อ้อ อีกเรื่องคือในทางกฎหมาย ไม่มีคำว่าผ่านโปรไม่ผ่านโปร ทุกคนเป็นพนักงานโดยสมบูรณ์ตั้งแต่วันแรกที่ทำงาน ดังนั้นเรื่องโปรยิ่งไม่เกี่ยวกับกฎหมายเข้าไปใหญ่เลย เพียงแต่ว่าถ้าโดนเลิกจ้างก่อน 119 วันโดยมีการแจ้งล่วงหน้า 1 รอบเงินเดือน จะไม่ต้องจ่ายชดเชย บ.หลายที่เลยยึดเอาตรงนี้เป็นช่วง probation ของบริษัทก็เท่านั้นเอง