>>180 อื้อหือ อ่านแล้วไม่แน่ใจเลยว่าตั้งใจประชดหรือแกล้งกันหรือคิดแบบนั้นจริงรึเปล่าเลยค่ะ พฤติกรรมของHR ที่ >>178 เจอก็แย่หลายอย่างจริงๆ
แต่อยากแจงว่า การใช้ข้อตอบแบบตรวจมือมันไม่ผิดอะไรนะ แต่เข้าใจว่าคุณ 178 น่าจะไม่พอใจจากการที่ต้องรอนานขนาดนั้นไปแล้ว อะไรมันก็แย่ทั้งนั้นล่ะ สี่ห้าชั่วโมงที่เสียไปนี่แสดงให้เห็นเลยว่า HR ของบริษัทเขาไม่ได้มีความต้องการจะดูแลแคนดิเดทของเขา ส่วนตัวเราว่าดีแล้วที่ไม่ได้เข้าไปทำงาน มันก็แสดงให้เห็นกลายๆว่าเขาอาจจะไม่ได้ดูแลพนักงานของบริษัทดีเหมือนกัน ทัศนคติมันเห็นกันได้จากการกระทำและภาษาที่ใช้ค่ะ ถ้าเขาให้คุณรอนานขนาดนั้น โดยไม่มีคำขอโทษหรือการอธิบาย แสดงว่าเขาไม่ได้ให้เกียรติคุณเลย
HR เองก็เป็นพนักงานที่บริษัทเขาจ้างกินเงินเดือนมาทำงานเหมือนกันไม่ใช่เจ้าของบริษัท โดยเฉพา่ะ HR ที่ต้อนรับแคนดิเดท สิ่งที่เขาทำจะกลายเป็นภาพลักษณ์ของบริษัทไป บริษัทที่ไม่ให้เกียรติพนักงานแบบนั้น ถ้าเลือกได้อย่าไปทำเลยค่ะ