Last posted
Total of 1000 posts
>>>/lounge/68/ วันศุกร์ที่หนึ่ง
>>>/lounge/216/ วันศุกร์ที่สอง
>>>/lounge/286/ วันศุกร์ที่สาม
>>>/lounge/408/ วันศุกร์ที่สี่
>>>/lounge/765/ วันศุกร์ที่ห้า
>>>/lifestyle/1530/ วันศุกร์ที่หก
>>>/lifestyle/2284/ วันศุกร์ที่เจ็ด
>>>/lifestyle/3353/ วันศุกร์ที่แปด
>>>/lifestyle/5047/ วันศุกร์ที่เก้า
.......มาดูแล้วเป็นกระทู้ที่ตั้งชื่อได้เรียบง่ายเสมอมาดีจริงๆ สมกับที่เป็นเหล่าซาลารี่แมนผู้สิ้นหวังกับอนาคตอันเจิดจรัสแล้วนั่งทำงานไปวันๆ
>>>/lifestyle/5047/999 ดูที่นิสัยคนที่บอกแล้วมีผลต่อคอนเนคชั่นในอนาคตมากที่สุด ให้เค้ารู้สึกดีกับเหตุผลเรา
สมมุติว่าเข้าทำงานที่นึงได้ไม่นาน แล้วที่ที่อยากได้พึ่งติดต่อมา จะทำยังไงวะ ใครเคยเจอแบบนี้
ปรึกษาหน่อย LTF นี่ควรซื้อจนปี 62 เลยมั้ย คือกูไม่ค่อยเข้าใจว่าถ้าพอสิ้นสุดสิทธิ์ลดหย่อนภาษี ไม่มีคนซื้อเข้า มีแต่คนทยอยเทขายทุกปี มันจะมีผลยังไงบ้าง เห็นบางคนบอกว่าพอมีแต่คนแห่ขาย NAV ก็จะลงๆๆจนขาดทุน แต่บางคนก็บอกว่าแรงเทขายไม่เกี่ยว มันแค่ทำให้ขนาดกองทุนเล็กลง แต่ยังไง NAV ก็ขึ้นอยู่กับตลาดหุ้นอยู่ดี ซึ่ง LTF เป็นสัดส่วนที่น้อยมากไม่ได้มีผลอะไรกับตลาดหุ้นขนาดนั้น คือกูไม่ค่อยมีความรู้ ซื้อเพื่อลดหย่อนภาษีล้วนๆ เลย //แล้วถ้าไม่ซื้อ LTF จะไปซื้ออะไรดี ยังไม่อยากซื้อ RMF อ่ะ แม่งนานไป กูอายุ 30 ฐานภาษี 15
บ่น เตรียมการและประสานงานเรื่องการจัดซื้อไปตั้งแต่อาทิตย์ก่อน เห็นบอกเร่งๆ ก็จัดแจงเสร็จ ส่งเรื่องต่อให้ฝั่งธุรการ (กูอยู่ dev)
ปรากฎวันนี้โทรมาบอกว่าให้ช่วยดำเนินการด้วย ด่วน จะรีบใช้
กูก็ อ้าว... สัส (ในใจ) คือจัดเตรียมทุกอย่างให้หมดแล้ว เหลือแค่สั่งซื้อ ไม่ทำล่ะครับ
แล้วโยนเรื่องกลับมาทางกู แถมบอกรีบด้วย (เยี่ยม) กูอยากปรบมือให้จริงๆ
คือเมื่อก่อน คนไม่พอ กูก็ทำให้ ไม่คิดอะไรอะนะ
แต่ตอนนี้คนก็มีแล้ว ยังติดนิสัยแบ่งงานอีกฝั่งมาทางกู ด้วยความเคยชินหรืออะไรก็ตาม
กูก็ได้แต่บ่นในโม่งนี่แหละ เพราะพนักงานที่ดีต้องทำได้ทุกอย่าง
เงินเดือน 20,000 ถ้ารวมโอขยันๆก็ได้ 36,000 ถ้าขี้เกียจๆก็ได้ 28,000 อายุกู25 ตอนนี้ยังไม่แต่งงาน แต่มีภาระผ่อนบ้านให้แม่เดือนละ 6,500
กำลังคิดว่าอยากดาวน์รถสักคันแต่ยังไม่มีเงินก้อน เลยจะหาดาวน์มือสอง มองๆไว้ผ่อนไม่เกิน 10,000 ต่อเดือน จะไหวไหมวะเรา แล้วถ้าหามือสอง
จะหารุ่นไหนดีนะ เก๋งตัวกลางๆหน่อยหรือรถ mini suv อเนกประสงค์ดีวะ หรือรวมๆเงินให้ได้เป็นก้อนแล้วไปดาวน์รถมือ 1 มาขับ แต่เรื่องมือ1มือ2
กูไม่มายด์ว่ะ ตอนนี้แค่อยากเอามาใช้งานเพราะชีวิตประจำวันเดินทางลำบาก ขี่มอไซต์ฝนตกก็เปียกยันไข่
พรุ่งนี้ต้องไปทำงานอีกแล้ว เครียดจนนอนไม่หลับเลยว่ะ
ไปติดถ้ำดีกว่าไหม ทนทำงานไปทำไม
มึง มีอะไรที่แดกแล้วจะทำให้สมองเฟรชๆ ป่าววะ ยกเว้นกาแฟ
เรื่องของเรื่องคือกูกินกาแฟแล้วคลื่นไส้ กินแบบหวานก็ท้องเสีย กินแบบขมก็จะอ้วก
แล้วกูแอบหลับไม่ได้ด้วย เจอลูกค้าตลอด แว้บเข้าห้องน้ำยาก
กูง่วงทุกเช้าเลยอยากหลุดจากวังวนนี้ซักที
จะโหลด pornhubลงเครื่องที่ออฟฟิศไงดีวะ
VITB / โสม / แปะก๊วย / พรมมิ ส่วนตัวเชียร์ใบแปะก๊วย
มาโฆษณาบริษัทในโม่งนี่ HR เค้าจ่ายมึงเท่าไหร่วะ
วันนี้น่าจะได้โต้รุ่งอีกแล้ว
หวังว่าปีใหม่จะได้โบนัสสักสามเดือนเป็นอย่างน้อยนะ
ถามโม่งๆซาลารี่แมนกันหน่อยนะว่า ถ้าเกิดเจอหัวหน้างานของเราหรือคนที่เราเกลียดขี้หน้าไปพูดจาตะคอกมารยาทแย่ๆใส่เด็กๆหรือคนทั่วๆไป พูดจาเชิงข่มขู่ ใช้อำนาจบาตรใหญ่ใส่เค้าเพราะตำแหน่งที่ทำงานเป็น บ.ใหญ่ ไม่มีใครกล้าขัดขืนไรได้ และพวกมึงมีโอกาสถ่ายคลิป อัดเสียงส่งหลักฐานไปให้ผู้บริหารดู พวกคณะกรรมการของ บ. นั้นๆจะมีรีแอคชั่นไรไหมวะ? สงสัยมาก แล้วถ้าข่าวมันดังแบบสื่อทุกสำนักต้องมาขยี้อีก บ.จะมีการปกป้องคนๆนั้นไหม?
>>32 จะฟ้องข้างบนต้องดูด้วยว่าข้างบนเค้าอยู่ข้างไหน ถ้าข้างบนเค้าพวกเดียวกัน เราจะโดนเล่นเอง
ฟ้องสื่อได้ จะเป็นการกดดันฝ่ายบริหารให้ต้องลงโทษถึงจะอยู่ข้างเดียวกัน แต่ถ้ารู้ว่าเอ็งเป็นคนถ่ายคลิปเอาไปให้สื่อเอ็งจะอยู่ไม่ได้เหมือนกัน
สรุปถ่ายคลิปเอาไปให้สื่อได้แต่อย่าให้รู้ว่าเราเป็นคนถ่าย
>>32 แล้วแต่ บ. / แต่ถ้าให้กูเดา บ.จะไม่ทำอะไร เพราะไม่ได้มีผลอะไรกับผลประกอบการโดยตรง อาจจะมีส่ง HR มาพูดเตือนๆ นิดๆ หน่อยๆ แยกคุยทีละฝ่ายแล้วพยายามทำให้เรื่องเงียบเร็วที่สุด แต่ถ้าเรื่องออกไปถึงสื่อ ถึงคนภายนอก ไม่ว่าใครจะเป็นคนผิด คนที่ปล่อยข่าวนั่นแหละจะโดนให้ออก เพราะทำให้ บ.เสื่อมเสียเชื่อเสียง และให้ข่าวว่าได้ทำการตักเตือนพนักงานนั้นๆ แล้ว(แต่จะยังเก็บพนักงานคนนั้นไว้)
>>33 พวกทำงานราชการ แล้วตำแหน่งใหญ่ๆ นะ บ้าอำนาจกันชิบ
ไม่ได้พูดเฉพาะเจาะจงใครนะ แต่ที่เคยเจอมา คือไม่ไหว
บางคนคิดว่าตัวเองถูกตลอดเวลา บางคนขี้เหวี่ยง ขี้วีน เครียดไรมาก็มาลงกับตำแหน่งล่างๆ ทุเรศ บางคนหลงตัวเองชิบหาย
นี่ยังไม่นับเรื่องการเมืองในที่ทำงานอีกนะ แล้วก็ขี้นินทาด้วย
อยากรู้ว่าสังคมทำงานต่างประเทศเป็นอย่างงี้รึเปล่า เพราะพอย้ายมาทำราชการละตกใจมาก ไม่คิดว่าจะเจอแบบนี้
ก่อนหน้านี้ทำเอกชน เจอแต่เพื่อนร่วมงานดีๆ มีเจ้าของบริษัทเหี้ยคนเดียว (ชอบเหวี่ยง ด่า , จ่ายเงินช้า)
ปล. คนดีๆ ก็คงมี แต่คนไม่ดี มันเห็นชัด
มีเรื่องอยากเมาท์อีกเยอะ แต่เดี๋ยวคนรู้จักมาอ่าน เจอเรื่องคุ้นๆ โม่งกูจะแตกเอา เฮ้อ
มันจริงปะวะ ที่ว่าบางบริษัทประกาศรับคนทิ้งไว้ตามเวบหางาน แต่จริงๆไม่ได้รับ เพื่อให้บริษัทดูขยายดูเติบโต
>>41 พวกมาตรฐานสูงก็มี แบบไม่ได้รีบใช้ แต่เปิดหาเรื่อยๆ จนกว่าจะมีเด็ดๆ โผล่มา กูก็เล็งอยู่ที่นึงตำแหน่งนึง เล็งมาสามเดือนละห่า ไม่กล้าไปสมัครซักที พอดีเมเนเจอร์ที่ปัจจุบันก็มาจากที่นู่นละก็พอมีสายอยู่ที่นู่น เห็นว่าเขาตั้งมาตรฐานไว้สูง จนป่านนี้ยังไม่ได้คน กูเลยปอดเลย
ทำไงกับพวกลูกน้องฉลาด ลูกน้องอัจฉริยะ ประสบการณ์สูงส่ง ที่พอกูไปสั่งให้ทำอะไรก็จะมีข้อแย้ง มีหลักการนู่นนี่นั่นยกมาเพื่อจะไม่ทำตามคำสั่งกูวะ
พอกูลองให้ทำตามที่มันเสนอมาดิ๊ ก็ไม่เห็นทำได้จริงสักคน หรือพอทำเข้าจริง ก็ไม่เป็นตามที่โม้ไว้ สุดท้ายก็ต้องยอมทำตามกูแบบมีอารมณ์เสียนิดๆ
กับลูกน้องอีกจำพวกนึง เน้นโวยวายไว้ก่อน สั่งงานอะไรนิดหน่อยไม่ฟังเนื้องาน เน้นโวยวายไว้ก่อน เหนื่อยยังงู้น วิธีมันไม่ถูกต้องยังงั้น
พอลองให้บอกวิธีที่คิดว่าโอเค ก็เงียบ ไม่พูดไรพูดแต่วิธีที่กูสั่งมันไม่ถูกต้องยังงู้น พอเจอเข้ามากๆแม่งก็น่าเหนื่อยนะ คิดงานหัวแทบแตกยังต้อง
มาคิดวิธีสั่ง/วิธีรับมือกับพวกนี้อีก หรือเพราะมันเห็นกูเป็นหัวหน้าที่ใจดีละวะ คือกูไม่ชอบไปโวยวายใส่ใครไง พยายามเข้าไปคุยดีๆก่อน
ทำให้เริ่มรู้สึกว่าพอเป็นหัวหน้าที่โอนอ่อนมากๆเข้า เหมือนบารมีมันจะไม่ค่อยมี ลูกน้องจะไม่ค่อยเกรงกันเท่าไรเลย
แต่ถ้าจะให้เปลี่ยนสไตล์เป็นหัวหน้าขี้โวยวาย กูก็ไม่เอาด้วยหรอก ไม่ถนัด เห้อทำไงดีวะ
>>43 มึงเป็นร่างแยกกูใช่ไหม กูเคยมาบ่นปัญหาเดียวกัน อารมณ์เดียวกันเลย แต่ตอนนี้ปัญหามันหมดไปเพราะตัวหัวโจกที่ชอบพูดเรื่องแย่ๆเกี่ยวกับ บ. กับหัวหน้างานมันออกไป พอมันออกไปงานแม่งโครตราบรื่น กูก็ไม่ต้องปวดหัว และคนอื่นๆก็ฟังกูมากขึ้น เพราะที่ผ่านมาลูกน้องไปฟังไอ้เหี้ยนี่งานเลยออกมาโครตเหี้ย ต้องตามแก้งานโครตเหนื่อย
>>44 จากประสบการณ์ของกูถ้าลูกน้องมันกากเกินเยียวยาจริงๆแถมพูดเหี้ยไรก็ไม่ฟัง ต่อให้มึงเป็นโอบาม่าก็เอาไม่อยู่ว่ะ
หัวหน้ากูเก่งและน่าเคารพมาก กูเนี่ยทั้งกากทั้งดื้อ เวลากูเถียงอะไรโง่ๆ เค้ามีวิธีอธิบายเชิงประจักษ์ให้กูเข้าใจว่าที่กูคิดมันยังผิดยังไง มันยังไม่รอบด้านพอยังไง ช่องโหว่คือตรงไหน ต่อให้โง่ให้ดื้อแค่ไหน ถ้าได้ฟังคำอธิบายที่มันเป็นเชิงประจักษ์ ไม่มโน ไม่เลื่อนลอย มันก็ต้องเข้าใจและยอมรับจนได้ แต่ถ้าเมื่อไหร่กูคิดถูก คิดไปอีกทางแล้วมันเป็นสิ่งที่เขาลืมคิดไป เขาก็ขอบคุณกู ทำตามที่กูแนะ ไม่อีโก้ว่าตัวเองเป็นหัวหน้าทำตามลูกน้องบอกแล้วจะเสียหน้าเสียเหลี่ยม บางทีกูดื้อจะทำแบบที่กูคิด เขารู้อยู่แล้วล่ะว่ามันผิด แต่ถ้าไม่ร้ายแรงมากบางทีเขาก็ปล่อยให้กูทำ ให้กูได้ลองผิดพลาดเอง จะได้เรียนรู้เป็นบทเรียน คนแบบนี้น่าเคารพ ไม่ใช่ตะบี้ตะบันสั่งแต่จะให้ทำตาม คิดว่าตัวเองคิดถูกเสมอ พอลูกน้องคิดผิดก็เบ้ปากใส่ ไงล่ะมึง กูบอกแล้ว ซ้ำเติมไปอีก ยิ่งทำแบบนั้นลูกน้องยิ่งไม่อยากจะคิดอะไรแม่งแล้ว ทำตามสั่งโง่ๆ ไปวันๆ พอไม่ต้องคิดพัฒนาอะไรดีกว่า มันไม่มีใครในโลกหรอกนะที่คิดถูกตลอดเวลา หัวหน้าคิดถูกมากกว่าลูกน้องมันก็ถูกต้องอยู่แล้ว ถ้าลูกน้องคิดถูกมากกว่าหัวหน้า จะมาเป็นลูกน้องทำหอกอะไรวะ ก็ไปเป็นหัวหน้าแล้วดิ
>>47 จริง กูมีหัวหน้าแบบนี้ประเสริฐมาก ใช้เหตุผลคุยกัน น้ำเสียงคือไม่ได้ใส่อารมณ์อ่ะ แล้วยังมี sense of humor อีกนิด ๆ ด้วย แต่อย่างไรก็ตามกูว่ามันก็มีคนบนโลกที่ไม่ว่ายังไงก็ไม่ฟัง ต่อให้มีเหตุผลก็ไม่ฟัง กูจะทำตามวิธีของกูอยู่ หรือพวกขอให้ได้บ่นได้เล่นใหญ่อยู่ อันนี้ก็ยากแล้ว
หัวหน้าเก่ากูเนี่ย ตั่วเฮียเลยจ้าา ทำงานเก่งนะ แต่ไม่มีความเป็นผู้นำที่ดี สักแต่จะชี้นิ้วสั่ง ด่าลูกน้อง ชอบโยนความผิด แม่งคือทั้งปากหมา ทั้งใช้กำลัง เบอร์ว่าตบหน้าเพื่อนร่วมงานกูอ่ะจ้า ชอบส่งข้อความมาด่าตอน 6 โมงเช้า ไม่พอใจก็ด่าประจานต่อหน้าที่ประชุมที่มีที่ปรึกษาโครงการอยู่
ตอนเข้าไปก็ขายฝัน หาคนช่วยคิด อยากได้คนต้าน พอกูต้านแม่งด่ากูยับไม่เหลือชิ้นดี ทำเพจคอนเท้นต์แต่ไม่มีสต็อกงาน ตำข้าวสารกรอกหม้อไปวันๆ เสร็จงานไหนก็เอาลงเพจเลย พอบทไม่มี ก็คือไม่มีอะไรลงเป็นเดือนๆ แล้วก็มาบี้ไล่ว่าทำไมไม่มีงานออก กูบอกมีงานที่ให้คนในทีมเขียนนะ ที่ต้องรอเขา approved ก็ไล่กูไปทำลิสต์รายการมา เขาจะตามอ่าน กูลิสต์มาได้ 43 ชิ้น พอเวลามาโบ้ยไม่มีงาน กูก็โยนลิสต์ให้ มาด่ากูว่าอ่านหมดแล้ว แต่ไม่มีงานไหนใช้ได้สักงาน ส่วนอะไรที่เรียกว่าใช้ได้กูก็ไม่รู้ เพราะไม่มีมาตรฐานในการตรวจงาน แล้วแต่ความพอใจล้วนๆ แต่ตอนแรกที่เข้ามาคือบอกว่าให้ลองเขียนหลายๆ รูปแบบนะ พอกูลองก็ด่ากูจ้าาา
เวลาเขาอยากได้อะไร อยากทำอะไร ก็จะโยนให้กูไปศึกษา ประหนึ่งว่ากูเป็นงานเลขา พอกูบอกให้ลงคอนเท้นต์ตาม insight เพจ แม่งเสือกบอกว่าจะปรับพฤติกรรมคนเข้าเพจ ควาย มีงเปลี่ยนพฤติกรรมคนเล่นเฟสได้อ่อ ด่ากูทุกอย่าง ด่ากูโง่ทุกวัน จนกูต้องไปหาจิตแพทย์ เป็นโรควิตกกังวล เพราะจมกับคำว่าไม่เก่งที่เขายัดให้ทุกวัน อะไรที่เป็นจุดแข็งกูเขาด่าได้หมด กูจบจุฬาคนเดียวในทีมก็โดนด่า แม้กระทั่งกูบอกเขาว่า ม.ม้า ใส่ไม้จัตวาไม่ได้ เพราะเป็นอักษรต่ำ เขายังด่าพ่อกูอ่ะ
จุดที่กูไม่ไหวละคือมาติเรื่องไม่แก้คำผิดในเพจ ที่เขาอัพตอนสามทุ่มครึ่ง กูบอกปรกติวันเสาร์อาทิตย์กูแก้ให้เขาหมดนะ เม้นท์ไหนเขาพิมพ์ผิดกูแก้ให้หมด แต่วันนั้นกูไปเรียนภาษาอังกฤษเพิ่ม เลิกสี่ทุ่ม ก็ด่ากูอีกว่าอดีตไม่เกี่ยว บลาๆ ล่ามมาเรื่องทำงานไม่ได้ดั่งใจเขาอีก อ้างแต่ว่าจ้างแพงนะ ต้องทำงานนอกเวลาด้วย ดึกดื่นเที่ยงคืนก็ต้องทำ
สุดท้ายคือบีบว่าทำไมงานไม่ออกๆๆๆ ซึ่งกูพูดมา 8 เดือนละว่าทำไม กูเลยเขียนแผนงานให้เป็นลายลักษณ์อักษร เขียนด้วยว่าถ้าทำงานแบบมีแผนงาน มีการจัด priority มีการ proof read มีสต็อก มี schedule จะลดการทำงานนอกเวลาลงไม่ต้องมาคอยแก้กันตามหลัง สรุปคือด่ากูเละจ้า กูหัวเราะเลย รับความจริงไม่ได้ มึงก็จงเป็นควายต่อไป กูออก!
Topic has reached maximum number of posts.
Please start a new topic.
Be Civil — "Be curious, not judgemental"
All contents are responsibility of its posters.