>>162 ตั้งแต่ทำงานมาที่กูเคยเห็นคนไม่ผ่านโปรมีอยู่ 4 คน ซึ่งไม่นับคนแรกแล้วคนอื่นที่เหลือนี่ก็ไม่น่าให้ผ่านจริงๆ
- คนแรกอายุเท่าๆกับกู แต่ตอนนั้นยังจบใหม่อยู่เลย แล้วมีรู้อีท่าไหนได้งานที่ปกติจะให้คนอายุงานประมาณนึงมาทำ
ถึงหัวหน้าจะไม่ตั้งความหวังสูงมาก แต่ด้วยเนื้องานแล้วก็ทำไม่ไหวจริงๆ ต่อโปรแล้วก็ยังไม่รอดสุดท้ายก็ต้องไป
แต่เคสนี้กูว่าเป็นปัญหาที่คนจัดงานมากกว่าว่าไม่น่าเอางานแบบนี้มาให้เด็กจบใหม่
- คนนึงชอบบอกว่าปวดหัว ขอลาป่วยบ่อยๆ แบบประมาณอาทิตย์ละวันตั้งแต่เพิ่งเริ่มทำงาน
- คนนึงอายุ 40 แล้ว แล้วเค้ามีปัญหาสุขภาพ เวลาประชุมหรือคุยงานจะนั่งหลับแทบตลอด เวลาทำงานก็นั่งหลับ
สุดท้ายไปนั่งหลับในประชุมที่มีผู้ใหญ่อยู่แล้วโดนบ่นมาก็เลยหมดโอกาสจะผ่านโปร
- คนนึงอายุเยอะแล้วเหมือนกัน มาถึงก็โยนงานใหญ่ให้เค้าเลย แบบหัวหน้าตั้งคามหวังสูงมาก
แต่วันๆเค้าไม่เห็นทำอะไรเลย นั่งเปิด youtube อ่านข่าวเว็บบอลไปวันๆ
ไปถามเค้าหลายรอบว่าติดอะไรมั้ยเค้าก็บอกไม่มี ถึงเวลาต้องเอางานมาโชว์ก็ไม่มีอะไรโชว์แล้วก็เฉไฉไปเรื่อย
คนนี้กูแปลกใจด้วยซ้ำที่ได้ต่อโปรทั้งที่ระดับนี้สมควรให้ไม่ผ่านตั้งแต่ทีแรกแล้ว