>881 กูเคยมีพี่เลี้ยง ญ ในทีมที่มีผู้ชาย 2 คน (รวมกูแล้ว) อยู่ 4 ปี
ตีกรอบกูยับๆ งานเป็นกึ่ง research ขนาดสไตล์การเขียนเเม่งยังไม่เว้น
ปีเเรกไม่เคยชอบหน้ากู เช่นพอจะถามก็ไม่ค่อยตอบ หาว่ากูกวนสมาธิตอนทำงานบ้าง
แต่พอกูเขียนเป็นโน๊ตถามไว้ตอนว่างๆค่อยตอบกู ก็ไม่ชอบใจ
กูไม่เคยใช้ fax เเม่งทำเป็นหัวเสียจะเป็นจะตาย
ไอ้ห่ามีที่ไหนมันสอนบ้าง เเล้วกูเดินไปโท่งๆหาร้านเเฟกซ์ไปเรียนได้งี้อ่อ แม่งก็ต้องบอกเบอร์ภายในอยู่ดีปะวะ
บ.เหี้ยนี่แม่ง Manual ก็ไม่ทำ
ปีที่ 2 กูทำงานเป็นแล้วเเต่ยังไม่ไว้ใจกู คือแม่งถ้ากูไม่เก่งเท่าเขาก็ไม่ปล่อย แล้วจะให้ทำไงกูพึ่งมาได้ปีเดียว จะให้เก่งเท่าคนอยู่ 4 ปี
งั้นจะสมัคร Junior ทำเหี้ยอะไร กูเริ่มเข้าใจว่าเขาไม่อยากเทรนงานกูตั้งเเต่วันเเรกด้วยเหตุผลส้นตีนไรไม่รู้กูก็ขี้เกียจถาม
แล้วกูรำคาญงานกูไม่ผ่านมาตรฐาน ISO 69420 ของแม่งสักที กูเลยวิ่งตรงไปที่หัวหน้าเลย เขาก็ไม่ค่อยพอใจ เพราะข้ามหน้าข้ามตา แต่สุดท้ายแล้วผลลัพธ์ดีขึ้นเพราะเขาไม่ต้องรับผิดชอบละ แฟร์ๆ แม่งไม่ได้อยากสอนงานกูแต่แรกป่าววะ จะโมโหทำเหี้ยอะไร
ปีที่ 3 กูโซโลงาน คุยตรงกับหัวหน้าแล้ว ความสัมพันธ์ดีขึ้น และชวนกูคุยบ่อยเหี้ยๆเพราะกูเป็นตัวเลือกที่ใกล้ที่สุดเวลาเสี้ยนอยากนินทาหัวหน้า และกูไม่เคยเเย้ง เเต่ก็ก็ไม่เคยเเจมนินทาด้วยอะนะ
ปีที่ 4 กูออกละ ไกปู
สั้นๆ มึงหาคนอื่นในทีมสอนงาน หรือหัวหน้าไป