ มันเป็นเรื่องระบบสอนงานวางมาไม่ดี

>>444 หางานใหม่เถอะเพื่อน เห็นบ่นมาเยอะแล้ว อ่อ แต่ที่ๆกูทำอยู่มันเกิน JD เหมือนกันแหละ คงต้องไป บ.ใหญ่ๆที่เขาวางระบบดีๆอ่ะ

>>449 JD คืออะไรอ่ะ

>>450 Job Description

>>450 JD ก็คือคำอธิบายขอบเขตงานที่ตำแหน่งเรารับผิดชอบ เช่น พนักงานบัญชี ก็ดูแลบิล,ระบบการเงิน ก็ว่าไป แต่ไม่ใช่เอาพนักงานบัญชีมารดน้ำต้นไม้, ซ่อมเครื่องตัดหญ้า แบบที่กูเจออยู่ทุกวันนี้

ประกาศรับสมัครงานกำหนดเงื่อนไขว่าต้องสื่อสารภาษาอังกฤษได้ แต่เรียกคะแนน TOEIC แค่550 อ่านแล้วแอบสงสัยว่าระดับสื่อสารได้นี่มันควรจะเรียก 650-700 ไปเลยดีมั้ย หรือเอาคะแนนสอบอย่างอื่นที่ไม่ใช่ TOEIC เพราะTOEIC มันแค่ฟังกับอ่าน ต่อให้ได้คะแนนสูงจริงแต่พอเอามาทำงานมันอาจจะมีปัญหาเรื่องพูดกับเขียรอยู่ดี

>>453 มึงอย่าใช้คำว่าแค่ 550 ฮะ อยากจะบอกว่าแค่นั้นน่ะคนค่อนบ.ทำได้ไม่ถึงนะฮะ
ซีเนียร์กูบ.ปรับกฎใหม่ต้องได้ 550 ถึงขึ้นซีเนียร์ได้ จะจับสอบนี่ประท้วงกันชิบหายนะฮะ

ส่วนใหญ่ รีเควส 550 คือระดับพอใช้ คืออ่านอีเมล์รู้เรื่องแล้วเขียนตอบได้ว่ะครับ หรือแค่ตอบคำถามเป็นคำๆได้ไม่ต้องการรูปประโยคเป๊ะอะไรเบอร์นั้น
ส่วนใหญ่ฝรั่งมาทำงานไทยเค้าไม่ได้คาดหวังกะภาษามึงอยู่แล้ว แค่เค้าถามมึงงานได้เมื่อไหร่ แค่มึงตอบห้วนๆได้ว่า 4 โมงเย็นไม่ใบ้แดกเค้าก็พอใจแล้ว

>>454 ซีเนียร์บริษัทมึงอยู่มานานเหรอวะ ฟังดูแล้วเหมือนคนอยู่มานาน แต่ตอนแรกไม่มีสกิลด้านภาษาแต่เค้ามาแบบไม่โดนสอบภาษา พอปรับกฎเกณฑ์ใหม่ที่ตัวเองเสียเปรียบเลยต่อต้าน

>>455 สาย Engineer อ่ะคือพอคุยได้แต่ไม่แม่นแกรมม่าให้ไปสอบก็ได้กันไม่ถึง 550 หรอก คือเวลาคุยกะฝรั่งใส่ศัพท์เทคนิคเป็นคำๆ ไม่ได้มีรูปประโยค
พี่ที่ทำงานกูมีอยู่คนเอะอะ "the" ไว้ก่อน นั่งฟังๆแกพูดๆกำลังจิบกาแฟเจอ "in the this" เข้าไปกูสำลักกาแฟเลยสัด

>>456 เข้าใจและ คือสายงานหลักของบริษัทมึงคือวิศวะ ซึ่งไม่ต้องเน้นภาษาอังกฤษมาก ขอแค่ฟังอ่านรู้เรื่องไม่เอ๋อแดก และเข้าใจศัพท์เทคนิคก็พอ ด้วยเหตุนี้ก็เลยเรียกTOEIC ไม่สูงซินะ

>>453 550 นี่สำหรับใครหลายๆคนยังทำกันไม่ถึงเลยนะเว้ย อย่างบ.พี่สาวกูเค้าเรียก TOEIC 550 เหมือนกันเพื่อปรับตำแหน่งขึ้นเมเนเจอร์ พี่สาวกูยังทำไม่ได้เลย ขนาดไปลงเรียนเพิ่มแล้วด้วยซ้ำ

หรืออย่างกูเคยไปสอบ TOEIC รอบเดียวกันตอนที่เค้าเปิดรับครูตจว.ที่จะให้ยื่น TOEIC กัน พวกนี้บ่นกันระนาวเลยนะว่า เอาแค่ 200คะแนนไม่ได้เหรอ 400คะแนนมากเกินไปไม่มีใครทำกันได้หรอก

>>454 บ.กูเคยมีงี้เหมือนกัน บังคับให้พวกซีเรียร์สอบกัน ใครสอบไม่ผ่านต้องเรียนภาษาอังกฤษกับบ. สุดท้ายพนง.ประท้วงชิบหายวายวอดเลย

อีกอย่างกูว่า TOEIC มันไม่ใช่ตัวชี้วัดว่าจะใช้ภาษาอังกฤษได้ดีนะ บางคนทำข้อสอบได้ แต่พอต้องใช้จริง ต้องพูดจริงก็ทำกันไม่ได้น่ะ

กูเข้าใจแหละว่าคะแนน TOEIC สูง ไม่ได้แปลว่าจะสื่อสารภาษาอังกฤษได้ เพราะมันแค่อ่านกับฟัง และมีเทคนิคในการตอบอยู่ หรือถ้าแค่จับใจความสำคัญในประโยคได้ก็ตอบได้และ ซึ่งกูว่าคนที่พอสามารถสื่อสารได้ คุยกับฝรั่งรู้เรื่องโดยแกรมม่าอาจจะไม่ถูก ยังไงก็ทำคะแนนได้ไม่ยากนะ โดยเฉพาะส่วนการฟังที่ศัพท์ก็ไม่ได้ยากอะไร แค่ถามคำถามคำศัพท์พื้นๆ

ทีนี้กูเลยเกิดความสงสัยว่าที่ HR เรียกคะแนน TOEIC ที่ไม่สูงมาก(สำหรับการใช้งานจริง) นี่เพราะแค่อยากกรองคนรึเปล่า หรือหน้างานจริงใช้ภาษาไทยเป็นหลัก ภาษาอังกฤษขอแค่ไม่ใบ้แดกแบบที่ >>454 ว่าไว้ก็พอ

>>459 เค้าแค่เอาไว้กรองคนคือมึงจะสมัครตำแหน่งนี้มึงต้อง 550 นะ แค่นี้คัดคนออกไปได้เกินครึ่งเลยมั้ง
ส่วนภาษาอังกฤษใช้ได้ไม่ได้มาวัดกันตอนสัมเอา
มีทั้งผ่านเกณฑ์ 550 แต่พอให้พูดแนะนำตัวจริงไม่กระดิก พูดติดๆขัดๆ
มีทั้ง พูดได้แบบสำเนียงไทยๆ แต่ลงดีเทลงานได้ละเอียดยิบ
มีทั้ง พูดได้แบบเนทีฟ แต่ไม่ค่อยมีประสบการณ์ทำงาน
ให้ HR เลือกเอา

วันจันทร์จะเริ่มงานใหม่แล้ว เฮ้อ กังวลว่ะ นี่สินะความรู้สึกกลัวการเปลี่ยนแปลง กลัวสังคมทำงานเหี้ย กลัวเข้ากับใครไม่ได้

>>458-460 อันนี้สงสัยจริงๆนะมึง TOEIC ความยากมันคนละแบบกับIELTS/TOELFไหมวะ? การที่สามารถทำข้อสอบ2ตัวด้านบนได้ จะมีโอกาสมาทำTOEICได้คะแนนสูงไหม? เพราะเห็นพวกมึงบอกว่าแม่เน้นแค่พวกฟังกับอ่าน กูมองว่าเป็นข้อสอบที่ดูง่ายละนะถ้าเทียบกับที่จะต้องสอบทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน

>>462 TOEIC ใช้สมัครงาน เน้นสื่อสาร
IELTS/TOELF ใช้สมัครเรียน เน้นเอาไว้เขียนเปเปอร์

>>462 ยากคนละแบบ ไอเอลยากกว่ามาก ไอเอลเต็ม 9(มั้งนะ) โทอิค990 กุไปสอบโทอิคแบบไม่อ่านได้885 ไอเอลไม่อ่านเหมือนกันได้แค่ 6.5 อ่ะ ลองเอาข้อสอบมาเทียบกันจะเห็นชัดเลยว่าโทอิคจริงๆเน้นเทคนิคการทำข้อสอบมากกว่า แค่มึงมีพื้นอังกฤษกลางๆแต่รุ้วิธีทำข้อสอบพวกตัดช้อยส์ สกิมมิ่ง กุว่า700+ได้ง่ายๆ ในขณะที่ไอเอลเทคนิคมึงก้ต้องมี คลังคำก็ต้องมี ไอ้แพทเทิร์นการเขียนหรือพูดให้ได้คะแนนเยอะมันก็มีแหละ แต่การฝึกประยุกต์+ท่องจำแพทเทินพวกนั้นก็ทำให้ภาษามึงพัฒนาไปในระดับที่สูงกว่าโทอิคแล้ว ทั้งนี้ทั้งนั้นในการทำงานจริงที่เรามักจะส่งอีเมลภาษาอังกฤษหาคนไทยด้วยกันเอง ประเทศเพื่อนบ้านที่อังกฤษไม่แม่นพอกะเรา หรือเจ้านายฝรั่งที่เขาพยายามข้าใจเราอยู่แล้วไอเอลไม่ได้จำเป็น

>>464 งานในระดับที่ต้องใช้ภาษาอังกฤษเน้นควสมถูกต้องไวยากรณ์นี่มีอะไรมั้งวะ กูนึกออกอยู่สายเดียวคือพวก Law firm ที่ต้องตรวจ/ร่าง สัญญาเป็นภาษาอังกฤษ ต้องใช้ความแม่นยำด้านภาษาสูงมาก

>>465 สายแปลล่ะ แปลไปแปลกลับ / เขียนคอนเท้นท์ภาษาอังกฤษ ไม่รู้นะเดา

>>465 สายอะไรก็ได้ที่ต้องทำเอกสารเป็นหลักฐานข้อตกลงกับบริษัทอื่นด้วยภาษาอังกฤษ อย่างของกูสายไอทีก็มีพวกออก Design Spec ให้ลูกค้า มันก็ไม่ต้องใช้ไวยากรณ์ขั้นสูงหรอก แค่พื้นๆ แต่ห้ามผิดห้ามมั่ว เพราะถ้าเกิดปัญหาทีหลังจะต้องยึดตามเอกสาร เอาง่ายๆอย่างลืมผัน verb ช่อง 3 เนี่ยทำเอาเสียเวลาแก้งานเพิ่มเป็นอาทิตย์ได้ง่ายๆเลย

>>466 สายแปลไม่ดูคะแนนพวกนี้นะ เทสด้วยการแปลบทความให้ดูเลย สายเขียนคอนเทนต์ก็น่าจะเหมือนกัน

โม่ง กุขอปรึกษาหน่อย พอดีกูตกงาน ไม่มีจะแดก
แล้วมีคนติดต่อขอให้เปิดบัญชีแล้วคนคิดต่อจะเอาเงินเข้าบัญชีเรา เข้า-ออกในชื่อเรา แต่เงินนั้นเป็นรายได้ รายจ่ายของคนติดต่อในเชิงธุรกิจวะ

คนติดต่อจะให้เงินกูด้วย เค้าบอกกูจะไม่ต้องอดมื้อกินมื้ออีกต่อไป แค่ไปเปิดบัญชีมาก็พอ

กูควรรับงานนี้ไหมวะ? กูว่ามันแปลกๆป่ะวะ แค่เปิดบัญชีแล้วได้เงินเนี่ย

>>469 จ้างเปิดบัญชีผิดกฎหมายนะ ฟังๆดูแล้วคนจ้างต้องการเอาชื่อมึงมาใช้ฟอกเงิน สบายระยะสั้นแต่ถ้าโดนจับได้ก็จ้างทนายมาแก้ต่างเอาเอง

>>470 อ้าว เกือบซวยละกู ใจมากโม่ง

>>469 ขายรูหีสิ กำไรดีนะ มาขายกับโค๊ดสตาร์ก็ได้

>>469 ผิดกฏหมายเหี้ยๆ โดนจับไม่รู้ตัวนะมึง

ตามอ่านประเด็น TOEIC มาซักพัก สรุปได้ว่าการทำงานมันมีสองแบบซินะ
แบบภาษาอังกฤษต้องเป๊ะ เพราะต้องใช้ในการร่างสัญญา แบบ >>467
กับอีกแบบ ไม่เน้นความเป๊ะ ขอแค่สื่อสารรู้เรื่องก็พอแบบ >>454 >>456 >>460

ซึ่งในความคิดกู ถ้าเรียกคะแนน TOEIC สูงๆ พร้อมกับทักษะในระดับสื่อสารได้จริง
มันจะเรียกเงินเดือนได้สูงกว่า คะแนน TOEIC สูงแต่หน้างานใช้แต่ภาษาไทย และพอสื่อสารกับนายฝรั่งได้เฉยๆ
ถูกป่ะ

แต่ toeic มันง่ายจริงๆ นะ กูเรียนหลักสูตรภาษาไทยมาทั้งชีวิต จบ ป.ตรีไปสอบได้ 750 แบบไม่ต้องติวห่าอะไร ซื้อหนังสือมาดูแนวข้อสอบ ซ้อมทำไปแค่ 2 ชุดเองมั้ง เพื่อนๆ กูภาษาอังกฤษงูๆ ปลาๆ กัน ยังไม่เห็นมีใครได้ต่ำกว่า 500 เลย

ยิ่งตอนขยับมาเรียน ป.โท หลักสูตรนานาชาติยิ่งแล้วใหญ่ กูไม่อ่านหนังสือสักตัวยังสอบได้ 900 กว่า เวลากูเห็นพวกติวเตอร์ติวโทอิคที่ชอบสอนให้จำประโยค จับหลักนั่นนี่แล้วก็ได้แต่ส่ายหัว บอกเลยว่าถ้าอยากจะสอบให้ได้คะแนนดีๆ มึงก็อ่านให้ออกฟังให้รู้เรื่องแค่นั้นแหละ

>>469 มึงจะเข้าขบวนการฟอกเงินเหรอ

>>475 ก็คนที่ไปเรียนมันไม่เข้าใจภาษานี่หว่า อาศัยจำเอา

>>475 มึงอยู่สังคมแบบไหนวะ เพื่อนๆได้สอบ TOEIC ทุกคนเนี่ย

>>469 เมิงเคยเห็นข่าวเวลาแชร์ลูกโซ่โป๊ะแตกแล้วคนโดนจับออกมาร้องไห้ว่าหนูไม่ได้ทำเป็นแค่คนรับโอนตัง
นี่แหละจุดเริ่มต้น

>>469 เปิดบัญชีให้คนอื่นใช้ 99.9% เอาไปใช้ในเชิงทุจริต ถ้าเงินสะอาด มีที่ไหนจะเงินไปเข้าบัญชีชื่อคนอื่นแทนบัญชีตัวเอง

>>475 แล้วมึงอยู่สังคมแบบไหนถึงไม่ได้สอบวะเนี่ย ค่าสอบถูกกว่ากินข้าวอีก

มันขึ้นอยู่กับสังคมจริงๆแหล่ะว่ะ มัธยมกับมหาลัยให้ความสำคัญกับ eng แค่ไหน ค่านิยมของเด็กที่เรียนเป็นยังไง ของกูเนี่ยตอนม.ต้นโรงเรียนสอน eng แน่นมาก กูขอบคุณจนถึงทุกวันนี้ที่ทำให้พื้นฐานกูดีตั้งแต่เด็ก
ม.ปลายย้ายโรงเรียนไปโรงเรียนใหญ่ แต่สอนไม่เข้มเท่าตอนม.ต้นซะงั้น แต่ดีตรงที่เด็กโรงเรียนมันแข่งขันกันเอง แค่ม.5ก็เริ่มคุยกันละว่าจะไปสอบ toeic, toefl, cu-tep กันมั้ย เอาคะแนนมาคุยกัน บางคนแอบไปสอบตั้งแต่ม.4
แต่ขึ้นมหาลัยแม่งหนักเลย สอนก็น้อย เพื่อนๆก็ไม่มีใครสนใจคุยเรื่องนี้กัน คือคณะกูมันได้ใช้ eng นะ แต่มันเอาแค่สื่อสารได้ ไม่เน้นเป๊ะ ไม่ต้องใช้ cert ในการหางาน ก็เลยฟรีๆกัน

ดังนั้นคนที่ทำได้เยอะเป็นปกติก็อย่าดูถูกคนอื่นเลย ถ้ารอบข้างไม่ส่งเสริมแล้วตัวเองไม่ได้ตั้งใจกับด้านนี้จะไม่เก่งแล้วทำได้น้อยก็ไม่แปลกอะว่ะ จะวัยเรียนหรือทำงานมาหลายปีแล้วก็ไม่ต่าง

มีใครไม่ชอบทำงานกับคนญี่ปุ่นบ้างปะวะ บางทีเรื่องเล็กๆแม่งทำให้วุ่นวายฉิบ รีเควสหรือขออะไรไปเหมือนคนยุ่นมันจะมีแนวคิดว่า แทนที่จะพยายามช่วยเหลือเราให้เรื่องมันจบๆไป แต่มันจะคิดด้วยแนวคิดว่า ต้องทำยังไงมันจะได้ไม่ต้องมาช่วยเรา ขอให้ช่วยเล็กๆน้อยๆแม่งคุยกันสองสามวันไม่จบ ซึ่งเอาเวลาคุยยิบย่อยๆมาทำแม่งจบเรื่องไปนานแล้ว สุดท้ายพอไปคุยกับหัวหน้าแม่งแทนให้สั่งมาเรื่องนี้ไวเชียวสัด
ไม่รู้เป็นที่คนด้วยป่าว เพราะยุ่นดีๆกูก็เคยเจอแต่ส่วนใหญ่จะเจอเป็นเคสบนมากกว่า

>>483 เป็นที่คนกูเจอมาทั้งแบบเพอร์เฟ็คชั่นนิสตรงแม่งทุกอย่าง บางอย่างไม่อยู่ในจุดที่ต้องตรวจแม่งก็ตรวจลามไปถึงอีเมลล์
แบบชิวๆไงก็ได้ให้งานเสร็จ แต่เจอแบบแรกแล้วปวดขมับมาก เหมือนถ้ายังไม่ถึงเดดไลน์ส่งงานแม่งก็ตรวจไปเรื่อย ทวนแม่งเข้าไปจนกว่าจะเจอจุดผิด แม่งว่างจัด ทำงานกะแม่งแล้วประสาทจะกินเอา

ทำใจเหอะมึง มันเป็นที่ Mindset ของคนชาติเค้า คือถ้าผิดพลาดขึ้นมามันจะเป็นขี้ปากให้ที่ทำงานนินทาต่อๆกันไป มันเลยกลัวการผิดพลาดมากๆ
ถ้าญี่ปุ่นที่เก่งๆดีๆเค้าจะมีระบบการตรวจงาน มีวิธีจัดการงานให้มันสมบูรณ์แบบและโฟลวได้ไม่ติดขัดอะไร ซึ่งหายาก ต้องเป็นพวกหัวสมัยใหม่หน่อย
มันจะเก่งการจัดการ ไม่ยึดติดวิธีการไรเดิมๆ แต่กับพวกญี่ปุ่นหัวเก่าๆมันจะเป็นอย่างที่บ่นๆมากันนั้นแหละ พวกนี้ไม่ค่อยกล้าทำอะไรใหม่ๆ จะใช้วิธีการ
เดิมๆทำงานเดิมๆแค่ไม่ให้มีข้อผิดพลาดพอ งานจะช้ายังไงก็โยนหรือไปกดดันที่ลูกน้องอีกที

>>483 กูนี่แหละเบื่อสัดๆ กูเป็นลูกน้องกูห้ามทำผิด แต่ไอ้พวกหัวหน้ามันจะทำผิดกันยังไงก็ได้นะเว้ย พอมันทำผิดการไปท้วงเขาถือเป็นเรื่องที่เสียมารยาทว่ะ สรุปถ้ากูทำผิดกูจะโดนด่า แต่ถ้าหัวหน้าทำผิด ไม่เป็นไรเว้ย กูรู้สึกเหมือนกูโดนด่าฟรีอ่ะ พอมีงานกินเลี้ยงกูก็ต้องเอาใจ + เกรงใจ พวกนี้อีก ให้ตายเหอะเพื่อนโม่งกูจะทนอยู่ได้ขนาดไหนวะ

อยากได้แฟนเป็นสาวญี่ปุ่นจังฮัฟ บอกว่ามาอยู่ไทยไม่ต้องทำงานดีไหม ฮี่ๆ

>>487 เพื่อนหญิงยี่ปุ่นกูพอแต่งงานแล้วไม่ทำงานนะมึง เค้าเป็นแม่บ้านเลี้ยงลูก เหมือนสมัยตายายมึงนี่แหละ มึงเลี้ยงไหวมั้ยสมัยนี้ เมียไม่ช่วยหาเงินนะ

เห็นความสามารถเนิร์ดฝรั่งแล้วท้อเลยหวะ ไม่ได้ขี้ตีนเค้าเลย

มีงานอะไรที่นอนแล้วได้เงินบ้างวะ จริงจังนะเพื่อนโม่ง กูรู้สึกว่ากูชอบการนอนมากที่สุดในชีวิตละเลยรู้สึกว่าถ้าเราหาเงินได้จากสิ่งที่เรารัก
ชีวิตคงโคตรมีความสุขเลยว่ะ มันจะมีงานแบบนี้ป่าววะ ตอนนี้ที่คิดๆคืออาจจะเป็นงานพวกวิจัยการนอนที่สภาวะต่างๆ หรือพวกรับจ้างนอนรีวิวห้องพัก
นี่กูโคตรจริงจังเลยนะเนี่ย

>>490 ถ้ากูเจองานคงไม่ตกถึงมึง เพราะ กูจะชิงสมัครก่อนมึง อิอิ

>>490 https://m.pantip.com/topic/31025579?

https://www.voicetv.co.th/read/472443

ชีวิตพนักงานติดโทษแบนนี่โคตรน่าเบื่อเลยว่ะ ดันไปมีเรื่องกับลูกรักเมเนเจอร์ ได้แต่นั่งตูดด้านงานการไม่มีคนจ่ายมาให้
วันดีคืนดีลูกรักเสือกจะแกล้งกู ทำไปครึ่งโปรเจ็คแล้วบอกไม่ทำและโยนมาให้กูทำแบบไม่บอกหีแตดอะไรเลย
กูก็ทำไม่ได้หรอกว่ะได้แต่โยนกลับไปให้แม่ง
ที่จริงมึงไม่ต้องบีบกูขนาดนั้นก็ได้นะกูก็อยากออกจะตายห่า โคตรเบื่อบรรยากาศแต่ยังหางานใหม่ไม่ได้โว้ย

รู้สึกช่วงนี้คนชอบเอา quote "If you want to make everyone happy, don't be a leader, sell ice cream" มาแปะเยอะ
บางทีกูก็รู้สึกนะว่าหลายๆคนที่เอาแปะนี่มึงไม่ได้โดนคนเกลียด เพราะไม่ทำงานเพื่อเอาใจคนอื่นนะ
มึงแค่ทำงานเหี้ยแล้วทำคนอื่นเดือดร้อนคนเค้าเลยเกลียดมึงกันทั้งบางอ่ะ แต่มึงก็ยังมโนว่าตัวเองทำดีทำถูกแล้วต่อไป

>>494 มึงคิดว่าจะมีซักกี่คนที่คิดว่าตัวเองเหี้ย คิดว่าตัวเองเป็นฝ่ายผิดวะ? คนส่วนมากแม่งก็เข้าข้างตัวเองกันทั้งนั้นแหละ มันเป็นธรรมดาของคนที่พอเกิดอะไรขึ้นมาก็มักจ้องมองคนอื่นก่อนพิจารณาตนเอง

ทำไมเวลาเมากรึ่มๆละรู้สึกสมองลื่นปรื้ดๆทำงานได้สุดดีวะ วันนี้กูลองออกไปดื่มช่วงมื้อเที่ยงกับนายและTrainneeญี่ปุ่น ดื่มคนละแก้วสองแก้ว แค่กรึ่มๆ
บวกกับแกล้มเป็นเนื้อย่าง เห็ดย่าง4-5ไม้ พอเข้ามาทำงาน โอ้โห หัวกูนี่แล่นชิบหาย คิดงาน คิดแพลน โคตรลื่น กูฟิตจัดขนาดไปเขียนบอร์ดวางแผน
เป้าหมายทีมงานในปี2019 ไอสัส สงสัยนี่คงเป็นเคล็ดลับของเหล่าซาลารี่แมนญุ่นสินะ

ปีใหม่เอาอะไรไปจับฉลากที่ออฟฟิศดี งบไม่ต่ำกว่าห้าร้อย บังคับทุกคนด้วย ขอความเห็นโม่งหน่อย ออฟฟิศเราผู้ชายเยอะกว่าด้วย มีผู้หญิงแค่หกคน ผู้ชายชอบของขวัญจับฉลากแบบไหน แบบสมมติพี่ผู้หญิงจับแล้วยังเอาไปให้แฟนได้น่ะ
ขอความเห็นหน่อยน้า

>>496 มันเคยมีวิจัยออกมาด้วยนะ ว่าเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ทำให้หัวแล่นมากกว่ากาแฟ คืออย่างพวกเบียร์จะเหมาะงานด้านครีเอทีฟ งานที่ต้องใช้สมองคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ในขณะที่กาแฟจะเหมาะกับงานที่ใช้แรงงานสมอง ให้ทำงานอึด พวกที่ทำไปตามระบบไม่ต้องคิดใหม่เช่นงานคำนวณ บัญชีอะไรพวกนี้ พวกดีไซน์สตูดิโอฝรั่งบางที่มันเลยชอบมีเบียร์ไว้ให้ในออฟฟิศด้วย

>>497 อยากได้หูฟังดีๆ ซักอัน /กูว่ากูน่าจะดีใจถ้าได้พวกแกดเจทหรือพวกเครื่องใช้ไฟฟ้าอะไรแบบนี้นะ

>>496 http://en.ilovecoffee.jp/posts/view/79

>>498 เห็นด้วยนะ ปกติกูกว่าจะคิดจะเขียนข้อความหรือบทแต่ละทีตะกุกตะกักคิดแล้วคิดอีก พอแดกเบียร์เท่านั้นละแม่งไหลมาเป็นกวี เป็นปรัชญาเลยมึง

>>497 ทั่วไปก็ของใช้ประจำวันที่ใช้กันทั่วไป เครื่องเขียน พาวเวอร์แบ็ค หูฟัง
ถ้าชอบความอลังก็ไปเดินสำเพ็งเอาตุ๊กตาซักตัว 500++ นี่ได้ตัวใหญ่แน่นอน จะเหมือนมึงแกล้งคนที่ได้ แล้วคนจะลุ้นกันว่าใครจะได้

>>502 กูเกลียดพาวเวอร์แบงค์จับฉลากมาก ... ที่ทำงานกูเวลามีงานที่แจกของไรเงี้ย จะชอบมีซีเนียร์สมทบทุนของด้วยพาวเวอร์แบงค์ แล้วทุกคนจะทำหน้าเหนื่อยใจแบบสัดๆ ไม่มีใครอยากได้อะมึง เพราะคนจะใช้เขาก็ซื้อใช้กันนานแล้ว

>>503 มันคือของสิ้นคิดที่ใช้งานได้จริงว้อย คล้ายๆคุ้กกี้กระป๋องแดงแหละ

>>503 ยังดีกว่าได้ แก้ว ได้ ปากกาแพงๆไรงี้เยอะ

ขอบคุณทุกคนมากๆนะ ตอนนี้เราเดินวนๆอยู่ในเซ็น ตัดสินใจจะซื้อหูฟังล่ะ <3

>>505 กูกลับอยากได้แก้วแพงๆ นะ เช่นแก้วของ Godiva ไรงี้ อย่างว่าแหละคนเรามันชอบไม่เหมือนกัน งานแลกของขวัญนี่มันเป็นแค่งานกระตุ้นเศรษฐกิจช่วงปลายปีเฉยๆ ส่วนมากสุดท้ายแล้วทุกคนก็มักจะได้ของที่ไม่ได้ต้องการกลับบ้านไป
ป.ล.ดีนะ บริษัทกูไม่มีแลกของขวัญ มีแต่จับฉลากแจกแม่งไปเลยงบบริษัท แต่กูก็เกลืออยู่ดี ถถถ

กูสารภาพว่ากูเคยเอาของขวัญจับฉลากมาใช้ซ้ำด้วย คือปีก่อนหน้ากูจับได้กระติกน้ำร้อน แล้วกูไม่ใช่ขาปิกนิคชีวิตนี้แม่งไม่เคยได้ใช้เลยเก็บแม่งไว้งั้น
ปีถัดมากติกาเดิม โชคดีไอคนที่กูจับได้ของมันลาออกไปแล้วกูเลยกระติกน้ำร้อนแม่งนี่ละมาจับอีก

>>508 มึงนี่เองที่ตกเป็นขี้ปากแผนกบัญชีให้เม้าท์ข้ามปีไปโดยไม่รู้ตัว ...หยอกๆ

หัวหน้าที่ชอบสั่งงานตอนใกล้ๆเวลาเลิกงาน / สั่งแม่งตอนเลิกงานไปแล้ว 10 นาที มึงต้องถามถึงความเป็นมนุษย์ในตัวมึงมั่งแล้วนะ

มีใครทำงานวิศวะไหม กูวิศวะจบใหม่มีใบกว. เพิ่งมาสมัครงาน ได้เรทเงินเดือน ~20000 อยากรู้ว่ามันเยอะหรือน้อยไปไหมวะ กูยังไม่มีประสบการณ์เลย

>>508 มึงลองไปเสนอนี่ดู ธีมจับสลากของเก่า ให้เอาเฉพาะของที่เคยได้มาแล้วไม่ได้ใช้มาจับเท่านั้น ห้ามซื้อใหม่ ทีมกูเคยเล่น แต่น่าจะเล่นได้แค่กลุ่มไม่ใหญ่อะ ทั้งออฟฟิศคงไม่ค่อยดีเท่าไหร่

>>511 ต้องดูด้วยว่าจบที่ไหน เกรดเท่าไหร่ ได้ภาษาอังกฤษ+ภาษาที่สามมั้ย?
แต่ถ้าทั่วๆ ไปก็ประมาณนี้แหละไม่มากแต่ก็ไม่น้อยจนน่าเกลียด

>>511 ข้อมูลน้อยเกิน ปัจจัยมันเยอะพูดยาก อย่างน้อยก็เรทไม่น่าเกลียด

>>497 บัตรเติมเงิน Google play หรือ บัตรเติมเงิน LINE ใน 7-11 มีขาย เลือกราคาได้เลย

>>515 ถ้ากูจับได้นี่มีเซ็งอ่ะ

ตอนนี้กูทำงานราชการสายกฎหมาย แต่เบื่อระบบงาน อยากลาออกไปอยู่กับบริษัทเอกชน
แต่ HR แม่งถามกูแน่อ่ะว่าทำไมลาออก งานราชการออกจะมั่นคง แล้วเค้าจะคิดมั้ยวะ ว่าขนาดงานราชการที่เป็นสัญญาตลอดชีพอยู่ยันเกษียณไม่มีการประเมินไม่ผ่านแล้วเชิญออก หรือปลดออกเพราะพิษเศรษฐกิจ กูยังลาออกมาได้ เค้าจะมองว่ากูมีความจงรักภักดีกับองค์กรต่ำรึเปล่าวะ

>>517 เดี๋ยวนะ สมัยนี้ยังมีคนถามหาความจงรักภักดีกับองค์กรอีกเหรอ ส่วนมากทำงานที่นึงนานหน่อยซัก 3 ปีขึ้นไปไม่ใช่เปลี่ยนงานทุก 2-3 เดือนก็ถือว่าโอเคแล้ว ส่วนเรื่องการตอบว่าเปลี่ยนงานเพราะไม่ชอบระบบราชการนี่ก็เป็นเรื่องปกติมากๆ

>>518 ไม่เชิงความภักดีอ่ะ แต่หมายถึงถ้ารับเข้ามา HR อยากรู้ว่าจะอยู่ได้ยาวมั้ย(ขี้เกียจหาคนใหม่) กูรับราชการมา 2 ปี อยู่ในสายงานกฎหมายแค่ปีเดียวเอง งานสายนี้ถ้าไม่คิดมากมันก็เติบโตได้เรื่อยๆอ่ะ ถือว่าปลอดภัยกว่าออกมาหางานใหม่ แต่กูแค่เบื่อระบบเลยอยากเปลี่ยนงาน

>>519 กูว่ามึงคิดมากเกินไป ย้ำของ 518 อีกทีว่า "เปลี่ยนงานเพราะไม่ชอบระบบราชการนี่ก็เป็นเรื่องปกติมากๆ"

>>513 จบม.รัฐเเห่งนึง มีtoeic 600 มีญี่ปุ่น n4 มีกว. เผอิญกูจบมายังไม่ได้หางานเพิ่งมาหา สมัครไปที่เเรกเเล้วได้เลยก็เลยรีบเอาเพราะกลัวหายาก

พี่ๆโม่งคนไหนจบกฎหมาย ตอนหางานยากรึเปล่าฮะ มดัง เกรดเทียบ3ต้นๆ Toeic เยอะ หางานมาตั้งแต่กลางๆพย เงียบสุดๆเลย

รอปีใหม่ให้คนเขาได้โบนัสแล้วลาออกกันก่อนบรรยากาศการสมัครงานถึงค่อยคึกคัก

>>522 ร่างสัญญาเป็นภาษาอังกฤษได้มั้ย TOEIC มันแค่ฟังกับอ่านและถือว่าง่ายด้วย เพราะใช้แค่ในชีวิตประจำวัน บางทีพวก Law firm อาจจะไม่สนเท่าไร ลอง Walk in โดยตรงเลยดีกว่าแล้วบอกเค้าไปว่าเราทำอะไรได้บ้าง

>>523 >>524 ขอบคุณฮะ

ตอนนี้มีความรู้ปตรี กับtoeic สองอย่างที่มีsolid qualification แต่ศึกษาพวกวางแผนภาษี กับการใช้ภาษาอังกฤษสำหรับนักกฎหมายด้วยตัวเอง เลยไม่กล้าเคลมลงresumeฮะ

ถ้าพ้นต้นมกราไปแล้วยังเงียบ จะลองwalk in หรือไม่ก็ปรับปรุงresumeดูฮะ

>>521 รับติวเปล่า อยากได้ N4 ภายในปีหน้า

เออกูถามหน่อย มีโม่งพอจะรู้เรื่องเขตที่สามารถสร้าง pilot plant ได้รึเปล่าวะ
คืองี้บ.กูเนี่ยเมื่อต้นปีเพิ่งสร้าง pilot plant + ห้องทดลองเสร็จ ซึ่งอยู่ภายในบ.ข้างๆออฟฟิศกู เสร็จแล้วก็ทำผนังกั้นคือมึงดูไม่รู้อ่ะว่าในบ.กูมีแพรนทดลองอยู่ ตอนแรกก็ไม่มีใครว่าอะไร
จนเดือนที่แล้วว้อย สัณญาณเตือนดังมีคนตะโกนมาก๊าซรั่ว พวกกูวิ่งหนีตายออกมาจากออฟฟิศ เซฟตี้ก็บอกให้พวกกูไปที่จุดรวมพล ซึ่งมันอยู่ข้างๆไอ้แพรนที่แม่งรั่วเนี่ยอีดอก!!!
จากนั้นก็มีคนเดินมาบอกว่ามีคนไปเปิดประตูฉุกเฉินสัณญาณเลยดังไม่มีอะไรรั่ว ซึ่งไม่รู้ว่าหลอกกูรึเปล่า
หลังจากนั้นเลยเริ่มมีคนคุยกันว่าไอ้แพลนข้างๆออฟฟิศเนี่ยที่จริงมันผิดกฎหมายสร้างไม่ได้นะ กูเลยอยากรู้ว่ามันผิดจริงป่าววะ แล้วถ้ากูจะฟ้องต้องไปฟ้องกับกรมอะไร

บ.กูมีคนประเภทเข้างานสาย+กลับก่อนได้ ช่วงที่นายไม่อยู่ไม่ต้องมายังได้เลย ช่วงที่นายไม่อยู่มันเข้างานได้ อาทิตย์ละ 3วันบ้าง 2 วันบ้าง ลูกน้องกูก็นินทากันแต่ไม่มีใครว่าอะไรได้

มันเป็นเรื่องปกติเหรอวะ หรือ บ.กู only วะ

>>528 เด็กเส้นหรือคนเก่าคนแก่รึเปล่า

>>529 เป็นคนโปรดของนายน่ะ สนิทกันชนิดที่นอนโรงแรมห้องเดียวกันได้ นายผู้ชาย ส่วนไอ้คนที่พูดถึงนี่ ญ ว่ะ

เท่าที่กูรู้พวกที่เข้าสายออกเร็วน่าจะมีเยอะ แต่อีเหี้ยนี่แม่งเล่นไม่เข้าเลย ต่อให้เขางานก็เข้าสาย กลับเร็ว บางวันก็ไม่เข้าเลย วันๆโทรศัพท์คุยกับผัว(ตัวจริง) นอกนั้นก็โทรคุยกับผัวอีกคน(นาย) นอกนั้นก็โทรคุยเล่นกับเพื่อน ขนาดกูไม่ได้เข้า สนง ที่อยู่ติดกับโรงงานบ่อยๆนะ แต่พอกูเข้าไปต้องเห็นแม่งโทรคุยกับผัว โทรหนุงหนิงกับนาย หรือไม่ก็คุยกับเพื่อนแม่งแทบทุกครั้งว่ะ

รู้อยู่แล้วยังจะถามนะเนี่ย คนโปรดต่างเพศระดับนอนห้องเดียวกันได้เนี่ยมันควรจะได้รับอภิสิทธิ์ขนาดไหน

>>528 กูเคยเจอคล้ายกัน แต่รายนี้มาตรงเวลา แต่แค่ช่วงลามีปัญหาเฉยๆ บอกเมนเป็นพิษ เดือนนึงหายไปประมาณอาทิตย์นึงช่วงวันไม่ปรกติ

แต่เนื่องจากเป็นหลานเจ้าของบริษัทที่โดนที่บ้านไล่ให้มาทำงาน จึงไม่มีใครกล้าว่าอะไร....

>>528 เรื่องปกติมากกกกกกกกก เรื่องเด็กเส้นเนี่ย บางคนเวลาเจ้านายจริงไม่อยู่เนี่ยเหมือนเป็นเจ้านายคนที่สองด้วยซ้ำ
ถ้าเจ้านายมันเล่นงานมึงได้ มึงไม่ควรไปผิดใจกับอีนี่ทุกประการถ้ามึงยังรักงานที่มึงทำอยู่ แต่พวกเด็กเส้นนี่มันจะข้อเสียอยู่อย่างคือเวลาหัวออกแล้วมันอยู่ไม่ได้ก็ต้องออกกันตามไปด้วย
บอ ที่กูเคยทำงานด้วย งานที่เด็กเส้นรับผิดชอบนี่มันไปอยู่ใน KPI ร่วมกับคนอื่นด้วยอะ คือต่อให้แม่งไม่ทำอะไรเลยแต่เจ้าของงานที่มันไปปลิง KPI ด้วย ทำงานดีงานแม่งก็ดีตามไปด้วย ผลประเมินก็ออกมาดีตามตลกฉิบหายไอสัด 555+

บ.กูห้ามหยุด 1สัปดาห์ หน้า หลังหยุดปีใหม่ นี่บ.เป็นเรื่องปรติรึปร่าวนะ

คนจริงมันต้องลาวันธรรมดาแล้วมาทำงานวันเสาร์อาทิตย์เอาโอทีว้อย

เด็กเส้นเรื่องปกติมากกกกก เมิงทำอะไรไม่ได้ อย่าเอามาเปรียบเทียบให้ตัวเองเสียกำลังใจเลย ทำๆงานไปเถอะ
>>534 ปกติ บริษัทเมิงปิดงบยากใช่ไหมเหมือนกูแหละแต่ของกูเขาไม่บังคับ เขาแค่พูดลอยๆว่างบต้องได้วันxxนะ ก่อนสิ้นเดือนต้องส่งนู่นนี่นะ(แปล:กูจะเอารายงาน)
แต่เมิงจะป่วยท้องเสียขี้แตกก็ไม่มีใครห้ามได้

ถ้าถามเรื่องมารยาทในนี้ได้ปะวะ คือกูเล่นเกมyakuza0 เเล้วมันมีฉากนึงที่ตัวเอกไปคุยงานรับรองกับลูกค้า โต๊ะสี่เหลี่ยมนะมีเก้าอี้4ตัวทุกด้าน
มันสอนว่าจะเลือกที่นั่งต้องเลือกที่นั่งใกล้ประตูสุด ที่นั่งใกล้คือเท้าของโต๊ะ หัวโต๊ะต้องให้ลูกค้านั่ง

ญี่ปุ่นมันเป็นเเบบนี้เหรอวะ กูไม่เคยรู้มารยาทการเลือกที่นั่งคุยกับลูกค้าเลย

>>526 ปล.กู521เองพี่โม่ง เเต่รับติวคงไม่ได้วะไม่เเน่นพอเเต่ช่วยเเนะนำได้นะ n4นี่ง่ายครึ่งปีก็ทำได้ละไม่ยาก เเต่n3มันจะยากขึ้นมาหน่อย
กูอ่านมินนะตอนสมัยเรียนวิศวะทุกวันจนจบมินนะเล่ม4 ตอนปี1 เเล้วอ่านเล่มn4ของสสวทที่มี3เล่ม ไวยากรณ์ คันจิ คำศัพท์

กูได้n4มานานเเล้ว ไม่ได้ใช้งานนาน เอาจริงๆปีเดียวn3ก็ยังได้ถ้าขยันอ่านคันจิ ความต่างของn4กับn3 นี่ไวยากรณ์นิดเดียว เเต่เพิ่มศัพท์กับคันจิบาน

>>537 ฐานะต่ำสุดต้องนั่งใกล้ประตูสุด ใหญ่สุดต้องได้นั่งในสุด อารมณ์ประมาณว่าเวลาเข้าห้องมึงเป็นคนเปิดประตูก่อน แล้วก็เชื้อเชิญให้คนใหญ่คนโตเข้าไปนั่งข้างใน พอทุกคนเข้าไปนั่งเรียบร้อยเสร็จมึงก็เป็นคนปิดประตู แล้วก็นั่งตรงใกล้ประตูนั้น พอประชุมเสร็จมึงก็ลุกไปเปิดประตู เชื้อเชิญให้ผู้ใหญ่ออกห้อง //รถก็คล้ายๆ กัน ถ้าคนใหญ่คนโตมาคนเดียวจะนั่งหลังเยื้องคนขับ แต่ถ้ามีหลายคน คนใหญ่คนโตจะเข้าไปนั่งในสุดก่อน (หลังคนขับ) ฐานะต่ำกว่านั่งข้างประตูซ้าย (เยื้องหลังคนขับ) แต่ถ้าคนเยอะ ต้องมีคนนั่งหน้า คนเด็กสุดหรือฐานะต่ำสุดจะไปนั่งข้างคนขับ เว้นแต่ว่าคนขับเป็นพวกเดียวกัน ไม่ใช่ไดรฟ์เวอร์ อันนี้ผู้ใหญ่เค้าจะให้เกียรติไปนั่งข้างคนขับให้ ส่วนลิฟต์เด็กสุดต้องเข้าก่อน เข้าไปคอยกดควบคุมแผงลิฟต์ (กรณีไม่มีพนักงานควบคุมลิฟต์) และออกเป็นคนสุดท้าย

>>539 +1 ราชการที่กูอยู่ก็เป็นอย่างงี้ ทั้งเรื่องนั่งรถ เรื่องกดลิฟต์ ที่นั่งทำงานฐานะต่ำสุดนั่งเป็นชั้นแรกของฝ่าย ไล่ไปเรื่อย ๆ จนระดับเจ้านายนั่งหลัง นายใหญ่บางคนแยกไปนั่งห้องส่วนตัว

ไหน ๆ ก็ไหน ๆ แล้ว กูขอระบายเรื่องที่ทำงานด้วยเลยแล้วกัน เกลียดคนที่ทำงานเป็นพวกเซ้าซี้ชิบหาย ชอบยัดเยียดให้ทำอะไรที่กูไม่ชอบทำ เวลาไปกินเลี้ยงก็เซ้าซี้ให้ร้องคาราโอเกะ บอกจะได้หนุกหนาน ตอนกูนั่งกิน นั่งดูคนอื่นทำกิจกรรม เงียบ ๆ ในมุมของกู กูก็หนุกอยู่นิ มาตัดสินกูเองซะงั้น หรือนึกซื้ออะไรเข้าแผนกมา แล้วให้กูกิน แต่กูไม่กิน หาว่ากูเอาแต่ใจ เดี๊ยวววววว ๆ ใครเอาแต่ใจกันแน่วะ ซื้อมาก็รับผิดชอบสิ มาพูดอย่างกะกูทำเสียของ สิ้นเปลือง
ปีใหม่นี้อยากให้ของขวัญด้วยการกระโดดถีบยอดหน้าเรียงตัวจริง ๆ อิเวรเอ้ยยยยย

เค มารยาทนี่กูก็เพิ่งรู้เนี่ยเเหละ กูนึกว่าเจ้ามือหรือคนอาวุโสต้องนั่งในสุดเพราะว่าเดินไกล ให้คนเเก่หรือลูกค้านั่งนอกจะได้ไม่ต้องเดินไกล 555

*พิมผิด หมายถึงอาวุโส,ลูกค้านั่งนอกสุดจะได้ไม่ต้องเดินไกล เเล้วผู้น้อยนั่งในสุดเพราะเดินไกล
สรุปกลับกันเลย..

>>540 กิจกรรมพวกนี้ถ้ามึงไม่ชอบก็รีบๆทำให้เสร็จๆไปอ่ะ แต่อย่าแสดงออกให้คนเค้ารู้ว่าว่าไม่ขอบ ร้องเพลงก็หาเพลงก็ร้องส่งๆไปให้หมดเพลงไม่งั้นก็แกล้งทำเสียงหลงไปเลย คราวหน้าจะได้ไม่โดนเซ้าซี้อีก
ของกินก็หยิบใส่ปากซักชิ้นแกล้งเคี้ยวช้าๆ พอให้รู้ว่ากิน

ของแบบนี้มันเลี่ยงไม่ได้ว่ะเวลาทำงาน ขึ้นอยู่กับว่าจะหลบเลี่ยงได้แนบเนียนแค่ไหน

เบื่องานว่ะ รู้สึกว่าตัวเองไม่เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้าดี เงินเดือนดี ตำแหน่งอยู่ใกล้บ้าน แถวที่ทำงานมีของกินอร่อยเยอะ

แต่รู้สึกว่าความคิดกูไปกันไม่ได้กับองค์กรนี้
คือแบบเน้น Play safe ไว้ก่อน เน้นให้ตัวเองปลอดภัยไว้ก่อน อย่างวันนี้นะ กูทำบิลน้ำมันหายแล้วเอาไปเบิกกับฝ่ายการเงินไม่ได้ ทำให้การเดินทางไปพบลูกค้าต่างจังหวัดกูต้องจ่ายค่าน้ำมันเอง รุ่นพี่กูที่ไปด้วยกันก็ไม่ได้ด่ากู แต่แกบอกว่าให้กูลองไปตามกับปั้ม(ทั้งที่กูยินดีชดใช้ค่าน้ำมันอยู่แล้ว) แกบอกว่าถ้ากูไปชี้แจงกับการเงินมันจะเป็น "ความบกพร่องของเรา" กูก็เถียงในใจว่า ก็ใช่นี่ครับ ผมบกพร่องเองแล้วผมก็พร้อมรับผิดโดยการจ่ายเงินคืน

คทอกูไม่ชอบความคิดแบบนี้ว่ะ ไม่ใช่แค่รุ่นพี่กูนะแต่ดูๆแล้วเป็นกันทั้งองค์กรอ่ะ ความคิดที่ว่าจะทำอะไรก็อย่าสร้างปัญหาตามมาภายหลัง ซึ่งกูมองว่ามันอนุรักษ์นิยมเกิน ตรงกันข้ามกับความคิดกูที่ว่า จะทำอะไรก็ทำ ถ้าทำผิดต้องพร้อมรับผิดชอบแล้วก็ชี้แจงเหตุผลไป ไม่ใช่ว่าไม่อยากเจอปัญหาอะไรๆก็กลัวไปซะทุกอย่าง

>>544 มีตัวอย่างอื่นมั้ย ถ้าแค่เรื่องนี้พี่เค้าแนะนำให้ไปถามปั๊มก็ถูกแล้ว มันคือการ work around ที่ถูกต้อง ตรงกันข้าม มึงนั่นแหล่ะที่ยอมแพ้ง่ายเกินไป ยึดตามตำรา(กฎ)จนไม่คิดจะหาวิธีอื่นซึ่งเป็นไปได้และวิธีที่พี่เค้าแนะนำก็ไม่ใช่เรื่องผิดหรือโกงอะไรด้วย

>>544 เพื่อนโม่งเอ้ย กูคือไอ้ >>376 และเป็นไอ้โม่งตัวเดียวกับ>>361 ด้วย

คือมึงมีเพื่อนร่วมงานดีมี หัวหน้าดี เงินเดือนดี ก็ดีถมแล้วนะ กลับไปอ่านเรื่องของกูมึงจะพอใจในบ. ของมึงมากขึ้นนะ 555

ปล. เพื่อนร่วมงานกูคืออีนี่ >>530 และถึงแม้ว่าตามโครงสร้างองค์กรมันไม่ได้เป็นหัวหน้ากูก็ตามแต่มันก็จะวางท่าเป็นหัวหน้ากูว่ะ เพราะมันเป็นคนโปรดของนายไง เงินเดือนกูต่ำ(เทียบกับความสามารถ)

ปล.2 โม่งกูจะแตกป่าววะ มีจิ๊กซอว์ให้ต่อขนาดนี้มันระบุตัวตนกูได้เลยนะ 555+

>>544 เมิงก็พลาดเอาจริงนะที่ทำหาย(อาจด่าแรงจนเมิงน้อยใจด้วยส่วนนึง) ลองไปหาปั้มแถวที่ทำงานให้ออกใบเสร็จก็ได้ จ่ายๆเงินค่าออกบิลให้มันไปแล้วเอาไปเบิกบัญชีจะได้จบเรื่อง
เมิงลองคิดในแง่เมิงเป็นบัญชีดู เด็กมาเบิกเงินค่าน้ำมันแต่ไม่มีบิล ถ้าเขายอมให้เบิกเกิดวันนึงโดนตรวจสอบขึ้นมาแม่งก็ซวยอีก เบิกเงินลอย เขาไม่เสี่ยงคุกเพื่อเมิงหรอก
เพื่อนกูที่เป็นเซลล์แม่งระวังกับพวกนี้มาก ค่าน้ำมันค่าทางด่วนเก็บอย่างดีตลอด แม่งเงินทั้งนั้น เดี๋ยวเมิงอยู่ไปนานๆปรับตัวได้ก็ชินเอง
>>546 โอ๋นะๆๆ /ตบบ่า

>>544 เรื่องนี้กูเห็นด้วยกับรุ่นพี่มึงนะ เรื่องงานบางทียอมแพ้อะไรง่ายเกินก็ไม่ดี ถึงมึงจะยินดีชดใช้ก็เถอะ แต่ถ้ามึงลองสุดๆแล้วมันไม่ได้จริงๆนี่ก็ไม่มีคิดติดใจคิดในแง่ลบกับมึงหรอก ตอนเด็กๆกูก็เป็นแบบมึงนี่ละ ที่คิดว่ากูรับผิดชอบเองบริษัทไม่ได้เสียอะไรก็ไม่มีอะไรนี่

แต่มันก็คนอีกประเภทนึงที่จนสุดๆแล้วแม่งก็ยอมรับผิดจนต้องไปลากหัวหน้าของแต่ละฝ่ายมางัดกันด้วย นี่แม่งโครตปวดหัวฉิบหายเลย ในฐานะที่กูเคยทำฝ่ายประเมิณความรับผิดชอบในเรื่องสินค้าหายมาก่อน กูชอบคนแบบ >>544 นะเพราะกูจะพยายามโยนความผิดไปทางมึง

>>544 ลองพลาดเเบบเป็นเเสนๆเเล้วรับผิดคนเดียวดูสิ

หัวหน้ากับทีมอุตส่าห์มาช่วยแบกเเล้ว ใจลึกๆมึงยังไม่ยอมรับอีก งานจริงๆพอวิเคราะห์ลึกๆเเล้วอาจจะผิดที่ process ฝ่ายอื่นก็ได้

อีกไม่นานก็จะกลายเป็นเป้าโยนขี้เเล้วจะรู้สึก

ภูมิคุ้มกันตัวเองน่ะสร้างหน่อย คนซื่อจนโง่เเบบมึงนี้เเหละ พวกชั่วชอบ

เบื่อโว้ยยยย ทำไมพระเจ้าอย่างกูต้องทำงานด้วยวะ กูเป็นถึงพระเจ้าแห่งโลกใหม่เลยนะ ต้องมาทำงานงกๆไม่ต่างจากมนุษย์คนอื่นเลย

>>551 ก็มึงเป็นพระเจ้าแห่งโลกใหม่ที่ยังเสือกอยู่ในโลกเก่า
เลิกบ่นแล้วไปทำงานต่อซะที ไอ้พระเจ้า

>>551 มีมู้โม่งนีทกับโม่งเบียว สองมู้นั้นน่าจะเหมาะกับนายมากกว่านะเพื่อน

กูหยุดแล้ว พวกมึงได้หยุดยาวกันรึยัง อิอิ

>>554 พวกลาหยุดวันนี้มึงไม่ต้องมาอวดเลย
ต้องคนจริงแบบกูนี่ มาทำงานลงแค่เวลาเข้าออก แต่ที่เหลือนั่งเล่นมือถือในออฟฟิซ วันลาก็ไม่เสีย งานก็ไม่ต้องทำ เทพๆๆๆ

พวกมึง ช่วยกูที จะบอกเจ้านายว่าอย่าเสือกอย่างสุภาพว่ายังไงดี

>>552-553 มันเป็นไปได้ในโลกจริงนะ สวิสเกือบทำได้แล้ว
https://www.pptvhd36.com/news/ประเด็นร้อน/28080

ใครมีเกณฑ์ระดับภาษีปีหน้ารึยัง ระดับไหนเสียเท่าไหร่ เพราะสูงสุดมัน25%แล้ว

>>558 สูงสุดไม่ใช่ 35% หรอ?
https://www.itax.in.th/projects/101/wiki/อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

พี่โม่งซาลารี่เเมนครับปีหน้ากูจะเริ่มหางาน
-อยากถามว่าพวกได้โบนัสนี่ส่วนใหญ่จะออกกันประมาณปีไหน เเล้วพวกบ.ส่วนใหญ่จะเปิดรับกันช่วงประมาณเดือนไหน กุมภา มีค.?

-เเล้วการสัมภาษณ์ การเลือกบริษัทควรดูอะไรบ้าง ตอนนี้หลักกูก็ดูๆพวกrequirement เเล้วก็พวกjob descriptionเอา ทีนี้มันต้องรู้ลึกๆด้วยไหมวะเช่น ผลประกอบการของบ.นี้เป็นอย่างไร ต้องพยายามสืบว่าคนออกเยอะไหมอะไรเเบบนี้ด้วยไหม พวกลึกๆเเบบนี้จะไปดูที่ไหนได้บ้าง นอกจากลองgoogle,ถามเพื่อน etc.

-การสัมภาษณ์นี่ ถ้าสมมุติกูไม่คิดจะอยู่นาน เเต่ต้นปีกูอยากจะทำงานเก็บประสบการณ์ก่อนไงถ้ามีคำถามพวกนี้กูควรตอบตามตรงไหมวะว่าจะอยู่ถึงเท่านี้ๆ หรือควรบอกว่าจะอยู่กับองค์กรนาน,อนาคตยังไม่รู้ 9ล9

-ควรเตรียมตัวสัมภาษณ์อย่างไร ทวนความรู้ที่เรียนไปด้วยจะดีไหมไปเผื่อโดนลองเชิง เเต่รู้สึกขี้เกียจทวนเยอะ ผ่านมาครึ่งปีรู้สึกลืมๆหมด กะจะทวนๆเเค่โปรเจคที่ทำมา ไม่รู้ก็ตอบไม่รู้ไปเลย

-การต่อรองเงินเดือน หรือถามเงินเดือน สามารถถามได้ตอนไหนเเบบที่ไม่น่าเกลียดเเละถามได้ เผื่อตอนสัมภาษณ์เสร็จเเล้วบ.อยากรับ

-ถ้าตอนทำงานไปเเล้ว เกิดผ่านโปร กูอยากลาออก ภายในครึ่งปี,1ปีน่าเกลียดไหม เเล้วลาออกนี่ถ้าหัวหน้าไม่ให้ออก(สมมุติเป็นช่วงยุ่งหรืองานค้างคา) สามารถลาออกได้ไหม คืออนาคตกูมีเเพลนจะเข้ารัฐวิสาหกิจเเต่ว่ากลัวทำงานไปเเล้วจะลาออกลำบากหรือติดพันภาระ

ขอบคุณครับพี่โม่งซาลารี่มัง ขอโทษที่ถามเยอะ

>>560
1) บ.กูออกธันวา ได้เมื่อทำงานครบ 1 ปี ใครทำงานไม่ครบปีจะได้เป็นเงินค่าขนมเล็กน้อย(หลักหมื่น)
2) ปกติกูสมัครแต่บ.มีชื่อเสียงระดับโกลบอล เงินลงทุนไม่ต่ำกว่า 1000 ล้าน แต่ถ้าสมัครบ.โนเนมแน่นอนว่าควรดู ไม่งั้นเงินเดือนไม่ออกหรือบ.เจ๊งขึ้นมาจะร้อง
3) ปกติเด็กจบใหม่เค้าก็รู้อยู่แล้วว่า 80% เดี๋ยวมันก็ออก มีส่วนน้อยที่จะอยู่ยาวไป ไม่ต้องไปบอกหรอกว่าไม่คิดจะอยู่นาน
4) ควรทำทุกอย่างที่มึงก็รู้แก่ใจว่าทำแล้วมันให้ผลดีต่อตัวมึงเอง
5) ถามเมื่อเค้าตกลงรับมึงแล้วหรือตอนที่เค้าบอกให้ถาม
6) ลาออกได้ แจ้งล่วงหน้า 1 เดือนตามมารยาท ถ้าเป็นบริษัทดีๆ มีมาตฐานเค้าไม่มาอะไรกับมึงหรอกกะอีแค่เด็กจบใหม่ลาออก ยกเว้นบ.ที่เห่ยและกากขนาดเด็กจบใหม่คนเดียวลาออกแล้วจะชิบหาย การลาออกไม่ต้องรอการอนุมัติ มีผล ณ วันทีี่แจ้งเลย แต่ถ้ามึงพอมีคุณภาพมีความสามารถหน่อย เค้าก็อาจจะรั้งมึงพอเป็นพิธีบ้าง แต่ถ้ามึงงั้นๆ เค้าก็แค่บอกโอเคตามนั้นโชคดีนะบรัยส์

ดูที่ไหนอะพวกเเบบว่าเงินลงทุน หรือผลประกอบการพวกนี้ บ.เล็กๆ เพราะกูก็กะจะสมัครบ.เล็กๆเนี่ยเเหละพี่โม่ง โปรไฟล์กูไม่จบ4ปีด้วย เกรดก็2.6-2.7 ถึงจะจบม.รัฐดังหน่อยก็เถอะ

>>559 จะเปลี่ยนปี62จ้า ขยายฐาน แต่ลดอัตรา เอาง่ายๆปรับให้เข้ากับสภาพที่คนรวยกระจุก(จ่ายน้อยลง)จนกระจาย(ได้จ่ายกับเขาบ้าง?)

>>562 ถ้าบ.มหาชนดูงบการเงินในเว็บของบริษัทได้เลย พวกนี้มันต้องเปิดเผยให้พวกผู้ถือหุ้นอยู่แล้ว แต่ถ้าบ.เล็กๆ ทั่วไปก็เว็บกรมพัฒนาธุรกิจการค้า

>>558 พวกฐาน 35% นี่คงหาทางลดหย่อนกันตาเหลือกสินะ กูฐานแค่ 15 ยังรู้สึกทำใจแทบไม่ได้
สิ่งแรกที่กูกวาดตามองในสลิปเงินเดือนเดือนนี้ไม่ใช่ยอดโบนัสแต่เป็นยอดภาษีนี่แหละ

มีวิธีรับมือพวกมนุษย์ป้าชอบโยนงานกันยังไงวะ งานการไม่ทำ วันๆ โทรตามแต่ผัว แล้วชอบมาบ่นว่างานตัวเองเยอะ พอกูบอกติดงานด่วนอย่างอื่น ก็ชอบมาพูดว่า ให้ทำงานให้นางก่อน แม่งเอ้ย...

>>566 ก็ไม่ทำไง รับมาแต่ไม่ทำจนกว่างานตัวเองจะเสร็จก่อน แข็งๆ บ้าง ตั้งคอนดิชั่นเอาไว้ชัดเจน

>>562 เบื้องต้นลองเซิร์จที่นี่ดูก็ได้ smelink.net

>>560
- ส่วนใหญ่โบนัสปลายปี อาจจะมีอยู่โยงเดือนมกราไปหน่อยแล้วออกช่วงกุมภามีนา โดยที่มกราก็แจ้งแล้วล่ะว่าจะออก ไปหาสม้ครงานช่งนี้กูว่าดี ยังว่างๆ งงๆ กับการหยุดยาวอยู่ ยังไม่ติดพันโปรเจ็คใหญ่อะไรมาก น่าจะมีเวลานัดสัมภาษณ์อะไรงี๊
- สืบเท่าที่สืบได้นั่นแหละ แต่ก็โปรยใบสมัครไปทั่วๆ สำหรับกูตัดสินใจได้ง่ายกว่าถ้าได้ไปเห็นสภาพแวดล้อมตอนสัมภาษณ์
- ไม่ต้องบอกหรอกว่าจะอยู่นานแค่ไหน อย่างที่อีกคนบอกแหละ ส่วนใหญ่ บ.เผื่อใจกับเด็กจบใหม่ไว้อยู่แล้ว
- เอาเท่าที่ตัวเองจะรู้สึกมั่นใจได้ตอนไปสัมภาษณ์แหละ กะเกณฑ์ไม่ได้มันแล้วแต่คนแล้วแต่งาน
- สำหรับกูคือถามตอนช่วงท้ายของการสัมภาษณ์ ส่วนใหญ่ HR ก็จะเปิดโอกาสให้ถามคำถามช่วงนั้นแหละ
- ถ้าตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างไม่มีสิทธิ์ห้ามไม่ให้ลาออกอยู่แล้ว แต่มันเป็นเรื่องของมารยาท(ในการแจ้งล่วงหน้า) และสัญญาใจ(ในการอยู่กันไปยาวๆ) ออกก่อนหนึ่งปีไม่ผิด แต่คนก็จะมองอะไรได้หลายแบบ ไม่สู้งานบ้างล่ะ ด่วนตัดสินใจบ้าง อะไรบ้าง แล้วก็อาจจะถูกตั้งคำถามสำหรับการสมัครงานที่ใหม่ ก็แล้วแต่คนว่าจะใส่ใจมั้ย

>>566 กูคือมนุษย์ป้าคนนั้นป่าววะ แต่กูไม่มีผัวเนี่ยดิ 555 นายจ่ายงานให้กูเพื่อให้กูเอาไปจัดสรรจ่ายงานให้เด็กๆ อีกที นายพูดชัดเจนในที่ประชุมแล้วนะ แต่เด็กก็ยังคิดว่ากูโยนงานให้มัน ชอบทำปากเบ้ใส่ โอทีก็ไม่เคยอยู่ช่วยคิดว่าไม่ใช่หน้าที่ คิดว่าทั้งหมดเป็นความรับผิดชอบของกู กูเลยบอกนายไปละว่าเปลี่ยนวิธีการเถอะ จ่ายงานแบ่งความรับผิดชอบไปแต่แรกเลย เจองี้ปุ๊บดิ้นจ้า โอดครวญว่างานเยอะทำไม่ทัน ถถถ งานที่มึงได้ไปน่ะไม่ถึงเสี้ยวของกุด้วยซ้ำ วันๆ เอาแต่เดินเม้า แชทกับผัว คงทำเสร็จหรอก

>>555 เหมือนกันเลย กูมาเข้างานสาย เข้ามาก็นั่งเล่นเกมกันในออฟฟิซ
กลางวันก็อู้ออกไปกินข้าวไกลๆกัน กลับมาเล่นเกมต่อ สี่โมงครึ่งก็ยกโขยงกันไปกินเหล้าต่อ 555

>>570 บอกก่อนนะกูไม่ได้เขี้ยวลากดินขนาดห้ามเด็กเม้ามอยหรือแขทกับผัวในเวลางานหรอก ถ้ามี productivity พอ ทำงานเสร็จมึงอยากทำอะไรจะไม่ว่าเลย นี่ productivity ต่ำยังจะเสือกขี้เกียจชอบอู้อีก

>>570 >>572 อีมนุษย์ป้าที่ว่า โอทีไม่เคยอยู่ เลิกปุ๊บ เด้งออกปั๊บ กูก็เข้าใจที่ว่านางบ้านไกลเลยรีบกลับ แต่ที่กูไม่ชอบนาง ตรงที่หัวหน้าก็ไม่ใช่ จิกอย่างกะกูเป็นลูกน้องนางอย่างนั้นล่ะ อีกอย่าง เรื่องที่นางอู้ ก็มีคนพูดตั้งหลายคน (พยานเยอะ) เล่นเฟสในเวลางานบ้างล่ะ ออกไปคุยกับผัวบ้างล่ะ งานก็ทำส่งๆ เอ็กเซลก็ทำไม่เป็น ส่งข้อมูลผิดๆ มาให้คนอื่นทำต่อ แก้กันเป็นวันๆ แถมยังไถให้ลูกน้องซื้อของให้นางในวันเกิดด้วย (พวกอุปกรณ์มือถือน่ะ)

ปล.วีรเวรนางมีอีกเยอะ แต่พูดมากไม่ได้ เดี๋ยวโม่งแตก...

มีลุงที่ทำงานอายุมากกว่า 20 ปีมาจีบ รู้สึกอึดอัด ขยะแขยงมากๆ แล้วลุงแกชอบเล่นมุกใต้สะดือสองแง่สองง่ามใส่ทั้งที่เคยคุยกันไม่กี่ครั้งด้วยเรื่องงาน ชอบเอาไปบอกคนอื่นว่ากูกิ๊กกับเขาอยู่ บางทีก็บอกว่าโสด รับสมัครเมีย แล้วก็มองกูไปด้วย กูไม่ได้เล่นด้วยนะ ออกจะหน้านิ่งไม่ยิ้มด้วยเวลาที่ลุงแกมาอยู่ใกล้ๆ พอกูหน้าบึ้ง เบะปาก ลุงแกก็ไม่สำนึกนะว่ากูรังเกียจ แต่กูก็ไม่รู้จะด่ายังไงว่ะ เพราะความอาวุโสและยังต้องทำงานร่วมกันอยู่ ควรพูดยังไงให้ซอฟท์สุดวะ เกิดกูไปหักหน้ามันแล้วมันผูกใจเจ็บจะทำยังไงดี ท่าทางอีลุงจะเป็นคนอาฆาตแรงด้วยดิ

>>574 ถ้าตีกันแล้วไม่กระทบต่อการงานก็ตรงๆไปเลย

>>574 หาแฟนปลอมๆ วานเพื่อนชายหน้าตาดีมารับตอนเย็น ถ่ายรูปคู่แล้วอัดกรอบรูปเล็กๆไว้บนโต้ะทำงาน บอกคนรอบๆว่ากำลังวางแผนแต่งงาน ในอีก2-3ปี บลาๆๆๆ

>>574 พวกพูดจาสองแง่สองง่ามใส่นี่ถือว่าเป็นการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานได้นะ
ถ้าอยู่ที่ๆมีการจัดการอะไรเป็นเรื่องเป็นราว ควรแจ้ง HR กับหัวหน้างานดู

>>574 มึงทำเป็นไม่สนใจ ไม่เสวนาน่ะดีแล้ว ถ้ามึงจะกำจัดมันมึงก็เก็บหลักฐาน อัดเสียง หาพยานให้ดีๆ มึงมีเพื่อนที่ช่วยยืนยันให้มึงได้ไหม มีคนที่โดนอีลุงนี่พูดลามกใส่อีกไหม แล้วแจ้งหัวหน้าหรือฝ่ายบุคคล ไม่ด่าเองดีที่สุด เอาหลักฐานให้คนมีอำนาจจัดการ ถ้าเขามีทางเลือกให้มึงย้ายไปแผนกอื่นก็ย้าย ถ้ามึงอยากอยู่ที่เดิมก็ให้ใครจัดการอีลุงนั่น มึงไม่ควรปล่อยให้มันทำพฤติกรรมนี้ และควรรายงานเป็นหลักฐาน เผื่อมันเลิกยุ่งกะมึงแล้วไปทำกับคนอื่นต่อ แต่ถ้าแจ้งแล้วมีแต่คนบอกว่าให้ทน ๆ ไป มึงลาออกเลยนะ บริษัทเหี้ย กูเคยเจอเหมือนกัน ฝ่ายบุคคลบอกให้หยวนๆไป แต่กูไม่ยอม

ขอระบาย ได้โบนัสน้อยกว่าที่คาดไว้ รู้สึกเซ็ง จิตตกมาก
บางคนอาจด่าว่า เฮ้ย มึงได้โบนัสยังจะบ่น บางคนเขาไม่ได้กันด้วยซ้ำ
คือ ต้องอธิบายก่อนว่า ปีนี้บริษัทก้าวหน้ามาก งานมารัว ๆ มูลค่างานก็เพิ่มจากปีก่อนร่วมสิบเท่า (นี่กูไม่ได้โม้นะ)
และการที่งานมาเยอะ คนทำงานก็ต้องทำงานหนัก เพราะบริษัทยังโตไม่ทันเนื้องาน ก็ต้องฮึดทำกันไป
เสาร์-อาทิตย์ ไม่ได้หยุด สองสามสัปดาห์ติด ก็เคยมี ทำจนถึงตีหนึ่งตีสอง เรื่องปกติ ไม่มีโอที ทำด้วยใจ
คือสิ่งที่เป็นแรงผลักดันคือ เอาวะ บริษัทกำลังโต ผลประกอบการเยอะ ยังไงก็ต้องชดเชยให้ตอนสิ้นปีนี่แหละ
ปรากฎออกมาจริง ๆ ขัั้นต่ำสุดเลย กูก็ สะเทือนใจว่ะ
เรื่องเงินมันก็ส่วนนึง แต่เกิดความรู้สึกแบบ เฮ้ยที่ทุ่มเทแรงกายแรงใจมา มันถูกตีค่าไว้แค่นี้เองเหรอ ก็เสียใจว่ะ
ขอบคุณเพื่อนโม่งที่ทนฟังกูบ่น

>>579 บีบไหล่มึง กูก็ทดท้อกับบริษัทเหมือนกัน แต่โทษตัวกูเองนี่แหละ รู้ทั้งรู้ว่าแม่งไม่เคยมีโบนัสให้ แต่ปีนี้งานหนักขึ้น กูก็อดไม่ได้ที่จะทุ่มเทเพราะจะปล่อยให้งานในความรับผิดชอบตัวเองมันพังไม่ได้ อยู่ล่วงเวลาไม่มีโอที มาทำงานวันหยุด ทั้งๆ ที่รู้ว่าบริษัทแม่งไม่เคยเห็นค่าในจุดนี้ งานมากขึ้นเงินมากขึ้นก็ยกความดีความชอบให้เซลล์หมด กูก็จิตตกเหมือนกัน เกริ่นๆ กับหัวหน้าไว้ตอนประเมินปลายปีแล้วว่ากูรู้สึกเงินมันไม่แปรผันตามงานที่เพิ่มขึ้น ก็วัดใจดูว่าบริษัทจะปรับเงินเดือนให้มั้ย ถ้าไม่กูก็จะไปแล้ว ทำอะไรไม่ได้ บริษัทไม่ได้หมุนรอบตัวกู

ปกติทำงานนี่รายได้ทั้งปี กูเอาโบนัสไปรวมด้วยนะแล้วค่อยเฉลี่ยว่าทั้งปีได้เท่าไร ไอพวกที่บอกได้โบนัสยังจะบ่นนี่ส่วนใหญ่ทำงานที่ไม่ได้แจกโบนัสทั้งนั้นละ เรื่องแจกเยอะน้อยนี่ต้องดูผลกำไรด้วยถ้าปีนั้นมันแย่จริงๆก็ต้องทำใจ แต่ถ้ากำไรเพิ่มแต่แจกน้อยกว่าเดิมนี่แม่งก็เหี้ยละ

>>580 หาโอกาสใหม่ๆน่ะดีแล้ว
เพื่อนกูบางคนแม่งเปลี่ยนงานทุก ๆ 2-3 ปี เพื่ออัพเงินเดือน เปลี่ยนทีเงินก็ขึ้นที ขึ้นเร็วกว่ารอปรับฐานเงินเดือนเยอะ
แต่ตัวกูเองไม่ได้มีความสามารถอะไรขนาดนั้น ความรู้ก็มีจำกัด ถ้าไม่ทำที่นี่ก็คือกลับบ้านนอกไปขายก๋วยเตี๋ยวแล้ว เลยต้องพยายามทำใจ

>>579 ทำโอขนาดนั้นเสือกไม่ได้โอ ถามจริงทนอยู่ได้ยังไง ถ้าเงินเดือนไม่เฉียดแสนหรือถึงแสนกูดราม่าอย่างเดียวอ่ะ มีเหตุผลที่ไม่ได้โอมั่งมั้ยวะ

บ.นรก ทำโอไม่ได้โอนี่กูเคยเเค่สมัยตอนได้งานเเรกว่ะ งานมันเยอะจนต้องอยู่ทำ เเต่ก็ทนๆไปเพราะโปรไฟล์เกรดไม่สวย พอผ่านตรงนั้นมาได้ซักปีย้ายงานเเม่งดีกว่าเดิมเยอะเลย

กูทำบ.ญี่ปุ่น ได้โอตลอดไม่เคยมีโอฟรี โอเยอะสัสๆ เหนื่อยจนบางทีก็รู้สึกเหมือนจะตายอยู่แล้ว
ส่วนโบนัสกูได้เยอะก็จริงแต่บ.ญี่ปุ่นสายยานยนต์ก็อย่างที่ทุกคนรู้อะนะ เบสต่ำ โบเยอะ
กูว่าอย่าไปสนใจเลยโบน้งโบนัส มึงแคล annual income แค่นั้นแหละพอ จบ แยก

กูไม่ได้อยู่ กทม.ไงเพื่อน ถึงจะเป็นเมืองท่องเที่ยวแต่ก็ไม่ได้มีงานดีๆ ให้เลือกนักหรอก

วันหยุดผ่านไปไวมาก................

ณ ตอนนี้กูยังทำงานอยู่ เลิกงานเกือบเที่ยงคืน
ฮรือ ปล.แต่ได้พิเศษ ช่างมันเหอะ55

>>588 ชีวิตเดียวกันกับกู 55555 วันนี้กับพรุ่งนี้สองแรงโว้ยยยยย

สู้ๆนะเพื่อนโม่งแรงงานออฟฟิสทุกคน ปีใหม่ก็ตั้งเป้าหมายชีวิตกันหน่อย ของกูคือ สมัครเรียนป.โท เรียนภาษาแล้วสอบเอาใบเซอร์ และดาวน์รถมาขับ
บางทีอาจจะฟังดูงี่เง่าไปหน่อย แต่ถ้าเลือกได้บั้นปลายชีวิตคงอยากออกจากระบบเงินเดือนไปทำอะไรที่ชอบในประเทศที่เลือกแล้วว่ะ
ใช่ ถามว่าเงินเยอะใหม ก็ไม่ ภาระเยอะใหม ก็โคตรเยอะ แต่ถ้าได้ทำสิ่งที่ชอบ แล้วแบ่งไปดูแลภาระต่างๆได้หมดไม่ขาด ถามว่าเอาป่าว
กูตอบว่าเอา.

>>590 ดีๆ ตั้งเป้าหมาย คิดบวก
ปีนี้เรายังไม่มีเป้าหมายนอกจากลังเลว่าจะเปลี่ยนงานดีมั้ย ลังเลมาก
ก่อนได้โบนัสนี่คิดเอาไว้เลยว่าได้โบปุ๊บจะลาออกปั๊บ
ดันประเมินออกมาดี โบนัสดี เงินเดือนขึ้นพอสมควร เลยลังเลซะงั้น

ของกูปีที่ผ่านมาต้นปีงานยุ่งมาก แต่ก็ถือว่าสนุกดี ได้เรียนรู้อะไรหลายๆอย่าง
พอปลายปีเหมือนงานที่ป้อนให้เริ่มสะดุด คนเก่งๆในทีมเริ่มทะยอยลาออกกันไป คนเข้ามาใหม่ก็ไม่โอเค
ข้างบนเริ่มมี direction ประหลาดๆมากขึ้น ฟังเสียงคนข้างล่างน้อยลง
แต่ก็อยู่ที่นี่มาจนเริ่มอยู่ตัว แล้วมันก็งานไม่หนักมาก ใกล้บ้าน รู้สึกหมดอาลัยตายอยากแปลกๆ คือรู้สึกไม่โอเค แต่ก็ไม่อยากไปที่อื่น
อาจจะไปเรียนต่อโทตามที่พ่อแม่ขอให้มันจบๆไปแล้วค่อยกลับมาเริ่มคิดใหม่อีกที

>>592 ถามได้มั้ยอายุเท่าไหร่แล้ว

>>593 เกือบๆ 30 แล้วน่ะ

>>594 ขอบใจมาก เป็น reference ได้ดีว่าคนอายุประมาณนี้ส่วนมากจะอารมณ์แบบนี้กันล่ะมั้ง เพราะเราก็เป็นประมาณนี้เลย ยกเว้นเรื่องเรียนโท

>>595 ถ้าที่ออฟฟิซมันไม่เปลี่ยนแปลงไปในทางแย่หลายอย่างกูคงเปื่อยๆอยู่ที่นี่ต่อแบบไม่คิดมากอ่ะนะ อาจจะรู้สึกอีกแบบนึงไปเลย
ส่วนเรื่องเรียนโทจริงๆกูไม่ค่อยอยากเรียน และยังไม่รู้จะเรียนอะไรด้วย แต่พ่อแม่กูเค้าทำงานสายวิชาการน่ะเค้าเลยมองว่ามันสำคัญ
ทั้งที่จริงๆสายงานกูความสำคัญใบปริญญามันลดลงมากแล้ว ซึ่งอธิบายไปเค้าก็ไม่ฟังหรอก
แต่พอกูคิดว่าไหนๆก็ไม่โอเคกับงานแต่ขี้เกียจหาใหม่ก็ลองไปเรียนดูดีมั้ย

กูสอบถามหน่อยได้มั้ยวะพี่โม่ง คือกูจบใหม่อะเเต่ทีนี้กูยังไม่เคยทำงานเอกชนที่ไหนเลยเเล้วพยายามจะเข้ารัฐวิสาหกิจ、ราชการ
เเล้วก็กูได้ยินเสียงงู้นงี้มาว่างานมันสบายเเต่ว่าจะโง่ไม่ได้ประสบการณ์ จะหมดไฟ หรืออะไรบลาๆ คือกูก็อยากเข้าอะเพราะคิดว่าเออสบายๆมันก็ดีเเล้วกูก็มีธุรกิจอย่างอื่นที่อยากทำด้วย เเต่พอได้ยินคนกรอกหูมากๆเข้าว่าอาจจะเบื่อ นู่นนี่นั่น กูก็เริ่มลังเลละ เเล้วบางคนก็บอกว่าพวกไม่เก่งเอาจริงๆก็อยู่ยาก กูก็กลัวไปอีกเพราะกูยังไม่เคยทำงานเอกชน
หรือว่ากูควรไปทำเอกชนก่อนดีกว่าวะถ้าอยากได้ประสบการณ์ก่อนอะ

ขอระบายหน่อย คือกูไม่ชอบการให้งานกลับมาทำเป็นการบ้านเลยว่ะ ก่อนปิดปีใหม่กูก็บอกที่ทำงานแล้วนะว่ากลับบ้านต่างจังหวัดไม่มีคอมทำงานนะครับเดี๋ยวเปิดปีหน้าค่อยทำนะ แต่เมื่อกี้ยังแอบทักมาอีกว่างานถึงไหนแล้ว
ใจนึงกูก็รู้ตัวนะว่าตัวเองเป็นคนขี้เกียจ แต่กูมีนโยบายแบบยึดมั่นเลยว่าเวลาทำงานก็คือเวลาทำงาน แต่เวลาพักผ่อนก็คือพักผ่อน การให้งานมาทำในช่วงเวลาพักผ่อนนี่เป็นสิ่งที่ชั่วร้ายที่สุดแม้แต่การที่ครูให้การบ้านนักเรียนมาทำที่บ้านกูก็ไม่เห็นด้วย อีเหี้ย อย่าให้มันมากนัก ก็รู้หรอกว่าโปรเจคต์ที่ทำอยู่มันเดือดๆหน่อยแต่มึงจะไม่ให้กูใช้ชีวิตกับครอบครัวเลยเหรอ วันหยุดนะไอ้สัตว์ มึงจะทำงานอะไรก็ทำไปดิไอ้หัวควย อย่าคิดว่าคนอื่นจะพร้อมทำงานให้พวกมึงเสมอนะ ที่อื่นจะหยุดกี่วัน พวกมึงจะใช้วันหยุดปีใหม่ทำงานหรือทำเกี้ยไรก็เรื่องของพวกมึง แต่อย่าเสือกเอามาตรฐานแบบนั้นมาตามงานกูไอ้เวรตะไล

>>597 งานราชการมันทำอะไรซ้ำซ้อน แล้วที่เจอมาคือ นายจะให้ความเอ็นดูพวกที่เอาใจเก่งมากกว่าทำงานเก่ง ถ้าเป็นคนที่ต้องการประสบการณ์การทำงานไม่น่าจะเหมาะกับราชการนะ แต่ประสบการณ์รับมือคนเฮี้ยๆนี่น่าจะอัพสกิลอยู่ ซึ่งไม่น่าคุ้มกับสุขภาพจิตที่เสียไป ส่วนใหญ่ราชการมันเลี้ยงจนแก่ใช่มั้ยล่ะ เข้าไปก็จะเจอมนุษย์ลุง มนุษย์ป้า ตรรกะแบบโตมาได้ยังง๊ายยยเยอะแยะไปหมด และความชิบหายคือ มึงต้องรับคำสั่งจากคนแบบนี้แหละ

แต่คนที่มีความสุขกะงานราชการก็เคยเห็นอยู่นะ คือแบบไม่คิดมากอะ โดนด่าก็แบบเฉยๆ ยิ้มๆ เลิกงานกลับไปทำงานนอกที่ตัวเองชอบไรเงี้ย

>>598 เออกูก็คิดว่าการตามงานในวันหยุดคือเรื่องเสียมารยาท จริงๆ เวลากูมีไฟหน่อยหรือทำงานอะไรติดพันอยู่กูชอบเก็บมาคิดที่บ้านนะ ไม่ได้มีใครสั่งแต่กูแค่อยากให้วันถัดๆ ไปกูทำงานง่ายขึ้นเพราะได้เตรียมตัวมาแล้ว แต่ถ้ามีใครมาสั่งหรือตามงานในวันหยุดนี่จะอคติเลย กูไม่ทำ ไม่ใช่เรื่อง วันทำงานค่อยมาคุยกัน ....จริงๆ ก็แล้วแต่คนแฮะ ถ้าคนที่กูนับถือมาขอให้ทำกูก็ทำแหละ แต่ส่วนใหญ่จะไม่ใช่

>>599 คนมีความสุขกับงานราชการได้มีสองแบบคือ หลอมหลวมกลายเป็นพวกเดียวกับพวกนั้นไปเลย กับ ยังเป็นคนดีอยู่แต่ปลงได้ละ

เท่าที่กูดูเพื่อนกูที่ไปอยู่กับราชการ (มีเส้นทั้งนั้น) มีทั้งคนออกแล้วก็คนอยู่ยาว ถ้ามึงเป็นคนหัวสมัยใหม่จะอยู่ราชการแล้วอึดอัด ถ้ามึงสายชิว ปรับตัวกับแรงลม และที่สำคัญเข้ากับคนง่าย เลียเป็นบ้าง มึงจะอยู่ได้สบายๆ

ตอนนี้มีใครอายุใกล้ๆจะ 30 หรือ 30 ต้นๆแล้วยังเป็น พนง. ระดับออฟฟิต หรือ ซีเนียร์ แล้วไม่มีแววจะขึ้นไปเป็นเมเนเจอร์บ้างปะวะ ปรับตัวกันยังไง ยังพยายามอยู่ไหมหรือปลงแล้ว กูกลัวตัวกูจะเป็นแบบนั้นมากเพราะในออฟฟิตกูมีคนแบบนี้เยอะ และการโปรโมทในบริษัทที่ไม่ใช้ระดับ ออฟฟิต ไป ซีเนียร์ นี่ไม่ค่อยเห็นกันเลย (บริษัทยุ่นสาย automotive) พวกตำแหน่งสูงๆเวลาว่างเขามักจะรับคนนอกเข้ามามากกว่าซึ่งมันจะเป็นเจอร์จากบริษัทอื่นสายเดียวกันนั่นละเวียนวนกันมา
คนที่เคยขึ้นจาก asst. ไปเป็นเจอร์นี่เป็นยอดนักเลีย นักพูด หรือถ้ากูอยากอัพก็ต้องไปทางนี้จริงๆวะ ขยันทำงานไป แต่ไม่สุงสิงกับพวกระดับโตๆนี่แม่งดูไม่มีแววได้ขึ้นเลย

>>598 ถามหน่อยได้ไหมเขาให้ทำงานวันหยุดน่ะมีค่าตอบแทนบ้างไหม ถ้าx2ก็ยังพอทำเนานะ

>>602 บริษัทยุ่นสาย automotive เช่นกัน ทำไมต่างกันมากเลยวะ ของกูพวกตำแหน่งสูงๆ คือพวกอยู่ยาวทั้งนั้น ซึ่งก็มีบางคนที่เก่งคู่ควร อันนี้ก็ยินดีด้วยและชื่นชม แต่ปัญหาคือส่วนใหญ่ไม่เก่ง ได้ขึ้นตำแหน่งเพราะอยู่ยาว+แก่เฉยๆ กลายเป็นว่าเด็กเก่งหัวก้าวหน้าอยู่แทบไม่ได้นานซักคนเพราะอึดอัดที่ต้องมีเจ้านายโง่และไม่เก่ง เหลือแต่เด็กที่ไม่เก่งและหัวอ่อน ยิ่งวันบริษัทเลยยิ่งรวมพลคนไม่เก่ง ทำงานแต่แบบเดิมๆ ไม่มีใครกล้าออกนอกกรอบหรือพัฒนาอะไรใหม่ๆ ให้มันได้ productivity ที่ดีขึ้น 10 ปีที่แล้วทำงานยังไงปีนี้ก็ยังทำงานแบบนั้น

>>603 เขาไม่ได้ให้การบ้านมาทำงานวันหยุดหรอก แค่ออกแนวๆ"ถ้าทำก็ดี" แต่กูไม่อยากทำไง และที่สำคัญคือเป็นวันหยุด กูไม่โอเคตรงนี้

>>605 งั้นไม่ทำแหละดีแล้วเพื่อน กูเคยโดนหัวหน้าฝากงานไว้ให้ แต่มันต้องอยู่โอ แต่เกือบไม่ได้โอคือกูนี่ปรี๊ดเลย ทำไมมึงไม่อยู่ทำเองวะ

>>599 >>602 คือกูก็อยากไปทำนะเห็นเขาว่ากันงานไม่หนักมากสบายเเล้วเลิกงานตรงเวลา ซึ่งก็พอจะตรงสเปคกูเลยเพราะกูมีงานอย่างอื่นด้วยไง ก็มีกลัวๆบ้างเพราะยังไม่เคยทำงาน เเต่เอกชนนี่น่าจะกดดันกว่าเยอะ ต้องเก่งด้วย

>>604 เดี๋ยวนี้ไม่ใช่แค่บ.ยุ่นว่ะ ฝรั่ง ไทย บ.ที่มาเปิดในไทยเป็นเหมือนกันหมด มึงเก่งให้ตายยังไง ถ้ามึงไม่เข้าหาเจ้านาย ไม่มีแบ็คตำแหน่งไม่ขึ้น นอกจากนั้นข้างบนเค้าก็ไม่ฟังเสียงมึงด้วย
ในสายงานกูกูเคยทำมา 3-4 บ. กูมองภาพรวมออกระดับนึง พอไปอยู่บ.ฝรั่งบ.ท้ายสุด กูดูประวัติทำมาทุกโปรเจ็ค ดีเลย์แทบจะทุกโปรเจ็ค ถ้างานไหนต้องซื้อของเองก็เตรียมตัวลุ้นขาดทุนได้ กูเข้าไปทำกูว่าไม่ใช่และมึงต้องเปลี่ยนระบบบางอย่างไม่งั้นงานมึงก็ดีเลย์งี้แหละ ผลคือไม่เอาไม่เปลี่ยน ทำแบบนี้มาเป็น 10 ปีแล้วกูไม่เปลี่ยนอ่ะ กูนี่...ทุกวันนี้ก็ทำๆไปโดยรู้อยู่แก่ใจว่างานมึงดีเลย์แน่ๆล่ะนะ

ในความรู้สึกกูคือญี่ปุ่นเน้นเรื่อง process แบบผิดๆ คือสร้าง process มาแก้ปัญหา
แต่น้อยที่จะย้อนกลับมาดูว่าในเวลานี้ process เก่ามันยังเหมาะอยู่มั้ย คนเข้ามาใหม่ก็ก้มหน้าทำตามอย่างเดียว
ยิ่งสังคมการทำงานค่อนข้างหัวโบราณ มีระบบอาวุโส อะไรพวกนี้เลยยิ่งไปกันใหญ่

>>608 >>609 โอ้โหเป็นแบบนั้นจริงๆ ด้วยแฮะ กูว่าที่คนมันไม่ยอมเปลี่ยนเพราะไม่อยากรับผิดชอบว่ะ ทำแบบ 10 ปีที่แล้วมันขาดทุนมันดีเลย์มันก็อ้างได้ไงว่าก็ทำตามเดิม กูไม่ได้ทำไรผิด แต่ถ้าเปลี่ยนวิธีการใหม่แล้วเกิดปัญหา คนที่เปลี่ยน(อนุมัติให้เปลี่ยน)ก็ต้องรับผิดชอบ เลยไม่เปลี่ยนแม่ง อยู่ไปวันๆ เป็นปลาตายที่ลอยตามน้ำรอรับเงินเดือนรับสวัสดิการ คนเก่งคนหัวก้าวหน้ามาเห็นสภาพแบบนี้เลยทนไม่ได้ แต่กูทึ่งตรงที่มันเป็นกันทุกสัญชาตินี่แหละ เคยคิดว่าบ.ฝรั่งจะเน้น productivity และเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอซะอีก

>>602 มึงลืมไปหรือเปล่าว่างานของเมเนเจอร์มันคือคุมคนทำงาน ตำแหน่งเมเนเจอร์เป็นสายบริหาร ไม่ได้ต้องการคนทำงานเก่ง แต่ต้องดึงศักยภาพของลูกน้องออกมาทำงานให้ได้มีประสิทธิภาพที่สุด ในขณะเดียวกันก็ต้องเชื่อมต่อระหว่างพวกบนๆ กับคนทำงาน จะบอกว่าเลียก็ได้ ก็ถ้ามาทำให้งานมันเกิดออกมาได้อย่างราบรื่นก็ต้องทำมั้ย ถ้ามึงก้มหน้าก้มตาขยันทำงานไม่สนใครจะขึ้นเป็นเมเนเจอร์ไม่ได้ก็ไม่แปลกหรอก

กูสนใจตำแหน่งงานที่หนึ่ง แต่พอรู้ตัวว่าความสามารถตอนนี้ยังไม่ถึงขั้นที่จะผ่านเข้าไปทำงานได้(แต่คุณสมบัติขั้นต่ำผ่าน) ทีนี้คุยกับ HR แล้ว
เค้าบอกว่ามีสอบความถนัด กูก็อยากลองไปสอบดู เผื่อผ่านจะได้มีโอกาสสัมภาษณ์ แต่ไม่ได้หวังถึงขั้นผ่านการทดสอบจนได้งานหรอก
แค่อยากลองทำข้อสอบดูกับอยากเข้าสัมภาษณ์กับบริษัท ว่าบริษัทนี้น่าอยู่มั้ย ทีนี้ถ้ากรรมการถามว่า ความสามารถแค่นี้นึกยังไงถึงอยากเข้า
งานเรายากนะ คิดว่าจะทำไหวเหรอ

กูควรตอบยังไงไม่ให้น่าเกลียดวะ ตอบแบบว่าผมรู้สึกอยากเปลี่ยนแปลงเลยมาสมัครงานทีนี้ ผมทราบดีว่าความสามารถผมในตอนนี้อาจจะไม่ผ่าน
การทดสอบแต่การได้มาทดสอบและสัมภาษณ์ก็ถือว่าเป็นประสบการณ์ที่ดีสำหรับผม หากผ่านก็จะพยายามให้มากขึ้นทำงานให้หนักขึ้นเพื่อชดเชยความสามารถที่ยังขาดอยู่ บลาๆๆๆๆ แบบนี้ถือว่าโอเคป่าววะ

>>610 บ.กู CEO ใช้คำว่าต้มกบว่ะ 555 คือมึงชินชากับสภาพที่เป็นอยู่โดยไม่รู้สึกถึงสถานการณ์รอบๆตัวที่ระอุขึ้นเรื่อยๆ ซักพักมึงก็จะกลายเป้นกบต้ม
พี่แกพูดตอนก่อนปีใหม่พร้อมบอกปีนี้ไม่มีโบนัส เหมือนอยากจะบอกให้พวกกูแก้ปัญหาในบ.ก่อนที่จะชิบหายกันหมด กูก็อยากบอกอ่ะนะว่ากูบอกไปแล้ว ไม่มีใครยอมแก้ มึงก็อยู่ในสภาพนี้ไปจนบ.เจ๊งน่ะแหละ
คือพวกบนๆก็เหมือนที่มึงบอกอ่ะ อายุก็ 50 กว่ากันหมดแล้ว กินเงินเดือนจนเปรมแล้วพร้อมเกษียณ ไม่ได้มีความคิดจะทำอะไรให้สถานการณ์มันดีขึ้น ใกล้เกษียณแล้ว บ.จะชิบหายยังไงก็เรื่องของแม่ง ไม่ใช่บ.กูนิ

>>613 ถ้ากูไม่เจอคำว่า CEO กูนึกว่ามึงพูดถึงระบบราชการเลยว่ะ

ยืนยันอีกเสียงว่ามีจริง แบบ ใช้วิธีเก่าๆทำงาน เพราะไม่อยากรับผิดชอบ คือถ้า บ.ให้โอกาสสรรหาวิธีใหม่ๆได้ คนคงทำแหละ แต่นี่มึงพลาดเมื่อไหร่ รับกรรมเต็มๆ แล้วใครมันอยากจะเสี่ยงบ้างละฟะ

เพื่อนโม่งมีใครพอจะรู้รายละเอียดเรื่องประกันสังคมมั่งมั้ยวะ กูออกจากงานมาซักพักใหญ่ๆ แล้ว (เกิน 4 เดือน) ถึงเพิ่งจะรู้ตัวว่า อ้าว จริงๆ กูไปลงทะเบียนว่างงานเอาเงินได้ ตอนนี้กูสามารถทำอะไรกับแม่งได้มั่งมั้ย หรือก็เท่ากับว่าเงินที่กูเคยโดนหักๆ ไปก็หายแว้บไปเลยวะ

อีกอย่างคือ กูได้งานใหม่แล้ว แต่เป็นหน่วยงานของรัฐ มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเรียบร้อย กูควรจะส่งปกสค ต่อไปอีกปะ หรือช่างแม่งไปเลย ไว้ค่อยส่งใหม่ถ้าย้ายไปทำบริษัทอีกรอบเลยดีกว่ากัน

>>616 รับราชการจะโดนให้ไปใช้สิทธิ์ข้าราชการแทนประกันสังคม แต่ถ้าอยากใช้สิทธิ์ประกันสังคมก็ต้องยื่นเอง ประกันตนเองไปแต่ก็โดนออกจากสิทธิ์ข้าราชการน่ะ

วัยทำงานกับวัยเรียนต่างกันเยอะมั้ย

>>618 คนละโลกเลยน้องเอ้ย

ในนี้ใครเป็นข้าราชการแล้ว ไม่สมัครเป็นสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มั่งมีไหม อยากรู้เหตุผลของแต่ละคนหน่อย

>>618 สำหรับกูตอนเรียนโทคือยากที่สุด แต่พอจบออกมาทำงานนี่ชิลเลยว่ะ

วัยเรียนทุกข์แค่ส่งงานไม่ทัน นอกนั้นเฮฮาปาจิงโกะได้

วันทำงานทุกข์ ทุกวัน โดนสารพัด อย่างเช่นวันศุกร์ลั้นล้า กำลังเตรียมตัวกลับบ้าน โดนเอางานมาโยนแล้วบอกขอวันจันทร์ เป็นต้น

ถ้าต้องเลือก
คอนนี้คุณอายุ30ไม่มีทักษะพิเศษ
ระหว่างทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม ไม่เครียดเลิกงานกลับบ้านได้เลย เงินเดือน17000
กับงานแบบบ้าคลั่ง เครียด ทำถึงดึกๆดื่นๆเกือบทุกวัน เงินเดือน51000
พวกคุณเลือกแบบไหนกันครับ

>>618 มันก็แล้วแต่คนด้วยแหละว่าเจออะไรมา บางคนสมัยวัยเรียนพ่อแม่ประเคนให้ทุกอย่าง กระดิกตีนรอรับตังค์ไปเรียนอย่างเดียว พอจบมาต้องทำงานก็อาจร้องโอดโอยเพราะมันลำบากและต้องผจญอะไรมากมาย ก็จะรู้สึกว่าวัยเรียนสบายกว่า บางคนต้องลำบากต่อสู้ดิ้นรนมาตั้งแต่สมัยวัยเรียน บ้านจน พอตั้งใจเรียนพัฒนาตัวเองจนมีงานมีการดีๆ ทำ มีเงินใช้สบายมือ ก็จะรู้สึกว่าวัยทำงานสบายกว่า สำหรับบางคนที่ไม่ได้สุดโต่งแบบสองอย่างที่ว่ามา ก็อาจจะรู้สึกกลางๆ เข้าใจว่าการเรียนกับการทำงานก็มีจุดทุกข์สุขต่างกันไป อยู่ในสถานะไหนก็ต้องเรียนรู้และปรับตัวไปกับมัน

>>623 อันบน

>>623 แล้วแต่ช่วงชีวิตว่ะ อาจจะขอแบบสองซักระยะนึง เก็บเงินก่อน แล้วค่อยไปทำแบบแรก แต่ที่แน่ๆ คือแบบสองอยู่ไม่ยืดว่ะ เหนื่อย ปวดประสาท เงินเยอะแล้วไง ไม่มีเวลาใช้เงิน เผลอๆ ได้เอาเงินไปใช้เข้ารพ แทนอีก

>>623 สำหรับกูต้องดูปัจจัยก่อนว่ะ ถ้าเกิดยังมีหนี้สินมีอะไรไม่พร้อมกูเลือกเเบบล่าง พร้อมลุยขยันๆเอา เพราะ30กูก็ยังเตะปี๊ปดังอยู่(เเต่ถ้า40+นี่คงไม่น่าไหวละ) เเต่ถ้าไม่มีหนี้สิน มีเเพลนสำรอง งานไม่เครียดกูเลือกเเบบเเรกนะ เเต่ก็ไม่ขี้เกียจอยู่ดีขอเอาเวลาหลังเลิกงานไปศึกษา,ฝึกสกิลอย่างอื่น หาช่องทางธุรกิจลงทุนอะไรเพิ่มดีกว่า

>>623 ไม่เครียดแถมได้ 17,000 นี่งานแบบไหนวะ

>>628 พวกงานรูทีนธรรมดาทั่วไป

มีบ.ใครหยุดยาว 29-6 บ้าง เผลอแป๊บเดียวเหรอวันหยุดอีกแค่วันเดียวแล้ว ไม่อยากไปทำงานเลย เค้าหยุดมาให้ชาร์จแบต กุหยุดแล้วยิ่งขี้เกียจหนักกว่าเดิม

× เหรอ
o เหลือ

เรื่องปกติสำหรับหยุดยาว ถ้ามึงขี้เกียจแสดงว่ามึงไม่รักงานที่มึงทำเท่าไร

>>632 อย่าใช้คำว่าไม่เท่าไหร่ ต้องใช้คำว่าไม่รักเลยล่ะ ทุกวันนี้อดทนทำเพื่อเงินคำเดียว ยังหาที่ไปที่ดีกว่าเดิมไม่ได้

อยากหนีจากงานโรงงานว่ะ ไม่ชอบระบบการเข้ากะและระบบที่เร่งให้ทำนู่นนี่นั่นตลอดเวลา ถ้าเคยทำอยู่ฝ่ายผลิตแล้วเราจะสามารถเปลี่ยนไปทำสายไหนได้บ้างวะ มีสกิล Excel

>>634 ถ้าเรื่องเร่งตลอดเวลานี่ออฟฟิศยิ่งกว่าเยอะ กูบอกเลย แต่อย่างน้อยก็ไม่มีเข้ากะ ทำ excelได้ จบป.ตรี ไปทำออฟฟิศก็ได้นะ ลองดู

มีใครมีปัญหาเรื่องหน้าตา บุคลิกไหมวะ เเบบหน้าตามึงเนิร์ตมึงติ๋มดูเด็กน้อยอะ เเต่มึงตัวเล็กๆงี้ คนในบ.รุ่นพี่หรือเเม้กระทั่งรุ่นน้องก็ไม่ค่อยให้ความเคารพเท่าไรเลย

>>636 อยู่ที่การวางตัวว่ะ กูก็ตัวเล็กมาดติ๋ม เด๋อๆนะ ตอนเข้าบ.ใหม่ๆ คนก็เล่นหัวกูเเบบคิดว่าเด็กๆหยอกได้ ให้ลองวางตัวเข้ม เด็ดขาด(ในเวลางาน)ช่วยได้ เเล้วพยามทำผลงานให้ดี เป็นที่ยอมรับจะช่วยเพิ่มความนับถือได้อีกระดับ

กูนึกว่าเป็นเรื่องปกติของทุกคนซะอีกที่ขะขี้เกียจทำงานเวลาได้หยุดติดกันน่ะ แต่เออ อันนี้กูยอมรับด้วยว่ากูไม่ได้รักงานที่ทำอยู่ แต่จำใจทำ

>>634 กูอยากไปทำโรงงานจะตายสกิลไม่หนักทำเรื่อยๆรับตังค์เดือนนึงสองครั้ง แต่แม่งเรียกกุช้าชิบหายเลยไม่พ้นงานออฟฟิศ

>>639 สลับกับกูมะ กูอยากทำงานที่ได้พัฒนาสกิลเรื่อยๆ ไม่อยากทำงานที่ต้องเข้ากะแบบงานโรงงานว่ะ

กูว่ากูก็ชอบงานที่ทำอยู่ประมาณนึงนะ แต่เลือกระหว่างทำงานกับได้หยุดกูก็ชอบได้หยุดมากกว่าทำงานอยู่ดีว่ะ

>>640 ก็มาดิงานออฟฟิศที่กูทำอยู่ก็ไม่ค่อยได้ใช้สกิลหรอกมึง แถมหยุดสัปดาห์ละวันอ่ะมึงเลิกก็ค่อนข้างดึกเริ่มงานค่อนข้างเช้า

โรงงานที่กูหวังแม่งโคตรดี ทำสี่หยุดสอง กูทนไหวกับงานกะนะกูสู้ แถมค่าโอทีแม่งโหด ทำวันหยุดได้สามแรง เงินเก็บเพียบแน่ๆไม่ค่อยมีเวลาใช้เงินวนไปอีก

ทำไมกูต้องตื่นเต้นทุกครั้งที่สัมภาษณ์งานด้วยวะ แม่งเอ้ยมือสั่นสัสอะ

มานั่งดูใบสมัครงานที่ยื่นผ่าน jobdb แม่งไม่มีคนเปิดอ่านเลย ที่เปิดอ่านมีแต่พวกรีคู้ทนอกนั้นมันขึ้นแค่ว่าได้รับ
แอบงงๆ คือกูโดนปัดตกตั้งแต่ยังไม่เปิดไฟล์อ่านเลย พลาดอะไรไปวะ

>>644 ปกติกูเปิดหางานในเว็บรีครูทแต่ส่งเมลล์ไปสมัครเองว่ะ ไม่เคยสมัครผ่านเว็บพวกนี้เลย

สัมภาษณ์งานครั้งแรก บ.ท่าทางจะเขี้ยว ลดประหม่ายังไงดีครับ

>>644 ส่วนใหญ่ดูคร่าวๆในเมล ไม่เปิดอ่านในเวบ ปสก.ตรงกูเลย บ.ที่เปิดอ่านไม่เรียกสัมพาด บ.ที่ไม่เปิดดันเรียก

ในนี้มีใครเรียนวิศวะไฟฟ้าหรือเครื่องกลบ้างไหม อยากรู้ว่าการทำงานที่ทำอยู่เป็นงานเเนวไหน เครียดมั้ยครับ

>>648 เครื่องกล จบมาช่วงงานสาย ปิโต, EPC บูม ปัจจุบันงานหด เศรษฐกิจไม่ดี งาน EPC ลดบ.แทบไม่มีโปรเจ็คใหม่ ไม่รู้จะโดนปลดวันไหน

>>645 >>647 แบบนี้ Wlak in เข้าไปยื่นใบสมัครโดยตรงน่าจะมีโอกาสโโนเรียกสัมภาษณ์ง่ายกว่ามั้ยอ่ะ

>>650 ง่ายสุดคือรู้จักคนในแล้วคนในยื่นให้เมเนเจอร์ เมเนเจอร์เอาไปให้ hr ยังไงก็เรียก

มึงว่าการขอลากิจไปเข้าร่วมเวิร์คช็อปที่ช่วยพัฒนาสกิลตัวเองเนี่ย มันน่าเกลียดป่ะวะ กูบอกเจ้านายตรงๆได้มั้ยว่าอยากไปเข้าเวิร์คช็อปนี้มาก

>>651 แบบนี้แย่สุด บอกเลย ถ้าแค่รู้จักแต่ไม่ได้สนิทหรือเส้นใหญ่ขนาดยัดเยียดให้บังคับว่าต้องรับเท่านั้นอะนะ พวกเด็กฝากนี่แทบไม่มีใครอยากเอา เรียกมาสัมภาษณ์แค่รักษามารยาทกับคนฝากเท่านั้นแหละ ปัดตกตั้งแต่ตอนสัมแล้วด้วยซ้ำ กะอีแค่ดิ้นรนสมัครงานเองให้เค้าเรียกยังไม่มีปัญญา จะเอามาทำงานห่าอะไรได้ ยกเว้นเคสต้องรับไม่มีทางเลือกอะนะ ซึ่งต้องเส้นใหญ่มากๆๆๆๆ

>>653 บริษัทกูตรงข้ามว่ะ หัวหน้านี่แทบจะเรียกเอาจากเพิ่อนๆของคนในทีมด้วยนะ เพราะจากประสบการณ์พวกนี้เอามาทำงานแล้วคุยง่าย ทำงานได้แน่ๆ ต้องขอให้มันมาทำให้ด้วยซ้ำ พวกพนักงานบริษัทกูนี่แนะนำมาแต่คนเก่งๆ ห้วหน้าชอบ HR ก็แฮปปี้แทบไม่ต้องลงแรงหาคน

มึงกูปรึกษาหน่อย บริษัทกูนั่งทำงานกันแบบโต๊ะชนโต๊ะหันหน้าเข้าหากัน ที่มีคล้ายๆแผ่นพาทิชั่นแบ่งระหว่างโต๊ะตรงหน้าหน่อยน่ะ ทีนี้คนที่นั่งฝั่งตรงข้ามกูเท้าเหม็นมาก เหม็นจนกูกินอะไรไม่ลง ต้องเอายาดมมายัดจมูกไว้ตลอดทั้งวันไม่งั้นไม่ไหว แบบนี้พวกมึงมีวิธีรับมือหรือบอกเจ้าตัวไงดีวะ กูจะไม่ไหวอยู่แล้วเนี่ย

>>655 บอกไปตรงๆ แบบจริงใจๆ อะ แนะนำให้ซื้อลิสเตอร์ลีนมาเจือน้ำแล้วแช่เท้า เปลี่ยนรองเท้าถุงเท้าให้หมด

>>656 ต่อเรื่องลิสเตอรีนนี่แนะนำเพราะเคยทำตอนเรียนมหาลัยตอนนั้นใส่แตะก็ยังเหม็น แช่แม่งทั้งเท้าทั้งแตะ ออกมาล้างตากแห้งวันเดียวหาย รองเท้าหาย ถรุ้ย กลิ่นหาย แต่ไม่แนะนำให้แช่รองเท้าที่มันอับง่าย เปลี่ยนดีกว่า

>>656 >>657 กูคิดตั้งแต่ก่อนปีใหม่แล้วว่าบอกไปตรงๆจะดีเปล่าวะ กูกลัวเค้าอายน่ะ ประเด็นคือกูเป็นผู้หญิงแล้วอีกฝ่ายเป็นผู้ชายด้วย กูพูดไม่ออกเลย

>>653 ฝากยื่น resume ไม่ได้หมายความว่าไอ้คนฝากไม่มีฝีมือโว้ย แต่มันหมายความว่าคนที่ยื่นให้การันตีฝีมือให้ คนละเคสกับเด็กเส้น

>>658 กระซิบๆแลบสุภาพเอา

>>653-654 สรุปว่าขึ้นอยู่กับโปรไฟล์ด้วยอ่ะดิ ถ้ามีผลงานเด่นๆ ยื่นResumeไป โอกาสโดนเรียกสัมภาษณ์ก็สูงซินะ

>>659 การันตีฝีมือห่าเหวอะไรล่ะ ตลก ก็แค่รู้จักกันเลยฝากให้ บางคนก็พ่อแม่เคยมีบุญคุณกับเค้าเลยเอาข้ออ้างนี้ให้ช่วยฝากลูก บางคนเด็กจบใหม่งี้ เอาผลงานตรงไหนมาการันตีเหรอ ถ้าประเภทการันตีผลงานเค้าใช้วิธี recommend กันจ้ะ ไม่ใช่ฝาก resume ให้ ฝาก resume ให้ก็คือเด็กฝากนั่นแหละ ถ้าเก่งจริง กะอีแค่ทำ resume กับ cover letter ให้น่าสนใจพอที่ HR จะเรียกสัมภาษณ์ รู้จักการกระทุ้งถาม ติดตามผล ทำไมจะทำไม่เป็นวะ ต้องใช้วิธีฝากเอาก็กระจอกแล้วล่ะ

>>662 แต่ถ้าคนฝากเส้นใหญ่พอที่จะทำให้บริษัทต้องรับเลยแบบไม่มีสิทธิ์หืออือใดๆ ทั้งสิ้น อันนี้ใหญ่จริง ฝากไปเหอะ เพราะยังไงก็ได้งาน แต่ถ้าทำได้แค่ฝาก แค่ยัดเยียดให้เค้าต้องเรียกสัมภาษณ์เพราะเกรงใจคนฝาก กูบอกเลยว่าส่วนมากโดนหมายหัวเอาไว้แล้วล่ะว่าเรียกมาสัมภาษณ์เฉยๆ ยังไงก็ปัดตก ไม่เชื่อก็ตามใจละกัน

พอคุยเรื่องฝาก Resume แล้ว กูคิดว่าระบบราชการที่คนด่าๆกันเรื่องเส้นสายนี่ดูดีขึ้นมาเลย
เพราะการจะเข้ารับราชการอย่างน้อยต้องผ่านการสอบ 2 รอบ ภาค ก ของ กพ กับภาค ข ของหน่วยงานที่เปิดสอบ จะฝากยังไงก็ต้องผ่านสองรอบนี้ให้ได้ก่อนถึงมีสิทธิสัมภาษณ์งาน ไม่มีการจับมาสัมภาษณ์เลย

เรื่องฝากอะไรนี่กูว่าเกี่ยวกับขนาดกับวัฒนธรรมองค์กรณ์ด้วยแหละ
อย่างบ.กูแทบจะเน้นไปที่ให้ชวน(ลาก)เพื่อนรึคนรู้จักมาทำงานทั้งนั้น
ส่วนพวกสกิลก็มาวัดเอาตอนสัมทีเดียวไป สกิลถึง คุยรู้เรือง attitudeดีก็รับเลย ไม่ผ่านก็ปัดตกไป

>>665 แผนกที่กูเคยอยู่ ผจก แม่งควบสองแผนก อีกแผนก ผจก ไม่ค่อยไปคุม แต่จะมาหาบ่อยๆ เขามานั่งดูใบสมัครงานใกล้ๆ รอบแรกแม่งมานั่งกรี๊ดกร๊าดหน้าตา ผจก ถ้าพี่แกเล่นด้วยนี่คงแบบ เออ.... พอดีสุดท้าย ผจก ก็ดูที่คณะที่จบมากับความถนัดและประสบการณ์ ส่วนอิพี่พวกนั้นก็ โห้ย พี่ ไม่หล่อเลยอะ กูนี่แบบ ...

>>666 ไอ้สัด แม่งมีจริง อยากได้คนหล่อๆมาทำงาน

กูรำคาญพี่ที่บริษัทว่ะ มันจะต้องการได้รับความเคารพขนาดนั้นเลยดิ เด็กเข้าใหม่เขาไม่ไหว้ก็เพราะไม่รู้จัก ไม่ได้ทำงานด้วยกัน แค่นี้ก็ยังต้องมาบ่นว่าเด็กใหม่ไม่ไหว้เลย ฝากไปบอกให้ไหว้หน่อยทรู้จักไม่รู้จักก็ไหว้ๆ ไปเถอะ กูนี่โอ้โหเลย แก่แล้ว หัวโขนอะ ถอดๆ ไปมั่งก็ได้มั้ง

>>668 กูนานๆไป อยู่ตึกเดียวกัน ห้องเดียวกัน สุดท้ายก็ไม่ไหว้ ยิ้มทักทาย เซย์ไฮ เฉยๆ วะ5555

แต่ถ้าคนละแผนก แต่ทำงานด้วยกัน นานๆ เจอทีจะไหว้ตลอด

>>664 กพ. อะกูไม่เถียง แต่ภาค ข. กูเคยเห็นแบบตุกติกแบบโคตรน่าเกลียดมาแล้ว ถึงจะส่วนน้อยก็เถอะ เคยเจออยู่สองที่

>>670 แบบนี้เหรอ https://www.khaosod.co.th/special-stories/news_1768457

>>671 อันนี้ไม่ใช่ ตุกติกมึง มันมีเหตุให้บรรจุได้ ข้อราชการอะ มึงต้องลองหาอ่าน

>>671 อะกูไปหามาให้กะได้ ใช้เกณฑ์เดียวกะนักกีฬา

>>671 เดี๋ยวมึง กูบอกว่าตุกติก มึงงงอะไรรึเปล่าเพื่อนโม่ง

อีกอย่างเกี่ยวอะไรกับภาค ข. วะ

เบื่อการแก้ปัญหาแบบเอะอะก็ออกแบบฟอร์มๆ แบบฟอร์มแม่งมีจะเป็นร้อยละครับสลัด ทำไมไม่แก้ที่ต้นเหตุตรงๆ เครื่องจักร วิธีการทำงาน อุปกรณ์
ก็ว่ากันไป แต่ไอ้การที่เอาแต่ออกแบบฟอร์มแล้วมาบังคับใช้ๆเนี่ย มันไม่โอเคว่ะ เพราะคนออกไม่ได้ทำ คนทำก็มีแบบฟอร์มจดเป็นร้อยละยังเพื่มเอาๆ
กูเห็นลูกน้องละเหนื่อยแทน

>>669 ถ้าเป็นคนที่รู้จักกูก็พอเก็ทนะ เหมือนโดนเมิน แบบเดินสวนกะเพื่อนแล้วเพื่อนไม่ทักก็หน้าแห้งๆ นิดนึงงี้ แต่อันนี้คือไม่รู้จักแบบ ไม่เคยรู้มาก่อนว่ามีมนุษย์หน้าตาแบบนี้อยู่บนโลก งานไม่เคยทำร่วมกัน แต่อยากให้ไหว้ดะไว้ก่อน พอไม่ไหว้แล้วมาบ่นว่าดูไม่ค่อยอ่อนน้อม กูก็แบบ เห้อพี่ ไรของพี่วะ

การทำงานแล้วอยู่ให้ครบปีนี่จำเป็นแค่ไหนวะ กุเข้ามาแล้วไม่ชอบงานตั้งแต่แรก แต่ไม่อยากออกให้เสียประวัติว่าจะทนให้ผ่านโปร อยู่ไปๆมาๆก็เก้าเดือนละว่ะ กำลังจะประเมินสิ้นเดือนนี้ ทีนี้เดือนนี้กับเดือนที่แล้วมีคนออกสองคน กูโดนย้ายไปทำแทนทั้งคู่ยิ่งคูณสองเข้าไปใหญ่ นอนไม่หลับ เครียดตลอดเวลา ได้แต่ท่องไว้ว่าทนให้ครบปีๆ ไม่รู้เพราะอะไรเหมือนกัน แต่กูเริ่มคิดละว่าเอาแค่ประเมินเสร็จนี่ล่ะ ขึ้นเงินไม่ขึ้นก็ช่าง กุนอนไม่หลับเป็นอาทิตย์ เครียดลงกระเพาะงี้รออีกเดือนเอาโบนัส×1ถึงเปล่า ไม่น่าคุ้ม

โม่งตัวไหนอายุ 30กว่า ความคิดว่าตอนมึงอายุเท่านี้กับความจริงแตกต่างกันบ้างไหมวะหรือเป็นไปตามที่คิด

>>679 ตอนเด็กๆกูคิดว่าพอกู30งานการก็คงจะมั่นคงระดับนึง มีเงินเดือนดีๆ มีบ้าน มีรถ มีเงินก้อน พอตอนนี้กู30จริงแม่งเงินเดือนเท่ากับเด็กจบใหม่ ไม่ต้องพูดถึงบ้านถึงรถ เงินเก็บยังไม่มีเลย

>>679 ตอนเด็กๆ กูคิดว่าตอน 30 จะมีครอบครัว มีบ้าน มีรถ มีลูกซักคน แล้ววันหยุดก็ไปเที่ยวสนุกสนาน กันแบบครอบครัวทั่วไป

พอถึงเวลาจริง สิ่งที่กูมี คือ เงินก้อนนึงที่ไม่มากนัก คือมันพอซื้อรถญี่ปุ่นเงินสด และเหลือมาดาวน์คอนโดห้องเล็กๆ ในเมือง หรือดาวน์บ้านบ้านชานเมือง แล้วเหลือผ่อนต่อเดือน ไม่ลำบากน่าจะพอได้อยู่ (ส่วนที่พอเก็บเงินได้บ้างเพราะ กูไม่ได้เป็นคนชอบเที่ยว ล่ะมั้ง เสื้อผ้าก็นานๆ ซื้อที)

แต่กูเองก็ไม่เข้าใจตัวเองเหมือนกัน คือ กูกลัวทุกอย่างเลยว่ะ ตอนเด็กเป็นไงตอนโตเป็นงั้น ขณะที่ด้วยสถานะหน้าที่การงานกู ถ้าจีบดะน่าจะหาแฟนเสป็คธรรมดาซักคนได้อยู่มั้ง

แต่สุดท้ายกูก็ไม่ทำอะไรซักอย่าง ยังอยู่ห้องพักรูหนูถูกๆ เหมือนเดิม เหมือนลึกๆ กูกลัวจะเสียอิสระส่วนตัวไปยังไงไม่รู้ ของเล่นวัยเด็กที่เคยอย่ากได้ เครื่องเกม การตูน กันพลา ฟิกเกอร์กูก็เคยซื้อ แต่สุดท้ายก็ตั้งทิ้งไว้ ไม่แม้จะแกะจากกล่องพัสดุเลยก็มี

ระบายหน่อย
คือช่วงหนึ่ง กูอยากจะลาออกมานอนเล่นๆ เป็น need สัก สองสามเดือนเพื่อหาแนวทางชีวิตเหมือนกัน แต่พอจะทำงานมันก็เข้ามาโหลดจนไม่ได้พัก พอรู้ตัวอีกทีกูก็กลายเป็นหัวหน้าทางพฤตินัยยังไงไม่รู้ สิ่งยึดเหนี่ยวของกู คงเป็นกาแฟสำเร็จรูปถูกๆ ไม่ใส่น้ำตาลในช่วงเช้ามั้ง

เวลารับเด็กจบใหม่เข้าทำงานนี่ เขาคาดหวังให้ทำงานได้ระดับไหนวะ?

>>682 ใช้เอ็กเซลล์เป็น

>>681 มึงประสบความสำเร็จแล้วล่ะเพื่อน อย่างน้อยก็ประสบความสำเร็จมากกว่ากูว่ะ มีเงินพอจะมีทั้งรถทั้งคอนโด ก็ดีตายห่าแล้ว กูนี่เช่าเขาอยู่ รถกูก็มาจากบ้านกูไม่ได้ผ่อนเอง แต่เงินเก็บเสือกแทบไม่มีเลยว่ะ ถ้าหน้าตามึงดีกูว่ามึงหาเมียสวยๆได้ไม่ยากเลยนะ

กูขอระบายบ้าง ก่อนหน้านี้มีผู้หญิงคนนึงโครตสวยกูชอบเขามาก เขามาติดต่องานเพราะเป็น บ.คู่ค้ากับ บ. กู แต่ ... หัวหน้างานที่มีส่วนร่วมในการประเมินผลงานกู ดันบอกกูว่า อย่างเธอไม่มีปัญญาไปเปย์แข่งกับคนอื่นเขาหรอก ... ไอ้เหี้ย นอกจากจะเงินเดือนน้อย กูยังต้องดักดานอีกเหรอ กูจิตตกสัดๆ

>>680 เหมือนกูเป็ะ ความสุขเดียวคือรอเก็บกระเป๋าเที่ยววันหยุด

มึงครับตอนนี้กูทำงานที่นึงอยู่พึ่งเข้ามาได้7วันคือกูมาทำๆไปก่อนเพราะกูหิวเงิน ทีนี้อีกที่นึงที่กูสมัครไว้เมื่อประมาณ พย.ปีที่แล้ว เป็นบริษัทที่สวัสดิการดีมากๆ เป็นบริษัทที่กูอยากเข้าไปทำำ งานสุดๆรถรับส่งมีเค้าพึ่งโทรมาหากู กูจะทำยังไงดีวะ

แต่ที่กูทำ7วันนี่เงินไม่มากมาย บ้านใกล้ แต่รูปแบบงานตรงที่กูทำไม่ได้วันสัมเค้าไม่ได้บอก กูเครียดทุกวันที่ทำำำ ค่าประกันงานหักเดือนแรกเยอะอยู่อยากได้คืนก็ต้องแจ้งล่วงหน้า20วันประมาณนี้ กูควรทำยังไงดี ออกไปที่แรกเลยดีไหม

>>686 รอไรล่ะ ออกไปทำที่อยากทำเถอะ อย่าปล่อยให้ตัวเองมาเสียดายทีหลัง

>>687 มันไม่น่าเกลียดใช่ไหมอ่ะ กูจะได้บอกHRตรงๆ

>>688 ถ้าบอกไม่น่าเกลียด ถ้าหายเฉยๆอะ มึงจะโดนหาหัว

เบื่อหัวหน้าที่ผงกหัวครับๆรับงานเหนื่อยๆมาแล้วโยนให้ลูกน้องทำเร่งทำเป็นวัวเป็นควายจังโว้ยยยยยยยยย

เมิงยังรับงาน ของกูรับออเดอร์ over capacity มา
ดึง cap ลูกค้า a ไปผลิตให้ลูกค้า b จนของลูกค้า a ช็อต โดนแอร์ไป 40 ตัน
พอ a เรียกแอร์ก็ดึงแค้ปไปผลิตให้รัวๆ ลูกค้า b c ช็อตอีก วนไป 40 ตัน 3 ประเทศ อเมริกา จีน เวียดนาม
ตอนหลังมีเคสแบบนี้มา นายกูจะเซย์เยสอีก กูปริ้นสต็อกเดินไปบอกเลย ถ้าทำเดือนหน้าช็อตแน่นอนนะ ถ้าโดนเรียกแอร์ใครจะรับผิดชอบ
แม่งดื้อ ส่งไปสองอาทิตย์ค่อยขอลูกค้ายกเลิก โดนลูกค้าด่าอีก สมหน้า ไอ้ควายปลาดิบ

>>691 เบื่อชิบหาย แนวงานเพื่อนโม่งน่าจะคล้ายๆกูนะ อย่างล่าสุดตอนกรอกข้อมูลผล Production Achievement ตอนแรกๆกูกะลงตามเป็นจริงไป
ผลมันก็มีดีบ้างเสียบ้างในแต่ละวัน แต่ภาพรวมออกมาคือดีอยู่ แต่หัวหน้ากูขี้เกียจไปตอบคำถามที่ออฟฟิศหรือความสามารถไม่ถึงอธิบายไม่เคลียร์เอง
มากดดันให้กูเฟคผลไปให้ดีเท่ากันทุกวัน ผลออกมาโคตรเพอร์เฟคแต่สุดท้ายพอโดนออดิทก็โป๊ะแตกว่าเมคผล แล้วแม่งทำทีเป็นหน้าแดง โมโหใส่กู
ทำมาเข้มกะกูว่า"ต้องลงผลจริงแต่ไม่ให้กระทบกับผลงานเค้า" โห กูนี้ร้องอีสัสสสสสสสส ในใจเลย

>>692 คนซวยก็เมิงไง คนทำ คนส่งรีพอร์ต เจ้านายเมิงลอยตัว อยากได้รีพอร์ตดีๆก็ผลิตให้มันดีๆสิวะ
ตอนของกูแม่งให้กูส่งเมลคอนเฟิร์ม กูพิมพ์ชื่อนายกู and production team confirm as your request แม่งเลย รู้ว่ามีปัญหาแน่นอน กูไม่ยอมโดนคนเดียวหรอก
แต่ฝ่ายผลิตกูเหี้ยกว่านะ ของแม่งผลิตเสียทั้งล็อตเพราะใส่สีผิด(ล็อตละล้านกว่าๆ) ถ้าออกมาเป็นfgแม่งจะเป็นng100%
มันเลยแก้ด้วยการไม่ปล่อยfg คาไว้เป็นwipมาสองปีแล้ว 5555

ไหนๆโม่งฝ่ายผลิตก็มาสุมหัวกันแล้ว กูขอแจมบ้าง บ. กูเว้ย มีช่างระดับเทพ ประสบการณ์เหลือล้น แต่ทำงานผลิตกากสัดๆ ช่วงที่ไอ้เหี้ยนี่แม่งอยู่เนี่ยกูโครตปวดหัวเลย แม่งชอบปรับเครื่องจักร ซึ่งปรับแล้วไม่ได้ช่วยเหี้ยอะไรขึ้นมาเลย กูบอกมันแล้วแต่แม่งก็ไม่เชื่อว่ามันไม่จำเป็นต้องทำ ที่พีคที่สุดของแม่งก็คือ ปรับเครื่องจักรแบบจงใจทำให้เครื่องจักรทำงานไม่ได้เสร็จแล้วก็มาแก้เองเอาหน้านาย นายกูก็เสือกโง่คิดว่ามันเก่งทั้งๆที่ถ้ามันปรับเองมันก็ต้องรู้ใช่ไหมวะว่าควรจะแก้ยังไง แต่หลังจากนั้นมันปรับหนักเกินไปและช่วยเหี้ยไรไม่ได้ จนสุดท้ายมันลาออกไปเอง

>>694 ช่างนี่ตัวดีเลยนะ ถ้าในฝ่ายมีช่างดีๆก็ดีไป แต่ที่กูเจออยู่แม่งเรียกว่ามาแต่วิญญานอ่ะกายหยาบหายหัวไปไหนไม่รู้ ทั้งสัปดาห์กูเจอหน้าอยู่แค่2วัน
จนกูเอะใจว่ามาทำงานด้วยรึวะ? ใบลาก็ไม่เขียน จนเดินตามหาไปซุกหัวนอนในห้องเย็นทั้งวัน แต่กูก็ทำไรไม่ได้เพราะตำแหน่งและอายุงานกูด้อยกว่า
ได้แต่ ไอ กระแฮ่มเบาๆไป

>>693 ชิบหายละมึง แล้วตอนบัญชีตรวจทำไงวะ ของค้างเป็นปีไม่หมดอายุหรอวะ ถ้าเป็นกูคงเอาเรื่องจี้ไปทาง QA ให้พวกแม่งดิ้นกันแล้วก็โยนมา
ทางหัวหน้ากูต่อจะแก้ยังไงจะโดนด่าก็จะได้จบๆกันไป

กูจบมาเพื่อรับเงินเดือน9000หรอวะ กูแบบเห้ยยยฝึกงานกูก็มีน หรือเป็นเรื่องปกติของนายจ้าง กูควรทำต่อป้ะ

>>696 9000 นี่งานไรวะ มึงเรียนจบไรมา กุจบมาที่แรกทำต่างจังหวัดก็ 16000 แล้วนะ ถ้าไม่สบายใจก็ออกแต่ถ้าไม่ได้มีรายจ่ายอะไรก็ลองเอาปสก.สักผ่านโปรหรือสักปีก็ยังดี
อันนี้กุขอถาม คือกุสนใจงานด้าน business development ที่เป็นแนวพบปะลูกค้าเก่าๆ หาช่องทางพัฒนาธุรกิจในประเทศอื่นๆ เสาะหาจุดพร่องของระบบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โคกับแผนกอื่นๆ ที่มีปัญหา แต่ทำไมเวลากุหางานด้วยคำว่าพัฒนาธุรกิจานมันออกไปทางเซลส์เมเนเจอร์ทั้งนั้นเลยวะ หรือกุเข้าใจไรผิดไป

>>697 เพราะว่า sales manager บางที่ก็ต้องทำสิ่งที่มึงว่ามาด้วยอะนะ บริษัทแต่ละที่ตำแหน่งเดียวกันก็ทำงานไม่เท่ากัน ขึ้นอยู่กับขนาดบริษัทด้วย ยิ่งบ.ใหญ่เท่าไหร่สโคปงานมึงจะยิ่งแคบเพราะทำ1-2งาน word load ก็ท่วมหัวแล้ว แต่ถ้าบ.เล็กๆงานมึงจะจับฉ่ายเพราะ work load ต่อ 1 หัวข้องานมันน้อยกว่า ถ้ามึงจะทำ business development ตามที่มึงว่ามาอย่างเดียว ไม่ทำงาน sales มึงต่อหาแต่บ.ที่ใหญ่มากพอที่จะมีตำแหน่งนั้นเพียวๆ ไม่งั้นก็ต้องมาทำ sales ทำหน้าที่อื่นด้วย พ่วงงานนั้นด้วย

>>697 การจัดการว่ะ แล้วที่ในเมืองกูก็เริ่ม9000ทั้งนั้น จิปาถะจุกจิกเว่อวังมาก ขายก็ต้องทำำ ติดต่อธุรก็ต้องทำำ ประสานงานบลาๆๆๆ ทำงานเตลิดเวลาโอทีไม่มี ข้อมูลต้องเป๊ะเพราะทุกคำที่พูดคือหน้าตาของบอริษัท กูว่าจะทำจนผ่านโปรพอ กูรู้สึกว่าไม่สันทัดเรื่องติดต่อคนตลอดเวลาจริงๆกุยอม

เออว่าจะหาสมัครงานใหม่ถ้าเขาเรียกสัมฯกุจะขอลายังไงวะ

>>700 โทรไปช่วงเช้าๆ ลาป่วย/ท้องเสีย/เมนส์มา/ท่อน้ำแตก

>>699 กูว่ามันกดเงินเดือนมึงเกินไปเปล่าวะ 9000ต่อเดือนเทียบwork dayก็450ต่อวัน สมมติวันละ8ชั่วโมงมึงได้แค่ไม่ถึง60บาท เป็นเด็กเซเว่นยังได้เยอะกว่าเลยมั้ง

*ไม่ถึง60บาทต่อชั่วโมง

อยากอยู่ในกรอบบ อยากไปเป็นซาลารี่มังที่ญี่ปุ่นโว้ยยยยยย เมื่อไหร่กูจะย้ายตัวเองไปได้ซะทีว้าาาาาาาาาาาา

>>699 บ้านมึงอยู่ต่างจังหวัดใช่ปะวะ บ้านกูอยู่ต่างจังหวัดแล้วเป็นงี้เหมือนกันอะ กูไปดูๆงานที่เค้ารับสมัคร ส่วนใหญ่เงินเดือน 9000 กันทั้งนั้น
กูว่าจะไปหาเงินที่จังหวัดใหญ่ๆเอาละ อยู่นี่จบป.ตรียังได้ไม่ถึง 15000 เลย T^T

>>701 โอเค แต่กูเป็นพวกขี้อายชิบหายจะอ้างแบบนั้นคงมีคิดหนักบ้างแน่ๆ

>>702 กูควรอยู่จนจบปีแล้วชิ่งถูกมะq_q

>>705 ใช่ต่างจังหวัด กูว่าจะเข้าจังหวัดใหญ่ๆแต่กูไม่เคยอยู่หอหรืออะไรเป็นกังวลเหมือนกัน

จบโปรๆ*

>>706 มีโอกาสเมิงก็ไปเลย ไม่ต้องเสียเวลาหรอก

โว้ยยย ทำงาน 8โมงเลิกทุ่มนึงโอทีไม่มี
เงินก็9000โว้ยยยย

กุคนเดิมเพิ่มเติมคือมาบ่นเฉยๆ= = กุเหนื่อยน่ะกุส่องงานใหม่อยู่ขอโทษออล

ทำงานมา3เดือนกูจะลาไปสอบราชการนี้ต้องลาด้วยเหตุผลอะไรถึงจะดีวะ

>>710 ท้องเสีย เมื่อคืนกินส้มตำปูปลาร้ามา
อยากได้ใบตรวจ เมิงท้องว่างๆ แดกนมเข้าไปเยอะๆมันจะโครกครากๆ หมอจะนึกว่าเมิงท้องเสียจริงๆ แต่ส่วนใหญ่หยุดวันเดียวเขาไม่ค่อยสนหรอก เมิงบอกว่าแดกเกลือแร่ นอนพักก็ได้

มัวแต่เป็นมนุษย์เงินเดือนแล้วเมื่อไหร่จะรวย มาฟังโอกาสทางธุรกิจกับเราสิ

>>712 ผมต้องเสียเงินไปนั่งฟังพี่พูดสวยๆให้ฟังด้วยใช่มั้ยคนับ

>>713 ฟังเค้าพูดอย่างเดียวไม่ได้เย็ดก็ไม่รู้จะไปทำไมอ่ะครับ

>>714 มึงฟังธุรกิจละหวังเย็ดเหรอวะ กูงง

กูขอถามเป็นความรู้นะอันนี้จริงจังขอโม่งที่เคยผ่านการสอนงานเด็กใหม่ ส่วนมากพวกมึงจะสอนน้องแบบไหน อย่างแรกซอฟๆนุ่มนวลค่อยเป็นค่อยไปอย่างที่สองดุดันโวยวายให้มันสะดุ้งกลัวไปเลย

แล้วบอกด้วยว่าแต่ละอย่างจะได้ผลยังไงบ้าง

>>716 ขอตอบในฐานะเป็นเด็กใหม่ ถ้ามึงสอนแบบรุนแรง มีตะคอก เด็กจะไม่รับอะไรจากมึงเลย เพราะแม่งกลัวมึง คิดว่ามึงไม่อยากสอน และไม่เชื่อว่าที่มึงสอนจะใช้ได้เพราะคิดว่ามึงเกลียดเค้า

แต่ถ้ามึงสอนดีๆ ค่อยพูดค่อยจา สอนด้วยเหตุผลทีนี้มึงพูดอะไรเด็กก็ตั้งใจเรียน รับหมดไม่ว่าดีหรือเลว

>>716 กูเป็นหัวหน้างานนะ ที่ผ่านมากูสอนด้วยการพูดดีๆมาตลอด มัน work กับคนที่พร้อมจะรับว่ะ

กูเคยมีลูกน้องกูตัวนึงแม่งถือตัวว่าตัวเองเก่งแม่งไม่ฟังอะไรจากกูเลยกูพูดอะไรก็ไม่เชื่อ ผลคือเรื่องง่ายเป็นเรื่องยากครับ จนกระทั่งไอ้เหี้ยนี่ลาออกไปงานเลยง่ายสุดๆ กับพวกเหี้ยนี่ไม่ต้องคิดไรมาก กาหัวทิ้งอย่างเดียว

อีกแบบนึง คือพวกหัวทึบ อธิบายเหี้ยไรแม่งจะไม่เข้าใจเลยเว้ยต้องให้มันเรียนรู้ด้วยการทำให้งานเสียหายก่อน ถ้าไม่แสดงตัวอย่างให้มันดูแม่งจะไม่มีทางเข้าใจ พวกนี้มึงด่าไปก็เปลืองน้ำลายเพราะแม่งจะไม่มีทางเข้าใจว่ามันทำผิดอะไร ถถถถถถถถถ

ส่วนการสอนแบบโวยวายกูไม่เคยทำว่ะ ไม่ใช่แนว ถ้าลูกน้องกูกากเกินทนกูจะกาหัวทิ้งอย่างเดียว

แบบรุนแรงมัน outdate ไปนานแล้ว ตามที่ >>717 บอก
ส่วนแบบดีๆก็ตาม >>718 ครอบคลุมแล้ว

ถ้าบริษัทจ้างมึงมาเพื่อแก้ปัญหา แต่สุดท้ายด้วยเพราะความอ่อนประสบการณ์หรืออะไรซักอย่าง มึงพบว่าปัญหานั้นมันแก้ไม่ได้ในเวลาที่กำหนดด้วยการติดหลายปัจจัยจากหลายฝ่าย มึงไม่สามารถหาวิธีการตามที่เค้าต้องการได้เป๊ะ นั่นแปลว่ามึงหากเองรึเปล่าวะ ในเมื่อเค้าจ้างมุงมาแก้ปัญหาอ่ะ คือกูประสบเรื่องนี้อยู่แล้วแบบ บางทีก็รูสึกว่า เออ ถ้าเป็นคนอื่นอาจจะทำให้ดีกว่านี้ได้แหละ หรือโม่งว่าไงวะ

>>720 อย่าโทษตัวเองให้มากนักเลย คนเรามันขาดประสบการณ์กันได้ และนั่นไม่ได้แปลว่ากาก

แค่คิดว่าตัวเองขาดประสบการณ์แล้วพร้อมที่จะปรับปรุงในครั้งหน้าๆนั่นก็เป็นเครื่องพิสูจน์ว่ามึงไม่ได้กากแล้ว คนที่กากก็คือคนที่ไม่เคยคิดว่าตัวเองผิด และยืนยันจะอยู่แบบนั้นไปเรื่อยๆโดยที่ไม่ปรับปรุงอะไรตัวเองเลยต่างหาก

แน่นอนว่ามันต้องมีคนที่ทำได้ดีกว่าเราอยู่ ถ้าคนอื่นมาทำเขาอาจจะทำได้ดีกว่ามึงได้ก็จริง แต่ตอนนี้คนที่จะทำหน้าที่นี้คือมึงคนเดียว ก็ทำให้ดีที่สุดก็พอแล้ว

อีกไม่เกิน2ปีพ่อกูก็เกษียณอายุแล้วว่ะ กับกูที่เพิ่งเริ่มทำงานได้2ปีถ้วน(ย้ายงานมา1ครั้ง)รู้สึกว่าทำไมมันไวจังเลยวะ กูต้องกลายเป็นหัวหลักแบกภาระ
ครอบครัวต่อในขณะที่กูยังทำตามความฝันตัวเองไม่หมดเลย อยากต่อโทก็อยาก อยากจะGap year ไปเรียนภาษาที่สามปีนึงก็ยังไม่ได้ทำ
ความฝันที่อยากจะทำงานอิสระอยู่บ้านไวๆ (เพราะมีสกิลทั้ง ป.โท , ภาษาที่3 , ประสบกรณ์ทำงานพอสมควร) คงห่างไกลออกไปเรื่อยๆอีกแล้วว่ะ
เห้อ ทำไมรู้สึกเศร้ากับตัวเองชิบหายเลยวะ เหมือนโตมาแล้วต้องรีบทำตามหน้าที่มาตลอด ไม่เคยได้มีเวลาแวะพักให้ความฝันตัวเองเลย

>>722 ก็ถ้าเหลืออีก2ปี ก็เอาเวลา1ใน2ปีนั้นไปหาเรื่องเรียนต่างประเทศเลยดูเป็นไง

ไม่รู้หรอกว่าอยากจะไปประเทศอะไรเรียนภาษาอะไร แต่เชื่อว่าทำงานมามา2ปีก็น่าจะพอมีทุน+ไปเรียนภาษาและหางานพิเศษเพิ่มในตัวก็อาจจะพออยู่ได้นะ

เกิดมาทั้งทีแต่สุดท้ายไม่ได้ทำสิ่งที่อยากทำซักครั้งมันก็น่าเสียดาย ไม่รู้ว่าที่บ้านเคร่งเรื่องพวกอยากให้สร้างตัวเร็วๆขนาดไหน แต่ถ้าที่บ้านรับฟังได้พอสมควรก็ลองคุยกันดูเป็นไง? เพราะสุดท้ายนี่ก็ชีวิตของตัวเอง งานน่ะจะกลับมาทำหลังจากนี้อีกซักปีก็ยังไม่สาย แต่จะไปหาเรื่องเรียนต่างประเทศ ถ้าไม่ใช่ตอนอายุยังไม่มากจะยิ่งไม่สบายใจที่จะทำนะ

เออเว้ย

ท้อใจชิบหายเลยว่ะ บริษัทกูปล่อยลูกน้องกูรีไทร์ออกไปแต่ไม่หาคนใหม่มาแทน เลยทำให้กูต้องควบดำแหน่งดูแลงานทั้งในส่วนของกูและงานของ
ลูกน้องกูอีกที ซึ่งเป็นงานที่กูก็ยอมรับว่าไม่ค่อยได้ลงไปเรียนรู้อะไรมากนักเพราะที่ผ่านมามันเป็นงานรูทีนอยู่แล้ว พวกแนวๆจัดสรรเวลาให้พนักงานทำ
งานต่างๆอีกที ที่ผ่านมากูคอยดูเนื้องานโดยภาพรวมและออกคำสั่งไปให้ลูกน้องกูอีกที พอทีนี้กูต้องลงมาดูแลเองทั้งหมดมันทำให้คุณภาพงานกูดรอป
ลงไปว่ะ เหมือนกูต้องเริ่มเรียนรู้ใหม่ทีละเล็กทีละน้อยโดยไม่มีใครมาสอนให้ และกูโดนหัวหน้าซ่อมทุกวันเลยไม่รู้ว่าเป็นความหวังดีรึเปล่า แต่มันทำให้
กูรู้สึกเหนื่อยและท้อใจเอามาก เหนื่อยจากการจัดสรรงานรูทีนตัวเองแล้ว ต้องแบ่งสมองมาเรียนรู้งานใหม่บวกกับจัดสรรงานออกมาให้ดีที่สุด ณ ทันที
แรกๆกูก็คิดว่า เออเว้ย ลองผิดลองถูกกันไปเดี๋ยวก็เข้าที่เอง กูก็พยายามทำแต็มที่เลย แต่ก็โดนหัวหน้าเรียกคุยทุกวัน ซ่อมทุกวัน แกอาจจะแค่หวังดีบอกว่าจุดไหนกูยังด้อย ตรงไหนที่กูพลาด และก็เป็นยังงี้มาร่วมเดือนละ บางทีกูอาจทำงานไม่ดีเอง หรือบางทีเป็นที่ระบบมันโหลดงานที่กูมากไปป่าว

กูเครียดที่พี่สอนงาน แกสอนโหดไม่ได้โหดเนื้องานโหดตอนสอนจนสมองแม่งไม่รับอะไรจนเหมือนคนโง่เลยว่ะ พอถามอีกก็ฉุนเฉียวพอทำผิดก็ฉุนเฉียวกว่าเดิมอีกเฮ้อออออ

>>721 แต่ถ้ามุมมองของนายจ้างล่ะ จ้างมาเพื่อแก้ไขแต่แก้ไขไม่ได้ มันก็แย่น่าดูใช่มั้ยนะ

กูรู้สึกไม่ชอบความรู้สึกเหยียดผู้หญิงในที่ทำงานของกูเลย แต่ก็ไม่รู้จะเอาอะไรไปเถียงเค้า
เพราะรับโปรแกรมเมอร์ผู้หญิงมากี่คนๆก็ทำงานห่วยทุกคนจริงๆ
ถึงโดยธรรมชาติผู้หญิงจะสนใจเรื่องเทคโนโลยีน้อยกว่าผู้ชายกูว่ามันก็ไม่ใช่ข้ออ้างว่าเค้าจะทำงานไม่ดีนะ
งานก่อนของกูก็มีผู้หญิงที่ไม่ได้สนใจด้านนี้อยู่ในทีมเยอะ แต่ทำงานออกมาดีกันได้
เหมือนซวยรับคนที่ไม่ตั้งใจทำงานแล้วก็ไม่ค่อยมีความรับผิดชอบเข้ามามากกว่า

>>728 ต้องมีผู้หญิงทำงานดีๆว้าวๆเลยให้เห็นและต้องงานดีแบบต่อเนื่องสักระยะ จะลบล้างความคิดความเชื่อเก่าๆได้

>>727 HR กากจ้างคนไม่ถูกจุด

>>730 +++1

My salary growth is hopeless. No passion for the company when I’m full of debt. You want me to work exceed expectations but not support me enough. I feel being taken advantage. I’m finding a new opportunity.

เวลาไปสัมภาษณ์งานแล้วเขาถามว่าทำไมถึงอยากเปลี่ยนงานควรตอบยังไงให้ดูดีและจบถามต่อไม่ได้ดีวะ
ของกูในบริษัทแม่งทะเลาะกันหนักมาก ลุกมาชี้หน้าด่ากันก็มี หัวหน้ากู(เพิ่งเข้ามา)ก็จะบีบเพื่อนกูออก แล้วก็ทะเลาะกับคนนู้นคนนี้ดะไปหมด วันดีคืนดีปรี้ดแตกก็ด่าลูกค้ากูๆเมิงๆทำงานโง่ๆ
ก่อนนี้ไปที่นึง เขาถามตอนแรกกูก็บอกว่าปัญหาภายในค่อนข้างเยอะ เพราะตัวบริษํทแบ่งเป็นส่วนเล็กๆเลยมีปัญหากันบ่อย แต่พอโดนล้วงลึกๆกูก็บอกความจริงไป กูเป็นคนติดพูดขำๆ จังหวะที่พูดมันออกทีเล่นทีจริงคุยสนุกๆแต่มาคิดๆแล้วแม่งไม่ดีเลยเหมือนเอามาแฉ
มีอันไหนสวยๆอีกไหม มองความมั่นคง มองหาโอกาส สวัสดิการดีกว่า ไอ้ที่ตอบไปแล้วจะไม่โดนล้วงเยอะๆ กูกลัวกูหลุดอีก

กูสงสัยว่ะในนี้มีใครทำงานรัฐ ราชการ หรือเอกชนก็ได้เเต่เวลาว่างเยอะไหมวะ กูเพิ่งทำงานเเต่งานเเม่งว่างมากๆ ว่างจนเซงเล่นsocialก็ไม่ได้ มือถือก็ไม่อยากหยิบกูก็เเบบกลัวคนมองไม่ดี พวกมึงทำอะไรกันวะเวลาว่างๆไม่มีงาน ถ้าหยิบหนังสือตำราเรียนมาอ่านก็พอได้ เเล้วถ้าเป็นหนังสือภาษาหรือที่ไม่เกี่ยวกับองค์กรมันจะดูน่าเกลียดไปไหมวะ หรือทำอะไรดีที่ฆ่าเวลาได้
อยากหยิบหนังสือTOEIC หนังสือภาษาญี่ปุ่น มาอ่านเตรียมสอบเพิ่มเเต่ก็กลัวคนมองว่าไอนี่ว่าง หนังสือพวกเเนวคิดการลงทุนต่างๆก็อยากอ่านเเต่ก็กลัวว่าว่าง

>>733 สวัสดิการ-เงินเดือนดีกว่านี่อย่าพูด ถ้าในคนสัมมี HR อยู่ด้วยเค้าจะสวนกลับมาว่างี้ถ้าหาที่ใหม่ได้ก็จะลาออกใช่มั้ยคะ
ที่จริงแค่มึงบอกว่ามีปัญหา คร่าวๆว่าเป็นปัญหาแนวไหน คนสัมก็ควรจบได้แล้ว HR ที่ดีจะไม่ลงลึกกว่านั้น ยิ่งถ้าคนที่ไม่ยอมจบซักไซ้จนต้องลงดีเทลเป็นหัวหน้างานนี่มึงควรพิจารณาบริษัทอื่นแล้วว่ะ

>>734 อ่านด้วยโน๊ตบุค วางมือบนคีย์บอร์ดตลอดเวลา ทำหน้าเครียดๆ

>>734 สายงานอะไรของมึงวะ? ทำไมมีเวลาว่างได้ขนาดนั้น? แล้วว่างตลอดด้วยไหม? คือ ถ้ากูอายุ30อัพกูก่ะไว้ว่าคงไปหย่อนตำแหน่งตรงนั้นอ่ะนะถ้าเป็นไปได้

มีใครเคยหรือกำลังทำงานเสริมตอบแบบสอบถามมั้ยวะ พวก surveycompare อะไรงี๊ อยากรู้ว่ามันได้เงินจริงมั้ย แล้วโดนเอาข้อมูลส่วนตัวไปขายหรือเปล่า

งานกูดีนะ เพื่อนร่วมงานก็ดี แต่ปัญหาคือกูแม่งไม่เก่งว่ะ หัวช้า คิดไม่หลุดกรอบแล้วมันทำให้ดุด้อยที่สุดในทีม กูก็พยายามแล้วพยายามอีก ขยันกว่าคนอื่นเป็นเท่าตัวแต่ก็สู้ใครไม่ได้ซะที เหนื่อยโว้ย ทำไมกูพยายามไปก็ไม่เก่งอย่างที่หวังวะ กูอยู่ผิดที่ผิดทางหรอวะหรือกูมันไม่มีอะไรดีจริงๆ

>>737 กูอยู่ราชการก็เห็นว่างๆกันทุกฝ่าย ยกเว้นมีโครงการลงมาทีก็ยุ่งที เสร็จแล้วก็ว่างๆรอทำโครงการหน้า

>>735 ที่เขาซักไซ้เพราะที่บริษัทนั้นก็มีปัญหาทำนองเดียวกันหรือเปล่า เลยซักเชิงลึกว่าสิ่งที่ candidate รับไม่ได้คืออะไร ถ้ามันตรงกับสิ่งที่บริษัทเป็นจะได้ไม่ต้องรับเข้ามาให้เสียเวลาทั้งสองฝ่าย เพราะถึงรับเข้ามาก็คงอยู่ไม่ได้อีกเหมือนเดิม บริษัททุกที่มีข้อดีข้อเสีย ไม่มีที่ไหนดีไปหมดหรอก แต่มันอยู่ที่ว่าคนคนนั้นโฟกัสกับอะไร รับได้/ไม่ได้กับอะไร แต่จะไปบอก candidate ว่า อ๋อ บริษัทเราการเมืองแรงมากค่ะ มันก็บอกไม่ได้ไง มันเลยต้องตะล่อมถามเอานี่แหละ อย่างกูนะ ไม่สนใจเลย ใครจะดราม่าการเมืองห่าเหวอะไร กูเจอมาเยอะและกูลอยตัวจากปัญหาพวกนี้ไปนานแล้ว กูจะโฟกัสที่ค่าตอบแทน/เนื้องาน/career path แต่ถ้าเป็นเด็กๆ หน่อยจะชอบแบบขอสังคมดีๆ เพื่อนดีๆ รุ่นพี่ใจดีไม่ดุคอยสอนงาน สนุกสนานเฮฮา เงินกับความก้าวหน้าไม่ค่อยแคร์มาก ยกเว้นเด็กทะเยอทะยานก็จะอีกแบบนึงไรเงี้ย

>>720 ถ้ามันติดปัจจัยอื่นๆที่มึงคุมไม่ได้ก็ควรจะให้หัวหน้ามึงไปจัดการให้
อย่างน้อยถ้าเค้าช่วยแก้ไม่ได้ เค้าก็จะได้รู้ว่ามันไม่ใช่ความผิดมึงนะ
หรือบางทีเวลาบอกหัวหน้าว่างานจะเรียบร้อยเมื่อไหร่ก็ลองเผื่อเวลาไว้เพิ่ม เผื่อเจอเหตุไม่คาดฝันจะได้แก้ทัน
ถ้ารู้ตัวว่าอะไรจะไม่ทัน deadline ที่เคยตกลงกันก็ควรบอกแต่เนิ่นๆ อย่าไปบอกตอนใกล้ๆ

>>725 โดนโยนงานที่ไม่ใช่งานเดิมของตัวเองใส่แล้วงานเดิมก็ยังต้องทำกูว่าจะเอาคุณภาพงานดีๆด้วยมันก็ยากนะ
ถ้าหัวหน้ามีเหตุผลพอก็ลองบอกเค้าตรงๆว่ามันโหลดเกิน ให้หาคนมาแทนคนที่ออกไปด้วย
แต่ถ้าเค้ากะจะเนียนยัดให้มึงทำทั้งสองงานไปพร้อมๆกันก็ซวยไป

>>726 กูเคยมีหัวหน้างานที่เป็นพวกชอบเหวี่ยงวีนอยู่ ซึ่งต้องทำงานกับคนแบบนี้โคตรเสียสุขภาพจิต
โดยเฉพาะยิ่งเป็นหัวหน้าเรายิ่งบ่นไม่ได้ พอมีโอกาสกูได้ย้ายทีมเปลี่ยนหัวหน้าก็รู้สึกดีขึ้นเยอะ

>>732 กับที่เก่ากูก็เคยรู้สึกแบบนี้ ตอนนี้ออกมาเป็น outsource แล้วรู้สึกดีขึ้นเยอะ เงินบวกจากที่เก่ามาเยอะมาก
ถึงสวัสดิการจะแย่ลงแต่คิดเป็นเงินแล้วกูว่าคุ้ม แถมโชคดีได้อยู่ทีมที่งานไม่หนักด้วย
ไม่ต้องมาคอยฟัง HR ตอแหลว่าบริษัทนี้ดูแลพนักงานดี ทำธุรกิจแบบมีจริยธรรมนะ
แต่เงินเดือนได้ขึ้นค่อนข้างน้อย บริษัทก็อ้างว่าชาร์จเงินจากลูกค้าได้แค่นี้ ถึงจุดนึงถ้ารู้สึกว่าไม่คุ้มกูก็คงไป

>>739 มึงเป็นเด็กใหม่ใช่ป่าววว มึงยังไม่ชินงานเฉยๆใจเย็นๆค่อยเป็นค่อยไป

เออมึงคิดยังไงกับพนักงานทำงานถวายหัวให้องค์กรวะ แบบนี้ก็ไม่ได้ๆเดี๋ยวบริษัทโดนมองไม่ได้ ต้องปง ต้องเป๊ะ ต้องทำงานเกินเวลา ต้องทำเยอะกว่าหน้าที่ แต่ผลตอบแทนคือมันไม่ใช่อ่ะ กูโดนพนักงานเก่าฝังหัวแบบรักองค์กร ซึ่งในความคิดกูนะมีแต่คำว่าเพื่อออออออออ

พวกมึงว่าเป็นยังไง เป็นแนวคิดที่ถูกต้องมั้ย แล้วมันดีหรือเปล่า

>>744 ส่วนตัวกูไม่ชอบ ส่วนมากคนที่ไซโคให้คนอื่นทำงานหนักๆก็คือคนที่ได้ประโยชน์จากงานหนักของคนอื่นทั้งนั้น
บริษัทแบบนี้ก็แค่อยากให้พนีกงานทำงานเยอะๆ แต่ตัวเองอยากจะจ่ายน้อยๆ

>>744 กูเคยได้ยินว่า ถ้าที่ไหนให้ผลตอบแทนมึงน้อย ก็แปลว่าเค้าเห็นค่าในตัวมึงแค่นั้น
มึงรักองค์กร แล้วองค์กรรักมึงรึเปล่า ได้เลื่อนขั้นมั้ย มีโอกาสอยู่ๆไปแล้วโดนไล่ออกรึเปล่า

>>745 กูพึ่งเข้ามาอยู่น่ะ แต่เหมือนกูเริ่มเห็นไรหลายๆอย่าง เพราะกูชอบสังเกตุแล้วคิดด้วยมั้งกูคิดว่านี่เป็นข้อแย่ของกูเลย ที่ทำให้มีอคติ ความเห็นมึงแบบโดนใจกุชิบหาย

>>746 งานกดดัน และต้องรับผิดชอบสูงแต่ค่าตอบแทนไม่คุ้มกับความเครียดของงาน ก้าวหน้ายาก ไม่ค่อยมีระบบที่ดีน่ะ

>>744 ตาม >>745 คนที่มาคอยบอกให้มึงทำงานหนักๆๆๆๆๆ เพื่อ บ. น่ะคือคนที่ได้หาประโยชน์จากมึง คือถ้ามึงหัวอ่อนยอมทำตามมึงก็จะได้เศษๆผลประโยชน์ที่เค้าจะแบ่งให้มึง เช่น ประเมินผลงานมึงดี โบนัสมึงเยอะกว่าชาวบ้านครึ่งเดือนไรงี้
ส่วนคนที่ได้ผลประโยชน์เต็มๆคือคนที่งานมึง เวลาผู้ใหญ่เรียกหาเค้าไม่เรียกมึง เค้าเรียกคนที่ใช้มึง

30 กว่าๆ ไปเรียนโทยังคุ้มมั้ยวะ

>>748 กูไม่มีทางเลือกอ่ะตอนนี้ ตั้งแต่กูจบมาก็ไม่เคยได้ทำงานตรงสาย ก่อนกูมาอยู่ที่นี่กูก็ตกงานมาพักนึงจนเงินเก็บกุแทบไม่เหลือกูต้องจำใจไปก่อน ระหว่างนั้นกูหางานใหม่อยู่อ้ะะะ อย่าเก้วกาดใส่กรูวววว

>>746 บางที่ให้ผลตอบแทนน้อยเพราะมันมีปัญญาจ่ายแค่นั้น งานไม่ได้ยากมาก qualification ไม่สูง รับใครมาทำก็ได้ มันเลยไม่ง้อ มันเป็นเรื่องของอำนาจการต่อรอง เมื่อไหร่มึงมีอำนาจในการต่อรองมาก มีคุณสมบัติที่ใครๆ ก็ต้องการ มึงก็ไม่ต้องง้องาน มีแต่งานวิ่งเข้ามาง้อมึง แต่บางคนไม่ได้อยู่ในสถานะนั้น ก็ต้องง้องาน อดทนกันไป เพราะทางเลือกมีไม่มากนัก

แต่เรื่องให้พนักงานทำงานแบบแรงงานทาสให้รักองค์กรแบบไร้สาระทำงานหนักจนแทบจะตายคาโต๊ะทำงานนี่ไม่ต้องไปสนใจหรอก ส่วนมากจะเจอแบบนี้กับเจ้าของหรือเจ้านายเห่ยๆ กากๆ โลกแคบ

>>749 ถ้าเอามาใช้ให้หน้าที่การงานก้าวหน้า ก็คุ้ม คือมึงจะมีคอนเนคชั่นเพิ่มอะนะ แล้วคนมาเรียนปอโท กูว่าก็นะ ดีมากระดับหนึ่งละ

>>749 เรียนโทก็ได้ connection มาเพิ่มเติม ถ้ามึงคิดว่าการเรียนโทแล้วทำให้หน้าที่การงานก้าวหน้าขึ้นก็เรียน

>>744 กูมีเพื่อนแบบนี้นะ แต่คนนี้คือคนดีจริงเขาทำด้วยใจรักเอง ทำเงียบๆคนเดียวไม่ได้เอามาโอ้อวดอะไร
มันก็ผลดีกับเขานะ คนที่คิดแบบนี้จะอยู่ได้ยาวเพราะรักองค์กร หัวหน้าก็รัก สำหรับบริษัทที่คนไม่เยอะถ้าอยู่ในระดับที่เขามองเห็นเขาก็รักสนับสนุน ถึงไม่ก้าวหน้าก็มีคนปกป้องล่ะ(คนนี้ก้าวหน้าด้วย ประเมินดีตลอด) ถึงตอนสุดท้ายแม่งจะลาออกไปแต่งงานแต่ก็ถูกเอามาเป็นบรรทัดฐานบ่อยๆ ไม่สาย ไม่ลา ไม่ขาด ไม่บ่น พักร้อนเหลือ โอทีบางทีแม่งก็โอฟรี แม่งบอกทำช้าเองเลยไม่อยากเขียน /ขี่ยูนิคอร์นวิ่งในทุ่งลาเวนเดอร์

เรื่องผลตอบแทนกูไม่รู้ อยู่ที่หัวหน้าล้วนๆเลยว่ามีอำนาจไหม มีใจอยากช่วยตรงนี้ไหม เขาชอบแต่ไม่มีอำนาจ/ไม่ช่วยก็ไม่มีประโยชน์ หัวหน้าบางคนมันไม่ยุ่งเรื่องเงิน ให้เป็นหน้าที่ hr เงินเพิ่มตามปี

>>754 กูไม่ถึงขั้นเพื่อนมึงนะ กูไม่ใช่คนดีอะไร แต่กูทำงานหนักและถือว่าค่อนข้างทุ่มเทเพราะกูแค่ไม่อยากมาเดือดร้อนทีหลัง งานของกู ถ้ากูทำเหี้ยๆ ส่งๆ ไป สุดท้ายคนที่ต้องมานั่งตามแก้ปัญหาก็คือกูเองอยู่ดี กูเลยตั้งใจทำให้มันดีแต่แรกดีกว่า ส่วนเรื่องโอที กูจะเขียนโอเมื่องานมันโหลดจนทำให้กูต้องอยู่โอที แต่ถ้ากูอยู่โอเพราะกูหัวไม่แล่นเอง นั่งคิดว่าจะทำไงกับงานชิ้นนี้ดี อันนี้กูก็ไม่เขียนว่ะ เพราะกูก็คิดว่าที่ต้องอยู่โอเพราะตัวกูคิดช้าเอง ไม่ใช่เพราะ work load เขียนไปก็ละอายใจ ไม่ต่างอะไรกับพวกที่กลางวันเดินเม้ามอยทั้งวันเพื่อจะอยู่เขียนโอตอนเย็น โดนน้องที่ทำงานด่าคำเดียวกันเลย ลาเวนเดอร์ 55555 แต่หัวหน้าไม่ได้รักกูหรอกนะ เพราะกูนิสัยเหี้ย ปากเสีย ชอบเถียง ดื้อสุดๆ ถึงเขาไม่ชอบขี้หน้ากูแต่เขาก็เห็นแหละว่ากูทำงานหนัก ก็เลยยังประเมินกูออกมาดี เพราะถ้าประเมินออกมาไม่ดีกูไปนานแล้ว จริงๆ ก็ว่าจะไปตั้งแต่โบนัสรอบนี้ออกแล้ว พอประเมินออกมาดี โบนัสเยอะ เงินเดือนขึ้นเยอะ เลยทำให้ลังเลไปอีก (สงสัยหัวหน้าจะรู้ว่ากูคิดอะไรอยู่ ถถถ)

พี่โม่งมนุษย์เงินเดือนทั้งหลายการเมืองในออฟฟิศคืออะไรครับ เเล้วเด็กใหม่เพิ่งหัดทำงานควรจะต้องทำตัวยังไง หรือนานๆไปจะอยู่ยังไง
เพิ่งเคยได้ยินคำนี้

>>756 การเมืองในออฟฟิศก็คือดราม่างานกลุ่มตอนเรียนเวอร์ชั่นอัพเกรด จริงจังขึ้น ใส่ไฟหนักขึ้น เครียดขึ้น เพราะไม่ใช่แค่การใช้ชีวิตในสังคมนั้นแล้ว แต่มันจะส่งผลไปถึงอนาคตทางการงานด้วย
แต่ที่ยังเหมือนดราม่างานกลุ่มคือใครไม่สนก็ยังไม่ต้องสน ลอยตัวแล้วทำตัวเองให้ดีก็ชิลๆได้เหมือนเดิม

>>756 การเมืองในออฟฟิศคือการที่ในโปรเจ็ค/แผนก/บริษัทแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มขึ้นไปตั้งแง่ใส่กัน ไม่ให้ความร่วมมือกัน ใส่ไฟ แทงหลัง เลื่อยขาเก้าอี้ ชิงดีชิงเด่น
เสกลเล็กสุด คือในทีมหรือโปรเจ็ค วิธีทำตัวมี 2 แบบ
1. วางตัวเป็นกลาง คุยกะทุกฝ่าย วิธีนี้เจ็บน้อยสุด แต่ก็จะโดนผลกระทบจากทั้ง 2 ฝั่ง บ้างถูกปฎิบัติเหมือนอยู่อีกฝั่งนึง เวลาประเมินจะไม่มีคะแนนลูกรักเพราะไม่ได้อยู่ข้างไหน
2. เลือกข้าง ดูว่าข้างไหนใหญ่กว่า (ในสเกลโปรเจ็ค การเมืองมักเกิดจาก lead ไม่ลงรอยกะระดับ senior) มีผลกะตัวเองมากกว่า ในกรณีนี้คือ lead เพราะเป็นคนประเมินผลงาน
เสกลที่ไหญ่กว่าก็คล้ายๆกันแต่จะเปลี่ยนฝ่ายที่ไม่ลงรอยกัน เช่น เมเนเจอร์กับรองเมเนเจอร์ หรือ รองเมเนเจอร์กับซีเนียร์ โดยส่วนมากเราจะถูกบีบให้เลือกฝ่าย เพราะถ้าไม่เลือกเราจะถูกโยนไปเป็นอีกฝ่ายทันที มีผลกับการขึ้นเงินเดือนและตำแหน่ง
จนมีคำกล่าวที่ว่า "ถ้ามึงไม่เล่นเกม เกมก็จะเล่นมึง"

เเล้วประมาณว่า ถ้าผมเข้าไปเเล้วหัวหน้าไม่ชอบขี้หน้าเพราะไอนี่มันเก่งกว่า,เงินเดือนเยอะกว่าอะไรเเบบนี้ ด่าสารพัดอะไรเเบบนี้ เเกล้งบลาๆ
ถือว่าเป็นการเมืองไหมครับ หรือไม่ใช่

>>759 อันนั้นแค่เกลียดขี้หน้ามึง

>>759 ไม่ใช่อันนั้นเรื่องส่วนตัว แล้วเดี๋ยวมึงจะถามศัพท์คำว่า "กั๊ก" เพิ่มอีกคำ

>>754 อันนี้คือหัวหน้าดีแล้วเห็นคุณค่าของสิ่งที่ทำมันก็ดีไปไง
เหี้ยสุดที่กูเคยโดนคือโดนบังคับให้ทำงานที่ไม่ตรงตำแหน่ง แต่ก็พยายามมั่วกันจนงานเสร็จ
ช่วงนั้นนี่คือกลับดึกกันทุกวันไม่ได้โอทีอยู่ 4 เดือน คนสั่งก็เรื่องมากชิบหาย คืองานก็เร่ง แต่จะเอาเนี้ยบด้วย
ทำออกมาเสร็จโดนประเมินออกมาแย่อีก แล้วหัวหน้าก็อ้างว่านี่ไม่ได้บังคับนะ อยากทำกันเอง
ที่ว่านี่คือโดนด้วยกันทั้งทีมนะ ไม่ใช่กูโดนอยู่คนเดียว
คืองานหนักแล้วบริษัทแฟร์จ่ายโอที หรือประเมินออกมาให้เยอะชดเชยมันก็เรื่องนึง แต่เจอแบบนี้คือบายจ้า

>>761 กั๊กนี่พอเข้าใจครับ 555 คือประมาณว่าไม่สอนงาน หวงความรู้อะไรเเบบนี้สินะ

ในมู้ซาลารีแมนมีโม่งวัยกลางคนที่ยังสับสนกับชีวิตอยู่มะ กู30+ละ ตอนนี้สิ่งที่ต้องการมีแค่งานที่คิดว่าสามารถทำได้โดยไม่ต้องเครียดจนเกินไป อยู่ได้ยันเกษียณ รายได้โอเค แต่กูยังหางานที่ว่าไม่เจอเลย งานที่ทำอยู่ทุกวันนี้เงินดี สวัสดิการดี มั่นคง แต่งานหนักมากและเครียดมาก รู้สึกเหมือนเส้นสมองจะแตกในทุกๆ วัน เวลาเห็นกระทู้คนบ่นว่างในเวลางาน ทำไรดี กูนี่แบบ โหยย แม่งทำงานห่าอะไรกันวะ เงินเดือนเท่าไหร่ ทำไมสบายเหลือเกิน ในขณะที่งานกูโหลดทั้งในแง่ของ quantity และ quality แต่การหางานใหม่มันก็คือความเสี่ยง มันไม่เหมือนตอนเด็กแล้วอะที่ยังมีเวลามีโอกาสให้เสี่ยงมากมาย พออายุมาก หางานก็เริ่มยาก จะเปลี่ยนสายงานไปเรื่อยๆ มันก็ไม่ดีกับโปรไฟล์ แล้วกูยังไม่รู้เลยว่ากูอยากทำอะไร เปลี่ยนมา 3 สายงานแล้ว บางโมเมนท์ก็คิดว่าจะทนอยู่กับงานปัจจุบันไป บางโมเมนท์ก็คิดว่าไม่ไหวแล้วว้อยยย สับสนในทุกๆ วัน ไม่มีวันไหนเลยที่ไม่เปิดเว็บหางาน เหมือนคนบ้าอะ เฮ้อ

จริงจังไปทำไม ไม่ได้มีชีวิตอมตะซะหน่อย

>>764 ขนาดกูเบื่อ บ. กูจะตายชักกูยังไม่เข้าเว็บหางานเลยนะเว้ย ถ้ามึงเข้าทุกวันขนาดนี้ย้ายเหอะว่ะ

>>766 ปัญหาคือไม่รู้จะไปทำอะไรนี่แหละ แต่ที่แน่ๆ ไม่อยากทำงานสายเดิมแล้ว ที่เปิดเว็บหางานทุกวันเพราะหวังว่าจะเห็นประกาศรับสมัครงานที่อ่านแล้ว เฮ้ย อันนี้น่าไปทำว่ะ แต่จนวันนี้ก็ยังไม่เจอ ก็เลยอดทนทำงานเดิมไปอย่างน้อยก็ค่าตอบแทนดี บ.ดี แต่มันเครียด ท้อ และหลายครั้งก็หดหู่ คิดว่าคงอยู่แบบนี้ไปทั้งชีวิตไม่ไหว แต่ยิ่งปล่อยให้เวลาล่วงเลยก็ยิ่งแก่ยิ่งไหวตัวยาก

อายุ30นี่คือน่าจะเป็นหัวหน้าเเล้วใช่ปะพี่โม่ง งานกดดันเครียดขึ้นเรื่อยๆมันน่าจะปกตินะ
มีญาติคนนึง เห็นเคยเล่นประมาณเเบบเนี้ยเเหละเห็นบ่นว่าเริ่มงานโหดๆเลยเครียดเเบบชิบหาย เเต่เก่งสามารถพอทำได้ เป็นงานพวกเเนวดีไซน์วิศวกรรม เเล้วเลิกดึกๆเกือบทุกวัน เพราะงานมันทำไม่ทัน มันเยอะเเถมต้องไปดีลกับพวกผู้รับเหมาอะไรด้วย
เงินเดือนเยอะก็จริงอายุเเค่เริ่มงานได้รวมOT ไปไม่ต่ำกว่า 40k 50kเเล้ว เเต่ทำไม่ไหวทนจนสุดท้ายประมาณอายุ30เอาเงินตรงนั้นมาเปิดร้านอาหารตัวเองเพื่อหนีความเครียด งานออฟฟิศในชีวิต อยากเป็นนายตัวเอง เเต่ก็เห็นว่ามันก็เครียดอยู่ดีเพราะมันก็ต้องดีลกับคนบ้างเเต่ไม่เครียดกับงาน

ถ้างานไม่ถูกใจลองหาช่องทางที่อยากเป็นนายตัวเองก็ดีนะ อาจจะไม่เครียด
มีอีกก็งานราชการคนใกล้ตัวเล่ามาว่างานสบาย เรื่อยๆ อยู่ยาวๆ เป็นงานเลี้ยงคน เเต่การเมืองหนักเเบบโคตรๆ ซึ่งผมก็เพิ่งเคยได้ยินคำว่าการเมืองเนี่ยเเหละเลยลองเอามาถามข้างบน 5555 ไม่รู้จริงไหม ถ้ามีใครทำงานราชการลองเล่าให้ฟังหน่อยก็ดีครับ

>>768 การเมืองเอกชนก็มี บางคนพอบอร์ดผู้บริหารเปลี่ยนทีเดือดร้อนเลย ขั้วการเมืองเปลี่ยนโดนย้ายไม่ก็โดนบีบต่างๆ นานา ยิ่งสูงยิ่งหนาว แต่ถ้าเป็นเด็กจบใหม่ส่วนมากการเมืองก็ไม่ได้มีผลขนาดนั้นหรอก ก็ทำงานตามหน้าที่ของเราไปและอย่าไปเลือกข้างชัดเจนมาก เนียนตามน้ำๆ ไป ยังไงเราก็ไม่ได้อยู่ในจุดที่จะมีอำนาจทำอะไรอยู่แล้ว แต่ถ้าอยู่ระดับสูงแล้วจะเนียนยากแล้วล่ะ เพราะพอมีอำนาจตัดสินใจ บางทีการตัดสินใจเรื่องใหญ่ๆ มันก็เกี่ยวพันกับการเลือกข้าง

การเมืองเอกชนก็เห็นกันเป็นเรื่องปกติ หัวหน้าระดับสูงออกที ลูกน้อง 7-8 คนออกตามเป็นพรวนย้ายไปอยู่ที่ใหม่ตาม หัวหน้าบางคนก็ไปที่อื่น
เรื่องการมึงข้อดีคือมึงไปงัดกับใครก็จะมีคนคอยปกป้องมึง แต่ข้อเสียก็ตามข้างบน

ไหนๆก็พูดถึงการเมืองในออฟฟิซแล้ว ขอรีรันเล่าประสบการณ์ที่กูอยู่เฉยๆก็โดนหน่อยละกัน
>>>/lifestyle/3353/346/

>>768 งานราชการระดับล่างๆถึงกลาง ถือว่าสบายนะ การเมืองไม่มีผลต่อการทำงานเลย
แต่ถ้าจะขึ้นตำแหน่งสูงๆ เก่งอย่างเดียวไม่พอ ต้องมีนายสนับสนุนด้วย
ถ้าไม่หวังตำแหน่งสูงๆ ทำงานกินเงินเดือนไปเรื่อยๆ ก็ถือว่าเป็นอะไรที่สบายพอสมควร

>>764 >>767 อันนี้ตอบแบบจริงจังไม่ได้กวนตีนนะ บวชที่ธรรมกายอ่ะจบ
อาชีพพระเป็นงานที่
>ไม่ต้องเครียดจนเกินไป
>อยู่ได้ยันเกษียณ
>รายได้โอเค
ครบเงื่อนไขที่มึงว่ามาเลย

ถ้ามึงเป็นHR หรือเป็นหัวหน้าสัมภาษณ์งานหรือเจ้าของบ. มีเด็กที่เก่งภาษาอังกฤษมาก ได้ภาษาที่3ด้วย เเต่ความรู้สายที่เรียนมาไม่ค่อยรู้เรื่องเท่าไรนัก เกรดห่วย พื้นฐานอะไรเเบบนี้อ่อนเเอมาก ถึงดูมีเเววที่จะพัฒนาหรือสอนได้เเต่อาจจะหัวช้าโง่ เทียบกับเด็กที่มีความรู้ในสายที่เรียนในระดับนึง ถามอะไรพื้นฐานตอบได้ ลึกๆก็ตอบได้บ้างในสิ่งที่เรียนมา เเต่ภาษาไม่ได้เลย เเล้วบ.เป็นบ.ต่างชาติที่จะต้องการติดต่อสื่อสารประชุม
จะพิจารณารับใครเข้าทำงาน โดยที่ทั้งคู่อยากจะมาทำในสายงานที่เกี่ยวกับสิ่งที่เรียนจบมา

>>767 งานไม่เครียดสบายๆถามว่ามีมั้ยมีนะกูเคยทำตอนพึ่งจบทำซะกูไฟมอดหมดแต่แม่งสบายจริงๆ ค่าตอบแทนก็ตามเนื้องานเดือนละ 7xxx

>>773 บวชที่ธรรมกายเติบโตยาก แนะนำวัดเล็ก ๆ เอาประสบการณ์ก่อน

อีกอย่างธรรมกายเส้นสายมันเยอะ มึงจะเติบโตในตำแหน่งยาก แถมวัดไม่ได้ฮิตแบบเมื่อก่อนแล้วด้วย

โดนโยนงานทุกอย่างมาจนอยากเทแม่งให้หมด เพราะเริ่มรู้สึกว่าไม่อยากตื่นมาทำงานแล้ววะ ไม่ได้หลับต่อหรืออะไรนะ กูตื่นเต็มตาเลยละ แต่ได้แต่นอนลืมตาเอาแขนก่ายหน้าผากว่าไม่อยากมาทำงานเลย เฮ้ออออออออ งานใหม่ก็หายากจริงๆ

>>774 อ่านเคสนี้แล้วกลุ้มเลย ไม่เอาทั้งคู่ได้มั้ย
คนได้ภาษาเอามาก็เป็นภาระต้องสอนงาน แถมไม่รู้จะสอนได้มั้ยอีก
ส่วนคนไม่ได้ภาษาจะเอาเข้าบ.ต่างชาติที่ต้องสื่อสารประชุมเนี่ยมันฟาวล์แต่ต้นละ
แต่ถ้าจำต้องเลือกเราเอาคนไม่ได้ภาษา แล้วไล่มันไปหาคอร์สอินเทนซีฟลงเรียน

>>774 เด็กจบใหม่ใช่ไหม เป็นกูกูเลือกคนแรก งานมันสอนกันได้ ภาษาสอนไม่ได้
อันนี้เล่าเคสเพื่อนกูให้ฟัง มันเข้างานที่ใหม่ คนที่เข้าพร้อมมันได้ภาษา จบโทนอก โปรไฟล์ดี แต่ทำงานไม่เป็น
ตัวเพื่อนกูทำงานมาทุกสาย(job hopper)ที่ละนิดๆหน่อยๆ ไม่ได้ภาษาเลย
สุดท้ายแล้วไอ้สองคนนี้มันจะตีกันเอง ไอ้คนที่สองมันจะน้อยเนื้อต่ำใจคนแรกว่าแม่งโปรไฟล์ดีกว่า แต่มันโง่กว่ากูแน่นอน(แต่เขาได้ภาษานะ) งานมันก็เรียนช้ากว่า แต่มันได้เงินเยอะกว่ากูแน่ๆเพราะมันจบโท โลกแม่งไม่ยุติธรรม น้อยอกน้อยใจๆๆ แซะๆเหวี่ยงๆ
สุดท้ายแล้วถ้ามีคนลาออกไอ้คนที่สองจะลาออกเพราะความน้อยใจ ไอ้คนแรกจะลาออกเพราะทำงานไม่เป็น/โดนไอ้คนแรกบีบ
เคสเพื่อนกูจบที่เพื่อนกูออกก่อน แล้วโทไปไซโคคนที่สองให้ออกไปหาที่ๆดีกว่า แล้วโทไปไซโคหัวหน้าว่าไอ้คนแรกทำงานกากมันทนเป็นเดอะแบกไม่ไหวขอออก

>>779 อันนี้กูว่าเพื่อนมึงคือตัวปัญหาละ อิจฉาเค้าแล้วใส่ไฟ ตีสองหน้า เอาดีเข้าตัว ส้นตีนชิบหาย ถ้ากูรู้กูจะจ้างคนไปดักต่อย

>>780 +1

>>774 ระยะยาว คนแรกแน่นอนวะ งานมันสอนกันได้ ยิ่งถ้าไม่ใช่วิชาเฉพาะทางใช้เวลาเรียนรู้สักพักก็เป็นแล้ว หาพี่เลี้ยงนิสัยดีๆไม่หวงความรู้สักคน คอยเทรน รอสัก 2-3 ปีกลายเป็นทรัพยากรที่ดีในบริษัทแน่ ยิ่งได้ภาษาออกหน้าคุยกับบริษัทคู่ค้าได้อีก ยิ่งถ้าคนได้ภาษามันไม่ได้โง่แน่ ภาษามันก็ต้องใช้สมองเหมือนกันนะมึงไม่ใช่ไปนั่งเรียนโง่ๆแล้วออกมาพูด อ่าน เขียนได้เลย
ระยะสั้น งานที่ล้นไม่มาก ไม่ไหวจะเคลีย จับไอคนที่สองมาก่อนเลยพื้นฐานงานแน่นอยู่แล้ว แปบๆ จับนั่งทำงานแบ่งภาระได้ แต่ก็ให้ทำงานที่ไม่ต้องออกหน้าใช้ภาษาเยอะ นานเข้า ทักษะภาษาไม่พัฒนาก็จับแช่มันไว้ตรงนั้นละเดี๋ยวก็ลาออกไปเอง

>>780 กูก็มองงั้น มันแพ้ภัยตัวเองเป็นกูกูก็จ้างคนภาษาดี แล้วเก็บให้ห่างๆคนแบบไอ้คนแรกอย่างที่ >>782 ว่า แต่คนแบบคนที่สองเนี่ยมีโอกาสโดนใส่ไฟมากว่าทำงานไม่เป็นได้แต่ภาษา
สำหรับกูการได้ภาษานี่คือข้อดีนะ แต่บางคนแม่งชอบเอามาพูดเหมือนเป็นจุดอ่อน

กูทำงานจจะครบเดือนแล้ว เรียนรู้งานได้ในระดับนึง แต่มันมีส่วนที่กูทำไม่ได้เลยคือติดต่อเสนอขายกับลูกค้าไม่ว่าต่อหน้าหรือโทรศัพท์กูเคยผ่านงานแต่หน้าคอม ทำพวกอาร์ตได้ พอมาเจอแบบนี้กูโดนพี่สอนงานเอดประจำำ กุคุยเสนอขายไม่รอดเลยกุท้อมากตอนนี้ เครียดด้วยว่ะ กูควรไปหางานใหม่ที่เหมาะกับกูดีไหมที่ไม่ต้องประสานกับลูกค้า ประสานแค่คนในบริษัทพอ

>>784 ไม่ลองเรียนเสริมอ่าน หรือปรึกษารุ่นพี่เซลดูละ ถ้าจนแล้วไปไม่รอดก็ออกมาเหอะ ทักษะด้านนี้บางคนก็เข็นไม่ขึ้น

>>785 กูหาอ่านฝึกลองคนเดียวดูแล้วมันธรรมชาติมากทำได้ แต่พอเจอจริงๆมันไม่ได้เลยว่ะ กุลองปรึกษาพี่ที่เป็นเซลล์หรือลองสังเกตุวิธีเขาดู พอมาทำเองก็เหมือนเดิม= = กุนี่แม่งกากชิบ

ถามงานไม่ตอบงานน่าถีบชิบหาย

ถ้าปีนี้ได้เลื่อนตำแหน่งกูคงอดทนทำงานเก็บเงินอยู่แบบประหยัดกดตังค์มาแค่พอกินข้าวแต่ละวันกับค่าเหล้าไม่เกินอาทิตย์ละ500 แล้วพอครบปี
น่าจะมีเงินซักก้อนนึงถือไว้อยู่บวกโบนัสเผื่อฉุกเฉิน กูจะเอาเงินก้อนนั้นๆเปลี่ยนเป็นโอกาสที่จะส่งตัวเองไปเรียนต่างประเทศว่ะ เบื้องต้นเอาแค่เรียนภาษา
ก็พอ แล้วดูไปซัก 6 เดือนค่อยหาลู่ทางเรียนวิชาชีพในประเทศนั้นๆต่อ หรือ ถ้าไม่ไหวจริงๆก็ทนเก็บภาษาให้มากสุด สอบใบเซอร์ต่างๆไว้เยอะๆ
จนครบ 1 ปีค่อยกลับมาทำงานที่ไทยต่อ แต่ทางที่ดีกูอยากไปเรียนแล้วหางานทำต่อยาวๆไปเลย รู้สึกอยากเฟดตัวออกจากประเทศไทยแล้วว่ะ
มันเหมือนมองไม่เห็นอนาคตไรเลย ตั้งแต่เกิดจนโตมาเป็นวันทำงาน สิ่งที่รู้สึกว่าเจริญขึ้นก็มีแต่ห้างกับรถไฟฟ้าเอกชนเท่านั้นอ่ะ ถ้าอยู่ต่อไป
มีลูกมีหลานกูว่าประเทศนี้ไม่เวิร์คเลยสัส สู้ไปทำงานหนักๆที่ประเทศอื่น เลือกๆเอาที่สวัสดิการดีๆ ทำงานจ่ายภาษีไปเรื่อยๆเดี๋ยวเค้าก็ให้สัญชาติเอง
พร้อมกับมีลูกที่เกิดมาสัญชาตินั้นๆโดยเกิดมาในสังคมที่ดี สวัสดิการที่ดี กูก็ยอมเหนื่อยนะ เเม้จะเหนื่อยต่อจากนี้ไปอีก 10 - 20 ปีก็ตาม

>>783 คนเทพภาษาแล้วโดนใส่ไฟว่าไม่รู้เรื่องงานก็กูนี่แหละ กูเคยโดนลูกน้องไปฟ้องนายว่ากูไม่รู้เรื่องงาน นายกูเสือกเชื่อด้วยโว้ยบอกว่ากูต้องฟังมัน สุดท้ายกูออกแม่งเลยถ้ามึงโง่พอจะโอ๋คนจบ ปวช ความประพฤติแบบ3วันดี4วันไข้ก็เรื่องของมึง ... ผลสุดท้าย เขาขอให้กูอยู่ต่อ ส่วนไอ้ลูกน้องกูออกว่ะ พอมันออกไปงานกูง่ายชิบหาย ทุกวันงานโครตราบรื่น จนกูอดสงสัยไม่ได้ว่าใครกากกันแน่วะ แล้วนายกูเคยไปให้ค่าไอ้นี่ไปได้ยังไง

ปล. กูคือโม่งตัวเดียวกับไอ้ตัวนี้นะ >>694 สิ่งที่กูเห็นคือแม่งพยายามเอาหน้า ทำตัวเหมือนกับรู้เรื่องทั้งๆที่ไม่เข้าใจเหี้ยอะไรเลย ถ้าต้องอยู่กับพวกแบบนี้กับนายโง่ๆกูออกทันทีแบบไม่ลังเลเลยเพราะยังไงกูก็หางานใหม่ได้ว่ะ

>>783 กูจบสายภาษามา แม่งชอบเจอคนอื่นมาพูดเชิงว่าเรียนง่ายมั่งล่ะ ไม่จำเป็นมั่งล่ะ ล่าสุดก็คือเดี๋ยวนี้ใช้เอไอแปลได้ ไม่ต้องมีล่ามกันแล้ว อีห่า กูนี่กลอกตารัวๆ ไปจ้า

>>773 ที่ฮาคือตอนนี้กู follow @noppadon_dmc อยู่นะเมิงง ถถถ ไปบวชธรรมกายจะดีเหรอ #อาตมามิจําเป็นต้องสนหีสนแตดใดๆ
>>775 โหดมากอะเมิง นี่กูต้องลดเงินเดือนเหลือ 10% ของเงินเดือนปัจจุบันเหรอวะเนี่ย ถึงจะได้ทำงานสบายๆ กับเค้าบ้าง T^T
ปล กูเริ่มงาน 08.00 ตามปกติของงานออฟฟิศและเพิ่งเลิกงานกลับถึงบ้านเมื่อกี้นี่แหละ เฮัออออ วันศุกร์ของรีมังอย่างกู แต่อย่างน้อยก็ยังดีที่เป็นวันศุกร์ พรุ่งนี้นอนยาวได้

รู้สึกตัวเองไม่เหมาะสมกับงานเลยว่ะ แต่กูพึ่งมาทำประมาณสองสัปดาห์ หากแจ้งว่าต้องการออกนี่ออกได้เลยป่ะ ยังไม่ได้บรรจุหรือเซ็นต์อะไรกับบริษัทนะ

>>792 ถ้าเป็นงานใช้สมอง เพิ่งมาได้ 2 สัปดาห์ไม่มีผลอะไรกับงานของบริษัทหรอก ยิ่งออกเร็วยิ่งจบไวทุกฝ่าย ต่อให้อยู่ไปอีกเดือนก็ไม่มีใครได้ประโยชน์อะไร แต่ถ้าเป็นงานบริการหรืองานใช้แรงงานคงไม่ทราบนะ

>>792 งานที่ค่อนข้างใช้ไหวพริบบางเวลา แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า แต่สกิลนี้กูบอดมาก เครียดน่ะ

>>794 ลองคุยกับหัวหน้ายัง มีงานส่วนอื่นที่มูฟไปได้มั้ย ถ้ามึงมีความสามารถที่เหมาะกับงานส่วนอื่นๆ อยู่ กูว่าบริษัทน่าจะอยากเก็บไว้นะ หรือถ้าไม่ไหวจริงๆ ก็ติดต่อเอชอาร์เลย ไม่ได้เซ็นสัญญา เพิ่งทำงานไม่นานก็จริง แต่เวลาจะออกก็ควรแจ้งล่วงหน้าอยู่ดีนั่นแหละ อย่าหายไปเฉยๆ นะ เสียมารยาท ถ้าบริษัทเป็นเจ้าใหญ่ คอนเนคชันเยอะมึงก็อาจจะเสียชื่อด้วย

>>792 ถ้าบริษัทใหญ่ๆมั่นคงกูว่าลองสู้ต่อก่อนพัฒนาทักษะตัวเอง มันลำบากแค่ช่วงแรกๆละ ถ้าบริษัทตาสีตาสาไม่มีอะไรให้เสียดายก็ออกเลย

คำนิยาม "พวกไล่เด็กใหม่" ของพวกมึงเป็นยังไงบ้างลองอธิบายตามความเข้าใจให้ดูหน่อย

ตอนนี้ที่กูเจอคือ ในบริษัทกูจะมีแผนกนึงคนเข้าออกบ่อยมาก เพราะคนสอนงานหรือหัวหน้าแผนกนั้นดุเด็กใหม่แต่มันเก่งนะ คือไม่สอนงานเขาดีๆอ่ะสุดท้ายก็ต้องหาใหม่เรื่อยๆ กูเห็นแล้วกูสงสารนะถ้ากูไปเตือนจะถือว่าก้าวก่ายไหม

อันนี้กูยังเด็กนะยังเพิ่งทำงานพี่โม่งเงินเดือนได้เดือนละ16000อยู่ตอนนี้ เเต่mindset ฝันกูตั้งเเต่เด็กๆเลย อนาคตกูอยากจะทำงานได้เงินเดือนละ30000พอ เเต่ขออย่างเดียวคืองานไม่เครียดมาก บ้านมี รถมีเเล้ว ไม่คิดจะขวนขวายหาอะไรเพิ่มเติม(ไม่อยากมีครอบครัวด้วย)
เเต่คนรอบข้างตัวกูบอกกูประจำว่าเงินเดือน30000นี่ไม่พอใช้เเน่นอน ทำไมฝันต่ำจัง ฝันเเค่เนี้ยอะนะ กูก็งงทำไมวะ30000มันก็เยอะเเล้วสำหรับกู
เลยอยากลองมาปรึกษาเพื่อนโม่งในนี้บ้างว่ะว่าmindsetกูผิดไหมหรืออย่างน้อยควรหวังให้มากกว่านี้

เท่าที่กูคิดได้คือ 1.เงินเดือน30000ไปตลอดอนาคตเงินจะเฟ้อซึ่งอาจจะน้อยไป
2.เงินเก็บน้อยไปหน่อย ทำให้สำรองต่อเดือนได้น้อย

มีข้ออื่นไหมวะ คือตอนนี้กูสามารถหาเงินได้ประมาณ16000นั่นเเหละ เเล้วก็มีงานเสริมอีกส่วนตัวได้ 6พัน 7พัน ละกูเป็นพวกเเบบว่าติดบ้าน ไม่เที่ยวไม่เหี้ยไรทั้งนั้นทำงานเสร็จกลับบ้าน กลับบ้านก็หาวิธีถูกๆ นั่งรถเมล์ เดิน ก็ขี้เหนียวนั่นเเหละทำให้กูมีตังค์เก็บเยอะเดือนนึงเก็บได้เกือบสองหมื่นเลยต่อเดือน โชคดีคือที่ทำงานใกล้บ้าน ภาระพ่อเเม่ต้องส่งเงินไม่มี ตัวคนเดียวล้วนๆ

กูควรเปลี่ยนmindsetตัวเองไหมวะ หรือต้องระวังอะไรในอนาคตเพิ่ม เรื่องการหาเงิน ส่วนหนึ่งกูก็เป็นพวกรักสบายด้วยเเหละ มันเหมือนเเบบตอนนี้กูบรรลุความฝันกูเเล้วไม่ค่อยมีไฟขวนขวายหาตังค์เพิ่มเติมเลยว่ะ ทำงานก็ทำให้ดีตามที่ได้รับมอบหมายตำเเหน่งพอ ไม่ได้คิดจะลงทุนอะไรเพิ่มเติมเลย คือเหมือนมันไม่มีตัวกระตุ้นเลยว่ะ... โชคดีที่ภาระพ่อเเม่กูก็ไม่มีด้วย

>>797 ถ้าอาการหนักขนาดใครก็อยู่ไม่ได้แบบนั้นกุว่ามึงไปเตือนก็คงไม่ได้อะไรขึ้นมาหรอก หาเหาใส่หัวเปล่าๆ

>>798 แล้วแต่มึงเลย วันนี้มึงพอใจ วันหน้ามึงไม่พอใจ เดี๋ยวมึงก็ขวนขวายดิ้นรนเองแหละ แต่จากประสบการณ์โม่ง 30+ แบบกุ โปรไฟล์คล้ายกัน โสด ไม่มีภาระ ติดบ้านไม่ค่อยเที่ยว บอกเลยว่าไม่พอ... แต่มึงไม่ต้องใจร้อนก็ได้ เดี๋ยวความคิดมันก็เปลี่ยนไปตามวัยเองแหละ