>>198 กูไม่รู้ว่ามึงคือประเภทเดียวกับเพื่อนกูคนหนึ่งเปล่านะ แบบงานมันจะจบด้วยการที่มันเหนื่อยทํางานคนเดียวตลอด เพราะมันไม่รู้ตัวว่ามันสั่งงานคนในกลุ่มไม่เป็น คือมันเป็นคนที่กระตือรือร้นเรื่องงานกลุ่ม เลยเหมือนต้องรับกรรมดูแลเป็นหัวหน้ากลุ่ม แต่ในความเป็นจริงคือมันไม่รู้ตัวว่ามันไม่ปรึกษาใครเลย หรือแบ่งงานให้คนอื่นทําไม่เป็น ถ้ามึงอยากจะเป็นหัวหน้ากลุ่มก็ต้องมีภาวะผู้นำหน่อย ต้องใช้คนให้เป็นถึงคนในกลุ่มมันจะไม่ได้เรื่อง ถ้าโยนงานโดยมีการสั่งอย่างละเอียด เค้นให้มันทําเรื่อยๆงานมันก็จะเดินเอง หรือถ้าหนีหายก็ต้องเรียกมาคุยหรือปลดออกจากกลุ่ม
ไม่ใช่เก็บปัญหาเอามาทําคนเดียว เพื่อนทําไม่ได้ก็เอามาแก้คนเดียว คือความรู้สึกของเพื่อนในกลุ่มบางคนมันก็เฟลๆนะว่าแบบเหมือนเราถ่วงกลุ่มเปล่า ทําไมโดนแก้ หรืออย่างกูก็คิดว่าไมไม่มาปรึกษากับกูหรือเพื่อนบ้าง
คือใช้ให้มันไปแก้งานเองเลยอย่าไปกลัวดิวะ สมมุติมันเขียนมาสั้นก็บอกเลย กูขอข้อมูลเยอะๆ เอามาจากหลายๆเว็บ สั่งให้มันเข้าใจถึงการทํางานที่เราต้องการดิวะ หรือถ้ามึงไม่สะบายใจจริงๆขี้เกียจแก้ปัญหาก็ทิ้งกลุ่มมาทําคนเดียวยังจะดีซะกว่า กูก็เคยทํากับกลุ่มที่แม่งกากเกินงานไม่เดิน
แล้วคือน่าหงุดหงิดที่แม่งเป็นคนขี้เกรงใจคน แต่มึงขี้เกรงใจผิดประเด็นจนไม่มีภาวะผู้นําซะงั้นอ่ะ ถ้ามึงไม่ใช่คนประเภทนี้ก็ขออภัย