>>457 พนักงาน office Gen Y หลายๆคนที่ขึ้นมาระดับบริหาร ก็ทำงานกับเด็ก Gen z ราบรื่นอยู่นะ
สำคัญที่ว่า เปิดใจรับฟัง กับกล้าจ้างเด็ก Gen z เงินเดือนสูงๆไหม
ผมยกตัวอย่าง บางคนอาจจะคิดว่าการจ้างเด็กจบใหม่ 25000 ฟังดูเยอะ แต่แลกกับการที่เขาอยู่กับเรายาวๆ
และมีไอเดียดีๆ ลดขั้นตอนที่ไม่จำเปน ช่วยลดต้นทุนเพิ่มกำไร ได้เยอะมากๆเลยนะ