คิดยังไงกับเศรษฐกิจช่วงนี้ที่เขาบอกว่าให้กอดงานประจำไว้เเน่นๆ
Last posted
Total of 308 posts
คิดยังไงกับเศรษฐกิจช่วงนี้ที่เขาบอกว่าให้กอดงานประจำไว้เเน่นๆ
เครียดว่ะ แบบนี้ควรออกไปหางานใหม่ดีไหมวะ เหมือนถูกบริษัทขายฝันเลย
>>2 ท้าวความต่อจากอันนี้นะ
ตอนนี้กูได้ยินข่าวลับมาอีกว่า ตำแหน่งผู้จัดการจะมีคนมาทำละ ก็เป็นผัวของอีน้องตำแหน่งเดียวกันกับกูในแผนกนี่แหละ แบบนี้เหมือนโดนบริษัทหลอกเลยว่ะ คือตอนแรกกูคิดบวกไว้นะว่า มันก็มีคนที่เค้ากำลังดูๆจะให้ขึ้นมาเป็นผู้จัดการอยู่แต่กูมาสมัครแล้วเห็นว่าก็เป็นผู้จัดการได้เหมือนกันเลยรับเข้ามาทำงาน แต่อาจจะให้กูเรียนรู้ระบบก่อนโดยเริ่มจากหัวหน้างาน แล้วค่อยโยนโปรเจ็คส์ให้ทำเพื่อจะเอามาวัดผลแข่งกันหาคนที่ทำตรงนี้ได้ แต่พอไอ้คนนั้นลาออกไปแล้ว Slot ผู้จัดการก็ว่าง แต่ก็เงียบไม่เห็นมาคุยอะไรเรื่องตรงนี้ต่อ โปรเจ็คส์ก็มีมาให้กูทำนะ แต่แล้วอะไรคือหาคนมาเสียบตำแหน่งที่ว่าง แทนที่จะดันกูขึ้นไปลองทำตามที่คุยๆไว้ทีแรกว่ะ แล้วแบบนี้กูก็คง Stuck อยู่แค่ตรงหัวหน้างานใช่ป่าววะ เพราะถ้าให้ Challenge แข่งกัน ยังไงไอ้คนมาใหม่ก็ชนะกูใสๆ เพราะถูก Assign มาให้ทำโดยตรงแถมยังมีเมียมันมาสนับสนุนเป็นมือเท้าให้อีก แล้วที่เล่ามาว่าถ้ากูสามารถ Achirev target ตามที่วางไว้ได้ก็จะพิจารณาปรับตำแหน่งให้ ก็คงเป็นการขายฝันสินะ แบบนี้กูออกไปหาที่ใหม่ดีๆกว่าป่าววะ
>>15 คิดต่อ คงเป็นปัญหาที่ ทางผู้บริหารไม่เชื่อว่ากูจะทำตำแหน่งนี้ได้ ก็เลยหยุดพลักดัน แล้วหาคนมาเสียบแทน ทั้งๆที่ตอนแรกประเมินว่ากูสามารถทำได้นะ พอมาคิดแบบนี้แล้วกูรู้สึกว่าควรออกไปหาอนาคตที่ดีๆกว่าว่ะ เมื่อหัวๆไม่เชื่อใจแล้ว เราจะพยายามทำอะไรไปก็เปล่าประโยชน์ ทำอะไรไม่ได้อยู่ดีสินะ
>>17 เออ จากที่ประเมินทบทวนหลายๆรอบแล้วกูคงต้องเตรียมอัพเดทเรซูเม่เพื่อหาที่ทำงานใหม่แล้วล่ะ เกริ่นก่อนคือมันจะมีอีน้องในแผนกคนนึงตำแหน่งหัวหน้างานเนี่ยล่ะ งอแง ร้องจะลาออกหลายรอบแล้วเพราะอยากไปทำงานใกล้ๆอยู่กับผัวมัน และคงเห็นตำแหน่งผู้จัดการว่างอยู่พอดีเลยไปคุยเสนอให้ผู้บริหารดึงตัวผัวมันมาเสียบ ซึ่งกูไม่ติดตรงที่อยากทำงานใกล้ผัวหรือจะมีใครมาเสียบตำแหน่งที่เคยเปรยๆกับกูไว้นะ แต่ที่กูสืบข้อมูลมา ผัวมันก็อายุเท่าๆกู แต่เรียนจบสถาบันที่ด้อยกว่าดังนั้นทั้งอายุและประสบการณ์ทำงานกูถือว่าเหนือกว่า ก็คงกะดึงผัวมันมาเพื่อซื้อใจให้อีลูกรักอยู่ทำงานต่อแหละ สรุปแบบนี้กูก็ควรกู้ดบายที่นี่ได้ละ กูพยายามหาเหตุผลอื่นๆเพื่อ cross-check ว่ากูไม่ได้แค่น้อยใจ แต่มันเป็นเรื่องของการให้ความยอมรับและเห็นคุณค่าในตัวกูว่ะ นึกสภาพกูที่เป็นแคนดิเดตผู้จัดการ แต่ถูกจับมายัดตำแหน่งหัวหน้างานเพราะรอประเมินอีกคนอยู่ แต่พอเหลือกูคนเดียวแล้วก็ทำเบลอ ไม่สนใจคุยเรื่อง carrer path ที่โม้ไว้ให้ กลับดึงคนอื่นมาเสียบเลยแทนที่จะลองโปรโมทกูแล้วทำงานแข่ง Performance กันก่อน งั้นก็ตัวใครตัวมันละ ขอให้เจริญๆละกันกับอีลูกรัก&ผัวมัน ไม่อยากเป็นหมาหัวเน่าว่ะ
คนเพิ่งโดนให้ออกหลังทำงานที่เก่าหลายปีนี่พูดคุยในนี้ได้รึเปล่า
เมื่อไหร่จะได้งานหนอกู กูว่าตอนสัมกูก็ทำได้ดีแล้วนะ เห้อ~~
เบื่อว่ะสัสเอ้ย อยากหายใจเป็นเงิน
ปรึกษาหน่อย โม่งรีแมนในนี้มีใครทำประกันบำนาญไหม กรณีเราไม่มีลูกหลาน ควรทำดีมั้ย ตอนนี้มี LTF/RMF/SSF/PVD/เงินฝาก/สลากออมสิน ประมาณนี้ สนใจทำประกันบำนาญแต่อ่านแล้วยังลังเล กลัวจะตายเร็ว 555 เห็นเขาบอกถ้าตายเร็วไม่คุ้ม ขาดทุน อีกอย่างเห็นหลายคนบอกว่ามันเป็นการบังคับตัวเองออมเงินจะได้มีใช้ตอนแก่ เหมือนแค่เอาเงินไปฝากเขาไว้ก่อน แล้วพอแก่เขาค่อยทยอยจ่ายให้ ผลตอบแทนต่ำมาก เหมาะกับคนเก็บเงินไม่อยู่ แต่ส่วนตัวมองว่าตัวเองเป็นคนออมเงินเองได้ บริหารเองได้ ไปเก็บในรูปแบบอื่นน่าจะคุ้มกว่าไหม
ไม่อยากเป็นคนคิดเล็กคิดน้อยเลย แต่รู้สึกว่าทำไมกูจางในที่ทำงานจังวะ รู้สึกไม่มีใครเห็นค่าของสิ่งที่กูทำเลยถึงมันจะเป็นงานใช้สกิลแค่ไหน กูก็อดทนหาวิธีแก้ปัญหาจนได้ พยายามทำงานให้เสร็จในเวลาที่เร็วที่สุด ทน overwork เพื่อให้งานมันยังไปต่อได้ แต่คนที่ได้หน้ากลับเป็นคนอื่น แถมยังต้องให้กูช่วยไกด์ช่วยทำงานอีก เป็นแบบนี้มาหลายรอบจนอยากจะตะโกนว่าพวกมึงเอางานไปทำกันเอาเองบ้าง กูเหนื่อย
ถึงกูจะติดนิสัยชอบพูดว่าง่าย ชิล สบาย มันไม่ได้แปลว่าสิ่งที่กูทำง่ายหรือเปล่าวะ หรือพอกูพูดบ่อยๆ มันทำให้ทุกคนคิดแบบนั้นจริงๆ ไม่อยากระบายแบบลูซเซอร์แบบนี้เลย แต่ก็ลูซเซอร์จริงๆ ความอดทนมันใช้ได้ผลในการทำงานจริงดิ
รู้สึกเหนื่อยใจกับนิสัยง้องแง้งของผู้บริหารว่ะ คือเข้าใจว่าพึ่งถูก แอสไซน์ ให้มาดูงานบริหารแต่วุฒิภาวะและความเบียวก็ควรให้มันมีหน่อยดิวะ ไม่ถูกใจงาน ไม่ถูกใจไอเดียกู แต่ก็อมเงียบอยู่นั้น แล้วเอาไปบ่นให้คนอื่นๆฟัง ทำนิสัยเด็กสัสๆแล้วความมั่นในหัวตัวเองคือที่สุด คิดอะไร พูดอะไรแล้วทุกคนต้องทำตามแม้มันจะไม่เมคเซนต์ แถมเบียวเล่นบอร์ดเกมส์ คิดว่าตัวเองมีความคิดไอเดีย มีคอนเซปต์เล่าให้ฟังว่าอยากทำอย่างนู้น อยากทำอย่างนี้ แต่ไม่เคยชัดเจนว่าให้ใครทำ แล้วจะติดตามสรุปผลตอนไหนยังไง ไหนจะเรื่องลูกรักอีก อีลูกรักบ่นอยากย้ายงานเพราะอยากไปอยู่ใกล้ๆผัว ก็หาเรื่องมารั้งไว้ถึงขนาดดึงผัวมันให้มาทำงานด้วย ออฟเฟอร์ตำแหน่งสูงๆให้ผัวมันยอมมาทำ(ทั้งๆที่พึ่งผ่านโปรบริษัทอื่น) คนเก่าๆ คนที่รันงานรันโปรเจคส์ให้ก็มองข้าม ไม่มาพูดคุยอะไร ดองไว้พิสูจน์ความจงรักภักดีและบารมีอยู่นั้น แล้วดึงผัวอีลูกรักมาเป็นหัวหน้าอีลูกรักอีกทีคิดว่าจะเป็นไงละ? ก็เรือหายสิทีนี้ ปกครองอีลูกรักไม่อยู่ วันๆคุยงานแต่อีลูกรัก แล้วคาดว่าประเมินปลายปีก็คงเกี๊ยะเซี๊ยะอวยกันอยู่สองคนผัวเมียแหละ กับคนอื่นเสนอไอเดีย เสนออะไรไปก็ไม่ฟังแล้วตอบว่าคุณก็ทำได้แค่นั้นแหละ ก็คุณมึงไม่ยอมเชื่อใจแล้วมอบหมายให้ลองทำดูก่อนไง ไม่แปลกใจเลยว่าทำไมมีแต่คนบ่นว่าซื้อใจลูกน้องไม่ได้ เปลี่ยนมือบริหารทีทีมงานออกยกชุด เพราะเค้ารู้มันแกวหมดแล้วว่าขยันไปสิบปีก็ไม่เจริญหรอกถ้าไม่ใช่ลูกรัก จริงๆกูมีโปรเจ็กต์และไอเดียที่จะพัฒนาทีมให้ไปด้วยกันตามระบบที่ทีแรกก็เหมือนๆจะให้กูมาทำ แต่พอเห็นการรับคนอื่นเข้ามาเพราะบารมีลูกรัก แล้วจะให้มาทำต่อจากกู พูดตรงๆว่ากูคงไม่มีอะไรจะมอบให้แล้วล่ะ ทำเอาแค่สิ่งที่กูริเริ่มไว้เสร็จก็คงไปละ จากตอนแรกมองๆไว้ว่าจะทำยาวๆ แต่มาแบบนี้คงต้องตัดสินใจโยกย้าย ทำใจเขียนเรซูเม่ร่อนหาที่ใหม่ได้ง่ายขึ้นละ ใกล้ช่วงปลายปี ไฮต์ซีซั่นละด้วย ก็คงต้องโบกมือลาก่อนจ๊ะ อิอิ
อีคนที่บ่นอยากลาออกโว้ยย อยากลาออกทุกวัน อยากไปทำงานอยู่ใกล้ๆกับผัวเพราะผัวมันก็ผ่านโปรแล้ว เป็นหัวหน้างานบริษัทใหญ่โต แต่อยู่ดีๆดันกลับมาตั้งหน้าตั้งตาทำงาน ดูชีวิตดีมีความสุข และแล้วก็ได้คำตอบ อยู่ๆบริษัทก็หาคนมาทำตำแหน่งผู้จัดการได้ทั้งๆที่มีแคนดิเดทรออยู่2-3คน แต่บริษัทก็เลือกผัวมันมารับตำแหน่งผู้จัดการ คนที่รออยู่กลายเป็นหมาหัวเน่า เรื่องมันเศร้า ขยันสิบปีก็แพ้ลูกรักว่ะ
>>25 ความอดทนทำงานงกๆๆๆ ไม่ช่วยให้มึงมีหน้าที่การงานที่ดี มึงต้องประกาศตัว (อ้อมๆ) ว่าเป็นคนทำผลงานชิ้นนั้น ให้คนที่มีส่วนเป็นคนประเมินมึง เมเนเจอร์มึงเห็น และมีหลักฐานว่ากูนี่แหละทำ เช่น เวลาส่งงานให้หัวหน้ามึงส่งเป็น e-mail แล้ว cc คนสำคัญๆที่มึง cc ได้ดูไม่น่าเกลียด
มึงต้องพยายามหาสปอร์ตไลท์มาส่องให้ตัวเองว่ะ
>>26 >>29 ก็จริง กูไม่ค่อยชอบเคลม เครดิตงานก็คือถ้าทำกับใครก็ให้คนอื่นก่อนตลอด
ตอนอยู่บริษัทที่เก่า งานมีหัวหน้าดูแลจริงจัง ทำอะไรเลยมีคนเห็นตลอด
แต่พอย้ายมาที่ใหม่ งานมันต่างคนต่างรับผิดชอบงานตัวเองมากขึ้น แต่เนื้องานกูดันเป็นคนตรงกลางคนสาธารณะ เกี่ยวข้องกับหลายส่วน เลยเคลมอะไรเป็นผลงานของตัวเองยากมาก :(
อาชีพที่ดีที่สุดคือเป็รลูกคนรวยหว่ะ
เข้ากับคนที่ทำงานไม่ได้เลย ออกดีไหมว่ะ ไม่อยากไปทำงานเลย
ทำงานที่ใหม่ได้วีคนึง แต่ hr ยังไม่ให้เซ็นสัญญาจ้างเลยว่ะ แถมเวลาแจ้งข้อมูลอะไรก็แปลกๆ ตอนแรกดีลเงินเดือนเท่านี้ แต่ก่อนเริ่มงานทักมาบอกว่าเรทที่กุขอไปไม่ได้เป็นฐานนะ แต่ได้แค่ประมาณนึงแล้วที่เหลือไปเป็นเบี้ยขยันแทน ซึ่งมารู้ทีหลังอีกว่าเงินส่วนนี้จะยังไม่ได้ในสองสามเดือนแรก แผนการเงินที่กุคำนวนไว้เกือบพังเลย (ใช้คำว่าเกือบเพราะยังมีเงินเก็บจากที่เก่า แต่ก็ไม่อยากใช้ปะวะ) ข้อดีคือบอใหญ่ คนไทยรู้จัก
ขณะเดียวกันก็มีบออื่นโทรมาจะนัดสัม แต่นัดวันอาทิตย์ ถึงจะออนไลน์ก็เถอะ ( hr เขาจะทำงานวันอาทิตย์กันเหรอ อันนี้สงสัยนิดนึง) แต่บอนี้เป็นสตาร์ทอัพ ไม่ได้แมสโดยทั่วไปแบบบอที่ทำอยู่ แถมในเพจมีรับสมัครตำแหน่งเพียบ
กุควรเอาไงดีวะ
กำลังเล็งๆ samsung A15 5G
8,999.- แต่พอไปดู pantip
ทำไมมีแต่คนบอกเครื่องรวน
https://pantip.com/topic/42642860
กูเล่นเกมออนไลน์อยู่เกมนึงเป็นเกมเก่า คนส่วนใหญ่ที่เล่นก็จะเป็นวัยทำงาน 30+ แล้วกูเห็นคนพวกนี้ไม่ค่อยมีเวลาเล่นกันเท่าไหร เวลน้อยๆเล่นกันก็ไม่เคยจะรู้ทริค แต่เวลามีกาชาหรือแฟชั่นใหม่เข้ามาก็มักจะเติมเงินซื้อของกันตลอด ส่วนกูเป็นนีทมีเวลาว่างเล่นทั้งวันจนเป็นท็อปของเซิฟเวอร์โดยแทบไม่ต้องเติมสักบาท เอาของที่ฟาร์มได้มาขายพวกนี้แหละ คนในเกมต่างยกย่องกูว่าเป็นท่านอาจารย์ มีอะไรก็จะมาปรึกษาถามกู แต่กูกลับรู้สึกว่าชีวิตกูมันไร้ค่ากว่าพวกบีกินเนอร์พวกนี้เสียอีก ทั้งๆที่ในเกมกูสามารถฆ่าพวกนี้หมดทั้งแมพได้เพียงแค่วิ่งชน แต่กูกลับรู้สึกว่างเปล่า กูได้ทำอย่างที่ฝันไว้ตอนเด็กแล้วว่าอยากเล่นเกมทั้งวันทั้งคืนโดยที่ไม่มีใครมาห้าม แต่ตอนนี้กูกลับอิจฉาพวกทำงานหาเช้ากินค่ำไม่มีเวลาเล่นเกมที่ตัวเองอยากเล่นทำได้แค่เติมเงินซื้อของดองเอาไว้โดยที่รอวันหยุดเสาร์อาทิตย์หรือวันนักขัตฤกษ์เพื่อที่จะได้เล่น ทำไมมันย้อนแย้งแบบนี้วะ
>>37 แปลกจัด กับบอปัจจุบันมึงทำไมไม่ให้เซ็นวะ? เพราะทำโปรเกี่ยวป่ะเนี่ย? แต่การรู้สัญญางานก่อนมันจะดีกว่าอ่ะ จะได้รู้ว่าอะไรทำได้ทำไม่ได้ แต่ถ้ามึงไม่ไว้ใจ มึงไปสัมกับที่ใหม่ดู แต่เทียบสวัสดิการละมึงคิดเอานะ... เอิ่มม... จะว่าไป มึงเคยสืบงบการเงินจากบอใหญ่นี่ไหมว่ากำไรหดรึเปล่า เทียบกับบอสตาร์ทอัพละดีกว่าไหมอะไรยังไงป่ะวะ?
ky เด็กจบใหม่ถามพี่โม่งหน่อย เข้าวัยทำงาน โสดสนิท อยู่หอคนเดียว ไม่ได้อยู่บ้านกับครอบครัว มีเหงากันบ้างมั้ยวะ ;-; เพื่อนเก่าก็กระจัดกระจาย ต่างคนต่างมีชีวิตตัวเอง ค่อย ๆ ห่างกันไป เพื่อนร่วมงานก็ไม่ได้สนิทกันขนาดนั้น พอกลับห้องมาอยู่ตัวคนเดียวรู้สึกเหงาจัด สมัยมหาลัยกุเจอคนเยอะ อย่างน้อยก็พอมีสังคม พอเริ่มทำงานแล้วรุ้สึกโดดเดี่ยวไงไม่รู้ ต้องทำใจให้ชินหรือทำไรดีวะ orz
>>41 ไม่เคยเลยเพื่อน กุไม่มีความรู้เรื่องนี้เลย T_T แต่บอมันดูไม่ได้อยากเคลียร์ใครออกนะ ปัจจุบันยังรับคนเพิ่มอยู่เพราะได้ยินว่ามีหลายทีมคนไม่พอ แล้ววันแรกที่ปฐมนิเทศ hr บอกว่าเดี๋ยวทำสัญญาจ้างให้เย็นนั้น ไม่ก็วันถัดไป แต่นี้เกินมาหมดแล้ว กุก็ไม่กล้าไปถาม เพราะตึกออฟฟิศที่นี่มันใช้แค่ฉากกั้นแผนก ไม่ได้แยกเป็นห้อง แถมแต่ละแผนกมีหัวหน้าใหญ่ๆ นั่งคุมอีกที (ซึ่งเขาเป็นต่างชาติ/เอเชีย)
ต้องทำใจให้ชิน เพราะอนาคตมึงจะยิ่งโดดเดี่ยวมากขึ้น เพื่อนๆก็เเต่งงานเเยกย้ายกันไปไม่มีเวลาเล่นเกมด้วยกัน เพื่อนร่วมงานมีน้อยคนที่จะได้เพื่อนจริงๆ ส่วนมากเพื่อนที่เเท้จริงของคนส่วนใหญ่มันมักจะมาจากช่วงมัธยม-มหาลัย เพราะใช้ชีวิตด้วยกันมานาน ถ้าเป็นพวกขี้เหงาก็หาอะไรทำ
ส่วนกูเป็นพวกอินโทรเวิร์ดเพราะงั้นเลยเฉยๆเเละมีเพื่อนน้อย คุยกันอยู่ทุกวันนี้5-6คนเองตั้งเเต่สมัยเรียน(เเต่เพื่อนก็คุณภาพนะ)
>>42 สำหรับกูนะยิ่งชั่วโมงทำงานมากขึ้นคือยิ่งรู้สึกว่าเออ ก็โดดเดี่ยวอยู่ เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ก็อยู่ในระดับที่เป็นเพื่อนร่วมงานอ่ะ จะให้เลื่อนขั้นมาเป็นเพื่อนหรือเพื่อนสนิทมันก็ยากหน่อย อย่างที่ >>50 ว่า บางคนก็มีเพื่อนมาจากสมัยเรียนที่ยังติดต่อกันอยู่ หรือบางทีบางคนก็ไปได้เพื่อนจากนอกเวลางาน แบบไลฟ์สไตล์ตรงกันแล้วคุยกันถูกคอเงี้ย มันอยู่ที่ความสะดวกใจจริงๆ แหละว่าจะหาเพื่อนหาสังคมจากไหน
กูเองก็ใช่ว่าจะมีเพื่อนเยอะ วันทำงานก็มาทำงานแล้วก็ไม่ค่อยสุงสิงกับใครเท่าไหร่
วันศุกร์พอมีบ้าง ดกเบียร์ชิว เสาร์ทิตย์นี่ก็แล้วแต่คนแต่กลุ่มว่าจะไปไหน แต่ส่วนใหญ่ถ้าไม่มีไรทำนี่กูกลับมานอนยาวๆ
พวกมึงกูสัมงานที่ใหม่ผ่านที่นึงแต่มันทำ 6 วัน และหยุดไม่ตรง ส-อา + มียูนิฟอร์มซึ่งตัดค่ายูนิฟอร์มไปเป็นมัดจำตอนเงินออกแต่ผ่านโปรแล้วจะได้คืน กับอีกที่ถ้าผ่านสัมจะมีให้ทดลองงานก่อน 10 วัน(มีค่ารายวัน) ครบ 10 วันถึงจะเข้าช่วยโปร ทำ 5 วัน หยุดส-อา ปกติ
พวกมึงว่าควรเลือกอะไรดีว่ะ
กูแม่งเครียดอ่ะ ถูกเจ้านายเมิน เสาร์อาทิตย์นางเอางานไปทำเอง เช้าวันจันทร์มางานเรียบร้อย แต่นางไม่ได้สั่งงานเราไว้เมื่อวันศุกร์นะ แต่วันจันทร์มา นางเมินฉันนน
ky ไม่รู้จะถามมู้ไหน ลองที่นี่เผื่อมีวงใน (ส่วนกุนอกวงการสุดขอบ) คือหลายปีก่อนกุได้ยินเสียงลือว่างานสาย IT, com, tech อะไรงี้มาแรงมาก เรียนไปไม่ตกงานแน่ เจอโควิดก็ไม่หวั่น WFH สะดวก ย้ายประเทศสบาย ทำนองนั้น แต่ล่าสุดเห็นคนว่าว่าช่วงนี้ขาลง บ. lay out รัว ๆ ??? ตกลงปัจจุบันมันยังรุ่งอยู่มั้ยนิ หรือโดนพิษ AI เล่นงานละ (พอรู้ว่าสายไอทีมันกว้างมากกก แต่อะไรเป็นอะไรนี่กูไม่รู้เลย อาจจะมีทั้งสายรุ่งกับร่วง ถ้าเพื่อนโม่งชี้แนะแจกแจงได้จะขอบพระจัยมาก)
>>58 เผลอกด enter 555 ต่อๆ ถามว่ายังมีงานไหมก็พอมีเรื่อยๆ ไม่หวือหวานะ ยอมรับว่าโดน AI เล่นงานหนัก งานเขียนโค้ดธรรมดาเดี๋ยวนี้ประสบการณ์ไม่ต้องเยอะ ไม่ต้องมีซีเนียร์ประกบก็ทำได้สบายๆ เด็กจบใหม่ก็เยอะมากขึ้นทุกวัน ตำแหน่งงานฮิตๆ นี่คนไม่มีประสบการณ์ก็เริ่มต้องแย่งงานกัน ไม่ได้หางานง่ายๆ สบายๆ เหมือนเมื่อก่อนแล้ว แต่งานที่ต้องใช้สกิลเฉพาะทาง อะไรที่ไม่ค่อยมีคนเขียนมีคนทำแต่บริษัทใหญ่ๆ ยังใช้งานกันอยู่ หรือแนวต้องใช้ประสบการณ์ในการวิเคราะห์ออกแบบระบบก็ยังพอมีงานอยู่นะ หรือถ้าไม่คิดมาก งานสาย tech admin/operation ดูแลระบบ ยังไงทุกบริษัทก็ต้องมี
แต่ข้อดีก็ยังเหมือนเดิม งาน wfh/hybrid ยังหาได้เรื่อยๆ ย้ายสายมาทำก็ไม่ยาก บริษัทส่วนใหญ่เงินไม่ได้หนักนะ อยู่แค่ในระดับโอเค เพดานเงินเดือนก็ขึ้นไม่ได้เยอะเว่อเหมือนสายงานอื่น แต่แอบรู้สึกว่างานมันก็ยังชิลกว่าสายงานอื่นที่จ่ายเงินพอกัน
สวัสดีเพื่อนโม่ง กู932 ในศุกร์สิบเก้าเอง เกริ่นง่ายๆ คือกูเข้าไปทำงานบอนั้น เป็นบอเล็กๆ ที่เคร่งระเบียบจัด ซึ่งเขาไม่เชื่อว่ากูจะปรับตัวได้ โดยตัดสินกูภายใน 1 วีค (นับรวมส-อาที่หยุดละด้วย) ทำให้สุดท้ายโดนจับเข้าห้องดำ บังคับเขียนใบลาออก (แบบเขาไม่ปล่อยกูออกจนกว่าจะเขียน แถมกุไม่มีทรศ.หรืออะไรเข้าไปเลย)
ล่าสุดกูได้งานที่ใหม่แล้ว เป็นบอใหญ่ เพิ่งเข้าทำได้ไม่นานแต่รู้สึกกลับสู่ความปกติอะ แบบไม่มีใครจับจ้องกูเรื่องพฤติกรรม ว่านั่งท่าไหน พูดกับใครยังไงบ้าง แถมไม่มีใครมาชี้นิ้วว่าให้ขอโทษ หรือขอบคุณด้วย รู้สึกได้เปิดโลกจริงๆว่ะ
แต่ปัญหาคือกุยังทรอม่าจากที่นั่นอยู่ กุนอนไม่ค่อยหลับเลย ใจมันระแวงว่าจะโดนไม่ผ่านโปรตลอด ทำไงดีวะ
ทุกคนที่ใหม่ดีกับกูนะ แต่จากที่เก่ามันดันเจอแบบ ต่อหน้าทำดี ลับหลังใส่กุยับๆจนหัวหน้ามองว่ากุเป็นคนแย่แล้วดีดกุออกงี้ กุเลยไม่กล้าฟันธงแล้วว่าฉากหน้าดูดี เบื้องหลังจะดีจริงไหม
>>63 ขอบคุณมากเพื่อนโม่ง เพราะมึงทำให้กุไม่โดดเดี่ยว ตอนนั้นกุแย่มาก รู้สึกตัวเองผิดไปหมด รู้สึกว่ากูเป็นข้อบกพร่องของโลกที่นิสัยเสียมากจนคนรับไม่ได้อะไรงี้เลย กุถึงกับทบทวนตัวเองว่าคนในชีวิตกุนี่เขาแค่ทนกุได้เหรอ จริงๆแล้วกุคบไม่ได้เหรออะไรงี้เลย แต่พอมึงมาเล่าปสก.ให้ฟัง ทำให้กุรู้ว่าไม่ใชกุที่ผิดปกติอะ ขอบใจจริงๆ
ส่วนเรื่องทรอม่ารอคนอื่นมาช่วยอยู่นะฮะ กุอยากปรึกษาคนไม่รู้จัก/ไม่เห็นหน้าก่อน ค่อยไปต่อจิตแพทย์
ปรึกษาเรื่องภาษีหน่อยโม่ง อ่านมาแล้วแต่อยากได้ความชัวร์
ถ้ากุรับเงินเข้ามาบัญชี เพื่อซื้อของเช่น
1.ที่บ้านโอนมาให้ 1.2 ล้าน ซื้อรถ (2 ปีก่อน)
2.พ่อโอนมาให้ซื้อนาฬิกา 4 แสน (เดือนก่อน)
3.พ่อโอนมาให้ 7,000 ทุกเดือนช่วยผ่อนรถ
สามข้อนี้นับว่าต้องเสียภาษีไหม ที่อ่านมาเข้าใจว่า ทำรายการ 3000 ครั้ง / ยอดเกิน 2,000,000 จะโดนเรียกตรวจสอบรายการเดินบัญชี ตอนยื่นภาษีคือยื่นแต่รายรับประจำกับโบนัส (ไม่ได้รวม 7,000 ที่พ่อโอนมาช่วยผ่อนรถ)
>>56 กูที่กำลังจะย้ายงานช่วงนี้(ไม่ใช่ย้ายสายนะ ย้ายงานเฉยๆ)คอนเฟิร์มเลยว่ามีมนี้โคตรจริง https://media.licdn.com/dms/image/v2/D4E22AQH6LN-BMnr8uQ/feedshare-shrink_800/feedshare-shrink_800/0/1724051896311?e=2147483647&v=beta&t=26yrRruVbYCZJm_NIKz1Y9VkMElSqxGRrzzBIjyLvXs
ส่วนสาเหตุกูมั่นใจว่าไม่ได้มาจาก ai แน่นอน เพราะที่กูใช้อยู่ทุกวันนี้มันช่วยให้ทำงานสบายขึ้นก็จริงแต่ไม่ได้มีนัยยะสำคัญต่อตัวงานขนาดนั้น สาเหตุหลักกูว่ามันมาจากที่ปีที่แล้ว big tech มัน lay off คนเป็นว่าเล่นเพราะรับคนมาเยอะเกินตอนโควิด แล้วช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ค่อยดีด้วย แถมกระแสเปิด startup ก็เริ่มจางนายทุนไม่ค่อยอยากลงทุน เหมือนหลายๆอย่างมันมาสุมกันที่ปีนี้ กูเดาว่าอีกซัก1.5-2ปีน่าจะกลับไปเหมือนเดิม(ก่อนโควิด)ได้อยู่มั้ง
ปล.ยังดีนะที่รบฮ.มันไม่ปิดแล้ว ถ้าปิดนี่คนยิ่งล้นกว่าเดิมอีก
>>67 โอเค อ่านจนครบ แต่มึงพลาดอย่างนึงไปนะคือ รอบปีภาษี .... เค้าดูการโอนเงินเข้า-ออกของบัญชีมึงแบบปีต่อปีอ่ะเพื่อนโม่ง นี่บัญชีมึง3ปีเคลื่อนไหวแบบนี้ทีนึงไม่ถือว่าข้อมูลโดนส่งนะ เพราะไม่ครบเงื่อนไข ละมึงยื่นแค่เงินเดือนกับโบนัสละจบอ่ะ ทำถูกละ เป็นกูก็ทำแค่นั้น 5555
โม่งสอบถามสายดาร์คหน่อย คืองี้บ.กูเนี่ยมันกำลังจะมีการควบรวมแล้วดูทรงแล้วคือมีปลดแน่ๆ
เพราะไม่มีโปรเจ็คมาเป็นปีแล้ว ทำแต่โปรเจ็คเก่าที่ใกล้จะเสร็จในอีกเดือน 2 เดือน
ทีนี้ต้องบอกว่ากูเนี่ยไม่ใช่ลูกรัก คือทำอะไร lead กูจะหาเรื่องติกูทุกเรื่องแม่งเหมือนว่างมาก
ชอบเอางานกูไปเครมว่าเป็นงานตัวเอง ทั้งๆที่ทำสูตรก็ไม่เป็น ลิงค์ก็ไม่เป็น error ที่ก็เรียกกูไปแก้เนี่ย
หลังๆ อยู่ๆก็เอางานที่จริงๆกูรับผิดชอบอยู่ไปให้ลูกรักทำ ซึ่งก็เก้ๆกังๆ เพราะแม่งใช้สูตร excel แบบแอดวานส์หน่อยไม่เป็น ลิงค์ไม่เป็น ตอนหลังก็เอากลับมาให้กูทำอยู่ดี
ล่าสุดพอมีข่าวจะปลด ก็มาเย้วๆ ใส่กูว่ากูหยังงู้นหยั่งงี้ โดนแน่มึง
ซึ่งกูอ่ะถ้าโดนกูจะโคตรดีใจเลยเพราะ lead แม่ง toxic
เข้าเรื่อง...มันมีวิธีเขียนสูตรตั้งเวลาให้ลิงค์พังป่ะวะ แบบสมมุติกูโดนปลดไปซัก 2 เดือนแล้วลิงค์พังให้แม่งหาวิธีทำเอาเอง เอาสะใจ
>>77 กูเคยทำอยู่ แต่กูลาออกเองนะ คือ ลูกพี่กูมันทำเป็นแต่ไพวอท แอดวานส์ไม่เป็น กูก็เปลี่ยน ค่าที่ต้อง sum เป็น text เอาไว้บางตัว เวลาไพวอทมันจะตีเป็น text คือ value =0 แค่นี้ก็ชิบหายแล้วจ้า ของ shortage บาน
กูถามสายกูที่ยังอยู่คือ แม่งโดนเรียกเข้าห้องเย็น ไปอธิบาย ว่าทำไมของมันขาดก็อธิบายไม่ได้ สูตรที่กูเขียนเอาไว้ก็ไม่ได้ error สุดท้ายมันต้อง manual นับทีละ cell ไปเป็นพัน cell โคตรสะใจ
>>77 เอาง่ายๆ แต่มึงต้องเนียนหน่อย แอบลง TeamViewer เอาไว้แล้วตั้งค่าไม่ให้จอคอมดับ ทีนี้มึงก็แอบมาสิงเวลาพักเที่ยงหรือเลิกงานช่วงที่ไม่มีใครอยู่หน้าจอคอมแน่ๆ แก้สูตรให้ยับ เอาเนียนๆแบบสูตรก็ตามตำราเป๊ะแต่ลิงค์แล้วแปรอีกค่านึง แอบหย่อน Macro ไว้ไม่ให้มันแกะตามได้ ขอให้สนุกเว่ย
มันผิดที่กูสินะ กำลังจะโดนไม่ให้ผ่านโปรเพราะไม่มีผลงานชัดเจน ก็ไอไดเรคตวยหัวเค่อแม่งเป็นประเภทพูดไปน้ำท่วมทุ่ง ผักบุ้งโหรงเหรงไง มันจะมีชุดคำพูดประมานว่า "เดี๋ยวจะให้กูดูตรงนั้นตรงนี้ ว่าจะให้กูช่วยทีมนั้นแก้ปัญหา คิดว่ากูควรดูเรื่องทีมนี้" แต่มีแค่คำพูดนะ ไม่มีประกาศ ไม่มีเรียกประชุมทีมสรุปงานหรือมอบหมายอะไรเป็นทางการ กูขวนขวายหาข้อมูล คุยกับทีมนั้นๆที่แม่งก็กั๊กชิหายเพราะยังไม่รู้ว่ากูจะมาดูแล ทีนี้ตอนกูจะนัดเข้าไปคุยงานที่กูหามา ก็ติดประชุมๆๆตลอด ส่งเมลล์ไปชาตินึงกว่าจะตอบ ตอบมาก็แค่ "ครับ" แต่พอสัก 3-4 วันก็มาตามว่าเรื่องที่ส่งเมลล์มาถึงไหนแล้ว เอ้า!!! ก็ไม่มีรีแอคชั้นไรกลับมาจะให้กูลุยต่อไปแบบตาบอดๆไงวะ ไม่เคยมีความชัดเจนในเนื้องานอะไรให้กูสักอย่าง แล้วมาบอกกูไม่มีผลงานชััดเจรไม่มีบทบาทอะไรในองค์กร ดังนั้นขอให้ไม่ผ่าน ก็เอาเถอะวะ ทำงานแบบเบลอๆมึนๆไปทั้งบริษัทแบบนั้นแหละ ขอให้เจริญๆฮวบๆนะพ่อคุณ
ไม่ค่อยเหลือเงินเก็บวุ้ย เอามาฟุ่มเฟือยหมด กูเข้าใจเลยนะว่าจะลำบากตอนแก่(ถ้าอยู่ถึง)
แต่บางที ถ้าไม่ใช้แม่งก็ลำบากตอนนี้ไง
มีใครใช้ line pc windows7 มั้ย
ตอนนี้ไลน์เก่ามันหยุดให้บริการ
มีน้องในออฟฟิศแนะนำให้ใช้ line chrome
แม่งไม่เหมือนเดิมว่ะ แต่ก็พอใช้ได้อยู่
โอกาสเจอหัวหน้าดีๆ กับถูกหวย2เลขท้าย อันไหนง่ายกว่ากันวะ
เวลาย้ายไปทำงานที่ใหม่คนเดียว วางตัวกันยังไงวะ กูอึดอัด เวลาอยู่ในสถานการณ์แบบนี้ว่ะ จะเป็นตัวเองสุดก็ไม่ได้ จะเฟคไปก็ไม่ได้
โดนใส่ไฟลับหลัง แถมหัวหน้าก็ดูจะเชื่อมันซะด้วย ไม่เอางานให้ทำมาพักนึงละ กุควรทำไงดีวะ
งานที่ work life balance มีอยู่จริงมั้ยวะ
Photobook สิต
คุ้มค่าไหมวะ จะไปหาสอยมือ2
>>89 พวกอยากทำงานแบบ Work-life balance นี่สมควรไปเกิดเป็นแค่ไส้เดือนนะ ง่ายๆมุดดินไปวันๆไม่ต้องได้ยิน ไม่ต้องเห็นอะไร รอแค่แห้งตายไปเท่านั้น ไอพวกนี้จะเป็นกลุ่มที่กูเบื่อมากสุดในที่ทำงาน มาเช้าชาม-เย็นชาม ทำงานแค่ตามที่สั่ง ไม่มีเป้าหมายทะเยอทะยานอะไร อยู่ในตำแหน่งเดิมที่เดิมมาเป็นสิบปีแต่ไม่รู้เรื่องงานอื่นหรือแผนกอื่น หรือถ้าบ่นจะออกก็บ่นยังงั้นไปทั้งชาติ มักจะเป็นพวกไม่มีความรับผิดชอบ คุยงานนอกเวลา ปรึกษาอะไรนอกเวลานิดๆหน่อยๆก็อ้างว่ากำลังพักผ่อนอยู่ ทำงานไปวันๆรอเกษียณแล้วใช้เงินบำนาญกินไปวันๆจนแก่ตายอยู่ในโทรมๆเพราะไม่มีเงินซื้อใหม่และไม่มีเงินมากพอจะไปนอนตายที่โรงพยาบาลเอกชนดีๆไง
>>89 มันมีอ่ะมี แต่เงินเดือนเยอะพอให้มึงไปใช้ชีวิตในเศรษฐกิจแบบนี้ไหมอีกเรื่อง ถ้าบ้านไม่รวยไม่มีพ่อแม่ซัพพอร์ตจนต้องหางานเสริม กูพูดเลยwork life balanceเป็นคำที่สวยหรูของคนมีเงิน หรืออีกกรณีที่ไม่ต้องบ้านรวยก็ได้แต่เวลาทำงานของมึงคืองาน ณ เวลานั้นจะหนัก ต้องทำให้เต็มที่ชนิดมี10ต้องทำให้ได้100 งานคืองาน งานต้องส่งให้เสร็จภายในเวลากำหนด แล้วหลังเลิกงานจะไปทำอะไรก็ได้เรื่องของมึงแต่เงินจะพอไหมไม่ใช่ปัญหาของบริษัทแล้ว อยู่ที่ปัจเจกไลฟสไตล์ของมึงว่าจัดแจงค่าใช้จ่ายอะไรยังไงอีกที แล้วตอนมึงทำงานกลับบ้าน กลับห้องไปร่างกายมึงจะไหวไหม จะหลับเพราะเหนื่อยไหม ไหนจะสะสมมากๆทำให้ป่วยอีก ไหนจะต้องคอยบริหารจิตใจตัวเองอีกเพราะงั้นยากสัสๆ
>>95 สมมติมึงทำงานไปก็ได้เท่าเดิม ทำเท่าไหร่ก็ไม่มีใครให้มึงเติบโต ถ้ามึงรู้ มึงจะไม่ไปหาwork-life balanceให้ตัวเองอยู่ใช่ไหม? ทำไมต้องโง่ขยันทำงานเป็นวัวเป็นควายและแพ้ให้กับการเมืองด้วยวะ? เหลี่ยมขนาดไหนหัวหน้าก็ไม่ช่วยให้ไต่ได้ละจะขยันเพื่อ? คือ work-life balanceของมึงนี่เป็นแบบไหนวะ มีเวลาชีวิตส่วนตัวให้พัฒนาตัวเองได้เพรามีที่ทำงานเชิงนโยบายแบบนี้มึงไม่ชอบ? ชอบถวายตัวทำงานเท่าวัวควายมากๆหรือเค้าปั่นหัวให้มึงทำมึงก็เอา? หรือมึงเข้าใจว่าwork-life balance = งานราชการ? กูว่าไม่ใช่สิ่งเดียวกันนะ มึงไม่ชอบเพราะอะไร? ถ้าเพราะว่ามีแต่คนทำงานเช้าชามเย็นชามละมึงไม่ชอบด้วย แบบนี้อ่ะกูก็ไม่ชอบ แล้วสมมติมึงได้ประโยชน์จากการwork-life balanceเพื่อไปพัฒนาตัวเองนี่มึงไม่โอเค? ชอบทำงานฟรีเป็นความชอบส่วนตัวอันนี้มึงควรหางานจิตอาสาทั้ง7วันนะ
เมื่อไหร่จะวันศุกร์
กุ 89 นะ ขอบคุณทุกความเห็น คือตอนนี้งานกุมันฟีลแบบไรดีวะ ปากบอกว่าทำตามเวลางานก็จริงแต่ก็ต้องพร้อมตลอดเวลา24ชั่วโมงนั่นแหละ (ไม่ใช่สายสุขภาพ) บางทีเที่ยงคืนตีหนึ่งก็โดนสั่งงานทิ้งไว้ ไม่อ่านไม่ได้ เสาร์อาทิตย์ก็โดนโทรมาสั่งมาถามงาน บางทีงานที่ถามก็คือส่งให้ดูไปแล้ว ไม่อ่าน ซึ่งงานประจำที่ทำในที่ทำงานทั้งวันมันก็มีรูทีนอยู่ละ มีทำตลอด แต่ก็เหมือนต้องแบกโอทีกลับไปทำบ้านอีก (กูเคยลองนั่งทำโอทีในที่ทำงานละสรุปคือยุงแทบหาม ห้าทุ่มก็ไม่เสร็จ) มันก็เลยมีความคิดแบบ เห้ย งานเวิร์คไลฟ์บาลานซ์มีอยู่จริงมั้ยวะ หรือจริงๆมันมี แค่กูโดนแบล็คคอมปานีเอง
มีใครทำงานในเดอะมอลกรุ้ปมั้ยวะ
>>108 มึงไปเดินซีคอนเอาละกัน สภาพแย่กว่าเดอะมอลล์อีก จริงๆห้างเดอะมอลล์แม่งไม่หรูหรอก ความหณุมันโดนตัดออกไปนานละหลังเปิดตัวห้างฝั่งสุขุมวิท เพราะเอาไปลงกับพวกห้างขึ้นต้นว่าเอ็มแทนอ่ะ ถ้าทำกับเดอะมอลล์กรุ๊ปนะ มันมีร้านบาร์นึงย่านสุขุมวิทด้วยที่เจ้าของเดียวกับเดอะมอลล์กรุ๊ปฐานเงินเดือนไม่แย่แต่เงินดีกว่าการเป็น พนง.ห้างมันซะอีก หรืออีกทีนึงไปทำของเจ้าสยามพิวรรธ์ที่เป็นเจ้าของสยามพารากอนเลยน่าจะโอเคสุด เห็นคนที่แม่งขับรถราไปทำได้นี่ปวดหัวเรื่องเดียวคือการหาที่จอดรถหว่ะ 555555
>>108 กูวัดความหรูจากแบรนด์+ธุรกิจดังๆที่มีกลุ่มลูกค้าloyaltyไปเปิดตามหว่ะ เดอะมอลล์กรุ๊ปมีหลายจุดที่เปิดเลาจน์นะ ละพวกห้างเรือธงเลาจน์ดีๆก็มี ร้านที่แม่งราคาอาหารหรูจัดจนมาเปิดชานเมืองไม่ได้ก็มีเช่น พวกโอมากาเสะหัวละสามพันอัพ,หรือพวกร้าน by Gordon Ramsy เงี้ย แทบไม่เจอเลยนะที่ขยายมาลงสาขานอกถ.สุขุมวิทหรือว่าถ.สีลม , เพชรบุรีไรงี้ อีกทีนึงก็ต้องหาร้านตามiconsiamอ่ะ
กุจะดูโรคจิตไหมวะ ถ้าบอกว่าแม่บ้านทำความสะอาดห้องน้ำในห้าง ที่ยังสาวหน่อย น่ารักดีวะ
นอยแดก กับคนที่ทำงาน
กูตั้งคำถาม เกี่ยวกับเรื่องงาน แล้วคนส่วนใหญ่ เขาหัวเราะกูแล้วบอกว่าสิ่งที่กูถามมัน simple มากๆ ไม่น่าถาม
พอเพื่อนกูอีกคนถามคำถาม simple เพื่อทบทวน ไม่มีใคร พูดหรือตอบคำถามอย่างที่กูโดนเลย
กำลังหางานใหม่ ขอให้ที่เล็งไว้เขารับ ถ้าไม่รับกุก็ทนอยู่โรงงานนรกนี่ต่อ เซ็ง ทำไมเงินไม่หากุบ้าง ให้กุหาคนเดียวเลย
สมมุติถ้าจะสมัครงานครัวพวกร้านอาหารฝรั่ง ระหว่างครัวร้อนกับครัวเย็น อันไหนงานน่าจะหนักกว่ากัน
อยากเลิกกาเเฟหรือชาเขียวว่ะ เพิ่งเริ่มทำงานได้ประมาณปีสองปี พอเริ่มมากินกาเเฟเเล้วติดยาวเลย กลายเป็นว่าตอนนี้เหมือนไม่กินก็ง่วงตลอดวัน ทำงานไม่ได้ โดนคาเฟอีนล่อสมองละกู
กูทำงานที่ใหม่เดือนนึงแล้วเจอพี่ที่ทำงานคุยกันเรื่องอยากเรียนต่อ ทีนี้เขาก็คุยกันว่าอยากเรียน Data บ้าง การเงินบ้าง มีคนนึงบอกว่าเขาใช้เวลาว่างไปกับการนั่งดูคอร์ส excel ต่างๆ ตัดภาพมาที่กู กูสนใจอยากเรียนเต้น อยากออกกำลังกาย มีอยากลองเรียนเขียนโค้ดบ้าง แต่เวลาว่างกูนั่งดูสอนร้องเพลง แล้วก็เรียนภาษา กูเลยไม่กล้าพูดอะไรเพราะดูไปคนละทาง แต่เรื่องงานไม่มีปัญหานะ ทำได้ปกติ กูจบมนุษย์มาแต่งานไหนที่สูตรซับซ้อนเขาก็ค่อยๆสอนเริ่มจากเบสิค กูก็ว่าสนุกดีแหละ
ทีนี้อยากได้คอมเม้นจากโม่งหน่อย แบบกูควรจะปรับความคิดตามเขาดีปะวะ เช่น ไปเรียนอะไรที่เขาเรียนกันเงี้ย คือกูอายุน้อยกว่าพี่ๆเขาเยอะ เลยรู้สึกว่าความคิดกูมันเด็กน้อยไปรึเปล่า พี่ๆเขาน่าจะผ่านอะไรมามากเขาถึงสนใจศาสตร์นั้นๆ ทั้งที่ความรู้เขามันก็ทำงานได้สบายแล้ว ส่วนกู ด้วยตำแหน่งมันไม่ได้ต้องทำอะไรซับซ้อนอะ เน้นคุยกับคนมากกว่า มองข้อมูลให้ออกแล้วไปอธิบายต่องี้
>>116 เมิงไม่กินน้ำตามให้เยี่ยวเยอะๆละ
>>117 ชีวิตเป็นของเมิง เมิงนี่โง่หรือไง ต้องทำตามคนอื่น คนเรามันอยู่ที่mindset ว่าอยากพัฒนาด้านไหนก็ไปเรียนด้านนั้น
เช่นเมิงอยากเรียนภาษา เมิงก็ไปเรียน พอโอกาสเข้ามาเมิงพร้อมคว้าโอกาส เพราะเมองเตรียมความพร้อมไว้อยู่แล้ว เช่น ได้งาน เป็นแอร์ ได้ทำอาชีพในฝัน
บางคนอาจจะคิดว่าตอนนี้งานที่ทำไม่ท้าทายแล้ว เงินดีแค่ไหนก็ออก เพราะเขาอยากชนกำแพงwall เรื่อยๆ
ทุกคนมีแนวทางของตัวเอง แต่ถ้าเมิงอยากใช้ชีวิตตามชาวบ้าน ตามเทรนด์ กระแส ก็เรื่องของเมิง เช้าชามเย็นชาม เมิงพอใจแค่นี้ไปตลอดชีวิต
นั่นก็คือ ทางเลือกที่ไม่ได้เลือกของเมิง
>>116 หักดิบเลย ประมาณอาทิตย์นึง
แต่ระหว่างนั้นจะง่วง ไม่มีแรงทำอะไร ปวดหัวตึบๆ(แนะนำกินพารา)
หรือดีหน่อยค่อยๆลดปริมาณลง พอไม่ติดแล้วคือโคตรสดใส แต่ก็ต้องนอนให้ครบ และเต็มอิ่มนะ
แล้วก็นานๆกินกาแฟได้ แต่คืออาจจะติดกัน2วัน ไม่ควรเกิน3วัน แล้วถ้าเว้นสัก1-2วันก็จะดี พอไม่ติดแล้วดื่มกาแฟนี่โคตรตื่น ไม่เหมือนตอนที่กินกาแฟเรื่อยๆแล้วร่างกายมันทนต่อคาเฟอีน
มีใครเป็นเเบบกูไหมวะ เเบบตอนไม่ใช้สมองก็ไม่หาวนะ เเต่พอทำงานเเล้วหาวรัวๆ ไม่เเน่ใจเป็นเพราะเลือดไหลไม่ดีรึว่าไง ลองอ่านในเน็ตบอกเวลาหาวบางทีก็ไม่เกี่ยวกับง่วงเเต่เกี่ยวกับออกซิเจนไปสมองไม่พอ
โม่ง กูงงกับการเสียภาษีตัวใหม่จากการมีรายได้ ตปท.หว่ะ สมมติมีปันผล2000ดอลลงพอร์ตหุ้นกูเนี่ย คือแม่งต้องไปแจ้ง สพก.เพื่อให้ตัวเองเสียภาษีจากตรงนี้เหรอวะ? ละคือปันผลนี่แม่งอยู่ ตปท. ด้วยซ้ำ เกี่ยวโยงแค่เป็นคนไทย มันจะเอาอำนาจใหญ่โตอะไรขนาดที่ว่ามาขอส่วนแบ่งเหมือนแม่งเป็นเจ้าของทุกอย่างในรายได้ของคนๆนึงได้วะ ... ที่แม่งหนักกว่าคือแต่แค่ตัวอยู่ไทย ละใช้กับคนทุกคนที่อยู่ในไทยเกิน180วันด้วย อันนี้กูตึ้บหนักเลยว่าถ้าใช้วีซ่าท่องเที่ยวหรือพยายามfree visaเล่นแง่ไปเข้าเกต ประเทศอื่นละค่อยวกกลับมาไทย หากินวนไปสักปีนึงเนี่ย สุดท้ายก็เก็บรายได้แค่กับคนกลุ่มเล็กจัดๆเลยป่ะวะก็คือคนที่มีปัญญาเปิดโบรกเมืองนอกได้..... หรือเล่นงี้อีกได้ไหมก็แค่เปิด บ. ที่จอร์เจียหรือหมู่เกาะแคริเบียนละค่อยไปเปิดโบรกหุ้นเมกา แต่ถึงตอนั้นคือเงินต้องเลย6-7ล้านละ ก็อดสงสัยไม่ติดอ่ะว่ามันมากพอรึเปล่า
ไม่มีวันไหนที่อยากตื่นไปทำงานเลย
>>125 สรรพากรอยากได้เงินอ่ะใช่ แต่พ่วงให้ห้างร้าน, โรงแรมจะไม่ได้เงินจากไอพวกนี้ หรือทำให้อยู่ยากกว่าเดิมแม่งก็ไม่ใช่ป่ะไง เพราะไทยแม่งไม่ใช่เมกาที่คนรวยเกิดเยอะทุกปี จะตั้ง IRSให้มีแรงมาสอบสวนได้อันนี้อ่ะใช่ แต่นี่จะออกระเบียบมาเพื่อสุ่มคนดวงซวยคือทุเรศสัสเลย แต่เอาจริงๆ ถามว่าทำได้ไหมทำได้แต่แค่สุ่มจริงๆ สรรพากรไทยคนมีไม่พอให้ไปไล่ล่าหรอก ไม่งั้นคือมึงต้องตั้งหน่วยเฉพาะกิจเท่านั้นเลย
https://en.wikipedia.org/wiki/Financial_Action_Task_Force_blacklist
เท่าที่สังเกตุนะ เวียดนาม,ไต้หวัน,บังกลาเทศ กับประเทศที่เจอคว่ำบาตร จะไม่มีเป็นสมาชิกเลย ซึ่งกูไม่รู้เลยว่าถ้าเก็บเงินระดับ5-7ล้านได้จะเปิดไหวไหม
พูดแล้วก็ท้อใจว่ะ รายได้พอใช้ พอมีเก็บ แต่ไม่พอเกษียน
ไม่อยากเป็นคนที่หวังแต่รอรับมรดกอย่างเดียว แต่ไม่รู้จะเริ่มทำอะไรดี
บอสบทนี้แม่งกวนตีนสัด อยู่ๆผุดโล่ ทะลุเกราะ ล้างบัพ เด้งเกจ คือกะให้ใช้หินฟ้าให้ได้ว่างั้น ยังดีว่าของมันแจกฟรีไม่งั้นกูด่าละ
เดือนนี้ไม่มีวันหยุดเลย เก่งมากกูที่ทำงานมาได้จนจะสิ้นเดือนโดยไม่ได้ลาซักวัน 555
บ.สัด ลดคุณภาพประกันกลุ่มลง ไม่มีงบซื้อของใช้ออฟฟิส(ตอนนี้คือกระดาษชำระหมดแล้ว) ต้องรอสิ้นเดือน
ไลเซ่นโปรแกรมที่ใช้อยู่เริ่มหมดอายุ
สัญญาณเตือนมาแล้วสินะบ.กู
บอสบทปูมานึกว่าจะทันเหลี่ยมคน เสือกแพ้พิษหมาล่า
>>134 กูว่าสัญญาณพวกนี้ดูได้จากงบการเงินบ.มึงได้แต่แรกละนะ ของกูเมื่อก่อนเจอเหมือนกันนะ คล้ายๆมึง แต่หนักตรงอุปกรณ์ทำงานไล่เสียไปเรื่อยๆแต่ไม่มีเอามาเปลี่ยนใหม่ สรุปสุดท้ายคือรอประชุมปิดงบไตรมาสเพื่อรอเงินรอบใหม่มาหว่ะ. 555 หรืออีกอันคือการดูวัฏจักรของแวดวงสายงานมึงว่าขาลงไหม อ่ะเช่น เมื่อ20ปีก่อน ไทยเรานี่สายงานเทกซ์ไทล์โคตรดี ไม่ต้องจ้างต่างด้าวมาทำงานก็คือพวกอีสานมีงานทำมีเงินตั้งตัวได้ทุกคน สมัยนี้อีสานยังไม่อยากทำงานด้วยแล้วมีแต่พม่ากับลาว แถมโรงงานสายงานนี้ปิดกันเรื่อยๆ ถ้าไม่ปิดก็ไล่คัดคน บีบคนมากขึ้น
กูเหนื่อย กูทำงาน2ที่ กูเคลียร์งานไวมาโดยตลอด ทำงานโอเคมาโดยตลอด แต่ช่วงนี้กูป่วยกูก็ยังเคลียร์งานให้ แต่งานที่ต่างประเทศให้เวลากูไม่ถึงเดือนโมเดล37ชิ้นกับหัวข้อนึงมีย่อยอีก20ชิ้น กูเลยบอกโอเคช่วงนี้กูอาจจะส่งงานช้าเพราะกูไม่มั่นใจจะทำทันไหม ตำแหน่งกูมีคนเดียวกูก็ไม่เข้าใจว่ามีคนสมัครเพิ่มทำไมไม่รับ? กูทำแทบไม่ได้พักเพราะกูไม่อยากให้ใครผิดหวังในตัวกูไม่ว่าจะงานที่ไทยหรือต่างประเทศ แต่กูเคลียร์งานแล้วเหมือนแม่งไม่ลดเลย แถมเอาโปรเจค Halloween มาให้เมื่อ3วันที่แล้วอีก กูเลยเสนอว่าอ่ะงั้นเดี๋ยวกูหยุดโปรเจคนี้แล้วไปทำของ Halloween ก่อนเพราะมันต้องใช้ก่อนแล้วเดี๋ยวทำเสร็จจะกลับไปทำโปรเจคอันเเรก แต่เมเนเจอร์ก็บอกกูว่าอยากให้ทำโปรเจคแรกก่อนเพราะมันสำคัญกว่า พอสักพักก็ทักมาบอกทำโปรเจคอันแรกเพิ่มอีก 3-4ชิ้นได้ไหม แล้วทำโปรเจค Halloween ให้เสร็จก่อนวันที่1ตุลาคมได้ไหม? กูอึ้งมาก กูไม่เคยโกธรขนาดนี้มาก่อนเลยมึง แบบเกรงใจกูสักนิดเห็นว่ากูไม่หือไม่อือมาโดยตลอด เห็นกูตั้งใจทำงานเคลียร์งานเร็วก็ใช่ว่าโปรเจคที่ได้มาจะเสร็จไวทักครั้งนะมึง กูเหนื่อยมาก กูทำงานที่ไทย WFH ตั้งแต่เช้าถึงเย็นกูได้นอนแค่3-4ชม แล้วมาทำต่างประเทศต่อ กูเห็นเวลาแล้วไม่ทันแน่ๆกูเลยลองเสนอว่า งั้นเดี๋ยวโปรเจคแรกกูจะส่งบางส่วนให้วีคนี้เท่าที่ไหว แต่โปรเจค Halloween กูของส่งวันที่15ได้ไหม? เพราะมีกูคนเดียวที่รับผิดชอบตรงนี้แถมให้เวลานิดเดียวกับกูอีก ดันเมินแชทกูอ่าาาา กูรู้สึกผิดนะที่ทำงานไม่ทัน กูเสียใจนะ แต่กูก็โมโหที่แบบไม่ให้เวลากูหน่อยเลยอ่ะ
>>138 ก็เขาไม่รู้ไง ว่าเมิงทำงานที่บ้านเป็นยังไง
นายจ้างทุกคน ไม่มีใครอยากเห็นลูกน้องว่างหรอก อันนี้เมิงไม่รู้จริงๆใช่ไหม หัวหน้าเขาทดสอบเมิงอยู่ว่าเมิงอู้ไหม
มันไม่สำคัญหรอกว่าเมิงจะรู้สึกยังไง มีแต่ว่าเป้าไตรมาสนี้จะได้ตามยอดที่ตั้งไหม
ถ้าลูกน้องว่างบริษัทก็เตรียมเจ๊ง
>>137 ขาลงว่ะ กูทำงานอยู่สาย epc ลงมาตั้งกะ 10 ปีที่แล้ว (ดูราคาหุ้น TTCL สิ...) กูพลาดเองแหละมาเข้าวงการนี้ตั้งกะเรียนจบ ตอนช่วงมันกำลังพีคๆพอดี ช่วงพีคคือ บ.เก่ากูจัดงานปีใหม่พารากอนฮอลล์ทุกปี ได้โปรเจ็คใหม่มาก็มีงบไปหาร้านหรูๆกินกันตลอด มันดาวน์มาตั้งกะก่อนโควิดแล้ว ตัวเล่นเยอะขึ้น แย่งประมูลงานตัดราคากันฉิบหาย
>>138 วัฐจักรคนทำงานเสร็จเร็วว่ะ แม่งก็จะเจออัดงานมาเรื่อยๆ จนมึงพังน่ะแหละ
>>138 ต่อ สรุปเลื่อนกำหนดให้ส่งโมเดลของ Halloween โปรเจคก่อนวันที่1ตุลา…… โมเดล 30ชิ้นอัพ แล้วเมเนเจอร์บอกว่าหลังจบอีเว้นท์นี้คุยกันเพื่อจะได้เผื่อเวลาในครั้งหน้า เพราะไม่เคยเกิดเวลากระชั้นชิดแบบนี้มาก่อน สรุปความผิดกูหรอวะ? กูรู้สึกเฟลมาก
>>139 กูทำงานส่งทันตลอด ทำงานดีมาตลอด ส่วนมากกูส่งก่อนเวลาด้วยซ้ำ ไม่ว่าจะที่ไทยหรือต่างประเทศ แต่รอบนี้เขาให้เวลาช้ามากชนิดที่แบบพึ่งแจ้ง พึ่งบอกกูว่าต้องส่งวันไหนอะไรยังไง แล้วแต่ละหัวข้องานที่ให้ทำมันเยอะ มีลิตส์ย้อยมาอีกแต่คนทำมีคนเดียวคือกู แต่รอบนี้กูแค่รู้สึกเฟลที่แบบความผิดกูเองที่กูเหนื่อย เดือนนี้กูป่วย แล้วพักเยอะไปหน่อยเพราะกูต้องพักจากการรักษาคีโม มันเหมือนกูกลายเป็นคนขี้เกียจทั้งๆที่กูตั้งเวลาวางแผนอะไรไว้แต่กูทำไม่ทันเอง กูแค่รู้สึกนอยด์กับเหมือนทั้งหมดเป็นความผิดกู กูรักงานนี้ รักงานทั้ง2ที่ รักสังคมในที่ทำงานนะ แต่มีแค่ครั้งนี้ครั้งแรกที่กูส่งงานไม่ทันจริงๆและเหมือนทั้งหมดเป็นความผิดกูอ่ะ ซึ่งเออกูผิดเองที่เหมือนเป็นคนทำลายความไว้วางใจแล้วทำให้ผิดหวังเพราะกูชะล่าใจทำงานไม่ทันเอง
>>142 กูทำงานตั้งแต่แรกๆเลย แต่มันจะมีช่วงที่กูคีโมแล้วต้องพักกูก็แจ้งเขา แต่กูก็แอบมาทำงานให้อยู่ดี กูแจ้งตลอดเผื่อตลอด แต่เขาก็เพิ่มงานตลอดบางทีก็ลืมว่ากูแจ้งแล้ว ทำเท่าไหร่ก็ไม่ลด แล้วตอนแรกกูเข้าใจว่าเอออีHalloween เนี่ยจะเริ่มก่อนงาน2สัปดาห์แต่ไปคุยกันอีท่าไหนไม่รู้อยู่ดีๆเร่งให้เหลืออาทิตย์หน้า แล้วมันมีหลายชิ้น+ตอนแรกกูเสนอว่าจะมาทำโปรเจคนี้ก่อนและจะส่งให้ประมาณ15 และค่อยกลับไปทำโปรเจคแรกเพราะกูมองว่างานมันใกล้เริ่มมากกว่า แต่เมเนเจอร์บอกกูว่าให้ทำโปรเจคแรกให้เสร็จก่อนเพราะสำคัญกว่ากูก็ทำมาเรื่อยๆแต่ก็ไม่ทัน กูไม่รู้จะทำยังไงดีกูเครียดมาก เหมือนการแพลนงาสของกูตอนนี้พังหมด สมดุลเวลาทำงานกูก็พัง กูเครียดเรื่องรักษาคีโมแต่พยายามไม่เอาความรู้สึกไปรวม กูวางแพลนมาดีโดยตลอดแต่ตอนนี้กูรู้สึกไม่ไหวแล้ว เหมือนทุกอย่างผิดที่กูเลย กูเหนื่อยมาก กูรู้สึกกูทำให้ทุกคนผิดหวังในตัวกูมากๆ กูไม่รู้ระบายไหนได้แต่ระบายให้หมา ให้โม่งฟัง เพราะกูบ่นกับทางบ้านก็ไม่ช่วยอะไร กูกลัวการทำให้คนอื่นผิดหวังและตอนนี้กูรู้สึกผิดมากทั้งๆที่กูทำงานปกติของกูแต่ทุกอย่างมันเร่ง เร่งมากๆ
ผู้หญิงหลายๆคนในบริษัทส่วนมากจะชอบเรื่องข่าวชาวบ้าน ทองแม่ตั๊กแม่เติ๊ก อะไรไม่รุ
แต่ถ้าถามเรื่องรอบตัวง่ายๆ อย่าง ประเทศอเมริกา เกิดขึ้นได้ยังไง / เกาหลีเหนือทำไมแยกจากเกาหลีใต้
ฯลฯ ความรู้รอบตัวแบบนี้มันไม่เคยสนใจกัน
ชายคนหนึ่งเรียนมหาวิทยาลัยไม่จบ พ่อแม่ก็เลยจัดการหาภรรยาให้
เมื่อแต่งงานแล้วเขาก็สมัครเป็นครูสอนหนังสือในโรงเรียนประถมใกล้บ้าน
เพราะไม่มีประสบการณ์การสอน
สอนได้ไม่ถึงอาทิตย์เขาก็ถูกโห่ไล่จากเด็กนักเรียน
เมื่อกลับถึงบ้าน ภรรยาปลอบใจเขาว่า
“แม้เราจะมีภูมิอยู่เต็มท้อง บางคนเอาออกเป็น
บางคนเอาออกไม่เป็น อย่าได้โศกเศร้าเสียใจให้มากไป
อาจมีงานที่เหมาะสมกว่านี้รอคุณอยู่”
ต่อมาเขาไปทำงานรับจ้าง ก็ถูกเถ้าแก่ไล่กลับบ้าน
เพราะเขาทำอะไรช้ายืดยาด
ครั้งนี้ภรรยาของเขาปลอบใจเขาว่า
“คนเรามือไม้ช้าเร็วต่างกัน คนอื่นเขาทำมาเป็นสิบๆปี
คุณเรียนหนังสือมาตลอด จะให้ทำเร็วเหมือนคนอื่นได้ยังไง!”
เขาไปทำงานอีกหลายอย่าง แต่ผลลัพธ์ก็ไม่ต่างกัน มักจะเลิกล้มกลางคันอยู่เสมอ
ทุกครั้งที่เป็นเช่นนี้ ภรรยาก็จะคอยปลอบใจไม่เคยตำหนิหรือว่ากล่าวอะไรไลย
ตอนที่เขาอายุได้30กว่าปี ด้วยความสามารถด้านภาษา
เขาเลยสมัครเป็นครูผู้ช่วยในโรงเรียนโสตศึกษา
ต่อมาเมื่อมีประสบการณ์การสอน เขาก็ออกมาเปิดโรงเรียนโสตศึกษาของตัวเอง
จากนั้นเขาก็ได้เปิดร้านขายผลิตภัณฑ์จากผู้พิการหลายแห่งในเมืองต่างๆ
จากชายผู้ไม่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ตอนนี้เขากลายเป็นเศรษฐีย่อมๆเสียแล้ว
อยู่มาวันหนึ่ง เขาได้ถามภรรยาของเขาว่า ........
“แม้แต่ตัวผมยังรู้สึกอับจนไร้หนทาง เพราะอะไรคุณจึงมั่นใจในตัวผม!”
ภรรยาของเขาตอบว่า ............
“ดินดี แต่หากไม่เหมาะกับการปลูกข้าวบาร์เลย์
ก็ลองปลูกถั่ว หากไม่เหมาะกับการปลูกถั่ว ก็ลองปลูกแตง
หากไม่เหมาะกับการปลูกแตง ก็ลองปลูกดอกไม้ฯ
จะต้องมีเมล็ดพันธุ์อย่างหนึ่งที่เหมาะกับดินชนิดนี้
เมื่อได้เมล็ดพันธุ์ที่เหมาะกับมัน ก็ย่อมเจริญงอกงามได้ผลเก็บเกี่ยวเต็มที่ ”
เมื่อฟังภรรยาพูดจบ เขาถึงกับหลั่งน้ำตา ...
“ขอบคุณความรักความอดทนและความเชื่อมั่นที่คุณมีต่อผม
คุณคือเมล็ดพันธุ์ที่ทรงพลัง แข็งแกร่ง และทรหดอดทนมาก ”
โลกใบนี้ ไม่มีใครที่ไร้ประโยชน์ เพียงแต่มันผิดที่ผิดทางก็เท่านั้น
คนที่ไม่รู้จักถนอมรักษา ต่อให้อยู่บนภูเขาเงิน ภูเขาทอง เขาก็ไม่มีความสุข
คนที่ไม่รู้จักให้อภัย ใจกว้าง ต่อให้ผูกมิตรสหายไว้มากมาย สุดท้ายก็หลีกลี้หนีหาย
คนที่ไม่รู้จักสำนึกคุณ ต่อให้ยอดเยี่ยมมากความสามารถอย่างไร ก็ยากประสบความสำเร็จ
คนที่ไม่รู้ลงมือกระทำ ต่อให้ฉลาดปราดเปรื่องอย่างไร ความฝันก็ไม่อาจสำเร็จเป็นจริง
คนที่ไม่รู้จักให้ความร่วมมือ ต่อให้สู้จนสุดชีวิต ก็ยากที่จะสำเร็จสู่ความยิ่งใหญ่
คนที่ไม่รู้จักเก็บออม ต่อให้มีเงินทองมากมายก็ไม่อาจเป็นเศรษฐี
คนที่ไม่รู้จักพอ ต่อให้ร่ำรวยปานใด ก็ยากที่จะมีความผาสุก
คนที่ไม่รู้จักดูแลร่างกาย ต่อให้มียาดีมากมาย ก็ยากที่จะอายุยืน
และที่สำคัญ
อย่ากลัวว่าเรียนยาก ......ที่กลัวคือไม่อยากเรียน
อย่ากลัวสายตาของคนอื่น...... ที่กลัวคือตัวเองไม่รักดี
อย่ากลัวไม่มีเงิน ......ที่กลัวคือมีแล้วไม่รู้จักใช้กลายเป็นทาสของเงินต่างหาก
จงใช้สตางค์อย่างมีสติ อย่าสิ้นสติเพราะสตางค์!
มีโม่งคนไหนมีเพื่อนผู้หญิงในที่ำงานที่คุยเรื่องทะลึ่งๆ ได้บ้างวะ
ของกูมีอยู่คนนึง แม่งทะลึ่งจริงเชียว มันอายุ 30นะ คุยๆไปมันบอก
ปัจจุบันยังอาบน้ำกับน้องสาวอยู่เลย น้องสาวอายุ11ขวบละ
กูบอก เฮ่ย แกไม่อายน้องเลยเหรอ อาบด้วยกัน แล้วน้องมันไม่ถามเหรอ
ว่าพี่นั่นอะไร นี่อะไร ด้วยสภาพร่างกายของคนเป็นสาวเต็มตัวกับเด็กที่กำลังเข้าสู่วัยรุ่น
มันก็บอกไม่อายหรอก ก้อาบด้วยกันประจำ ต่างคนต่างอาบ
แล้วมันก็บอกว่า น้องสาวก็มีขนขึ้นแล้วด้วย..กูแทบสำลักน้ำ
มันบอกต่อว่า เพื่อนในห้องมันก็ยังมีขนรักแร้ขึ้นแพลมๆแล้วเลยด้วย
ขนอ่อนๆ ไรงี้ ....แม่ง เล่าละเอียดจัด ไม่ได้อายเลยผู้หญิงอะไรวะ555กูนี่อายแทนเลย
ทอมเลส เชื่อใจไม่ได้ มันมีวัตถุประสงค์แอบแฝงแน่นอน
สาเหตุของพนักงานลาออก ดูเอาแล้วกัน
นักศึกษา ป.ตรี จบใหม่ชื่อ น.ส A มีความมุ่งมั่นอยากทำงานจึงสมัครเข้าบริษัท KKK
สมมุติว่า น.ส A เข้าทำงาน Start 12000 บาท ทำงาน 3 ปี แต่ละปีทำงานที่ KKK
เด่นมากในแต่ละปี หัวหน้าชื่อปื๊ด อยากจะให้เงินเดือนเป็น 18,000 บาท ด้วยซ้ำ
แต่หัวหน้าปืดทำอะไรไม่ได้ จึงทำได้แค่ขึ้นเงินให้ 6% ตลอดทั้ง3 ปี
(บริษัทให้ budget มาแค่ 4.5% ตามอัตราเงินเฟ้อแต่หัวหน้าหักเงินส่วนของคนอื่นมาขึ้นให้ น.ส A)
ดังนั้น น.ส A ได้เงินเดือน 12,000 x 1.06 x 1.06 x1.06 = 14,292 บาท
(ถ้าคิดมูลค่าเงินเปลียนไปตามเวลา Time value of money
โดยคิดเงินเฟ้ย 4.5 % นั้นหมายความว่า 12,000 x 1.045 x 1.045 x 1.045 = 13,693 บาท )
ทำมา 3 ปีเงินเดือนเพิ่มขึ้นจริงแค่ = 14,292 - 13,693 = 598 บาท
น.ส A คิดมากทำงาน 3 ปี ได้เงินแค่นี้ ไม่พอเลี้ยงครอบครัว
และคิดค่าใช้จ่ายภายใต้อัตราเงินเฟ้อประเทศไทย 4.5 %ทุกๆปี-->คิดๆ ทำไงดีวะ หัวหน้าก็ใจดี เพื่อนร่วมงานก็ดี๊ดี
แต่เงินไม่พอใช้จ่ายในครอบครัว ---> ลองหางานใหม่ดีกว่า
น.ส A จึงไปสมัครงานใหม่ด้วยวุฒิที่มีอยู่และประสบการณ์ 3 ปีที่ทำงานกับ
บริษัท KKK ไปหางานใหม่กับบริษัท SCC ได้เงินเดือน 20,000 บาท น.ส A ดีใจจังได้เยอะกว่าตั้งเยอะ รู้อย่างนี้กรูเผ่นไปตั้งนานแล้วค่าาา
***เงินเดือนในตำแหน่ง น.ส A Start 12,000 บาท ซึ่งบริษัทกำหนดใว้เป็นฐานเงินเดือน
ตั้งแต่ราคาทองคำ 8,000 บาท ซึ่งเงินเดือนครั้งแรก น.ส A ซื้อทองได้หนัก 1.5 บาท
ก่อนลาออก น.ส A ได้เงินเดือน 13,693 บาท ซึ่งราคาทองราคาปัจจุบัน 13,700 บาท/ทอง 1 บาท
โดยที่ก่อน น.ส A ลาออก เงินเดือนซื้อทองได้หนัก 1 บาทเท่านั้น (ไรวะนี้แม่มยิ่งทำยิ่งจน)
หัวหน้าปืดเครียด ลูกน้องออก ทำไงดี ---> กว่ากรูจะ Train ลูกน้องคนหนึ่งได้ เหนื่อยนะโว้ย
---> จึงหาลูกน้องใหม่ และแจ้งเอกสารถึงฝ่ายบุคคลเพื่อรับพนักงานใหม่<
ซึ่งปกติตำแหน่งของ น.ส A นั้น ถ้าไม่มีประสบการณ์ก็จะ Start 12,000 บาท
หัวหน้าปืด : จึงเร่งถามฝ่ายบุคคลว่า เมื่อไหร่ จะหาคนให้ได้ซักที นานแล้วนะ
แล้วอีกอย่างเอกสารที่คุณส่งมาให้นะมีแต่เรียกเงินเดือนสูงๆทั้งนั้นเลย
ซึ่งแต่ละคนเรียกเงินเดือน 18,000-22,000 เลย
ฝ่ายบุคคล : ปืดไม่ต้องห่วงนะ เรื่องเงินเดือนเพราะว่าถ้าเขามีประสบการณ์ 2-3 ปี นะ
พี่ให้ได้22,000 บาท เลย ถ้าปืดต้องการเด็กคนไหนในเอกสารพี่ให้ไป
ก็ส่งมาเลย เพราะว่าพี่มี Budget ของลูกน้องปืด 22,000 บาท
หัวหน้าปืด ( นึกในใจแต่ทำอะไรไม่ได้ ) แม้งจะให้กรูรับลูกน้องเงินเดือน 22,000 ได้ไงวะ
ลูกน้องแต่ละคนทำงานมา 8 ปี ยังไม่ถึง 20,000 เลย ให้เงินแบบนี้ลูกน้องกรูลาออกหมดนะสิ
แล้วทีกรูอยากให้ น.ส A ได้เงินเพิ่มทำไมเมิงไม่ให้มันแต่แรกวะ ----> ทีเมิงรับคนจากข้างนอก
ไม่เคยเห็นผลงานเสิ๊อกให้ตั้ง 22,000 บาท แซงคนเก่าที่มันนั้งทำงานมาก่อนตั้งนาน เป็นงานทุกอย่างแล้ว มันส้วมติงจริงๆ
อยากรู้เหมือนกัน ถ้า น.ส A กลับเข้ามาทำงานเป็นลูกน้องกรู
เมิงจะให้ 22,000 บาท ไหมอีเวง
นี่ละครับสาเหตุของลูกน้องผมที่ลาออกบ่อยๆ
ท่านผู้บริหาร ช่วยมาดูหน่อยคร๊าป
ป.ล ปัจจุบันผมทำได้แค่เพียงรับนักศึกษาจบใหม่แล้วเอามาปั้นให้เป็นเด็กสร้าง
ซึ่งผมคงทำอะไรไม่ได้
ถ้า 3 ปีผ่านไป เขาต้องลาออกแล้วไปรับเงินเดือนสูงๆที่บริษัทอื่น
หรือเห็นบริษัท KKK นี้เป็นที่พักผ่อน ช่วงรองานที่อื่น
ถ้าเจ้านายฝรั่งไม่เข้ามาดู ฐานเงินเดือน
ซึ่งไม่เคยได้รับการปรับภายใต้อัตราเงินเฟ้อเลย
แล้วเมื่อไหร่บริษัทจะพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้ละครับเจ้านายยยยย
เต่าเอือมเต่าเอือมเต่าเอือมเต่าเอือมเต่าเอือม
หาคนทำงานแอบยากนะเนี่ย โอเค กูให้น้อยจริง (ชั่วโมงละ 50)
แต่เฮ่ย นัดสัมแล้วไม่มาหลายคนแล้วนะเว้ย มึงไม่สนก็ไม่ต้องทักกูดิวะ
>>160 ของกินก็หรูละ ของกูห้ามแดก ของในร้านมันแพง แถวกูก็แค่พาคนมาเล่นฟรีได้บ้าง ถือเป็นการโปรโมทร้านไปในตัว กูว่าขึ้นอยู่กะที่ตั้งมึงละ ถ้าที่ตั้งมันดีสะดวก แถวกลุ่มเป้าหมาย คนมันก็อยากทำเอง ละก็ถ้าเกมที่มึงมีมันดีไม่โหลหรือมึงดีลดีๆ บางคนแม่งรับมานั่งฟรีด้วยซ้ำถ้าว่างๆ
แต่กูอยู่แถวหมาลัยมั้งเลยหาไม่ยาก
วันนี้บอสแม่งหงุดหงิดอะไรมไ่รู้ว่ะเข้ามาในสำนักงานละฆ่าเพื่อนร่สมงานกุหมดเลยไอเหี้ย งานแม่วเพิ่มขึ้นสิบเท่าร้อยเท่ากุคงไม่ได้นอนละ ไอเหี้ยบอสแม่งง่าวหงุดหงิดนิดหน่อยก็ใช้พลังใหย่เชียวไอสัส เพราะงี้ไงพวกเอเลี่ยนจิ้งจกถึงได้ยิดครองพวกเราหมดสิ้นแล้ว
>>164 ไม่เกี่ยงเพศง่ะ จริงๆ prefer ผู้ชายด้วยซ้ำ เพราะแม่งยกของบ่อย
แต่คือ ลูกค้าที่อาสาทำแบบค่อนข้าง...น่ะ นึกสภาพ คนเล่นกันโต๊ะนึง มันก็จะไปพยายามสอน(ซึ่งก็จัดว่าอัธยาศัยดีสำหรับลูกค้า) แต่คือ สอนผิด พูดผิด ประสบการณ์ในร้านเป็นความรับผิดชอบร้าน
แล้วก็ชอบเต๊าะหญิง คือ มันก็ไม่ได้ใช่ไหมล่ะ คนงานเก่าที่ทำเป็น LGBT ซึ่งก็ไม่ค่อยมีปัญหาด้านนี้ แต่ก็นั่นแหละ ตามแฟนไป ตจว. แล้ว
อ่าวสัด กูเผลอตอบ io เฉย กูขอโทษ
>>168 เหอะ มาตรฐานแทบไม่มี 555 มันเป็นกึ่งๆ งานอดิเรก ซึ่งจริงๆ คนทำแบบนี้เยอะนะ แบบมีงานหลักอย่างอื่นแล้วว่างๆ เปิดร้านในที่ตัวเอง
เนื่องจาก ก็ไม่ได้ทำเป็นงานหลัก กำไรไม่ดีหรอก หักค่าไฟ หักค่าทุน ก็ได้เดือนนึงไม่ถึงหมื่นอ่ะ
ถ้าเอาเวลาที่เท่ากันไปทำอย่างอื่นก็เงินดีกว่านี้อยู่แล้ว ถ้าอยากรวยก็หนีไป แต่ตรงนี้อาจจะเพราะกูบริหารไม่เก่ง
แล้วก็ใช่ ร้านกูเป็นร้านการ์ดด้วย (เด็กๆ ก็จะเยอะนิด) ซึ่งเอาตรงๆ กำไรดีกว่าบอร์ดเกมนะ เทียบกะทุน
อ่อ แต่ช่วงโควิดนี่ขาดทุนยับเลยนะ ต้องปิดร้านชั่วคราวเลย ส่วนที่หาพนักงานเพราะงานอื่นกูยุ่งๆ ซะงั้น
แต่จริงๆ ถ้าดูว่ามันเป็นงานอดิเรก กูควรพิจารณาปิดร้านเพิ่มดีกว่ารึเปล่านะ
ลาออกไม่บอกล่วงหน้าเป็นอะไรมากไหมว่ะ ตำแหน่งกูก็ไม่ได้สำคัญเท่าไหร่ ออกไปเขาก็ไม่ได้เสียหายอ่ะ
>>174 https://i.imgur.com/ozFH2HB.jpeg
กุไม่โม้ กุเล่นชนะ จนคนในห้องคิดว่า กุโกง
ซึ่งพวกเรียนในห้องนี้ เหมือนห้องเด็กเกเรอะ
กุอยากทำงานเกมการ์ดจริงๆ
กูมีปัญหาเรื่องการตัดสินใจในที่ทำงานมากเลย คือ เป็นคนไม่กล้าตัดสินใจ เหตุเกิดจากก่อนหน้านี้บางเรื่องกูคิดว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องเล็กน้อยขี้ปะติ๋วมาก แล้วกูก็ไม่ใช่ระดับจูเนียร์แล้ว ทำงานมานานแล้ว ก็ไม่ควรจะต้องไปถามทุกเรื่อง ก็เลยไม่ถาม ตัดสินใจทำไปเลย ทีนี้พอทำไปแล้วดันโดนด่ามาว่าใครใช้ให้ทำแบบนั้นโดยพลการ เลยสูญเสียความมั่นใจ หลังจากนั้นเลยถามก่อนตลอด ทีนี้ก็โดนว่าอีกว่าเรื่องแค่นี้ยังต้องถาม กลายเป็นตอนนี้ไม่มั่นใจในตัวเองแม้กระทั่งจะตัดสินใจว่าอันไหนมันคือเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่ จะเครียดมากทุกครั้งเวลามีเรื่องนอกเหนืองานรูทีนที่ต้องตัดสินใจว่าควรจะทำยังไง จะต้องถามก่อนดีมั้ย ถ้าไปถามจะโดนด่าอีกมั้ย แต่ถ้าไม่ถามแล้วทำไปเลยก็จะโดนด่าอีกมั้ย หรืออย่างเวลามีน้องมาปรึกษา ไม่กล้าแม้แต่จะให้คำปรึกษาน้องเพราะกลัวตัวเองแนะนำไปแล้วไม่ตรงกับความคิดนายอีก สุดท้ายก็ได้แต่บอกให้น้องไปถามนาย เหมือนเป็นรุ่นพี่กากๆ คนนึง
ตอนแรกกูคิดว่ากูกาก แต่พอมาคิดดูแล้ว กับที่บ้าน กับเรื่องส่วนตัว กูคือเดอะแบก เป็นเสาหลักของครอบครัว เป็นคนดำเนินการและตัดสินใจแทบทุกอย่าง เวลามีปัญหาอะไรก็เป็นกูนี่แหละเป็นคนแก้และพาให้ผ่านไปได้ ยังไม่เคยพาครอบครัวไปชิบหายอะไรเลย แต่ทำไมพออยู่ในที่ทำงาน กูกากได้ขนาดนั้น สมเพชตัวเองชิบหาย
>>180 บางทีกูก็ไม่มั่นใจนะ แบบ บางเรื่องเพื่อนกูจะบอก เรื่องเล็กมาก ก็ตัดๆ ไปเลย
แต่กูแบบ เออ จะดีเหรอวะ ถ้ากูตัดนี่ชีวิตลูกน้องกูน่าจะล่มจม
ส่วนตัวกูสรุปว่า ก็คนเรามันไม่เหมือนกัน การตัดสินใจว่าจะถามไม่ถามก็เป็นการตัดสินใจ ถ้ามันแย่มากๆ บางทีอาจะเป็นที่หัวหน้ามึง
อะไรทำให้เด็กเพิ่งจบใหม่อายุแค่ 22 ปสก.ไม่มี เข้ามาทำงานไม่กี่เดือน โปรก็ยังไม่ผ่าน มันกล้าขึ้นเสียง กล้าวีน กล้าพูดกับคนอื่นใส่อินเนอร์ไอ้เหี้ยไอ้เหี้ยนี่(แต่ไม่ได้พูดกูมึง)กับคนที่ไม่สนิทและอายุมากกว่าว่ะ ถ้ากูได้ประเมินอีเด็กเหี้ยนี่ กูจะให้ไม่ผ่านโปร
คือ เดาว่าเป็นตำแหน่งสำคัญ หรือหายากหรือเปล่าถึงได้เจอคนระดับนั้น ?
>>185 มันเป็นเลขาผู้บริหาร เหมือนคิดว่าตำแหน่งมันใหญ่กว่าพนักงานทั่วๆไปรึไงว่ะถึงจะกร่างใส่พูดจาหมาไม่แดกยังไงก็ได้ ทำงานก็ชุ่ยด้วยซ้ำ อ๋องๆ เอ๋อๆ การสื่อสารการประสานงานก็ไม่ได้ ขยาดกันทั้งออฟฟิศ พี่ที่อายุเยอะๆอยู่มานานไม่เคยมีปัญหาไม่เคยด่าเคยบ่นใครถึงกับมาด่ามันให้ทีมกูฟัง คิดดู แล้วบอกว่าคนเก่าดีกว่าอย่างงู้นงี้
กูไม่ถูกกับ ceo ของบริษัทนึง ในไลน์กลุ่มซึ่งมีมันอยู่ด้วยกูก็จะชอบเข้าไปแซะมันแบบเวลามันทำอะไรพลาดกูก็จะทำเป็นอธิบายรายละเอียดเพื่อขยี้มันซ้ำ ซึ่งในกลุ่มนั้นก็จะมีพวกหัวหน้าแผนกต่างๆพนักงานเลขาอยู่ด้วย มันก็จะทำเชิงส่งสติ๊กเกอร์ประมาณว่า อ๋อหรอ เพื่อตอบโต้กู แต่ทุกครั้งที่มันโผล่มาส่งสติ๊กเกอร์ พวกพนักงานบริษัทมันก็จะทวงเรื่องโบนัสงานกิจกรรมต่างๆ แล้วมันก็จะเงียบไปเลย โคตรสะใจ
บริษัทนี้ดูทรงแล้วอีกไม่กี่ปีก็เจ๊ง แต่ก็จะชอบมีพวกภักดีเลียแข้งเลียขาอยู่ กูรอวันขยี้ซ้ำเติมไอ้พวกนี้ตอนมันตกงานอยู่
ระดับผู้บริหารเป็นพวกหลักลอย พูดอะไรไม่ตรงกันสักรอบ เวลาขอคำปรึกษาให้ตัดสินใจอะไรก็จะตอบมาแบบกลางๆสรุปไม่ได้ว่ายังไง ชอบพูดหลักการเกร๋ๆแต่ไม่ยกตัวอย่างให้ ใช้ภาษาไทยคำอังกฤษคำ ชอบอวดว่าตัวเองจบนอก พอกูจะดักด้วยการใช้อีเมลล์หรือแชตเป็นหลักฐาน ก็จะชอบอ้างว่าไม่ค่อยว่างอ่านให้ขึ้นมาคุยๆเอาไวกว่า คนประเภทนี้จะทำงานร่วมกันยังไงดีว่ะ
วันี้กูรู้สึกมีความสุขว่ะ ไอ้คนที่กูไม่ชอบขี้หน้าแม่งไม่มาทำงาน นั่งใกล้กันด้วย ไม่ชอบเพราะแม่ง ชอบอู้ เล่นเกมเวลางาน มาสาย เคยบอกก็ไม่ฟัง เลยไม่สนใจแม่ง
>>165 แสด กูขอบ่นนิด กูต้นเรื่องร้านเกม ได้พนักงานแล้วเว้ย แต่ทำอาทิตย์เดียวลาออก เด็กไม่ได้แย่นะ งานก็พอไหว(ในความคิดกู)
แต่โดนลูกค้าบ่นทีสองทีลาออกเลย รึปัญหาอาจจะไม่ใช่งานวะ ปัญหาคือ ต้องเป็นคนที่มั่นใจในตัวเองนิด แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีหน่อย(รับมือลูกค้าได้นั่นเอง)
เข้าใจได้นะ ว่าเด็กใหม่ ไม่ค่อยโดนบ่นอาจจะไม่ชิน... แต่นั่นลูกค้า เจ้านายแกไม่ได้ว่าอะไรซักคำ(ไม่ได้อยู่ในเหตุการณ์ด้วยแหละ แต่ฟังเรื่องจากเด็กแล้ว ยังไม่ได้ฟังจากลูกค้า)
และนี้เป็นวันจันทร์
แค่วันยังดูไม่เป็น
ซาลารี่มังพวกมึง
กูจะแทนที่ด้วย AI ให้หมด
แต่ใช่ว่ากูไม่มีโอกาสให้
ถ้าจะอยู่ก็ต้องขยันทำงานให้ Performance เพิ่ม
ขยันเพิ่มมูลค่าตัวเอง
ฝากไว้ให้คิด
กูนี่มันคนดีจริงๆ
พรุ่งนี้ได้หยุดกันไหม บ.กูไม่หยุด แต่หยุดยาวปีใหม่ 11 วัน
ไปงาน bitkub summit กุได้ตั๋วเรือหรู / จนท.ยังไม่ติดต่อมาเลยว่ะ จะชวดมั้ย
เป็นเด็กใหม่เข้ามาทำงาน ยังไม่ได้เงินซักบาท กูมีตังค์อยู่ 100 เดียว ละหัวหน้าชวนไปกินข้าว มีหัวหน้า มี c level มีกูเป็นเด็กใหม่ กินข้าวตามสั่ง 60 บาท แม่งแบ่งกันจ่าย กูนึกว่าจะเลี้ยง แล้วกูทำยังไงต่อจากนี้เหลือตังอยู่ 40 5555 ไม่ซื้อใจลูกน้องหน่อยหรอวะ
พรุ่งนี้วันหยุดแล้วโว้ย
มีแต่พวกไพร่เท่านั้นแหละ ที่ดีใจกับวันหยุดกากๆ
ทำงานพลาดบ่อยจนอยากลาออกไปเป็นกระหรี่เลย แม่ง กูมันกาก
ช่วงนี้สายพนักงานบ. มีคอนเท็นต์โจมตีเจน z เยอะจังหว่ะ ซึ่งตอนนี้คือช่วงที่เจนนี้จะจบมาเป็นพนักงานใหม่
กูเจน x ปลายๆ y ต้นๆ ที่ บ.ก็เน้นรับแต่พวกมีประสบการณ์ (เลยมีแต่เจน y) ยังไม่เคยเจอพวกเจน z เลยว่ะ มันเป็นแบบที่เค้าลือกันไม้วะ แบบ 10 คนจะมีใช้งานได้จริงๆ แค่ 2-3 คน
ลักษณะเจนรวมๆ
Gen Y - เก่งรอบด้าน เปลี่ยนงานบ่อย ความภักดีองกรค์ต่ำ
Gen Z - รักสบาย ความอดทนต่ำ รับคำตำหนิไม่ได้ (จากการที่พ่อแม่เจน x ประเคนให้) สกิลการสื่อสารแย่ ทำแค่งานที่ได้รับมาเท่านั้น
>>206 เอาเท่าที่เจอนะ ก็ ... ปากเก่ง เจนนักฉอด ฉอดได้ทุกคนทุกเรื่อง แต่พอเวลาตัวเองพลาด ขอโทษไม่เป็น ฉอดคนอื่นได้ทั้งโลก แต่โดนคนอื่นตำหนิไม่ได้ หน้าจะเป็นตูดทันที เรื่องสกิลการสื่อสารก็ด้วยความที่ถนัดแต่ฉอด ไม่ถนัดพูดอะไรดีๆ เลยมักจะพูดจาแย่ๆ ทั้งในแง่ของเนื้อหาและมารยาทการใช้คำใช้ภาษา นอกนั้นก็ รักสบาย ไม่มีน้ำใจ ทำเท่าที่สั่ง อันนี้เหมือนที่คนอื่นๆ บอก ส่วนเรื่องเก่งเรียนรู้ไวนี่ปัจเจกเลย แล้วแต่คน มีทั้งคนเก่งและคนกากเหมือนทุกเจน
>>206 กูไม่มีน้อง gen Z ในทีมโดยตรง แต่กูว่าการปั่นกระแสอะไรแบบนี้ก็มีมาตั้งแต่สมัยก่อนแล้ว
อย่างกูเป็น gen Y ตอนเข้าทำงานก็เจอคำพูดว่าเด็ก gen Y แย่งู้นงี้ทั้งจากคนในออฟฟิซ, คอนเท้นบนเน็ตแบบนี้เหมือนกัน
และกูเชื่อว่าเดี๋ยวถึงยุค gen alpha ถึงวัยทำงานมันก็จะมีเรื่องแบบนี้อีกเหมือนเดิม
กูทำราชการ มีบ้านพัก บางครั้งเวลาทวงงานคนบ้านพักเดียวกันแล้วเขาไม่ส่ง พอถึงเวลารายงานผู้บังคับบัญชา กูรายงานตามจริง เขาโดนคาดโทษ กูก็มากระอักกระอ่วนอีกว่าเขาจะคิดยังไง เพราะต้องอยู่บ้านพักเดียวกัน เจอหน้ากันแทบ 24 ชม. แต่คือกูก็ทวงแล้วอะ ทั้งต่อหน้า ในแชท กูเลยแบบ เอ กูผิดมั้ย หรือกูทำถูกแล้ว
ถ้าเจอเพื่อนร่วมออฟฟิศประเภท toxic มึงมีวิธีรับมือยังไงวะโม่ง?
ระหว่าง
- ประกาศให้รู้ไปเลยว่ากูไม่ชอบมึง
- วางเฉย คุยกับมันเฉพาะเรื่องงานพอ
ส่วนตัวกูเป็นประเภท 2 นะ แบบแรกมันจะอยู่กันยาก มันต้องร่วมงานกัน
ถ้าเป็นอริกันตรงๆ แม่งจะอึดอัดใจเปล่าๆ
กูก้ก่อนนี้เคยคุยเล่นกับมันนะ แต่หลังๆ เพื่อนคนนี้แม่ง ประเภท เอาแต่ว่า
เอาแต่ติกู กูเฉยก้จริง แต่กูก็ไม่ชอบให้ใครมาว่าเอาง่ายๆนะ แต่ก็ไม่รู้จะทำไง
ก็เลยมาแนว ไม่คุยไม่สุงสิงกะมัน คุยเฉพาะเวลาถามงาน
>>209 ทำเท่าที่สั่งนี่อย่างที่กูเข้าใจคือ ไม่มีน้ำใจทำแผนกอื่นด้วย ทำแค่แผนกตัวเองละจบ ไม่ดูภาพรวมงาน ไม่พยายามมาดูงานแผนกอื่นว่าจะยังไงต่องี้ป่ะ? หรือว่าแม่งต้องรู้ใจคนเก่างานหรือรู้ใจเพื่อนร่วมงานหมดทุกเรื่อง? ถ้าแบบแรกกูพอเข้าใจ เออ มันไม่โอเคนะ แต่แบบสองกูว่าเจอเยอะเหมือนกันนะ ประเภทที่ว่ามา7วันแม่งก็ด่าเด็กใหม่แบบนั้นแบบนี้ ถ้าจะทำสันดานแบบนี้ใส่เค้านะ เก่งกว่าแม่มันก็ไม่มาทำงานด้วยอ่ะเอาตรงๆ
>>216 ทำเท่าที่สั่งของเด็ก GenZ ที่เจอคือ
1. พองานตัวเองเสร็จ ก็ใส่หูฟังนั่นเล่นมือถือไม่สนใจอะไรทั้งสิ้น แต่ถ้าไปสั่งงานเพิ่มจะจิ๊ปาก ไม่พอใจ ชักสีหน้า แล้วอวดอ้างว่าเป็นเพราะตัวเองเก่ง ทำงานเร็ว เลยได้งานเพิ่ม (แต่ความจริงคือเขาไม่ยัดงานให้เยอะตั้งแต่แรกเพราะกลัวเด็กจะท้อ เลยค่อยๆ ทยอยให้งานเพื่อดู pace ของเด็กก่อน และที่ไม่ยัดงานเพื่อเด็กจะได้มีเวลาทบทวน process งาน ทำแมนนวลเป็นของตัวเอง ทำความเข้าใจ ฯลฯ แต่ผลที่ได้ก็เป็นอย่างที่ว่ามา)
2. พวกงานจิปาถะ เช่น กระดาษเครื่องปรินท์หมดตอนตัวเองจะปรินท์พอดี ยังไม่เติม รอให้คนอื่นเติมค่อยมารวดปรินท์ งาน5ส งานwelfare งานCSRของบริษัท ฯลฯ ก็คือไม่เอาเหี้ยอะไรทั้งนั้น ไม่ใช่ธุระกู
>>216 เรื่องน้ำใจเล็กๆน้อยๆน่ะ จริงที่มันไม่มีระบุใน JD ว่าเป็นความรับผอดชอบหรือหน้าที่อะไรของมัน แต่น้ำใจบางอย่างก็เป็นการแสดงออกถึงความพร้อมความอยากร่วมมือกันทำงาน เช่น กูจะลาหยุดยาว ก็กระจายๆงานในแผนกไว้หมดละ แต่กูก็พูดเผื่อๆไว้ว่า เออ ฝากน้องๆช่วยกันดูงานเพื่อนด้วยนะมีอะไรโทรหาพี่ได้เลย แล้วเด็กเจนZมันก็โวยวายต่อหน้าเลยว่า ทำไมต้องดูงานของคนอื่นด้วยคะ? ภาระงานมันก็มี พี่ก็แจกแจงหมดแล้ว ทำไมหนูต้องเหนื่อยเพิ่มอีก? กูเลยกำหมัดแล้วบอกแค่ เอาน่าๆ มีไรโทรมาได้
>>219 แล้วพอตอนมันลายาวบ้าง > คนอื่นไม่ช่วยดูให้แทน > งานมีปัญหา > โทษคนอื่นอีกตามเคย เพราะจากประสบการณ์ ส่วนมากพวกที่ไม่เอาใครแบบนี้ พอคนอื่นไม่เอาตัวเองบ้าง มักจะโวยวาย หาว่าสังคม toxic ต่างๆ นานา ตามประสาคอนเซปต์ศูนย์กลางจักรวาล กูไม่เอาใคร ไม่ช่วยใคร แต่คนอื่นต้องซัพพอร์ตกู กูฉอดคนอื่นได้ แต่คนอื่นห้ามตำหนิกู
>>218-220 ขอสารภาพ ถ้าแนวนั้นกูว่าเจอเยอะและเยอะมาก เยอะแบบทุกวงการ แย่สุดคือเจอแบบเอาตัวเองเป็นศูนย์กลางอย่างที่เอ่ยมา ด่าหมดทุกคนไม่สนอะไรทั้งนั้น อันนี้เป็นที่สันดานโคตรตระกูลสักฝั่งของพ่อแม่มันอ่ะ มีทุกเพศ ทุกวัย ทุกยุคนะ ยิ่งพวกไม่ค่อยเล่าเรียนนี่โคตรหนักนะกูบอกเลย ถ้าไม่ติดสวัสดิการที่ทำงานค้ำคอกันอยู่ก็เก็บหลักฐานส่งHR แม่งให้หมดละค่อยลาออกอ่ะเอาจริงๆ เจอแบบนี้กูหาพวกละระดมเทความเห็นแก่ตัวให้มันให้หมด ถ้าต้องเข้างานตรงกับมันหรือก่ะงานเดียวกันกูรู้ได้ ลางานได้ก็ลาเลย อีที่เป็นไปได้นะ ย้ายแผนกได้ก็ทำแม่งไม่สนลูกใคร
สุดท้ายก็ทุกเพศทุกวัย พวกมึงจะหาเรื่องมาด่าแบ่งเจนกันทำไม
>>222 กูไม่รู้แม่ง ส่วนมากที่แบ่งเจนมีแต่แก่ๆกันแล้วอ่ะจะมาทำแบบนี้ กูเห็นน้องบางคนเด็กกว่าเกือบสิบปีทำงานไว มีไฟแรง ไม่สร้างปัญหากับใครไม่อู้ ทำตามแมนนวลงานให้ดีสุด กูเห็นเยอะแยะ บางคนเจนzถึกจัดๆ ป่วยก็มาทำงาน มาเอาเบี้ยขยัน กูยังเห็นเลย ไอพวกไม่เอาอ่าวหรือแม่งแบบทำอย่างที่โม่งบนๆว่ามานะ ร้อยทั้งร้อยคือมาทำงานเพื่อมาเอาเปรียบคนอื่น หรือชอบกดคนอื่นจนเป็นสันดาน ขนาดตำแหน่งมันก็ไม่ใช่หัวหน้ามันก็ทำ คนพวกนี้ถ้ากูเจอกูก็ไม่ร่วมงานด้วยหรอกแม่งtoxic ยิ่งอันตรายด้วยถ้าคนแบบนี้ได้ขึ้นตำแหน่งหัวหน้า ลูกน้องด้วยกันเองอยู่ยาก
>>222 มันเป็นเรื่องของสิ่งแวดล้อมด้วยส่วนนึงน่ะ อาจจะไม่ใช่เจนใหม่ซะทีเดียว แต่สิ่งแวดล้อมมันเปลี่ยนไป สังคมมันเปลี่ยนไป
เรื่องน้ำใจต่อสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องนี่กูรู้สึกจริงๆ นะ แต่คิดตามจริงๆ ก็ไม่ใช่ความผิดมัน แบบของกูสมมุติ แผนก A ทำไม่ทันจะแตกละ กูขอ แผนก B มาช่วยหน่อย
ซึ่งเจนใหม่ก็จะบ่นเยอะ(ของกูนี่คือโดนปฎิเสธต่อหน้าเลย ว่าไม่ช่วยครับพี่ หน้าที่ไม่ใช่) แต่มันผิดไหม เอาตรงๆ ก็ไม่ ก็ไม่ใช่งานมันโดยตรงจริงๆ
ซึ่ง กูเจอแค่ 2-3 คน N มันอาจจะน้อยเกินจะเหมารวมแหละ
อ่อ แต่กูมองว่าเด็กๆ รุ่นใหม่ที่ดีๆ ก็เก่งจริงนะ แบบรุ่นเก่าๆ แม่งบางทีไม่รู้ไง ว่าตัวเองแน่จริงไหม มันจะนอบน้อมไว้ก่อน ซื้อใจคนไว้ เผื่อซวย
เทียบกะเด็กใหม่ที่แบบกูเก่งจริง กูทำคุ้มแล้ว มันจะไม่แคร์คนอื่นมาก ซึ่งมองจากผลประกอบการณ์ "ถ้า" ลักษณะงานไม่ต้องไปดีลกะผู้คน กูว่าพวกเก่งแต่ไม่เอาคนอื่นนักก็เก็บไว้ใช้ได้ แต่ใดๆ ถ้างานแม่งต้องเข้าหาคนนี่ก็นะ
จากที่คุณบอกมา ดูเหมือนคุณจะเป็น "คนขี้เกียจที่ขยัน" นะครับ หมายถึงคุณอาจไม่ได้อยากใช้พลังงานหรือเวลาไปกับสิ่งที่ไม่จำเป็น แต่เมื่อไหร่ที่ตัดสินใจลงมือทำ คุณก็จะทำให้เต็มที่และหาทางทำอย่างมีประสิทธิภาพที่สุด เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีโดยไม่เสียแรงมากเกินไป
เป็นแนวคิดของคนที่ไม่ทำอะไรให้ซับซ้อนหรือเปลืองแรงเกินความจำเป็น แต่ก็ยังตั้งใจให้สิ่งที่ทำออกมาดีที่สุด แบบนี้เข้าทางแนวคิด "ถ้าต้องยกช้อน ก็ต้องได้พลังงานที่คุ้มค่า" เหมือนที่คุณบอก
เออวะ5555555+
อีพวกเด็กเจนzนะ พอถามงาน ก็โวยวายว่าพี่ดูเองไม่ได้รึไงพี่ต้องรู้มากกว่าหนู(ถ้ารู้แล้วจะถามมึงทำไหม) พอข้อมูลผิดขึ้นมา มันก็โวยวายว่าแล้วทำไมพี่ไม่ถามหนู(แล้วก็วนกลับไปข้อแรกใหม่)
กูถามหน่อย ตอนนี้กูทำงานที่นึงได้ 2 เดือน ตอนเข้ามากุมาด้วย JD ที่เกี่ยวกับการเคลียร์บิล เอกสาร บลา ๆ เน้นโคกับบัญชี แล้วงานกุมันไม่ต้องเซียน excel ขนาดนั้น แค่ได้สูตรบช.เบื้องต้น ซึ่งตามเนื้องาน+เงินเดือนมันตามสภาพที่กุรับได้แหละ
ปัญหาคือช่วงหลังมานี้เจ้านายเริ่มให้งานวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย บลา ๆ ที่ต้อง excel advance ไปอีกอะ ถ้ากุทำไม่ได้ตามที่เขาคาดหวังกุจะโดนไม่ผ่านโปรปะวะ ที่มาถามเพราะในแง่นึงกุมองว่า ตอนกุสมัครมา JD ระบุชัดอยู่แล้วว่างานกุไม่ต้องยุ่งส่วนพวกนี้
กุอยากทำนะ แต่กลัวทำได้ไม่ดี แล้วมันจะส่งผลกับการประเมินโปรที่เหลือเวลาอีกแค่ 2 เดือนอะ
ถ้าเป็นทำงานแบบยิงยาว 10-12 ชม แบบอาทิตย์ละ 2-3 รอบนี้ ถ้าจะหาพัก แบบเอาไว้นอนเฉยๆ
เอาอพารทเม้น หรือ โฮสเทลดี คือ ที่ทำงานห่างจากบ้าน 1ชมกว่าๆ ไม่ค่อยอยากขับรถตอนเหนื่อยๆ
ที่เก่ากูงานหนัก แปดโมงยันทุ่ม ทุกวันแต่คนทุกในทีมเหนื่อยเหมือนกัน
ที่ใหม่กูงานกลางๆสิบเลิกสี่ แต่ในทีมทำอยู่ในคนเดียวที่เหลือนั่งตียุงกับหายหัว แต่ทำไมกูรู้สึกเหนื่อยกว่าเดิมวะ 555
Ky กูเป็นเด็กจบใหม่ อยู่บ้านเฉยๆแต่พ่อแม่ไล่ให้ไปทำงาน กูก็สนองพวกเขา เขาให้สมัครอันไหนกูก็ไปแบบสมัครไปงั้นๆอ่ะ แต่ประเด็นคือมันดันสมัครผ่าน เป็นที่ทำงานใกล้บ้าน เงินเดือนตามเรทเด็กจบใหม่ แต่มันทำงาน 6 วัน กูทำงานจะครบเดือนล่ะแต่บ่นตลอดว่าไม่ชอบ สังคมห่วยแตก งานก็หนัก รู้สึกเวลาว่างที่เคยมีหายไปหมด พ่อแม่ก็กรอกหูว่าให้อดทน กูควรทำไงดีว่ะ ถ้าจะออกตอนนี้ประวัติจะเสียไหม แล้วถ้าจะออกพอมีเหตุผลดีๆไปบอกพ่อแม่ไหม คือแบบพ่อแม่จบไม่สูงเงินเดือนไม่เยอะ แต่พอกูทำงานกูคือเสาหลักบ้าน แต่เงินเดือนครั้งแรกออกก็ได้ไม่ครบตามจำนวน เขาบอกนับตามวันทำงาน(ไม่ได้เริ่มทำงานวันที่ 1 มาเริ่มเอาตอนสัปดาห์ที่ 2) ก็พอเข้าใจได้ แต่แบบทำงานมาเหนื่อยๆ อุส่าอดทน แต่ไม่มีอะไรดั่งใจซักอย่าง งานก็ไม่ชอบมันก็แค่ตรงสายที่เรียนมา(ตอนเรียนคือไม่ชอบแค่เลือกตามเพื่อนแล้วสู้จนเรียนจบ) เวลาพักก็ไม่มี ไหนจะเงินเดือนครั้งแรกก็ได้น้อยอีก ท้อจนรู้สึกโทษทุกอย่างไปหมด ควรวางแผนชีวิตตัวเองยังไงดี หลักๆคือถ้าลาออก บ้านจะไม่มีรายรับ แต่มันก็ไม่ใช่เรื่องถ้าจะทนต่อจนร่างกายพัง ชอบงานราชการ งานสบายๆแต่รับสมัครปีหน้า รู้สึกอยู่ทนไม่ไหวขนาดนั้น แต่ถ้าหางานอื่นก็มีแต่ไม่ชอบ หันไปทางไหนก็ทำงาน 6 วัน ไม่ก็เงินเดือนน้อย หรือจะไกลบ้านก็ไม่คุ้มรายรับ-รายจ่ายอีก ควรทำยังไงดี
>>239 รายละเอียดเยอะจริง ทุกวันนี้คงหาคำตอบดีๆในโม่งยากนะ คนปกติแทบจะไม่เหลือเล่นกันละ หรือถ้าเหลือก็คงไม่เล่นห้องนี้หรอก แต่ไม่มีใครรู้สถานะตัวเองดีเท่ามึง ก็ลองบวกลบคูณหารดูละกัน ส่วนความลำบากช่วงนี้ก็ต้องเลือกแล้วหล่ะ ว่าจะทนต่อไปมันจำเป็นหรือเปล่า ถ้าที่บ้านไม่มีรายรับจะอยู่ยังไง ลองหางานใหม่ไปก่อนพลางๆดีไหม บลาๆ เรื่องประวัติไม่ต้องแคร์มากหรอกถ้าความสามารถถึงตอบได้มันก็โอเค แต่กูไม่รู้มึงทำงานอะไร มายเซตกูอาจไม่ตรงเพราะสายกูเน้นย้ายอัพเงินเป็นว่าเล่นเลยน่ะสิ เอาเป็นว่ากูเป็นกำลังใจให้ละกัน ถึงคำพูดอาจจะกูจะดูกลวงๆแต่ก็หวังว่ามันจะส่งไปถึงมึงและช่วยได้ไม่มากก็น้อยนะ
>>239 เอ่อ แล้วเมิงจะเอาเงินที้ไหนแดกวะ ครอบครัวก็ไม่ได้รวย เอาแต่งานสบาย ราชการ เช้าชาม เย็นชาม สมกับเป็นเด็ก genz
ลองเอาหลักกุไปใช้ไหม ถือหลักว่างานไหนที่ทำจนไม่ท้าทายแล้ว ก็ลาออกจากไปหาที่ท้าทายใหม่ เหมือยพัฒนาตัวเอง จนมีสกิล เป็นเจ้าของกิจการได้อะ งานเมิงที่ทำอยู่มันไม่เสียเปล่าหรอกถ้าเมิง handle ได้
ก็คงย้อนถามเมิงนั้นละ ว่า ชีวิตนี้จะไม่เอาอะไรแล้วใช่ไหม ถ้าใช่ ลาออกเลย
ชีวิตมันเป็นของเรา
>>241 มันไม่ได้กวนตีน เมิงแค่โง่ไม่เข้าใจหลักเศรษฐศาสตร์ ถ้าทำงานไม่คุ้ม อยู่บ้านเฉยๆก็ได้
ถ้าพอมีเงินเก็บสักครึ่งล้าน ตีไปค่าอาหาร ค่าเน็ต ค่าไฟเท่าไร บ้านอยู่ฟรี ตีไป7000ต่อเดือน
ปีนึง84,000บาท เมิงคงอยู่โดยไม่ต้องทำงานได้5ปี เงินหมดค่อยกลับมาทำงาน ไม่ต้องรีบ
จะไปเที่ยวตปท.ปลายปี วางแผนไว้นานละ ตอนแรกตั้งใจมากว่าจะไม่เอาคอมบริษัทไปด้วยเพราะกลัวทำหาย แต่วันก่อนประชุม ดันเหมือนจะมี issue ช่วงราวๆ timing น้้นพอดี งานเคลียร์ก่อนไปได้แต่อาจจะต้องเก็บตกหรือตาม feedback ทางเมลบ้าง (บริษัทมีกฎห้าม fwd เมลบริษัทเข้าเมลส่วนตัว) จริงๆ ก็ฝากไหว้วานคนอื่นช่วยดูให้ได้นะ แต่อีกใจก็กังวล หรือจะเอาคอมไปด้วยดีวะ... คนอื่นๆ เอาคอมไปกันมั้ยเวลาไปเที่ยวตปท.?
คิดยังไงกับข่าวเภสัช ฆตต แต่หัวหน้าไม่ได้กลั่นแกล้ง แค่ให้ลาออกจากงานไปพักผ่อน
กลับโดนบอกว่าที่ทำงาน toxic และเขียนจดหมายลาตาย โทษ หัวหน้างาน
สรุปการตาย ก็คือ การลาออกจากงานอยู่ดีไหม
สองแง่เรื่องนีัห้วหน้าไม่ได้ผิดแต่วิธีการมันมีหลายแบบให้งานสำเร็จ มึงจะเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรักก็ได้แต่มันอาจจะปืนเกลียวทำตัวแย่
คนส่วนใหญ่ชอบบอกหัวหน้า ปสด.เรื่องเยอะ แต่ชอบลืมไอ้คนลูกน้องหัวครวยบางตัวมันก็สันดานเสียจริง
เรื่องนี้ถ้าคนตายไม่ใช่เภสัชอาจจะไม่ได้เป็นข่าว
>>249 เคยมีน้องที่ทำงานเป็นซึมเศร้า ทำงานด้านยากมากกกก เพราะจะตำหนิอะไรไม่ได้เลย ต้อง brainstorm กันหาคำพูดที่จะอ้อมสุดๆ ซอฟต์ที่สุด บางทีพูดอะไรที่ธรรมดามากเลยนะ น้ำตาหยดแหมะมาแล้ว เงิบกันทั้งทีม หรือเจอภายนอกกกดันมา (ไม่ใช่ในทีม เช่น ลูกค้า คู่ค้า หรือหน่วยงานนอก) คนในทีมต้องออกหน้ารับแรงกระแทกแทนตลอด ทั้งที่เงินเดือนเท่ากัน ตำแหน่งเท่ากัน แต่เหมือนต้องทำตัวเป็นบอดี้การ์ดทางจิตใจให้ตลอดเวลา โชคดีลาออกไปเองละ ในทีมเลยสบายขึ้นเยอะ ถ้าใครมาว่าใจร้ายกูจะแง่มให้ กูว่าทีมกูใจดีสุดๆ แล้วพยายามประคับประคองกันสุดชีวิต หายใจไม่ทั่วท้องตลอดเวลา จะพูดจะทำอะไรเกร็งมาก เพราะบางทีพูดธรรมดา มันก็คิดลบคูณร้อยไปแบบที่กรรมการต้องอึ้งว่ามันคิดไปขนาดนั้นได้ไงวะ
กุเคยเจอหัวหน้าแบบนี้ คืออย่าพยายามพูดกับมันดีสุด ให้ทำตัวเงียบๆ ไว้
มันคือคนจริงจังกับงานอะ และพาทีมไปสู่เป้าหมายสำเร็จได้
ไม่ใช่ต่อล้อต่อเถียงกับมัน
>>246 >>247 ขอบคุณมาก ใจไม่ได้อยากเอาไปเล้ย กลัวทำหายที่ตปท.แล้วงานงอก แต่ก็กลัวจะกังวลเรื่องงานจนนอนหลับไม่สนิท อย่างน้อยเอาไปได้เช็คเมลซักวันละครั้ง ถ้ามีอะไรด่วนก็ยัง response ให้ได้ทัน น่าจะสบายใจกว่า ไม่ติดเรื่องจะไม่ได้พัก แต่กลัวเอาไปลืมหรือทำหายนี่แหละ คงต้องใช้วิธีฝากฝังกับคนอื่นไว้จริงๆ ถ้ามีอะไรด่วนให้เค้าไลน์มาเอา
ช่วยด้วย กุมาทำงานแค่เดือนเดียว แต่เพราะสิ้นปีมีการปรับเปลี่ยนแนวทางแผนกหลายอย่าง กลายเป็นว่าภาระงานกูตอนนี้ ในปีหน้าแทบไม่เหลือแล้ว ถึงจะไม่มีใครพูดอะไรแต่กูว่ามีแววโดนออกแหง ทำไรได้บ้างวะ งานก็หายาก
>>261 ลองคุยกับ HR ดูยังว่าแผนกอื่นตอนนี้มีรับคนบ้างมั้ย? เผื่อจะได้ rotate ไปตรงนั้นแทน แต่ถ้าไม่มีก็ต้องหางานใหม่แหละ ชีวิตมนุษย์เงินเดือนเอกชนมันก็แบบนี้ ต้นปีหน้าจะเป็นช่วงตำแหน่งว่างเยอะเพราะหลายคนรอโบนัสสิ้นปีออกแล้วค่อยเปลี่ยนงาน น่าจะหางานไม่ยากมาก ถ้าตอนนี้ละก็ยากแน่ๆ
>>262 ขอบใจเพื่อนโม่ง กูอึ้งเลย โปรก็ยังไม่ผ่าน แต่งานกำลังจะหาย กูแกล้งพูดขึ้นมาในที่ประชุมอยู่นะว่า อ้าว แบบนี้ก็ไม่มีงานให้ทำแล้วสิ คนในแผนกยังช่วยกันพูดให้กูใจชื้นว่ามีอันนั้นอันนี้อยู่ แต่หัวหน้าแผนกคือเงียบกริบ (ซึ่งกูเข้าใจว่าเป็นนิสัยเขาเพราะปกติเขาไม่ค่อยรับเรื่อง ไม่รู้ไม่สนใจอะไรตลอด คนในแผนกก็คอยด่าคอยเตือนกันอยู่เนืองๆ แต่มันทำให้กูรู้สึกแย่กว่าเดิมอีก)
ถ้าไม่มีตำแหน่งใหม่ลง วันต่อไปก็ไม่ต้องไปทำงานแล้ว ไปหางานใหม่รอได้เลยแบบนั้น
กุสะลา ธัมมา อะกุสะลา ธัมมา อัพ๎ยากะตา ธัมมา ฯ
สุขายะ เวทะนายะ สัมปะยุตตา ธัมมา ทุกขายะ
เวทะนายะ สัมปะยุตตา ธัมมา อะทุกขะมะสุขายะ เวทะนายะ สัมปะยุตตา ธัมมา ฯ
วิปากา ธัมมา วิปากะธัมมะธัมมา เนวะวิปากะนะวิปากะธัมมะธัมมา ฯ
อุปาทินนุปาทานิยา ธัมมา อะนุปาทินนุปาทานิยา ธัมมาอะนุปาทินนานุปาทานิยา ธัมมา ฯ
สังกิลิฏฐะสังกิเลสิกา ธัมมา อะสังกิลิฏฐะสังกิเลสิกา ธัมมา อะสังกิลิฏฐาสังกิเลสิกา ธัมมา ฯ
สะวิตักกะสะวิจารา ธัมมา อะวิตักกะวิจาระมัตตา ธัมมา อะวิตักกาวิจารา ธัมมา ฯ
ปีติสะหะคะตา ธัมมา สุขะสะหะคะตา ธัมมา อุเปกขา สะหะคะตา ธัมมา ฯ
ทัสสะเนนะ ปะหาตัพพา ธัมมา ภาวะนายะ ปะหาตัพพา ธัมมา เนวะทัสสะเนนะ
นะภาวะนายะ ปะหาตัพพา ธัมมา ฯ ทัสสะเนนะ ปะหาตัพพะเหตุกา ธัมมา ภาวะนายะ
ปะหาตัพพะเหตุกา ธัมมา เนวะทัสสะเนนะ นะภาวะนายะ ปะหาตัพพะเหตุกา ธัมมา ฯ
อาจะยะคามิโน ธัมมา อะปะจะยะคามิโน ธัมมา
เนวาจะยะคามิโน นาปะจะยะคามิโน ธัมมา ฯ
เสกขา ธัมมา อะเสกขา ธัมมา เนวะเสกขานาเสกขา ธัมมาฯ
ปะริตตา ธัมมา มะหัคคะตา ธัมมา อัปปะมาณา ธัมมา ฯ
ปะริตตารัมมะณา ธัมมา มะหัคคะตารัมมะณา ธัมมา อัปปะ-
มาณารัมมะณา ธัมมา ฯ หีนา ธัมมา มัชฌิมา ธัมมา ปะณีตา ธัมมา ฯ
มิจฉัตตะนิยะตา ธัมมา สัมมัตตะนิยะตา ธัมมา อะนิยะตา ธัมมา ฯ
มัคคารัมมะณา ธัมมา มัคคะเหตุกา ธัมมา มัคคาธิปะติโน ธัมมา ฯ
อุปปันนา ธัมมา อะนุปปันนา ธัมมา อุปปาทิโน ธัมมา ฯ
อะตีตา ธัมมา อะนาคะตา ธัมมา ปัจจุปปันนา ธัมมา ฯ
อะตีตารัมมะณา ธัมมา อะนาคะตารัมมะณา ธัมมา ปัจจุปปันนารัมมะณา ธัมมา ฯ
อัชฌัตตา ธัมมา พะหิทธา ธัมมา อัชฌัตตะพะหิทธา ธัมมาฯ
อัชฌัตตารัมมะณา ธัมมา พะหิทธารัมมะณา ธัมมา อัชฌัตตะพะหิทธารัมมะณา ธัมมา ฯ
สะนิทัสสะนะสัปปะฏิฆา ธัมมา อะนิทัสสะนะสัปปะฏิฆา ธัมมา อะนิทัสสะนาปปะฏิฆา ธัมมา ฯ
ข่าวแว่วๆมาละว่า บ. กูปีนี้ผลประกอบการไม่ดี โบนัสน่าจะน้อย คิดๆแล้วก็อนาถใจ
เพราะบริษัทที่ทำธุรกิจเดียวกัน บ. อื่นๆเค้าผลประกอบการดีกันหมด สาเหตุก็ไม่พ้นเรื่องการเมืองภายในบริษัท
แต่บ่นไปงั้นแหละ กูคงยังไม่ย้ายไปไหนหรอก เพราะที่นี่ WFH ได้เกือบ 100%
ตอนนี้ธุรกิจเดียวกัน บ. อื่นเค้าไม่ค่อยให้ WFH เยอะๆกันละ
เหนื่อย เบื่อ ก็รู้อะนะว่าเค้าจ้างมาเดือนละหลายหมื่นไม่ได้ให้เรามานั่งสบายหรือมีความสุขอยู่แล้ว แต่ช่วงนี้เป็นไรไม่รู้ท้อๆ เหนื่อยๆ เบื่อพาลหงุดหงิดไปหมด
กุขอบ่นหน่อยเถอะ มีเพื่อนกุคนนึงแม่งเรียนก็ไม่ได้เก่งอะไรนะ จบ ม ธรรมดา แต่แม่งได้เสือกงานเป็นนักกฏหมายบริษัทประกันต่างชาติ ตอนนี้วันๆแม่งเข้า บริษัท เดือนละ 2-4 ครั้ง ถามแม่งบอกเข้าไปแค่เตรียมเอกสารเวลาไปชี้แจง คปส อะไรเนี้ยแค่นั้นเอง
คือกุโครตอิจฉาเลยสัด แม่งเงินเดือนก็เยอะ ทำงานที่บ้านเกือบตลอดเวลาอีกถามแม่ง ค่าไฟอะไรที่บ้านก็จ่ายให้หมด ปู่แม่งรวย เวลาไปข้างนอกบริษัทก็มีเบี้ยเลี้ยงให้ 300 หรือ 500 ถ้าต้อง ตจว ส่วนกุแม่งต้องแหกขี้ตาเพื่อขึ้น BTS ต่อ MRT ทุกวัน ค่าเดินทางไปกลับแม่งก็รอไปหลายพันแล้วต่อเดือน ไหนจะภาระเช่าห้อง ค่าไฟ ต้องส่งเงินให้แม่อีก แม่งเอ้ยเงินแถบไม่พอ คนเราแม่งทำบุญด้วยอะไรวะสัด
บุญ เส้นสาย แข่งไม่ได้ และที่ดีๆไม่มีให้ทุกคนขยันก็ถีบตัวเองขึ้น รู้ตัวช้าก็ทนต่อไป
กุเคยเจอ junior ขับ bmw หรือบางคน ตอนเรียนมหาลัยที่บ้านให้เดือนละสามหมื่น
จริงๆไม่ได้ทำงานเพราะไม่มีกิน แต่ทำงานกะเอาสังคม และเงินที่ได้มาก็ไปใช้ช๊อปปิ้งเพิ่ม
ท้อว่ะงานดีแค่ไหนถ้าในมุมมองหัวหน้ายังไม่ใช่ก็คือไม่ถูก
คือเขาเอามุมเขาเป็นหลักเลยพอกูทำเสร็จสักพักเขาก็เปลี่ยนเองแล้วบอกว่าคิดไปคิดมาอันนี้น่าจะเวิร์คกว่า แม่งทำกูรู้สึกเฟลมากแบบกูพยายามแล้วนะกูปรับมุมมองทัศนคติกับตัวกูเองหลายครั้งกูพยายามคิดว่าเออความคิดคนเราไม่เหมือนกันหรอก แต่พอเจอหัวหน้าพูด+ประโยคฮิตใช้มายเซ็ท+พูดกูทำงานแบบขอไปที ทำเอากูรู้สึกเฟลทุกครั้งกูตั้งใจทำงานมากนะแต่ทำกูท้อมาก แล้วเวลาพูดกูก็แย้งไปนะว่างานกูตั้งใจให้งานเป็นแบบนี้เพราะอะไรหรือเสนออะไรไป แต่มุมเขาก็คือยังไม่โดน พอโดนเขาพูดเรื่อยๆกูก็โกธรแต่กูระงับด้วยการเงียบแบบมีเหตุผลเพราะกูกลัวว่าถ้ากูหลุดอะไรก็เอาไรหยุดกูไม่ได้ ตอนนี้มันทำให้กูรู้สึกเหนื่อยทุกครั้งที่ประชุมหรือเวลาเปิดคอมทำงานไปเลย แบบเหมือนอะไรกูก็ผิด กูรักงานนะแต่บางครั้งงานที่กูรักก็ทำกูเหนื่อย
เพิ่งได้งานใหม่ เป็นที่ที่มีเพื่อนสนิททำอยู่ ที่สมัครไปก็ตำแหน่งในแผนก/ฝ่ายเดียวกันกะเพื่อนนี่แหละ สัมผ่านจบตกลงเงินเดือนเรียบร้อย ตอนแรกhrแจ้งเริ่มงานกลางเดือนหน้า กุก้โอเคตอบตกลงไป แจ้งหน.ที่ทำงานปจบ.ออกสิ้นเดือนนี้ ละวางแพลนเก็บของกลับบ้าน+เตรียมไปทำธุระนู่นนี่ ทีนี้เพื่อนทักมาบอกว่าหน.แผนกมันอยากให้ไปเริ่มงานวีคสุดท้ายเดือนนี้เลยเพราะมีอบรม จะได้ได้ใบเซอร์ ซึ่งกุฟังดูแล้วก็สำคัญ อยากได้ใบเซอร์ แต่ถ้าจะไปเลยกุต้องแจ้งออกใหม่+รีบเก็บของด่วนๆ ต้องเปลี่ยนแผนหมดเลย ซึ่งค่อนข้างฉุกละหุก เพราะที่ทำงานใหม่อยู่คนละจังหวัดกับที่กุอยู่ตอนนี้ การขนของย้ายก็คือเรื่องใหญ่ ละที่ใหม่มีหอพักให้ แต่ต้องไปดูห้องก่อนค่อยนัดวันไปเก็บกวาดย้ายเข้าอีกที ซึ่งดูแล้วกุน่าจะหารถขนของไม่ทัน แล้วนัดทำธุระต่างๆนานาก็จะล่มหมด กุเลยไม่แน่ใจว่าจะไปเลยดีไหม เห้อ แต่ถ้าไม่ได้ใบเซอร์ก็เสียดายมากๆแน่ ต้องรอปีหน้าถึงถึงจะได้เข้าอบรมใหม่
ไปเริ่มงานที่ใหม่ รุ่นพี่ที่ทำงานใหม่ขอแอดไลน์ ถ้าปฏิเสธจะน่าเกลียดมั้ย? จะมีผลอะไรกับงานรึเปล่า? โปรแกรมแชทของบริษัทก็มี อีเมลก็มี หรือว่าโดยมารยาทก็ควรให้ๆ ไป แล้วถ้าลาออกหรือไม่ผ่านโปรก็ค่อยไปบล็อกเอาทีหลัง
>>276 เขาไม่ใช่รุ่นพี่ในทีมเรานะ ไม่น่าจะมีผลกับการประเมินโดยตรง กับเจ้านายกับรุ่นพี่ในทีมเราก็ให้ไลน์ปกตินะ เผื่อมีเหตุฉุกเฉินอะไรต้องติดต่อหรือแจ้งข่าวสารกัน แต่นี่อยู่คนละทีม เรื่องงานก็เกี่ยวข้องกันน้อยมาก ช่องทางติดต่อของบริษัทก็มี ไม่เห็นความจำเป็นต้องให้และไม่อยากให้ด้วย แต่เรามันก็เด็กใหม่ ไม่อยากไปสร้างศัตรู ไม่รู้ใครเป็นไง
ถามความเห็นคนในโม่งสิ่งที่มึงต้องมีคือวิจารณญาณแยกแยะความคิดเห็นของคนปกติกับโทรลให้ออกนะ :)
เจอโทรลระดับสูงสะด้วยนะห้องนี้น่ะ น่าจะเป็นห้องที่โทรลเยอะและดุสุดในโม่งละ มีตั้งแต่โทรลฟลัด โทรลสแปม ไปจนถึงโทรลจิตเวชหลายรูปแบบให้เลือกอ่าน
>>281
กางเกงโยคะน่าจะตัวใหม่ กูเห็นมันเริ่มห้องอื่นก่อน น่าจะมาจาก กามา ไม่ก็ เกม น่าจะเป็นตัวใหม่ ไม่ก็ตัวเดียวกะไอ Forex พิมพ์สุภาพคล้ายๆกัน + เน้นไปหลายห้อง
ไอตั้งมู้นี่ไม่แน่ใจ
ปกติโทรลจิตเวชขาประจำห้องนี้มันจะเริ่มห้องนี้ก่อน แล้วก็โพสอะไรยาวๆอ่านไม่รู้เรื่อง เอเลี่ยน มนุษย์ต่างดาว มีคนไล่ตาม น่าจะเป็น schizophrenia เน้นก๊อปวางโง่ๆ
ละมีไอตัวฟลัดไอดอลไอนี่อยู่มานานละ น่าจะตั้วแต่สมัยยังมีห้อง netwatch เป็นโทรลยุคโบราณเลยมั้ง
กับไอทัศนคติแย่คือพี่ยามากุจิ ไอนี่พิมพ์เป็นเอกลักษณ์ ข้อดีไม่ฟลัด ข้อเสียคือทัศนคติที่พิมพ์มามันไม่แอ๊บแกล้งโทรลแบบตัวอื่น และมีลูกหาบกับแฟนขับมันคอยมาก่อกวนชูหาง คอสเพลย์ทุกครั้งที่โผล่มา
คิดถึงผมหรอครับ? ถ้าคิดว่าเป็นการฟลัดก็ขออภัยด้วย เพราะกางเกงโยคะของเราคือการออกแบบที่ให้คุณเคลื่อนไหวได้อย่างเต็มที่ ทุกท่วงท่าของโยคะ ทุกการออกกำลังกาย และแม้แต่ในชีวิตประจำวัน รู้สึกสบายได้ตลอดทั้งวัน เนื้อผ้าที่ยืดหยุ่น กระชับ และระบายอากาศได้ดี มั่นใจในทุกมิติการเคลื่อนไหว เพราะไม่ว่าจะอยู่ในท่าผ่อนคลายหรือท่าท้าทาย คุณจะรู้สึกเหมือนใส่ผ้าไหมที่นุ่มนวล แต่ยังคงรองรับทุกการขยับได้อย่างลงตัว ลองวันนี้แล้วจะรู้ว่าความสบายไม่ใช่แค่เรื่องบังเอิญ
>>282 Forex คนละคนกับผมประธานบริษัทกางเกงโยคะนะครับ ผมไม่เคยยุ่งเกี่ยวกับการลงทุนหลอกลวงหรืออะไรแบบนั้นเลย การลงทุนที่ดีเพื่อเศรษฐกิจที่ดีควรมุ่งเน้นไปที่การผลิตสิ่งที่มีคุณภาพและมีประโยชน์จริงๆ อย่างเช่นกางเกงโยคะ ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นสินค้าที่ได้รับความนิยมในการออกกำลังกาย แต่ยังช่วยเสริมสุขภาพและความสะดวกสบายในการเคลื่อนไหวของผู้ใช้ ทุกการลงทุนที่มีคุณค่าและสร้างสรรค์ จะทำให้เราสามารถสนับสนุนเศรษฐกิจในรูปแบบที่ยั่งยืนและมีผลดีในระยะยาวครับ
>>286 แต่คนตอบมึงตอนนี้มีคนเดียวนะ ซึ่งก็คือยามากุจิ กูแนะนำว่าตัดสินใจเองดีกว่าถึงไอนี่บางครั้งมันจะพูดถูกบ้างก็ตาม ส่วนตัวกูว่าให้ๆไปก่อนก็ได้ ถึงเวลาถ้ามีปัญหาค่อยบล็อคหรือดองแชทเอา ไอเรื่องคอนเนคชั่นแบบที่พรี่ยามากุจิโพสใน >>278 ก็ไม่ผิดอะ มีเยอะก็ดี หรือบางทีเขาอาจจะขอไลน์คนไปทั่วหวังคอนเนคชันก็ได้
อ่าห์ สมกับเป็นท่านจอมบงการ แค่การมีอยู่ และการพาดผ่าน แห่งเงามืด ของท่าน ผู้อยู่เหนือทุกสรรพสิ่ง ก็ทำ ให้โม่ง ที่อ่อนด๋อยทั้งหลาย ถกเถียงกัน เรื่องตัวตนของ ท่าน หากเป็นเกม ท่านก็ต้องชนะ ท่านยามากุจิชั่งฉลาดล้ำ ทรงพลังยิ่งนัก
ขอโมเอะจงมีแก่ท่าน
ใกล้ฤดูกาลเปลี่ยนงานประจำปีละ หลังโบนัสออกมีใครแพลนจะเปลี่ยนงานบ้าง?
ถ้าทำงานแค่4เดือน ควรใส่ไว้ในเรซูเม่ป่ะ เพราะพอไปสัมมาแล้วโดนจี้ว่าทำไมรีบออก ทำให้ไม่รู้จะตอบยังไงให้สวยดี
โม่งกางเกงโยคะยังอยุ่มั้ยวะ
https://pin.it/78ulEBIOP
ช่วง นี้ กุทำงาน เว้ย ละพวก ลูกน้อง กุมี ใช่มะ ในแผนก กุซื้อของ มาหลายอย่าง หลายลัง เงินแผนกทั้งนั้น แม่ง มีคน แอบขนกลับบ้านว่ะ เอา ยกไป ทั้งกระปุกเลย พอเป็นของอร่อย ของแพงนะ ไม่ใช้แดกกันส่วนรวม กุ เอากล้องมาวางละ ไม่อยากติดกล้อง เพราะมันจะติด ประตูห้องน้ำ ด้วย เดี๋ยวเห็น มันจะเกร็งกัน กุเรียกมา อบรม จับได้ ต้อง สั่งสอน อิอิ กูเอาเหยื่อ วางล่อ แล้ว
ทีของไม่อร่อย ทิ้งไว้ จนราขึ้นนะ ขอแพงหน่อย โจรกรรมเชียว พวก เวน
พวกเด็กๆจบใหม่ เจน Z ความอดทนต่ำชิบหาย มาถามกูเรื่องจะแจ้งฝ่ายขายเรื่อง due ที่จะ lunch campaign ใหม่ ยังไง ทางไหน กูก็บอกไปว่า แล้วปกติคุยกับทางนั้นยังไง สรุป แม่งคุยกันในไลน์เฉย ส่งไฟล์ ส่งภาพ Banner ในไลน์ ทีนี้พอถึง due date หน้างานพังยับ ไฟล์โหลดไม่ได้ Banner ภาพแตก Agency ที่จัดสถานที่ไว้ ก็ไม่ได้ดึงมาเข้ากลุ่ม สรุปงานยก กูโดนด่ายับๆ เลยเรียกน้องมันมาปรับทัศนคติ ไปว่า "ถ้าสมมุติบุพการีน้องเสียชีวิต น้องจะตั้งไลน์กลุ่มแล้วเชิญคนรู้จักเข้าไลน์ เพื่อส่งการ์ดเชิญไปในนั้นใช่ไหมครับ หรือพี่อาจจะแก่แล้ว เลยไม่เข้าใจว่าวิธีการสื่อสารห่วยๆแบบที่น้องถนัด(ไลน์) มันมีประสิทธิภาพ และ Make sure ในการ Deliver สารที่น้องต้องการจะสื่อยังไง" พร้อมกับให้การบ้านมันกลับไปทำ Report เหตุผลที่เลือกใช้แอพพลิเคชั่นไลน์ในการทำงานเป็นอันดับแรกก่อน Email สรุป เมื่อคืน HR โทรมาบอกว่าวันจันทร์น้องไม่มาทำงานแล้วนะ. เห้อ อ่อนไหว ปวกเปียก เอาใจยากจริงๆพวกเจน Z
ที่กูเจอตรงข้ามเลย มีแต่คนแก่ๆ นี่แหละที่ชอบใช้ไลน์กันจัง ส่วนเด็กส่วนมากจะไม่อยากใช้ไลน์ส่วนตัวกับเรื่องงาน ถ้าเป็นไปได้ขอติดต่อทาง mail บริษัท
Be Civil — "Be curious, not judgemental"
All contents are responsibility of its posters.
