>>928 ของมันเปลี่ยนกันได้ สมัย 40 ปีก่อน หมอผู้ชายนี่ 70-80% เลยนะ
แต่รุ่นกูหมอผู้หญิง 70% ละ ส่วนไอทีกูไม่ได้ทำ แต่หมอผู้หญิงบางอย่าง(สูติ-ความงาม)เงินเดือนดีกว่าผู้ชายนะ ส่วนอื่นๆ ก็เท่ากัน
แต่ไม่ได้แปลว่า กดกันไปกดกันมาคือวิธีที่ถูกนี่หว่า กูไม่รู้จักจันเรดด้วย
>>929 หืม จ่ายตังตามฝีมือไม่ได้เหรอ กำหนด วิธีชี้วัดการทำงานแล้วก็โยนคนใส่เข้าไป (โอเค ไม่ใช่วิธีที่ดีนัก) แต่เข้าท่ากว่าเลือกเพศล่ะนะ
แล้ววิธีแบนคนไปเลยจะไม่โดนตีนจริงดิ