>>58 กูเคยเจอว่ารับเลยนะ แต่ก็สัมภาษณ์เป็นวันเหมือนกัน สัมไปสามรอบ รอบแรกเป็น hr คัดกรองเบื้องต้น รอบสองก็ซีเนียร์ในแผนกทดสอบความรู้กันนิดหน่อย แล้วก็ไปเดินห้างอะไรฆ่าเวลา ตอนเย็นกลับมาสัมภาษณ์กับ md ที่จะมาเป็นเจ้านายกู พอคุยกับ md จบเขาบอกพรุ่งนี้มาเริ่มงานเลยได้มั้ย ก็เป็นอันว่ารับแล้วเพราะว่าเขาคือคนตัดสินใจรับเข้าทำงานไม่ต้องถามความเห็นคนอื่น
อันนี้บอกไว้คร่าวๆก่อนละกันว่าสัญญาณว่าเขาจะรับ ที่กูเคยเจอมามันมีอะไรบ้าง
-คุยเรื่องงานเชิงลึก แบบอธิบายรายละเอียดของงานที่ต้องทำตอนเข้ามาได้ ไม่พูดผ่านๆเป็นมารยาท ....ได้ชัวร์
-แนะนำคนที่ต้องทำงานด้วยในแผนก ....ได้ชัวร์
-ต่อรองเงินเดือนแบบจริงจัง ....มีลุ้น
-คุยนานพอสมควร ....มีลุ้น
-ตั้งใจฟังเรา .....มีลุ้น
ทั้งนี้ทั้งนั้นไม่มีอะไรแน่นอนว่ะ บางที่เคยไปสัมดูตั้งใจฟังเรามาก กระตือรือร้นคุยกับเราสุดๆ อธิบายสโคปงานละเอียดมาก จนไปถึงขั้นต่อรองเงินเดือน แต่ดันไม่เอาเราซะงั้น บางที่คนสัมดูรีบๆเหมือนรีบทำให้จบๆไป แต่วันต่อมาโทรมาบอกว่าจะเอาแล้วก็มี เอาเท่าที่บอกไปข้างบนจากประสบการณ์ที่เคยเจอมาก็ประมาณนั้นล่ะที่จะได้งาน