>>698
"แต่ว่านะ กูเป็นเจ้านาย กูเลือกได้ไม่ใช่เหรอ"
ใช่ ถ้ามึงคือ founder แต่ของมึงคือเข้าไปในฐานะผู้บริหารใหม่
culture ของบริษัทที่สร้างกันมาจากรุ่นพ่อมันไม่ได้เปลี่ยนกันง่ายๆใน 2-3 ปี ถ้ามึงจะดึงดันเปลี่ยนให้เป็นแบบที่มึงต้องการมึงต้องเจ๋งจริง ต้องเป็น mister perfect ถ้าพลาดแม้แต่ครั้งเดียวมึงจะกลายเป็นเด็กน้อยอีโก้จัดเหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ และทุกคนจะไม่ศรัทธาในตัวมึง และมึงจะทำบริษัทล่ม
"คนต่อแถวเข้าคิวมาสมัครงานเยอะแยะ ไม่เห็นต้องง้อเลย"
ผิด โคตรผิด อภิมหาผิด
อะไรทำให้มึงคิดว่าบริษัทมึงคือตัวเลือกชั้นเลิศที่ทุกคนต้องอยากเข้าแม้ว่าจะต้องเจองานมหาโหดเจ้านายมหาเฮี้ยบ ถ้าผลตอบแทนไม่สูงพอ คนที่จะทนอยู่กับบริษัทแบบนั้นจะมีแค่พวกไม่มีทางไป