>>808 กูว่าที่จริงมันผิดทั้งคู่คนนึงตั้งใจจะแหกอาจจะเพราะมีเรื่องอื่นมาก่อนอยู่แล้ว อีกฝั่งบริหารวีเบื้องหลังก็จงใจดึงเวลาจะแกล้งเพราะมีปํยหากันมาก่อน
กูนึกถึงเพื่อนกูสมัยอยู่บ.ทำอาหารสำเร็จรูปเลย (ตอนนี้เป็น ขรก.ล่ะ) ผู้ใหญ่ไม่ชอบเจ้าตัวที่มันขยันตั้งใจทำงานไฟแรงเกินไป มันไปขัดตาเด็กฝากมา ตัวมันไม่ได้ทำผิดอะไรเลยจะแกล้งตรงๆไม่ได้ แต่โดนแขวะ - ปั่นมากมันเลยน้อยใจจขอลาออก พอใกล้จะออกมีโอกาส ไอ้ผู้ใหญ่ไปบอกแผนกการเงินมันให้ขอเลื่อนจ่ายเบี้ยเลี้ยงเดินทางไป ตจว.พนง.เฉพาะของเพือ่นกูยืดไป 2 อาทิตย์ทั้งที่มีเงินจ่ายเลยให้ได้หมดก่อนจะลาออก มารู้ทีหลังคนอื่นได้หมดยกเว้นมัน ขอเบิกไปการเงินมันก็ถ่วงเวลาอ้าง อันนึงที่กวนตีน คือ มันไม่ผิดกฎบริษัทไงเพราะพ้นสภาพ พนง.ไปแล้ว ให้รอแกล้งจนเหมือนจะไม่จ่ายจนไปแจ้งความ บ.ก็มาคุยยอมจ่ายทำเพราะจงใจแกล้งประวิงเวลาทำให้วุ่นวาย *กรณีที่ยังมีสภาพ พนง.อยู่มันแกล้งกันไม่ไ่ด้ถ้าช้ามันมีกฎบ.ว่าจะต้องไม่เกินกี่วัน มีเงินสำรองให้