นี่เก็บสถิติจากลูกค้าระดับเจ้าของกิจการที่มาดูดวง ทุกคนบ่นเรื่องลูกจ้าง Gen Z เจ้าปัญหาทุกคน สุดท้ายจบด้วยการให้ออก ยอมไปจ้างคนอายุมากๆ วัย 30 กลางๆ แทนแล้วให้ฝึกทักษะเพิ่มไป เพราะเด็ก Gen Z ทันศนคติแย่ ทำงานด้วยไม่ได้เลย หลายคนทักษะการทำงานแย่ไม่พอ การสื่อสารกับคนอื่นก็ไม่เป็น เก่งแต่ผยองหลงตัวเองไม่คิดจะเรียนรู้งานจากคนอายุมากกว่าเลย และยังอ้างสิทธิส่วนบุคคลสารพัด มันทำให้คนที่เป็นผู้บริหารปวดหัว เลยให้ออกมากกว่ายอมจ้างแล้วฝึกงานให้มันทำเป็น
ตอนนี้หลายๆ คนอาจจะยังไม่คิดว่านี่เป็นปัญหา แต่จริงๆ นี่คือปัญหาเรื่องใหญ่ในอนาคตของประเทศ ถ้าเจ้าของกิจการ ธุรกิจต่างๆ ไม่อยากจ้างเด็ก Gen Z ทำงาน คนเจนนี้จะตกงานเยอะ ไม่เสียภาษี และทำให้ GDP ของประเทศตก รวมถึงทำให้คน Gen X กับ Y จะเกษียณตัวเองจากงานไม่ได้ต้องทำงานเกินวัยเกษียณ เพราะต้องทำงานเลี้ยงทั้ง Baby Boom แก่ป่วยติดเตียงแล้ว และ Gen Z วัยรุ่นตกงานชีวิตลอยไปลอยมานี่แหละ ในขณะที่สังคมเริ่มมีผู้สูงอายุมากขึ้น พวกธุรกิจทั้งหลายอาจจะต้องหันมาจ้างคนสูงอายุทำงานแทน เพราะคน Gen Z ทำงานไม่ได้ และดันเลือกงาน
ไม่แปลกนะ เด็กgen z เป็นกันทั่วโลกเลยละ ไม่ใช่แค่ไทยอย่างเดียว ทำไมเด็กสมัยมันไม่ได้เรื่องเลยวะ ทั้งที่โตมากับยุคที่พัฒนาเทคโนโลยี ข่าวสารดีสุด
สมัยนี้คนคงไม่ดูทีวีกันแล้วมั้ง