>>271 เอาตามกฎหมายเลยก็คือไม่มีการกำหนดว่าการลาออกจะต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน คือมึงสามารถแจ้งแล้วสะบัดตูดไปเลยก็ได้ ถ้าใจมึงเหี้ย(ม)พอ แต่ส่วนมากตามกฎระเบียบบริษัทส่วนมากมักจะบอกว่าให้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่กฎระเบียบบริษัทไม่สามารถใหญ่กว่ากฎหมายของประเทศได้
ส่วนถ้าจะว่ากันในทางกฎหมายจริงๆ มันมีแค่ว่าการลาออกแบบกะทันหันของมึงทำให้นายจ้างเกิดความเสียหายหรือเปล่า ซึ่งถ้าเกิด นายจ้างก็ต้องไปฟ้องร้องเอากับมึง และต้องแจงกับศาลได้ว่าการออกกะทันหันของมึงก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้างอย่างไร เป็นมูลค่าเท่าไหร่ ก็ว่ากันไปตามหลักฐานพยานและคำพิพากษาของศาล
ดังนั้นการแจ้งล่วงหน้า 30 วันตามกฎบริษัทเลยกลายเป็นเหมือนมารยาทซะมากกว่า ถ้าทำถูกต้องตามกฎบริษัท บริษัทก็จะไม่เกลียดมึง มึงก็ไม่ต้องกลัวบริษัทจะมาฟ้องร้อง หรือวันหลังมาเจอหน้ากันก็มองหน้ากันติดทุกฝ่าย (บางวงการมันแคบนะ) ดังนั้นกูแนะนำให้ทำตามกฎบริษัทให้ถูกต้องจะดีที่สุด แต่ถ้าเขาไม่เซ็นให้ก็ไม่ต้องกังวล เพราะมันนับจากวันที่เราแจ้ง ไม่ได้นับจากวันที่อนุมัติ (เพราะการลาออกเป็นการแจ้งให้ทราบ ไม่ใช่การขออนุมัติ) ก็เก็บหลักฐานเอาไว้ก็พอว่าแจ้งวันไหน