>>840 ที่มึงเคยถามไว้ใช่ไหม? ว่าตกลงทำงานบริษัทญี่ปุ่นในไทยกับทำงานที่ญี่ปุ่นต่างกันยังไง >>>/animanga/14131/141
อันนี้ไม่ต้องบอกก็คงรู้ว่างานอะไรแต่ละสายมันก็ต่างกันอยู่แล้ว แต่ที่มึงเคยยกตัวอย่างในกระทู้ตู้ปลาเรื่องหัวหน้าขว้างเก้าอี้ลงมาด่าจากชั้น2 ไอ้แบบเนี้ย มึงจะเอามาเหมาว่าคนญี่ปุ่นเขาทำงานกันอย่างงี้ไม่ได้ เพราะอันแบบนี้ถ้าทำที่บริษัทกูคือเอาผิดแจ้งความกม.แรงงานได้เลย กับความคิดเรื่องพาวเวอร์ฮาราสเมนท์นี่ก็ค่อนข้างสำคัญ ไม่ใช่ว่าเขาให้ทำกันได้ปกติ ที่ที่ทำก็มีแน่นอน แต้ให้รู้ไว้ว่ามันผิด
กูถึงได้ไม่ชอบการไปสรุปให้คนอื่นฟังว่าประเทศญี่ปุ่นเหมาะจะไปเที่ยวอย่างเดียวไม่เหมาะจะไปอยู่จากปากคำของคนที่ไม่ได้ทำที่ญี่ปุ่นเองด้วยซ้ำ
เพราะถ้าถามกู ประเทศที่เหมาะจะไปเที่ยว ปลดปล่อยทำอะไรก็ได้ตอนมีเงิน แต่ให้อยู่ยาวๆแล้วทรมาณสัดๆนี่ไม่มีที่ไหนที่เหมาะเท่าไทยในประสบการณ์ของกูอีกแล้ว
กูอยู่ญี่ปุ่นมา6ปี ไอ้การที่โดนคนทำแย่ๆใส่ มีไหม มี แต่ถามว่ามันเยอะไหม ก็ไม่เยอะขนาดนั้น เทียบไม่ได้เลยกับสิ่งที่คนไทยปฏิบัติต่อแรงงานต่างชาติในประเทศ
แล้วบริษัทกู มึงจะหาว่าโชคดีเลยพูดได้ ก็อาจจะใช่ในสายตาของคนที่อาจจะได้ไปอยู่ที่แย่ๆ แต่กฏหมายคุ้มครองแรงงานที่นี่มีอยู่ ถ้ามันแบล็คมากจริงๆ มึงก็สามารถฟ้องได้ บริษัทดีๆเขาก็พยายามหลีกเลี่ยงที่จะทำผิดตรงนี้กัน เพราะจะทำให้อิมเมจไม่ดี
สุดท้ายคือมึงต้องรู้ว่าตัวเองอยากจะทำอะไร แล้วที่ที่จะทำมึงจะเจออะไรบ้าง ถ้าทำความเข้าใจได้แล้วไปทำมันก็ไม่ได้แย่ ให้กูพูดตรงๆคือกูรู้สึกอยู่ที่นี่แล้วมีความเป็นมนุษย์มากกว่าตอนอยู่ที่ไทย ไปที่ไหนแล้วคนก็ไม่มีมารยาท ไม่รู้จักหน้าที่ เข้าเซเว่นพนักงานก็คุยตะโกนข้ามหัวกู จ่ายเงินแล้วก็ไม่ขอบคุณ ไม่มีมารยาท
ที่ญี่ปุ่น กูคิดว่า กูพยายามปรับตัวให้เข้ากับเขา ทำหน้าที่กูดีๆแล้วเขาก็แฟร์ๆกับกู ก็โอเค กีฟ แอนด์เทค
ถ้าเป็นโรงงานที่ไทย มึงจะคิดก่อนเลยคือนายญี่ปุ่นแม่งหยาบคาย ทำกับคนไทยแย่ๆงี้ได้ไงวะ!? อาจจะเพราะ1.เขาอาจจะดูถูกมึงว่าเป็นชาติที่ด้อยกว่าจริง แต่2.คือ ส่วนนึงก็ต้องยอมรับด้วยว่าคนไทยก็ไม่ได้ทำงานตามระบบหรือรักษาหน้าที่แบบที่ญี่ปุ่น สิ่งที่พวกนายญี่ปุ่นที่บริษัทแม่ส่งมาทำต่างชาติจะปฏิบัติมันจะออกมาไม่มีทางเหมือนที่ทำกับที่ทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นเองอยู่แล้ว อาจจะด้วยความเครียดและอื่นๆ เลยต้องใช้วาจารุนแรงถึงจะสื่อสารได้ในความเห็ยของพวกนั้นที่รู้แต่ภาษาญี่ปุ่น ซึ่งอันนี้กูไม่อาจทราบว่ามึงไปเจอเหี้ยอะไรมาบ้าง พูดไปก็จะกลายเป็นกูไปแสนรู้แทนงานมึงอีก แต่มึงก็น่าจะพอเก็ตไอเดียที่กูพูดนะ ว่ามันจะฟีลต่างกันยังไง
แล้วอีกอันที่ต่างกันคือ งานโรงงานญี่ปุ่นในไทย มันคืองานโรงงาน... ถ้าให้เดามึงอาจจะเป็นล่ามโรงงานมั้ง?อันนี้กูไม่รู้นะ เดาล้วนๆ แต่งานบนโลกนี้ไม่ได้มีแต่งานโรงงาน คนเป็นกราฟฟิกดีไซน์ คนเป็นโปรแกรมเมอร์ คนเป็นเกมครีเอตเตอร์ คนเป็นอนิเมเตอร์ อาจารย์สอนภาษา หรือแม้แต่คนวงการบันเทิง พวกนี้ทำงานอยู่ในวัฒนธรรมที่ต่างจากงานโรงงานแบบคนละเลเยอร์ และงานพวกนี้ เอาแค่บริษัทญี่ปุ่นที่ไปเปิดในไทย การปฏิบัติข้างในก็จะเป็นคนละอย่างกันกับงานของมึงแล้วแน่ๆ ไม่ถึงขั้นต้องไปเทียบบริษัทพวกนี้ในญป.เลยด้วยซ้ำก็เป็นคนละแบบกัน
สุดท้ายคือก็แล้วแต่ว่ามึงไปทำที่ญี่ปุ่นแล้วมึงเข้าใจวัฒนธรรมของเขา หรือบริษัทที่มึงจะเข้าได้รึเปล่า
ที่กูเจอคนไทยมาทำงานญป.แล้วบ่นเยอะคือเกินครึ่งเป็นพวกที่มาแล้วไม่รู้จะไปยังไงต่อ เลยหว่านแหสมัครบริษัทอะไรก็ได้ไป ขอแค่ได้อยู่ต่อ เขาต่อวีซ่าให้ แล้วสุดท้ายก็ได้บริษัทแย่ๆ กับงานที่ตัวเองไม่ได้อยากทำ และวัฒนธรรมองค์กรที่อาจจะไม่ค่อยดี อันนี้คนที่ปรับตัวได้แล้วแฮปปี้กับชีวิตก็มี แต่บางส่วนคือจะทนไม่ไหวแล้วกลับไทยไปพูดต่อๆกันว่า เออ สุดท้ายกลับไทยดีกว่า ญี่ปุ่นเอาไว้เที่ยวพอแล้ว อันนี้ไม่ได้ว่าทุกคนนะ แต่คนที่กูรู้จักหลายคนที่พูดคำนี้คือมึงไม่ตั้งใจตอนเป็นนักเรียน หางานดีๆเองด้วยแหละ เลยไปจบกับที่แย่ๆ เลยเจอประสบการณ์แย่ๆ
อย่างเช่น มึงบอกว่ารุ่นน้องมึงอยู่ญป. แล้วบ่นหลายๆอย่างให้มึงฟังว่าอยากลาออกใช่ไหม? แล้วรุ่นน้องมึงลาออกกลับไทยมารึยังล่ะ? ถ้ายังก็อาจจะพอสรุปได้รึเปล่าว่า ต่อให้ปากพูดว่าอยากกลับ แต่ลึกๆแล้วก็รู้สึกว่าอยู่ญป.ก็ยังดีกว่ากลับทำงานไทย ส่วนถ้ากลับแล้วก็ดีใจด้วย ที่ค้นพบว่าอะไรเหมาะรึไม่เหมาะกับตัวเอง
ที่ร่ายมายาวไม่ใช่อะไร ที่ไหนจะเหมาะกับเที่ยวอย่างเดียว ไม่เหมาะไปอยู่ มึงไม่ออกมาพูดแทนคนอื่น ยิ่งในกรณีที่มึงไม่ได้มาทำที่นั่นๆเองด้วยซ้ำ