จริงๆแล้วพวกที่ทำงานแย่ จริงๆมันหายากจริงๆแหละ อย่างน้อยมันต้องคัดคนระดับนึง ไหนเข้าทีมแล้วก็ต้องถูกคนในทีมเทรนระดับนึง
ถ้ามันแย่ก็คงเป็นพวก สอนแล้วไม่จำ ไม่มีการเรียนรู้มากกว่า พวกนี้มักจะเจอฝั่งราชการซะมากกว่า งานบริษัทอาจจะมีบ้างแต่เงินเดือนขั้นพื้นฐาน
จริงๆพวกมนุษย์สัมพันธ์แย่สุดส่วนมากที่เจอก็แค่ไม่ชวนใครคุย ไม่ร่วมกิจกรรมทีมซะมากกว่า ส่วนการถามเรื่องงาน หรือข้อมูลเกี่ยวข้องอันนี้ถ้าไม่นอกสโคปก็อยู่ในส่วนทำงานดีอยู่แล้ว
แต่พูดตรงๆพอถึงช่วงประเมิน ต่อให้ทำงานดีขนาดไหน ถ้าเป็นคนเงียบๆไม่โดดเด่น หัวหน้าก็มักจะลำดับคนที่ถูกใจคุยง่ายแล้วผลงานทั่วไปอยุ่ดี ยกเว้นคนเงียบๆจะผลงานแบบโดดเด่นจัดจริงๆ