>>385 เอาจริงๆ 384 มันพูดถูกอยู่
เพราะฝั่งลูกจ้างมันมีมาตรา 17 ช่วยอยู่ ว่านายจ้างฟ้องได้กรณีที่สามารถพิสูจน์ได้ว่า
นายจ้างได้รับความเสียหายจากการที่ลูกจ้างไม่บอกล่าวล่วงหน้า
ซึ่งปรกติแล้วมันพิสูจน์ไม่ได้อยู่แล้วน่ะนะ แถมไปตื้อคนจะออกให้มานั่งเล่นให้ครบสัญญามันก็ใช่ว่า
จะทำงานให้ซะที่ไหน เลยไม่มีคนสนใจจะฟ้องกัน ฟ้องไปนายจ้างโอกาศแพ้สูงแถมชนะก็ไม่ได้อะไร -__-"
ส่วนฝั่งนายจ้างถ้าให้ออกก่อนก็โดนค่าบอกล่วงหน้าไปอีกดอกเต็มๆ แทน