>>493 ลองคุยกับหัวหน้ายัง ตอนกูดาวน์หนักๆ (ไม่เกี่ยวกับโควิด นานแล้ว) จนไม่ไหวไปขอลาออก เจ้านายขอให้กูใจเย็น อย่าเพิ่งออก ถ้าเหนื่อยก็ leave without pay 1 เดือนไปพักผ่อนแล้วค่อยคิดใหม่ แต่ตอนนั้นกูไม่เอานะ เพราะกูคิดว่ามันไม่ใช่การแก้ปัญหา เนื่องจากตอนนั้นปัญหากูคือเรื่องงานล้วนๆ ไม่ใช่เรื่องอื่นแบบเรื่องโควิดแบบมึง ลาไป กลับมาก็เจอปัญหาเดิมอยู่ดี แต่ของกรณีมึงก็อาจจะช่วยได้อยู่ ต้องรู้ position ตัวเองอะว่าสำคัญแค่ไหน ถ้าที่ผ่านมามันใจว่าทำงานดี เป็นประโยชน์ต่อทีม ต่อองค์กร เดือนเดียวเค้ายอมรออยู่แล้ว ดีกว่ารับคนใหม่ สอนงานใหม่ แต่ถ้าเดิมๆ ไม่ได้ทำตัวดีเท่าไหร่อำนาจต่อรองก็จะต่ำ