ขอบ่นหน่อย (หรือถ้ามีคำแนะนำไรก็จะยินดีมากนะพี่โม่ง) กุพึ่งจบใหม่ ทำงานที่แรกวันนี้วันที่ 5 ละ (ไม่นับเสาร์-อาทิตย์ + วันแรกๆที่ยังไม่ได้ทำอะไร)
คนที่เทรนกุมีหัวหน้ากับพี่อีกคนที่ทำตำแหน่งคล้ายๆกัน แล้วกุรู้สึกว่าพี่เลี้ยงไม่ค่อยชอบกุเท่าไหร่
เขาทำตัวกับกุไม่เหมือนกับคนอื่นอะ เขาจะตอบกุสั้นๆ ชอบทำหน้าแหยๆ นิ่งๆเวลาคุยกับกุ ดูไม่ค่อยอยากจะคุยด้วยเท่าไหร่ แต่กับคนอื่นก็ยิ้มคุยเล่นต่อบทกันปกติ ไม่ค่อยมองหน้าสบตากุด้วย มองผ่านไปตลอดเลย เวลากุถามเรื่องที่เขาสอนไปแล้ว บางครั้งเขาก็กรอกตาถอนหายใจแล้วค่อยตอบ (อันนี้เข้าใจได้ น่าจะเป็นสาเหตุที่ไม่ชอบกุไหม แต่กุไม่เคยถามคำถามเดิมเกิน 2 ครั้งเลยนะ)
กุจริงจังกับงานกลุ่มมาก เวลาเห็นคนอื่นทำงานของตัวเอง แล้วยังต้องมาแบกงานกุเพราะกุยังทำไรไม่ได้เลย มันทำให้กุอยู่ไม่สุขอะ กุก็เลยกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้มาก พยายามจดแล้วก็จำทุกอย่าง แต่เพราะกุสมาธิสั้นก็เลยมีหลุดระหว่างเรียน ไม่ได้เข้าใจทั้งหมด + กุจะออกอะเลิร์ทหน่อย ยิ้มๆ ลนๆ ไม่ค่อยละเอียดรอบคอบ เน้นตอบเร็ว ไม่เน้นตอบถูก ขี้ลืมด้วย ก็เลยตกพวกดีเทลต่างๆ แล้วกุก็นิสัยอ้อนๆเหมือนเด็กอะ พี่เขาก็คงจะหมั่นไส้หรือรำคาญกุ
กุอึดอัดมาก แล้วก็ไม่ค่อยอยากจะเรียนหรือถามอะไรจากเขาเลย แต่ก็ใจดีสู้เสือไปเพราะกุก็อยากเป็นงานเร็วๆ พยายามปลอบใจตัวเองว่ากุเขามาช่วงที่เขากำลังยุ่งๆ พี่เขาต้องเร่งทำงานของเขาแล้วก็ต้องมาสอนงานกุอีก เขาคงกดดันอะ ก็เลยหงุดหงิดที่กุช้า รีบสอนรีบไปทำงานของตัวเองต่อ + เขาอายุมากกว่ากุ 3-4 ปีเอง ก็ถือว่าอายุน้อยเลยสำหรับการมาเป็น mentor น่าจะพึ่งสอนงานกุเป็นคนแรกเนี่ยแหละ เลยไม่รู้ว่าต้องประมาณไหน + เขาอาจจะเป็นคนแบบนี้อยุ่แล้ว อาจจะต้องทำงานไปด้วยกันนานกว่านี้เขาถึงจะเปิดใจให้