>>971 ปกติในบ. เล็กที่จะเจอความปสด. กูเคยทำใน บ.มีทุนหนาแต่ทีมในไทยมันเล็ก เวลาสอนงานเด็กใหม่แม่งเหมือนไล่เด็กใหม่ชิบหาย ตอนแรกมาแบบดูมีมืออาชีพนะ เข้าใจน้องใหม่ทุกคน แต่สักพักเวลาทำงานละคิดระบบงานเอง ทำอะไรเองละสบายเรามันไม่สบายใจก็เรียกมาติเตียน ตอนแรกกูprocessมันไม่ใช่จริงๆ แต่หลังๆมันมาด้วยอย่างที่มึงว่าอะ เช่นทำเรื่องเล็กเป็นเรื่องใหญ่, บางเรื่องให้เสียเวลา,ทำแบบนี้ทั้งๆที่อีกแบบลูกค้าได้รับงานไวกว่ามี,พวกลูกที่รักมักที่ชัง เดือนกว่าๆต่อมาก็คือเจอบ. ใหม่เป็นเจ้าที่ใหญ่กว่าเปิดรับคนทำงานแบบMass Recruitment กูเอาที่ใหม่ทันที
เจออีกที่ก่อนหน้านี้ช่วง Covid 19ก็บ. เล็กแบบกูลืมนึกไปว่าบ. มันเล็กมาก แล้วมารู้อีกทีว่าผลประกอบการโคตรแย่ ที่หนักเลยคือคนที่มาเป็นหัวหน้าคือฝ่ายจัดซื้อ ทำงานไม่เป็นแต่ทำทรงว่าสอนงานคนได้ หลอกเจ้าของไปวันๆ เห็นพี่คนนึงมาสมัครงานและสัมเสร็จละพอเค้าผ่านมาทำงานวันแรก เค้าโดนด่าติเตียนสารพัดเหมือนเค้าไปเอาน้ำกรดราดแตดแม่มันเลย สองเจ้านี้นีก็เป็นบทเรียนดีๆที่ทำให้รู้ว่าไม่ควรเข้าไปทำในบ. เล็กๆเพราะไร้มาตรฐาน+คนทำงานขาดวุฒิภาระจจะสร้างปัญหาให้เราได้ทุกเมื่อ