Fanboi Channel

พวกเด็กๆจบใหม่ เจน Z ความอดทนต่ำชิบหาย มาถามกูเรื่องจะแจ้งฝ่ายขายเรื่อง due ที่จะ lunch campaign ใหม่ ยังไง ทางไหน กูก็บอกไปว่า แล้วปกติคุยกับทางนั้นยังไง สรุป แม่งคุยกันในไลน์เฉย ส่งไฟล์ ส่งภาพ Banner ในไลน์ ทีนี้พอถึง due date หน้างานพังยับ ไฟล์โหลดไม่ได้ Banner ภาพแตก Agency ที่จัดสถานที่ไว้ ก็ไม่ได้ดึงมาเข้ากลุ่ม สรุปงานยก กูโดนด่ายับๆ เลยเรียกน้องมันมาปรับทัศนคติ ไปว่า "ถ้าสมมุติบุพการีน้องเสียชีวิต น้องจะตั้งไลน์กลุ่มแล้วเชิญคนรู้จักเข้าไลน์ เพื่อส่งการ์ดเชิญไปในนั้นใช่ไหมครับ หรือพี่อาจจะแก่แล้ว เลยไม่เข้าใจว่าวิธีการสื่อสารห่วยๆแบบที่น้องถนัด(ไลน์) มันมีประสิทธิภาพ และ Make sure ในการ Deliver สารที่น้องต้องการจะสื่อยังไง" พร้อมกับให้การบ้านมันกลับไปทำ Report เหตุผลที่เลือกใช้แอพพลิเคชั่นไลน์ในการทำงานเป็นอันดับแรกก่อน Email สรุป เมื่อคืน HR โทรมาบอกว่าวันจันทร์น้องไม่มาทำงานแล้วนะ. เห้อ อ่อนไหว ปวกเปียก เอาใจยากจริงๆพวกเจน Z

>>299 เป็น ผญ หรือ ผช
ปกติ ผญ มันจะไม่ทนมือทนตีนเท่าไร ถ้าโดนสับโขก

>>299 OK Boomer

>>299 ok boomer

>>301 >>302 แต่บูมเมอร๋ ชนะ เดียวไอgenz มันไปฆตต ทิ้งจดหมาย อัพไอจีสตอรี่ไว้ ว่าหัวหน้าtoxic มุแง้ๆๆ กรีดข้อมือก็พอ ไม่ต้องตายจริงหรอก

>>299 แต่ต้องยอมรับ ไลน์ ภาพมันจะแตกอะนะ
วีดีโอจะโดนลดขนาด
ชวนเข้า discord อาจจะดีกว่า อาจจะต้องสมัครไนโตรด้วย

ที่กูเจอตรงข้ามเลย มีแต่คนแก่ๆ นี่แหละที่ชอบใช้ไลน์กันจัง ส่วนเด็กส่วนมากจะไม่อยากใช้ไลน์ส่วนตัวกับเรื่องงาน ถ้าเป็นไปได้ขอติดต่อทาง mail บริษัท

>>299 แต่งเรื่องไม่เนียนสัส gen z ไม่ชอบใช้ไลน์ และมันโตมากับเทคโนโลยี เรื่องแค่นี้ทำไมมันจะไม่รู้ เรื่องจริงคือมึงทำพลาดเอง แล้วโดนเด็กด่าแบบปากหมาใส่ เลยแต่งเรื่องอยากให้โม่งช่วยปลอบใจ+ด่าเด็กมากกว่าม้าง

>>306 เด็ก gen z มันอาจจะฉลาด แต่สิ่งที่มันขาดคือความรู้และประสบการณ์ ซี่งต้องใช้เวลา
ตอนนี้พวกกราฟฟิค ดีไซเนอร์ไม่รับคนอายุ22หรือต่ำกว่านะ

แปลว่า เด็ก gen z ไม่สู้งาน อยู่ที่ไหนไม่ได้ก็ลาออก ง่ายๆ เก่งจนมีคนดีงตัว กับ อยู่ไม่ได้ต้องออก 2อย่างนี้ต่างกันนะ

>>307 พิมเหี้ยไรของมึง ขาดประสบการณ์เกี่ยวไรกับไม่สู้งาน

>>299 ของกูกลับกันว่ะ หาลูกค้าได้ เป็นบอสัดเจ็กเพิ่งเปิดใหม่ ติดต่อกันทางเมลอยู่ดีๆเจ๊แกจะดีลผ่านไลน์ อ้างระบบยังไม่ลงตัวจะให้ส่ง quotation ผ่านไลน์ กูแอบแอดไลน์ไปปรากฏเป็นไลน์ส่วนตัวด้วย สุดท้ายตกลงกันไม่ได้ ทางนั้นจะให้ส่งไลน์อย่างเดียวเลยต้องยอมปล่อยไป ไม่อยากนึกถึงภาพที่ส่ง PO ส่ง invoice กันผ่านไลน์ แล้วเกิดเหตุให้กูต้องมานั่งไล่ขุด evidence ที่ระบบลบไปรึยังก็ไม่รู้ คิดแล้วสยองสัส
ป.ล.นอกจากกูจะเกลียดพวกติดต่องานผ่านไลน์แล้วกูยังเกลียดพวกเหมารวมบ้าอำนาจแบบมึงด้วยว่ะ 555

>>309 ก็เมิงเป็นแบบนี้ไง ถึงเป็นหัวหน้าคนไม่ได้
เขาเรียกว่าบังคับ สั่งให้เมิงก็ต้องทำ ขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาไม่ได้

ต่อให้คำสั่งจะโง่แค่ไหนก็ตาม เมิงไม่มีหน้าที่ต้องคิด ต้องมาสั่งสอนหัวหน้า เมิงต้องเข้าใจซะไหม
มันไม่ใช่บ้าอำนาจ แต่ คนแบบเมิงมันทำให้เสียระบบ เมิงแค่กลไกลฟันเฟือง ตัวนึงเท่านั้น

>>309 เนอะ เกลียดจริงๆ พวกติดต่องานผ่านไลน์ เป็นช่องทางที่โคตรจะง่อย ไม่secureใดๆ กูโคตรรักบริษัทตัวเองตรงที่มีกฎห้ามใช้ไลน์ในงาน ใช้ติดต่อหัวหน้าแจ้งลาแจ้งมาสายอะไรแบบนี้ทั่วไปได้นะ แต่ห้ามใช้พูดเรื่องงาน ห้ามส่งเอกสารเรื่องงานผ่านไลน์เด็ดขาด

พวกที่ใช้ LINE ในงานนี่บ.ห้องแถวป่าววะ (ไม่นับ คนทำตำแหน่ง cc line official account นะ) กูเห็นบ.ใหญ่ๆ ที่มีกฎเรื่อง confidential เข้มงวด มี awareness เรื่อง security เค้ามีแต่ห้ามพนักงานใช้ LINE ในงานกันทั้งนั้น

>>312 เท่าที่รู้ไอดอล BNKบริษัทยอดขาย200ล้านบาทต่อปี
ยังมีเลย หลายคนบอกโรงงานนรกทำงาน 24 ชั่วโมง
เพราะต้องตามอ่านไลน์ตลอด ไม่อ่านวันเดียวตามโลกไม่ทัน

การใช้ไลน์ มันแก้ สถานการณืได้ทันทีเลยไง
สั่งการได้ไวโดยตรง สมมติเหตุเกิดหน้างาน
ก็พิมไลน์ไปขออนุมัติได้เลย ไม่ต้องผ่านขั้นตอนยุ่งยาก มันเร็วทันใจสุด
แต่ยอมรับมันไม่secureจริง อาศัยการเตะคนเอา

บริษัทกุยังใช้ MS TEAM เลย ทั้งคอมและมือถือ และหัวหน้าจะไม่สั่งอะไรทั้งสิ้น ถ้าต้องการให้ช่วยจะมาแนว รบกวนเรื่องที่เค้าสุดทางแล้วจริงๆ ส่วนใหญ่แค่ช่วยให้หาข้อมูล หรือแนะนำพวกประกาศ คปภ. หรือกฏหมายที่เกี่ยวสัญญาประกันภัย (กุทำงาน บ ประกันฝ่ายกฏหมาย ส่วนหัวหน้ากุมาสายกฏหมายพวกจดทะเบียน แปลไทย-อังกฤษ ร่างสัญญา ฟันเงินเละ) ไม่มีใครมาใช้ Line คุยเรื่องานเลย Line มีไว้แค่เวลาไปเที่ยว หรือไปกินเลี้ยงจะถ่ายมาเก็บ คุยแหย่กัน

และที่สำคัญคือ จะทักแค่เวลางานเท่านั้น 10 โมงถึง 4 โมง งานจริงคือ 9 โมง ถึง 5 โมงนะ แต่ WFH เลยตื่นสายกัน 5555

>>313 ขออนุมัติทาง Line น่ากลัวมากนะ กุนี้ต้องขอทางเมลล์เท่านั้น ใส่รายละเอียดให้มากที่สุด เวลามีอะไรจะได้ดึงเมลล์ที่เค้าอนุมัติมาได้ว่ากุขอแล้ว ยิ่งการขอพวกอะไรที่เกี่ยวกับการคืนเงิน ยื่งน่ากลัวเลยถ้าไม่มีหลักฐาน

>>310 ไปโทรลไกลๆตีน
>>311 ของกูก็เหมือนกัน เรื่องงานต้องคุยเมล ไลน์มีไว้แจ้งเรื่องจุกจิกในบอสัด ป่วย ลา ฝนตกรถติด ช่างแอร์เข้า มีกิจกรรม สมัยโควิดก็เอาไว้ลงผล atk
>>312 ไม่รู้ที่กูเจอมันจีนเทามั้ย ส่วนเรื่องไม่คุยงานในไลน์ของกูเป็นบอสัดเล็กก็จริงแต่บอสัดแม่เป็นยุ่น ติดต่องานต้องเมลเท่านั้น
>>315 ช่าย อ้างสั่วๆไม่ได้เพราะมีเมล reply ยาวเป็นหางว่าวพร้อมไฟล์แนบเป็นหลักฐาน ดีตรงเนี้ย

ปกติในบริษัทจะมีเมลล์ให้ใช้กันอยู่แล้วไง ตอนที่กูสั่งให้ไอ้เจน Z ไปคุยก็นึกว่ามันจะ Reply เมลล์ที่ขอ Quotation ต่อกันมา แต่มันคิดเองเออเอง ไปตั้งไลน์กรุ๊ป คุยเองเลย แล้วระดับ Management แบบกูจะให้ไปนั่งตามว่างานถึงไหนแล้ว Up to date detail ยังไงบ้าง มันก็ไม่น่าใช่นะ กูมีหลายเรื่องที่ต้องพิจารณา Implement ต่อไง ละจากที่เคยเจอมาที่มันออกบ่อยๆสุดเนี่ย ก็พวกแบบไอ้เจน Z นี่ล่ะ ทำอะไรจะคิดเองเออเอง ไม่ชอบให้ตามงานแต่ตัวเองติดทำทรงไม่มาอัพเดท ไม่เคยสนใจวางแผน career path เหี้ยไรทั้งนั้น สนแต่สายมูตารางเสื้อสีมงคล ไอเทมกังหันแชกง เพื่อหวังจะบันดาลงานดีๆให้ เหยียดคนที่ทำตามกฏบริษัทุกอย่างว่าอ่อน แต่ตัวเองแหกกฏหาช่องเล็กช่องน้อยทุกข้อ แล้วมางอแงตอน KPI ไม่ผ่าน แล้วไหนจะเรื่องงอแงขอWFH เป็นระยะๆอีก ไม่แหกตาดูว่างานตัวเองต้องรับผิดชอบไปดูหน้างานบ้าง ไร้สาระชิบหาย ปรับตัวไม่ได้ กดดัน เครียด เบิร์ทนเอ้าท์ หาเวิ๊คไลท์บาล้านไม่เจอ เป็นซึมเศร้า แดกยาตายๆไปให้หมดโลกเหอะ รำคาญพวกเจน Z ละ

>>317 OK Boomer

นี่แหล่ะเหตุผลที่คำว่า "เด็กสมัยนี้.." ไม่เคยตกยุค ยุคกูพวกกูคนทำงาน พวกกูแบกสังคม พวกเด็กรุ่นใหม่มันไร้น้ำยา พวกมึงไม่เคยลำบากอย่าปากดี โอ้...โซตัสเหี้ยๆ

>>319 ก็เมิงเป็นแบบนี้ไง ถึงเป็นหัวหน้าคนไม่ได้
เขาเรียกว่าบังคับ สั่งให้เมิงก็ต้องทำ ขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาไม่ได้

ต่อให้คำสั่งจะโง่แค่ไหนก็ตาม เมิงไม่มีหน้าที่ต้องคิด ต้องมาสั่งสอนหัวหน้า เมิงต้องเข้าใจซะไหม
มันไม่ใช่บ้าอำนาจ แต่ คนแบบเมิงมันทำให้เสียระบบ เมิงแค่กลไกลฟันเฟือง ตัวนึงเท่านั้น

เอ่อ กุพูดผิดตรงไหน ถ้าคิดอย่างลูกน้อง เมิงจะได้คุมคนจริงๆไหม หรือเป็นแค่ตัวถ่วงทีม
เดียวแม่งอ้างซึมเศร้าอีก พวกนี้

>>317 ตามนี้เลย เมิงพูดได้โดนใจกุ และตามความเป็นจริงมาก
ไม่ใช่มีแต่พวกเหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อโทษนั่นโทษนี่

>>314 บริษัทเมิงน่าทำงานมากว่ะ ดูชิวดี

โทรลเม้นเอง อวยตัวเอง อยู่ใน echo shamber กลวงๆ

อยากอิสระ ก็ไปทำฟรีแลนซ์ ไรเดอร์
ไม่ต้องเป็นลูกน้องใคร

>>324 ถ้ามึงอยากอิสระเจรงๆ การเป็นฟรีแลนซ์หรือไรเดอร์อาจดูเหมือนทางออก แต่มันก็ไม่ได้ง่ายอย่างที่คิดนะเว้ย เมิงจะต้องเผชิญกับความไม่แน่นอน ไม่มีวันหยุด ไม่มีสวัสดิการ แถมยังต้องวิ่งแข่งกับเวลาไปเรื่อยๆ บางทีก็รู้สึกเหมือนทำงานหนักกว่าเดิมอีก แต่ถ้าคิดว่ามันคุ้มก็จัดไปเถอะ ทุกอาชีพมันมีข้อดีข้อเสียของมัน เหมือนกับพวกมันที่พยามควบคุมเราทุกคนอยู่

>>323 มู้เหี้ยนี่มันไม่มีคนปกติมานานแล้วโว้ย

>>326 คนปกติในโม่ง 🤨

ต่อไปถ้าเด็กจบใหม่หางานไม่ได้มาทำไรเดอร์หมด นี้ประเทสไม่ฉิบหายเหรอวะ

>>328 ไม่หรอก กุสนับสนุน กะหรี่ delivery
ขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย
จุดเด่นของประเทศไทยคืออะไรละ

พูดถึงฟรีเเลนซ์กูเคยลองลาออกมาทำดูนะ รากฎว่าทำได้1ปีกูกลับไปทำงานประจำเหมือนเดิมว่ะ พอลองออกมาทำนี่อย่างเเรกเลยคือกูควบคุมตัวเองไม่ได้ ไม่มีวินัย นั่งๆทำงานอยู่ชอบหลุดไปพัก หลุดดูยูทูป นู่นนี่นั่น บริหารเวลาไม่ดี เทียบกับงานประจำมีงานหนักก็ปั่นไป ช่วงว่างมันก็ชิวได้เเล้วเลิกงานก็คือเลิกงานสิ้นเดือนรอรับเงิน
เเต่ถ้าเป็นพวกมีวินัยกูว่าฟรีเเลนซ์กูว่าดีอยู่ ยิ่งทำเยอะก็รวยเยอะ

>>330 ต้องทำตารางงานของตัวเองออกมาให้ได้อะ ว่าแต่พวกเมิงมีแอป จัดตารางงาน แนะนำไหม