>>355 โคตรเกลียดพวกบริษัทแบบนี้ซึ่งตอนนี้กูก็ทำงานในบริษัทแบบนี้ๆ คือการประเมินผลงานอ่ะ แทนที่มึงจะประเมินด้าน Performance ในการทำงานเอามาวัดกันไปเลยว่าใครทำ output ออกมาได้เท่าไหร่บ้าง แต่แม่งกลับมาชี้วัดกันที่ Working hr. คือชั่วโมงในการทำงานเยอะก็ไม่ได้แปลว่ามันเป็นคนที่เก่งที่สุดและสมควรได้โบนัสนะเว่ย ตรรกะมันพังมากๆถ้ามีสองคนทำงานได้เท่ากัน แต่คนนึงใช้เวลาทำงานมากกว่าคือมึงจะมองว่ามันทำงานดีกว่าไม่ได้ไง อีกคนทำได้เท่ากันแต่ใช้เวลาทำน้อยกว่าแสดงว่าไอคนที่ใช้เวลามากกว่ามันมีปัญหาแล้วแน่ๆ แต่ที่ไทยส่วนมากไม่มองยังงั้นไง อยู่ดึก กลับสาย อยู่นาน ฟาร์มโอทีไปเรื่อยๆพวกแบบนี้บริษัทช๊อบชอบทั้งๆที่พวกแม่งไม่ทำอะไรเลย นั่งแช่ตูดไปวันๆ แต่ทีกับพวกคนทำงานไว ทำเสร็จก็ไม่มีอะไรทำก็กลับไปพักผ่อน พวกนี้จะถูกมองว่าขี้เกียจ ไม่ทุ่มเท ไม่รักงาน คือกูจะทำยังไงให้ล้างตรรกะนี้ออกไปจากสารบบโรงงานไทยได้วะ หรือมีแต่ต้องย้ายไปทำต่างประเทศอย่างเดียว