>>461 หาคนทำน่ะไม่ยาก แต่คนขายส่วนใหญ่อยู่ไม่ยืด เพราะ
- ไอ้พวกที่หลอกหาผจก.ไปทำ เพราะ KPI ของมันคือตั้งหน่วยย่อย(ผจก+ลูกน้อง)ให้ได้ตามยอด
- ซึ่งพอเป็นแบบนั้น สิ่งที่ได้ก็คือ ได้แรงงานคุณภาพต่ำ และระบบงานที่เร่งหาหัวหน้าทีมมาเทรนความรู้เพื่อต่อแบบลวกๆเอาแค่พอรอดข้อกฎหมาย
- สิ่งที่ตามมาก็คือ คุณภาพการขายห่วย ยอดขายก็ต่ำ ที่ขายได้ลูกค้าก็คอมเพลนเยอะ โอกาส refund ก็สูง
- ผลต่อมาก็คือ ลดส่วนแบ่งจากยอดที่คนขายจะทำได้ เพิ่มเงื่อนไขยิบย่อยกว่าจะได้ค่าคอม หักเงินถ้ายกเลิก นู่นนี่นั่น
- รายได้น้อย คนมันคุณภาพต่ำอยู่แล้ว ก็ลาออกกันง่ายๆ
- ลูป