Fanboi Channel

วันศุกร์ที่สิบเก้า ของเหล่าซาลารี่แมน

Last posted

Total of 1000 posts

992 Nameless Fanboi Posted ID6:aqL9GKFI/V

>>991 ไล่ออกต้องได้รับเงินค่าตกใจ 1 เดือนนะ ขอเสือกหน่อย ไล่ออกเพราะเมิงทำความผิดอะไรวะ ปกติจะมีให้เซ็นต์เอกสารยอมรับความผิด ตรงนี้ต้องดูดีๆนะ ว่ามันให้มึงจ่ายค่าชดเชยอะไรมั้ย แล้วก็ดูวันที่เอกสารดีๆ มันจะใช้อ้างอิงเหตุผลที่ไล่เมิงออก ดูดีๆอีกที มีระบุขอไม่รับค่าตกใจมั้ย เป็นไปได้ ขอถ่ายรูปหรือสแกนเอาไว้เลย เอาตอนที่เมิงยังไม่เซ็นต์นะ

993 Nameless Fanboi Posted ID:mNDoKr9ALy

>>986 ไม่รู้ทำงี้ได้ไหม .... ใช้western union เป็นตัวกลางได้ไหมวะ? ลองใช้stripeยังอ่า? หรืออีกทางนะ ใช้paypalโง่ๆได้ไหมวะ? แบบว่าโอนบัญชีฝั่งไทยผูกแบงก์ไทยไปฝั่งบัญชีออสของมึง จำไม่ผิดมันเปิดสองบัญชีได้ในคนเดียวกันนะ.... แต่เห็นในwestpacละ เหยดเข้ ดอกเบี้ย 3-4% ต่อปี ... บ้าไปแล้ว ถ้าทำงานในออสละมีบัญชีถูกต้องตาม กม.ก็เปิดterm depositได้ทุกคนไม่สนสัญชาติจริงดิมึง?

994 Nameless Fanboi Posted ID:mNDoKr9ALy

>>993 อ๋อ ใช่ๆ ตอนนี้paypalมันกลับมาสภาพแบบเปิดรับสมัครบัญชีบุคคลธรรมดาได้ยังวะ? เห็นในเว็บมันมีช่องทางสมัครปกติเลยนะ ลองใช้เจ้านี้ดูอาจจะเจอค่าfee เวลาแปลงสกุลเงินแทนให้กูเดานะ

995 Nameless Fanboi Posted ID:.WS5Bms/4W

>>993 เดี๋ยวไปลองหาข้อมูลทุกเจ้าที่ว่ามาเลย ขอบใจมาก กุกะเอาเงินมาแช่ใน ing ดอก 5.5% แค่มีเงื่อนไขเงินต้องเพิ่มทุกเดือนกับใช้บัตรจ่าย 5 รายการ กุคิดแล้วว่าต้องเสียfee ค่าแปลงเงินโอนมาตอนแรกนี่แหละแต่หักลบกับดอกแล้วพอคิดเป็นออสไปไทยยังไงก็คุ้ม กุไม่ไ้ฉลาดพอจะเล่นหุ้นก้หาทางเก็บเล็กเก็บน้อยเอาแบบนี้ล่ะวะ 555 ปล.กุมาถูกกฎหมาย โครงการเวิ้คแอนด์ฮอลิเดย์

996 Nameless Fanboi Posted ID6:zl3OdQYtbS

>>994 เปิดแล้วกูใช้อยู่แต่ต้องสมัครไอดีใหม่
วิธีการคือปิดบัญชีเก่าที่เคยสมัครทิ้งไปเลย แล้วสมัครใหม่ จากนั้น PayPal จะให้เรายืนยัน NDID กับธนาคาร เราไปก็ยืนยันแล้วกลับมาส่งรายละเอียดให้ PayPal รอซัก 1-2 อาทิตย์ก็ใช้งานได้ละ

997 Nameless Fanboi Posted ID:I8WfqEBbXF

กูจะแก้เผ็ดอีจอมวีนที่ทำงานตัวนึง ตอนนี้รู้รหัส พนง.มันและรู้วิธีเข้าไปสวมรอยแทนมันในเว็บระบบขององค์กรละ ที่ผ่านมาแผนกกูเปลี่ยนชุดหัวหน้าใหม่ ละบัญชาการไม่ได้เรื่อง แถมมันก็เริ่มกลับมาออกลายต่อเพราะรู้ว่าหัวหน้าคนใหม่มันไม่รู้สันดานไง ที่ผ่านมาก็พยายามทำงานเอาหน้าต่างๆนาๆให้ดูเหมือนว่าทำงาน เลยก่ะว่าจะสวมรอยเป็นมันเข้าไปวีนฉ่ำให้HRรับรู้แทนกู ซึ่งกูว่านี่ยังเป็นสูตรสำเร็จที่ไม่เวิร์กพอหว่ะ มีคอมโบแนะนำให้กูได้ไหมวะ? อาจจะเป็นในทางที่แบบที่ทำงานพวกมึงทำกันได้อ่ะ เพื่อบางทีกูเอาปรับใช้ได้ โม่งแบบพวกมึงเคยทำกันไหมวะ แบบใช้วิธีเหี้ยๆแก้เผ็ดคนtoxicแบบนี้5555

998 Nameless Fanboi Posted ID6:yxn88OvN7t

>>997 let her drown in her venom. อยากเอาหน้านักก็สวมรอยเป็นมัน เสนอหน้าไปรับงาน ช่วยคนนั้นคนนี้เยอะๆสิ แล้วคนพวกนี้มันจะพยายามรักษาหน้าไว้ มันไม่มีทางปฎิเสธ "ชั้นไม่ได้เป็นคนรับ" แต่มันจะปั้นหน้าปลอมๆแล้วแบกงานไว้ทั้งหมด ถ้ากำหนดวันเวลาส่งมอบงานไปด้วย จะยิ่งบีบให้มันเครียดหนักๆไปอีก จนถึงจุดๆหนึ่ง Breaking point มันจะสติหลุด มันจะวีนแว้งกัดทุกคน เพราะสมองมันไม่สมารถรับอะไรได้อีกแล้วเลยต้องสร้างกลไกป้องกันตัวเองขึ้นมา แล้วตอนนั้นทุกตนจะเห็นสันดานที่แท้จริงของมันเอง Thank me later bro.

999 Nameless Fanboi Posted ID:Ol.fybJNVj

>>998 คือไอระบบเว็บองค์กรเนี่ย เสียอย่างนึงคือ ...ระบบตรงนี้มันเอาไว้สำหรับพูดคุยการอบรมหลักสูตรการทำงานในที่ทำงานไง แต่มันมี HRมาสอดส่องอะไรในเว็บบอร์ดเยอะอยู่ กูก่ะจะเอาตัวตนมันแทงข้างหลังหัวหน้าดูเฉยๆ แต่อยากได้คอมโบจัดหนักกว่านี้ว่าจะเอาอะไรอีกดี มีสักแผนเพิ่มไหม? ปลาปักเป้าแม่งตายเพราะพิษตัวเองยากไง
แผนมึงที่ว่าแบบนี้ถ้ากูต้องมีเวลาทำงานกับมันเนี่ย กูจะมีปัญหาเอาอ่ะดิ เพราะต้องลางานเพื่อหนีมันไง วินัยกูเสี่ยงเสีย แต่มันไม่ค่อยยอมทำงานนะว่าตรงๆ เวลาทำงานกับมันด้วยมันจะใช้ปากทำงานละมาว่ากูท่าเดียว คือทำงานแบบใช้ปากทำงานอ่ะ ละเกาะแรงงานชาวบ้านเขาเอาเข้าว่า มันมีคนทำงานแนวนี้ละใช้สันดานแบบนี้ขึ้นตำแหน่งหัวหน้ามาได้แล้วไง คงเลยหวังเจริญรอยตามหาคนเป็นที่รองรับอารมณ์มัน ทุเรศจัด

1000 Nameless Fanboi Posted ID:J0w8s3sfYR

>>999 มั่นใจไหมว่าความจะไม่แตก

Posts limit exceeded

Topic has reached maximum number of posts.

Please start a new topic.

Be Civil — "Be curious, not judgemental"

  • FAQs — คำถามที่ถามบ่อย (การใช้บอร์ด การแบน ฯลฯ)
  • Policy — เกณฑ์การใช้งานเว็บไซต์
  • Guidelines — ข้อแนะนำในการใช้งานเว็บไซต์
  • Deletion Request — แจ้งลบและเกณฑ์การลบข้อความ
  • Law Enforcement — แจ้งขอ IP address

All contents are responsibility of its posters.