เล่าประสบการณ์ทำงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง สมัยก่อนจะเข้าทำงานเงินเดือนขึ้นเป็นขั้นแบบราชการ
การเลื่อนตำแหน่งถ้าเงินเดือนไม่ถึงก็ปรับเงินเดือนขึ้นเท่าตำแหน่งใหม่เลย
ก็ตามคาด ประสบปัญหาเด็กนาย เด็กดัน เลื่อนตำแหน่งพรวดๆ แซงหน้าคนทำงานปกติไปหมด
เลยมีการแก้ไข ให้ขึ้นเงินเดือนประจำปีเป็น % จะเลื่อนตำแหน่งก็ต้องเงินเดือนแตะขั้นก่อน
ปัญหาที่ตามมา เกิดภาวะที่บริษัทเริ่มขาดทุน-กำไรน้อยลง จากที่เคยเป็นเสือนอนกิน
พนักงานยุคหลังๆที่เงินขึ้นเป็น % ก็แทบไม่ขึ้น-ขึ้นน้อย เงินเดือนก็ไม่แตะฐานใหม่ เลยเลื่อนตำแหน่งไม่ได้
ทั้งที่ทำงานมาเป็นสิบปีแล้ว เมื่อไม่มีคนมีคุณสมบัติ(เพราะเงินเดือนไม่ถึงขั้น ทั้งๆที่ทำงานได้)
ก็ต้องเปิดรับสมัครเด็กใหม่เข้ามาข้ามหัวในตำแหน่งที่สูงกว่าคนเก่าเอา
เด็กใหม่ทำงานยังไม่ทันเป็นก็ลาออกไปแล้ว คนเก่าก็ต้องรับงานที่สูงกว่าตำแหน่งทำไปก่อนรอวันเงินถึงเลื่อนตำแหน่งไป