สำหรับที่ใหญ่ๆมีระบบรับเด็กฝึกงานเพื่อเอามาฝึกให้เป็นงานจริงๆนะ เป็นการทำ csr แบบนึง ทีนี้เด็กฝึกงานเนี่ยมาจากหลายที่ ใครต้องการคุณสมบัติแบบไหน HR คัดส่งไปให้ตามนั้น เพราะงั้นจะมาแบบไม่เคยทำอะไรเลยไม่เหนือความคาดหมายหรอก
เอาจริงๆส่วนตัวเองถ้าอยากจะรับเด็กฝึกงานทางหัวหน้าก็สนับสนุนด้วยล่ะนะ แต่ที่ไม่รับคือถ้ารับมาแล้วไม่มีเวลาสอนงานให้เด็ก คิดว่าผิดต่อเด็กว่ะ เด็กมันตั้งใจมาเรียนรู้การทำงานจริง ตัวเองไม่ได้อยู่ออฟฟิศตลอด จะให้พาเด็กไปตรวจงานด้วยก็ไม่ได้ จะให้ทิ้งไว้ออฟฟิศก็เคว้งอีกอ่ะนะ